PHẦN I. ĐẶT VẤN ĐỀ
1. Lý do chọn đề tài
2. Mục đích nghiên cứu
Từ nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn, chúng tôi đề ra một số giải pháp để phát huy được vai trò của tổ chức công đoàn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động từ thiện ở trường THPT Nghi Lộc 4.
3. Nhiệm vụ nghiên cứu
- Nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn của đề tài
- Nghiên cứu các giải pháp để phát huy vai trò của tổ chức công đoàn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động từ thiện ở trường THPT Nghi Lộc 4.
- Phân tích các kết quả đạt được, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
- Hoạt động từ thiện ở trường THPT nói chung và hoạt động từ thiện ở trường THPT Nghi Lộc 4 nói riêng.
5. Phương pháp nghiên cứu
Chúng tôi đã áp dụng một số phương pháp nghiên cứu sau:
- Các phương pháp nghiên cứu lý luận
- Các phương pháp nghiên cứu thực tiễn
- Phương pháp thống kê, phân tích và tổng hợp
6. Những đóng góp mới của đề tài
- Trước nay đã có nhiều bài viết, đề tài hoặc công trình nghiên cứu về vai trò của tổ chức công đoàn trong các hoạt động như tham mưu công tác chuyên môn, văn nghệ thể thao, các cuộc thi, công tác nữ công, công tác kiểm tra giám sát, nhưng chưa có đề tài nào đề cập đến hoạt động từ thiện. Đề tài của chúng đã đi sâu nghiên cứu, ứng dụng, đúc rút kinh nghiệm về một số giải pháp nhằm phát huy vai trò của tổ chức công đoàn để nâng cao hiệu quả hoạt động từ thiện ở trường THPT Nghi Lộc 4.
- Thông qua hành động và hiệu quả của hoạt động từ thiện trong nhà trường đã giáo dục cho học sinh biết sẻ chia, biết quan tâm đến mọi người, biết yêu thương, có lòng nhân ái và sẵn sàng chia sẻ, giúp đỡ những người xung quanh.
PHẦN II. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
I. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
1. Cơ sở lý luận
2. Cơ sở thực tiễn
II. CÁC GIẢI PHÁP ĐỂ PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG TỪ THIỆN Ở TRƯỜNG THPT.
1. Nâng cao nhận thức của đoàn viên công đoàn về sự cần thiết, ý nghĩa và tính thực tiễn của hoạt động từ thiện
1. Thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động của cấp trên trong hoạt động từ thiện
2. Tìm hiểu địa chỉ, đối tượng cần được giúp đỡ, hỗ trợ trong hoạt động từ thiện
Trước khi triển khai một hoạt động từ thiện nào thì chúng tôi phải tìm hiểu, xác minh rõ thông tin về đối tượng cần được giúp đỡ. Bởi không phải mọi thông tin, hình ảnh được cung cấp đều phản ánh đúng thực tế cũng như nhu cầu được trợ giúp, tránh tình trạng “nghe nói thì đáng thương, đến tận nơi thấy cũng bình thường”. Bởi bao giờ hết chúng tôi ý thức được rằng chỉ khi lòng tốt được đặt đúng chỗ, đúng cách mới giúp cái đẹp được lan tỏa, được nhân lên trong cuộc sống.
Vậy thì chúng tôi đã tiến hành như sau:
- Đối với những học sinh có hoàn cảnh đặc biệt gặp khó khăn: Chúng tôi sẽ đề xuất giáo viên chủ nhiệm các lớp gửi danh sách các học sinh đặc biệt khó khăn của các lớp đó về BCH Công đoàn, chúng tôi sẽ thống kê các học sinh đó theo các xã, sau đó phân công từng cá nhân trong BCH đến tận gia đình của từng em để thăm hỏi và tìm hiểu, thu thập những thông tin chính xác để có những hành động phù hợp, kịp thời giúp đỡ các em.
