Luận án tiến sĩ: Tạo việc làm bền vững cho lao động thanh niên trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.

Luận án tiến sĩ: Tạo việc làm bền vững cho lao động thanh niên trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.Luận án tiến sĩ: Tạo việc làm bền vững cho lao động thanh niên trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.Luận án tiến sĩ: Tạo việc làm bền vững cho lao động thanh niên trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.Luận án tiến sĩ: Tạo việc làm bền vững cho lao động thanh niên trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI TRỊNH THU NGA TẠO VIỆC LÀM BỀN VỮNG CHO LAO ĐỘNG THANH NIÊN TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ Ngành : Kinh tế phát triển Mã số : 9.31.01.05 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS Bùi Quang Tuấn PGS.TS Nguyễn Thị Lan Hương Hà Nội- 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi, số liệu nêu luận án trung thực Những kết luận khoa học luận án chưa công bố cơng trình khác Tác giả luận án Trịnh Thu Nga MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VỀ TẠO VIỆC LÀM BỀN VỮNG CHO LAO ĐỘNG THANH NIÊN TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ .10 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu ngồi nước 10 1.1.1 .Tình hình nghiên cứu nước 10 1.1.2 .Tình hình nghiên cứu nước 16 1.2 Khoả ng trống nghiên cứu 24 Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TẠO VIỆC LÀM BỀN VỮNG CHO LAO ĐỘNG THANH NIÊN TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ .25 2.1 Khái niệm đặc điểm tạo việc làm bền vững cho lao động niên bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế 25 2.1.1 .Khái niệm niên lao động niên 25 2.1.2 .Khái niệm việc làm việc làm bền vững 26 2.1.3 .Khái niệm tạo việc làm tạo việc làm bền vững .27 2.1.4 .Hội nhập kinh tế quốc tế .31 2.1.5 .Đặc điểm niên tạo việc làm bền vững 31 2.2 Lý thuyết kinh tế phát triển tạo việc làm bền vững 33 2.2.1 .Lý thuyết trọng cầu .33 2.2.2 .Lý thuyết trọng cung 36 2.3 Nội dung tạo việc làm bền vững cho lao động niên bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế 37 2.3.1 Nội dung việc làm bền vững niên hệ thống tiêu chí đánh giá việc làm bền vững lao động niên .38 2.3.2 .Nội dung tạo việc làm bền vững cho lao động niên 40 2.4 Các nhân tố tác động đến tạo việc làm bền vững cho lao động niên bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế 45 2.4.1 .Tổng cầu tăng trưởng kinh tế .45 2.4.2 .Cung lao động niên .47 2.4.3 .Môi trường thể chế kinh tế - xã hội .48 2.4.4 .Nhó m nhân tố hội nhập kinh tế quốc tế 50 2.5 Kinh nghiệm quốc tế học tạo việc làm bền vững cho lao động niên bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế 52 2.5.1 .Kinh nghiệm quốc tế 52 2.5.2 .Bài học kinh nghiệm cho Việt Nam .59 Chương 3: THỰC TRẠNG TẠO VIỆC LÀM BỀN VỮNG CHO LAO ĐỘNG THANH NIÊN VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 62 3.1 Khái quát bối cảnh kinh tế - xã hội thực trạng việc làm bền vững lao động niên Việt Nam giai đoạn 2011-2017 62 3.1.1 .Bối cảnh kinh tế- xã hội .62 3.1.2 .