THỰC TRẠNG VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ TÁC HẠI NGHỀ NGHIỆP, BỆNH NGHỀ NGHIỆP TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP MAY MẶC CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY, BIỆN PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NÀY

THỰC TRẠNG VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ TÁC HẠI NGHỀ NGHIỆP, BỆNH NGHỀ NGHIỆP TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP MAY MẶC CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY, BIỆN PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NÀY THỰC TRẠNG VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ TÁC HẠI NGHỀ NGHIỆP, BỆNH NGHỀ NGHIỆP TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP MAY MẶC CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY, BIỆN PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NÀY THỰC TRẠNG VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ TÁC HẠI NGHỀ NGHIỆP, BỆNH NGHỀ NGHIỆP TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP MAY MẶC CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY, BIỆN PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NÀY THỰC TRẠNG VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ TÁC HẠI NGHỀ NGHIỆP, BỆNH NGHỀ NGHIỆP TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP MAY MẶC CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY, BIỆN PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NÀY THỰC TRẠNG VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ TÁC HẠI NGHỀ NGHIỆP, BỆNH NGHỀ NGHIỆP TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP MAY MẶC CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY, BIỆN PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NÀY THỰC TRẠNG VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ TÁC HẠI NGHỀ NGHIỆP, BỆNH NGHỀ NGHIỆP TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP MAY MẶC CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY, BIỆN PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NÀY

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI BÀI THẢO LUẬN HỌC PHẦN: AN TOÀN VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG ĐỀ TÀI: THỰC TRẠNG VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ TÁC HẠI NGHỀ NGHIỆP, BỆNH NGHỀ NGHIỆP TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP MAY MẶC CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY, BIỆN PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NÀY KHOA: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC MÃ LỚP HP: 2106TSMG1411 THỰC HIỆN: NHĨM GVHD: KIỀU QUỐC HỒN HÀ NỘI – 5/2021 LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong kinh tế thị trường hội nhập kinh tế nay, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động ngày liên quan chặt chẽ đến phát triển doanh nghiệp, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế bền vững quốc gia Do đó, xây dựng sản xuất an tồn với sản phẩm có chất lượng tính cạnh tranh gắn với việc bảo vệ sức khỏe người lao động yêu cầu tất yếu phát triển kinh tế bền vững kinh tế tồn cầu hóa Tuy nhiên thực tế cho thấy, trình lao động cải vật chất cho xã hội người thường xuyên phải tiếp xúc với máy móc, thiết bị, môi trường điều kiện làm việc nguy hiểm khác Những điều kiện làm việc ln tiềm ẩn yếu tố nguy hại làm ảnh hưởng phần hay nghiêm trọng tới sức khỏe người Trong lĩnh vực lao động tạo điều kiện làm việc an toàn vệ sinh nhằm ngăn ngừa tai nạn bệnh nghề nghiệp bảo vệ chăm sóc sức khỏe cho người lao động đặc biệt thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước đặt vấn đề thách thức đòi hỏi đảm bảo an toàn vệ sinh lao động đặt với Chính phủ, người sử dụng lao động người lao động phải xây dựng văn hóa an tồn văn hóa phịng ngừa tai nạn lao động, tác hại nghề nghiệp bệnh nghề nghiệp sở lao động Trên thực tế nước Việt Nam ta ban hành quy định chặt chẽ an toàn, vệ sinh lao động, công tác bảo hộ nói chung an tồn, vệ sinh lao động nói riêng cịn nhiều khó khăn tồn An tồn lao động trở thành vấn đề nóng bỏng tồn xã hội quan tâm mức độ ảnh hưởng đến tài sản tính mạng người lớn Đặc biệt ngành công nghiệp sản xuất, an toàn vệ sinh lao động đặt lên hàng đầu Vì trang bị kiến thức bảo hộ lao động bảo vệ sức khỏe cho người, giảm tổn thất cho gia đình xã hội, xây dựng văn hóa an tồn thực trách nhiệm xã hội doanh nghiệp an toàn sức khỏe cho người lao động Nó mang lại lợi ích cho người lao động người sử dụng lao động Với điều kiện khn khổ học phần “ An tồn vệ sinh lao động” chúng tơi thực hiên đề tài nghiên cứu: “ Thực trạng vệ sinh lao động tác hại nghề nghiệp, bệnh