Đang tải... (xem toàn văn)
Mức đóng đoàn phí công đoàn bằng 1% lương ngạch bậc, chức vụ (bao gồm cả tiền lương theo hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu theo quy định chung của Nhà nước) và phụ cấp chức[r]
(1)Phòng GD&ĐT CN C Trờng MG TN CHÁNH
Céng hßa x· héi chđ nghÜa viƯt nam Độc lập - Tự - Hạnh Phúc
Sè:01/Q§-MGTC
Tân Chánh, ngày 12 tháng 12 năm 2011 QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành quy chế chi tiêu nội năm 2012
HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG MẪU GIÁO TÂN CHÁNH
Căn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/ 4/ 2006 phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp cơng lập;
Căn định chủ tịch UBND tỉnh Long An UBND huyện Cần Đước việc : Giao quyền tự chủ , tự chịu trách nhiệm việc thực nhiệm vụ tổ chức máy , biên chế tài đơn vị nghiệp công lập ;
Xét đề nghị tài vụ biên họp Hội đồng ngày 10 tháng 12 năm 2011 Hội đồng nhà trường “V/v xây dựng quy chế chi tiêu nội năm 2012”
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Ban hành kèm theo định “Quy chế chi tiêu nội bộ” Trường Mẫu giáo Tân Chánh gồm chương 11 điều
Điều 2: Quy chế chi tiêu nội áp dụng thực nội trường Mẫu Giáo tân Chánh kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2012 điều chỉnh bổ sung hàng năm cho phù hợp với tình hình thu, chi ngân sách đơn vị
Điều 3: Bộ phận tài vụ, đoàn thể toàn thể cán bộ, giáo viên nhà trường chịu trách nhiệm thi hành định
Quyết đinh có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2012
Nơi nhận : HIỆU TRƯỞNG
- Phòng Tài chính-Kê hoạch (BC); - KBNN Cần Đước (BC);
- Phòng GD&ĐT cần Đước (BC);
- Lưu đơn vị
Phạm Ngọc Khanh
PHÒNG GD&ĐT HUYỆN CẦN ĐƯỚC TRƯỜNG MẪU GIÁO TÂN CHÁNH
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
(2)QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ
Ban hành kèm theo Quyết định số 01/QĐ-MGTC ngày 12 tháng 12 năm 2011 của Hiệu trưởng Trường Mẫu Giáo Tân Chánh
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1: Mục đích xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ.
1 Tạo quyền chủ động việc quản lý chi tiêu tài cho Thủ trưởng đơn vị
2 Tạo quyền chủ động cho cán bộ, viên chức đơn vị hoàn thành nhiệm vụ giao
3 Quy chế chi tiêu nội để quản lý, toán khoản chi tiêu đơn vị; thực kiểm soát Kho bạc Nhà nước; Ủy ban Nhân dân Huyện quan tra, kiểm toán theo quy định
4 Sử dụng tài sản mục đích, có hiệu Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí
6 Tạo cơng bằng, tiết kiệm chi, khuyến khích tư chủ động sáng tạo cuả CBGV đơn vị
Điều 2: Nguyên tắc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ.
