Thực hiện chế độ làm việc theo Quy định và Thông tư 28/TT-BGD&ĐT của Bộ GD&ĐT: (20 tiết chính khoá/tuần tức 5 buổi đối với GV có kiêm nhiệm chức vụ, 23 tiết/ tuần đối với GV k[r]
(1)Uỷ ban nhân dân huyện đô lơng cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam Trờng tiểu học Độc lập – Tự – Hạnh phỳc
Đại sơn
QC sè: 81/QC - NT Đại Sơn, ngày 25 tháng năm 2011 Quy chÕ d©n chđ néi bé
(quy định nội dung hoạt động tất lĩnh vực công tác tr-ờng năm học 2011 - 2012)
(Ban hành kèm theo định số: 80/QĐ-NT ngày 25/ 9/2011)
chơng i: quy định chung
Điều Lý ban hành mục đích quy chế 1 Lý ban hành quy chế:
- Căn vào chơng, mục, điều, khoản quy chế thực dân chủ hoạt động quan Nghị định 71/NĐ-CP, Quyết định 04/QĐ-BGD&ĐT, Điều lệ tr-ờng Tiểu học BGD&ĐT;
- Căn vào chủ đề năm học BGD&ĐT- SGD&ĐT - PGD&ĐT đề ra;
- Căn vào nhiệm vụ năm học 2011-2012 BGD&ĐT, SGD&ĐT, PGD&ĐT đề ra;
- Căn vào chủ đề, nhiệm vụ, tiêu thi đua năm học tình hình thực tế trờng Mục đích quy chế:
- Làm để đánh gía, xếp loại thi đua cuối học kì, cuối năm; xếp loại theo chuẩn nghề nghiệp GVTH, T.T 21 BGD&ĐT; Công văn 676 SGD&ĐT(HT,PHT), QĐ 396 UBND huyện (đối với kế toán, th viện)
- Góp phần thực đồng bộ, có hiệu hoạt động nhà trờng; nhằm xây dựng nhà trờng ng y c ng vững mạnh, xây dựng đội ngũ CCVC có đủà phẩm chất lực, làm việc có suất, chất lợng hiệu quả; đáp ứng với yêu cầu phát triển Đất nớc
- Phát huy vai trò tổ chức, quyền làm chủ tính gương mẫu, động, sáng tạo CCVC dới lãnh đạo chi bộ, tổ chức Chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ khuôn khổ pháp luật Kiên xử lí hành vi lợi dụng dân chủ vi phạm pháp luật, quy chế, cản trở thực công việc nhà trờng
- Thực quy chế sở thực tốt đề án: “Dân chủ - Nề nếp - Kỉ cơng Tỡnh th
ơng - Trách nhiệm
Điều Phạm vi điều chỉnh đối tợng áp dụng: 1 Phạm vi điều chỉnh:
Quy chế quy định nội dung hoạt động, nhiệm vụ, quyền hạn, lợi ích hợp pháp nguyên tắc, lề lối làm việc tổ chức cá nhân trờng Tiểu học Đại sơn
(2)Tất tổ chức đồn thể trị, CCVC cơng tác trờng Tiểu học Đại Sơn phải tuân thủ, thực đỳng quy chế
Điều Các yếu tố khách quan, chủ quan thực tế tác động đến trình thực hiện nhiệm vụ trng.
Cán quản lý trờng năm có: ngời: HT, 1PHT
2 Năm học này, theo kế hoạch UBND huyện giao, trờng đợc định biên 16 GV, 3PV/nhu cầu cần có 19 GV, PV Trong đó: GV làm TPTĐ bán chuyên trách, GV dạy MT, GV ÂN Vì vậy, Trờng lại 13 GV/12 lớp; quy định GV dạy khóa 20T/tuần GV cú kiờm nhiệm chức vụ, 23 T/tuần GV khụng cú kiờm nhiệm chức vụ dạy tăng buổi tối đa 2b/tuần Ngo i ra, trường phải hợp đồng thêm GV ting Anh
3 Ngoài nhiệm vụ dạy học lớp, nhiệm vụ chuyên môn mình; GV, PV còn phải thực nhiệm vụ sau đây:
- Làm phổ cập;
- Hỗ trợ công tác th viện thiết bị: Tự làm , lau chùi, xếp, phân loại, mợn, vào sổ, sử dụng DH, kiểm kê, bàn giao,sách, tài liệu TK, ĐDDH;
- Tham gia hoạt động ngoại khóa, VN- TDTT, BD, PĐ, luyện tập VN, TDTT cho HS, lao động công ích, hoạt động chung nhà trờng, ngành quy định, …
- Tỉ chøc tèt c¸c H§GDNGLL
- Dạy tăng buổi theo quy định : không 2b/tuần đợc hởng tiền tăng buổi theo quy định nội trờng quy định chung nghành
Chương II: NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ: Mục1: NHỮNG NGUN TẮC CHUNG: §iỊu Nguyên tắc, Lề lối làm việc quản lý điều hµnh: 1 HiƯu trëng:
- Quản lý điều hành chịu trách nhiệm trớc pháp luật trớc, cấp tất mặt hoạt động nhà trờng; tổ chức, điều hành, phân cơng nhiệm vụ, quản lí đạo tổ chức, cá nhân;
- Lắng nghe tiếp thu ý kiến tổ chức, cá nhân trờng có biện pháp giải theo chế độ sách nhà nớc Trờng hợp vợt thẩm quyền báo cáo lên cấp giải quyết;
- Thực nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ công khai tất lĩnh vực trờng nhng đảm bảo chế độ thủ trởng;
- Gơng mẫu đầu hoạt động;
(3)- Khi có việc đột xuất địa phơng, PGD giao việc trờng cho PHT để tham gia, thực đầy đủ;
2 Phó Hiệu trưởng:
- Chịu trách nhiệm điều hành công việc Hiệu trởng phân công; - Điều hành hoạt động trờng đợc uỷ quền;
- Chịu trách nhiệm mặt đợc phân công trớc Hiệu trởng; 3 Lãnh đạo tổ chức nhà trờng:
- Điều hành hoạt động tổ chức dới lãnh đạo chi thực theo nghị chi đề ra;
- Ngời đứng đầu tổ chức tự chủ lên kế hoạch hoạt động tổ chức trình Hiệu trởng trớc thực hiện;
4 Giáo viên:
- Cú mt ti trng trớc vào học tối thiểu 10 phút để HS vệ sinh lớp học; không đợc để HS ngồi lớp phút có trống hồi;
- Ăn mặc gọn gàng, phong cách nhà giáo lên lớp; tuyệt đối không đợc mặc quần bị mài, quần q chật, áo khơng có cổ đến trờng cho dù buổi lên lớp;
- Thứ CBGVNV toàn trờng mặc áo trắng, quần đen xanh để dự lễ chào cờ đầu tun;
- Chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế chuyên môn, quy ch dõn ch ni b trờng 5 Nhân viên phục vụ:
- Đến trờng làm việc, trực theo phân công Hiệu trởng;
- Hàng tuần phải có kế hoạch, lịch làm việc báo cáo Hiệu vụ để Hiệu vụ định triển khai thực
Trong lãnh đạo, đạo:
HT, PHT, ngời đứng đầu Tổ chức, TT phải lãnh đạo, đạo quan điểm, đờng lối Đảng, kế hoạch cấp đơn vị đề ra;
- Lãnh đạo theo nguyên tác tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo cá nhân phụ trách 7 Trong xây dựng kế hoạch:
- Khi xây dựng kế hoạch năm học, học kì, hàng tháng, tuần mặt hoạt động phải bám sát nhiệm vụ, tình hình thực tế tiêu thi đua đề ra, đảm bảo tính tồn diện, cụ thể, chặt chẽ
(4)- Chấp hành quy định luật lao động, phỏp lệnh cỏn cụng chức quy chế này;
- Đến trờng làm việc đầy đủ (theo quy định mùa đông, mùa hè), cất giữ phơng tiện vào nơi quy định, trang phục giản dị phong cách nhà giáo ( đồng phục quần đen, áo trắng, nữ áo dài, váy công sở, nam com lê tham dự Đại hội, Hội nghị, chào cờ đầu tuần, ngày lễ truyền thống,…), tuyệt đối không đợc mặc quần vải hoa mỏng, quần đùi, quần ngố, áo khơng có cổ, …lên văn phòng, phòng làm việc, lớp học hành chính; thực nhiệm vụ đợc phân cơng với tinh thần tự giác, ý thức trách nhiệm cao, tận tâm với việc; gơng mẫu, tác phong nhanh nhẹn, không làm việc bị cấm theo quy định Điều lệ trờng, quy định đạo đức nhà giáo, quy định pháp lệnh CBCC, quy định số 1135 SGD, quy định 115 T.Ư Đảng viên;