nghề nghiệp ngành may mặc công ty may mặc 10 Việt Nam với biện pháp cải thiện điều kiện làm việc doanh nghiệp Mục đích nghiên cứu Mục tiêu đề tài sâu nghiên cứu thực trạng an tồn, vệ sinh lao động ngành cơng nghiệp may mặc Việt Nam cụ thể công ty may mặc 10, rõ tác hại nghề nghiệp bệnh nghề nghiệp tồn gây nhiều khó khăn sống Để từ có biện pháp cải thiện điều kiện làm việc doanh nghiệp; nâng cao hiệu áp dụng, đáp ứng nhu cầu công nghiệp hóa- đại hóa hội nhập quốc tế Việt Nam giai đoạn Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu an tồn vệ sinh lao động nói chung, ảnh hưởng cụ thể tác hại nghề nghiệp bệnh nghề nghiệp ngành công nghiệp dệt may Phạm vi nghiên cứu bao gồm: - Lý thuyết an toàn, vệ sinh lao động; bệnh nghề nghiệp tác hại nghề nghiệp - Nghiên cứu ngành may mặc nói chung cụ thể Cơng ty Cổ phần May 10 - Tác động tác hại nghề nghiệp, bệnh nghề nghiệp với biện pháp cải thiện điều kiện làm việc Công ty Cổ phần May 10 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU .1 I – CƠ SỞ LÝ THUYẾT .5 1.1, Một số thuật ngữ 1.2, Mục đích ý nghĩa vệ sinh lao động 1.2.1,Mục đích .5 1.2.2, Ý nghĩa 1.3, Tác hại nghề nghiệp .7 1.3.1, Các tác hại nghề nghiệp liên quan đến tổ chức lao động không hợp lý 1.3.2, Các tác hại nghề nghiệp liên quan đến quy trình sản xuất 1.3.3, Những tác hại nghề nghiệp liên quan tới an toàn, bảo hộ lao động điều kiện vệ sinh 10 1.4, Bệnh nghề nghiệp .10 1.4.1, Đặc trưng nguyên nhân .12 1.4.2, Đặc điểm lâm sàng 12 1.4.3, Đối với nhiều bệnh nghề nghiệp khởi phát sớm kín đáo 13 1.4.4, Các yếu tố nghề nghiệp không nghề nghiệp thường kết hợp với 13 1.4.5, Các phát bệnh lý thường liên quan đến liều lượng tiếp xúc 13 1.4.6, Những cần thiết phải ưu tiên để điều trị phục hồi chức 13 1.4.7, Bệnh nghề nghiệp mang tính chất xã hội 14 1.4.8, Các bệnh nghề nghiệp đền bù nước ta 14 II – THỰC TRẠNG VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ TÁC HẠI NGHỀ NGHIỆP, BỆNH NGHỀ NGHIỆP TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY, BIỆN PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NÀY 15 2.1, Thực trạng vệ sinh lao động .15 2.2, Tác hại nghề nghiệp ngành công nghiệp may Việt Nam 22 2.2.1, Các tác hại nghề nghiệp liên quan đến tổ chức lao động không hợp lý 22 2.2.2, Những tác hại nghề nghiệp liên quan đến quy trình sản xuất 23 2.2.3, Những tác hại nghề nghiệp liên quan tới điều kiện vệ sinh 24 2.3, Bệnh nghề nghiệp ngành công nghiệp dệt may Việt Nam 24 2.4, Biện pháp cải thiện điều kiện lao động ngành công nghiệp may Việt Nam 26 2.4.1, Đảm bảo yếu tố tâm lý- sinh lý lao động .26 2.4.2, Các biện pháp quản lý, tổ chức lao động 27 III – THỰC TRẠNG VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ TÁC HẠI NGHỀ NGHIỆP, BỆNH NGHỀ NGHIỆP TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP DỆT MAY CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10, BIỆN PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NÀY 30 3.1, Giới thiệu chung Công ty cổ phần May 10 30 3.1.1, Giới thiệu khái quát Công ty cổ phần May 10 30 3.1.2, Điều kiện lao động tổ chức máy an toàn vệ sinh lao động công ty co phần May 10 .31 3.2, Thực trạng vệ sinh lao động công ty cổ phần May 10 33 3.3, Tác hại nghề nghiệp công ty cổ phân May 10 .34 3.4, Bệnh nghề nghiệp công ty cổ phần May 10 36 3.5, Biện pháp cải thiện điều kiện lao động Công ty cổ phần May 10 38 3.5.1, Về điều kiện môi trường lao động 38 3.5.2, Về tổ chức sản xuất 39 3.5.3, Về phía cơng nhân ban lãnh đạo công ty 39 KẾT LUẬN .41 I – CƠ SỞ LÝ THUYẾT 1.1, Một số thuật ngữ An tồn vệ sinh lao động tổng hợp tất hoạt động mặt luật pháp, tổ chức, hành chính, kinh tế, xã hội, khoa học kĩ thuật…nhằm mục đích cải thiện điều kiện lao động Tai nạn lao động tai nạn gây tổn thương cho phận, chức thể người lao động gây tử vong, xảy trình lao động, gắn liền với việc thực công việc, nhiệm vụ lao động kỹ thuật Điều kiện lao động tổng yếu tố kỹ thuật – công nghệ, tổ chức lao động, kinh tế, xã hội, tự nhiên thể qua trình công nghệ, công cụ lao động, đối tượng lao động, môi trường lao động, nang lực người lao động tác động qua lại yếu tố tạo nên điều kiện cần thiết cho hoạt động lao động sản xuất người Các yếu tố nguy hiểm có hại cho lao động yếu tố điều kiện lao động xấu, chúng phát sinh tồn trình làm việc, có khả đe dọa tính mạng sức khỏe người lao động, nguy gây tai nạn người lao động 1.2, Mục đích ý nghĩa vệ sinh lao động 1.2.1, Mục đích Đảm bảo an tồn thân thể người lao động, hạn chế đến mức thấp nhất, xảy tai nạn lao động Đảm bảo cho người lao động mạnh khỏe, không bị mắc bệnh nghề nghiệp bệnh tật khác điều