Thời báo đối xử với độc giả một cách công bằng và cởi mở nhất có thể. Dù là trên báo in hay báo điện tử, chúng ta đều cho độc giả biết sự thật đầy đủ và thẳng thắn như chúng ta hiểu rõ nhất. Nghĩa vụ của chúng ta là phải sửa chữa sai sót, dù lớn hay nhỏ, ngay khi chúng ta nhận ra những sai sót đó.
Bộ quy tắc đạo đức The New York Times (II) NGHĨA VỤ CỦA CHÚNG TA ĐỐI VỚI ĐỘC GIẢ 15 Thời báo đối xử với độc giả cách cơng cởi mở Dù báo in hay báo điện tử, cho độc giả biết thật đầy đủ thẳng thắn hiểu rõ Nghĩa vụ phải sửa chữa sai sót, dù lớn hay nhỏ, nhận sai sót 16 Đối với độc giả khu vực tư nhân nhà nước đối xử công Tất nhân viên làm việc với độc giả phải tôn trọng nguyên tắc đó, phải nhớ độc giả người chủ Khi trao đổi trực tiếp với độc giả, qua điện thoại, thư từ hay trực tuyến, nhân viên cần phải có thái độ lịch sự, lễ độ Phép lịch xã giao đòi hỏi không rời xa độc giả cách phớt lờ trước thư cần phải trả lời 17 Thời báo thu thập thơng tin lợi ích độc giả Nhân viên không lợi dụng vị trí họ Thời báo để địi hỏi mục đích khác Như quy định đoạn 6, nhân viên không lợi dụng tiết lộ thơng tin thu q trình tác nghiệp chưa đến với độc giả, để tư lợi phục vụ người khác 18 Nhân viên chép thông tin chủ ý vô tình cung cấp thơng tin sai lạc để xuất phản bội lại cam kết độc giả Chúng ta dung thứ hành vi SĂN LÙNG TIN TỨC 19 Thời báo đối xử với nguồn tin công cởi mở độc giả Chúng ta khơng soi mói đời tư người cách vơ mục đích Nhân viên không đe doạ làm tổn hại nguồn tin bất hợp tác Họ không hứa đưa tin có thiên vị để đổi lấy hợp tác Họ không trả tiền cho vấn tài liệu không xuất 20 Nhân viên phải cơng khai danh tính cho người mà họ đưa tin (trực diện cách khác), không thiết lúc phải xưng nhà báo tìm kiếm thơng tin cơng khai Khi làm việc với tư cách nhà báo, nhân viên không mạo danh nhân viên cảnh sát, luật sư, doanh nhân hay người khác (Chẳng hạn, xảy tượng để vào nước cấm nhà báo, phóng viên thường đội lốt thương gia khách du lịch) 21 Các nhà phê bình nghệ thuật, âm nhạc sân khấu viết khác xem xét, thẩm định hàng hoá dịch vụ cung cấp cho cơng chúng giấu danh tính họ với Thời báo không giả mạo danh tính Trường hợp ngoại lệ, nhà phê bình qn ăn, nhà hàng đặt chỗ tên giả để giữ kín danh tính Các nhà phê bình quán ăn, nhà hàng bút viết vấn đề du lịch phải giấu danh tính họ với Thời báo để loại bỏ khả đối xử đặc biệt Quan hệ cá nhân với nguồn tin 22 Phải có đánh giá mức có ý thức tự giác quan hệ với nguồn tin để tránh thực tế khả thiên vị Xây dựng nguồn tin kỹ bản, thường phát huy hiệu bối cảnh thân mật làm việc bình thường Tuy nhiên, nhân viên, đặc biệt người có nhiệm vụ săn tin, phải cảnh giác quan hệ cá nhân với nguồn tin dẫn tới thiên vị, dù thực tế có khả xảy Và ngược lại nhân viên phải ý thức nguồn tin, lý riêng, muốn giành thiện chí 23 Mặc dù quy tắc định nguyên tắc cứng rắn, điều phải trì độc lập mặt chuyên môn, không thiên vị Nhân viên gặp gỡ nguồn tin cách khơng thức ăn uống chẳng hạn, phải phân biệt công việc hợp pháp với quan hệ cá nhân Chẳng hạn, việc phóng viên Tồ thị thành phố hàng tuần chơi gơn với đại biểu Hội đồng thành phố dẫn tới thân mật mức, họ bàn cơng việc Tình trạng tương tự xảy phóng viên thường xuyên tham gia chơi bài, gương mặt quen thuộc phịng họp tập đồn hay người nghỉ cuối tuần công ty người mà họ đưa tin Bởi vậy, theo định kỳ, phải lùi lại xem xét cẩn trọng liệu có gần gũi với nguồn tin mà làm việc thường xuyên không? Để tránh