Trên sở thu, chi tài theo quy định hành Nhà nước trên nguyên tắc bảo đảm bù đắp chi phí có tích lũy, Trường vận dụng số chế độ, định mức chi cho phù hợp với thực tế hoạt động nhà trường
2.Chi tiêu tài phù hợp với nhiệm vụ trị, chuyên môn nhà trường, nhằm tăng cường công tác quản lý, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ giao, sử dụng kinh phí có hiệu quả, tiết kiệm
3.Đảm bảo dân chủ, công khai thực sở suất, hiệu lao động cá nhân Cán giáo viên (CBGV) có trách nhiệm hồn thành định mức lao động theo văn pháp quy hành Nhà nước, nhà trường
4.Hỗ trợ công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, thi đua khen thưởng hoạt động khác nhằm động viên, khích lệ CBGV phấn đấu hồn thành tốt nhiệm vụ
5 Các định mức, chế độ khơng có quy chế chi tiêu nội thực theo quy định hành Nhà nước cấp có thẩm quyền
6 Quy chế chi tiêu nội ổn định năm 2012 tùy theo tình hình thực tế khả tài Trường thời điểm, nhà trường điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp
Điều 3: Cơ sở pháp lý để xây dựng Quy chế chi tiêu nội :
(3)Đơn vị xác định phân loại đơn vị Sự nghiệp NSNN đảm bảo tồn kinh phí năm 2012
Lập chấp hành dự toán thu, chi thực theo điều 27, 28, 29 30 Mục Nghị định 43 văn pháp luật khác nhà nước
Chương II
NỘI DUNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ Điều Các khoản chi cho người lao động:
1 Tiền lương, tiền công: a Tiền lương:
Lương khoản phụ cấp lương thực theo điều 25 Nghị định 43 quy định hành Nhà nước
Trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng BHXH toán theo chế độ BHXH hành
b Tiền công:
Hợp đồng dài hạn từ 01 năm trở lên tính theo hệ số lương cấp bậc (theo nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 Chính phủ thơng tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNC-BTC ngày 05/01/2005)
2 Phụ cấp chức vụ:
Thực theo thông tư số 33/2005/TT-BGD&ĐT ngày 08-12-2005 Bộ Giáo dục Đào tạo việc hướng dẫn tạm thời thực chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo sở giáo dục công lập
Đối với đơn vị:
+ Hiệu trưởng hệ số: 0,5 + Phó hiệu trưởng: 0,35 + Tổ trưởng CM hệ số : 0,2 + Tổ phó CM hệ số : 0,15 Phụ cấp Khu vực, Thâm niên vượt khung:
Thanh toán theo quy định hành nhà nước Phụ cấp ưu đãi ngành giáo dục:
Thực theo thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23-01-2006 Liên bộ: Bộ Giáo dục Đào tạo-Bộ Nội vụ-Bộ Tài việc hướng dẫn thực Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 06-10-2005 Thủ tướng Chính phủ chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo trực tiếp giảng dạy sở giáo dục công lập;
Phụ cấp ưu đãi tính theo quy định hành Nhà nước 50% mức lương hưởng cộng phụ cấp chức vụ phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)
Phụ cấp trách nhiệm
Thực theo Thông tư số 05/2005/TT-BNV ngày 05-01-2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc cán bộ, công chức, viên chức
Đối với đơn vị:
+ Kế toán hệ số: 0,2
Phụ cấp trách nhiệm công viêc chi trả kỳ lương hàng tháng không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
Phụ cấp thâm niên
(4)của liên Hướng dẫn thực số điều Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng năm 2011 Chính phủ chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo
7.Tiền lương tăng thêm theo quy định (Hằng năm sau trang trãi khoản chi phí khoản nộp theo quy định, phần chênh lệch thu lớn chi (nếu có) mới trích lập quỹ)
Tiền lương tăng thêm tiền lương theo quy định cuả nhà nước, phụ cấp chức vụ, phụ cấp vựơt khung
Tiền lương tăng thêm không lần tiền lương CBVC sau trích lập quỹ phát triển nghiệp
Tiêu chuẩn hưởng: CBVC hưởng theo chế độ ngạch , bậc, hệ số bảng lương cuả trường
Thủ trưởng đơn vị định phương án chi trả tiền lương tăng thêm cho người lao động sau thống với Chủ tịch CĐCS công khai đơn vị theo ngun tắc người có cơng tác hiệu suất cao, đóng góp nhiều cho việc tăng thu- tiết kiệm chi hưởng nhiều
*Hệ số quản lý cộng thêm:
+Hiệu trưởng +Phó hiệu trưởng +Kế tốn +Tổ trưởng chun mơn *Hệ số hiệu chất lượng công việc
Xuất sắc (A) Tốt (B) Khá (C)
Đối với trường hợp bị kỷ luật (Từ khiển trách trở lên) hệ số hiệu quả, chất lượng cơng việc tính nhu sau:
+Khiển trách - Cảnh cáo - Buộc thơi việc : Khơng tính tiền lương tăng thêm Cách đánh giá mức độ chất lượng công việc cho phận, cá nhân tiến hành quy định cụ thể, vào tinh thần, thái độ cơng tác, hiệu hồn thành cơng việc, cụ thể tiêu chuẩn xét sau:
-Hồn thành cơng tác chun mơn, đảm bảo giấc theo quy định
-Ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành chủ trương, chế độ sách Đảng Nhà nước, quy định đơn vị
-Đoàn kết nội bộ, phối hợp công tác, tương trợ giúp đỡ lẫn công việc
-Tham gia sinh hoạt hội họp đầy đủ, có chất lượng, có ghi chép thực theo tinh thần họp
-Đối với giáo viên dạy lớp tiêu chuẩn trên, hệ số yếu tố:
+Hoàn thành vượt tiêu chuẩn có sáng kiến giảng dạy, +Hồn thành vượt tiêu chuẩn
+Đủ Chi tiền thưởng:
Căn nghị định 121/2005/NĐ-CP ngày 30/9/2005 Chính phủ Quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều luật thi dua khen thưởng luật sửa đổi, bổ xung số điều luật thi đua khen thưởng
Căn Tiêu chí thi đua đơn vị; Xây dựng định mức cụ thể:
Thưởng cho tập thể cá nhân CBGVCNV:
(5)- Chiến sĩ thi đua sở : x Lương tối thiểu/năm /người - Lao động tiên tiến mức : 0.3 x Lương tối thiểu/năm/người
Thưởng cho học sinh Tuỳ hàng năm để định mức thưởng không 200.000 đồng/lớp 50.000 đồng/học sinh
Phúc lợi tập thể:
Chế độ phép CBVC : Thực theo thông tư số 141/2011TT-BTC ngày 20/10/2011 Bộ Tài chính, quy định chế độ toán tiền nghỉ phép hàng năn cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc quan nhà nước đơn vị nghiệp công lập
- Trường hợp toán tiền tàu xe phải đủ thủ tục sau:
+ Giấy nghỉ phép có xác nhận đóng dấu địa phương nơi đến nghỉ phép + Vé tàu, xe Tiền tàu xe phép năm toán tối đa tương đương với loại vé ngồi cứng loại tàu SE1 SE2 cán giáo viên thực có phép năm thăm gia đình phạm vi ngoại tỉnh Trường hợp không mà nhờ người khác xin chứng nhận để toán nhờ phương tiện quan, đơn vị khác mà toán bị phát phải hồn trả lại cho cơng quỹ
Trà nước văn phòng : Thanh tốn theo hố đơn khơng vượt q 150.000đ/tháng
Chi Hỗ trợ khác:
- Chi hỗ trợ Cơng đồn trường mức chi khơng q 500.000đ/lần/năm - Chi hỗ trợ Đồn niên trường mức chi khơng 500.000đ/lần/năm
Các khoản đóng góp : BHXH, BHYT kinh phí cơng đồn thực theo các văn quy định hành Nhà nước
BHXH: Thực theo Luật Bảo hiểm xã hội Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam, số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng năm 2006; thông tư hướng dẫn hành Bộ Tài hướng dẫn Quy chế quản lý tài Bảo hiểm xã hội Việt Nam
