HOI DAP VE CHE DO THAI SAN

Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết khi sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ th[r]

(1)

HỎI VỀ CHẾ ĐỘ THAI SẢN

Bài viết Dao Hai Thuong đưa lên ngày 03/03/2009 xem 70297 lần

Tôi giáo viên, đóng bảo hiểm xã hội từ tháng - 2008 Hiện mang thai dự kiến sinh vào tháng - 2009 Như thời gian nghỉ chế độ tháng 4,5,6,7 có khơng? Tơi có nghỉ thêm tháng dịp nghỉ hè không? Và hưởng quyền lợi nào?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - info@123doc.org - trả lời ngày 17/3/09

Theo quy định điều 31 Luật BHXH, bạn nghỉ sinh với thời gian tháng (nếu làm việc điều kiện bình thường) Thời gian trước sau sinh

Thời gian nghỉ sinh không bao gồm thời gian nghỉ hè Do vậy, bạn nghỉ thêm hai tháng hè Quyền lợi bạn:

Trợ cấp lần sinh nhận nuôi nuôi

Lao động nữ sinh người lao động nhận nuôi ni bốn tháng tuổi trợ cấp lần hai tháng lương tối thiểu chung cho

Trường hợp có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sinh cha trợ cấp lần hai tháng lương tối thiểu chung cho

Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định điều 29, 30, 31, 32 33 Luật mức hưởng 100% mức bình quân tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội sáu tháng liền kề trước nghỉ việc

2 Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội Thời gian người lao động người sử dụng lao động khơng phải đóng bảo hiểm xã hội

1 Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh quy định khoản khoản Điều 31 Luật BHXHy có đủ điều kiện sau đây:

a) Sau sinh từ đủ sáu mươi ngày trở lên;

b) Có xác nhận sở y tế việc làm sớm khơng có hại cho sức khoẻ người lao động; c) Phải báo trước người sử dụng lao động đồng ý

2 Ngoài tiền lương, tiền công ngày làm việc, lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh hưởng chế độ thai sản hết thời hạn quy định

Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản

1 Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định Điều 30, khoản khoản Điều 31 Luật mà sức khoẻ yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày năm

2 Mức hưởng ngày 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ gia đình; 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sở tập trung

hỏi diến đàn - Phan Thị Mỹ Hạnh - 30/09/2010 - info@123doc.org

(2)

Trả lời: Bạn đóng BHXh đủ tháng trở lên thời hạn 12 tháng trước sing nên bạn hưởng toàn chế độ thai sản theo quy định.

chế độ thai sản - phan thị mỹ hạnh - 30/09/2010 - hanhsonyl

Xin diễn đàn cho em hỏi.em đóng BHXH từ tháng năm 2008 đến em nghỉ sinh, em nghỉ em hưởng chế độ BHXH ntn ạ, em nhân viên nhà nước hưởng tháng đóng BHXH em có đc hưởng tháng lương k ạ? em cảm ơn

Trả lời: Theo quy định điều 28 Luật BHXH nạ đươch hưởng toàn chế độ thai sản theo quy định Trong nghỉ tháng nhận chế độ tháng lương đóng BHXH, trợ cấp tháng lương tối thiểu

thai san - Nguyen thi hiep - 14/09/2009 - info@123doc.org

Tôi giáo viên, sinh vào thời gian nghỉ hè, thời gian tơi có hưởng lương nhà hay khơng? Và có nghỉ bù vào thời gian khác năm khơng?nếu có nghỉ có hưởng lương không?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - info@123doc.org - Trả lời 10/11/2009

Thời gian nghỉ sinh bạn không đựoc hưởng lương mà hưởng chế độ BHXH quan BHXH chi trả Về thời gian nghỉ sinh trùng với thưòi gian nghỉ hè Bộ giáo dục đào tạo trước khơng có quy định cụ thể cách áp dụng cảu địa phương khác Có địa phương cho nghỉ bù có nơi không

che nghi thai san - tran thi huong - 14/09/2009 - info@123doc.org

tôi giáo viên dạy thể dục thpt muốn hỏi mang thai chế độ nghi sinh giáo viên thể dục có phải tháng khơng giống chế độ nghỉ thai sản tháng

Công việc dạy thể dục bạn cơng việc nặng nhọc Do đó, theo quy định điều 31 Luật BHXH bạn nghỉ sinh tháng

Chế độ nghĩ sinh mức hưởng - Lê Châu Minh - 08/09/2009 - Trường THCS Tến Hóa - Tun Hóa - Quảng Bình

chế độ nghĩ sinh hưởng BHXH giáo viên có tính tiền đứng lớp khơng? Nhận theo tháng hay nhận lần?