kiện lao động không tốt gây nên Bồi dưỡng phục hồi kịp thời trì sức khỏe, khả lao động cho người lao động 1.2.2, Ý nghĩa 1.2.2.1, Ý nghĩa trị An toàn vệ sinh lao động thể quan điểm coi người vừa động lực, vừa mực tiêu phát triển Một đất nước có tỷ lệ lao động thấp, người lao động khỏe mạnh, không mắc bệnh nghề nghiệp xã hội luôn coi người vốn quý nhất, sức lao động, lực lượng lao động bảo vệ phát triển Cơng tác an tồn vệ sinh lao động làm tốt góp phần chăm lo bảo vệ sức khỏe, tính mạng đời sống người lao động, biểu quan điểm quần chúng, quan điểm quý trọng người Đảng Nhà nước, vai trò người xã hội tôn trọng Ngược lại cơng tác an tồn vệ sinh lao động khơng tốt, điều kiện lao động không cải thiện, để xảy nhiều tai nạn lao động nghiêm trọng uy tín chế độ uy tín doanh nghiệp bị giảm sút 1.2.2.2, Ý nghĩa xã hội An toàn vệ sinh lao động chăm lo đời sống, hạnh phúc người lao động Là yêu cầu thiết thực hoạt động sản xuất kinh doanh, đồng thời yêu cầu, nguyện vọng đáng người lao động Các thành viên gia đình mong muốn khỏe mạnh, trình độ văn hóa, nghề nghiệp nâng cao để chăm lo hạnh phúc gia đình góp phần vào cơng xây dựng xã hội phồn vinh phát triển ATVSLĐ đảm bảo cho xã hội sáng lành mạnh, người lao động khỏe mạnh, làm việc có hiệu có vị trí xứng đáng xã hội, làm chủ xã hội, tự nhiên khoa học kỹ thuật Khi tai nạn lao động không xảy Nhà nước xã hội giảm bớt tổn thất việc khắc phục hậu tập trung đầu tư cho cơng trình phúc lợi xã hội 1.2.2.3, Ý nghĩa kinh tế Thực tốt cơng tác ATVSLĐ đem lại lợi ích kinh tế rõ rệt Trong lao động sản xuất người lao động dược bảo vệ tốt, điều kiện lao động thoải mái, an tâm phấn khởi sản suất , phấn đấu để có ngày cơng, cơng cao, phấn đấu tăng xuất lao động nâng cao chất lượng sản phẩm, góp phần thực tốt kế hoạc sản xuất Do phúc lợi tập thể tăng lên, có thêm điều kiện cải thiện đời sống vật chất tinh thần cá nhân người lao động tập thể lao động Chi phí bồi thường tai nạn lớn đồng thới kéo theo chi phí lớn cho sửa chữa máy móc, nhà xưởng, ngun vật liệu,… Tóm lại an tồn để sản xuất, an toàn hạnh phúc người lao động, điều kiện đảm bảo cho sản xuất phát triển đem lại hiệu kinh tế cao 1.2.2.4, Sự cần thiết việc thực công tac An toàn vệ sinh lao động doanh nghiệp Việt Nam tình hình Việc thực cơng tác ATVSLĐ việc vô cần thiết doanh nghiệp Việt Nam, tình hình Doanh nghiệp có thực tốt cơng tác ATVSLĐ người lao động n tâm làm việc, phòng tránh giảm thiểu tai nạn xảy người lao động Từ giúp tăng hiệu lao động, giúp người lao động làm việc tích cực gắn bó với tổ chức Ngồi ra, việc thực tốt cơng tác ATVSLĐ cịn giúp doanh nghiệp tăng tính cạnh tranh thị trường 1.3, Tác hại nghề nghiệp Tác hại nghề nghiệp yếu tố trình sản xuất điều kiện lao động có ảnh hưởng xấu đến sức khoẻ khả lao động, gây nên rối loạn bệnh lý bệnh nghề nghiệp người tiếp xúc Tác hại nghề nghiệp tương đối phức tạp đa dạng song ta phân loại sau: 1.3.1, Các tác hại nghề nghiệp liên quan đến tổ chức lao động không hợp lý Tổ chức lao động không hợp lý gây nhiều tác hại lên cân trạng thái sinh lý, sinh hoá thể người lao động, từ sinh rối loạn bệnh lý Thời gian lao động lâu dài gây nên căng thẳng thần kinh, thể chất đáp ứng ngưỡng Ví dụ: Quá trình hoạt động thần kinh trình hưng phấn liên tục, thời gian dài hoạt động làm cho hưng phấn mức, giảm Acetylcholin, Cathecholamin dẫn đến tình trạng ức chế thần kinh gây mệt mỏi Lao động lâu, lượng bị cạn dần sản phẩm trung gian tăng lên khối cơ, gây đau mỏi, chí co cứng cơ, khả hoạt động (ví dụ: axit lactic tăng lên, bị co cứng) Cường độ lao động nặng nhọc khẩn trương huy động khối lượng bắp, thần kinh lớn tham gia nhiều thời gian ngắn, điều làm tăng nhanh tiêu hao lượng hoạt động quan Khi đáp ứng vượt ngưỡng bình thường như: khối lượng hoạt động lớn, nhu cầu đáp ứng lượng cao, thể khơng đáp ứng kịp Lao động nặng, tim phải cung cấp chất dinh dưỡng, tăng lượng trao đổi khí, gây nên tình trạng giãn tim đột ngột tử vong vận động viên Do lao động khẩn trương, phối hợp nhóm cơ, phận không hợp lý dễ gây nên tai nạn lao động, tăng nhanh trình mệt mỏi Chế độ lao động nghỉ ngơi không hợp lý dễ làm tăng nhanh trình mệt mỏi, phát sinh bệnh nghề nghiệp Những lao động nặng, tiêu hao lượng nhiều tiếp xúc với nhiều yếu tố độc hại gây nhiều ảnh hưởng xấu lên sức khoẻ nên cần rút ngắn thời gian lao động kéo dài thời gian nghỉ ngơi, để trạng thái sinh lý, sinh hoá thể hồi phục Lao động nặng kéo dài làm tăng sản phẩm trung gian, cạn kiệt lượng, ta cho nghỉ sớm, sản phẩm trung gian chưa xuất nhiều, chưa đầu độc tế bào, lượng đủ để kích thích nhanh q trình hồi phục, thời gian