Điều 5: Một số quy định chung: 1 Ch hi hp:
- Họp HĐNT tháng lần (vào tuần thứ tháng)
- Họp CM nhà trờng lần/tháng (vào chiều thứ tuần thứ tháng đó)
- Sinh hoạt tổ CM, tổ VP lần/tháng theo Điều lệ trờng Tiểu học (vào chiều thứ tuần 1, tháng đó)
- SHCM khèi (nhãm) lÇn/tn (theo QCCM)
- Hội ý ban Hiệu vụ tuần lần vào sáng thứ để rút kinh nghiệm đạo, xây dựng KH tuần sau
- Hội tu cuối tuần (mỗi tuần lần toàn thể HĐNT vào chơi chiều thứ 6) - Sinh hoạt cơng đồn, chi đồn tháng lần vào tuần thứ tháng - Ngoài ra, họp đột xuất có nội dung quan trọng cần giải
- Tham gia SHCM côm, PGD cơm CM vµ PGD tỉ chøc 2 Thùc tËp, thao gi¶ng
a Thùc tËp:
- Mỗi tuần Gv phải dự tiết/tuần, Hiệu trởng tiết/tuần, PHT tiết/tuần - Mỗi học kỳ, GV phải dạy - tiết để đánh giá xếp loại, cú ớt tiết được thiết kế GAĐT.
b Thao gi¶ng:
- 100% Gv phải đăng ký thao giảng GVDG cấp trờng;
- Nội dung thao giảng thực theo Điều lƯ thi chọn GVDG cđa Bé GD&§T - Tiết dạy thao giảng phải có tiết thiết kế GAĐT
(5)* TËp thÓ: - Các loại hồ sơ nhà trờng; - Các loại hồ sơ tổ, đoàn thể;
- Các loại hồ sơ học sinh; * Cá nhân:
- Kế hoạch năm học, học kỳ, tháng, tuần;
- K hoạch học tập nâng cao trình độ đào tạo, BDTX; - Sổ soạn (giỏo ỏn) buổi sáng, chiều;
- Sổ sinh hoạt chuyên môn, SH tổ, hi ý cui tun; - Sổ tích luỹ chuyên môn, kinh nghiệm;
- Sổ ghi chép hội họp; - Sỉ sư dụng ĐDDH;
- Lịch báo giảng, thi khoỏ biu 4 Thời gian làm việc:
Thực chế độ làm việc theo Quy định Thông tư 28/TT-BGD&ĐT Bộ GD&ĐT: (20 tiết khố/tuần tức buổi GV có kiêm nhiệm chức vụ, 23 tiết/ tuần GV khơng có kiêm nhiệm chức vụ; quy định thêm cho Tổng phụ trách đội thực tiết/tuần tiết để phối hợp tổ chức lao động HĐGDNGLL, thư kí hội đồng giảm tiết/tháng) Sinh hoạt, hội họp thực theo quy định Điều lệ trường Tiểu học Bộ GD&ĐT ban hành ngày 30/12/2010 Quy chếdân chủ nội bộ, quy chế chuyên môn
+ Làm việc: Đúng giờ, nghiêm túc, khơng lãng phí thời gian, không muộn, sớm; không tranh thủ thời gian HS làm tập để ghi chép lớp, không kèm theo việc khác đến trường; làm việc với tinh thần, trách nhiệm, đạt hiệu cao (hiệu vụ chấm công theo tuần)
Lưu ý: Nếu đến trường làm việc có kèm theo việc riêng phải trừ tiết/buổi
trong chế độ thời gian làm việc mình.
+ Nghỉ: Nghỉ quy định ngành theo Quyết định 2094/2011/QĐ-BGD&ĐT (nghỉ phép kết hợp với nghỉ hè tháng nghỉ ngày Quốc lễ theo quy định); không nghỉ vô lý do, không tự tiện bỏ tiết, bỏ giờ, bỏ công việc để nghỉ
- Chế độ nghỉ lao động: Trường giải cho CBGVNV phép nghỉ như: + Cưới vợ (chồng): Từ - ngày
+ Bản thân, bố mẹ đẻ, ốm đau không bệnh viện: 1- ngày Khi nghỉ khơng tính vào chế độ thời gian làm việc.
(6)- Nhân viên phục vụ: Làm việc trường theo hành ngày tiếng, nghỉ không chấm công trả lương Khi nạp báo cáo, làm việc Phòng kho bạc nhà nước phải có lịch kế hoạch cá nhân trình Hiệu trưởng duyệt Chế độ tăng buổi chia theo số buổi trực/ buổi chiều, số buổi trực làm việc/tuần.
5 Thực chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước.
- Thực Pháp lệnh dân số - KHHGĐ, không vi phạm tai TNXH, đạo đức nhà giáo
- Thực cỏc quy định ngành, cấp trờn; nội quy, quy chế trờng, quan tâm đồng nghiệp, có tinh thần tơng thân tơng ái; thực tốt vận động lớn:
D©n chđ - NỊ nÕp - KØ c
“ ơng - Tình thơng - Trách nhiệm , Mỗi thầy giáo, cô giáo là” “ tấm gơng đạo đức, gơng tự học sáng tạo cho HS noi theo , Học tập, vận dụng” “ và làm theo gơng đạo đức Hồ Chí Minh , Hai khơng” “ ” theo nội dung; có nếp sống lành mạnh, tham gia xây dựng đời sống văn hóa cơng sở gia đình
6 Những quy định khác: Mỗi CBGVNV phải có trách nhiệm làm tốt cơng tác tun truyền, vận động đến tận phụ huynh, học sinh tham gia tích cực hoạt động từ thiện, khoản đóng góp tự nguyện đạt tiêu cấp giao;
- Thực tốt vận động ngành, địa phơng phát động - Tham gia hoạt động bề trờng;
- Tham gia tốt hoạt động, khoản vận động đóng góp nơi c trú Luôn đầu tàu, g-ơng mẫu chủ ttrg-ơng làng, xóm; xứng đáng gia đình văn hố tiêu biểu địa bàn c trú
- Thực quy định trờng giấc, nề nếp, kỉ cơng (nội dung quy chế trờng)
* HT, PHT, TTCM, TTVP, CTCĐ, BTCB, BTCĐ, TPTĐ có trách nhiệm phân cơng, bố trí cho CBCNVC thực nghĩa vụ lao động pháp luật quy chế cách cơng hợp lí
7 C¸c mèi quan hƯ:
1 Quan hệ nội nhà trờng: Các tổ chức , cá nhân cần tạo nên mối quan hệ biện chứng, chặt chẽ với nhau, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực nhiệm vụ chung riêng, xây dựng khối đại đồn kết gắn bó tập thể;
(7)- CBCC tiếp nhận thực nhiệm vụ; phải nghiêm túc, nhận xét đánh giá, xếp loại thân; phát huy u điểm, sữa chữa khuyết điểm không ngừng học hỏi để tiến bộ; thẳng thắn tự phê bình, phê bình, kể góp ý cho Hiệu trởng, để xây dựng nội nhà trờng vững mạnh; đợc yêu cầu CBCC có trách nhiệm đóng góp ý kiến vào việc xây dựng văn bản, kế hoạch, quy chế nh trng
2 Quan hệ bên ngoài:
- Đối với cấp : Phục tùng đạo cấp trên, thực chế độ báo cáo quy định kịp thời;
- Đối với phụ huynh HS, với tổ chức đồn thể trị xã hội, lãnh đạo địa phơng, hội khuyến học, hội cựu giáo chức: Làm tốt công tác phối hợp môi trờng để GD học sinh giải cơng việc có liên quan đến cơng tác GD nhà trờng, nhằm tạo lập mối quan hệ khăng khít Nhà trờng - Gia đình - Xã hôi;
- Giao lu kết nghĩa với trờng bạn, cấp quản lí giáo dục để tranh thủ ý kiến đạo, học hỏi kinh nghiệm, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực nhiệm vụ trờng,… - Đối với nơi c trú: Phải có mối quan hệ tốt với hàng xúm lỏng giềng.
