Đối với đơn vị sự nghiệp, trường là một đơn vị công lập do ngân sách nhà nước cấp toàn bộ nguồn kinh phí hoạt động, để trích lập nguồn quỹ phúc lợi tập thể, quỹ khen thưởng và quỹ thu nh[r]
(1)UBND HUYỆN NÚI THÀNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS NGUYỄN TRÃI Độc lập - Tự - Hạnh phúc
QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2011
Kính gởi: -UBND huyện Núi Thành.
-Phịng tài huyện Núi Thành -Kho bạc huyện Núi Thành
Căn Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng năm 2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy biên chế tài đơn vị nghiệp cơng lập;
Căn Thông tư số 71 ngày tháng năm 2006 Bộ Tài Chính, hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng năm 2006, quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập;
Căn văn hướng dẫn nguyên tắc chế độ quản lý thu – chi ngân sách Nhà nước hành;
Thực công văn số 1835/STC-HCSN ngày 18/8/2006 việc thực Nghị định 43/2006/NĐ-CP;
Căn Nghị số 75/NQ-HĐND ngày 22 tháng 12 năm 2010, Uỷ ban nhân dân huyện Núi Thành, dự toán thu, chi ngân sách năm 2011 kỳ họp thứ 20, HĐND huyện, khoá IX;
Căn Quyết định số 10851/QĐ-UBND ngày 23/12/2010 UBND huyện Núi Thành việc giao tiêu kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội dự toán thu, chi ngân sách Nhà nước năm 2011
Trường THCS Nguyễn Trãi xây dựng quy chế chi tiêu nội thơng qua họp tồn thể CB-CC Quy chế chi tiêu nội bao gồm:
CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1:Mục tiêu xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ:
- Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, tạo quyền chủ động việc quản lý chi tiêu tài áp dụng thống đơn vị
- Chủ động, sáng tạo thực nhiệm vụ trị xây dựng phát triển đơn vị
- Là để quản lý, toán khoản chi tiêu đơn vị; thực kiểm soát kho bạc nhà nước; quan quản lý cấp trên, quan tài quan tra, kiểm tốn theo quy định
- Nâng cao chất lượng phục vụ giảng dạy cán giáo viên, công nhân viên - Tăng thu nhập, cải thiện nâng cao đời sống cán công chức đơn vị Điều 2:Yêu cầu xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ
- Thực hoạt động thường xuyên phù hợp với đặc thù đơn vị
- Thực hành tiết kiệm chống lãng phí, sử dụng kinh phí có hiệu tăng cường công tác quản lý
- Tổ chức máy gọn nhẹ nâng cao chất lượng hiệu công tác
- Xây dựng mức chi tiêu cho nhiệm vụ, nội dung công việc phù hợp với phạm vi nguồn tài đơn vị Phải công khai minh bạch tạo điều kiện để phát huy quyền dân chủ việc giám sát toàn thể CBGVCNV trường
Điều 3:Nguyên tắc xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ
(2)- Chủ động quản lý sử dụng lao động, thực tố chức nhiệm vụ giao ổn định thu nhập cho người lao động
- Thực công khai dân chủ đảm bảo quyền lợi hợp pháp người lao động - Thực chi trả kịp thời tiền lương cho cán viên chức
- Phấn đấu tăng thu tiết kiệm chi
CHƯƠNG II
NỘI DUNG XÂY DỰNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ Điều 4:Nội dung định mức chi hoạt động thường xuyên
A – Chi cho người Tiền lương:
Chi trả cho lao động biên chế hợp đồng tiêu biên chế hưởng theo hệ số lương bậc ngạch mức lương tối thiểu theo quy định hành Nhà nước
Tiền phụ cấp:
Phụ cấp chức vụ, trách nhiệm, thâm niên vượt khung, phụ cấp ưu đãi ngành toán theo quy định Nhà nước
Tiền làm đêm, thêm giờ:
- Thanh toán theo luật lao động theo yêu cầu công việc Hiệu trưởng phân công mức tối đa khơng q 100 giờ/năm
- Thanh tốn tiền dạy thay, tăng: Nếu có giáo viên ốm đau, cơng tác người có tiết kiêm nhiệm như: BGH, TPT, GV môn phải dạy thay Nhà trường trả tăng, thay trừ số tiết đủ tiêu chuẩn
- Thanh toán tiền thực hành thể dục nhà trường tạm tính 4.000đồng/tiết, theo thực tế số tiết toán lần vào cuối năm học
Các khoản đóng góp gồm BHXH, BHYT,BH thất nghiệp, KPCĐ: Thực theo quy định hành
Tiền thưởng: (Thưởng thường xuyên)
- Mỗi năm học trường trích phần kinh phí để khen thưởng cho học sinh giỏi, học sinh tiên tiến lớp: 300.000đồng/lớp/năm
- Thưởng giáo viên giỏi trường, giáo viên chủ nhiệm tiêu biểu ( danh hiệu khác tương đương) 50.000đ/người/năm
- Thưởng thi đua học kỳ I, học kỳ II: 50.000đ/danh hiệu xuất sắc/HK - Thưởng nữ hai giỏi 50.000đ/người/năm
- Thưởng gia đình văn hố tiêu biểu (có giấy khen từ cấp xã trở lên): 50.000đ/gia đình - Thưởng phong trào thi đua tuỳ kinh phí cho phép
- Thưởng cho đối tượng học nâng chuẩn tốt nghiệp loại giỏi 300.000đ, loại 200.000đ, loại TB 100.000đ
Tham gia học tập:
- Trường khuyến khích cán giáo viên cơng nhân viên nhà trường học để nâng cao kiến thức chuyên môn, cấp thẩm quyền định Thời gian học hưởng nguyên lương
- Đối với đợt học quản lý, bồi dưỡng chuyên mơn nghiệp vụ (do trường cử); trường tốn tiền tàu xe, tài liệu chi phí khác; cử tập huấn lại cho CBCC, trường chi tiền in ấn tài liệu chi tiền báo cáo theo định mức Thông tư 28 (1 tiết báo cáo quy đổi thành 1,5 tiết)
- Đối với đối tượng học nâng chuẩn nhà trường không hỗ trợ kinh phí B – Chi hành nghiệp vụ chun mơn:
1/ Thanh tốn dịch vụ công cộng (Mục 6500)
(3)-Vệ sinh mơi trường: Thanh tốn theo giá hợp đồng với công ty môi trường QN UBND tỉnh phê duyệt
2/ Mua sắm dụng cụ văn phòng (Mục 6550)
- Văn phòng phẩm cho CB-GV: Mức khốn cho CB-GV 25.000đ/người/HK
- Văn phịng phẩm cho văn phòng: Tất loại văn phòng phẩm vật tư tiêu hao trình sử dụng như: Các loại sổ; giấy; bút; hồ dán; loại ghim; kẹp dây toán theo hoá đơn mua thực tế tiết kiệm
- Photocopy: Thanh toán theo thực tế photo, phải tiết kiệm, quản lý chặt chẻ, toán quý tiền mặt
- Riêng mực in, giấy in dùng cho máy vi tính, loại vật dụng văn phịng dùng chung, ấn như: Phiều thu, phiếu chi, biên lai thu, hố đơn có mệnh giá tốn theo nhu cầu thực tế phải tiết kiệm Bộ phận HC – VP theo dõi toán
- Mua sắm dụng cụ văn phòng vật tư văn phòng khác: Theo nhu cầu thiết thực trường, toán theo hợp đồng kinh tế hoá đơn thực tế
- Nhân viên văn phòng chịu trách nhiệm mua sắm cung cấp cho phận hoạt động 3/ Thông tin liên lạc (Mục 6600)
- Điện thoại quan: Nhà trường chi số tiền thực gọi quan sở tiết kiệm Chỉ dùng diện thoại trường cho việc công Hằng tháng quan chuyển tiền toán cước điện thoại theo hoá đơn Bưu điện
- Báo chí: Cơ quan đặt số cho loại báo sau: Báo nhân dân, báo Giáo dục & Thời đại, báo Phụ nữ, báo sức khoẻ đời sống, quản lý sử dụng thư viện Thanh toán quý lần chuyển khoản theo giá thực tế Bưu điện Núi Thành Mức tối đa không 700.000đ/quý x = 2.100.000đ
4/ Hội nghị (Mục 6650)
Thực theo quy định tài chế độ chi tiêu hội nghị, áp dụng cho đối tượng tham dự hội nghị tổng kết, sơ kết, kỷ niệm ngày lễ tốn cho khoản chi phí như: Trang trí hội trường, thuê âm máy móc, chi trà nước, chi tiền chụp ảnh lưu niệm, chi tiền ăn cho đối tượng không hưởng lương Mức chi cho ngày hội nghị sau:
+ Chi nước uống, chuẩn bị hội trường, trang trí, hoa : 100.000đồng
+ Thuê âm máy móc: 100.000đồng (Nếu âm nhạc cụ: 500.000đ) + Chụp ảnh lưu niệm: 100.000đ
5/ Cơng tác phí (mục 6700)
- Thực theo tinh thần Công văn số 70/2005/QĐ-UBND tỉnh
- Thanh tốn cơng tác phí cho chuyến công tác theo yêu cầu nhiệm vụ quan có giấy mời, giấy triệu tập quan cấp trên, khơng tốn cơng tác phí cho trường hợp tham quan, điều trị bệnh bệnh viện
- Chứng từ toán cơng tác phí giấy đường thủ trưởng đơn vị ký, cử công tác kèm theo giấy mời, giấy triệu tập (nếu có) phải có đầy đủ chữ ký theo mẫu giấy đường hành 5.1 – Đi công tác huyện Núi Thành:
- Thanh tốn tiền tàu xe:
Đi cơng tác từ 15 km trở lên toán tiền tàu xe theo giá cước hành 5.2 - Phụ cấp lưu trú:
Được tính từ ngày đến ngày trở (gồm thời gian đường đi, thời gian lưu trú) -Đi tỉnh: 70.000đ/ngày
-Đi tỉnh: 40.000đ/ngày (cách trường 15km trở lên vùng bình thường) 5.3 – Thanh tốn tiền th phịng nghỉ
a/ Khốn:
(4)+ Tối đa khơng 100.000đ/ngày (đêm)/người vùng Hà Nội, TPHCM, Thành phố trực thuộc TW
- Trong tỉnh:
+ TP Hội An, TP Tam Kỳ: Không 100.000đ/người/ngày + Các vùng cịn lại: Khơng q 50.000đ/người/ngày
b/ Trường hợp mức khốn khơng đủ th chỗ nghỉ tốn theo hố đơn (hố đơn hợp pháp) sau:
+ Hội An, Tam Kỳ: Th phịng khách sạn thơng thường khơng q 250.000đ/ngày/2 người phòng
+ Nếu lẽ người khác giới khơng q 250.000đ/ngày/người d/ Khốn cơng tác phí:
Đối tượng khốn cơng tác phí, khơng toán tiền xăng Quy định cụ thể:
-Mức khoán: 100.000đ/tháng, áp dụng cho Hiệu trưởng, Kế toán
-Mức khốn: 50.000đ/tháng, áp dụng cho Chủ tịch Cơng đồn, Thủ quỹ, Nhân viên văn thư -Mức khoán: 40.000đ/tháng, áp dụng cho Phó hiệu trưởng, Tổng phụ trách, CB thiết bị 5.3 – Quy định tốn cơng tác phí:
- Chứng từ cơng tác phí, giấy triệu tập công tác tháng phải nộp vào đầu tháng sau - Tiền cơng tác phí, khốn cơng tác phí tốn q lần
- Khơng tốn, cơng tác phí cho chuyến cơng tác hưởng cơng tác phí khoản khác cấp tổ chức khác chi trả
- Khơng tốn khốn cơng tác phí cho CBCC nghỉ sinh, nghỉ ốm, nghỉ việc riêng 6/ Chi phí sửa chữa thường xuyên (Mục 6900)
- Thanh tốn khoản chi phí sửa chữa nhỏ tài sản, vật dụng, phát sinh thời gian sử dụng