nghỉ ngơi không cần dài song thể lại hồi phục nhanh chóng (ví dụ: lao động mơi trường có nhiều tiếng ồn, thời gian lao động nghỉ ngơi tương tự lao động tương ứng, song số lần nghỉ tăng lên, thời gian lao động giai đoạn ca ngắn lại, làm giảm tỷ lệ bệnh điếc nghề nghiệp) Cơ sở vấn đề không phản ứng vượt sát ngưỡng bệnh lý cho người lao động nghỉ ngơi nhằm tạo điều kiện cho tế bào mau hồi phục, nhanh chóng trở lại bình thường Tư lao động khơng phù hợp với máy móc phương thức, phương tiện lao động gây nên bất thường cho hoạt động chức năng, thế, theo quy phạm kỹ thuật bảo đảm sản xuất tốt Muốn bảo đảm an toàn sức khoẻ cho người lao động phải vào quy trình sản xuất, vào kỹ thuật sản xuất, mà đề biện pháp kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động quy phạm, quy trình kỹ thuật an tồn vệ sinh lao động thích hợp Trong doanh nghiệp phải có đầy đủ quy trình kỹ thuật an tồn thực biện pháp làm việc an toàn Các quy trình kỹ thuật an tồn phải sửa đổi cho phù hợp thay đổi phương pháp công nghệ, cải tiến thiết bị - Đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động Công tác bảo hộ lao động bao gồm nhiều nội dung khoa học kỹ thuật nên đòi hỏi nhiều đến công tác nghiên cứu khoa học kỹ thuật Những vấn đề vệ sinh lao động như: thơng gió, chiếu sáng, hút bụi, giảm tiếng ồn, cải thiện môi trường làm việc, nội dung khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động địi hỏi phải nghiên cứu cơng phu sử dụng biện pháp kỹ thuật phức tạp giải Những vấn đề kỹ thuật an toàn như: an toàn sử dụng điện, sử dụng loại máy móc, thiết bị, sử dụng loại hố chất, chất nổ, chất cháy, an tồn thi cơng xây dựng, sử dụng thiết bị chịu áp lực, khai thác khoáng sản, sản xuất vật liệu xây dựng đòi hỏi phải sâu vào nghiên cứu khoa học kỹ thuật - Tổ chức nơi làm việc hợp lý đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động Nơi làm việc hợp lý khoảng khơng gian định diện tích sản xuất, trang bị máy móc, thiết bị, dụng cụ, vật liệu theo yêu cầu quy phạm, quy trình kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động để người lao động thực nhiệm vụ sản xuất cơng tác cách thuận lợi bảo đảm an tồn - Thơng tin tun truyền huấn luyện công tác bảo hộ lao động tổ chức thực tốt chế độ bảo hộ lao động 28 Công tác thông tin, tuyên truyền, huấn luyện bảo hộ lao động có mục đích truyền tải đến tất đối tượng thông tin, hiểu biết cần thiết, hướng dẫn cho họ kỹ năng, nghiệp vụ, kiến thức khoa học kỹ thuật, pháp luật để đối tượng, phải biết chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, phòng tránh tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Việc nâng cao chất lượng công tác thông tin tuyên truyền huấn luyện công tác bảo hộ lao động, việc áp dụng phương pháp phương tiện có hiệu để tuyên truyền, huấn luyện bảo hộ lao động, xây dựng hệ thống chương trình giảng dạy, đề cương giảng bảo hộ lao động phù hợp với đối tượng yêu cầu thiết Cần đưa môn học bảo hộ lao động vào giảng dạy nhà trường trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp dạy nghề, trường đào tạo cán quản lý Các quan thông tin đại chúng cần tăng cường tuyên truyền giới thiệu vấn đề bảo hộ lao động để góp phần nâng cao hiểu biết nhận thức công tác Mở rộng nâng cao chất lượng đào tạo, huấn luyện bồi dưỡng cán chuyên trách bảo hộ lao động sở, nâng cao chất lượng đào tạo kỹ sư cán đại học bảo hộ lao động trường - Thực tốt chế độ khai báo điều tra thống kê báo cáo tai nạn lao động Tai nạn lao động tai nạn xảy q trình lao động có liên quan đến việc thực nhiệm vụ lao động, công tác hậu tác động đột ngột yếu tố nguy hiểm có hại, làm chết người làm tổn thương phá huỷ chức hoạt động bình thường phận thể Khi người lao động bị nhiễm độc đột ngột với xâm nhập vào thể lượng lớn chất độc, gây chết người tức khắc huỷ hoại chức thể gọi nhiễm độc cấp tính coi tai nạn lao động 29 Để nghiên cứu phân tích, tìm ngun nhân tai nạn lao động, diễn biến tình hình tai nạn lao động địa phương, ngành theo thời gian, sở để đề biện pháp đề phòng tai nạn lao động tái diễn chiến lược phòng ngừa tai nạn lao động ngành phạm vi nước tất vụ tai nạn lao động xảy phải khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo xác kịp thời - Quản lý bệnh nghề nghiệp chăm sóc sức khoẻ người lao động Bệnh nghề nghiệp bệnh phát sinh điều kiện lao động có hại nghề nghiệp tác động tới người lao động Bệnh xảy từ từ cấp tính Một số bệnh nghề nghiệp không chữa khỏi để lại di chứng Bệnh nghề nghiệp phịng tránh Từ tham gia lao động, người bắt đầu phải chịu ảnh hưởng tác hại nghề nghiệp bị bệnh nghề nghiệp Các nhà khoa học cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp phải hưởng chế độ bù đắp vật chất, để bù lại phần thiệt haị họ thu nhập từ tiền công lao động bị bệnh nghề nghiệp làm phần sức lao động Phải giúp họ khôi phục sức khoẻ phục hồi chức y học làm III – THỰC TRẠNG VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ TÁC HẠI NGHỀ NGHIỆP, BỆNH NGHỀ NGHIỆP TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP DỆT MAY CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10, BIỆN PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NÀY 3.1, Giới thiệu chung Công ty Cổ phần May 10 3.1.1, Giới thiệu khái quát Công ty Cổ phần May 10 3.1.1.1, Tên công ty- địa - Tên công ty: Công ty Cổ phần May 10 - Tên giao dịch quốc tế là: Garment 10 Joint Stock Company - Tên viết tắt là: Garco 10 JSC - Trụ sở chính: Sài Đồng - Long Biên - Hà Nội 30 - Công ty cổ phần May 10 doanh nghiệp sản xuất hàng may mặc thuộc Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex) thành lập tròn 62 năm 3.1.1.2, Hoạt động sản xuất kinh doanh công ty - Trong thời gian qua, công ty cổ phần May 10 đối phương thức hoạt động, nắm bắt vận hội mà đất nước đem lại Tiêu biểu ngày 11/1/2007 Việt Nam trở thành thành viên thức tổ chức Thương mại giới WTO Sự kiện trọng đại mở nhiều hội thách thức cho ngành dệt may Việt Nam, có doanh nghiệp May 10 - Cơng ty cổ phần May 10 có đơn vị sản xuất bao gồm 11 xí nghiệp thành viên có xí nghiệp May 10 xí nghiên địa phương công ty liên doanh, phân xưởng phụ trợ - Công ty cổ phần May 10 hoạt động lĩnh vực sau: + Sản xuất kinh doanh loại quần áo thời trang nguyên phụ liệu ngành may mặc + Kinh doanh mặt hàng thủ công mỹ nghệ, công nghiệp thực phẩm công nghiệp tiêu dùng khác + Kinh doanh văn phòng, bất động sản, nhà cho công nhân + Đào tạo nghề + Xuất nhập trực tiếp Trong đó, lĩnh vực hoạt động chủ yếu công ty sản xuất kinh doanh hàng dệt may 3.1.2, Điều kiện lao động tổ chức máy an toàn vệ sinh lao động Công ty Cổ phần May 10 3.1.2.1, Điều kiện lao động cơng ty • Về thiết bị : + Cơng ty có 13 xí nghiệp thành viên với 3000 máy chuyên dụng chủ yếu nước khối EU, Nhật, Mỹ, sản xuất 31 + Hệ thống thiết bị chuyên nghiệp CAD/CAM hãng SCHMIDT-Mỹ LECTRASYSTEM-CH Pháp dùng để thiết kết thời trang, thiết kế mẫu, truy nhập mẫu giác đồ cắt + Máy kiểm tra MANSANG-Hong Kong dùng để kiểm tra lỗi vải chiều dài cuộn vải trước đưa vào sản xuất + Các loại máy ép mex KANNEGIENSSER–CH liên bang đức ép thủy lực theo phương thắng đứng với hệ thống làm lạnh công suất cao, đảm bảo độ kết dính tốt khơng làm biến dạng sản phẩm + Các loại máy thêu TAJMA-Nhật Bản lúc thêu 20 sản phẩm với loại khác • Lao động: + Lao động trực tiếp chiếm 90,2%; lao đông gián tiếp chiếm 9,89%; tỷ lệ lao động nữ nhiều lao động nam, đặc biệt lao động trực tiếp thể tính đặc thù lĩnh vực sản xuất kinh doanh cơng ty + Lực lượng lao động có tuổi bình qn cao từ 35-40 tuổi, điều giúp cơng ty có đội ngũ lao động lâu năm, tâm huyết giàu kinh nghiệm, nhiên lại tạo hạn chế trình độ, kĩ năng, sức khỏe để nằm bắt tiếp thu công nghệ mới, quản lí • Về chất lượng lao động: Công ty đầu tư mở rộng Trường đào tạo công nhân kĩ thuật may thời trang, phối hợp với trường Đại học Bách khoa hà nội, Đại học Mỹ thuật công nghiệp Hà Nội đào tạo khóa học chức chuyên ngành may, quản trị kinh doanh, thiết kế thời trang, • Quy trình cơng nghệ: - Xây dựng văn hướng dẫn kỹ thuật - Định mức thời gian chế tạo sản phẩm - Xây dựng bảng mẫu nguyên phụ liệu - Lập bảng màu - Công tác kiểm tra, quản lý chất lượng 32 3.1.2.2, Tổ chức máy an tồn vệ sinh lao động Cơng ty Cổ phần May 10 - Chức năng: Cán an toàn vệ sinh lao động có chức tham mưu, giúp việc cho người sử dụng lao động việc tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát việc thực hoạt động an toàn vệ sinh lao động – - Nhiệm vụ: Phối hợp với phận có liên quan sở lao động tiến hành công việc sau: • Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm an tồn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ sở lao động • Quản lý theo dõi việc đăng ký, kiểm định máy, thiết bị, vật tư chất có yêu cầu nghiêm ngặt an toàn vệ sinh lao động • Tổ chức thực hoạt động tuyên truyền, phổ biến quy định an toàn vệ sinh lao động Nhà nước, sở lao động phạm vi sở lao động • Tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động • Kiểm tra an tồn vệ sinh lao động theo định kỳ ltháng/llần phận sản xuất nơi có công việc nặng nhọc, độc hại, nguy Kiếm tra mơi trường lao động, an tồn thực phẩm (nếu đơn vị tổ chức bữa ăn cơng nghiệp) 33 • Đề xuất, tham gia kiếm tra việc chấp hành quy định an toàn vệ sinh lao động phạm vi sở lao động 3.2, Thực