BHYT: Đơn vị sử dụng lao động trích nộp 3%, CBGV trích nộp 1,5% lương ngạch bậc, chức vụ (bao gồm tiền lương theo hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu theo quy định chung Nhà nước) phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, Phụ cấp khu vực, phụ cấp thâm niên vượt khung(Nếu có)
BHTN: Đơn vị sử dụng lao động trích nộp 1%, CBGV trích nộp 1% lương ngạch bậc, chức vụ (bao gồm tiền lương theo hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu theo quy định chung Nhà nước) phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, Phụ cấp khu vực, phụ cấp thâm niên vượt khung(Nếu có)
- Kinh phí cơng đồn:
+ Đồn phí cơng đồn: Thực theo Thơng tri số 58/TTr-TLĐ ngày 10-5-2004 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Mức đóng đồn phí cơng đồn 1% lương ngạch bậc, chức vụ (bao gồm tiền lương theo hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu theo quy định chung Nhà nước) phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, Phụ cấp khu vực, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)
(6)Đơn vị trích nộp kinh phí cơng đồn 2% quỹ tiền lương theo ngạch bậc phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, Phụ cấp khu vực, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)
Điều Chi quản lý hành chính:
1 Các khoản tốn dịch vụ cơng cộng:
- Tiền điện sinh hoạt: Tính theo chứng từ toán điện lực 2 Chế độ vật tư văn phòng văn phòng phẩm (VPP):
Chi theo nhu cầu thực tế xây dựng VPP tháng tinh thần tiết kiệm
-Công cụ, dụng cụ lớp học văn phòng (đèn, quạt, kéo, cờ, chổi, mực dấu, ổ khóa…)
-Vật tư văn phịng khác :mực máy in , phấn…
- Chi vật tư văn phòng đồ dùng văn phòng:
Bàn ghế, bục, tủ đựng hồ sơ, phích đựng nước nóng, ấm nấu nước, ấm chén, bình lọc nước, khăn trải bàn, lọ hoa, cờ, tượng Bác, Logo, quốc hiệu, bảng tin, thiết bị âm thanh, máy vi tính, máy in, Fax, điện thoại, Internet, đồng hồ treo tường
3 Chi sử dụng điện thoại, Fax, internet
- Căn Thông tư số 29/2003/TT-BTC ngày 14/4/2003 tài hướng dẫn thực chế độ điện thoại cơng vụ công sở nhà riêng cán lãnh đạo quan hành chính, đơn vị Sự nghiệp, tổ chức Chính trị, tổ chức trị xã hội
-Điện thoại giao dịch cơng tác: tính theo hóa đơn thực tế (khơng giải nhu cầu cá nhân)
-Internet phục vụ cơng tác:tính theo hóa đơn thực tế (khơng giải nhu cầu cá nhân)
-Cước bưu tốn theo thực tế
-Sách báo thư viện: giải theo định mức; 100.000 đ/tháng Chế độ hội nghị:
- Căn QĐ số 144/2005/QĐ-TTg ngày 20/5/2005 quy định chế độ họp quan hành Nhà nước
- Căn Thông tư hướng dẫn số 23/2007/TT-BTC ngày 21/3/2007; Thông tư số57/2007/TT-BTC ngày 11/6/2007 thông tư số 127/2007 ngày 31/10/2007 sữa đổi bổ sung Bộ tài Quy định chế độ chi tiêu tổ chức hội nghị
Xây dựng định mức cụ thể:
+ Trang trí+ hoa: Chi theo thực tế không 150.000đồng/hội nghị + Chi nước uống giờ: 7.000 đồng/ngày/người
+ Đại biểu không hưởng lương tham dự hội nghị, mức chi không 20.000 đồng/người/ngày
+ Chi phục vụ: 30.000 đồng/ngày/người
+ Chi văn phòng phẩm, tuyên truyền theo thực tế
+ Chi in ấn tài liệu phục vụ hội nghị, hội thảo theo thực tế hố đơn khơng phép vượt số duyệt phát hành
Tiếp khách :
- Căn Quyết định số 30/2010/QĐ-UBND ngày 29/7/2010 UBND tỉnh Long An việc ban hành chế độ chi tiêu đón tiếp khách nước ngồi chi tiêu tiếp khách nước đến thăm làm việc địa phương