Đặc điểm cung lao động niên Việt Nam 66 3.1.3 Thực trạng việc làm bền vững lao động niên Việt Nam giai đoạn 2011-2017 .69 3.2 Thực trạng tạo việc làm bền vững cho lao động niên Việt Nam bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế 78 3.2.1 .Tạo hội việc làm bền vững cho niên 78 3.2.2 .Đảm bảo chất lượng việc làm cho lao động niên 97 3.2.3 .Đảm bảo lực làm việc cho lao động niên 104 3.3 Nghiên cứu định lượng ảnh hưởng yếu tố đến tạo việc làm bền vững cho lao động niên giai đoạn 2011-2017 111 3.3.1 .Mơ hình ước lượng 111 3.3.2 .Kết ước lượng 111 3.4 Đánh giá chung 116 3.4.1 .Mặt .116 3.4.2 .Hạn chế .117 3.4.3 .Nguyê n nhân hạn chế 122 Chương 4: GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM BỀN VỮNG CHO LAO ĐỘNG THANH NIÊN TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 126 4.1 Bối cảnh quốc tế nước tác động đến tạo việc làm bền vững cho lao động niên giai đoạn tới 126 4.1.1 .Bối cảnh quốc tế 126 4.1.2 .Bối cảnh nước 127 4.2 Cơ hội thách thức tạo việc làm bền vững cho lao động niên bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế 129 4.2.1 .Cơ hội 129 4.2.2 .Thách thức 131 4.3 Quan điểm tạo việc làm bền vững cho lao động niên bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế 134 4.4 Giải pháp tạo việc làm bền vững cho lao động niên bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế 134 4.4.1 Nhóm giải pháp chung thúc đẩy tạo việc làm bền vững cho lao động niên bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế .134 4.4.2 Nhóm giải pháp tạo hội việc làm bền vững cho lao động niên bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế 135 4.4.3 Nhóm giải pháp đảm bảo chất lượng việc làm cho lao động niên bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế 139 4.4.4 .Giải pháp phát triển lực việc làm cho lao động niên 142 KẾT LUẬN .149 DANH MỤC CƠNG TRÌNH ĐÃ CƠNG BỐ CỦA TÁC GIẢ LUẬN ÁN 151 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 148 PHỤ LỤC LUẬN ÁN DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT AT-VSLĐ AEC An toàn vệ sinh lao động Cộng đồng Kinh tế ASEAN BHXH Bảo hiểm xã hội BHTN Bảo hiểm thất nghiệp CPTPP Hiệp định Đối tác Toàn diện Tiến xun Thái Bình Dương CMKT Chun mơn kỹ thuật CNH-HĐH Cơng nghiệp hóa, đại hóa DVVL Dịch vụ việc làm FDI Đầu tư trực tiếp nước FTA Hiệp định thương mại tự HĐLĐ Hợp đồng lao động ILO Tổ chức Lao động Quốc tế KTQT Kinh tế quốc tế L Đ-TB&XH Lao động - Thương binh Xã hội LCHL Làm công hưởng lương LLLĐ Lực lượng lao động NNL Nguồn nhân lực