BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH PHẠM THỊ KIM LOAN ẢNH HƢỞNG CỦA SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC VÀ SỰ CAM KẾT TỔ CHỨC ĐẾN Ý ĐỊNH Ở LẠI TỔ CHỨC: TRƢỜNG HỢP NGHIÊN CỨU TẠI CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ BẠC LIÊU, TỈNH BẠC LIÊU Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh (hƣớng nghiên cứu) Mã số: 60340102 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: PGS.TS PHẠM XUÂN LAN Tp Hồ Chí Minh – 2015 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan luận văn “Ảnh hưởng thỏa mãn công việc cam kết tổ chức đến ý định lại tổ chức: Trường hợp nghiên cứu trường đại học, cao đẳng địa bàn thành phố Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu” PGS.TS Phạm Xuân Lan hướng dẫn, cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập Các số liệu, kết luận văn trung thực có nguồn gốc rõ ràng Tác giả Phạm Thị Kim Loan MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG DANH MỤC HÌNH TĨM TẮT CHƢƠNG - TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.1 ĐẶT VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.3 ĐỐI TƢỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.4 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.5 KẾT CẤU CỦA NGHIÊN CỨU CHƢƠNG - CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2.1 CÁC LÝ THUYẾT CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 2.1.1 Sự thỏa mãn công việc (Job satisfaction) 2.1.2 Sự cam kết tổ chức (Organizational commitment) 11 2.1.3 Ý định lại tổ chức (Intention to stay) 20 2.1.4 Mối quan hệ thỏa mãn công việc, cam kết tổ chức, ý định lại tổ chức 22 2.1.5 Tổng quan nghiên cứu trước 24 2.2 MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ XUẤT VÀ GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU 32 2.2.1 Mô hình nghiên cứu đề xuất 32 2.2.2 Giả thuyết nghiên cứu 34 2.3 TÓM TẮT CHƢƠNG 36 CHƢƠNG - THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 37 3.1 QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU 37 3.2 THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 38 3.2.1 Nghiên cứu định tính 38 3.2.2 Nghiên cứu định lượng 39 3.3 PHƢƠNG PHÁP CHỌN MẪU 43 3.4 PHƢƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH KÍCH THƢỚC MẪU 43 3.5 NGUỒN THÔNG TIN 44 3.6 TÓM TẮT CHƢƠNG 45 CHƢƠNG - KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 46 4.1 THỐNG KÊ MÔ TẢ 46 4.2 ĐÁNH GIÁ SƠ BỘ THANG ĐO 49 4.2.1 Đánh giá thang đo hệ số tin cậy Cronbach alpha 49 4.2.2 Đánh giá thang đo phân tích yếu tố khám phá EFA 53 4.3 MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU ĐIỀU CHỈNH 60 4.4 KIỂM ĐỊNH MƠ HÌNH THANG ĐO BẰNG CFA 61 4.4.1 Kiểm định thang đo mức độ thỏa mãn công việc giảng viên 61 4.4.2 Kiểm định thang đo cam kết tổ chức giảng viên 64 4.4.3 Kiểm định mơ hình nghiên cứu CFA 67 4.5 ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ THỎA MÃN CÔNG VIỆC, MỨC ĐỘ CAM KẾT TỔ CHỨC, VÀ Ý ĐỊNH Ở LẠI TỔ CHỨC CỦA GIẢNG VIÊN CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG TRÊN ĐỊA BÀN TP.BẠC LIÊU 71 4.5.1 Đánh giá mức độ thỏa mãn giảng viên công việc 71 4.5.2 Đánh giá mức độ cam kết giảng viên tổ chức 75 4.5.3 Đánh giá ý định lại tổ chức giảng viên 77 4.6 KIỂM ĐỊNH MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 77 4.6.1 Kiểm định mơ hình nghiên cứu 77 4.6.2 Kiểm định ước lượng mơ hình nghiên cứu boostrap 81 4.6.3 Kiểm định khác biệt nhóm giới tính, nhóm số năm cơng tác đến mức độ tác động thỏa mãn công việc cam kết tổ chức đến ý định lại tổ chức 82 4.6 TÓM TẮT CHƢƠNG 85 CHƢƠNG - KẾT LUẬN VÀ CÁC GỢI Ý CHÍNH SÁCH 87 5.1 KẾT QUẢ CHÍNH VÀ HÀM Ý CHO CÁC NHÀ QUẢN TRỊ 87 5.1.1 Tóm tắt nội dung nghiên cứu 87 5.1.2 Kết 88 5.1.3 Hàm ý cho nhà quản lý 91 5.2 CÁC ĐÓNG GÓP CỦA NGHIÊN CỨU 96 5.3 HẠN CHẾ CỦA NGHIÊN CỨU VÀ HƢỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO 96 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC TỪ NGỮ VIẾT TẮT Cụm từ viết tắt Nghĩa tiếng anh Nghĩa tiếng việt CFA Comfirmatory Factor Analysis Phân tích nhân tố khẳng định CFI Comparative Fit Index Chỉ số thích hợp so sánh CFA CG Commitment to Work Group Cam kết với nhóm làm việc CO Commitment to Teaching Occupation Cam kết với nghề giảng dạy CS Commitment to School Cam kết với trường CW Commitment to Teaching Work Cam kết với công việc giảng dạy EFA Exploratory Factor Analysis Phân tích nhân tố khám phá JB Job satisfaction Thỏa mãn công việc GFI Goodness of Fit Index Chỉ số phù hợp tốt CFA KMO Kaiser -Meyer-Olkin MSQ Minesota Satisfaction Questionnaire OCQ RMSEA Organization Commitment Questionnaire Hệ số kiểm định độ phù hợp mơ hình EFA Bản câu hỏi thoả mãn trường đại học Minesota Bản câu hỏi cam kết với tổ chức Root Mean Square Error Căn bậc hai trung bình Approximation bình phương sai số Mức ý nghĩa phép kiểm định Sig Significance of Testing (p-value) (còn gọi xác suất chống lại giả thuyết H0) TLI Tp Bạc Liêu T/C Tucker & Lewis Index Chỉ số phù hợp Tucker & Lewis CFA Thành Phố Bạc Liêu Thầy/Cô DANH MỤC BẢNG Trang Bảng 2.1: Thang đo gốc khái niệm thỏa mãn công việc 11 Bảng 2.2: Tóm lược thành phần nghiên cứu cam kết với tổ chức 16 Bảng 2.3: Thang đo gốc khái niệm Cam kết với trường 17 Bảng 2.4: Thang đo gốc khái niệm Cam kết với công việc giảng dạy 18 Bảng 2.5: Thang đo gốc khái niệm Cam kết với nghề giảng dạy 19 Bảng 2.6: Thang đo gốc khái niệm Cam kết với nhóm làm việc 19 Bảng 2.7: Thang đo gốc khái niệm Ý định lại tổ chức 22 Bảng 2.8: Tổng hợp nghiên cứu ảnh hưởng thỏa mãn công việc, cam kết tổ chức đến ý định lại/rời khỏi tổ chức 31 Bảng 2.9: Định nghĩa biến thành phần mơ hình nghiên cứu 34 Bảng 3.1: Phân bổ cấu chọn mẫu 44 Bảng 4.1: Thống kê thông tin giảng viên tham gia khảo sát 48 Bảng 4.2: Hệ số Cronbach alpha cho thang đo thỏa mãn công việc giảng viên 50 Bảng 4.3: Hệ số Cronbach alpha cho thang đo cam kết với tổ chức giảng viên 52 Bảng 4.4: Hệ số Cronbach alpha cho thang đo ý định lại tổ chức giảng viên 53 Bảng 4.5: Kết EFA thang đo thỏa mãn công việc giảng viên (MSQ) 54 Bảng 4.6: Tổng hợp nghiên cứu trước kết phân tích EFA thang đo MSQ20 từ lý thuyết nghiên cứu 56 Bảng 4.7: Kết EFA thang đo cam kết tổ chức giảng viên 58 Bảng 4.8: Kết EFA thang đo ý định lại tổ chức giảng viên 59 Bảng 4.9: Hệ số tương quan thành phần thang đo thỏa mãn công việc giảng viên 62 Bảng 4.10: Kết kiểm định giá trị thang đo thỏa mãn công việc giảng viên (thang đo MSQ) 63 Bảng 4.11: Hệ số tương quan thành phần thang đo ý thức cam kết tổ chức giảng viên 66 Bảng 4.12: Kết kiểm định giá trị thang đo ý thức cam kết với tổ chức giảng viên 67 Bảng 4.13: Hệ số tương quan khái niệm mơ hình nghiên cứu 69 Bảng 4.14: Bảng tóm tắt kết kiểm định thang đo mơ hình nghiên cứu 70 Bảng 4.15: Điểm trung bình thành phần thỏa mãn cơng việc 72 Bảng 4.16: Điểm trung bình thành phần cam kết tổ chức 76 Bảng 4.17: Đánh giá ý định lại tổ chức giảng viên 77 Bảng 4.18: Kiểm định giả thuyết nghiên cứu 78 Bảng 4.19: Kết ước lượng boostrap với N=500 81 Bảng 4.20: Lựa chọn mơ hình phù hợp để đánh giá khác biệt 82 Bảng 4.21: Kiểm định giả thuyết nghiên cứu khác biệt giảng viên nam giảng viên nữ 83 Bảng 4.22: Lựa chọn mơ hình phù hợp để đánh giá khác biệt 83 Bảng 4.23: Kiểm định giả thuyết nghiên cứu khác biệt giảng viên có số năm cơng tác khác 86 DANH MỤC HÌNH Trang Hình 2.1: Mơ hình nhân thể ảnh hưởng nhân tố đến nghỉ việc nhân viên (Douglas B Currivan, 1999) 27 Hình 2.2: Mơ hình nghiên cứu Adam Martin & Gert Roodt (1999) 28 Hình 2.3: Mơ hình nghiên cứu Muhammad Saqib Khan & cộng (2014) 29 Hình 2.4: Mơ hình nghiên cứu đề xuất 33 Hình 3.1: Quy trình thực nghiên cứu 37 Hình 4.1: Mơ hình ảnh hưởng thỏa mãn công việc cam kết tổ chức đến ý định lại tổ chức giảng viên trường đại học/cao đẳng địa bàn Tp.Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu 60 Hình 4.2: Kiểm định thang đo thỏa mãn cơng việc giảng viên (Chuẩn hóa) 64 Hình 4.3: Kiểm định thang đo ý thức cam kết tổ chức giảng viên (chuẩn hóa) 65 Hình 4.4: Mức độ giải thích thành phần thang đo mơ hình nghiên cứu – Ảnh hưởng thỏa mãn công việc cam kết tổ chức đến ý định lại tổ chức giảng viên (chuẩn hóa) 71 Hình 4.5: Kết SEM mơ hình nghiên cứu (chuẩn hóa) 80 TÓM TẮT Nghiên cứu thực nhằm phân tích ảnh hưởng thỏa mãn cơng việc cam kết tổ chức đến ý định lại tổ chức giảng viên trường đại học, cao đẳng địa bàn Tp Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu Từ đề xuất sách hợp lý để gia tăng ý định lại tổ chức cho giảng viên trường đại học, cao đẳng thuộc khu vực Khung lý thuyết tác giả đề xuất dựa sở lý thuyết thỏa mãn công việc Weiss cộng (1967), cam kết tổ chức Cevat Celep (2000), ý định lại tổ chức Johnsrud & Rosser (1999) có điều chỉnh cho phù hợp với đối tượng nghiên cứu giảng viên Phương pháp nghiên cứu định tính định lượng (Cronbach alpha, EFA, CFA, SEM, Boostrap) sử dụng Nghiên cứu định lượng với mẫu gồm 300 giảng viên làm việc trường đại học cao đẳng địa bàn Tp.Bạc Liêu để đánh giá thang đo mơ hình nghiên cứu; Phần mền SPSS 20.0 phần mền AMOS 20.0 sử dụng để phân tích Kết kiểm định cho thấy thang đo MSQ Weiss cộng (1967), thang đo cam kết tổ chức Cevat Celep (2000), thang đo ý định lại tổ chức Johnsrud & Rosser (1999) đạt giá trị độ tin cậy nghiên cứu Dữ liệu thống kê cho thấy thành phần thỏa mãn công việc, cam kết tổ chức ý định lại tổ chức mức độ cao Sự thỏa mãn công việc không ảnh hưởng trực tiếp đến ý định lại tổ chức mà ảnh hưởng gián tiếp thông qua cam kết tổ chức Đồng thời, nghiên cứu cho thấy khơng có khác biệt nhóm giảng viên có giới tính khác nhóm giảng viên có số năm cơng tác khác đến ảnh hưởng thỏa mãn công việc cam kết tổ chức đến ý định lại tổ chức Về mặt thực tiễn, nghiên cứu giúp cho nhà quản trị hiểu rõ thỏa mãn công việc, cam kết tổ chức giảng viên, thấy tác động số định lượng thỏa mãn công việc cam kết tổ chức đến ý định lại tổ chức giảng viên Kết nghiên cứu bổ sung thêm tài liệu tham khảo nghiên cứu hành vi tổ chức tổ chức giáo dục đại học, cao đẳng Việt Nam Hình 2: Mức độ giải thích thành phần thang đo mơ hình nghiên cứu (chuẩn hóa) Regression Weights and Standardized Regression Weights: (Group number - Default model) Standardized Regression Weights Regression Weights Estimate JS9 JS8 JS7 JS6 JS4 JS3 JS2 JS1 JS12 JS11 JS10 JS17 JS20 JS19 JS18 JS15 JS14 CS7 CS6 CS5 CS4 CS3 CS1 CG6 CG5 CG4 CG3 CO5 CO4 CO3 CW4 CW3 ITS3 ITS2 JS16 < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < - LD LD LD LD DTvCv DTvCv DTvCv DTvCv CsTn CsTn CsTn DKlv Dv Dv Dv Tc Tc Ckvt Ckvt Ckvt Ckvt Ckvt Ckvt Ckvn Ckvn Ckvn Ckvn Ckvng Ckvng Ckvng Ckvcv Ckvcv YDOL YDOL DKlv 1.000 828 1.152 1.136 1.000 1.077 779 1.072 1.000 976 947 1.000 1.000 1.063 1.009 1.000 681 1.000 1.447 1.355 1.300 1.158 766 1.000 779 1.232 1.113 1.000 1.440 1.105 1.000 564 1.000 1.437 950 S.E C.R P 081 093 092 10.172 12.442 12.305 *** *** *** 102 088 106 10.572 8.829 10.087 *** *** *** 081 079 12.017 12.003 *** *** 096 093 11.082 10.798 *** *** 073 9.329 *** 104 116 113 102 089 13.890 11.725 11.455 11.378 8.657 *** *** *** *** *** 087 099 090 8.923 12.465 12.305 *** *** *** 170 141 8.476 7.866 *** *** 114 4.934 *** 138 102 10.381 9.348 *** *** Label Estimate 741 637 783 773 683 772 610 718 755 790 789 979 722 764 736 991 691 678 799 804 787 783 568 693 503 853 833 542 867 656 1.000 562 723 967 877 Phụ lục 10.3: Kết CFA mơ hình thang đo lần Regression Weights and Standardized Regression Weights: (Group