3. Xây dựng kế hoạch hoạt động từ thiện khoa học, phù hợp với thực tiễn
4. Nâng cao hiệu quả công tác tham mưu, phối hợp với các tổ chức trong nhà trường
5. Phối hợp và sử dụng các kênh truyền thông xã hội
6. Xây dựng niềm tin của những người tham gia từ thiện đến tổ chức công đoàn
Không ít cá nhân, tổ chức lợi dụng hoạt động từ thiện nhằm mục đích như một cách để đánh bóng tên tuổi, thương hiệu; một số kẻ còn nhẫn tâm khi lợi dụng những hoàn cảnh thương tâm để thu lợi, chúng copy những dòng kêu gọi của các nhà từ thiện chân chính, đổi số tài khoản của mình rồi sẵn sàng nhận bất kỳ khoản tiền chuyển khoản từ người khác, chúng trục lợi trên lòng thương của con người đầy tàn ác. Một số kẻ khác, trích một phần nhỏ nhận được sau khi kêu gọi từ cộng đồng cho những người cần giúp, phần còn lại giữ cho riêng mình, làm giàu trên sự lừa dối, ích kỉ, cơ hội, vô cảm trước khó khăn của người khác. Vì thế khi tổ chức hoạt động làm từ thiện, rất nhiều đoàn viên muốn tham gia đóng góp một phần công sức nhỏ bé của mình nhưng bản thân trong lòng họ sẽ đặt những câu hỏi nghi ngờ như: Tiền đó trao cho ai? Ai sẽ là người trao? Tiền liệu có đến được tay người nhận không ?...Trong đợt lũ lụt miền Trung năm 2020, tại sao rất nhiều người đã chuyển tiền cứu trợ, giúp đỡ đồng bào miền Trung qua tài khoản của ca sỹ Thủy Tiên, nghệ sỹ Trấn Thành? Bởi vì những con người đó đã có những hành động dũng cảm, kịp thời, sử dụng những khoản tiền từ thiện một cách hợp lý. Họ đã tao dựng được niềm tin cho những muốn đóng góp sức mình giúp đỡ nhân dân miền Trung. Vậy nên khi chúng tôi tổ chức các hoạt động. điều đầu tiên chúng tôi đặt ra là phải xây dựng được niềm tin cho những người tham gia hoạt động từ thiện.
Thứ hai, là sự giúp đỡ của người làm từ thiện phải trao đúng người, đúng đối tượng. Một khi chúng ta làm từ thiện thì chúng ta mong muốn tình cảm, vật chất của chúng ta đên được đúng đối tượng cần giúp đỡ. Nắm bắt được suy nghĩ đó của người làm từ thiện, trong mỗi hoạt động từ thiện chúng tôi đã lên kế hoạch khảo sát, tìm hiểu, tìm đúng đối tượng rồi từ đó xây dựng kế hoạch để triển khai vận động mọi người tham gia công tác từ thiện.
Thư ba, đó là cách làm từ thiện. Trong từ thiện, câu chuyện giúp người nên “cho con cá hay cần câu” vẫn luôn là vấn đề gây tranh cãi. Nếu là bạn, bạn sẽ lựa chọn cho cá hay đưa cần? Trong khi hoàn cảnh éo le, nguy cấp thì nên “cho cá”, sau đó để có cuộc sống ổn định lâu dài thì “cho cần câu”. Chính cách làm phù hợp với từng thời điểm nhất định đã mang lại được hiệu quả cao trong hoạt động từ thiện, từ đó tao được sự tin tưởng, gửi gắm cho người làm từ thiện đối với tổ chức Công đoàn.
7. Kịp thời sơ kết, tổng kết việc thực hiện các hoạt động tự thiện, qua đó đúc rút kinh nghiệm, từng bước bổ sung, hoàn thiện các nghiệp vụ trong hoạt động từ thiện
III. NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY VỀ HOẠT ĐỘNG TỪ THIỆN Ở TRƯỜNG THPT NGHI LỘC 4
1. Góp phần làm thay đổi nhận thức của ĐVCĐ đối với hoạt động từ thiện
Với nguyên tắc hoạt động tự nguyện, liên hệ mật thiết với quần chúng, Công đoàn đã có nhiều phương thức hoạt động đa dạng, phong phú; trong đó có phương pháp thuyết phục: tức là thông qua tuyên truyền, vận động, giải thích, hướng dẫn, nêu gương nhằm tạo ra ý thức về tổ chức, trách nhiệm, lối sống để thu hút ĐVCĐ tham gia. Kết quả nhận thấy rằng: nhận thức của đoàn viên công đoàn về sự cần thiết, ý nghĩa và tính thực tiễn của hoạt động từ thiện được nâng cao rõ rệt. Nếu như trước đây, vẫn còn một số ĐVCĐ chưa nhận thức sâu sắc và đầy đủ về hoạt động từ thiện. Vẫn còn ĐVCĐ cho rằng việc làm từ thiện là việc của người có tiền, của cán bộ, làm mất thời gian, ảnh hưởng đến công tác khác, hoặc làm cho có trách nhiệm; thì những năm gần đây, sau những nỗ lực chỉ đạo, tuyên truyền, vận động thường xuyên về sự cần thiết, ý nghĩa và tính thực tiễn của hoạt động trong nhà trường thì nhận thức của các ĐVCĐ đã hoàn toàn thay đổi theo chiều hướng tích cực.
