qd quy che chi tieu noi bo 2009

Phòng GD - ĐT Văn Yên Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Trờng Tiểu học Yên Phú Độc lập Tự do Hạnh phúc Yên Phú, ngày 10 tháng 01 năm 2009. Quy chế chi tiêu nội bộ Trờng tiểu học yên phú (Ban hành kèm theo Quyết định số 01/QĐ ngày 10/01/2009 của hiệu trởng trờng TH Yên Phú) Chơng I: Nguyên tắc chung - Các khoản chi phí trong năm phải đảm bảo nguyên tắc phù hợp với hoạt động đặc thù của cơ quan trên cơ sở nhiệm vụ đợc giao, kế hoạch chi tiêu đợc phân kỳ thời gian, đảm bảo nguyên tắc chi đúng, chi đủ các chi phí cần thiết cho các hoạt động của đơn vị. - Đối với tiền lơng của cán bộ, các khoản nộp theo lơng nh BHXH 15%, BHYT 2%, KPCĐ 2% đảm bảo chi đúng, chi đủ thời gian quy định. - Các khoản tiết kiệm đợc trong chi tiêu nội bộ đợc bổ xung vào các khoản nâng cao đời sống cán bộ và đổi mới phơng tiện làm việc. Chơng II: những quy định cụ thể. Điều1: Tiền lơng Tiền công. A/ Quỹ tiền lơng: - Tiền lơng thanh toán theo hệ số hiện hởng nhân với tiền lơng cơ bản của từng thời điểm theo quy định của nhà nớc. - Cán bộ công chức nghỉ việc riêng, nghỉ ngày lễ, ngày tết, nghỉ phép năm thanh toán theo chế độ quy định của nhà nớc. B/ Tiền công: Lơng giáo viên, nhân viên hợp đồng ngắn hạn thanh toán theo chế độ nhà nớc quy định. C/ Tiền phụ cấp lơng: Bao gồm các khoản phụ cấp do nhà nớc quy định nh chức vụ, khu vực, trách nhiệm, thâm niên vợt khung, u đãi, thu hút đợc thanh toán theo quy định hiện hành của nhà nớc cụ thể theo Nghị định số: 61/ NĐ- CP của Chính phủ; Thông t số: 33/ TT- BGD- ĐT của Bộ Giáo Dục; Quyết định số: 437/QĐ- UBND của Uỷ ban nhân dân tỉnh Yên Bái. C.1/ Đối với giáo viên: a) Tiền dạy hợp đồng 2 lớp do thiếu giáo viên dạy thêm giờ, thêm buổi cho giáo viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, đi công tác, giáo viên kiêm nghiệm, dạy thay giáo viên đi học và bồi dỡng tiết học ngoài trời cho giáo viên dạy thể dục, mức thanh toán nh sau: - 35.000 đ/buổi đối với Tiểu học. b) Phụ cấp lớp ghép đợc thanh toán với mức nh sau: - Dạy hai trình độ = 50 % ( lơng + P/cấp khu vực, chức vụ nếu có ) - Dạy ba trình độ = 75 % ( lơng + P/ cấp khu vực, chức vụ nếu có ). ( Riêng đối mức 3 trình độ đợc quy định tổng số học sinh trong lớp phải đạt tối thiểu từ 15 học sinh trở lên, dới 15 học sinh thnah toán nh hai trình độ). C.2/ Đối tợng cán bộ công chức: - Tuỳ theo tính chất công việc nếu xét thấy cần thiết, thủ trởng đơn vị có thể huy động làm việc ngoài giờ đối với từng bộ phận; từng cán bộ công chức, lơng ngoài giờ đợc tính nh sau: + Ngày thờng: 150% mức lơng hiện hởng. + Ngày thứ bảy, chủ nhật: 200% mức lơng hiện hởng. + Ngày lễ tết: 300% mức hiện hởng. - Giáo viên kiêm nhiệm công tác sách, thiết bị: Bồi dỡng 40.000 đồng/ ngời/ tháng. D. Hỗ trợ cán bộ quản lý nhà nớc và nhân viên trong biên chế ngành giáo dục không có u đãi: - Cán bộ lãnh đạo: Mức hỗ trợ 30% / tháng x mức lơng cơ bản. - Nhân viên: Mức hỗ trợ 20 %/ tháng x mc lơng cơ bản. Điều 2: Tiền thởng: Các trờng hợp đợc thởng theo danh hiệu lao động tiên tiến, chiến sĩ thi đua do từng cấp công nhận đợc thởng theo quy định của nhà nớc ( tuỳ theo kinh phí thực tế