- Mọi tài sản nhà trường giao trách nhiệm cho bảo vệ theo dõi bảo vệ quản lý chung Cán cơng chức nhà trường có trách nhiệm bảo vệ tài sản
- Khi hư hỏng mát bảo vệ phải theo dõi báo cáo kịp thời cho lãnh đạo biết để có biện pháp xử lý Tuỳ theo trường hợp cụ thể quan xem xét, quy trách nhiệm vật chất lập kế hoạch sửa chữa toán theo thực tế, đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm quy đinh tài
7/ Chi phí nghiệp vụ chun mơn ngành: (Mục 7000)
- Trường chi theo thực tế hoạt động, mua sắm đồ dùng phục vụ chuyên môn: - Phấn viết khoán cho lớp hộp/lớp/tháng
- Sách tài liệu chuyên môn: Được mua sắm năm, nhằm đáp ứng nhu cầu tham khảo nghiên cứu, học tập cho cán cơng chức; tốn theo giá quy định nhà xuất Thanh toán tập trung Chứng từ theo chế độ tài
- Đối với hoạt động ngoại khoá: (Trước thực phải có kế hoạch gởi cho phận tài vụ chủ tài khoản)
+ Báo cáo chuyên đề/ ngoại khóa chi theo thơng tư 28 (số tiết báo cáo thực tế tính tương đương tiết định mức)
+ Bồi dưỡng viết chuyên đề/ giáo án/ đề cương: 30.000đ/ đề tài (nộp chuyên đề để lưu) + Phần thưởng tuỳ theo tình hình kinh phí đơn vị
- Đối với phong trào hoạt động ngồi phong trào hoạt động chun mơn giáo viên học sinh (thi giáo viên giỏi, thi đồ dùng dạy học, thi thi khác, ), nhà trường hỗ trợ kinh phí phạm vi cho phép
- Các hàng hoá, vật tư dùng cho chuyên môn nhà trường trang bị, nội dung thiết thực chuyên môn, thực hành tiết kiệm
(5)- Trường mua sổ sách dùng cho chuyên môn đủ theo yêu cầu, mục đích, (Riêng sổ điểm cá nhân, sổ dự giờ, sổ báo giảng cá nhân trả tiền)
- Các khoản chi khác: Chi theo chế độ hành 8/ Chi khác: (Mục 7750)
- Chi kỷ niệm ngày lễ lớn năm, khoản chi hội nghị, tuỳ theo mức độ quy mô tổ chức, chi thêm cho công tác chuẩn bị phần thưởng
- Chi hỗ trợ: Hỗ trợ phần kinh phí hoạt động cho tổ chức Đảng, đồn quan Mức hỗ trợ khơng q 300.000đ/năm/đồn thể (riêng cơng đồn có tăng thêm theo nội dung hoạt động)
- Chi tiếp khách: Thanh toán tiền tiếp khách, (thanh tra chuyên môn, đơn vị giao lưu chuyên môn, sở ban ngành đến kiểm tra, tra, ) Hiệu trưởng phận có liên quan đến cơng tác kiểm tra quyền tiếp khách Bộ phận tài vụ theo dõi lập thủ tục toán Số tiền tiếp khách năm không 4.500.000đ/ năm
- Chi tiền nước uống: Chi bình quân cho giáo viên tháng 3.000đ/tháng, phận tài vụ theo dõi chi, tháng giao cho phục vụ để phục vụ nước uống cho CBCC
- Chi cho hoạt động Ban tra nhân dân, gồm văn phòng phẩm làm tăng giờ: 2.000.000đ (Theo dự toán BCH CĐ BCHCĐ toán lại với nhà trường)
- Chi trả tiền cho hoạt động dạy phụ đạo học sinh yếu kém, bồi dưỡng học sinh giỏi tổ chức hoạt động nâng cao chất lượng giáo dục: 57.000.000đ
- Các khoản chi khác: Chi tiết kiệm theo nhu cầu phát sinh thực tế 9/ Quy đinh mua sắm tài sản, sửa chữa sở vật chất:
Cụ thể:
Sửa chữa, mua xắm mới: -Mua 01 âm
-Xây dựng thư viện tiên tiến -Sơn sửa tường rào phía trước -Lán nhà xe học sinh
-Quét vôi dãy tầng lầu chuyển đổi taplô điện -Xây lối nhà vệ sinh học sinh
-Làm mái che lối vào nhà xe CBGV -Trang bị quạt cho phòng học
-Xây dựng nhà nối liên thông dãy tầng với dãy phịng TH thí nghiệm -Mua thêm máy vi tính
-Chỉnh trang sân sau khu thể dục bồi đất khu giếng nước -Mua bình chữa cháy
-Trang trí văn phịng
Phương thức tốn: có hợp đồng kinh tế theo giá hành Thanh tốn theo chế độ tài
10/ Chênh lệch thu chi:
Đối với đơn vị nghiệp, trường đơn vị công lập ngân sách nhà nước cấp toàn nguồn kinh phí hoạt động, để trích lập nguồn quỹ phúc lợi tập thể, quỹ khen thưởng quỹ thu nhập tăng thêm cho người lao động, trường tiết kiệm nguồn hoạt động đơn vị mình, để trích lập quỹ theo thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 9/8/2006 Bộ Tài Chính
Sau trang trải khoản chi phí, tiết kiệm được, kinh phí cịn lại chi vào thu nhập tăng thêm cho CBCC Số lao động có: 49 người
CHƯƠNG III
(6)1/ Nguyên tắc:
- Chi trả thu nhập tăng thêm tối đa không lần quỹ tiền lương cấp bậc chức vụ năm nhà nước quy định
- Chi khen thưởng định kỳ, đột xuất cho tập thể, cá nhân đơn vị theo hiệu công việc thành tích đóng góp vào hoạt động đơn vị
- Chi phúc lợi, trợ cấp khó khăn, đột xuất cho người lao động 2/ Xác định mức chi cho nguồn quỹ:
a/ Quỹ dự phịng: Trích 10% tổng số kinh phí tiết kiệm để làm quỹ dự phòng b/ Quỹ khen thưởng: Trích 10% tổng số kinh phí tiết kiệm:
Mức chi theo định khen thưởng cấp có thẩm quyền (cấp khen cấp thưởng) Mỗi năm học trường trích phần kinh phí để khen thưởng cho danh hiệu thi đua cấp trường, danh hiệu khác nêu mục điều4.