Chế độ nghỉ thai sản theo quy định điều 35 100% mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội sáu tháng liền kề trước nghỉ việc lương tháng đóng BHXH

Căn Điều 94 Luật Bảo hiểm xã hội Tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sau: Người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định tiền lương tháng

đóng bảo hiểm xã hội tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) Tiền lương tính sở mức lương tối thiểu chung

Do vậy, tiền phụ cấp đứng lớp không đóng BHXh nên trợ cấp thai sản bạn không bao gồm khoản tiền

(3)

xin người trả lời giúp em:

hiện em giải chế độ bhxh cho công nhân nữ khám thai giấy nghỉ ốm hưởng bhxh bệnh viện phụ sản cấp có ghi khám thai/ doạ sảy cho nghỉ ngày toán chế độ ốm hay chế độ khám thai có bệnh lý trường hợp bác sĩ khơng có ghi cả, mà cho nghỉ ngày toán Xin chân thành cám ơn

Ths Luât Đinh Thế Hưng - info@123doc.org - Trả lời 28/09/2009

Trường hợp bạn hỏi, theo quy định Luật bảo hiểm xã hội, người lao động hưởng chế độ; Chế độ nghỉ khám thai

2 Chế độ nghỉ ốm

Việc nghỉ khám thai hay nghỉ ốm cần có xác nhận định bác sĩ./

hỏi luật bảo hiểm xã hội - thái doãn tuấn - 01/08/2009 - info@123doc.org Tôi muốn hỏi Diễn đàn Trách nhiệm Xã hội truờng hơp sau:

hiện tối làm cho công ty cổ phần (trong lĩnh vực cơng nghệ thơng tin) Tơi có ngưịi bạn làm cơng việc (nghề tự do) lĩnh vực xây dựng muốn đống bảo hiểm xã hội Nếu ký (khống) với cơng ty tơi để đóng BHXH Thì có vi phạm luật phát hay không? bị xử lý nào?

Ths Luật Thái Bình Hưng - info@123doc.org - Trả lời 6/9/2009

Bảo hiểm xã hội bắt buộc áp dụng với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn tháng trở lên, HĐLĐ không xác định thời hạn Do vậy, bạn có ý định làm khống hợp đồng lao động để tham gia BHXH bắt buộc vi phạm pháp luật

Về xử lý vi phạm Luật bảo hiểm xã hội quy định:

Điều 137 Các hành vi vi phạm pháp luật lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Gian lận, giả mạo hồ sơ

2 Cấp giấy chứng nhận, giám định sai Điều 138 Xử lý vi phạm

1 Cơ quan, tổ chức có hành vi vi phạm pháp luật quy định điều 134, 135, 136 137 Luật này, tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính; gây thiệt hại phải bồi thường theo quy định pháp luật

2 Cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật quy định điều 134, 135, 136 137 Luật này, tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm hành chính, xử lý kỷ luật bị truy cứu trách nhiệm hình sự; gây thiệt hại phải bồi thường theo quy định pháp luật

Chế độ nghỉ sinh - Nguyễn Thị Phương - 27/07/2009 - info@123doc.org

Nữ giáo viên nghỉ sinh có hưởng phụ cấp 35% hay không? Giáo viên sinh thư hưởng chế độ nào?

Theo điêu 50, 51 Luật bảo hiểm xã hội bạn chưa đủ tuổi để nhận chế độ hưu trí

(4)

vớimức lương thấp nghỉ hưu đủ 60 tuổi Cụ thể thiếu 01 tuổi trừ 1%

Hỏi chế độ bảo hiểm xã hội - Lê Phước Ý Nhi - 25/07/2009 - info@123doc.org

Tôi làm cơng ty TNHH Biên Hịa - Đồng Nai 11 tháng.Hằng tháng công ty trừ tiền BHXH tơi chưa đóng cho quan bảo hiểm.Tháng 12/2009 sinh em bé.Nếu công ty chưa đóng bảo hiểm cho tơi tơi cơng ty chi trả thay quan bảo hiểm xã hội hay không?Nếu không khiếu kiện vấn đề đâu?cơ quan pháp lý bảo vệ quyền lợi cho người lao động?.Xin cám ơn!

Theo quy định Quyết định số 902/QĐ-BHGXH ngày 226/2007 Bảo hiểm xã hội Việt Nam cơng ty phải truy đóng BHXH cho bạn kể từ bạn làm việc cơng ty Trong thời gian truy đóng, chế độ thai sản bạn công ty chi trả

Bạn khởi kiện cơng ty tồ án để bảo vệ quyền lưọi Tuy nhiên, bạn biết, vấn đề công ty trốn tránh khơng đóng BHXH cho người lao động diễn phổ biến cách giải theo pháp luật khởi kiện nhiều thời gian thủ tục./

Chế đọ thai sản - Đào Thị Ngọc Anh - 21/07/2009 - info@123doc.org Kinh gưi Quý Ngài!

Tôi Ngọc Anh, Giảng viên Đại học SP HN, 136 Xuân Thuỷ, CG, HN, ĐT 0983597982, xin tư vấn chế độ bảo hiểm Giảng viên sinh đầu lịng nay? Tơi sinh đầu lịng tháng(tơi sinh tháng 12/ năm 2008), lấy tiền bảo hiểm thai sản( tháng lương bản: lương tơi 650000, hệ số 2,67, ngồi tơi cịn hỗ trợ khoang 670000 nưa) tơi nghe nói hỗ trợ tháng lương bản, quan làm cho tơi có khơng?