Điều Một số quy định CBCCVC nội trú:
CBCCVC đến trờng làm việc nội trú trờng phải chấp hành quy định sau:
- Giữ gìn vệ sinh môi trờng khu nội trú; - Giữ gìn An ninh trật tự khu nội trú; - Xây dựng khu nội trú văn hoá;
- Khi có ngời nhà đến chơi phải báo với Hiệu trởng, lại phải có ý kiến với Hiệu trởng;
- Ngời nhà CBCCVC đến khu nội trú trờng phải chấp hành nội quy, quy định cuả trờng: Giữ vệ sinh mơi trờng, An ninh trật tự, văn hố,….trong trờng; - Người nhà đến lại nội trỳ thời gian dài từ tuần trở lên phải có giấy tạm trú trình Hiệu trởng, để Hiệu trởng hớng dẫn làm thủ tục nhập c theo quy định PL;
- Trờng hợp ngời nhà CBCCVC đến trờng mà khơng chấp hành quy định Hiệu trởng báo Công an xã trục xuất khỏi khu nội trú, khu vực hành trờng
Mơc 2: PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ CÁC TỔ CHỨC, CÁ NHÂN: Tất tổ chức, cá nhân phải thực đúng, nghiêm túc có hiệu các nhiệm vụ Bộ GD&ĐT quy định Điều lệ trường Tiểu học Ngoài ra, cần phải tiếp nhận thêm thực tốt nhiệm vụ Quy chế điều chỉnh sau:
§iỊu Đối với c¸c tỉ chøc:
(8)1.1/ Các hội đồng:
a Hội đồng trờng.
- Quyết nghị mục tiêu, tiêu thi đua nhà trờng năm học, học kỳ b Hội đồng thi đua khen thởng, kỉ luật.
Hội đồng TĐKT,KL có trách nhiệm theo dõi, bình xét danh hiệu thi đua trờng đề xuất trờng khen thởng; theo dõi việc thực nộ dung quy chế văn quy phạm pháp luật cấp trên, thấy có ngời vi phạm đề xuất nhà trờng kỉ luật
c Hội đồng t vấn.
- T vấn cho CBQL nội dung, biện pháp tổ chức thợc phong trào thi đua, hoạt động bề trờng
d Hội đồng tự đánh giá chất lợng giáo dục. đ Hội đồng xột HS hoàn thành CTTH. e Hội đồng thi chọn GVDG trường. g Hội đồng thi, xột lờn lớp lần 2.
- Thực quy trình tự đánh giá chất lợng GD trờng quy định, đăng kí đề xuất hội đồng đánh giá kiểm định tự đánh giá chất lợng GD trờng
1.2/ C¸c ban:
a Ban chØ huy phßng chèng lơt b·o.
- Xây dựng phơng án PCLB, thực tốt công tác PCLB đơn vị b Ban huy phịng cháy chữa cháy sở.
- Xây dựng phơng án PCCN, thực tốt cơng tác PCCN đơn vị c Ban đạo thực công tác ANTTTH, xây dựng THAT- PCTNTT. d Tiểu ban đạo vận động đóng góp xây dựng CSVC trờng, lớp học. đ Ban đạo thực phong trào thi đua xây dựng THTT, HSTC.
e Ban đạo thực HĐGDNGLL. g Ban đạo công tác y tế trờng học h Ban phụ trỏch lao động.
2 C«ng ®oµn:
(9)- Chỉ đạo ban tra nhân dân thực tốt chức nhiệm vụ đợc giao
- Phát động phong trào thi đua, tham gia vận động; tổ chức thực hiện, sơ kết, tổng kết phong trào, vận động Phối hợp chặt chẽ với đồn niên, đội thiếu niên để hoạt động đồng bộ, nhịp nhàng nhằm giúp NT thực mục tiêu, nguyên lí GD
3 Ban tra nh©n d©n:
- Dới đạo BCHCĐ hoạt động theo chức mình, tăng cờng cơng tác tra chun môn ( với lịch tra Hiệu trưởng); tra tài thực vào cuối năm dơng lịch, cuối năm học
- Khi làm nhiệm vụ tra đợc tính thời gian làm việc 4 Đoàn niên - Đội thiếu niên:
- Tăng cờng tổ chức, thực phong tr o thi đua, thực nghiêm túc công tác ANTTTH – XDTHAT, PCTNTT – PCCN, trì tốt nề nếp , tổ chức tốt hoạt động GDNGLL để nâng cao chất lợng GD toàn diện
- Chịu trách nhiệm theo dõi hoạt động tổ chức phong trào thi đua xây dựng THTT, HSTC
- Làm tốt công tác đền ơn, đáp nghĩa 5 Tổ chuyên môn:
5.1 Xây dựng kế hoạch hoạt động chung tổ theo tuần, tháng, học kì, năm học, nhằm thực chơng trình, kế hoạch DH hoạt động GD khác;
5.2 Thực bồi dỡng CMNV, kiểm tra, đánh giá chất lợng, hiệu giảng dạy, giáo dục quản lí sử dụng sách, thiết bị thành viên tổ theo kế hoạch nhà trờng;
5.3 Tự đánh giá xếp loại GV theo quy định Chuẩn nghề nghiệp GVTH BGD, quy chế dõn chủ nội trường, đề xuất danh hiệu thi đua theo TT 21 BGD; giới thiệu TT, TP;
5.4 Tự đánh giá chất lợng GD lớp, khối, tổ. 5.5 Quản lí GV, HS tổ;
5.6 Tổ chuyên môn sinh hoạt định kì tuần/ lần vào sáng thứ 7; chuẩn bị trớc nội dung SH tổ tham mu với PHT vào chiều thứ trớc SH; đề nội dung SHCM cho nhóm (khối) SH vào sáng thứ (ở tuần mà tổ không SH);
5.7 Báo cáo kết thực KH tổ vào cuối tuần, tháng cho PHT; 5.8 Giúp Hiệu trởng, PHT tổ chức, đạo hoạt động GD khác;
(10)6.1 Xây dựng kế hoạch hoạt động chung tổ theo tuần, tháng, học kì, năm học, nhằm thực chơng trình, kế hoạch DH hoạt động GD khác; trình HT duyệt KH trớc triển khai thực tổ;
6.2 Bồi dỡng CMNV, kiểm tra, đánh giá chất lợng, hiệu công việc thành viên tổ theo kế hoạch nhà trờng;
6.3 Tham gia đánh giá XL viên chức theo quy định; giới thiệu tổ trởng, tổ phó; 6.4 Lu trữ hồ sơ trờng;
6.5 Nhận công văn…; nạp báo cáo PGD lịch, thời gian: Tối thiểu 1 tuần cử ngời PGD lần vào thứ thứ 6, có công văn đột xuất PGD thông báo;
6.6 Tổ VP sinh hoạt định kì tuần lần ;
6.7 Tiếp khách, phục vụ nớc uống VP; đánh trống vào học, chơi, tan trờng. 6.8 Vệ sinh khu vực VP, thực nhiệm vụ khác HT phân công. 7 Ban chấp hành Hội phụ huynh:
- Hoạt động theo nội dung, quy định Hội
- Xây dựng kế hoạch hoạt động Hội theo năm học, học kỳ, quý - Chủ động tổ chức họp
- Tham gia tích cực vào cơng tác tun truyền, vận động phụ huynh HS đóng góp xây dựng CSVC trờng, lớp hc
- Làm tốt công tác XHHGD, phối hợp, cộng tác vµ gióp nhµ trêng thùc hiƯn tèt phong trào thi đua xây dựng THTT, HSTC