NSLĐ Năng suất lao động PCT Phi thức SXKD Sản xuất kinh doanh TCTK Tổng cục thống kê TTLĐ Thị trường lao động TTKT Tăng trưởng kinh tế VLBV Việc làm bền vững DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Các yếu tố VLBV tiêu chí/chỉ số nhận dạng VLBV niên 39 Bảng 3.1: Hệ số co giãn việc làm với GDP, giá trị xuất khẩu, nhập vốn đầu tư toàn xã hội, giai đoạn 2011-2017 63 Bảng 3.2: Quy mơ cấu lao động niên có việc làm theo giới tính khu vực sinh sống, giai đoạn 2011 - 2017 70 Bảng 3.3 Tổng hợp kết số giám sát việc làm bền vững niên, năm 2011 2017 .71 Bảng 3.4 Mối quan hệ tăng trưởng kinh tế tạo việc làm (Hệ số co giãn việc làm theo tổng sản phẩm quốc nội) .79 Bảng 3.5 Phân bố việc làm niên theo ngành giới tính, vị việc làm năm 2011 2017 .81 Bảng 3.6 Tình hình hoạt động doanh nghiệp, giai đoạn 2011-2017 85 Bảng 3.7 Cơ cấu việc làm niên theo hình thức sở hữu, giai đoạn 2011-2017 87 Bảng 3.8: Quy mô lao động làm việc nước ngoài, giai đoạn 2011-2017 .91 Bảng 3.9 Kết ước lượng yếu tố tác động đến việc làm bền vững .112 DANH MỤC CÁC HÌNH Hình 2.1 Khung phân tích tạo việc làm bền vững cho lao động niên bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế 38 Hình 3.1 Tốc độ tăng trưởng GDP, số giá tiêu dùng thu nhập bình quân đầu người Việt Nam, giai đoạn 2011 – 2017 62 Hình 3.2 Tổng dân số niên Việt Nam, tỷ lệ dân số niên nữ tỷ lệ dân số niên thành thị, 2011-2017 67 Hình 4.1 Các kênh tác động hội nhập kinh tế quốc tế đến TTLĐ Việt Nam .129 Bảng 3.12 Phân bố việc làm niên theo nghề nghiệp giới tính, vị việc làm năm 2011 2017 2017 Chung Nam Nữ 0.08 4.28 3.65 1.92 14.29 4.32 0.08 2.50 2.32 1.34 11.07 5.29 13.52 14.80 43.06 0.08 100.00 16.29 12.71 48.28 0.12 100.00 Các nhà lãnh đạo CMKT bậc cao CMKT bậc trung Nhân viên trợ lý văn phòng Nhân viên dịch vụ bán hàng Lao động có kỹ thuật nơng lâm thủy sản Lao động thủ cơng nghề nghiệp có liên quan khác Thợ lắp ráp VH MMTB Lao động giản đơn 10 Khác Tổng cộng Giới tính Nguồn: TCTK, Điều tra Lao động-Việc làm qua năm 2011, 2017 2011 Hình thức việc làm Chung Chính thức Phi CT 0.09 6.41 5.24 2.61 18.15 3.16 0.16 13.27 10.41 5.1 6.99 0.39 0.06 1.36 1.45 0.88 16.67 5.6 0.08 2.49 3.18 1.27 10.99 7.91 10.20 17.30 36.81 0.03 100.00 16.54 41.8 5.08 0.26 100.00 12.53 6.02 55.41 0.02 100.00 14.03 10.65 49.34 0.06 100.00 Bảng 3.13 Cơ cấu lao động niên làm công hưởng lương theo tình trạng kí kết hợp đồng nhóm tuổi, 2011 2017 Đơn vị: % Năm 2011 HĐLĐ KXĐ thời hạn HĐLĐ năm -< năm HĐLĐ tháng - < năm HĐLĐ tháng HĐLĐ giao khốn cơng việc Thỏa thuận miệng Khơng có HĐLĐ Tổng cộng Năm 2017 Tuổi 15-17 Tuổi 18-24 Tuổi 15-24 Tuổi 15-17 Tuổi 18-24 Tuổi 15-24 1.66 7.3 9.94 17.7 8.71 16.15 3.34 5.28 4.99 25.69 62.01 100.0 19.63 47.46 100.0 20.53 49.62 100.0 1.75 11.28 4.42 2.99 0.89 66.77 11.90 100.0 14.55 