number - Default model) Standardized Regression Regression Weights Weights Estimate S.E C.R P Label Estimate LD < - ThamanCV 991 125 7.920 *** 847 DTvCv < - ThamanCV 661 096 6.862 *** 686 CsTn < - ThamanCV 555 094 5.908 *** 510 Dv < - ThamanCV 885 118 7.521 *** 771 Tc < - ThamanCV 1.000 619 Ckvt < - CamketTC 1.337 221 6.063 *** 880 Ckvn < - CamketTC 1.174 195 6.036 *** 773 Ckvng < - CamketTC 1.000 674 JS9 < - LD 1.000 755 JS8 < - LD 819 080 10.290 *** 641 JS7 < - LD 1.105 090 12.248 *** 764 JS6 < - LD 1.119 090 12.408 *** 775 JS4 < - DTvCv 1.000 681 JS3 < - DTvCv 1.081 103 10.451 *** 772 JS2 < - DTvCv 793 089 8.879 *** 619 JS1 < - DTvCv 1.065 107 9.929 *** 712 JS12 < - CsTn 1.000 739 JS11 < - CsTn 996 085 11.655 *** 789 JS10 < - CsTn 987 084 11.727 *** 803 JS20 < - Dv 1.000 740 JS19 < - Dv 1.044 094 11.129 *** 770 JS18 < - Dv 954 090 10.592 *** 714 JS15 < - Tc 1.000 948 JS14 < - Tc 744 082 9.089 *** 723 CS7 < - Ckvt 1.000 676 CS6 < - Ckvt 1.452 105 13.840 *** 799 CS5 < - Ckvt 1.362 117 11.671 *** 805 CS4 < - Ckvt 1.301 114 11.372 *** 786 CS3 < - Ckvt 1.158 103 11.285 *** 781 CS1 < - Ckvt 772 089 8.666 *** 571 CG6 < - Ckvn 1.000 693 CG5 < - Ckvn 769 088 8.741 *** 497 CG4 < - Ckvn 1.235 100 12.381 *** 855 CG3 < - Ckvn 1.110 091 12.210 *** 831 CO5 < - Ckvng 1.000 549 CO4 < - Ckvng 1.409 171 8.219 *** 859 CO3 < - Ckvng 1.093 139 7.852 *** 657 ITS3 < - YDOL 1.000 702 ITS2 < - YDOL 1.527 189 8.095 *** 997 Phụ lục 10.4: Kết phân tích độ tin cậy tổng hợp phƣơng sai trích mơ hình thang đo Standardized Regression Weights: (Group number - Default model) Estimate 1(lamdai) lamdai^2 lamdai^2 LD DTvCv CsTn Dv Tc < - ThamanCV < - ThamanCV < - ThamanCV < - ThamanCV < - ThamanCV Tổng 0.847 0.686 0.51 0.771 0.619 3.433 0.283 0.529 0.740 0.406 0.617 2.574 Ckvt Ckvn Ckvng < - CamketTC < - CamketTC < - CamketTC Tổng < - LD < - LD < - LD < - LD Tổng 0.88 0.773 0.674 2.327 0.755 0.641 0.764 0.775 2.935 0.226 0.402 0.546 1.174 0.430 0.589 0.416 0.399 1.834 JS4 JS3 JS2 JS1 < - DTvCv < - DTvCv < - DTvCv < - DTvCv Tổng 0.681 0.772 0.619 0.712 2.784 0.536 0.404 0.617 0.493 2.050 JS12 JS11 JS10 < - CsTn < - CsTn < - CsTn Tổng < - Dv < - Dv < - Dv Tổng 0.739 0.789 0.803 2.331 0.74 0.77 0.714 2.224 0.454 0.377 0.355 1.186 0.452 0.407 0.490 1.349 < < - 0.948 0.723 0.101 0.477 JS9 JS8 JS7 JS6 JS20 JS19 JS18 JS15 JS14 Tc Tc Khái niệm thỏa mãn 0.717 công việc 0.471 Độ tin cậy tổng hợp 0.260 Tổng phương sai trích 0.594 0.383 2.426 Khái niệm cam kết tổ 0.774 chức 0.598 Độ tin cậy tổng hợp 0.454 Tổng phương sai trích 1.826 0.570 Khái niệm lãnh đạo 0.411 Độ tin cậy tổng hợp 0.584 Tổng phương sai trích 0.601 2.165 Khái niệm dấn thân vào 0.464 cơng việc 0.596 Độ tin cậy tổng hợp 0.383 Tổng phương sai trích 0.507 1.949 Khái niệm sách 0.546 thu nhập 0.623 Độ tin cậy tổng hợp 0.645 Tổng phương sai trích 1.813 0.548 Khái niệm động viên 0.593 Độ tin cậy tổng hợp 0.510 Tổng phương sai trích 1.650 Khái niệm tự chủ 0.899 công việc 0.523 Độ tin cậy tổng hợp Giá trị 0.821 0.485 0.822 0.609 0.824 0.541 0.791 0.487 0.821 0.604 0.786 0.550 0.828 Tổng 1.671 0.578 CS7 CS6 CS5 CS4 CS3 CS1 < - Ckvt < - Ckvt < - Ckvt < - Ckvt < - Ckvt < - Ckvt Tổng 0.676 0.799 0.805 0.786 0.781 0.571 4.418 0.543 0.362 0.352 0.382 0.390 0.674 2.702 CG6 CG5 CG4 CG3 < - Ckvn < - Ckvn < - Ckvn < - Ckvn Tổng 0.693 0.497 0.855 0.831 2.876 0.520 0.753 0.269 0.309 1.851 CO5 CO4 CO3 < - Ckvng < - Ckvng < - Ckvng Tổng 0.549 0.859 0.657 2.065 0.699 0.262 0.568 1.529 ITS3 ITS2 < - YDOL 0.702 < - YDOL 0.997 Tổng 1.699 Ghi chú: Độ tin cậy tổng hợp = ∑ sai trích = ∑ 0.507 0.006 0.513 /[ ∑ ∑ 1.421 Tổng phương sai trích Khái nệm cam kết với 0.457 trƣờng 0.638 Độ tin cậy tổng hợp 0.648 Tổng phương sai trích 0.618 0.610 0.326 3.297 Khái niệm cam kết với 0.480 nhóm làm việc 