Ưu, nhược điểm của việc thuê nhóm thiết kế bên ngoài

Đóng Ưu, nhược điểm việc thuê nhóm thiết kế bên ngồi (đơn vị độc lập khơng thuộc cơng ty) để thực nghiên cứu cho công ty Ưu, nhược điểm việc th nhóm thiết kế bên ngồi (đơn vị độc lập khơng thuộc cơng ty) để thực nghiên cứu cho công ty mình: – Ưu điểm: Chun mơn cao, tăng suất Nhà cung cấp outsourcing đơn vị chuyên nghiệp mảng mà bạn cần nên có hệ thống đào tạo cho nhân viên Họ có hệ thống giám sát chất lượng công việc nhân viên đảm bảo quy trình dịch vụ Các dịch vụ họ cung cấp có tính chun nghiệp cao Tiết kiệm chi phí Chi phí cho dịch vụ outsourcing thường thấp so với chi phí xây dựng cấu làm việc doanh nghiệp Bạn phải trả thêm khoản thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên, chưa kể khoản tiền đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội Tăng tính linh hoạt Việc sử dụng dịch vụ thuê giúp bạn linh hoạt việc xếp chỗ ngồi cho nhân viên, tránh việc thừa thiếu nhân viên dự án ngắn hạn Nhân tạm thời cung cấp doanh nghiệp cần Ví dụ, nhân viên chuyên viên kỹ thuật tạm thời bổ sung để hỗ trợ dự án để phục vụ cho đơn hàng đột xuất thời điểm cụ thể năm Tập trung vào giá trị cốt lõi cơng ty Việc th ngồi mảng trọng tâm, hay dự án ngắn hạn giúp cơng ty bạn tập trung nhân lực chi phí vào hoạt động cơng ty mình, tránh lãng phí Tiết kiệm thời gian Việc sử dụng nhân lực thuê giúp bạn giảm bớt thời gian tìm kiếm nhân lực đồng thời nhân lực th ngồi có chun mơn cao lĩnh vực bạn cần nên việc tiến hành nhanh chóng hiệu Những gánh nặng hành liên quan tới quản trị nhân chiếm nhiều thời gian chi phí, cách chuyển giao cơng việc cho chúng tơi doanh nghiệp tối ưu hóa tận dụng nguồn nhân lực nội nhằm tập trung vào giá trị cốt lõi hoạt động kinh doanh Chúng tơi có chun mơn để quản lý chức hành từ việc tìm kiếm lựa chọn, trả lương, trợ cấp thuế TNCN, tồn cơng việc phải làm doanh nghiệp quản lý đóng góp nhân viên doanh nghiệp Giảm thiểu rủi ro Hầu hết công ty quản lý nhân cung cấp nhiều lựa chọn, doanh nghiệp để ứng viên thử việc trước cam kết tiếp nhận nhân Trước đưa định cuối cùng, ứng viên làm việc doanh nghiệp khoảng thời gian mà không cần phải làm cam kết tuyển dụng doanh nghiệp chắn người thích hợp – Nhược điểm: Các rủi ro bảo mật tiềm ẩn việc th ngồi Để cơng ty cá nhân bên ngồi đảm nhiệm vài cơng việc nhạy cảm bạn chịu rủi ro cố hữu việc tiết lộ thông tin công ty Bạn giúp tránh điều cách viết thỏa thuận không tiết lộ bắt họ ký chúng trước đồng ý làm việc với bạn Cách khác, bạn giới hạn th ngồi nhiệm vụ không yêu cầu trao đổi thông tin mật khách hàng hay công ty bạn Nếu bạn biết th ngồi sở định kỳ, việc kiểm tra lý lịch công ty muốn thuê, xem xét sách bảo mật họ ý kiến hay Yêu cầu bạn hi sinh chút kiểm soát Hầu hết chủ doanh nghiệp thích có mức kiểm sốt hồn tồn với doanh nghiệp Tuy nhiên, ý tưởng khơng có lợi bạn muốn phát triển quy mô công ty mà khơng chịu q nhiều chi phí Như đề cập từ trước, trừ bạn có nhiều văn bằng, hội cao bạn đảm nhiệm nhiệm vụ liên quan đến việc kinh doanh Khơng vậy, bạn nhận cơng việc mà bạn khơng có đủ kiến thức thời gian cho nó, bạn chịu nhiều chi phí việc đơn giản để khác đảm nhiệm 3 Khó trì kiểm tra chất lượng Kiểm tra chất lượng trở nên khó khăn để thực trì, đặc biệt bạn thuê nước Để tránh rủi ro ảnh hưởng điều xảy ra, thành lập ghi chép lại quy trình tạo sản phẩm bạn quy trình dịch vụ xác Thêm nữa, thêm mốc kiểm tra vào lối tiếp cận Một phần quy trình nghiên cứu thuê bạn nên bao gồm lời chứng thực liên hệ cá nhân công ty mà bạn cân nhắc, để bạn chọn ứng cử viên phù hợp để thuê Các rào cản ngơn ngữ xảy thuê Chuyện doanh nghiệp thuê số cơng việc nước ngồi khơng q Nhờ tỉ lệ hối đoái tiền tệ, chuyện thuê freelancer từ Châu Âu Châu Á cịn rẻ thuê cách bạn ba tiểu bang Tuy nhiên, trường hợp đó, bạn phải ý freelancer cơng ty bạn th chưa lưu lốt hồn tồn với ngơn ngữ bạn Với vài công việc, điều chẳng gây vấn đề nghiêm trọng Nhưng với công việc phụ thuộc vào giao tiếp với khách hàng hỗ trợ khách hàng, điều bắt buộc người bạn thuê phải đủ khả hiểu nói cho khách hàng hiểu cách thật dễ dàng Công ty nơi tơi làm việc có phận nghiên cứu độc lập, phận gọi tên Research & Development – nghiên cứu phát triển Vai trị phận gì? Phân tích & Tổng hợp: Đây công việc đặc thù mang tính chất thường xuyên phận R&D Các nhân viên phận R&D có trách nhiệm cập nhật thơng tin liên tục xác liên quan đến dự án thực thi, thị trường hay cần tiếp cận qua phận R&D phải chắt lọc tinh hoa phân tích liệu thơng tin dễ hiểu, rõ ràng chuyển giao cho phận khác liên quan Nghiên cứu khách hàng Mục tiêu cuối mà doanh nghiệp hướng tới khách hàng R&D phải phân tích tìm chân dung khách hàng tiềm (độ tuổi, tính cách, thu nhập, thói quen, nhu cầu, ) để nhanh chóng hỗ trợ triển khai dịch vụ chăm sóc ngày tốt lên Phân tích liệu: Dữ liệu dự án vơ lớn khó hiểu, đặc biệt dự án trọng điểm doanh nghiệp Vì phận R&D cần phải biết ghi chép, quản lý phân tích liệu cách tường minh dễ hiểu để cung cấp cho người sử dụng phòng ban cần thiết liên quan đưa ý kiến để phát triển sản phẩm tốt Chia sẻ thông tin Thông tin mà phận R&D thu thập cần hoàn thiện thành báo cáo chuyên sâu để chia sẻ cho phận khác phát triển dịch vụ tốt đến khách hàng Nhờ nhận phản hồi, đánh giá chất lượng dịch vụ sản phẩm để cải thiện sản phẩm tốt  ... nghiệp chắn người thích hợp – Nhược điểm: Các rủi ro bảo mật tiềm ẩn việc thuê Để cơng ty cá nhân bên ngồi đảm nhiệm vài công việc nhạy cảm bạn chịu rủi ro cố hữu việc tiết lộ thơng tin cơng ty Bạn... thử việc trước cam kết tiếp nhận nhân Trước đưa định cuối cùng, ứng viên làm việc doanh nghiệp khoảng thời gian mà không cần phải làm cam kết tuyển dụng doanh nghiệp chắn người thích hợp – Nhược. .. ý làm việc với bạn Cách khác, bạn giới hạn th ngồi nhiệm vụ khơng u cầu trao đổi thông tin mật khách hàng hay cơng ty bạn Nếu bạn biết thuê sở định kỳ, việc kiểm tra lý lịch công ty muốn thuê,