Tơi muốn tư vấn, tơi khơng hiểu nào? Xin chân thành cảm ơn!

Ngoc Anh

Theo quy định điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội thì: Lao động nữ sinh người lao động nhận nuôi nuôi bốn tháng tuổi trợ cấp lần hai tháng lương tối thiểu chung cho

Như vậy, ngàoi tháng lương đóng BHXH bạn cịn đựoc nhận 02 tháng lương tối thiểu chung = 1.300.000đồng tháng

Mức trợ cấp thai sản - Nguyễn Lê Thảo Chuyên - 14/07/2009 - info@123doc.org

Hiện làm cty năm mang thai 5.5 tháng, khoảng đến tháng 11/09 sinh.Với mức lương 3.960.000 đ cơng ty đóng BH có 1.800.000 đ Vậy nghỉ sinh, mức trợ cấp BH tơi bao nhiêu? Ngồi trợ cấp BHXH, cơng ty có phải trả cho tơi tiền chênh lệch BH khơng? tơi có hưởng lương tháng 13 không?Xin tư vấn giúp tôi, lo lắng thiệt cho người lao động sinh

Ths Luật Đinh Thế Hưng - info@123doc.org- Trả lời 11/08/2009

Theo quy định Luật bảo hiểm mức hưởng chế độ thai sản tính theo mức lương đóng BHXH Nếu cơng ty bạn đăng ký tham gia BHXH cho bạn với mức lương 1.8 triệu mức hưởng thai sản bạn vào mức lương Cụ thể bạn hưởng lương tháng x 1.8 triệu

Việc cơng ty bạn đóng BHXH cho bạn thấp hưon mức lương thực bạn trái pháp luật Công ty bạn phải truy đóng BHXH cho bạn với mức lương ghi HĐLĐ phải bù cho bạn chênh lệch mức lương đóng BHXH lương thực tế (Bạn tham khảo Quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 9/5/2007 BHXH Việt nam)

(5)

ty hợp đồng lao động./

HỎI VỀ LƯƠNG - CHẾ ĐỘ THAI SẢN - Nguyễn Thị Mai Liên - 11/07/2009 - info@123doc.org

Tôi làm P.Nhân C.Ty CP Chế biến gỗ Hiện nay, mức lương đóng BHXHYT C.Ty thấp nhiều so với mức lương thực lãnh Tơi xin hỏi, trường hợp ngồi chế độ thai sản hưởng theo mức lương BHXH, người lao động có hưởng thêm phần lương chênh lệch mức lương thực lương BHXH thời gian nghỉ thai sản theo Luật lao động hay khơng? Có quy định vấn đề không - Xin cho biết? ( Ví dụ: Mức lương thoả thuận: 3.000.000 đồng/tháng; Mức lương HĐLĐ(đóng BHXHYT): 800.000 đồng/tháng)

Chân thành cảm ơn

Theo quy định điều 94 Luật bảo hiểm xã hội mức lương đóng BHXH mức lương ghi hợp đơng flao động Do vậy, cơng ty bạn đóng BHXH cho người lao động với mức lương thấp không pháp luật Theo định 902/BHXH ngày 26/6/2007 Tổng giám đốc BHXH Việt nam cơng ty bạn phải truy đóng BHXH cho người lao động với mức lương ghi trênHĐLĐ .Trong thời gian phải truy đóng người lao động bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động có khám chữa bệnh người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm bồi hồn chi phí cho người lao động

Như phần chênh lệch giữ lương ghi hợp đồng lao động lương đóng BHXH giả chế độ thai sản bạn công ty bạn phải tả cho bạn

HOI VE CHE DO THAI SAN CUA NU GIAO VIEN - DUONG VAN DUC - 10/07/2009 - info@123doc.org Vợ tơi giáo viên THPT đóng BHXh từ tháng 10 năm 2006 Hiện vợ sinh lần thứ tháng, sinh mổ theo qyết định bác sĩ Tôi xin hỏi vợ hưởng chế độ thai sản hộ sản nào? có phải ngồi tiền lương cịn có tiền nghỉ dưỡng sức, tiền sữa tiền tã lót Và giảm trữ tiết dậy tuần?

Theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội sinh vợ anh hưởng chế độ sau :

1 Nghỉ tháng Trong tháng vợ anh đựoc BHXH chi trả chế độ tháng tiền lương đóng BHXH Trợ cấp thai sản hai tháng lương tối thiểu chung

Sau hết hạn nghỉ tháng sức khoẻ yếu, chị nghỉ dưỡng sức phụ hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày năm Mức hưởng ngày 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ gia đình; 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sở tập trung

Chế độ thai sản - khanh nhu - 10/07/2009 - info@123doc.org

Tơi đóng BHXH 10 tháng (từ tháng 10.2007 đến tháng 8.2008) Sau đó, tơi nghỉ việc năm việc riêng Tôi bắt đầu làm lại vào tháng 10.2009, dự định sanh vào tháng 1.2010 Trường hợp tơi nhận chế độ thai sản không? Và hưởng quyền lợi gì?