2. Kết quả việc thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động của cấp trên trong hoạt động từ thiện
Làm từ thiện không phải là điều gì mới mẻ đối với mỗi đoàn viên công đoàn và học sinh. Trước nay nhiều hoạt động chỉ mang tính tự phát, hiệu quả chưa cao. Nhưng hoạt động từ thiện ở trường chúng tôi nhờ việc triển khai có hiệu quả các cuộc vận động của cấp trên, chúng tôi đã đạt được các kết quả đáng ghi nhận:
3. Kết quả việc tìm đúng địa chỉ, đối tượng cần được giúp đỡ, hỗ trợ trong hoạt động từ thiện
Nhờ sự tìm hiểu, xác minh rõ thông tin về đối tượng, nơi cần được giúp đỡ, chúng tôi đã thu được những kết quả đáng ghi nhận:
* Đối với những học sinh có hoàn cảnh đặc biệt gặp khó khăn: Chúng tôi đã góp phần giúp được em Hồng Ngọc bước chân vào đại học, gia đình em Trang đã có một ngôi nhà nhỏ khang trang để sống, mẹ em được chữa khỏi bệnh, em tự tin để học tiếp, em Dần được sự hỗ trợ của nhiều nhà hảo tâm trên toàn quốc; đồng thời cũng giúp được hàng chục em bớt khó khăn trong học tập, vững tin trong cuộc sống.
4. Sự hiệu quả trong việc xây dựng kế hoạch hoạt động từ thiện khoa học, phù hợp với thực tiễn
5. Hiệu quả của công tác tham mưu, phối hợp với các tổ chức trong nhà trường
6. Kết quả việc phối hợp và sử dụng các kênh truyền thông xã hội
7. Đã xây dựng được niềm tin của những người tham gia từ thiện đến tổ chức công đoàn
8. Hiệu quả của việc sơ kết, tổng kết kịp thời các hoạt động từ thiện.
PHẦN III: KẾT LUẬN
1. Một số kết luận trong quá trình triển khai áp dụng SKKN
Trong quá trình nhiều năm làm công tác Công đoàn, chúng tôi được trực tiếp làm công tác từ thiện. Bằng những hoạt động thực tiễn, hoạt động từ thiện cũng tương đối khó khăn, phức tạp, không phải nhận lại rồi cho đi là được. Nhưng với quan niệm xuất phát từ lòng yêu thương con người, từ cái tâm hướng đến những việc làm có ý nghĩa trong cuộc sống, chúng tôi đã chịu khó học hỏi, tham khảo những ý kiến cấp trên, những người đã tiên phong trong các hoạt động từ thiện. Dần dần, sau những lần vào cuộc, chúng tôi cảm thấy hoạt động này trở nên dễ dàng hơn và ngày càng đam mê công việc này.
Đề tài của chúng tôi được tích lũy và được kiểm nghiệm về vai trò của Công đoàn trong hoạt động từ thiện từ năm 2018 đến nay. Trong quá trình triển khai và áp dụng, chúng tôi nhận được sự ủng hộ của Công đoàn ngành GD Nghệ An, Chi bộ trường THPT Nghi Lộc 4, sự giúp đỡ, phối hợp của Đoàn trường, của các trang báo chí, trang mạng..
Qua quá trình nghiên cứu và ứng dụng đề tài, chúng tôi chắc chắn chưa có điều kiện và khả năng nghiên cứu, ứng dụng hết các giải pháp trong hoạt động từ thiện. Tuy nhiên, những giải pháp chúng tôi đã nghiên cứu và áp dụng trong đề tài đã mang lại những ý nghĩa vô cùng quan trọng, tác dụng thiết thực đối với nhiều đối tượng khác nhau:
2. Một số kiến nghị, đề xuất
- Chúng tôi mong muốn tiếp tục được sự quan tâm, giúp đỡ, chỉ đạo sát sao của các cấp trên, đặc biệt là của Công đoàn ngành GD Nghệ An và Chi bộ trường THPT Nghi Lộc 4 trong các hoạt động từ thiện.
- Cần nhân rộng các giải pháp ở nhiều trường học, để các trường có thể phát huy hiệu quả hoạt động từ thiện trong nhà trường, góp phần giáo dục toàn diện cho học sinh.