(7)Thực theo tinh thần định UBND Tỉnh Long An Giấy đường phaỉ thủ trưởng đơn vị cử xác nhận cuả quan đơn vị công tác nơi đến
*Tiền tàu xe: Thanh toán theo qui định *Phụ cấp lưu trú:
a/ Công tác tỉnh
Trong ngày ( ngày)
Khoảng đường Vùng đồng Vùng sâu, biên giới
Từ Km đến 20 Km 40.000 đồng/ người/ngày 50.000 đồng/ người/ngày
Từ 20 Km đến 30 Km 50.000 đồng/ người/ngày 70.000 đồng/ người/ngày
Từ 30 Km trở lên 70.000 đồng/ người/ngày 100.000 đồng/ người/ngày
Nghỉ qua đêm
Khoảng đường Vùng đồng Vùng sâu, biên giới
Từ Km đến 20 Km 60.000 đồng/ người/ngày 70.000 đồng/ người/ngày
Từ 20 Km đến 30 Km 70.000 đồng/ người/ngày 100.000 đồng/ người/ngày
Từ 30 Km trở lên 100.000 đồng/ người/ngày 150.000 đồng/ người/ngày
b/ Cơng tác ngồi tỉnh
Trong ngày ( ngày) Nghỉ qua đêm
100.000 đồng/ ngừơi/ngày 150.000 đồng/ ngừơi/ngày
*Tiền trọ : (Phải có hóa đơn chi theo chế độ quy định ) Chi thuê mướn:
- Dọn dẹp, vệ sinh: Vườn hoa, xanh, sân bãi TDTT, mương, cống thoát nước, nhà vệ sinh hợp đồng nhân viên phục vụ Mức chi theo tình hình thực tế
Điều Chi hoạt động nghiệp vụ chuyên môn:
1.Chi mua in ấn chỉ, sổ sách, đồ dùng, vật tư phục vụ chuyên môn:
Bao gồm in ấn chỉ, sổ sách chuyên môn, khăn lau tay, chậu đựng nước rửa tay cho giáo viên học sinh kệ để chậu; Chổi lau nhà, chổi quét nhà,
Nguyên tắc chi: Chi toán theo chứng từ thực tế dự toán kế hoạch mua sắm vật tư, thiết bị
2.Chế độ tổ chức hoạt động TDTT, văn nghệ, sinh hoạt trị xã hội cho từ cấp trường trở lên, hội thi nghiệp vụ:
Kinh phí tổ chức:
- Trang trí, hoa: Tối đa không 100.000 đồng Riêng hội thi lớn chi theo thực tế Hiệu trưởng phê duyệt
- Chi phục vụ: 30.000 đồng/ngày/người
- Nước uống cho học sinh: 1.000 đồng/ngày/HS - Chi trả BTC, BGK, Thư ký:
+ BTC, thư ký: 40.000 đồng/ngày/người + Giám khảo: 40.000 đồng/buổi/người
Điêù Chi xây dựng, sửa chữa, nâng cấp (nhà cửa, máy móc, thiết bị) và mua sắm tài sản cố định :
(8)- Nhà trường xây dựng kế hoạch xây dựng, mua sắm, sửa chữa, nâng cấp TSCĐ, máy móc thiết bị, công cụ dụng cụ sở nguồn kinh phí cho phép
Chương III
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 8: “Quy chế chi tiêu nội trường Mẫu giáo Tân Chánh” có tính pháp lý dùng để điều chỉnh hoạt động thực nhiệm vụ quan đảm bảo mặt tài theo chế ban hành kèm theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 Chính phủ Thơng tư 71/2006/TT/TT-BTC ngày 9/8/2006 Bộ Tài đặc điểm cụ thể trường cách có khoa học để sử dụng phân phối nguồn tài từ tháng 01/01/2012 đến 31/12/2012 (áp dụng theo năm tài – năm dương lịch)
Điều 9: Hiệu lực thi hành
Quy chế có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01- 01-2012 có điều chỉnh hàng năm theo thực tế
Quy chế thông qua hội đồng nhà trường
Điều 10: Những nội dung không quy định quy chế thực theo quy định hành nhà nước
Điều 11: Trách nhiệm đoàn thể, tổ chức CBGV nhà trường.
Trong q trình thực có điều vướng mắc, phát sinh có thay đổi chế tài chính, chế độ sách Nhà nước phụ trách phận trường có trách nhiệm báo cáo Hiệu trưởng để xem xét, giải Những vấn đề chỉnh sửa qui chế thực công khai, minh bạch dân chủ
CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN
Nguyễn Thị Yến
KẾ TỐN TRƯỞNG
Nguyễn Thị Ngọc Bích
HIỆU TRƯỞNG