thái độ thiên vị cần phải có khả trì quan hệ làm việc tốt với tất bên vụ tranh chấp 24 Rõ ràng, quan hệ mật thiết với nguồn tin dẫn đến khả thiên vị Bởi nhân viên có quan hệ gần gũi với người có tên tin mà họ cung cấp, biên tập, trình bày giám sát, phải cơng khai mối quan hệ cho phó tổng biên tập phụ trách quản trị tin tức phó tổng biên tập trang tin xã luận Trong số trường hợp, việc cơng khai mối quan hệ khơng có thêm yêu cầu Tuy nhiên, trường hợp khác nhân viên phải tránh đưa tin định Trong trường hợp khác phải có điều chỉnh nhiệm vụ thay đổi việc săn tin Trong số trường hợp nhân viên phải chuyển sang phận khác-từ ban tin tức kinh doanh tài sang ban văn hoá-để tránh xuất xung đột Tuân thủ luật pháp săn tin 25 Nhân viên phải tuân thủ luật pháp săn lùng tin tức Họ không đột nhập vào tồ nhà, gia đình, hộ hay văn phịng Họ khơng đánh cắp liệu, tài liệu tài sản khác, kể tài sản điện tử sở liệu thư điện tử, lời nhắn Họ không nghe trộm điện thoại, xâm nhập vào tệp tin máy tính ngược lại dùng thiết bị điện tử để thu trộm nguồn tin Nói tóm lại họ không gây hành động bất hợp pháp 26 Nhân viên không sử dụng chứng minh thư hay giấy phép đặc biệt cảnh sát quan thức khác cấp ngoại trừ tác nghiệp Những nhân viên xin cấp có thẻ “NYP”, hay thẻ đặc biệt khác phải thơng báo cho phó tổng biên tập phụ trách quản trị tin tức phó tổng biên tập trang tin xã luận biết Những nhân viên mà cơng việc họ khơng địi hỏi phải có loại thẻ đặc biệt phải trả lại 27 Nhân viên không ghi âm đàm thoại khơng có thoả thuận trước tất bên tham gia đàm thoại Ngay luật pháp cho phép ghi âm có bên biết quy định hành động thu âm dối trá Các biên tập viên trang tin xã luận hưởng ngoại lệ nơi mà việc ghi âm bí mật hợp pháp Nhận hậu đãi nguồn tin 28 Thời báo tốn chi phí đại diện Thời báo tiếp đãi nguồn tin (bao gồm quan chức phủ) luận đầy đủ hoạt động tham gia) 40 Các nhân viên không viết tài liệu cho người khác đồng tác giả với cá nhân có tên tin mà họ cung cấp, biên tập, trình bày giám sát chắn làm cơng việc Họ khơng làm cơng việc cho tổ chức ủng hộ nghiệp 41 Nhân viên khơng tham gia tư vấn tài (ngoại trừ viết họ) Họ không quản lý tiền cho người khác, không tư vấn đầu tư, không điều hành giúp đỡ điều hành công ty đầu tư thuộc loại dù trả lương hay không Họ không làm điều địi hỏi phải đăng ký với tư cách nhà tư vấn đầu tư Tuy nhiên, họ giúp thành viên gia đình việc lên kế hoạch tài thơng thường làm việc với tư cách người điều hành quản lý bất động sản họ hàng bạn bè với tư cách người giữ gìn bảo vệ định Tham gia diễn thuyết 42 Thời báo thừa nhận xuất nhân viên bên ngồi làm tăng uy tín báo phục vụ lợi ích tờ báo Tuy nhiên, không nhân viên xuất trước nhóm bên ngồi xuất họ gây xung đột lợi ích thực có biểu làm tổn hại đến niềm tin cơng chúng tính khách quan, vơ tư tờ báo 43 Các nhân viên cần đặc biệt cảnh giác trước khả thiên vị họ diễn thuyết trước nhóm có tên tin mà họ cung cấp, biên tập, trình bày giám sát đặc biệt tình cho thấy có mối quan hệ gần gũi với nhóm tài trợ Trước nhận lời mời diễn thuyết, nhân viên nên tham khảo phó tổng biên tập phụ trách quản trị tin tức phó tổng biên tập trang tin xã luận Nhìn chung, phóng viên trở từ Trung Đơng thoải mái phát biểu giáo đường nhà thờ ngoại ô, họ không nên xuất trước nhóm vận động cho Israel nước Arập Một phóng viên viết mơi trường nói chuyện với câu lạc làm vườn khơng nói chuyện với nhóm bảo vệ mơi trường tiếng có nỗ lực nhằm tác