Theo quy định điều 28 Luật bảo hiểm xã hội lao độngnwx hưởng chế độ sinh đóng BHXH đủ tháng trở lên thơi fhạn 12 tháng trước sịnh

Chị sinh vào tháng 1.2010 Thời gian 12 tháng trước sinh tính từ tháng 1.2009 đén thangs 12/2009 Trong thời gian chị đóng BHXH đựoc tháng nên khơng hưởng chế độ sinh

(6)

Hiện em đóng bảo hiểm với mức lương 7,500,000 VND/tháng Xin cho em hỏi tổng số tiền em hưởng tù BXHX em sanh nghỉ thai sản bao nhiêu?Khi em sanh mổ bệnh viện Đại hội y dược, chi phí ca mổ thuốc mê, chi phí bệnh viện, em có BHXH tốn lại khơng?(em đăng kí BHXH bệnh viện nhân dân gia đình) Em cần trình giấy tờ để hồn lại số tiền ca mổ, thuốc mê, chi phí bệnh viện ngày nghỉ khám thai, em có cần giấy xác nhận bệnh viện hay khơng?hay cần trình sổ khám thai?

Mong tin, em xin cảm ơn!

Ths Luật Thái Bình Hưng – info@123doc.org - Trả lời 29/07/2009 Về mức hưởng thai sản bạn điều 35 Luật BHXH quy định:

1 Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định điều 29, 30, 31, 32 33 Luật mức hưởng 100% mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội sáu tháng liền kề trước nghỉ việc

Theo thông tư liên tịch số 21/2005/TTLT/BYT-BTC trường hợp bạn, bạn tốn trực tiếp với cơp quan BHXH chi phí khám chữa bệnh Cụ thể, bạn nộp tồn hố đưon chứng từ chi phí cho việc sinh nở cho quan BHXH

Để toán tiền khám thai bạn cần cung cấp phiếu khám thai bệnh viện

hoi ve che toan thai san - trần thị - 06/07/2009 - info@123doc.org

Tôi nhân viên VP tồng Đại lý BHNT, tơi tham gia đóng BHXH từ tháng 5/2009 dự định đến 11/12/2009 sinh Như tơi có BHXH tốn cho tiền thai snả khơng?vì tơi thấy bảo phải đóng đủ tháng trước sinh

Mong trả lời giúp thắc mắc tơi Cảm ơn nhiều!

Ths Luật Thái Bình Hưng – info@123doc.org - Trả lời 29/07/2009

Như bạn trình bày đến tháng 11 bạn đóng BHXH đủ tháng trở lên thời hạn 12 tháng trước sinh nên bạn hưởng chế dộ sinh theo quy định điều 28 Luật BHXH

Chế độ nghỉ thai sản - TRẦN THỊ QUỲNH - 05/07/2009 - info@123doc.org Tôi muốn hỏi chế độ nghỉ 6tháng cho phụ nuữ sinh đuược thực chưa? Ths Luật Thái Bình Hưng - info@123doc.org - Trả lời 06/08/2009

Đây đề xuất quan, tổ chức chưa quy dịnh luật Do đó, thời gian nghỉ sinh lao động nữ áp dụng tháng điều kiện làm việc bình thường./

hoi ve huong che thai san - phongvan - 02/07/2009 - info@123doc.org

Tơi có bầu tháng chuyển cơng tác vào cơng ty từ 2/5/2008 Thử việc tháng, đến ngày 3/7/2008 kí ợp đồng lao động thức năm Trong tháng thử việc tham gia đóng BHXh, đến tháng 11/2008 tơi gnhỉ sinh tháng ( hết tháng 2/2009 làm), chưa lấy sổ BHXHở cty cũ lý tơi đóng hai tháng Nếu khơng lấy sổ BHXh cty cũ đóng nối tiếp tơi có đuọc hưởng chế độ thai sản khơng? Đến tháng 7/2009 cty vânc chưa cáp sổ

(7)

định Luật bảo hiểm xã hội

bảo hiểm y tế chế độ thai sản - Nguyễn Thị Thu Hiền - 02/07/2009 - info@123doc.org

Hiện làm việc cho công ty trách nhiệm hữu hạn, quan tơi khơng có chế độ đóng bảo hiểm xã hội Trước làm việc Huế đóng bảo hiểm quan với mức 345.000/tháng (thực chưa hiểu rõ mức đóng bảo hiểm tơi thấy bạn tơi thường đóng 124.000/tháng???) từ 1/1/2008 đến 30/2/2009 Đến thủ tục chuyển sổ bảo hiểm chưa hồn tất, tơi có ý định chuyển cơng tác tới quan đóng bảo hiểm xã hội cho ca tháng 3,4,5,6,7 có khơng? tơi sinh vào tháng tới, liệu tơi có hưởng chế độ thai sản thường không? Tôi xin lỗi câu hỏi tơi rắc rối thân tơi cung khơng hiểu Tơi cịn có vấn đề liên quan đến việc toán chế độ thai sản Hiện làm việc Hà Nội muốn quê Nghệ An sinh con, sinh bệnh viện Nghệ An có tốn theo bảo hiểm khơng? Thủ tục có phức tạp khơng nêu bảo hiểm tơi lại đóng Hà Nội