Ngoài khoản chi thưởng thường xuyên, nhà trường trích phần kinh phí để khen thưởng cho đối tượng cá nhân tập thể phong trào hoạt động ngồi lên lớp hoạt động chun mơn trường Mức thưởng tuỳ theo khả kinh phí cho phép
c/ Quỹ phúc lợi: Trích 40% tổng số kinh phí tiết kiệm
Cơng đoàn nhà trường thống chi thăm hỏi ốm đau, tang lễ, hiếu hỉ sau: - Thăm hỏi ốm đau sinh đẻ CBCC: 100.000đ
- Tang lễ (tứ thân phụ mẫu): 200.000đ - Quà đám cưới cho CBCC: 300.000đ
- Đối với ngày lễ, tết, trung thu, ngày quốc tế thiếu nhi nhà trường hỗ trợ quà phạm vi kinh phí cho phép khung định mức sau đây:
+ Ngày nhà giáo Việt Nam 20/11: 200.000đ/ người +Ngày Quốc khánh 2/9: 50.000đ/ người
+Ngày tết dương lịch: 50.000đ/ người +Ngày tết Nguyên đán: 150.000đ/ người
+Ngày thành lập QĐNDVN 22/12: 50.000đ/ cán xuất ngũ
+Ngày Quốc tế thiếu nhi Trung thu: 10.000đ/ cháu CBCC đối tượng hưởng
- Hằng năm trường trích phần kinh phí cho CBCC ốm đau, sức khoẻ bị giảm sút nghỉ dưỡng
- Mỗi suất nghỉ dưỡng 300.000đ, không xuất/năm
- Trợ cấp khó khăn đột xuất: Trường tiết kiệm kinh phí để hỗ trợ tối đa suất, suất 300.000đ/suất/người (trường hợp CBGVCNV có khó khăn đột xuất)
- CBCC nghỉ hưu: 500.000đ/ người
c/ Quỹ thu nhập tăng thêm cho người lao động: Trích 40% tổng số kinh phí tiết kiệm Đến cuối năm sau thực chi khoản chi phí, số kinh phí cịn lại tiết kiệm trình chi hoạt động, nhà trường nhập vào quỹ thu nhập tăng thêm cho người lao động
Quy định mức sau: Chia theo thành tích, hiệu công việc xếp loại theo học kỳ để làm sở cho xếp loại năm, tính theo hệ số phân loại A, B, C Dựa sở bảng điểm thi đua cá nhân cuối học kỳ năm
- Loại A: 1,2 ; Loại B: 1,1 ; Loại C: - Loại A: Xếp loại xuất sắc
- Loại B: Xếp loại tốt - Loại C: Xếp loại
(7)Kết xét để hưởng thu nhập tăng thêm theo năm, phận tài vụ lưu chi tiền thu nhập tăng thêm vào cuối năm tài
CBCC thời gian học hưởng thu nhập loại C
CBCC công tác, tăng cường trở hưởng thu nhập theo kết xếp loại đơn vị cũ (Số tháng hưởng theo thực tế công tác trường mình) CBCC chuyển đến tính
Nữ CBCC thời gian nghỉ sinh hưởng thu nhập tăng thêm loại C
Trong năm người lao động nghỉ việc đau ốm, nghỉ việc trơng ốm, nghỉ việc riêng khơng có lý từ 15 ngày trở lên, xếp loại C
Trường hợp vi phạm bị kỷ luật không xét
Sau xác định số thu nhập tăng thêm, chi cho người lao động Cuối năm tài trường cân đối thu chi toán thu nhập tăng thêm
CHƯƠNG IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 7:Quy định tổ chức thực hiện
-Sau quy chế chi tiêu nội thơng qua tồn thể cán viên chức tồn đơn vị trí cao thành viên đơn vị từ BGH, giáo viên, đến nhân viên phải nghiêm túc thực quy định
-Trong q trình thực có phối hợp nhà trường cơng đồn, có vướng mắc, cần bổ sung thêm vào quy chế phải thông qua Hội đồng giáo dục
Tam Mỹ Đông, ngày 10 tháng năm 2011
(8)UBND HUYỆN NÚI THÀNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS NGUYỄN TRÃI Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Số: /QC-THCS Tam Mỹ Đông, ngày tháng năm 2012
QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2012
Kính gởi: -UBND huyện Núi Thành;
-Phòng tài huyện Núi Thành; -Kho bạc huyện Núi Thành
Căn Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng năm 2006 Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy biên chế tài đơn vị nghiệp công lập;
Căn Thông tư số 71 ngày tháng năm 2006 Bộ Tài Chính, hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng năm 2006, quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp cơng lập;
Căn văn hướng dẫn nguyên tắc chế độ quản lý thu – chi ngân sách Nhà nước hành;
Thực công văn số 1835/STC-HCSN ngày 18/8/2006 việc thực Nghị định 43/2006/NĐ-CP;
Căn Quyết định số 9134/QĐ-UBND ngày 23/12/2011 UBND huyện Núi Thành việc giao tiêu kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội dự toán thu, chi ngân sách Nhà nước năm 2012
Trường THCS Nguyễn Trãi xây dựng quy chế chi tiêu nội thơng qua họp tồn thể CB-CC
Quy chế chi tiêu nội bao gồm:
CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Mục tiêu xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ:
- Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, tạo quyền chủ động việc quản lý chi tiêu tài áp dụng thống đơn vị
- Chủ động, sáng tạo thực nhiệm vụ trị xây dựng phát triển đơn vị - Là để quản lý, toán khoản chi tiêu đơn vị; thực kiểm soát kho bạc nhà nước; quan quản lý cấp trên, quan tài quan tra, kiểm toán theo quy định
- Nâng cao chất lượng phục vụ giảng dạy cán giáo viên, công nhân viên - Tăng thu nhập, cải thiện nâng cao đời sống cán công chức đơn vị Điều Yêu cầu xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ
- Thực hoạt động thường xuyên phù hợp với đặc thù đơn vị
(9)- Tổ chức máy gọn nhẹ nâng cao chất lượng hiệu công tác
- Xây dựng mức chi tiêu cho nhiệm vụ, nội dung công việc phù hợp với phạm vi nguồn tài đơn vị Phải công khai minh bạch tạo điều kiện để phát huy quyền dân chủ việc giám sát toàn thể CBGVCNV trường
Điều Nguyên tắc xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ
- Sử dụng có hiệu nguồn kinh phí ngân sách nhà nước cấp
- Chủ động quản lý sử dụng lao động, thực tố chức nhiệm vụ giao ổn định thu nhập cho người lao động
- Thực công khai dân chủ đảm bảo quyền lợi hợp pháp người lao động - Thực chi trả kịp thời tiền lương cho cán viên chức
- Phấn đấu tăng thu tiết kiệm chi
CHƯƠNG II
NỘI DUNG XÂY DỰNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ Điều 4. Nội dung định mức chi hoạt động thường xuyên
A – Chi cho người Tiền lương:
Chi trả cho lao động biên chế hợp đồng tiêu biên chế hưởng theo hệ số lương bậc ngạch mức lương tối thiểu theo quy định hành Nhà nước Tiền phụ cấp:
Phụ cấp chức vụ, trách nhiệm, thâm niên vượt khung, phụ cấp ưu đãi ngành toán theo quy định Nhà nước
Tiền làm đêm, thêm giờ:
- Thanh toán theo luật lao động theo yêu cầu công việc Hiệu trưởng phân công mức tối đa không 120 giờ/năm
- Thanh tốn tiền dạy thay, tăng: Nếu có giáo viên ốm đau, cơng tác người có tiết kiêm nhiệm như: BGH, TPT, GV môn phải dạy thay Nhà trường trả tăng, thay trừ số tiết đủ tiêu chuẩn
- Thanh tốn tiền thực hành thể dục nhà trường tạm tính 6.000đồng/tiết, theo thực tế số tiết toán lần vào cuối năm học (Theo thông tư 01/TT-LB Bộ GD&ĐT-Tổng cục TDTT-Tài chính-Lao động TBXH, tương đương 0,5 kg gạo)
- Trang phục thể dục: 700.000đ/GV chuyên trách (Gồm: giày, áo may ô, quần áo dệt kim; theo thông tư 01/TT-LB Bộ GD&ĐT-Tổng cục TDTT-Tài chính-Lao động TBXH) Các khoản đóng góp gồm BHXH, BHYT,BH thất nghiệp, KPCĐ:
Thực theo quy định hành Tiền thưởng: (Thưởng thường xuyên)
- Mỗi năm học trường trích phần kinh phí để khen thưởng cho học sinh giỏi, học sinh tiên tiến lớp: 500.000đồng/lớp/năm
- Thưởng giáo viên giỏi trường, giáo viên chủ nhiệm tiêu biểu ( danh hiệu khác tương đương) 100.000đ/người/năm
- Thưởng thi đua học kỳ I, học kỳ II: 50.000đ/danh hiệu xuất sắc/HK - Thưởng nữ hai giỏi 100.000đ/người/năm
(10)- Thưởng phong trào thi đua, hoạt động bổ trợ giáo dục (phải có kế hoạch cụ thể duyệt trước), mức thưởng tuỳ theo quy mơ kinh phí cho phép
- Thưởng cho đối tượng học nâng chuẩn tốt nghiệp loại giỏi 500.000đ, loại 300.000đ, loại TB 200.000đ
Tham gia học tập:
- Trường khuyến khích cán giáo viên cơng nhân viên nhà trường học để nâng cao kiến thức chuyên môn, cấp thẩm quyền định Thời gian học hưởng nguyên lương, toán tiền học phí Riêng tiền tàu xe, tài liệu hỗ tùy theo kinh phí nhà trường mức cho phép
- Đối với đợt học quản lý, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ (do trường cử); trường toán tiền tàu xe, tài liệu chi phí khác; cử tập huấn lại cho CBCC, trường chi tiền in ấn tài liệu, biên soạn tài liệu chi tiền báo cáo theo định mức Thông tư 28 (1 tiết báo cáo quy đổi thành 1,5 tiết)
- Đối với đối tượng học nâng chuẩn nhà trường khơng hỗ trợ kinh phí B – Chi hành nghiệp vụ chun mơn:
1/ Thanh tốn dịch vụ cơng cộng (Mục 6500)
-Tiền điện, nước: toán theo nhu cầu thực tế, phải tiết kiệm
-Vệ sinh mơi trường: Thanh tốn theo giá hợp đồng với công ty môi trường QN UBND tỉnh phê duyệt nội dung khác theo thông tư 14/2007 Bộ Tài chính, ngày 8/3/2007 hướng dẫn kinh phí thực cơng tác y tế