33.32 9.33 2.04 1.01 32.99 6.76 100.0 13.31 31.18 8.85 2.13 1.00 36.26 7.26 100.0 Nguồn: TCTK, Điều tra Lao động-Việc làm qua năm 2011-2017 Bảng 3.14 Tỷ lệ lao động niên làm cơng hưởng lương có mức thu nhập thấp theo nhóm tuổi, năm 2011, 2015 2017 2011 2015 2017 Lao động niên LCHL Tuổi 15-17 Tuổi 18-24 Tuổi 15-24 17.22 14.82 15.26 45.31 22.08 24.36 46.34 21.07 23.52 Lao động Từ 15 tuổi trở lên LCHL 8.37 17.34 16.04 Nguồn: TCTK, Điều tra Lao động-Việc làm qua năm 2011-2017 Bảng 3.15 Cơ cấu lao động niên chia theo mức độ phù hợp trình độ đào tạo việc làm, năm 2017 (%) Phân loại trình độ kỹ ISCO-08 ILO I Cao cấp (ISCED 5-6): Kỹ cao 10 nhóm nghề (phân loại nghề theo tiêu chuẩn quốc tế - ISCO-08) Các nhà lãnh đạo, lập pháp, VC/CC cao cấp, … Các nhà chuyên môn bậc cao Kỹ sư, trợ lý ch.mơn Trình độ CMKT cao Trình độ CMKT thấp Phù hợp trình độ CMKT công việc Tổng cộng 0.00 38.86 61.14 100.00 0.00 0.00 4.26 9.06 95.74 100.00 90.94 100.00 IIa Thứ cấp (ISCED 4): Nhân viên có kỹ trung bình Nhân viên trợ lý văn phòng 48.63 30.95 20.42 100.00 Nhân viên dịch vụ bán hàng 19.78 66.47 13.76 100.00 4.18 84.83 10.99 100.00 IIb Thứ cấp (ISCED 3): Thợ có kỹ Lao động có kỹ thuật nông lâm thủy sản Lao động thủ cơng nghề nghiệp có liên quan khác 12.06 33.58 54.35 100.00 19.13 24.86 56.01 100.00 14.77 39.61 45.61 100.00 6.73 0.00 93.27 100.00 11.31 22.54 Thợ lắp ráp vận hành MMTB Tổng: từ (1) đến (8) III Sơ cấp (ISCED 1-2): Khơng có kỹ Lao động giản đơn Tổng cộng: từ (1) đến (9) Nguồn: Tác giả tính tốn từ Dữ liệu Điều tra LĐ-VL năm 2017 TCTK 66.15 100 Bảng 3.16 Cơ cấu lực lượng lao động niên lao động niên có việc làm theo tình trạng hộ nghèo hộ không nghèo, năm 2012 2016 2012 Hộ nghèo 2016 Hộ không nghèo Tổng cộng Hộ nghèo Hộ không nghèo Tổng cộng Lực lượng lao động Lao động niên (15-24 tuổi) 15.02 84.98 100.00 15.73 84.27 100.00 Lao động từ 15 tuổi trở lên 11.23 88.77 100.00 10.22 89.78 100.00 Lao động niên (15-24 tuổi) 15.40 84.60 100.00 16.08 83.92 100.00 Lao động từ 15 tuổi trở lên 11.02 88.98 100.00 10.24 89.76 100.00 Lao động có việc làm Nguồn: Điều tra Mức sống hộ gia đình năm 2012, 2016 Bảng 3.17 Tỷ lệ lao động niên có tham gia BHXH phân theo vị việc làm theo giới tính, khu vực thành thị/nông thôn, năm 2017 -Nam -Nữ -Thành thị -Nơng thơn Chung Chủ DN có th lao động 6.90 16.39 12.14 7.71 10.08 Lao động tự làm LĐ HGĐ 0.46 0.61 1.37 0.34 0.54 Nguồn: TCTK, Điều tra Lao động-Việc làm năm 2017 Đơn vị: % Lao động HGĐ không hưởng lương 0.25 0.09 0.51 0.14 0.18 HTX 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 Lao động làm công ăn lương 30.36 58.85 49.00 39.94 43.23 Chung 17.40 33.08 38.14 19.64 24.54 Bảng 3.18 Tỷ lệ lao động niên có tham gia BHXH phân theo vị việc làm theo loại hình BHXH, năm 2017 BHXH bắt buộc BHXH tự nguyện Tổng cộng