0.247 Độ tin cậy tổng hợp 0.731 Tổng phương sai trích 0.691 2.148 Khái niệm cam kết với 0.301 nghề 0.738 Độ tin cậy tổng hợp 0.432 Tổng phương sai trích 1.470 Khái niệm ý định lại 0.493 tổ chức 0.994 Độ tin cậy tổng hợp Tổng phương sai trích 1.486 ∑ ∑ 0.711 0.878 0.550 0.817 0.537 0.736 0.490 0.849 0.743 ; Phương Phụ lục 11: Phỏng vấn chuyên sâu 03 giảng viên làm việc trƣờng đại học, cao đẳng địa bàn T.p Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu Hộp Phỏng vấn chuyên sâu 03 giảng viên làm việc trƣờng đại học, cao đẳng địa bàn T.p Bạc Liêu Sự thỏa mãn công việc không ảnh hưởng đến ý định lại tổ chức giảng viên, đặc biệt giảng viên nữ có nhỏ họ cần nhiều thời gian cho công việc cho gia đình Hơn nữa, cơng việc cho phép họ cân thời gian làm việc thời gian chăm sóc cho gia đình (theo ý kiến giảng viên N.Đ.X.Đ – giảng viên trường cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Bạc Liêu) Xu hướng ngày nay, có nhiều bạn trẻ thích học tập để nâng cao trình độ kỹ năng, đặc biệt có nhiều suất học bổng nước giới dành cho đối tượng giảng viên trường đại học, cao đẳng Vì vậy, dù thỏa mãn công việc chưa cao bù lại, giảng viên có khả nhận học học tập đào tạo nước Sau học xong, họ có hội thăng tiến yếu tố vật chất đảm bảo mức độ thỏa mãn với cơng việc tốt Vì thế, đánh đổi xứng đáng (theo ý kiến Cô T.T.X.T Cô D.T.D– giảng viên trường đại học Bạc Liêu) PHỤ LỤC 12: Mơ hình SEM mơ hình nghiên cứu Phụ lục 12.1: Kết trọng số mơ hình SEM chƣa chuẩn hóa chuẩn hóa Regression Weights and Standardized Regression Weights: (Group number - Default model) Standardized Regression Weights Regression Weights Estimate S.E C.R P Label Estimate Camket < - Thoaman 111 044 2.515 012 203 LD < - Thoaman 991 125 7.920 *** 847 Tc < - Thoaman 1.000 619 DTvCv < - Thoaman 661 096 6.862 *** 686 Dv < - Thoaman 885 118 7.521 *** 771 CsTn < - Thoaman 555 094 5.908 *** 510 YDOL < - Camket 788 167 4.722 *** 554 YDOL < - Thoaman -.028 047 -.600 548 -.037 Ckvn < - Camket 1.174 195 6.036 *** 773 Ckvng < - Camket 1.000 674 Ckvt < - Camket 1.337 221 6.063 *** 880 JS9 < - LD 1.000 755 JS8 < - LD 819 080 10.290 *** 641 JS7 < - LD 1.105 090 12.248 *** 764 JS6 < - LD 1.119 090 12.408 *** 775 JS4 < - DTvCv 1.000 681 JS3 < - DTvCv 1.081 103 10.451 *** 772 JS2 < - DTvCv 793 089 8.879 *** 619 JS1 < - DTvCv 1.065 107 9.929 *** 712 JS12 < - CsTn 1.000 739 JS11 < - CsTn 996 085 11.655 *** 789 JS10 < - CsTn 987 084 11.727 *** 803 JS20 < - Dv 1.000 740 JS19 < - Dv 1.044 094 11.129 *** 770 JS18 < - Dv 954 090 10.592 *** 714 JS15 < - Tc 1.000 948 JS14 < - Tc 744 082 9.089 *** 723 CS7 < - Ckvt 1.000 676 CS6 < - Ckvt 1.452 105 13.840 *** 799 CS5 < - Ckvt 1.362 117 11.671 *** 805 CS4 < - Ckvt 1.301 114 11.372 *** 786 CS3 < - Ckvt 1.158 103 11.285 *** 781 CS1 < - Ckvt 772 089 8.666 *** 571 CG6 < - Ckvn 1.000 693 CG5 < - Ckvn 769 088 8.741 *** 497 CG4 < - Ckvn 1.235 100 12.381 *** 855 CG3 < - Ckvn 1.110 091 12.210 *** 831 CO5 < - Ckvng 1.000 549 CO4 < - Ckvng 1.409 171 8.219 *** 859 CO3 < - Ckvng 1.093 139 7.852 *** 657 ITS2 < - YDOL 1.527 189 8.095 *** 997 ITS3 < - YDOL 1.000 702 Phục lục 12.2: Các hệ số phù hợp mơ hình: CMIN Model Default model Saturated model Independence model NPAR 78 496 31 RMR, GFI Model Default model Saturated model Independence model RMR 039 000 174 GFI 871 1.000 326 AGFI 847 PGFI 734 281 306 Default model Saturated model Independence model NFI Delta1 851 1.000 000 RFI rho1 834 IFI Delta2 937 1.000 000 TLI rho2 929 RMSEA Model Default model Independence model RMSEA 046 174 CMIN 678.364 000 4553.177 DF 418 465 P 000 CMIN/DF 1.623 000 9.792 Baseline Comparisons Model 000 LO 90 040 170 HI 90 053 179 000 CFI 936 1.000 000 PCLOSE 821 000 PHỤ LỤC 13: Kết phân tích Boostrap cho mơ hình nghiên cứu với N = 500 Standardized