- Cựng với lãnh đạo địa phơng nhà trờng tham gia giám sát cơng trình tu sửa, XDCSVC trờng
Điều 8: i vi cán quản lí:
1 Hiệu trởng: 1.1 Xây dựng quy hoạch phát triĨn nhµ trêng
1.2 Lập KH năm học tổ chức thực kế hoạch năm học Báo cáo, đánh giá kết thực trớc HĐT cấp có thẩm quyền
1.3.Tổ chức máy trờng; thành lập tổ chuyên môn, tổ VP; thành lập hội đồng t vấn trờng; bổ nhiệm tổ trởng, tổ phó, đề xuất thành viên HĐT trình cấp có thẩm quyền định;
1.4 Phân công nhiệm vụ; quản lý, đánh giá xếp loại việc thực nhiệm vụ GV, NV; GV, NV; tham gia quy trình tuyển dụng, thuyên chuyển GV, NV; khen thởng, thi hành kỉ luật GV, NV theo quy định nhà nớc nghành
(11)1.6 Quản lí HS tổ chức hoạt động GD trờng, tiếp nhận, giới thiệu HS chuyển trờng; QĐ khen thởng, kỉ luật, phê duyệt kết đánh giá, xếp loại DSHS lên lớp, lại; tổ chức KT, xác nhận việc cho HS trờng đối tợng khác địa bàn trờng phụ trách hoàn thành CTTH
1.7 Tham gia DH (BD) 2T/tuần
2 Phó HT: 2.1 Về chuyên môn:
- LËp kÕ ho¹ch CM cđa trêng, híng dÉn duyệt việc lập kế hoạch CM tổ - LËp quy chÕ CM trêng
- Chỉ đạo tổ CM thực kế hoạch GD quy định Bộ GD&ĐT, Sở GD&ĐT, Phịng GD, trờng
- Chỉ đạo tổ CM, GV bồi dỡng HS KG, phụ đạo HSYK ngồi khố
- Quản lí chất lợng GV HS bằng: Phần mềm CL, mức CL tối thiểu, EMIS; xử lí số liệu, tổng hợp, báo cáo văn bản, USB,…về PGD ỳng lch
- Dạy học (BDHSG) buổi/tuần
- Båi dìng kiÕn thøc, PPDH, ®a GV – HS ®i thi ë hun, cơm
- Ra đề thi kiểm định chất lợng HS KG, yếu kém; kiểm tra định kì lần 1,3 mơn năm học
- Theo dõi, giám sát, dự giờ, kiểm tra, tra, đánh giá, xếp loại GV hồ sơ, chất lợng, tiết dạy, việc thực quy định CM cấp trên; tổng hợp báo cáo số liệu với HT, với cấp
2.2 Khụng giải nghỉ làm việc cho khụng cú ý kiến HT Thay mặt HT điều hành hoạt động nhà trờng đợc ủy quyền; thay HT duyệt, kí học bạ, sổ điểm 2,3,4 cui nm hc
2.3 Chịu trách nhiệm công tác phổ cập GD: Xử lí số liệu, tổng hợp báo cáo văn bản, phần mềm, USB cđa nhµ trêng
2.4 Tổ trởng th viện, xõy dựng KH và đạo đ/c th viện làm tốt hồ sơ th viện, thiết bị
2.5 Là trởng ban đạo thực hịên PT: “XD trờng học thân thiện, HS tích cực”, cơng tác y tế TH, PCCC, phụ trách lao động; phó trởng ban ban đạo về: ANTT– PCLB – Vận động ĐGXDCSVC – Học tập làm theo gơng Bác Hồ tr-ờng; phó chủ tịch hội đồng thi đua, khen thởng, HĐKL
2.6 Cùng với HT chịu trách nhiệm trớc cấp hoạt động có liên quan nhà trờng
(12)Thực nghiêm túc đạo PHT. 3.1 Về CM:
- Tự chủ xây dựng kế hoạch CM cđa tỉ
- Phổ biến kế hoạch đến tận thành viên tổ
- Chỉ đạo tổ thực kế hoạch GD quy định Bộ GD&ĐT, Sở GD&ĐT, Phòng GD, nh trà ờng
- Tổ chức, đạo tổ sinh hoạt chuyên môn theo quy định
- Chỉ đạo GV bồi dỡng HS KG, khiếu, phụ đạo HSYK ngồi khố - Quản lí chất lợng GV HS bằng: Số liệu, tổng hợp, báo cáo văn lịch
- Chỉ đạo Gv đề thi kiểm định chất lợng HS KG, yếu kém; kiểm tra định kì mơn năm học
- Theo dõi, giám sát, dự giờ, kiểm tra, tra, đánh giá, xếp loại GV tổ hồ sơ, chất lợng, tiết dạy, việc thực quy định CM cấp trên; tổng hợp báo cáo số liệu với PHT, HT
3.2 Tổ chức, đạo tổ thực có hiệu thiết thực HĐGDNGLL, phong trào thi đua toàn diện
3.3 Thay mặt PHT điều hành hoạt động tổ đợc ủy quyền nh: Phân công dạy thực tập, thao giảng, dạy thay đột xuất, BD phụ đạo cho HS
3.4 Là thành viên Hội đồng, ban đạo thực hoạt động ca tr-ng
4 Phó Tổ trởng chuyên môn:
Thực nghiêm túc đạo Tổ trởng. 4.1 Về CM:
- Tù chđ x©y dùng kÕ ho¹ch CM cđa khèi
- Phổ biến kế hoạch đến tận thành viên khối
- Chỉ đạo khối thực kế hoạch GD quy định Bộ GD&ĐT, Sở GD&ĐT, Phòng GD, trờng, tổ, khối
- Tổ chức, đạo khối sinh hoạt chun mơn (sinh hoạt nhóm) theo quy định - Chỉ đạo GV bồi dỡng HS KG, khiếu, phụ đạo HSYK ngồi khố - Quản lí chất lợng GV HS bằng: Số liệu, tổng hợp, báo cáo văn lịch
(13)- Theo dõi, giám sát, dự giờ, kiểm tra, tra, đánh giá, xếp loại GV khối, tổ hồ sơ, chất lợng, tiết dạy, việc thực quy định CM cấp trên; tổng hợp báo cáo số liệu với TT, PHT
4.2 Tổ chức, đạo khối thực có hiệu thiết thực HĐGDNGLL, phong trào thi đua toàn diện
4.3 Thay mặt TT điều hành hoạt động tổ đợc ủy quyền nh: Phân công dạy thực tập, thao giảng, dạy thay đột xuất, BD phụ đạo cho HS
4.4 Là thành viên Hội đồng, ban đạo thực cỏc hot ng ca tr-ng
5 Tổ trởng văn phòng:
Phối hợp chặt chẽ với PHT, TTCM 5.1 Tự chủ xây dựng kế hoạch tổ
5.2 Phổ biến kế hoạch đến tận thành viên tổ 5.3 Phân công nhiệm vụ cụ thể cho thành viên tổ
5.4 Chỉ đạo tổ thực kế hoạch quy định Bộ GD&ĐT, Sở GD&ĐT, Phòng GD, trờng
5.5 Tổ chức, đạo tổ sinh hoạt theo quy định
5.6 Chỉ đạo tổ thực có hiệu hoạt động GD, phong trào thi đua trờng 5.7 Là thành viên Hội đồng, ban đạo thực hoạt động tr-ờng
§iỊu i vi giáo viên:
1 Ging dy chnh khoỏ đúng, đủ 23 tiết/tuần GV khụng cú kiờm nhiệm chức vụ, 20 tiết/tuần GV cú kiờm nhiệm - chức vụ, riờng GV hợp đồng chủ nhiệm lớp giảm thờm tuõn tiết. (hiệu vụ chấm cụng theo tuần), (nếu cha đủ dạy thay, làm PC, nạp tiền thiếu giờ)
+ Quy định dạy tăng buổi: GV biên chế: - buổi
GV hợp đồng: - buổi.