Chủ DN có thuê lao động 71.79 Lao động tự làm LĐ HGĐ 25.57 Lao động HGĐ không hưởng lương 29.24 Lao động làm công ăn lương 96.04 28.21 74.43 70.76 3.95 4.31 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 Chung 95.68 Nguồn: TCTK, Điều tra Lao động-Việc làm năm 2017 Bảng 3.19 Tỷ lệ tham gia tổ chức đại diện cho người lao động niên theo giới tính, khu vực thành thị - nông thôn vị việc làm, năm 2017 (%) -Nam -Nữ -Thành thị -Nông thôn Chung Chủ DN có thuê lao động 7.64 14.99 10.20 9.78 10.01 Lao động tự làm LĐ HGĐ 0.37 0.74 0.57 0.55 0.55 Nguồn: TCTK, Điều tra Lao động-Việc làm năm 2017 Lao động HGĐ không hưởng lương 0.30 0.29 0.61 0.24 0.30 HTX 28.54 0.00 100.00 0.00 11.15 Lao động làm công ăn lương 38.40 67.85 53.64 50.60 51.70 Chung 24.66 44.52 42.20 29.81 33.51 Biểu 3.20 Quy mô cấu lao động niên (15-24 tuổi) có việc làm theo giới tính khu vực, ngành nghề, vị việc làm hình thức sở hữu, giai đoạn 2011-2017 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Theo hình thức sở hữu Hộ cá nhân 4,328,902 4,134,194 4,315,639 Hộ kinh doanh cá thể 1,656,537 1,301,685 1,112,771 1,023,363 11,429 Tập thể 17,844 13,505 11,512 Tư nhân 988,286 958,914 890,605 Nhà nước 428,168 451,416 436,001 Vốn đầu tư nước Các tổ chức đoàn thể khác Missing 609,394 49,289 554,216 41,794 524,905 21,852 4,102,789 Nguồn: TCTK, Tính tốn từ số liệu điều tra Lao động – Việc làm năm 2011-2017 909,525 417,502 614,157 31,541 3,396,841 2,783,646 2,685,470 1,710,360 1,871,522 1,969,942 12,821 7,647 6,062.73 1,251,348 1,251,389 1,291,881 408,856 367,769 324,730.66 665,258 1,754 1,672 669,493 1,390 - 732,129.99 2,229.86 Bảng 3.21 Phân bố việc làm niên theo hình thức sở hữu giới tính, năm 2011 2017 Hộ NLTS Cá nhân làm tự sở kinh doanh cá thể Tập thể Tư nhân (DN NN đơn vị nghiệp NN) Khu vực Nhà nước Khu vực nước Các tổ chức đoàn thể khác Tổng cộng Chung 38.30 28.09 0.09 18.42 4.63 10.44 0.03 100.00 2017 Nam 40.60 33.02 0.11 16.48 3.31 6.45 0.03 100.00 Nữ 35.53 22.20 0.05 20.75 6.21 15.22 0.04 100.00 2011 Chung 53.59 20.51 0.22 12.23 5.30 7.54 0.61 100.00 Nguồn: TCTK, Điều tra Lao động-Việc làm qua năm 2011, 2017 Bảng 3.22 Số lượng tỷ lệ niên có việc làm phi thức, năm 2014 2017 Chung - Nam - Nữ - Thành thị - Nông thôn 2014 Số lượng việc làm PCT Tỷ lệ việc làm PCT (1000 người) tổng việc làm (%) 2,524 35.50 1,531 39.32 993 30.88 870 50.84 1,655 30.64 Nguồn: TCTK, Điều tra Lao động-Việc làm qua năm 2014, 2017 2017 Số lượng việc làm PCT Tỷ lệ việc làm PCT (1000 người) tổng việc làm (%) 2,605 37.15 1,603 41.97 1,002 31.39 972 52.33 1,634 31.69 Bảng 3.23 Tỷ lệ lao động niên làm việc 48 giờ/tuần theo giới tính theo vị việc làm, 2011, 2015 2017 Chung Theo giới tính Nam Nữ Theo vị Chủ DN có thuê lao động Lao động tự làm Lao động gia đình Xã viên HTX Lao động làm công