động tới sách cơng 44 Nhân viên khơng nhận lời mời nói chuyện trước cơng ty (ví dụ Ban điều hành Citicorp) hay trước hiệp hội ngành nghề (ví dụ hội nghị mùa đơng đội bóng rổ có tổ chức) Thời báo định diện họ có ích khơng làm tổn hại đến uy tín cơng bằng, vơ tư tờ báo Trong trường hợp đó, Thời báo tốn khoản chi phí; khơng nhận phí dành cho diễn giả Những nhân viên mời tham gia phải tham khảo ý kiến cấp trên, phó tổng biên tập phụ trách quản trị tin tức phó tổng biên tập trang tin xã luận 45 Nhân viên không nhận lời mời nói chuyện nơi mà nhiệm vụ họ thu hút khách hàng đến với kiện nhằm mục đích kiếm lời 46 Nhân viên nhận tiền công diễn giả, tiền thù lao, tốn bồi hồn lại miễn phí tổ chức giáo dục nhóm phi lợi nhuận mà mục tiêu tổ chức vận động hành lang hoạt động trị Nếu tiền cơng diễn giả vượt q 2500 la, nhân viên phải tham khảo ý kiến phó tổng biên tập quản trị tin tức phó tổng biên tập trang tin xã luận trước nhận khoản tiền 47 Những nhân viên nhận tiền công, tiền thù lao khoản chi phí cho việc tham gia diễn thuyết vào ngày 31/1 hàng năm phải lập hồ sơ kê khai lần xuất diễn thuyết năm trước để trình phó tổng biên tập phụ trách quản trị tin tức phó tổng biên tập trang tin xã luận Nếu tổng số tiền chưa đến 2500 đô la khơng cần làm kê khai hàng năm Khơng cần phải liệt kê khoản tiền kiếm bảo trợ Thời báo mục đích quảng cáo mục đích khác chấp thuận 48 Những nhân viên viết sách muốn quảng cáo ấn phẩm phải gửi cho cấp kế hoạch xuất Trong lần xuất để quảng cáo họ nhận khoản tốn thù lao thường lệ, nhiên họ phải cố gắng để bảo đảm việc xuất sách phù hợp với tinh thần Bộ quy tắc không ảnh hưởng đến trách nhiệm họ tờ báo Nếu họ không xuất họ phải tham khảo ý kiến cấp phó tổng biên tập phụ trách quản trị tin tức phó tổng biên tập trang tin xã luận 49 Các phát biểu hay nỗ lực nhân viên thực bên ngồi tờ báo, dù trả cơng hay không không nên hiểu họ Thời báo chấp thuận (trừ phi ngược lại) Ngược lại, nhân viên phải lịch thiệp nhắc cho thính giả biết quan điểm trình bày cá nhân họ Những cam kết bên diễn giả không nên liên đới đến trách nhiệm họ Thời báo Bởi vậy, không nhân viên nhận kế hoạch diễn thuyết nhiều nơi khơng có chấp thuận cấp Cạnh tranh thi 50 Nhân viên không tham gia thi cá nhân nhóm có lợi ích trực tiếp tiến trình đưa tin Thời báo tài trợ Họ không làm giám khảo nhận phần thưởng thi Ví dụ thường thấy thi hiệp hội thương mại, trị, chun mơn tài trợ nhằm đánh giá việc đưa tin vấn đề họ Phó tổng biên tập phụ trách quản trị tin tức phó tổng biên tập trang tin xã luận chấp nhận trường hợp ngoại lệ thi tập thể nhà tài trợ tổ chức phạm vi thi rộng chấm cách độc lập, chẳng hạn Giải thưởng trường Đại học Missouri dành cho báo chí tiêu thụ, từ lâu J.C Penney tài trợ 51 Các nhân viên tham gia thi tài trợ nhóm có thành viên phóng viên thành viên nhóm có lợi ích trực tiếp việc đưa tin lĩnh vực thi Nhân viên Thời báo làm giám khảo thi nhận phần thưởng Ví dụ nhân viên tham gia thi đưa tin vấn đề kinh tế đối ngoại trường đại học tài trợ, họ lại không nhận phần thưởng nhóm cổ x thành tích xuất sắc việc đưa tin vấn đề môi trường 52 Quy định cấm tham gia thi có tài trợ áp dụng liên hoan phim giải thưởng nhà phê bình yêu cầu bỏ phiếu bình chọn áp dụng thi chẳng hạn Giải thưởng Tony, The Heisman Trophy, giải thưởng cầu thủ xuất sắc nhất, giải tân binh năm bảng vàng danh dự thể thao Hợp tác làm người ta nghi ngờ tính độc lập tờ báo 53 Danh sách số thi mà Thời