Regression Weights: (Group number - Default model) Estimate SE SE-SE Mean Bias SE-Bias CR P-value Camket < - Thoaman 0.203 0.073 0.002 0.204 0.001 0.003 0.333 0.739 LD < - Thoaman 0.847 0.066 0.002 0.84 -0.007 0.003 -2.333 0.020 Tc < - Thoaman 0.619 0.074 0.002 0.616 -0.003 0.003 -1.000 0.318 DTvCv < - Thoaman 0.686 0.073 0.002 0.687 0.001 0.003 0.333 0.739 Dv < - Thoaman 0.771 0.061 0.002 0.774 0.003 0.003 1.000 0.318 CsTn < - Thoaman 0.51 0.099 0.003 0.509 -0.001 0.004 -0.250 0.803 YDOL < - Camket 0.554 0.086 0.003 0.56 0.006 0.004 1.500 0.135 YDOL < - Thoaman -0.037 0.064 0.002 -0.035 0.001 0.003 0.333 0.739 Ckvn < - Camket 0.773 0.04 0.001 0.77 -0.003 0.002 -1.500 0.135 Ckvng < - Camket 0.674 0.086 0.003 0.675 0.001 0.004 0.250 0.803 Ckvt < - Camket 0.88 0.054 0.002 0.878 -0.001 0.002 -0.500 0.617 JS9 < - LD 0.755 0.045 0.001 0.753 -0.001 0.002 -0.500 0.617 JS8 < - LD 0.641 0.055 0.002 0.64 -0.002 0.002 -1.000 0.318 JS7 < - LD 0.764 0.044 0.001 0.764 -0.001 0.002 -0.500 0.617 JS6 < - LD 0.775 0.044 0.001 0.776 0.001 0.002 0.500 0.617 JS4 < - DTvCv 0.681 0.052 0.002 0.682 0.001 0.002 0.500 0.617 JS3 < - DTvCv 0.772 0.045 0.001 0.772 0.002 0.000 1.000 JS2 < - DTvCv 0.619 0.061 0.002 0.62 0.001 0.003 0.333 0.739 JS1 < - DTvCv 0.712 0.039 0.001 0.711 -0.001 0.002 -0.500 0.617 JS12 < - CsTn 0.739 0.042 0.001 0.738 -0.001 0.002 -0.500 0.617 JS11 < - CsTn 0.789 0.058 0.002 0.787 -0.003 0.003 -1.000 0.318 JS10 < - CsTn 0.803 0.042 0.001 0.803 0.002 0.000 1.000 JS20 < - Dv 0.74 0.046 0.001 0.741 0.002 0.000 1.000 JS19 < - Dv 0.77 0.045 0.001 0.77 0.002 0.000 1.000 JS18 < - Dv 0.714 0.051 0.002 0.713 -0.001 0.002 -0.500 0.617 JS15 < - Tc 0.948 0.054 0.002 0.951 0.003 0.002 1.500 0.135 JS14 < - Tc 0.723 0.053 0.002 0.723 0.001 0.002 0.500 0.617 CS7 < - Ckvt 0.676 0.04 0.001 0.675 0.002 0.000 1.000 CS6 < - Ckvt 0.799 0.027 0.001 0.8 0.001 0.001 1.000 0.318 CS5 < - Ckvt 0.805 0.031 0.001 0.808 0.003 0.001 3.000 0.003 CS4 < - Ckvt 0.786 0.033 0.001 0.789 0.003 0.001 3.000 0.003 CS3 < - Ckvt 0.781 0.032 0.001 0.78 -0.001 0.001 -1.000 0.318 CS1 < - Ckvt 0.571 0.049 0.002 0.572 0.001 0.002 0.500 0.617 CG6 < - Ckvn 0.693 0.043 0.001 0.693 -0.001 0.002 -0.500 0.617 CG5 < - Ckvn 0.497 0.051 0.002 0.493 -0.003 0.002 -1.500 0.135 CG4 < - Ckvn 0.855 0.033 0.001 0.858 0.003 0.001 3.000 0.003 CG3 < - Ckvn 0.831 0.033 0.001 0.829 -0.001 0.001 -1.000 0.318 CO5 < - Ckvng 0.549 0.055 0.002 0.553 0.004 0.002 2.000 0.046 CO4 < - Ckvng 0.859 0.048 0.002 0.864 0.005 0.002 2.500 0.013 CO3 < - Ckvng 0.657 0.058 0.002 0.653 -0.004 0.003 -1.333 0.183 ITS2 < - YDOL 0.997 0.06 0.002 0.003 0.003 1.000 0.318 ITS3 < - YDOL 0.702 0.067 0.002 0.702 0.003 0.000 1.000 PHỤ LỤC 14: Kết kiểm định khác biệt ảnh hƣởng thỏa mãn công việc cam kết tổ chức đến ý định lại tổ chức giảng viên trƣờng đại học, cao đẳng Phụ lục 14.1: Sự khác biệt giới tính Regression Weights and Standardized Regression Weights: (Nam - Default model) Standardized Regression Regression Weights Weights Estimate S.E C.R P Label Estimate Camket < - Thoaman 096 042 2.273 023 Beta1 160 LD < - Thoaman 1.062 205 5.179 *** 810 Tc < - Thoaman 1.000 554 DTvCv < - Thoaman 621 141 4.402 *** 703 Dv < - Thoaman 924 192 4.799 *** 760 CsTn < - Thoaman 466 140 3.327 *** 418 YDOL < - Camket 817 168 4.876 *** Beata2 662 YDOL < - Thoaman -.023 046 -.495 620 Beta3 -.030 Ckvn < - Camket 1.214 269 4.514 *** 811 Ckvng < - Camket 1.000 705 Ckvt < - Camket 1.229 272 4.514 *** 889 JS9 < - LD 1.000 798 JS8 < - LD 945 111 8.522 *** 721 JS7 < - LD 1.074 118 9.086 *** 762 JS6 < - LD 1.090 111 9.797 *** 817 JS4 < - DTvCv 1.000 624 JS3 < - DTvCv 1.144 171 6.704 *** 783 JS2 < - DTvCv 1.085 167 6.493 *** 738 JS1 < - DTvCv 1.232 200 6.157 *** 681 JS12 < - CsTn 1.000 715 JS11 < - CsTn 978 135 