trạng vệ sinh lao động Công ty Cổ phần May 10 Dệt may ngành có kim ngạch xuất lớn, thu hút đông đảo lực lượng lao động tham gia Tuy nhiên, ngành nghề tiềm ẩn nhiều nguy bệnh nghề nghiệp an toàn lao động Do đó, ATLĐ ATVSLĐ cần doanh nghiệp, người lao động ngành dệt may quan tâm thực Đặc biệt bối cảnh dịch COVID-19 có nguy nhiễm bệnh lúc người lao động tiềm ẩn rủi ro lây nhiễm khó lường, với số lượng lao động đơng đảo ngành dệt may Chính vậy, năm, Cơng ty May 10 tổ chức khóa huấn luyện an tồn- vệ sinh lao động giúp nâng cao nhận thức, kỹ an toàn lao động, vệ sinh lao động cho CBCNV Tại khóa huấn luyện, người lao động phổ biến kiến thức sách, pháp luật ATLĐ, VSLĐ; An tồn điện; An tồn làm việc với hóa chất; An toàn sử dụng thiết bị áp lực; An toàn làm việc với thiết bị nâng an tồn khí Đây hoạt động cụ thể nhằm cải thiện điều kiện lao động Qua đó, khẳng định vai trị, vị tổ chức Cơng đồn việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động Tăng cường cơng tác tự kiểm tra, rà sốt nội quy, quy trình bảo đảm ATVSLĐ Đẩy mạnh phong trào CBCNV làm cơng tác ATVSLĐ để phịng ngừa, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; xây dựng văn hóa an tồn nơi làm việc Việc tổ chức khóa huấn luyện ATLĐ, ATVSLĐ giúp học viên nắm rõ quyền nghĩa vụ người lao động người sử dụng lao động, tổ chức cơng đồn việc chấp hành quy định an toàn lao động theo Quyết định số 899/QĐ-TTG ngày 20/6/2017 Thủ tướng Chính phủ Thực tốt cơng tác ANLĐ ATVSLĐ kết hợp với công tác phòng chống dịch COVID-19 hiệu quả, bước đầu giúp May 10 trì ổn định sản xuất 34 kinh doanh tháng đầu năm 2020 khó khăn Việt Nam giới phải đối diện với dịch bệnh COVID-19 Mơ hình thực tốt cơng tác ATLĐ, ATVSLĐ phòng chống dịch COVID-19 triển khai nghiêm ngặt Tổng cơng ty May 10 góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, văn minh nơi làm việc; đảm bảo ổn định phát triển bền vững hoạt động sản xuất kinh doanh cho Tổng công ty May 10, qua đó, trì việc làm cho người lao động Đây thực mơ hình đáng để doanh nghiệp ngành dệt may tham khảo 3.3, Tác hại nghề nghiệp Công ty Cổ phần May 10 Trong ngành này, người lao động thường xun phải làm việc mơi trường có nhiều tác nhân độc hại bụi, rác thải, tiếng ồn, thiếu sáng, nguy cháy cao, an tồn lao động ngành dệt may cần doanh nghiệp trọng Trên thực tế, người lao động ngành dệt may hạn chế nhận thức quy định pháp luật ATVSLĐ Họ không nắm đầy đủ nên đề xuất, kiến nghị với người sử dụng lao động để đảm bảo doanh nghiệp thực quy định pháp luật, người lao động biết quy định pháp luật đồng ý thoả thuận với người sử dụng lao động không thực để làm việc doanh nghiệp Đặc biệt công nhân may, trình độ văn hóa cịn thấp nên phần lớn quyền lợi mà pháp luật lao động quy định Một số người lao động không sử dụng phương tiện bảo hộ cung cấp, họ cho chúng gây vướng víu thao tác gây nóng bức, khó chịu… Đối với cơng nhân ngành may nói chung ơng nhân dệt may Cơng ty may 10 nói riêng họln ngồi tư định gây bệnh xương khớp Ngồi họ cịn phải tiếp xúc với bị bẩn thời gian dài dễ gây nên bệnh phổi Tiếp mơi trường làm việc tránh 35 khỏi xâm nhập vi khuẩn, bụi bẩn Thêm vào cường độ lao động lớn Công ty may 10 gây căng thẳng, áp lực cho người lao động Các công nhân trực tiếp vận hành máy may, máy cắt dễ bị tai nạn máy hoạt động với vận tốc nhanh thời gian dài Các loại máy móc chưa phù hợp với người lao động gây khó khăn q trình vận hành sử dụng, dễ gây chấn thương cho người sử dụng, gây bệnh xương khớp cho công nhân thời gian dài Việc thiết bị chng, cịi báo động thiết bị nâng bị tải hay đồng hồ áp suất máy nén khí, đồng hồ báo hiệu điện cường độ dòng điện hoạt động khơng xác khơng hoạt động gây lo lắng cho người lao động không cảnh báo kịp thời cho người lao động xảy tai nạn Đáng lưu ý loại máy hoạt động với công suất lớn, dễ gây chập điện, cháy, nổ Hơn hết dễ gây đứt, hở dây điện gây chập điện, cháy nổ, mối nối chưa đảm bảo an toàn dễ gây chập, cháy, nổ Cháy nổ điện gây tổn thương thể, người, chập điện gây cháy nổ tổn thất lớn người tài sản cho cơng trình thiết bị Ngồi việc hàng hóa cao xếp với số lượng lớn không gọn gàng dễ bị đổ xuống công nhân lấy hàng, dễ gây tai nạn cho người lao động Với sàn kho trơn trượt dễ làm người lao động bị ngã Khi thiết bị kết nối với nguồn điện bàn là, máy khâu phải làm việc 24/24 với tần số cao dễ dàng gây cháy nổ, chập điện Ở xưởng may nguồn phát sinh nhiệt môi trường công ty thường nhiệt khu nhà xưởng Công nhân làm việc nhà xưởng gặp phải căng thẳng nhiệt từ máy móc thiết bị sử dụng xung quanh Điều dẫn tới đau đầu, mệt mỏi, khó chịu Do hoạt động sản xuất hàng ngày nên