2/ Mua sắm dụng cụ văn phòng (Mục 6550)
- Văn phịng phẩm cho CB-GV: Mức khốn cho CB-GV 50.000đ/người/HK
- Văn phòng phẩm cho văn phòng: Tất loại văn phòng phẩm, vật tư tiêu hao trình sử dụng như: Các loại sổ; giấy; bút; hồ dán; loại ghim; kẹp dây toán theo hoá đơn mua thực tế tiết kiệm
- Photocopy: Thanh toán theo thực tế photo, phải tiết kiệm, quản lý chặt chẽ, toán quý tiền mặt
- Riêng mực in, giấy in dùng cho máy vi tính, loại vật dụng văn phòng dùng chung, ấn như: Phiều thu, phiếu chi, biên lai thu, hoá đơn có mệnh giá tốn theo nhu cầu thực tế phải tiết kiệm Bộ phận HC – VP theo dõi toán
- Mua sắm dụng cụ văn phòng vật tư văn phòng khác: Theo nhu cầu thiết thực trường, toán theo hợp đồng kinh tế hoá đơn thực tế
- Nhân viên văn phòng chịu trách nhiệm mua sắm cung cấp cho phận hoạt động 3/ Thông tin liên lạc (Mục 6600)
- Điện thoại quan: Nhà trường chi số tiền thực gọi quan sở tiết kiệm Chỉ dùng diện thoại trường cho việc công Hằng tháng quan chuyển tiền toán cước điện thoại theo hố đơn Bưu điện
- Báo chí: Cơ quan đặt số cho loại báo sau: Báo nhân dân, báo Giáo dục & Thời đại, báo Phụ nữ, báo sức khoẻ đời sống, quản lý sử dụng thư viện Thanh toán quý lần chuyển khoản theo giá thực tế Bưu điện Núi Thành Mức tối đa không 700.000đ/quý x = 2.100.000đ
4/ Hội nghị (Mục 6650)
(11)như: Trang trí hội trường, thuê âm máy móc, chi trà nước, chi tiền chụp ảnh lưu niệm, chi tiền ăn cho đối tượng không hưởng lương Mức chi cho ngày hội nghị sau:
+ Chi nước uống, chuẩn bị hội trường, trang trí, hoa, hiệu : 200.000đồng
+ Thuê âm máy móc: 100.000đồng (Nếu âm , nhạc cụ, nhạc công: 600.000đ)
+ Chụp ảnh lưu niệm: 150.000đ (Nếu ghi hình phương tiện khác để lưu trữ phơ diễn mức chi tương đương)
5/ Cơng tác phí (mục 6700)
- Thực theo tinh thần Công văn số 14/2011/QĐ-UBND tỉnh
- Thanh tốn cơng tác phí cho chuyến công tác theo yêu cầu nhiệm vụ quan có giấy mời, giấy triệu tập quan cấp trên, khơng tốn cơng tác phí cho trường hợp tham quan, điều trị bệnh bệnh viện
- Chứng từ tốn cơng tác phí giấy đường thủ trưởng đơn vị ký, cử công tác kèm theo giấy mời, giấy triệu tập (nếu có) phải có đầy đủ chữ ký theo mẫu giấy đường hành
5.1 - Thanh toán khoán tiền tự túc phương tiện công tác:
Đi công tác từ 15 km trở lên toán tiền tàu xe theo giá cước hành 5.2 - Phụ cấp lưu trú:
Được tính từ ngày đến ngày trở (gồm thời gian đường đi, thời gian lưu trú) -Đi tỉnh: 120.000đ/ngày
-Đi tỉnh: 50.000đ/ngày (cách trường 15km trở lên vùng bình thường) 5.3 - Thanh tốn tiền th phịng nghỉ tạinơi đến cơng tác:
a- Ngồi tỉnh:
+Mức 300.000đ/ ngày(đêm)/người, thuộc thành phố Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẳng, Cần Thơ, TP HCM thành phố đô thị loại I trực thuộc tỉnh
+Tối đa khơng q 200.000đ/ngày (đêm)/người vùng cịn lại
Trường hợp mức khốn khơng đủ th chỗ nghỉ tốn theo hố đơn (hố đơn hợp pháp) sau:
+ Đi công tác các quận thuộc thành phố Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẳng, Cần Thơ, TP HCM thành phố đô thị loại I trực thuộc tỉnh, mức giá thuê phòng ngủ tối đa 900.000đ/ngày/phòng/02 người
+Đi cơng tác vùng cịn lại: mức giá thuê phòng ngủ tối đa 400.000đ/ngày/phòng/02 người
b- Trong tỉnh:
+ TP Hội An, TP Tam Kỳ: Khơng q 150.000đ/người/ngày + Các vùng cịn lại: Khơng q 100.000đ/người/ngày
Trường hợp mức khốn khơng đủ th chỗ nghỉ tốn theo hố đơn (hố đơn hợp pháp) sau:
+Đi cơng tác TP Hội An, Tam Kỳ: Thuê phòng khách sạn thơng thường khơng q 400.000đ/ngày/ phịng /02 người, vùng cịn lại khơng vượt q 300.000đ/ngày/ phịng /02 người
c- Nếu cơng tác đồn cơng tác có lẻ người khác giới thuê phòng riêng theo mức thuê thực tế tối đa khơng vượt mức th phịng người đồn (theo tiêu chuẩn 02 người/phịng)
(12)Đối tượng khốn cơng tác phí, khơng toán tiền xăng Quy định cụ thể:
-Mức khoán: 150.000đ/tháng, áp dụng cho Hiệu trưởng, Kế toán
-Mức khốn: 80.000đ/tháng, áp dụng cho Chủ tịch Cơng đồn, Thủ quỹ, Nhân viên văn thư
-Mức khoán: 70.000đ/tháng, áp dụng cho Phó hiệu trưởng, Tổng phụ trách, CB thiết bị (cán viên chức làm công tác kiêm nhiệm hưởng định xuất cao nhất)