7.227 *** 762 JS10 < - CsTn 991 136 7.290 *** 796 JS20 < - Dv 1.000 711 JS19 < - Dv 1.069 139 7.684 *** 800 JS18 < - Dv 1.048 140 7.460 *** 757 JS15 < - Tc 1.000 1.008 JS14 < - Tc 694 127 5.484 *** 700 CS7 < - Ckvt 1.000 663 CS6 < - Ckvt 1.527 174 8.761 *** 755 CS5 < - Ckvt 1.316 183 7.205 *** 734 CS4 < - Ckvt 1.295 176 7.349 *** 765 CS3 < - Ckvt 1.212 157 7.733 *** 819 CS1 < - Ckvt 902 141 6.383 *** 641 CG6 < - Ckvn 1.000 699 CG5 < - Ckvn 703 122 5.769 *** 462 CG4 < - Ckvn 1.201 143 8.371 *** 867 CG3 < - Ckvn 880 114 7.705 *** 750 CO5 < - Ckvng 1.000 520 CO4 < - Ckvng 1.383 251 5.500 *** 846 CO3 < - Ckvng 834 182 4.592 *** 527 ITS2 < - YDOL 1.474 212 6.955 *** 993 ITS3 < - YDOL 1.000 689 Regression Weights and Standardized Regression Weights: (Nu - Default model) Standardized Regression Regression Weights Weights Estimate S.E C.R P Label Estimate Camket < - Thoaman 096 042 2.273 023 Beta1 191 LD < - Thoaman 957 155 6.191 *** 915 Tc < - Thoaman 1.000 672 DTvCv < - Thoaman 684 127 5.380 *** 665 Dv < - Thoaman 868 142 6.100 *** 786 CsTn < - Thoaman 602 119 5.072 *** 593 YDOL < - Camket 817 168 4.876 *** Beata2 505 YDOL < - Thoaman -.023 046 -.495 620 Beta3 -.028 Ckvn < - Camket 1.167 237 4.924 *** 770 Ckvng < - Camket 1.000 637 Ckvt < - Camket 1.497 298 5.028 *** 900 JS9 < - LD 1.000 711 JS8 < - LD 696 110 6.307 *** 563 JS7 < - LD 1.147 137 8.372 *** 768 JS6 < - LD 1.152 142 8.094 *** 737 JS4 < - DTvCv 1.000 732 JS3 < - DTvCv 1.032 126 8.182 *** 769 JS2 < - DTvCv 599 103 5.829 *** 524 JS1 < - DTvCv 932 118 7.917 *** 733 JS12 < - CsTn 1.000 745 JS11 < - CsTn 1.043 116 8.996 *** 808 JS10 < - CsTn 1.024 114 9.008 *** 810 JS20 < - Dv 1.000 779 JS19 < - Dv 987 123 8.019 *** 729 JS18 < - Dv 852 114 7.470 *** 669 JS15 < - Tc 1.000 915 JS14 < - Tc 762 106 7.209 *** 731 CS7 < - Ckvt 1.000 700 CS6 < - Ckvt 1.334 122 10.967 *** 825 CS5 < - Ckvt 1.351 143 9.449 *** 849 CS4 < - Ckvt 1.294 144 9.005 *** 805 CS3 < - Ckvt 1.114 131 8.514 *** 759 CS1 < - Ckvt 691 112 6.148 *** 534 CG6 < - Ckvn 1.000 680 CG5 < - Ckvn 820 127 6.470 *** 512 CG4 < - Ckvn 1.273 140 9.113 *** 847 CG3 < - Ckvn 1.344 144 9.345 *** 897 CO5 < - Ckvng 1.000 590 CO4 < - Ckvng 1.391 192 7.237 *** 865 CO3 < - Ckvng 1.274 181 7.021 *** 758 ITS2 < - YDOL 1.532 241 6.354 *** 994 ITS3 < - YDOL 1.000 720 Phụ lục 14.2: Sự khác biệt số năm công tác: Regression Weights and Standardized Regression Weights: (< nam - Default model) Standardized Regression Weights Regression Weights Estimate S.E C.R P Label Estimate Camket < - Thoaman 140 042 3.357 *** Beta1 384 LD < - Thoaman 799 154 5.185 *** 822 Tc < - Thoaman 1.000 793 DTvCv < - Thoaman 448 120 3.738 *** 751 Dv < - Thoaman 297 107 2.767 006 580 CsTn < - Thoaman 335 118 2.828 005 441 YDOL < - Camket 795 173 4.583 *** Beta2 428 YDOL < - Thoaman 008 051 167 867 Beta3 012 Ckvn < - Camket 1.398 409 3.416 *** 900 Ckvng < - Camket 1.000 603 Ckvt < - Camket 1.412 381 3.708 *** 767 JS9 < - LD 1.000 854 JS8 < - LD 618 139 4.436 *** 544 JS7 < - LD 641 125 5.126 *** 621 JS6 < - LD 750 138 5.452 *** 658 JS4 < - DTvCv 1.000 578 JS3 < - DTvCv 1.101 258 4.261 *** 720 JS2 < - DTvCv 1.014 259 3.919 *** 626 JS1 < - DTvCv 1.306 299 4.368 *** 759 JS12 < - CsTn 1.000 694 JS11 < - CsTn 1.019 188 5.408 *** 784 JS10 < - CsTn 1.125 207 5.448 *** 824 JS20 < - Dv 1.000 582 JS19 < - Dv 1.322 460 2.876 004 669 JS18 < - Dv 937 384 2.438 015 420 JS15 < - Tc 1.000 989 JS14 < - Tc 809 131 6.181 *** 740 CS7 < - Ckvt 1.000 808 CS6 < - Ckvt 1.271 163 7.808 *** 821 CS5 < - Ckvt 1.578 181 8.712 *** 910 CS4 < - Ckvt 1.215 172 7.082 *** 767 CS3 < - Ckvt 864 137 6.285 *** 698 CS1 < - Ckvt 304 120 2.528 011 307 CG6 < - Ckvn 1.000 634 CG5 < - Ckvn 1.211 252 4.804 *** 599 CG4 < - Ckvn 1.359 236 5.771 *** 854 CG3 < - Ckvn 1.321 223 5.919 *** 911 CO5 < - Ckvng 1.000 590 CO4 < - Ckvng 1.185 253 4.686 *** 840 CO3 < - Ckvng 1.004 230 4.370 *** 674 ITS2 < - YDOL 1.076 248 4.347 *** 864 ITS3 < - YDOL 1.000 887 Regression Weights: (3 - nam - Default model) Regression Weights Camket LD Tc DTvCv Dv CsTn YDOL YDOL Ckvn Ckvng Ckvt JS9 JS8 JS7 JS6 JS4 JS3 JS2 JS1 JS12 JS11 JS10 JS20 JS19 JS18 JS15 JS14 CS7 CS6 CS5 CS4 CS3 CS1 CG6 CG5 CG4 CG3 CO5 CO4 CO3 ITS2 ITS3 < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < - Thoaman Thoaman Thoaman Thoaman Thoaman Thoaman Camket Thoaman Camket Camket Camket LD LD LD LD DTvCv DTvCv DTvCv DTvCv CsTn CsTn CsTn Dv Dv Dv Tc Tc Ckvt Ckvt Ckvt Ckvt Ckvt Ckvt Ckvn Ckvn Ckvn Ckvn Ckvng Ckvng Ckvng YDOL YDOL Estimate 140 1.360 1.000 924 1.576 846 795 008 1.028 1.000 879 1.000 731 1.240 1.390 1.000 1.275 645 928 1.000 995 1.040 1.000 1.026 961 1.000 709 1.000 1.528 1.470 1.651 1.345 733 1.000 605 1.284 1.111 1.000 1.760 1.208 1.604 1.000 S.E .042 427 C.R 3.357 3.185 P *** 001 327 492 309 173 051 298 2.828 3.202 2.739 4.583 167 3.452 005 001 006 *** 867 *** 266 3.302 *** 160 173 174 4.573 7.176 8.013 *** *** *** 207 133 186 6.147 4.852 4.998 *** *** *** 193 182 5.154 5.728 *** *** 136 135 7.533 7.103 *** *** 214 3.304 *** 245 272 309 274 196 6.235 5.396 5.342 4.913 3.750 *** *** *** *** *** 162 200 175 3.735 6.417 6.358 *** *** *** 356 266 348 4.938 4.536 4.613 *** *** *** Label Beta1 Beta2 Beta3 Standardized Regression Weights Estimate 164 814 446 616 786 567 811 010 698 738 722 747 526 802 924 665 924 611 632 727 653 852 786 851 792 936 710 604 789 830 819 723 498 704 430 844 825 510 923 694 867 582 Regression Weights: (> nam - Default model) Regression Weights Camket LD Tc DTvCv Dv CsTn YDOL YDOL Ckvn Ckvng Ckvt JS9 JS8 JS7 JS6 JS4 JS3 JS2 JS1 JS12 JS11 JS10 JS20 JS19 JS18 JS15 JS14 CS7 CS6 CS5 CS4 CS3 CS1 CG6 CG5 CG4 CG3 CO5 CO4 CO3 ITS2 ITS3 < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < < - Thoaman Thoaman Thoaman Thoaman Thoaman Thoaman Camket Thoaman Camket Camket Camket LD LD LD LD DTvCv DTvCv DTvCv DTvCv CsTn CsTn CsTn Dv Dv Dv Tc Tc Ckvt Ckvt Ckvt Ckvt Ckvt Ckvt Ckvn Ckvn Ckvn Ckvn Ckvng Ckvng Ckvng YDOL YDOL Estimate 140 1.000 1.000 708 1.012 658 795 008 1.372 1.000 1.846 1.000 884 1.109 1.075 1.000 1.034 852 1.033 1.000 970 911 1.000 1.019 987 1.000 763 1.000 1.445 1.205 1.140 1.160 977 1.000 667 1.198 1.063 1.000 1.322 1.103 1.572 1.000 S.E .042 178 C.R 3.357 5.635 P *** *** 140 181 145 173 051 298 5.053 5.582 4.546 4.583 167 4.611 *** *** *** *** 867 *** 402 4.589 *** 106 128 127 8.367 8.635 8.494 *** *** *** 139 127 144 7.430 6.716 7.158 *** *** *** 101 101 9.609 9.047 *** *** 127 119 8.024 8.331 *** *** 119 6.425 *** 143 151 144 137 134 10.090 8.007 7.915 8.441 7.275 *** *** *** *** *** 107 134 125 6.224 8.915 8.493 *** *** *** 230 205 256 5.753 5.381 6.141 *** *** *** Label Beta1 Beta2 Beta3 Standardized Regression Weights Estimate 286 818 629 715 853 560 460 010 803 595 998 769 736 760 747 718 742 657 708 778 869 781 741 755 793 913 737 683 795 773 769 831 698 704 476 870 807 548 828 642 1.043 708 ... cứu trường đại học, cao đẳng địa bàn Tp Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu Cụ thể: - Xem xét ảnh hưởng thỏa mãn công việc đến cam kết tổ chức - Xem xét ảnh hưởng cam kết tổ chức đến ý định lại tổ chức -. ..LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn ? ?Ảnh hưởng thỏa mãn công việc cam kết tổ chức đến ý định lại tổ chức: Trường hợp nghiên cứu trường đại học, cao đẳng địa bàn thành phố Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu? ??... gian trường đại học, cao đẳng địa bàn thành phố Bạc Liêu, tỉnh Bạc Liêu, đề tài nghiên cứu thực nhằm: Xác định ảnh hưởng thỏa mãn công việc cam kết tổ chức đến ý định lại tổ chức: Trường hợp nghiên