của đơn vị ). Điều 3: Thanh toán tiền dịch vụ công. Điều 4: Thanh toán vật t văn phòng,in ấn tài liệu: Tiền văn phòng phẩm thanh toán trên cơ sở định mức của nhà trờng trên cơ sở tiết kiệm tuyệt đối, không sử dụng váo các việc cá nhân, phải có hoá đơn thanh toán thực tế. - Các loại dụng cụ văn phòng phục vụ cho phòng làm việc gồm: + Chổi quét nhà: 6 tháng một lần. + Âm chén, bình đựng nớc, cốc uống nớc, thùng đựng rác: 1 năm cấp một lần. + Phích đựng nớc: 3 năm cấp một lần ( nếu vỡ có lý do thì cấp bổ xung). + Căn cứ vào nhu cầu thực tế của công tác chuyên môn để phục vụ, hạn chế in bản thảo, bản nháp trên máy vi tính. Phôtô copy tài liệu, văn bản, phục vụ công tác theo chỉ đạo cơ quan, đợc thanh toán theo thực tế. Những tài liệu phục vụ cá nhân ( Đề kiểm tra cho học sinh, quyết định nâng lơng hàng năm của từng cán bộ công chức) do cá nhân chi trả. Điều 5: Thanh toán tiền thông tin, truyền thông, liên lạc. a) Máy điện thoại: Máy thờng trực thanh toán cả tiền thuê bao, tiền đàm thoại dùng để phục vụ công tác, vì vậy trớc khi gọi phải chuẩn bị nội dung ngắn gọn, thông tin đầy đủ chính xác để giảm thời gian gọi; chỉ gọi di động khi máy cố định không liên lạc đợc, nội dung công việc thật cần gấp( cán bộ , giáo viên gọi điện việc riêng) do cá nhân trả, mức thanh toán tối đa. 50.000 đồng/ 1 máy/1 tháng (gồm thuê bao + cớc đàm toại nội hạt ). b) Thanh toán tiền báo chí: Hàng quý chỉ đặt hai số báo Giáo dục thời đại và báo Dân trí, báo để tại văn phòng thờng trực, khi cán bộ giáo viên có nhu cầu cần đọc, đọc xong để lại văn phòng, ngày hôm sau văn th cất tại th viện của nhà trờng. - Lịch năm: Mỗi phòng làm việc một năm đợc cấp một bộ lịch treo tờng, một quyển lịch. c) Riêng máy tính, do yêu cầu nghiệp vụ chuyên môn phải nối mạng internet qua hệ thống điện thoại sẽ đợc thanh toán theo khai thác thực tế qua bảng kê của nh à cung cấp. d) Chi tem, phong bì tuỳ theo số lợng thực tế duyệt qua hành chính để cung cấp. Điều 6: Chi phí thanh toán cho hội nghị: - Hội nghị công nhân viên chức, hội nghị tổng kết năm học, khai mạc, tổng kết hội thi,hội giảng,. Thanh toán theo chế độ văn bản của nhà nớc; - Chi tiền mua hoa tơi, trang trí khánh tiết theo chi phí thực tế. Điều 7: Chi công tác phí trong nớc: Điều 8: Chi học phẩm, văn phòng phẩm: Chi học phẩm cho cán bộ giáo viên: Theo năm học một năm 2 kỳ, mỗi học kỳ 30.000 đồng/ ngời ( tiền mặt). Văn phòng phẩm nhà trờng/học kỳ +Trờng hạng II 50.000đ Điều 9: Chi phí hoạt động chuyên môn: Chi khai mạc, tổng kết hội giảng giáo viên: Thanh toán theo chế độ hội nghị. A/ Hội giảng giáo viên : a) Hội giảng cấp trờng: Ban chỉ đạo, Ban giám khảo đi chỉ đạo, dự giờ tại các trờng, xếp loại sáng kiến kinh nghiệm, đồ dùng dạy học, rút kinh nghiệm giờ dạy: Đợc thanh toán theo chế độ làm thêm giờ, thêm buổi ( nếu làm ngoài giờ). Hỗ trợ giải thởng: Giải nhất : 100.000 đồng/ ngời. Giải nhì: 50.000 đồng/ ngời. Giải ba : 30.000 đồng/ ngời. Khuyến khích: 20.000 đồng/ ngời. b) Chi phí cho giáo viên tham gia hội giảng cấp huyện, tỉnh thanh toán theo chế độ công tác phí, hỗ trợ tiền vật t làm đồ dùng dạy học, trợ giảng tối đa 200.000 đồng/ ngời/ kỳ hội giảng. B/ Tổ chức khảo sát học kỳ, thi sơ tuyển học sinh tại trờng: - Ra đề thi khảo sát chất lợng học kỳ: + Bồi dỡng ra đề thi khảo sát học kỳ tối đa 20.000 đồng /đề khảo sát /môn. - Thi vở sạch- viết chữ đẹp, Coi, chấm thi học sinh giỏi: ( Khai mạc, tổng kết thanh toán theo chế độ hội nghị). Bồi dỡng lãnh đạo hội đông coi thi (BCĐ) 30.000 đồng Giám thị: 20.000 đồng, Giám khảo: 30.000 đồng, Phục vụ: 20.000 đồng. C/ Bồi dỡng học sinh viết chữ đẹp tại trờng: - Bồi dỡng ban chỉ đạo: Thanh toán theo chế độ làm thêm giờ, thêm buổi hiện hành, số tiết không vợt quá 1/5 tổng số tiết của giáo viên có số tiết cao nhất trực tiếp bồi dỡng học sinh các đợt cộng lại. - Bồi dỡng giáo viên dạy: Thanh toán theo chế độ dạy thêm giờ, thêm buổi mức thanh toán tối đa: 35.000 đồng/ 1 tiết dạy. - ấn phẩm, tiền điện nớc, thuê địa chỉ: Thanh toán theo thực tế. - Thi học sinh viết chữ đẹp cấp huyện, tỉnh: Sinh hoạt phí cho học sinh đi thi học sinh giỏi( năng khiếu, TD-TT, ) tại huyện, tỉnh: từ 20.000 đến 50.000 đồng / ngời/ 1 kỳ dự thi. Giáo viên đa học sinh đi thi thanh toán theo chế độ công tác phí quy định. D/ Tổ trởng chuyên môn, bồi dỡng chuyên môn; tổ chức tập huấn cho giáo viên tại huyện, trang phục giáo viên thể dục: - Tổ trởng chuyên môn, th ký hội đồng nhà trờng các ngành học: Ngoài hệ số phụ cấp trách nhiệm đợc hởng theo quy định: Tổ trởng CM, th ký hội đồng TH đợc thanh toán 01 buổi/ tháng, mỗi buổi: 35.000 đồng. - Bồi dỡng chuyên môn, chính trị dịp hè, tập huấn trong năm cho giáo viên: Khai mạc, tổng kết thanh toán theo chế độ hội nghị, nớc uống ấn phẩm, tiền điện, thuê bao, thiết bị nghe nhìn, thanh toán theo thực tế tinh thần tiết kiệm, hiệu quả.Trả nhân công phục vụ: 20.000 đồng / ngời/ ngày; thanh toán bồi dỡng cho giáo viên làm thêm tối đa : 35.000 đồng / 1 tiết lên lớp. - Tập huấn Tổng phục trách đội Chữ thập đỏ, Y tế trờng học; Khai mạc, tổng kết thanh toán theo chế độ hội nghị, nớc uống ấn phẩm. Thanh toán theo thực tế tối đa không quá 200.000 đồng một lớp ( 1 đợt ). E/ Tổ chức thi tiếng hát hội thi văn nghệ: Trang trí, khánh tiết, tăng âm, ánh sáng, nớc uống, hoa tơi: Thanh toán theo thực tế tối đa không quá 350.000 đồng/ 1 lần tổ chức. - Giáo viên trng tập tham gia văn nghệ trong các hoạt động tại huyện: Thanh toán bồi dỡng tập luyện ngoài giờ: 20.000 đ/ ngời/ 1 buổi tối ( Tối đa không qúa 5 buổi tối ) G/ Tham gia Đại hội TD- TT cấp huyện, cấp tỉnh: Cán bộ giáo viên đợc hỗ trợ 25.000 đ/ngày/ngời trong các ngày thi đấu tại huyện, 30.000 đ/ ngày/ ngời tại tỉnh. Học sinh đi dự thi tại tỉnh đợc hỗ trợ tàu xe, sinh hoạt phí không quá 50.000 đ/ng- ời/kỳ thi. H/ Bồi dỡng công tác thanh, kiểm tra chuyên môn: Căn cứ thông t liên bộ: 16 TT/LB ngày 23/ 08/ 1995. Thanh tra toàn diện 1 giáo viên TH : 30.000đ/ 1 hồ sơ. Điều 10: Chi tiếp khách. Trong các buổi tiếp khách hạn chế việc tổ chức ăn uống, tuỳ theo tính chất công việc và xác định số lợng ngời tiếp và định mức chi tiêu cho phù hợp. - Chi nớc uống không quá 10.000 đồng/ ngời/ ngày. - Tiếp khách các bộ và cơ quan ngang bộ, kiểm toán nhà nớc và các cơ quan tơng đ- ơng, định mức không quá 150.000 đồng/ ngời/ ngày. - Tiếp các đồng chí tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh, các đồng chí lãnh đạo các sở ban nghành đoàn thể và cơ quan tơng đơng định mức không quá 100.000 đồng/ ngời/ ngày. - Tiếp khách ngoài đối tợng trên, định mức bình quân cho mỗi ngời trớc đây tối đa 40.000 nay là 70.000 đồng/ngời/ngày. Tuỳ theo tình hình thực tế nhu cầu và tính chất công việc để chi cho phù hợp và tiết kiệm. Điều 11: Các khoản chi phí sửa chữa: ( trang thiết bị phục vụ làm việc, dạy và học của giáo viên học sinh) : Đối với chi phí sửa chữa nhỏ, thờng xuyên khi có phát sinh cần báo cáo lãnh đạo xin sửa chữa, đợc chi tiết theo số chi thực tế . Điều 12: Chi mua sắm, xây dựng cơ sở vật chất: Căn cứ tình hình thực tế cân đối nguồn ngân sách để có kế hoạch mua sắm, xây dựng cơ sở vật chất bổ xung trang thiết bị phục vụ cho làm việc và giảng dạy. Điều 13:Chi quà chia tay cán bộ chuyển công tác nghỉ hu: Điều 14:Hỗ trợ các đoàn thể Điều 15: Thanh toán đào tạo bồi dỡng cán bộ, giáo viên, nhân viên: a) Hỗ trợ đi đào tạo bồi dỡng. b) Cán bộ giáo viên đi học sau đại học thanh toán tiền sách, tài liệu theo yêu cầu chơng trình môn học, tối đa không quá 500.000 đồng/ ngời/năm. c) Đi tập huấn các lớp chuyên môn ngắn hạn thanh toán theo thực tế. Điều 16: Bồi dỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu kém tại trờng: Bồi dỡng giáo viên dạy: Thanh toán theo chế độ dạy thêm giờ, thêm buổi mức thanh toán 35.000 đồng/ buổi (Tuỳ vào nguồn kinh phí của đơn vị). Điều 17: Chi lơng tăng thêm thu nhập cho cán bộ công chức, viên chức: 1. Chi trả thu nhập thêm cho cán bộ, giáo viên, nhân viên: Nhà trờng sẽ chi trả tăng thêm cho cán bộ, giáo viên, nhân viên căn cứ vào hiệu quả công việc, bình xét mức đánh giá A,B,C theo từng quý, năm chi trả theo hệ số lơng và phụ cấp. Loại A: Hệ số tăng thêm tối đa là: 1,0. Loại B: Hệ số tăng thêm tối đa là 0,8. Loại C: Hệ số tăng thêm tối đa là 0,6. Loại D: Hệ số tăng thêm tối đa là: 0,4. * Công thức tính lơng trả thu nhập thêm đợc tính nh sau: Tiền lơng HSL + PCKV Mức lơng Hệ số tăng tăng thêm cá + PCCV x tối thiểu x thêm cho nhân ( nếu có ) cá nhân Chơng III: tổ chức thực hiện 1. Thực hiện nội quy các khoản chi trong quy chế trên cơ sở nguồn kinh phí thực hiện trong năm của đơn vị, thủ trởng đơn vị quyết định mức chi cho phù hợp. 2. Quy chế này đợc phổ biến tới toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên trong tr- ờng. Trong quá trình thực hiện nếu có điểm nào vớng mắc, không phù hợp cần phản ánh kịp thời với công đoàn và ban giám hiệu để cùng giải quyết. Tm. Bch công đoàn trờng hiệu trởng . 01 năm 2009. Quy chế chi tiêu nội bộ Trờng tiểu học yên phú (Ban hành kèm theo Quy t định số 01/QĐ ngày 10/01 /2009 của hiệu trởng trờng TH Yên Phú) Chơng I: Nguyên tắc chung - Các khoản chi phí. thực hiện 1. Thực hiện nội quy các khoản chi trong quy chế trên cơ sở nguồn kinh phí thực hiện trong năm của đơn vị, thủ trởng đơn vị quy t định mức chi cho phù hợp. 2. Quy chế này đợc phổ biến. bảo chi đúng, chi đủ thời gian quy định. - Các khoản tiết kiệm đợc trong chi tiêu nội bộ đợc bổ xung vào các khoản nâng cao đời sống cán bộ và đổi mới phơng tiện làm việc. Chơng II: những quy