máy móc hoạt động 24/24 ngày tuần dễ gây bệnh nghề nghiệp cho công nhân điếc, tổn thương xương khớp cơ, làm giảm khả tập trung lao động sản xuất, giảm khả nhạy bén…Do đặc thù cơng nghệ máy móc, kỹ thuật đại nên bụi phân xưởng ảnh hưởng khơng đến cơng nhân gây bệnh đường hô hấp đặc biệt bụi vải 36 3.4, Bệnh nghề nghiệp Công ty Cổ phần May 10 Công ty cổ phần May 10 thường xuyên tổ chức khám sức khỏe định kì cho người lao động Gần đây, từ ngày 14/12/2020, tổng công ty may 10 tổ chức khám sức khỏe định kì đợt khám phát bệnh nghề nghiệp 2020 cho 1400 người Đối tượng người làm việc theo danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm… Đây hoạt động thường niên Tổng Công ty May 10 nhằm đánh giá mức độ phù hợp sức khỏe người lao động với công việc họ làm, phát sớm vấn đề sức khỏe, bệnh phát sinh liên quan đến yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp, để từ có kế hoạch chăm sóc sức khỏe cho người lao động, giúp họ yên tâm gắn bó với công việc Tổng Công ty tổ chức khám phát bệnh nghề nghiệp cho người lao động làm việc điều kiện: công việc thủ công nặng nhọc, đứng lại suốt trình làm việc, chịu tác động bụi bơng, nóng tiếng ồn, người lao động làm công việc đơn điệu, tư lao động gị bó, căng thẳng thị giác, mệt mỏi thần kinh tâm lý… Trong đợt khám lần này, Phòng khám bệnh đa khoa May 10 có phối hợp với số chuyên khoa bệnh viện, tiến hành khám lâm sàng, điện tim, siêu âm chụp chiếu X-Quang, đo thính lực… cho người lao động Kết thúc đợt khám, Phịng Y tế - Mơi trường - Lao động tổng hợp, đánh giá phân loại sức khỏe, từ định hướng cho người lao động cách chăm sóc sức khỏe tốt nhất, kịp thời tư vấn, điều trị chuyển viện tuyến cho trường hợp mắc phải triệu chứng bệnh lý Bác sĩ Nguyễn Thiện Nam – Trưởng Phịng Y tế - Mơi trường – Lao động cho biết: “Đợt TCT tổ chức khám sức khỏe định kỳ đợt phát bệnh nghề nghiệp, có tổ chức chụp X-quang kỹ thuật số Đây phương pháp giúp chẩn đoán sớm bệnh lý đường hô hấp hiệu Trong đợt khám tổng hợp số liệu người lao động có tổn thương 37 phổi, đặc biệt bệnh lý viêm phế quản mãn tính, bệnh lao phổi… Hàng năm, chúng tơi đặt mục tiêu nâng cao chất lượng khám sức khỏe, phát bệnh nghề nghiệp cho CBCNV.” Nhìn chung cơng nhân viên Tổng cơng ty May 10 thường gặp số bệnh lí như: - Các bệnh phổi: bệnh bụi phổi silic, bụi phổi bông,… công nhân thường xuyên phải tiếp xúc loại sợi đay, bông,…lại không mang trang trình sản xuất nên nguy mắc bệnh phổi lớn - Các bệnh xương khớp: đau mỏi vai, lưng, gáy vùng thắt lưng… người lao động phải ngồi liên tục bên máy may, phải ngồi lâu tư thế, tay chân phải hoạt động liên tục, nghỉ ngơi nên có nguy cao bệnh xương khớp gây ảnh hưởng đến quy trình sản xuất suất lao động công nhân - Bệnh da liễu: viêm da, sạm da, dị ứng,… Nguyên nhân gây bệnh da người lao động môi trường làm việc bụi vải; bụi từ máy móc; hóa chất từ chất nhuộm công nghiệp - Các bệnh tai công nhân phải tiếp xúc với môi trường tiếng ồn vượt quy chuẩn cho phép thời gian dài Tiếng ồn gây từ vận hành máy móc máy may, máy dệt,… nguyên nhân trực tiếp gây bệnh - Ngồi cơng nhân thường bị căng thẳng, stress, rối loạn cảm xúc… phải làm việc liên tục với cường độ cao, phải tập trung quan sát kim thao tác Sự yêu cầu xác thành phẩm; áp lực từ tiêu khiến người cơng nhân cảm thấy tải áp lực Tóm lại, điều kiện làm việc đặc thù công việc lao động ngành may mặc khiến công nhân may nói chung, cơng nhân Tổng cơng ty May 10 nói riêng dễ mắc phải bệnh nghề nghiệp; gây ảnh hưởng tới trình sản xuất suất lao động 38 3.5, Biện pháp cải thiện điều kiện lao động Công ty Cổ phần May 10 3.5.1, Về điều kiện môi trường lao động - Cần phát huy điều kiện lao động tốt tạo cho công nhân may: Thường xuyên nâng cấp sử dụng tốt hệ thống thơng gió làm mát ,khơng khí thống đãng, giảm lượng bụi khơng khí, thay kịp thời đèn nung sáng huỳnh quang đảm bảo độ sáng cho người công nhân theo tiêu chuẩn Việt Nam (>500 Lux) - Khi có điều kiện cần phải tiến hành cải tiến dây chuyền công nghệ,đổi thay máy, thiết bị cũ (những thiết bị máy móc cũ, nhập Liên xô giai đoạn trước năm 1995 gồm máy quay vải, máy nén khí, máy sấy, 10 máy đột cúc 20 máy ) máy móc thiết bị mới, đại Mỹ Nhật để tăng suất lao động, hạn chế tai nạn yếu tố có hại phát sinh cho người lao động - Phát động phong trào “Xanh, sạch, đẹp” cơng ty thực hiệu để đem lại môi trường lao động xanh đẹp cho cán cơng nhân viên cơng ty Cần có khoảng nhân viên quét dọn vệ sinh hàng ngày tổ chức nạo vét đương ống, rãnh thoát nước tránh ứđọng nước làm vệ sinh gây ô nhiễm môi trường xung quanh… 3.5.2, Về tổ chức sản xuất - Thực thời gian làm việc 