Mong nhận hồi âm sớm Tôi xin chân thành cảm ơn Hiền

Bạn cần chốt sổ BHXH cho thơi fgian làm việc Huế, sau đó, chuyển sổ BHXH đến quan nơi bạn làm việc Thơi fgian đóng BHXH củabạnở Huế cộng với thời gian đóng BHXH sau bạn

Theo quy định điều 28 Luật bảo hiểm xã hội thời hạn 12 tháng trươc skhi sinh (từ tháng 1/1009 đến tháng 1/2010), bạn đóng BHXh đủ tháng trở lên bạn hưởng tồn chế độ thai sản theo quy định

Nếu bạn sinh Nghệ An (khơng tuyến khám chữa bệnh theo BHYT) bạn vãn phải tốn chi phí cho BV Nghệ AN sau đó, bạn cần lưu giữ tồn hố đơn, chứng từ chi phí cho việc sinh đẻ đem nộp cho quan BHXH Hà Nội nơi bạn tham gia BHXH để toán trực tiếp với BHXH

Chế độ đóng BHXH làm sổ cho LĐ đóng có sổ BHXH nơi khác - Nguyễn Văn Thắng - 19/06/2009 - info@123doc.org

Công ty ký HĐLĐ năm cho LĐ, theo luật phải đóng BHXH cho người họ khơng u cầu có sổ BHXH đóng quan khác, Tôi xin hỏi cần dựa vào văn để trả hết chế độ vào lương để khơng phải làm sổ đóng BHXH theo quy định cho LĐ này?

Vấn đề bạn hỏi quy định Tiết 1.5 Ðiểm Mục III Phần II Quyết định 902/QÐ-BHXH ngày 26-6-2007 Tổng giám đốc BHXH Việt Nam ban hành quy định quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc

tro cap sinh - Nguyen thi huong - 17/06/2009 - nam tien lc.com.vn

Công ty làm doanh nghiệp lớn, muốn biết tiền trợ cấp sinh CBCN bao nhiêu? Ths Luật Đinh Thế Hưng - info@123doc.org - Trả lời 3/7/2009

Chế độ BHXH thai sản cho lao động nữ sinh Luật BHXH quy định sau :

- Nghỉ khám thai lần, lần ngày (những ngày nghỉ BHXH toán tiền ) - Trợ cấp lần sinh tháng lương tối thiểu chung

(8)

hội sáu tháng liền kề trước nghỉ việc

- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội Thời gian người lao động người sử dụng lao động khơng phải đóng bảo hiểm xã hội

hỏi chế độ hưởng thai sản - quang khoa - 17/06/2009 - info@123doc.org

vợ giáo viên, giai đoạn nghỉ thai sản, nghe nói nghỉ thai sản ngồi chế độ hưởng lương bảo hiểm xã hội tháng, cịn có tiền sữa, tiền tả lót cho có phải khơng, xin trả lời dúp cho

Ths Luật Đinh Thế Hưng – info@123doc.org – Trả lời 3/6/2009

Ngoài chế độ sinh nghỉ tháng hưởng lương BHXH chi trả , Tiền tã lót bạn nói theo quy định điều 34 Luật BHXH tiền trợ cấp lần sinh tháng lương tối thiểu chung

hỏi chế độ thai sản - Lê thị hương Lý - 16/06/2009 - info@123doc.org

Tơi đóng bảo hiểm từ năm 2001.Tơi sinh thứ từ 20.1.2009.Hồ sơ tơi hồn tất gửi tới quan BHXH sau sinh 15 ngày cán BH cho biết hợp lệ.nhưng đến chưa nhận số tiền trợ cấp theo chế độ thai sản đó, cán BH trả lời chưa biết quy định chế độ chi trả cho thai sản nên chưa duyệt.Vậy điều có khơng,nếu khơng tơi hưởng số tiền nào?

Chế độ BHXH cho lao độngnwx sinh quy định rõ ràng Luật Bảo hiểm xã hội, Nghị định 152/2006/NĐ-CP….lao động nữ sinh đựơc giải chế độ thai sản

Do vậy, quan BHXH nơi chị tham gia BHXH trả lời chi

hoi ve che thai san cua giao vien - pham ngoc thach - 15/06/2009 - info@123doc.org Vợ chuẩn bị nghỉ sinh nở, hỏi chế thai sản cho giáo viên nghỉ ngày? Ths Luật Đinh Thế Hưng - info@123doc.org - Trả Lời 13/07/2009

Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội quy định thời gian nghỉ thai sản cho lao động nữ sinh sau: 1.Lao động nữ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định sau đây:

a) Bốn tháng, làm nghề cơng việc điều kiện lao động bình thường;

b) Năm tháng, làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên nữ quân nhân, nữ công an nhân dân;

c) Sáu tháng lao động nữ người tàn tật theo quy định pháp luật người tàn tật;

d) Trường hợp sinh đôi trở lên, thời gian nghỉ việc quy định điểm a, b c khoản tính từ thứ hai trở đi, nghỉ thêm ba mươi ngày

Thời gian hưởng chế độ thai sản tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần

Chế độ thai sản - Hà Phương Ly - 15/06/2009 - info@123doc.org

(9)

như thời gian nghỉ thai sản tháng 6,7,8,9 Thời gian trùng vào thời gian nghỉ hè Vậy tơi có hưởng lương nghỉ hè ko?