+ Giáo dục HS đảm bảo chất lợng theo chơng trình GD, kế hoạch dạy học; soạn chuẩn KTKN BGD&ĐT ban hành với đối tợng HS lớp Đổi PPDH, ứng dụng cụng nghệ thụng tin, lên lớp giờ, không tuỳ tiện bỏ giờ, bỏ buổi học, làm sai QCCM; kiểm tra, đánh giá, XL HS theo chuẩn KTKN, TT 32 BGD&ĐT; chịu trách nhiệm chất lợng, hiệu giảng dạy GD; quản lý HS hoạt động giáo dục nhà trờng tổ chức Tham gia hoạt động tổ chuyên mơn, nhóm CM Thực kiểm tra, tra, đánh giá tổ chun mơn, HT, Phó hiệu trởng;
(14)của HS; bảo vệ quyền lợi ích đáng HS; đồn kết, giúp đỡ đồng nghiệp
3 Tham gia công tác phổ cập GD trờng, địa phơng; phụ đạo cho HS yếu kém, không để HS bỏ học
4 Thu thập thông tin, báo cáo, tổng hợp số liệu HS, hồ sơ cá nhân lịch HV, PV yêu cầu
5 Thực định HT, nhận nhiệm vụ đợc HT phân công, chịu sự kiểm tra, đánh giá, xếp loại HT cấp
6 Rèn luyện sức khỏe, học tập văn hóa; bồi dỡng CMNV để nâng cao chất lợng, hiệu giảng dạy giáo dục
7 Phối hợp với liên đội, với gia đình HS tổ chức XH có liên quan hoạt động giảng dạy GD
8 Làm tốt công tác chủ nhiệm lớp, xây dựng “Lớp học thõn thiện, học sinh tớch cực”; vai trũ của thành viên ban đạo trờng thành lập
9 Thực nội dung điều nêu trên; phân cơng cụ thể nh sau:
Khèi Líp A Lớp B Lớp C Giáo viên 2
1 ThuËn T©n Hoa
Trang
2 Thuỷ Oanh
3 Thuần Th nh
4 Quyền Thanh
Hà
5 ng Tấn Hùng Cơ
GV Âm nhạc: §/c Nhung, GV MÜ thuËt: §/c ThÞnh, Gv tiÕng Anh: Đ/c Xuõn * Phân công bồi dỡng HSG môn nh sau:
+ Đ/c Đường: - BD HSG môn toán, tiếng việt K5, cờ vua K4,5 + Đ/c Quyền BD HSG mơn tốn K4, đội tuyển bóng đá HS + Đ/c Thanh: BD HSG tiếng việt viết chữ đẹp K4,5 + Đ/c Cơ BD HSG môn đá cu, búng bn K4,5
+ Đ/c Thuần BD HSG K3, cê vua K1,2,3
+ Đ/c Tấn Hùng: BD đội tuyển bóng đá HS với đ/c Quyền + §/c Thuỷ BD HSG K2
+ §/c ThuËn BD HSG K1
* Phân công phụ đạo HSYK: GV phải thực nhiệm vụ PĐHSYK lớp dạy tuần tiết ( cú thể thờm buổi vào thứ 7)
Điều 10 Tổng phụ trách đội, nhân viên phục vụ: 1 Tổng phụ trách đội:
(15)- Chỉ đạo liên đội thực ANTTTH Phụ trách công tác LĐ, môi trờng Xanh – Sạch - Đẹp
- Phối hợp với GV tổ chức, quản lí hoạt động giỏo dục ngồi lên lớp - Dự hội tu cuối tuần tham gia dạy học tăng buổi, sinh hoạt CM - Thực nhiệm vụ khác đợc HT phân công
- Đợc hởng quyền lợi TPT theo quy định, thông t 28/2009/BGD&ĐT Mỗi tuần dạy mt bui.
2 Kế toán:
- Xây dựng KH làm việc trình HT duyệt vào đầu tuần, tháng - Giúp HT dự toán ngân sách hàng năm
- Lm h s thu chi ngân sách trờng theo quy định Phòng tài chính, Phịng GD huyện
- Làm hồ sơ lơng chế độ phụ cấp cho CBCC
- Vào sổ loại tài sản nhà trờng; quản lý hồ sơ tài chính,sổ BHXH,hồ sơ công chức CBCC trêng
- Làm hồ sơ CBCC – BHXH - Lơng, phụ cấp, nâng lơng,…cập nhật, kịp thời, xác, khơng để sai sót xẩy dù nhỏ
- Làm loại hồ sơ XDCB, sửa chữa CSVC cđa trêng, c¸c biĨu mÉu b¸o c¸o b»ng vi tÝnh
- Mỗi tuần PGD lần để nhận nạp công văn, báo cáo chiều lịch PGD
- Phơc vơ níc uống văn phòng, thực nhiệm vụ khác HT phân công 3 Cán th viện thiết bị:
- Quản lý loại ĐD - TBDH có trêng.
- Tham gia sinh ho¹t ë tổ CM tổ VP, tự làm ĐDDH - Mua sắm thêm loại ĐD có ý kiến cđa HT
- Theo dâi, kiĨm tra, tỉng hỵp kÕt qu¶ sư dơng TBDH cđa GV - Phơc vơ nớc uống văn phòng
- Phụ trách mảng BHTT GV vµ HS.
- Mỗi tuần PGD lần để nhận nạp công văn, báo cáo chiều lịch PGD
- CBTV phải sau GV để HS mợn – trả sách tham khảo - Thực nhiệm vụ khác HT phân công
(16)- NhËn, phát lơng hàng tháng cho CCVC.
- Thu cỏc khoản tiền theo quy định quỹ trờng.