báo cho phép tham gia có trang chủ Thơng tin mục Chính sách Nhân viên muốn tham gia thi khác phải tham khảo ý kiến cấp phó tổng biên tập viên phụ trách quản trị tin tức phó tổng biên tập trang tin xã luận Một nhân tố quan trọng để cho phép tham gia thi, tài trợ, bề dày thành tích giải cơng việc, kể việc sẵn sàng tiếp thu phê bình 54 Những nhân viên giành giải thưởng mà không thông qua cạnh tranh nhóm khơng đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định họ từ chối cách lịch Mẫu thư từ chối có Phụ lục B 55 Thơng thường nhân viên tự nhận danh dự, huy chương phần thưởng khác trường cao đẳng, đại học tổ chức giáo dục khác Những đưa tin giáo dục đại học giám sát việc đưa tin phải cảnh giác trước khả có thiên vị Những có nghi ngờ phải tham khảo phó tổng biên tập phụ trách quản trị tin tức phó tổng biên tập trang tin xã luận Sử dụng trang thiết bị mượn 56 Nhân viên mượn trang thiết bị, xe cộ hàng hoá để đánh giá xem xét phải trả lại vật dụng mượn sớm tốt Tương tự, hạng mục mượn để chụp ảnh chẳng hạn quần áo thời trang nội thất gia đình, phải nhanh chóng trả lại 57 Nhân viên lưu giữ thành sưu tập-nhưng khơng bán chụp- sách, ghi âm, băng, đĩa CD chương trình máy tính gửi cho họ để duyệt Những duyệt coi thơng cáo báo chí Cộng tác xác nhận 58 Nhân viên không cộng tác dự án kinh doanh có liên quan tới cá nhân tổ chức có tên tin mà họ cung cấp, biên tập, trình bày giám sát người chắn có tên tin Cùng với quy định khác, quy định cấm áp dụng việc cộng tác viết sách, làm phóng sự, báo cáo, viết kịch bản, nhạc phim tài liệu khác hợp tác làm ảnh sáng tạo cơng trình nghệ thuật thuộc thể loại 59 Ngoại trừ mục điểm sách, báo mục đăng tải Thời báo trang web Thời báo đề cập đến cách phù hợp buổi xuất công khai cho phép, nhân viên không tán thành, ca ngợi quảng cáo cho sách, phim ảnh, chương trình truyền hình chương trình khác, sản phẩm dự án kinh doanh Một số trường hợp ngoại lệ áp dụng tổng biên tập (ví dụ nhân viên trở thành chun gia lĩnh vực hồn tồn khơng liên quan tới nhiệm vụ Thời báo) Việc hạn chế không áp dụng trường hợp cho phép tái tư liệu Thời báo 60 Nhân viên Thời báo thành viên gia đình, cơng dân có trách nhiệm đồng thời nhà báo Thời báo tôn trọng việc họ giáo dục cái, hành đạo, bỏ phiếu bầu cử tích cực tham gia vào hoạt động cộng đồng Không quy định Bộ quy tắc xâm phạm quyền Tuy nhiên, tốt nhân viên nên thực nghĩa vụ tránh xảy xung đột Họ không lấy danh nghĩa Thời báo hoạt động riêng tư 61 Như nêu đoạn 6, số yêu cầu áp dụng tất nhân viên phòng tin nhân viên trang tin xã luận, nhà báo nhân viên trợ giúp Khơng nhân viên phịng tin nhân viên trang tin xã luận làm điều ảnh hưởng đến uy tín Thời báo trung lập đưa tin trị phủ Cụ thể khơng đeo phù hiệu vận động tranh cử có biểu đảng phái trị tác nghiệp “Nhân viên” mục nhà báo chuyên nghiệp xác định đoạn ... Thời báo tôn trọng việc họ giáo dục cái, hành đạo, bỏ phiếu bầu cử tích cực tham gia vào hoạt động cộng đồng Không quy định Bộ quy tắc xâm phạm quy? ??n Tuy nhiên, tốt nhân viên nên thực nghĩa vụ... viên phải báo cáo cho lãnh đạo phịng ban, phó tổng biên tập phụ trách quản trị tin tức phó tổng biên tập trang tin xã luận trước tiếp nhận 38 Trừ phi Công ty thời báo New York chi nhánh công ty đưa... tốn thù lao thường lệ, nhiên họ phải cố gắng để bảo đảm việc xuất sách phù hợp với tinh thần Bộ quy tắc không ảnh hưởng đến trách nhiệm họ tờ báo Nếu họ không xuất họ phải tham khảo ý kiến cấp