8h/ngày nghỉ ca 45 phút Đảm bảo thời làm việc không ngày 48 tuần Trong trường hợp cần phải tăng ca, tăng làm khơng bốn ngày hay 200 năm Thời gian làm việc ban đêm tính từ 22 đến sáng, 21 đến sáng hôm sau nghỉ ca 45 phút - Nếu cơng ty nên tăng thời gian nghỉ ngơi cho công nhân cách cải tiến kĩ thuật, đưa chế độ nghỉ ngơi phù hợp tổ chức thêm lần nghỉ xen kẽ làm việc để tránh mệt mỏi 39 - Cải tạo bàn ghế phù hợp loại bàn may, ghế ngồi để điều chỉnh theo vóc dáng phù hợp cho người cơng nhân 3.5.3, Về phía công nhân ban lãnh đạo công ty - Tuyển chọn lao động đạt tiêu chuẩn (Nam từ 1m55 cân nặng 50 kg trở lên, nữ 1m50 cân nặng 45kg trở lên) không mắc bệnh hô hấp, truyền nhiễm, tim mạch… - Khám sức khoẻ định kì hàng năm theo hai đợt, phát trường hợp nghi ngờ mắc bệnh nghề nghiệp cần kịp thời đưa chữa trị Tạo điều kiện cho người có sức khoẻ yếu, ốm đau, thai nghén, nghỉ ngơi điều trị chuyển sang công việc nhẹ - Cấp phát đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, trang thiết bị Đặc biệt ý đến chất liệu, kiểu dáng quần áo, ấm mùa đông, mát mùa hè - Tổ chức buổi hội thi nhằm cung cấp nâng cao kiến thức an toàn vệ sinh cho người lao động: + Thời gian ngày thứ tuần tháng + Nội dung: tổ chức thi đội nhằm phát nhanh chóng vấn đề máy móc bị trục trặc làm việc cách xử lý hiệu nhất, đưa hình ảnh tai nạn lao động để công nhân đoán nguyên nhân cách khắc phục Giúp cho cơng nhân vừa vui chơi sau làm việc căng thẳng vừa học kiến thức an toàn vệ sinh lao động - Tổ chức lớp huấn luyện định kỳ an toàn vệ sinh lao động: Tại buổi huấn luyện, học viên trang bị kiến thức như: + Tổng quan hệ thống quy phạm pháp luật an toàn vệ sinh lao động Hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động + Nội dung huấn luyện chuyên ngành: Kiến thức tổng hợp máy, thiết bị, vật tư, chất phát sinh yếu tố nguy hiểm, có hại phương pháp phân tích, đánh giá, quản lý rủi ro liên quan đến cơng việc có u cầu nghiêm ngặt an tồn, vệ sinh lao động mà người huấn luyện làm; quy trình làm việc 40 an tồn, vệ sinh lao động; kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động liên quan đến công việc người lao động + Nội quy an toàn vệ sinh lao động biển báo, biển dẫn an toàn vệ sinh lao động sử dụng thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân + Các công nhân trao đổi, thảo luận có giải pháp cụ thể từ tình thực tế giảng viên đưa + Định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết công tác an toàn, vệ sinh lao động hàng quý, hàng năm với nội dung: Phân tích kết quả, thiếu sót, tồn học kinh nghiệm; tổ chức khen thưởng đơn vị cá nhân làm tốt cơng tác an tồn, vệ sinh lao động KẾT LUẬN Trong kinh tế ngày phát triển đại nay, việc hội nhập kinh tế thúc đẩy phát triển doanh nghiệp, sở sản xuất Từ đó, dẫn đến việc số lượng công nhân ngày nhiều thời gian làm việc người lao động gia tăng theo Vấn đề tai nạn lao động lại lần trở thành tiêu điểm xã hội mối lo nhiều người lao động doanh nghiệp Chính vậy, việc nâng cao nhận thức ý nghĩa an toàn lao động biện pháp bảo hộ công ty, xưởng sản xuất đáng quan tâm An tồn lao động đóng vai trị ý nghĩa vơ quan trọng khơng người lao động, doanh nghiệp nói riêng mà ảnh hưởng đến yếu tố kinh tế xã hội 41 Nói tóm lại, cần tăng cường tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động đơn vị sử dụng lao động để triển khai tuyên truyền phổ biến kiến thức pháp luật an toàn vệ sinh lao động, thực đảm bảo tốt cơng tác an tồn vệ sinh lao động để có mơi trường làm việc, điều kiện làm việc tốt cho người lao động an tâm làm việc, góp phần nâng cao nâng suất, hiệu lao động thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế Những tài liệu thống kê phân tích trình bày nghiên cứu cho ta thấy rõ ảnh hưởng tầm quan trọng công tác an toàn vệ sinh lao động doanh nghiệp từ có học đưa biện pháp khắc phục cải thiện cách rõ ràng cụ thể Với kiến thức hạn hẹp, nghiên cứu cịn nhiều thiếu sót, nhóm chúng em mong nhận góp ý, đóng góp ý kiến thầy cô bạn Xin chân thành cảm ơn! 42 ... TÁC HẠI NGHỀ NGHIỆP, BỆNH NGHỀ NGHIỆP TRONG NGÀNH CÔNG NGHIỆP CỦA VIỆT NAM HIỆN NAY, BIỆN PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP NÀY 2.1, Thực trạng vệ sinh lao động Hiện nước... tơi thực hiên đề tài nghiên cứu: “ Thực trạng vệ sinh lao động tác hại nghề nghiệp, bệnh nghề nghiệp ngành may mặc công ty may mặc 10 Việt Nam với biện pháp cải thiện điều kiện làm việc doanh nghiệp. .. Những tác hại nghề nghiệp liên quan tới điều kiện vệ sinh 24 2.3, Bệnh nghề nghiệp ngành công nghiệp dệt may Việt Nam 24 2.4, Biện pháp cải thiện điều kiện lao động ngành công nghiệp may Việt Nam