- Chi khoản tiền có lệnh chi HT kế toán 5 Vn th:
- Thc loại báo cáo
- Cập nhật đầy thụng tin hai chiu 6 Nhân viên y tế:
- Thực nhiệm vụ y tế theo quy định BGD&ĐT - Phó ban đạo công tác y tế trờng học
- Phôc vô nớc uống văn phòng
- Thực nhiệm vụ khác HT phân công
Điều 11 Trách nhiệm ban chấp hành công đoàn - C¸c tỉ:
BCHCĐ - Các tổ có trách nhiệm quán triệt quy chế, động viên CBĐV thực quy chế Coi việc thực quy chế nhiệm vụ trị cao
Mơc 3: QUẢN LÍ TÀI CHÍNH, SỬ DỤNG TÀI SẢN: Điều 12 Quản lí tài chính:
Về khoản thu.
Năm học 2011 - 2012, nhà trờng thực khoản thu nh sau: - Ngân sách cấp năm.
- Thu tiền phớ tăng buổi hàng tháng theo QĐ số: 70/QĐ - UBND ngày 11/8/2009 UBND tỉnh: 62.000/ tháng, có 9,5 tháng
- Thu tiỊn GV dạy tăng buổi, GV thiếu ( tiền thiếu giê 1T = sè tiỊn bi/4 tiÕt);
- Thu tiền quỹ hội, quỹ đội theo CV số 2036 liên ngành SGD Tỉnh đoàn: Đội: 9.000đ/em/năm
Hội: 9.000đ/PH/năm
- Tiền trông giữ xe đạp theo QĐ 84 cña UBND tØnh: 7.500đ/tháng x tháng = 67.000đ
- Thu vận động xây dựng CSVC theo Nghị HĐGD xã: Bình quân mức vận động: 150.000đ/PH/năm
- Vận động học phẩm theo Công văn số: 5584/BGD&ĐT-KHTC ngày 23/8/2011 Bộ GD&ĐT: 50.000đ/em/năm
(17)- Mua BHTT: 50.000đ/em/năm
- Mua tăm giúp đỡ Hội người mù ĐL: gói/em/năm x 2.000đ = 8.000đ
- Thu 20% YTHĐ HS không tham gia BHYTBB: 42.000đ/em/năm 2 Các khoản chi, định mức chi nhà trờng.
2.1/ Tiền lơng: Chi trả lơng hàng tháng theo quy định nhà nớc, Gv trờng hợp đồng lơng mức hợp đồng huyện: 850.000đ/tháng trả theo số tiết giảng dạy thỏng, riờng CB y tế trường học: 830.000đ/thỏng
2.2/ Chi cho hoạt động dạy học: 2.2.1/ Chi ngân sách:
- Chi cho hoạt động chun mơn: Mua tài liệu tham khảo, tạp chí, ấn phẩm phục vụ cho dạy học; thao giảng GVDG trường, huyện, dạy thể nghiệm cấp cụm
- Trang trí, mua sắm vật dụng văn phịng, thay phụ tùng, sửa chữa máy tính, mạng Internet
- Chi điện nước văn phòng - Chi Hội nghị, Đại hội
- Chi tiếp khách cấp trường
- Chi hoạt động phong trào: 15/8 ÂL, 20/11, 22/12, 3/2, 27/2, 8/3, 26/3… - Chi khốn c«ng t¸c phÝ:
- HT: 100.000đ/tháng; - PHT: 80.000đ/tháng - Kế toán: 80.000đ/tháng; - VT + TQ: 90.000đ/tháng - TV + TB: 50.000đ/tháng; - YT: 50.000 đ/tháng 2.2 2/ Chi quỹ tăng buổi:
+ Chi cho dạy học trùc tiÕp: 80% tháng (- 2% thu) :
Chi trả theo số tiết dạy tăng: Tớnh 36 tiết/tuần = số tiền TB tiết, buổi 4t = số tiền tiết x 4; năm cú 38 tuần GV hợp đồng tớnh thờm tuần tiết GV dạy tăng buổi trả tiền buổi (hiệu vụ chấm cụng theo tuần) Khi GV dạy vào thời gian khóa (23T/tuần) Hiệu vụ dạy cho GV nghỉ số tiền đợc nhập vào quỹ trờng
Trờng hợp xẩy ra: Nếu lịch dạy tăng buổi GV2 nhng lí khách quan mà nghỉ dạy học trờng buổi GV phải trả tiền tăng buổi cho GV 2
- Đi làm việc có kèm theo việc riêng khác, buổi trừ: tiết chế độ thời gian làm việc thân.
(18)quỹ; khơng nạp HT gác lơng tháng tính trừ vào điểm thi đua theo quy định mục b nhỏ, khoản điều 15 mục quy chế
+ Chi cho gi¸n tiÕp: 20%
Trong đó: - Chi thờng xun: 5% - Hiệu vụ +Tổ VP: 15%
Trong đó: + HV: 10%
+ Tổ văn phòng: % + Chi cỏc hot ng giờ:
- Mỗi buổi luyện tập, thi TDTT, VN trường - cụm: 20.000 đ khơng tính làm kết hợp, làm cuối học
- Học sinh thi, giao lưu cụm – huyện: 15.000đ/em/ngày - Chế độ tËp huÊn, héi th¶o:
Nếu CBGVNV trờng nghỉ:
cụm: 40.000đ/ngày, 20.000đ/buổi; huyện: 50.000đ/ngày, 25.000đ/buổi;
Nu trờng CBGVNV làm việc thỡ tớnh tiết/buổi vào chế độ làm việc Riêng kế toán, thủ quỹ làm việc hè khơng tính theo chế độ này.
2.2.3/ Chi quỹ vận động học phẩm: - Chi điện nước cho học sinh
- Mua bổ sung đồ dùng học tập cho học sinh mượn sử dụng: Bộ đồ dùng lớp 1, lắp ghép kỉ thuật K4,5
- In, phô tô đề thi môn học điểm số cho kiểm tra định kì đợt năm học
2.2.4/ Chi quỹ 20% y tế học đường:
- Trả lương hợp đồng trường cho cán y tế: 9,5 tháng x 830.000đ = 7.470.000đ Nếu quỹ từ 20 % Y tế học đường chưa đủ phải lấy từ quỹ trường, quỹ tăng buổi để trả
2.2.5/ Chi quỹ đội:
a/ Mục đích: Giúp cho Liên đội tổ chức thực tốt hoạt động Đội – Sao – các HĐGDNG nhằm góp phần nâng cao chất lợng GD toàn diện gây hứng thú cho HS: “Mỗi ngày đến trờng ngày vui”
b/ Cách chi: Liên đội tự thu – tự chi theo quy định đội đợc HT phê duyệt, kế toỏn toỏn
(19)a/ Mục đích: Giúp cho hoạt động Hội đợc thực thờng xuyên có động viên khích lệ kịp thời đến GV – HS, nhằm làm tốt cơng tác XHHGD
b/ C¸ch chi: Do Hội phụ huynh quản lí thu chi - Sau thu, n¹p tiỊn vỊ q trêng mét c¸ch cËp nhËt
- Thủ quỹ thu khoản tiền đóng góp từ GV quỹ trờng; yêu cầu có đủ hồ sơ thủ tục, chữ kí ngời thu, ngời nộp tiền
- Riêng quỹ đội, quỹ hội Liên đội Hội trởng hội phụ huynh chịu trách nhiệm thu
Điều 13 Trách nhiệm tổ chức cá nhân thu chi tài chính: Trách nhiệm cđa HiƯu trëng
- Quản lí, đạo GV, thủ quỹ thực khoản thu nhà trờng theo quy định điều 12
- Quản lí, đạo kế tốn, thủ quỹ, CBGV đợc uỷ quyền thực khoản chi theo quy định iu 12
- Kiểm tra, giám sát khoản thu, chi tài kế toán, thủ quỹ, giáo viên
- Tạo điều kiện cho BCHCĐ - Ban tra nhân dân thực chức kiểm tra, giám sát
- Gii ỏp cỏc ý kiến thắc mắc Ban CHCĐ - Ban TTND (nếu có) - Giải đơn th khiếu nại (nếu có)
2. Tr¸ch nhiƯm cđa PHT:
- Phân công Gv dạy hoạc tăng buổi hợp lí - Chấm công GV dạy học tăng buổi
- Tớnh ,trả chế độ DH tăng buổi theo tháng cho GVCN GV HV dạy vợt buổi quy định đợc hởng theo tăng buổi)