ăn lương 2011 30.08 2015 28.98 2017 24.97 33.42 26.02 31.19 26.3 26.94 22.62 55.72 29.9 17.37 35.92 41.77 60.48 22.64 13.97 37.27 40.36 59.46 20.56 11.10 0.00 33.57 Nguồn: TCTK, Điều tra Lao động-Việc làm qua năm 2011-2017 Biểu 3.24 Quy mô niên thất nghiệp chia theo giới tính, khu vực trình độ CMKT giai đoạn 2011-2017 2011 2012 2013 2014 2015 2016 432,070 487,936 474,850 563,495 558,406 198,079 236,035 227,140 296,868 299,868 233,991 251,901 247,710 266,626 258,538 259,302 180,939 209,464 212,799 256,979 244,007 248,909 251,131 278,471 262,051 306,516 314,400 319,784 290,425 294,775 260,888 307,093 316,896 343,666 5,152 7,859 9,184 6,343 11,557 9,214 11,482 Trung cấp 42,602 44,084 46,364 53,224 50,402 42,327 43,958 Cao đẳng 38,262 43,182 65,105 68,682 87,946 83,035 57,346 Đh/trên Đh 39,343 46,519 72,506 85,713 106,497 106,935 112,241 Quy mơ (người) 440,437 2017 568,693 Theo giới tính - Nam - Nữ 198,882 241,555 309,391 Theo khu vực TT-NT - Thành thị - Nơng thơn 180,986 259,451 Theo trình độ CMKT Khơng có CMKT/CMKT khơng có cấp, chứng Sơ cấp nghề 315,078 Biểu 3.25 Tỷ lệ niên thất nghiệp chia theo giới tính, khu vực trình độ CMKT giai đoạn 2011-2017 2011 Tỷ lệ thất nghiệp (%) Theo giới tính - Nam - Nữ Theo khu vực TT-NT - Thành thị - Nơng thơn Theo trình độ CMKT Khơng có CMKT/CMKT khơng có cấp, chứng Sơ cấp nghề Trung cấp Cao đẳng Đh/trên Đh 2012 2013 2014 2015 2016 2017 5.17 5.48 6.25 6.26 7.03 7.1 7.50 4.3 6.21 4.58 6.57 5.47 7.23 5.51 7.15 6.79 7.32 6.54 7.78 7.49 7.51 9.04 3.98 9.17 4.25 11.22 4.69 11.06 4.63 11.94 5.23 11.33 5.49 11.82 5.84 4.21 4.31 4.56 4.19 4.81 5.30 5.64 3.47 4.37 4.35 3.94 6.28 5.43 6.61 10.04 10.34 10.50 13.01 12.05 11.25 12.77 16.63 14.63 18.06 16.74 16.50 16.48 12.46 16.85 18.43 22.11 22.69 21.85 21.97 22.03 Nguồn: TCTK, Tính tốn từ số liệu điều tra Lao động – Việc làm năm 2011-2017 Biểu 3.26 Quy mô tỷ lệ niên thiếu việc làm chia theo giới tính, khu vực thành thị-nông thôn ngành kinh tế, giai đoạn 20112017 Quy mơ (người) Theo giới tính - Nam - Nữ Theo khu vực TT-NT - Thành thị - Nông thôn Theo ngành kinh tế - Nông nghiệp - Công nghiệp - Dịch vụ Tỷ lệ thiếu việc làm (%) Tổng cộng Theo giới tính - Nam - Nữ Theo khu vực TT-NT - Thành thị - Nông thôn Theo ngành kinh tế - Nông nghiệp - Công nghiệp - Dịch vụ 2011 604529 2012 317852 2013 279015 2014 240875 2015 246168 372019 232510 207150 110703 185531 93484 143335 97540 78822 525708 48659 269194 40097 238918 455109 79454 69967 239542 37806 40505 7.48 2016 2017 178894 160544 150114 96055 101143 77751 89512 71032 33677 207198 36602 209567 19022 159872 22859 137684 206449 35936 36630 179782 29076 32018 195365 9290 41514 147272 7768 34043 124343 8521 27678 4.26 3.81 3.39 2.58 2.57 2.29 8.40 6.37 5.01 3.33 4.54 2.89 3.68 3.03 3.06 2.02 2.69 2.44 2.34 