5.5 -Quy định tốn cơng tác phí:
- Chứng từ cơng tác phí, giấy triệu tập cơng tác tháng phải nộp vào đầu tháng sau
- Tiền cơng tác phí, khốn cơng tác phí tốn q lần
- Khơng tốn, cơng tác phí cho chuyến cơng tác hưởng cơng tác phí khoản khác cấp tổ chức khác chi trả
- Không tốn khốn cơng tác phí cho CBCC nghỉ sinh, nghỉ ốm, nghỉ việc riêng 6/ Chi phí sửa chữa thường xuyên (Mục 6900)
- Thanh toán khoản chi phí sửa chữa nhỏ tài sản, vật dụng, phát sinh thời gian sử dụng
- Mọi tài sản nhà trường giao trách nhiệm cho bảo vệ theo dõi bảo vệ quản lý chung Cán VC giao quản lý tài sản phải có trách nhiệm bảo vệ tài sản giao; Cán VC nhà trường có trách nhiệm bảo vệ tài sản chung nhà trường
- Khi hư hỏng mát bảo vệ phải theo dõi báo cáo kịp thời cho lãnh đạo biết để có biện pháp xử lý Tuỳ theo trường hợp cụ thể quan xem xét, quy trách nhiệm vật chất lập kế hoạch sửa chữa toán theo thực tế, đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm quy đinh tài 7/ Chi phí nghiệp vụ chun mơn ngành: (Mục 7000)
- Trường chi theo thực tế hoạt động, mua sắm đồ dùng phục vụ chuyên mơn: - Phấn viết khốn cho lớp hộp/lớp/tháng
- Sách tài liệu chuyên môn: Được mua sắm năm, nhằm đáp ứng nhu cầu tham khảo nghiên cứu, học tập cho cán cơng chức; tốn theo giá quy định nhà xuất Thanh toán tập trung Chứng từ theo chế độ tài
- Đối với hoạt động ngoại khoá: (Trước thực phải có kế hoạch gởi cho phận tài vụ chủ tài khoản)
+ Báo cáo chuyên đề/ ngoại khóa chi theo thơng tư 28 (số tiết báo cáo thực tế tính tương đương tiết định mức)
+ Bồi dưỡng viết chuyên đề/ giáo án/ đề cương: 50.000đ/ đề tài (nộp chuyên đề để lưu) + Phần thưởng tuỳ theo tình hình kinh phí đơn vị
- Đối với phong trào hoạt động phong trào hoạt động chuyên môn giáo viên học sinh (thi giáo viên giỏi, thi đồ dùng dạy học, thi thi khác, ), nhà trường hỗ trợ kinh phí phạm vi cho phép
- Các hàng hoá, vật tư dùng cho chuyên môn nhà trường trang bị, nội dung thiết thực chuyên môn, thực hành tiết kiệm
- Các phận chuyên môn, cần mua sắm trang thiết bị chuyên dùng, phải tham mưu với lãnh đạo đáp ứng kịp thời cho nhu cầu giảng dạy
- Trường mua sổ sách dùng cho chuyên môn đủ theo yêu cầu, mục đích, (Riêng sổ điểm cá nhân, sổ dự giờ, sổ báo giảng cá nhân trả tiền)
(13)- Chi trả tiền cho hoạt động dạy phụ đạo học sinh yếu kém, bồi dưỡng học sinh giỏi tổ chức hoạt động nâng cao chất lượng giáo dục: 65.000.000đ
- Các khoản chi khác: Chi theo chế độ hành 8/ Chi khác: (Mục 7750)
- Chi kỷ niệm ngày lễ lớn năm, khoản chi hội nghị, tuỳ theo mức độ quy mô tổ chức, chi thêm cho công tác chuẩn bị, hiệu phần thưởng
- Chi hỗ trợ: Hỗ trợ phần kinh phí hoạt động cho tổ chức Đảng, đồn quan Mức hỗ trợ khơng q 500.000đ/năm/đồn thể (riêng cơng đồn có tăng thêm theo nội dung hoạt động)
- Chi tiếp khách: Thanh toán tiền tiếp khách, (thanh tra chuyên môn, đơn vị giao lưu chuyên môn, sở ban ngành đến kiểm tra, tra, ) Hiệu trưởng phận có liên quan đến công tác kiểm tra quyền tiếp khách Bộ phận tài vụ theo dõi lập thủ tục tốn Số tiền tiếp khách năm khơng q 5.000.000đ/ năm
- Chi tiền nước uống: Chi bình quân cho giáo viên tháng 3.000đ/tháng, phận tài vụ theo dõi chi, tháng giao cho phục vụ để phục vụ nước uống cho CBCC
- Chi cho hoạt động Ban tra nhân dân, gồm văn phòng phẩm làm tăng giờ: 3.500.000đ (Theo dự toán BCH CĐ BCHCĐ toán lại với nhà trường)
- Cơng đồn nhà trường thống chi thăm hỏi ốm đau, tang lễ, hiếu hỉ sau: - Thăm hỏi ốm đau sinh đẻ CBCC: 100.000đ
- Tang lễ (tứ thân phụ mẫu): 200.000đ - Quà đám cưới cho CBCC: 300.000đ
- Đối với ngày lễ, tết, trung thu, ngày quốc tế thiếu nhi nhà trường hỗ trợ quà phạm vi kinh phí cho phép khung định mức sau đây:
+Ngày nhà giáo Việt Nam 20/11: 200.000đ/ người +Ngày Quốc khánh 2/9: 100.000đ/ người
+Ngày tết dương lịch: 100.000đ/ người +Ngày tết Nguyên đán: 150.000đ/ người
+Ngày thành lập QĐNDVN 22/12: 50.000đ/ cán xuất ngũ
+Ngày Quốc tế thiếu nhi Trung thu: 20.000đ/ cháu CBCC đối tượng hưởng
- Các khoản chi khác: Chi tiết kiệm theo nhu cầu phát sinh thực tế 9/ Quy đinh mua sắm tài sản, sửa chữa sở vật chất:
Cụ thể:
Sửa chữa, mua xắm mới: -Mua 05 máy vi tính -Trang trí phịng làm việc
-Làm nhà để xử lý nước uống, rửa tay đề nước uống cho học sinh -Làm nhà nối liên thông khu học tập khu phịng chức -Tu sửa 100m hàng phía tây
-Xây lối nhà vệ sinh học sinh -Làm mái che lối vào nhà xe CBGV -Mua đồ dùng dạy học sách, tài liệu -Mua 06 bình chữa cháy
(14)Phương thức tốn: Có hợp đồng kinh tế theo giá hành Thanh toán theo chế độ tài
10/ Chênh lệch thu chi:
Đối với đơn vị nghiệp, trường đơn vị cơng lập ngân sách nhà nước cấp tồn nguồn kinh phí hoạt động, để trích lập nguồn quỹ phúc lợi tập thể, quỹ khen thưởng quỹ thu nhập tăng thêm cho người lao động, trường tiết kiệm nguồn hoạt động đơn vị mình, để trích lập quỹ theo thơng tư số 71/2006/TT-BTC ngày 9/8/2006 Bộ Tài Chính Sau trang trải khoản chi phí, tiết kiệm được, kinh phí lại chi vào thu nhập tăng thêm cho CBCC Số lao động có: 34 người
CHƯƠNG III
PHÂN PHỐI THU NHẬP NGUỒN QUỸ TĂNG THÊM Điều 5.Nội dung phân phối nguồn quỹ:
1/ Nguyên tắc:
- Chi trả thu nhập tăng thêm tối đa không lần quỹ tiền lương cấp bậc chức vụ năm nhà nước quy định
- Chi khen thưởng định kỳ, đột xuất cho tập thể, cá nhân đơn vị theo hiệu cơng việc thành tích đóng góp vào hoạt động đơn vị
- Chi phúc lợi, trợ cấp khó khăn, đột xuất cho người lao động 2/ Xác định mức chi cho nguồn quỹ:
a/ Quỹ dự phịng: Trích 10% tổng số kinh phí tiết kiệm để làm quỹ dự phịng b/ Quỹ khen thưởng: Trích 10% tổng số kinh phí tiết kiệm:
Mức chi theo định khen thưởng cấp có thẩm quyền (cấp khen cấp thưởng, riêng kinh phí khen thưởng cấp trên, huyện phân bổ 27.720.00đ, kế toán làm thủ tục rút để nhập vào quỹ khen thưởng)
Mỗi năm học trường trích phần kinh phí để khen thưởng cho danh hiệu thi đua cấp trường, danh hiệu khác nêu mục Điều4.
Ngoài khoản chi thưởng thường xuyên, nhà trường trích phần kinh phí để khen thưởng cho đối tượng cá nhân tập thể phong trào hoạt động lên lớp hoạt động chuyên môn trường Mức thưởng tuỳ theo khả kinh phí cho phép c/ Quỹ phúc lợi: Trích 10% tổng số kinh phí tiết kiệm
-Hằng năm trường trích phần kinh phí cho CBCC ốm đau, sức khoẻ bị giảm sút nghỉ dưỡng Mỗi suất nghỉ dưỡng 300.000đ, không xuất/năm
- Trợ cấp khó khăn đột xuất: Trường tiết kiệm kinh phí để hỗ trợ tối đa suất, suất 300.000đ/suất/người (trường hợp CBGVCNV có khó khăn đột xuất)
- CBCC nghỉ hưu: 500.000đ/ người
c/ Quỹ thu nhập tăng thêm cho người lao động: Trích 70% tổng số kinh phí tiết kiệm
Đến cuối năm sau thực chi khoản chi phí, số kinh phí cịn lại tiết kiệm trình chi hoạt động, nhà trường nhập vào quỹ thu nhập tăng thêm cho người lao động
(15)- Loại A: 1,2 ; Loại B: 1,1 ; Loại C: - Loại A: Xếp loại xuất sắc
- Loại B: Xếp loại tốt - Loại C: Xếp loại
Mỗi năm đến cuối HKI cuối HKII tổ họp xét thi đua, gởi kết HĐ thi đua để HĐTĐ họp xét phân loại cho học kỳ năm, làm sở phân phối quỹ thu nhập tăng thêm
Kết xét để hưởng thu nhập tăng thêm theo năm, phận tài vụ lưu chi tiền thu nhập tăng thêm vào cuối năm tài
CBCC thời gian học hưởng thu nhập loại C
CBCC công tác, tăng cường trở hưởng thu nhập theo kết xếp loại đơn vị cũ (Số tháng hưởng theo thực tế cơng tác trường mình) CBCC chuyển đến tính
Nữ CBCC thời gian nghỉ sinh hưởng thu nhập tăng thêm loại C
Trong năm người lao động nghỉ việc đau ốm, nghỉ việc trông ốm, nghỉ việc riêng khơng có lý từ 15 ngày trở lên, xếp loại C
Trường hợp vi phạm bị kỷ luật không xét
Sau xác định số thu nhập tăng thêm, chi cho người lao động Cuối năm tài trường cân đối thu chi toán thu nhập tăng thêm
CHƯƠNG IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 7:Quy định tổ chức thực hiện
-Sau quy chế chi tiêu nội thơng qua tồn thể cán viên chức tồn đơn vị trí cao thành viên đơn vị từ BGH, giáo viên, đến nhân viên phải nghiêm túc thực quy định
-Trong q trình thực có phối hợp nhà trường cơng đồn, có vướng mắc, cần bổ sung thêm vào quy chế phải thông qua Hội đồng giáo dục
TM/BCHCĐ THỦ TRƯỞNG ĐƠN
(16)PHÒNG GIÁO DỤC&ĐT HUYỆN NÚI THÀNH TRƯỜNG THCS NGUYỄN TRÃI
QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 1012
ĐƠN VỊ: TRƯỜNG THCS NGUYỄN TRÃI