3 Tr¸ch nhiƯm cđa kÕ to¸n.
- Làm đầy đủ loại hồ sơ thu chi theo quy định khoản 2, điều 10
- Khi đợc hiệu trởng phân công mua sắm sở vật chất,trang thiết bị,các vật dụng văn phịng,…thì phải thực quy định, yờu cu ca hiu trng
- Chịu trách nhiệm trớc hiệu trởng, trớc cấp trên, trớc pháp luật sai sót hồ sơ thu chi tài cđa trêng
4 Tr¸ch nhiƯm cđa thđ q.
- Thực yêu cầu, nhiệm vụ hiệu trởng giao cho
(20)5 Tr¸ch nhiƯm GVCN:
- Giáo viên chủ nhiệm chịu trách nhiệm thu khoản tiền đóng góp từ học sinh lớp phụ trách
- Khi thu phải tiến hành làm đầy đủ thủ tục:
+ Viết phiếu thu tiền ghi vào sổ sách đầy đủ theo mục đóng góp, có chữ kí phụ huynh HS
+ Thông báo cho phụ huynh HS biết khoản tiền đóng góp sổ liên lạc, phiếu thu tiền,…
- không thu đợc cố ý khơng thu bị tính trừ vào điểm thi đua theo khoản b nhỏ, mục nhỏ điều 15 quy chế
§iỊu 14. Quản lý Sử dụng tài sản: Tài sản nhà trờng
Diện tích khuôn viên Các phßng häc
Các phịng chức Bàn ghế giáo viên, học sinh Tủ đựng đồ dùng dạy học lớp
Các loại thiết bị dạy học, sách giáo khoa, tài liệu giảng dạy Máy vi tính, ti vi, đầu đĩa, điện thoại
C¸c vËt dơng kh¸c
Sử dụng tài sản nhà trờng:
Tất cán công chức, em học sinh có quyền sử dụng tài sản nhà trờng nhằm phục vụ cho nhiệm vụ đợc phân cơng Chẳng hạn: Giáo viên, học sinh đợc sử dụng tài sản nh: bàn ghế, thiết bị dạy học, phòng học, điện sáng,…; Liên đội đợc sử dụng CSVC phịng đội;…
Trách nhiệm quản lí tài sản nhà trờng.
- Tất CBCC, em học sinh có trách nhiệm, nghĩa vụ, giữ gìn, bảo vệ tài sản nhà trờng hành chính, thờng xuyên tổ chức việc vệ sinh, lau chùi, bảo dỡng ĐD, dụng cụ, không viết lên tờng, bàn ghế,…
- Biết tiết kiệm tài sản chung cách: khỏi phòng nhớ tắt điện, sử dụng điện thoại NT việc riêng phải trả tiền theo gọi
- Hiệu trởng có trách nhiệm quản lí tài sản có nhà trờng - Phó hiệu trởng có trách nhiệm quản lí tài sản phòng CM
(21)- Th viện quản lí phòng th viện
- Liờn i quản lí phịng đội, đầu đĩa, loa mỏy - Tổ VP quản lí văn phịng
- GVCN - HS quản lí loại CSVC có phòng học m×nh
- Bộ bàn bóng bàn, bóng chuyền, lới , dụng cụ TT bí th chi đồn quản lí - Khu nội trú, trách nhiệm quản lí thuộc hộ gia đình
- Ngoµi giê hµnh chính, trách nhiệm quản lý tài sản nhà trờng thuộc bảo vệ nhà tr-ờng
-Tp th, cỏ nhõn làm mất, phá phách h hỏng, … nguyên nhân chủ quan gây phải chịu trách nhiệm sửa chữa, đền bù giá trị quy định tài sản, chịu trách nhiệm trớc pháp luật
Ví dụ: Lớp 5A làm h hỏng tử đựng đồ dùng, thiết bị dạy học, gãy bàn ghế, … thì phải sửa chữa, đền bù.
Những tài sản bị hng hỏng, mát hành mà nguyên nhân khách quan trờng thành lập hội đồng kiểm tra, xem xét trờng để đến kết luận cụ thể
Những tài sản h hỏng, mát ngồi hành ( tra, tối ) bảo vệ phải chịu trách nhiệm đền bù sửa chữa
Nếu tài sản bị mát, h hỏng nguyên nhân khách quan phải có kiểm tra, kết luận ban cơng an xóm 4, xã có giáo viên, học sinh trờng xác nhận nguyên nhân khách quan nhà trờng chịu trách nhiệm
* Trờng hợp tập thể, cá nhân cố ý làm h hỏng, mát tài sản nhà trờng thì ngồi việc sửa chữa đền bù phải xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật.
Mục 4: CÁC TIấU CHÍ THI ĐUA: Điều 15 Xếp loại thi đua, chuẩn nghề nghiệp GVTH: Tiêu chí đánh giá xếp loại thi đua:
a Tiªu chÝ xếp loại thi đua cuối học kì, cuối năm học:
Hành chính Chuyên môn nghiệp vụ Hiệu Ngày
công HĐTT Đónggóp sốSĩ NDkhỏc Hồsơ KT Tiếtdạy KNSK DHĐD C/L HSG YKHS CVS Đội HGDNGLL
b BiĨu ®iĨm thĨ:
* Ngày cơng: 10 đ: - Ra trớc quy định (trống cha đánh) trừ: 0.5đ - Nghỉ vô lý buổi trừ 0.5 đ
(22)- “ 5-10 bi trõ 1® ( phải nạp tiền thiếu ) - 10 buổi trừ 1.5đ
- Chậm lần = nghỉ b lí (trống vào 15p, mặt tính chậm)
- Làm việc cú kốm theo việc riờng: trừ 1đ - Một HK nghỉ q 20 ngày khơng XL thi đua. * Tham gia hoạt động tập thể –cỏc cụng việc khỏc: 10đ
- Tham gia đầy đủ, tích cực, tự giác, có hiệu quả: 10đ - Tham gia đầy đủ, tích cực, tự giác, hiệu cha cao: 8đ - Tham gia đầy đủ, cha tích cực: 6đ
- Tham gia không đầy đủ (vắng 1-2 buổi): 4đ
- Không tham gia: Trừ 2đ không xét DHLĐ Khá trng * Hồ sơ: 10đ: - Néi dung: 5.0 ®
- PP: 3.0 - Số lợng: 1.0 đ - Hình thức: 1.0 ®
ChiÕt ®iĨm trõ hå s¬: ThiÕu tiết soạn trừ: đ
Mỗi tiết soạn sơ sài, không bỏm chuẩn KTKN sát đối tợng HS, viết theo tài liệu hớng dẫn tr 2.0
Nội dung loại sổ làm sơ sài trừ 0.5đ Thiếu loại hồ sơ trừ 1đ
Làm sót néi dung HS trõ: ® Làm sai nội dung HS trừ: đ
Không soạn trớc lên lớp trừ: đ Chấm, chữa cho HS ít, sai QCCM trõ: 0.5®
Chấm VSCĐ thiếu số lần theo quy định: thiếu lần trừ: 1đ Làm hồ sơ HS làm tập trừ: đ
Viết sai lỗi tả, không chân phương trừ: đ
Sæ ghi chÐp thiÕu buæi häp, SH, héi tu trừ: 1đ
* Đóng góp: 10đ: Thiếu 50.000 đ tất khoản trừ: 0.5 đ Thiếu 100.000đ tất khoản trừ 1đ
(23)Thiếu >100.000đ tất khoản lấy 1+0.1(0.2, 0.3,…) để trừ
BHYT v BHTT lấy số % = số điểm (1% ng 0.1, tính điểm thi đua vào
HK 1).