2.22 4.33 8.40 2.71 4.75 2.42 4.22 1.97 3.84 1.51 2.93 1.06 3.10 1.23 2.67 11.47 3.35 4.03 6.78 1.76 2.29 5.80 1.78 2.10 5.37 1.42 1.87 4.73 0.57 1.61 5.19 0.34 1.88 4.56 0.36 1.44 Nguồn: TCTK, Tính tốn từ số liệu điều tra Lao động – Việc làm năm 2011-2017 PHỤ LỤC II KẾT QUẢ PHÂN TÍCH MƠ HÌNH HỒI QUY PROBIT Bảng Thống kê mô tả biến số mơ hình hồi quy Variable Việc làm bền vững Tuổi Số năm học Giới tính Hơn nhân Thành thị nông thôn Vùng kinh tế Logarit (xuất khẩu) Logarit (vốn đầu tư FDI) Obs 19,064 19,065 19,066 19,067 19,068 19,069 19,070 19,071 19,072 Mean 0.185 19.455 10.177 0.513 1.203 0.339 3.423 8.655 9.162 Std Dev 0.388 3.010 3.071 0.500 0.418 0.473 1.777 3.461 1.815 Min 0.0 15.0 0.0 0.0 1.0 0.0 1.0 -2.9 2.5 Max 1.0 24.0 19.3 1.0 3.0 1.0 6.0 15.8 14.7 Bảng Các biến độc lập dấu kỳ vọng mơ hình Probit Biến số Tên biến Giải thích Dấu kỳ vọng tuoi Tuổi Số tuổi người lao động niên tính theo năm (nhận giá trị từ 15-24) (+) gioitinh Giới tính Biến giả, Giới tính: Lao động nam nhận giá trị 1; lao động nữ nhận giá trị (-) namdihoc Số năm học Trình độ giáo dục -đào tạo cao nhất, số năm học người lao động Biến giả, biến tham chiếu mơ hình Tình trạng nhân: người lao động chưa có vợ/chồng nhận giá trị 1; tình trạng khác nhận giá trị Biến giả, Tình trạng nhân: người lao động có vợ/chồng nhận giá trị 1; khác nhận giá trị (+) (+) honnhan1 Hôn nhân honnhan2 Hôn nhân honnhan3 Hơn nhân Biến giả, Tình trạng nhân: góa/ly hơn/ly thân nhận giá trị 1; khác nhận giá trị (-) Vay vốn ưu đãi Biến giả, Vay vốn ưu đãi: Vay nhận giá trị 1; Không vay nhận giá trị (+) vonuudai Pl.1 (-) dtnghe Đào tạo nghề ttnt Thành thị nông thôn vung6_1 Vùng kinh tế Biến giả, Đào tạo nghề: hỗ trợ đào tạo nhận giá trị 1; Không hỗ trợ đào tạo nhận giá trị Biến giả, khu vực sinh sống người lao động: người lao động thành thị nhận giá trị 1; nông thôn nhận giá trị Biến giả, biến tham chiếu mô hình, vùng kinh tế nơi sinh sống làm việc người lao động: người lao động vùng Đồng Sông hồng nhận giá trị 1; vùng khác nhận giá trị (+) (+) (+) vung6_2 Vùng kinh tế Biến giả, vùng kinh tế nơi sinh sống làm việc người lao động: người lao động vùng Trung du miền núi phía bắc nhận giá trị 1; vùng khác nhận giá trị vung6_3 Vùng kinh tế Biến giả,vùng kinh tế nơi sinh sống làm việc người lao động: người lao động vùng Miền Trung nhận giá trị 1; vùng khác nhận giá trị (-) vung6_4 Vùng kinh tế Biến giả,vùng kinh tế nơi sinh sống làm việc người lao động: người lao động vùng Tây Nguyên nhận giá trị 1; vùng khác nhận giá trị (-) vung6_5 Vùng kinh tế Biến giả, vùng kinh tế nơi sinh sống làm việc người lao động: người lao động vùng Đông Nam Bộ nhận giá trị 1; vùng khác nhận giá trị (+) Vùng kinh tế Biến giả, vùng kinh tế nơi sinh sống làm việc người lao động: người lao động vùng Đồng sông