Ths Luật đinh Thế Hưng info@123doc.org -Trả lời 26/6/2009

Theo quy định điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội bạn đóng BHXh đủ tháng thời hạn 12 tháng trước sinh nên bạn hưởng chế độ thai sản theo quy định

Cáhc tính bình qn tháng trước nghỉ thai sản - Nguyễn Hoài Băng - 11/06/2009 - Hoalinhlan25_5 aTôi xin hỏi: Theo văn hướng dẫn ngành BHXH, tất trường hợp thai sản có mức đóng BHXH khác nhau, người đóng theo hệ số, người thể tiền mà có mức đóng mức lương tối thiểu Nhà nước quy định thời điểm Và lấy ví dụ trường hợp sinh vào khoảng từ tháng 01 đến hết tháng 4/2009 cho dễ hiểu Như thì:

- Bình quân tháng trước nghỉ thai sản tính nào?

- Cách tính để người lao động hưởng tháng quy định điều kiện bình thường? Bởi từ 01/5/2009 mức lương tối thiểu tăng từ 540.000 lên 650.000,?

* Tôi mong ngành BHXH trình bày cụ thể ví dụ để người lao động cán làm công tác tốn chế độ BHXH đơn vị chúng tơi hiểu rõ

Theo quy định điều 94 Luật Bảo hiểm xã hội có hai hình thức lương đóng BHXH

Người lao động thuộc đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) Tiền lương tính sở mức lương tối thiểu chung

2 Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương người sử dụng lao động định tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội mức tiền lương, tiền công ghi hợp đồng lao động Căn vào quy định lương tính chế độ thai sản lương theo ngạch bậc (theo hợp đồng lao động) tính bình quân tháng liền kế trước nghỉ sinh

Bạn tham khảo Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 1/2007 hướng dẫn cụ thể vấn đề (có thể tìm văn mạng)

Hỏi cách tính hưởng chế độ thai sản - Nguyễn Hồi Băng - 11/06/2009 - Hoalinhlan25_5

Tơi kế toán đơn vị trướng Mầm non, đơn vị tơi có trường hợp nghỉ thai sản từ ngày 02/2/2009 Mức lương tham gia BHXH chị từ tháng 01/2008 540.000, theo Nghị định Chính phủ từ 01/5/2009 lương tối thiểu nâng từ 540.000 lên 650.000, Vậy Cách tính để hưởng chế độ thai sản cho chị nào? Tơi xin ví dụ cách tính chi tiết để sau có kết quả, tơi truyền lại cho đơn vị khác có trường hợp thai sản đơn vị mà họ chưa biết hỏi đâu? Xin trân trọng cảm ơn!

Theo quy điịnh điều 35 Luật bảo hiểm xã hội mức hưởng chế độ thai sản nhưu sau:

1 Người lao động hưởng chế độ thai sản theo mức hưởng 100% mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội sáu tháng liền kề trước nghỉ việc

Thời gian thángtrước sinh người lao động mà bạn hỏi tính từ tháng 2/2009 trở trước lương chi tính theo mức lương 540.000đồng /tháng

(10)

Năm 2006 làm việc công ty tư nhân có tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10-2006 đến 10-2007.Sau tơi nghỉ làm đến tháng 10-2008 tơi có việc làm tham gia đóng bảo hiểm Tơi chuyển sổ bảo hiểm cônng ty cũ qua công ty đến tháng 3-2009 tơi sinh em bé.Tơi có hưởng bảo hiểm chế độ thai sản không?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - info@123doc.org - Trả Lời 13/07/2009

Như bạn trình bày bạn đóng BHXH đủ tháng thời hạn 12 tháng trước sinh (từ tháng 10/2008 đến 3/2009) nên theo quy định điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội bạn hưởng toàn chế độ BHXH thai sản./

hoi ve che thai san nam 2009 - minh phuong - 08/06/2009 - info@123doc.org

Tơi giáo viên đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2007 Hiện mang thai dự kiến sinh vào tháng 9/2009 Tôi muốn hỏi chế độ giáo viên nghỉ thai sản năm 2009 có phải tháng hay không? hưởng quyền lợi nào?

Thời gian nghỉ thai sản theo quy định điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội tháng điều kiện làm việc bình thường) Chế độ nghỉ hè bạn tính theo quy định hành (2 tháng)

Quyền lợi bạn hưởng gồm :

- Trong thời gian mang thai, lao động nữ nghỉ việc để khám thai năm lần, lần ngày; trường hợp xa sở y tế người mang thai có bệnh lý thai khơng bình thường nghỉ hai ngày cho lần khám thai

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định Điều tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần

-Lao động nữ sinh người lao động nhận ni ni bốn tháng tuổi trợ cấp lần hai tháng lương tối thiểu chung cho

Người lao động hưởng chế độ thai sản mức hưởng 100% mức bình qn tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm xã hội sáu tháng liền kề trước nghỉ việc

- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính thời gian đóng bảo hiểm xã hội Thời gian người lao động người sử dụng lao động khơng phải đóng bảo hiểm xã hội

- Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định Điều 30, khoản khoản Điều 31 Luật mà sức khoẻ cịn yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày năm

- Mức hưởng ngày 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ gia đình; 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sở tập trung

thoi gian tro cap thai san - vo nguyen phuong chau - 02/06/2009 - info@123doc.org

Xin hỏi, em làm việc cty ký hợp đồng lao động tham gia bảo hiểm tháng 07/2008 đến tháng 12/2008 em sinh em bé em xin việc cty, cty chốt bảo hiểm cho em tháng 12 ( tháng), ngày em sinh em bé ngày 16/12/2008 em có hưởng trợ cấp thai sản không?cty chốt trả cho em em cần có thủ tục để nhận trợ cấp thai sản? Xin chân thành cảm ơn

(11)

BHXH bạn hưởng chế độ BHXH sinh Thủ tục: Giấy chúng sinh (giấy khai sinh, sổ BHXH)

Hoi ve che thai san - Nguyen Thi Thu Thuy - 30/05/2009 - info@123doc.org

Tôi giáo viên tiểu học, sinh cháu vào ngày 6/5, vạy xin quý báo cho biết chế đọ nghỉ hè chế độ BHXH tơi tính nào?Tôi xin chân thành cảm ơn!

Theo điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội bạn đóng BHXh đủ tháng thời hạn 12 tháng trước sinh bạn hưởng tồn chế độ thai sản Cụ thể;

-Nghỉ khám thai lần lần ngày

- Trợ cấp lần sinh tháng lương tối thiểu chung

- Nghỉ tháng (trong điều kiện làm việc bình thường) Được hưởng tháng lương đóng BHXH quan BHXh tốn Trong thời gian nghỉ thai sản, khơng phải đóng BHXH thời gian nghỉ coi thời gian tham gia BHXH

- Sau sinh sức khoẻ yếu đựoc nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khoẻ

1 Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khoẻ cịn yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày năm

Hỏi thủ tục xin trợ cấp chế độ thai sản DN Bbao cáo chậm - doan ngoc xinh - 28/05/2009 - info@123doc.org

Tôi làm chế độ thai sản cho người lao động :

1 người LĐ nghĩ sanh từ tháng tới tháng làm chế độ thai sản cho hỏi tơi lam chế độ cần thủ tục

2 người LĐ nghĩ (điều chỉnh giảm tháng từ tháng 4) tháng Cty có điểu chỉnh tăng lương đóng BHXH.vậy cho tơi hỏi cách tính chế độ lương hưởng

Rất mong chương trinh giải đáp giúp xin cảm ơn chào thân

- Thủ tục làm chế độ thai sản cho người lao động hưởng BHXH bao gồm: - Đơn vị lập Danh sách người lao động nghỉ hưởng chế độ BHXH theo mẫu C04-BH giấy A4 (03bản) Sổ BHXH, giấy khai sinh giấy chứng sinh

Lương hưởng chế độ thai sản lương bình qn đóng BHXH tháng liền kề trước nghỉ sinh con./

Hoi ve che om - Le Thi Huyen - 22/05/2009 - info@123doc.org

Trước tơi có làm việc cơng ty A có đóng BH cơng ty A, từ tháng 5/2008 tơi có chuyển làm cơng ty B chyuyển BH công ty B, đến 5/2009 chưa chuyển sổ BH Trong tháng tơi có bị ốm phải nằm viện Vậy tơi có hưởng tiền BH nghỉ việc sau ốm không?

(12)

xã hội sau:

1 Thời gian hưởng chế độ ốm đau năm tính theo số ngày chăm sóc tối đa hai mươi ngày làm việc ba tuổi; tối đa mười lăm ngày làm việc từ đủ ba tuổi đến bảy tuổi

2 Trường hợp cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội, người hết thời hạn hưởng chế độ mà ốm đau người hưởng chế độ theo quy định khoản Điều

- Mức hưởng 75% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc

Hỏi chế độ Thai Sản! - Phạm Trung Hiếu - 18/05/2009 - info@123doc.org

Vợ tơi làm CTy TNHH tư nhân Bắt đầu đóng BHXH từ tháng 10/2008 (mức lương 1.000.000 đ/tháng), đến tháng 05/2009, vợ sinh Vậy cho hỏi, chế độ phụ cấp thai sản mà BHXH chi trả cho vợ ? Nếu sau thời gian nghỉ thai sản tháng mà vợ chưa làm lại có hưởng thêm khoản phụ cấp khác không Xin cảm ơn

Căn quy định điều 28 Luật BHXH vợ anh đóng BHXH đủ tháng thời hạn 12 tháng trước sinh nên chị hưởng toàn chế độ BHXH thai sản

Cụ thể:

- Khám thai lần, lần ngày

- Nghỉ thai sản tháng (trong điều kiện làm việcbình thường) - Trợ cấp thai sản tháng lương tối thiểu

- Chế độ thai sản tháng lương đóng BHXH

Theo điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội : Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khoẻ cịn yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày năm

Hoi ve chuyen so bao hiem - pham hong trang - 11/05/2009 - info@123doc.org

Tôi vào làm công ty cổ phần từ tháng 4/2008, đến tháng 7/2008 ký hợp đồng thứcvà cơng ty có đóng bảo hiểm cho tơi Đến tháng 3/2009 tơi nghỉ việc Tơi có hỏi sổ bảo hiểm cơng ty bảo chưa có sổ, phải đến tháng 10/2009 có Tháng 4/2009 sang làm công ty khác Bên u cầu tơi phải có sổ bảo hiểm họ đóng cho tơi Tơi có hỏi cơng ty cũ họ bảo chưa có sổ Như có khơng? Tơi chẳng biết bên bên sai Mà tháng 10/2009 sinh em bé rồi, khơng biết liệu tơi có hưởng chế độ không? Bây bên công ty đóng bảo hiểm cho tơi mà khơng khơng cần đến sổ bảo hiểm công ty cũ Rất mong có câu trả lời!

(13)

Công ty theo quy định pháp luật làm thủ tục cấp sổ bảo hiểm xã hội cho bạn

hỏi chế độ thai sản hưởng BHXH - Nguyễn Thị Thu Hiền - 16/04/2009 - nguyenthithuhien_cd

Tôi công chức thuộc quan nhà nước, tơi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7/2008, song đến quan chưa làm sổ BHXH cho tôi, thời gian mang thai sinh vào cuối tháng 3/2009 Vậy liệu tơi có hưởng chế độ thai sản BHXH chi trả khơng ?

Kính mong trả lời hướng dẫn quan chuyên môn, xin trân trọng cảm ơn ! Ths Luật Đinh Thế Hưng - info@123doc.org - trả lời ngày 4/5/09

Bạn đóng BHXH đủ tháng thời hạn 12 tháng trước sinh nên theo điều 28 luật Bảo hiểm xã hội, bạn BHXH chi trả chế độ thai sản

Tuy nhiên, quan bạn chậm trễ khơng đóng BHXH cho bạn theo định 902/BHXH ngày 26.6.2007 BHXH Việt Nam, quan bạn phải có trách nhiệm chi trả khoản tiền cho bạn./

Có vừa nhận lương Cơng ty vừa nhận lương BHXH? - Nguyen Ha Lan - 13/04/2009 - info@123doc.org

Trong Cơng ty tơi có trường hợp

1 Nhân viên xin nghỉ ốm có giấy bác sĩ 10 ngày Tuy nhiên, nghỉ ngày làm lại Nhân viên nữ có thai khám thai định kỳ đăng ký ngày nghỉ phép vào ngày khám thai

Vậy Công ty tơi có phép vừa trả lương Cty vừa trả lương BHXH cho trường hợp nói hay không?

Xin hỏi quy định vấn đề nằm văn nào? Xin cảm ơn!

Hiện nay, khơng có quy định trực tiếp đề cập đến vấn đề bạn hỏi Tuy nhiên, nguyên tắc, người lao động làm ngày cơng ty bạn phải trả tiền lương cho họ ngày

Về trợ cấp bảo hiểm xã hội, công ty bạn trả mà BHXH chi trả Do đó, có kiện bảo hiểm xảy ra: ốm đau, thai sản quan BHXH chi trả chế độ BHXH./

hỏi chế độ thai sản - pham thị ngân vương - 10/04/2009 - info@123doc.org

Tôi giáo viên, đóng bảo hiểm xã hội từ tháng1/2008 đến ngày 23/7/2008 sinh con, tơi làm lại vào nagỳ01/12/2008(tơi xin nghỉ dưỡng sức nhà ngày sinh mổ sức khoẻ yếu).Hiện chưa kí sổ BHXH nên chưa nhận chế độ thai sản.Vậy cấp sổ tơi có nhận đầy đủ chế độ thai sản chế độ nghỉ dưỡng không ạ?Tôi xin chân thành cảm ơn!

Theo quy định điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội: Nếu bạn tham gia BHXH đủ tháng thời hạn 12 tháng trước sinh bạn nhận chế độ thai sản

(14)

Theo quy định Bộ luật Lao động vợ bạn nghỉ có xác nhận thầy thuốc ghi rõ làm ảnh hưởng xấu đến thai nhi

Định dạng
Số trang	14
Dung lượng	35,44 KB