ĐDHS YTHĐ: Quyết toán, tính điểm vµo HK
Quỹ tăng buổi: Quyết tốn theo tháng để tính điểm, khơng tốn kịp thời theo tháng tính vào tổng thu để trừ điểm
Quỹ Hội – Quỹ đội áp dụng theo mức vận động Hội Đội để tính im thi ua
* Sĩ số: 10đ: Cuối năm bá häc em trõ 1.0 ®
* TiÕt d¹y: LÊy: TTTD + TG + T/TËp + H/vơ = TBC (khơng có tiết GAĐT cộng trừ 1,0 đ)
* Kiến thức: Lấy điểm KTĐG thao giảng GVDG trờng * SKKN: 10đ: B2XS cụm đợc dự thi huyện = 10 đ
B2 trêng gưi dù thi cơm = ® B1 trêng = ®
B0 trường: = đ KXL ë trêng = 1®
Khơng có: Trừ 2đ số điểm có, khơng xét DHLĐ Khá * ĐDDH: 10đ:
- Có ĐDDH tự làm đạt XS huyện: 10đ - Có ĐDDH tự làm đạt tốt (A) huyện: 9đ - Có ĐDDH tự làm đạt (B) huyện: 8đ - Có ĐDDH tự làm đạt TB (C) huyện: 7đ
- Có ĐDDH tự làm khơng đạt loại huyện: 5đ
- Khơng có: Trừ 2đ số điểm có, khơng xét danh hiệu LĐ trờng * Chất lợng: 10đ
- Cứ 1% ứng với đ; lấy kết đánh giá chất lợng GD theo quy định QĐ 04 BGD&ĐT mức CLTT, riêng lớp chọn phải đạt 100% tiêu chuẩn HSG, HSTT, HS phải đạt theo quy định; lớp thờng đạt 95% đợc tính 10 đ - Xóa HSYK: Thởng đ (HSYK HS phải thi lại lần đợc lên lớp hay không đợc lên lớp)
(24)* Đội: Nề nếp + ANTT + VSMT c. Quy định thực hiện:
- Ban chấp hành cơng đồn phát động phong trào thi đua, tổ chức kí cam kết thi đua; tổng hợp danh hiệu thi đua, kết thi đua cuối học kì, cuối năm học
- Hiệu vụ + tổ theo dõi ngày công, sĩ số HS, kiểm tra hồ sơ, đánh giá tiết dạy, tổng hợp điểm thi đua
- Liên đội: N np + ANTT
2 Tiêu chí xếp loại theo chn nghỊ nghiƯp GV:
Thực đánh giá tiêu chuẩn, tiêu chí theo theo quy định cụ thể chuẩn theo công văn hớng dẫn số 616 BGD&ĐT
Lu ý: Các điểm NLCM: Nếu đạt < : kém Từ đến 6,9 : TB Từ đến 8,9 :
Từ - 10: Giỏi (trong c/l khơng giảm, có SKKN, ĐDDH t lm t huyn)
Riêng lính vực kĩ SP chn phơ thc vµo kết thao giảng GV dạy giỏi Phòng GD:
NÕu kết thao giảng tèt th× ë chn nghỊ nghiệp tốt; - Khá Khá ; TB TB ; KÐm th× KÐm
* Xét chọn danh hiệu thi đua theo Thông tư 21:
- Khơng có SKKN đạt B3KK trở lên cấp huyện, khơng có HĐGDNGLL tổ chức kịch bản, ĐDDHTL đạt A trở lên ở huyện, khơng có GAĐT khơng xét đề nghị cơng nhận CSTĐCCS, GV chủ nhiệm giỏi; khơng có SKKN B2 gửi cụm khơng xét danh hiệu LĐTT trường
4 Quy định thực hiện:
– BCHCĐ: Phát động phong trào thi đua, tổ chức kí cam kết thực thi đua; tổng hợp danh hiệu thi đua, kết thi đua cuối HK , cuối năm học
– Hiệu vụ – Các tổ: + Theo dõi ngày công, sĩ số HS, KT hồ sơ, đánh giá tiết dạy đột xuất, TTTD, KT sử dụng ĐDDH GV, tổng hợp thi đua
+ Tổ chức thi, KT kiến thức CM, PPDH GV - Liên đội: Nề nếp + HĐGDNG + ANTT chi đội
(25)Điều 16 Khen thởng: (thởng lần cho cá nhân đạt danh hiệu thi đua cao nhất năm học)
* HĐGD Hội khuyến học xà khen thởng: Thành tích cuối năm học: + Tập thể:
- Trng đạt chuẩn Quốc gia: 500.000 đ - Trờng tiên tiến: 200.000
+ Cá nhân:
- CSTCCS = 100.000 đ/ngời - GVDG tỉnh = 100.000đ/ngời - Gv có TTBDHSG = 150.000 đ/ngời - SKKNB3 XS = 100.000đ/ngời - ĐDDH đạt giải H = 100.000đ/ngời - Gv có HSG tỉnh = 100.000đ/em - SKKN B3 = 50.000 đ/bản - SKKN B3KK = 30.000 đ/bản
* Trờng: + Khen thởng thành tích cao cuối năm học(nếu nh cha có thành tích đợc thởng trên) - Gv có HSG tỉnh đạt giải = 200.000đ/em
- Gv cã HSG tỉnh Hun đạt giải = 150.000®/em
- Gv có HSG huyện = 100.000đ/em Điều 17 KØ luËt:
- Tập thể, cá nhân thực sai không đầy đủ nội dung quy chế phải chấp hành nghiêm túc việc xử lí kỉ luật quy định QC Cụ thể:
- Sai lỗi quy định trên: Lần 1: Lập biên – trừ điểm thi đua, lần 2: Lập biên gửi PGD Ngoài ra: Sử dụng ĐTDĐ tiết dạy, hội họp; vi phạm ĐĐ nhà giáo, ANTTTH, gơng thầy cô: Lần 1: Lập biên – trừ điểm thi đua = lỗi sai QCCM,
lần 2: Lập biên gửi PGD,…Nếu mức độ sai phạm thiếu sót vợt q quy định quy chế phải chấp hành xử lí kỉ luật theo quy định pháp luật
- Không đợc chủ nhiệm lớp theo vị thứ từ dới lên
CHƯƠNG III: IU KHON THI HNH
Điều 18 Trách nhiÖm:
Ban Hiệu vụ, lãnh đạo tổ chức , tổ trởng có nhiệm vụ phân cơng, bố trí cho CCVC thực đúng, nghiêm túc quy chế BCHCĐ - Các tổ trởng có trách nhiệm hớng dẫn theo dõi việc thực quy chế CCVC
§iỊu 19 Tỉ chøc, thùc hiƯn:
1 Tổ chức: Hiệu trởng chịu trách nhiệm soạn thảo quy chế, lấy ý kiến đóng góp gián tiếp; tổ chức họp HĐNT lấy ý kiến đóng góp trực tiếp tổ CĐ để bổ sung điều chỉnh (nếu có); tổ chức hội nghị CBCCVC để thông qua, lấy ý kiến biểu
2 Thùc hiƯn:
(26)CHỦ TỊCH CƠNG ĐỒN HIỆU TRƯỞNG