cửu Long nhận giá trị 1; vùng khác nhận giá trị (-) Logarit(vốn đầu tư FDI) Vốn đầu tư FDI theo ngành làm việc người lao động (triệu đồng) (+) Logarit(xuất khẩu) Kim ngạch xuất theo ngành làm việc người lao động (triệu đồng) (+) vung6_6 lnfdi_thuc hien lngtxk (-) Bảng Kết ước lượng yếu tố tác động đến việc làm bền vững niên Việt Nam Hệ số ước lượng (α) VARIABLES Tỷ số Odds Tuổi Số năm học Nam Có vợ chồng Góa, ly hơn, ly thân Thành thị Trung du miền núi phía bắc Miền Trung Tây Nguyên Đông Nam Bộ Đồng sông cửu Long Logarit(giá trị xuất khẩu) Logarit(vốn đầu tư FDI) Constant Pseudo R2 Prob (LR statistic) Observations 0.0998*** (0.000551) 0.112*** (0.000396) -0.203*** (0.00229) -0.0646*** (0.00274) -0.108*** (0.0120) 0.121*** (0.00240) -0.377*** (0.00432) -0.304*** (0.00343) -0.929*** (0.00962) 0.436*** (0.00312) -0.217*** (0.00370) 0.182*** (0.000350) 0.167*** (0.000735) -7.304*** (0.0143) 0.3454 0.0000 19,064 0.173*** (0.000988) 0.197*** (0.000722) -0.375*** (0.00404) -0.109*** (0.00482) -0.179*** (0.0210) 0.205*** (0.00427) -0.641*** (0.00766) -0.545*** (0.00616) -1.830*** (0.0201) 0.774*** (0.00547) -0.373*** (0.00654) 0.329*** (0.000660) 0.297*** (0.00133) -12.88*** (0.0262) 19,064 Bảng Tác động biên yếu tố đến việc làm bền vững niên Việt Nam dy/dx Std Err Tuổi 0.0182 0.0001 Số năm học 0.0205 Nam z P>z [95% Conf Interval] 184.72 0.000 0.0180 0.0184 0.0001 298.09 0.000 0.0203 0.0206 -0.0370 0.0004 -89.14 0.000 -0.0378 -0.0362 Có vợ chồng -0.0118 0.0005 -23.62 0.000 -0.0128 -0.0108 Góa, ly hơn, ly thân -0.0198 0.0022 -9.02 0.000 -0.0241 -0.0155 Thành thị 0.0221 0.0004 50.54 0.000 0.0212 0.0229 Trung du miền núi phía bắc -0.0687 0.0008 -87.61 0.000 -0.0703 -0.0672 Miền Trung -0.0555 0.0006 -88.98 0.000 -0.0567 -0.0543 Tây Nguyên -0.1695 0.0017 -96.94 0.000 -0.1729 -0.1661 Đông Nam Bộ 0.0795 0.0006 141.13 0.000 0.0784 0.0806 Đồng sông cửu Long -0.0395 0.0007 -58.72 0.000 -0.0408 -0.0382 Logarit(giá trị xuất khẩu) 0.0331 0.0001 615.64 0.000 0.0330 0.0332 Logarit(vốn đầu tư FDI) 0.0305 0.0001 235.01 0.000 0.0303 0.0308 ... cho lao động niên bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế Chương Cơ sở lý luận thực tiễn tạo việc làm bền vững cho lao động niên bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế Chương Thực trạng tạo việc làm bền vững. .. BỀN VỮNG CHO LAO ĐỘNG THANH NIÊN TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ 2.1 Khái niệm đặc điểm tạo việc làm bền vững cho lao động niên bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế 2.1.1 Khái niệm niên lao. .. pháp tạo hội việc làm bền vững cho lao động niên bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế 135 4.4.3 Nhóm giải pháp đảm bảo chất lượng việc làm cho lao động niên bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế