Tân Giáo Trình Hán Ngữ Tập 1- Unit 25

C«ng t¸c kiªm nhiÖm: hoµn thµnh tèt; líp chñ nhiÖm xÕp lo¹i thÊp nhÊt lµ thø 4, riªng líp yÕu kh«ng xÕp thø cuèi cïng... Hoµn thµnh nhiÖm vô ®îc giao ®óng thêi gian quy ®Þnh.[r]

Phòng GD - đt tân kỳ Trờng thcs phú s ơn

Cộng hoà x héi chđ nghÜa viƯt nam· §éc lËp - Tù - H¹nh phóc

Sè: … QCPH ./ Phú Sơn, ngày 05 tháng 09 năm 2010 Quy chế

Phối hợp công tác Chuyên môn Công Đoàn

( Ban hnh kốm theo định số 03 /QĐ-HT ngày 05 /09/2009 ) - Căn luật GD số 38/2005/QH11 đợc Quốc hội ban hành ngày 14/6/2005.

- Căn luật công đoàn ngày 30/6/1990 nghị định số 133 HĐBT ngày 20/4/1991 hớng dẫn thi hành luật cơng đồn Việt Nam.

- Căn vào điều lệ trờng Trung học đợc Bộ GD&ĐT ban hành ngày 2/4/2007 - Căn vào điều kiện thực tế trờng THCS Phú Sơn Cơng Đồn trờng.

- Để tạo phối hợp công tác, nhằm động viên cán bộ, cơng chức Trờng và cơng đồn trờng THCS Phú Sơn thống ban hành quy chế phối hợp công tác với các nội dung sau:

Ch ¬ng I

Những quy định chung

§iỊu 1: Mèi quan hệ công tác nhà Trờng Công Đoàn:

Là mối quan hệ phối hợp công tác, nhằm giải vấn đề thuộc chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ bên

Điều 2: Nguyên tắc hoạt động phối hợp

Mọi hoạt động phối hợp phải tuân theo văn pháp quy nhằm phát huy tính chủ động bên, vừa đảm bảo phối hợp chặt chẽ, thống nhất, thờng xuyên bên để đảm bảo thực nhiệm vụ đạt chất lợng hiệu quả, đồng thời đảm bảo đợc quyền lợi ích hợp pháp, đáng cơng chức viên chức

Điều 3: Trách nhiệm chung phối hợp hoạt động.

a) Nhµ trêng :

- Tạo điều kiện để Cơng Đồn phối hợp tham gia quản lý nhà nớc, quản lý lao động theo quy định pháp luật

- Giải kịp thời kiến nghị đáng, hợp pháp CNVC Cơng Đồn

- Tạo điều kiện hỗ trợ phần sở vật chất, kinh phí, thời gian cho tổ chức Cơng Đoàn hoạt động mà pháp luật quy định

- Hàng tháng BGH, BCH CĐ hội ý lần trớc họp Hội đồng trờng tháng để phối hợp cơng tác tháng

- Chđ tÞch CĐ trực tiếp triển khai, theo dõi, tổng kết công tác thi đua hàng kỳ, năm học

b) Công §oµn :

Tập hợp ý kiến, tâm t nguyện vọng CNVC lao động vấn đề để tham gia với chuyên môn nhằm xây dựng nhà trờng ngày phát triển, đồng thời bảo vệ quyền lợi ích đáng hợp pháp công chức viên chức

Phối hợp nhà trờng để kiểm tra giám sát chủ trơng sách Đảng nhà nớc

Ch

¬ng II

Những quy định mối quan hệ phối hợp

§iỊu 4:

Khi xây dựng kế hoạch (kế hoạch phát triển, kế hoạch hoạt động, chơng trình hành động ) trờng gửi cho Cơng Đồn văn liên quan để Cơng Đồn nghiên cứu tham gia ý kiến chuyên môn

Khi triển khai chủ trơng, sách có liên quan đến quyền nghĩa vụ cơng chức, viên chức nhà trờng trao đổi với Cơng Đồn để tham gia phối hợp thực

Trờng hợp có vấn đề cha trí, hai bên báo cáo lên cấp có thẩm quyền để xin ý kiến đạo giải Nếu khơng thống Hiệu Trởng (ng-ời đứng đầu quan nhà nớc) định chịu trách nhiệm trớc c quan phỏp lut

Điều 5: Khi có chủ trơng, sách nhà nớc ban hành có liªn quan trùc tiÕp

đến quyền nghĩa vụ cơng chức, viên chức nhà trờng cung cấp thơng tin cho Cơng Đồn Cơng Đồn có trách nhiệm quán triệt đến tận công chức, viên chức văn pháp quy nhà nớc, động viên, giáo dục, tổ chức thực cách có cách có hiệu

Điều 6: Cơng đồn thành viên hội đồng thi đua-khen thởng, kỷ luật trờng

(Hiệu trởng chủ tịch hội đồng thi đua; Chủ tịch Cơng Đồn Phó chủ tịch trực hội đồng thi đua )

Cơng đồn đợc tham gia hoạt động kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật việc thực chủ trơng, sách chế độ liên quan đến quyền lợi ích cơng chức, viên chức trờng tổ chức, nh số hoạt động khác thuộc chức năng, quyền hạn tổ chức Cơng Đồn

Điều 7: Trờng Công Đoàn phối hợp kịp thời giải kiến nghị tổ

Công Đoàn, công chức, viên chức

Ch

¬ng III

Những quy định phối hợp theo nội dung I Chuyên môn:

Điều 8: Tiêu chuẩn xếp loại CBCC hàng tháng: Lo¹i Tèt

1 Chấp hành nghiêm kỷ luật LĐ quy định trờng

- NghØ phÐp không ngày Không chậm, bỏ tiết, bỏ buổi vô lý - Tham gia chào cờ, hội ý giao ban đầu tuần lần/ th¸ng

2 Có nếp sống VH, phẩm chất đạo đức tốt

3 Hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao thời gian quy định.Thực tốt quy chế chuyờn mụn:

+ Hồ sơ giáo án: xếp loại tèt

+ Thao giảng, thực tập (nếu có): xếp loại trở lên + Dự thăm lớp: đạt ch tiờu (4 tit/thỏng)

4 Công tác kiêm nhiệm: hoàn thành tốt; lớp chủ nhiệm xếp loại thấp thứ 4, riêng lớp yếu không xếp thứ cuối

Loại Khá:

1 Chp hành nghiêm kỷ luật LĐ quy định trờng

- Nghỉ phép không ngày, không chậm, bỏ tiết, bỏ buổi vô lý - Tham gia chµo cê, héi ý giao ban đầu tuần lần/tháng

2 Cú np sống văn hố, khơng vi phạm đạo đức nhà giáo

3 Hoàn thành nhiệm vụ đợc giao thời gian quy định Thực quy chế chuyên môn:

+ Hồ sơ giáo án, thao giảng, thực tập (nếu có) đợc xếp loaị trở lên + Đạt tiêu dự thăm lớp (1 tiết/tuần)

4 Cơng tác kiêm nhiệm: hồn thành trở lên Nạp báo cáo đầy đủ thời gian quy định

Loại Trung bình : Mức độ thấp loại

1 Chấp hành nghiêm kỷ luật LĐ quy định trờng

- Nghỉ phép không ngày, không chậm, bỏ tiết, bỏ buổi vô lý - Tham gia chào cờ, hội ý giao ban đầu tuần cha đầy đủ

2 Có nếp sống văn hố, có vi phạm nhỏ giao tiếp lối sống Hoàn thành nhiệm vụ đợc giao

- Hồ sơ giáo án, thao giảng, thực tập (nếu có) đợc xếp loaị trung bình trở lên - Chỉ tiêu dự thăm lớp đạt 3/4 (tháng)

4 C«ng tác kiêm nhiệm hoàn thành mức trung bình Lớp chủ nhiệm không xếp loại cuối (trừ lớp yếu)

5 Nạp báo cáo đầy đủ thời gian quy định Loại Yếu : Mức độ lại

Điều 9: Quy định xếp loại (theo tiêu chuẩn điều 8) 1 Trong học kỳ:

VÒ thời gian: Loại tốt : Nghỉ không ngày/HK Loại khá: Nghỉ không ngày/HK

- Cú tháng khơng đạt loại tốt (nhng khơng dới T.bình): Học kỳ khơng đạt loại tốt

- Có tháng xếp loại yếu: Học kỳ khơng đạt loại

- Có hai tháng xếp loại yếu: Học kỳ khơng đạt loại trung bình

2 Trong năm: * Loại tốt:

- Hc kỳ I xếp loại tốt, học kỳ II xếp loại tốt, năm xếp loại tốt - Học kỳ I xếp loại khá, học kỳ II xếp loại tốt: Cả năm xếp loại tốt - Có tháng xếp loại yếu năm không đợc xếp loại tốt

* Loại Khá:

- Hc k I xp loi tt, học kỳ II xếp loại khá: Cả năm xếp loại - Học kỳ I xếp loại khá, học kỳ II xếp loại năm xếp loại - Có học kỳ xếp loại yếu: Cả năm khơng đạt loại

* Lo¹i TB:

- Häc kỳ I TB, Học kỳ II TB năm loại TB - Häc kú I kh¸, Häc kú II TB năm loại TB

- Cú trờn hai thỏng xếp loại yếu: Cả năm khơng đạt loại trung bình * Loại Yếu: Còn lại

3 Häc sinh bá häc:

Điều 10: Quy định tính ngày cơng: Ngun tắc chung là:

Kh«ng làm việc không hởng lơng Nghỉ phép: phải có gÊy xin nghØ phÐp

nghỉ dài ngày ốm đau phải có hồ sơ hợp lệ để hởng chế độ BHXH

1 Nếu dạy khơng có giáo án hạ loại thi đua tuỳ vào mức độ

2 Hội họp, lên lớp chậm đến 10 phút lập biên vi phạm hạ loại thi đua Nghỉ khơng lý đáng trừ 100% lơng/số ngày nghỉ

4 Trong mét häc kú:

Nghỉ việc riêng:

- Không ngày: tổ c/m dạy giúp

- Trên ngày không hởng lơng ngày nghỉ Nghỉ ốm đau:

- Không ngày: tổ c/m dạy giúp - Trên ngày: Làm hồ sơ hợp lệ để hởng BHXH

5 Nghỉ sinh, nghỉ cới: Đợc nghỉ hởng chế độ nhà nớc tuần (cới), Hởng chế độ BHXH (nghỉ sinh)

6 §i häc:

- Nếu đợc cử đi: hởng chế độ công tác

- Nếu cá nhân xin đi: Tổ chuyên môn giúp phần, cá nhân chi trả tiền dạy thay tõ tiỊn l¬ng 50%/tiỊn l¬ng 1tiÕt

7 Mọi trờng hợp khác BGH BCH CĐ điều kiện cụ thể để giải Số tiền thu đợc giao cho tổ c/m BGH trả tiền dy thay v chi cho hot ng

chuyên môn

9 Mọi trờng hợp nghỉ theo chế độ mà khơng có hồ sơ cá nhân chịu trách nhiệm

Điều 11: Quy định khen thởng:

1 Tổ đạt tiên tiến xuất sắc: 100.000 đồng

2 Tổ tiên tiến 50.000 đồng

3 Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh: 200.000 đồng

4 Chiến sỹ thi đua cấp sở 100.000 đồng

5 Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh 150.000 đồng Giáo viên dạy giỏi cấp huyện 50.000 đồng Giáo viên dạy giỏi cấp trường 20.000 đồng

8 Lao động tiên tiến XS: 50.000 đồng

9 Lao động tiên tiến 30.000 đồng

10 Giáo viên có HS giỏi Tỉnh: 100.000 đồng/HS 11 Giáo viên có HS giỏi cấp huyện 50.000 đồng/HS

12 SKKN bậc 200.000 đồng

14 SKKN bậc (Huyện) 50.000 đồng

15 HS Giỏi cấp tỉnh 50.000 đồng/HS

16 HS Giỏi cấp huyện 30.000 đồng/HS

17 HS Giỏi toàn diện Giấy khen + phần thưởng

18 HS tiên tin Giy khen + phn thng

II.Công đoàn:

iu 12: Quy nh chung:

1 Đóng Công Đoàn phí vào ngày nhận lơng (1% tổng lơng)

2 Khơng tham gia loại quỹ vận động mang tính tồn ngành cấp phát động khơng xét thi đua năm học

3 XÕp lo¹i thi đua Công Đoàn tơng ứng với loại chuyên môn

iu 13: Ch thm hi: Cơng đồn chịu trách nhiệm thăm hỏi, hiếu hỉ a) Đối với Đoàn viên:

1 Mừng đám cới: 100.000đ

2 Đau ốm tai nạn: thăm hỏi 50.000đ, trờng hợp nặng chi thăm hỏi mức cao

3 Điều trị nội trú dài ngày: tuyến huyện thăm 50.000đ, tuyến tỉnh trở lên thăm 100.000đ trở lªn

4 Trờng hợp chết : Trờng cơng đồn phối hợp gia đình tổ chức tang lễ, viếng trớng 200.000đ Ngồi cịn vận động, kêu gọi đoàn viên giúp đỡ, ủng hộ thấp nht 20.000

b) Đối với thân nhân vợ chồng:

5 Đối tợng gồm cha (mẹ ); Vợ (chång ); Cha (mĐ ) vỵ; Cha (mĐ ) chång ốm đau, tai nạn:

- iu tr t tuyn huyện trở xuống: Thăm hỏi: 50.000đ - Điều trị tuyến tỉnh trở lên thăm từ: 100.000đ/ngời/lợt Thân nhân chết gm cỏc i tng l :

- Vợ chồng, cha (me), : Trờng công đoàn viếng trớng 100.000đ

- Cha (mẹ) vợ , cha mẹ chồng: Trờng công đoàn thắp hơng chia buồn thăm 100.000đ

7 Tng qu cho cháu cán bộ, giáo viên trờng vào dịp rằm trung thu ngày 1-6; học sinh tiên tiến; học sinh giỏi cấp huyện: 20.000đ ; cấp tỉnh 50.000đ Mừng cho CBCC thi đậu vào trờng đại học cao đẳng chuyên nghiệp

trong nớc: 50.000đ

9 on viờn , giáo viên nghỉ hu : Trờng cơng đồn tặng quà trị giá 100.000đ 10 Đoàn viên , giáo viên chuyển đơn vị cơng tác: Trờng cơng đồn tặng quà trị giá

100.000đ ( Chi 50.000 cán đảng viên)

§iỊu 14: Ngn kinh phÝ:

+ Cơng đồn : quỹ cơng đồn, quỹ phúc lợi, huy động quỹ thăm hỏi + Trờng: quỹ lao động trờng, quỹ phúc lợi, quỹ khác

§iỊu 15 Tỉ chøc thùc hiƯn:

*L

u ý : Trờng cơng đồn khơng chịu trách nhiệm chi tài đối t-ợng khơng có tên danh mục nội dung

Ch

ơng IV

điều khoản thi hành

Quy chế đợc trờng cơng đồn trờng THCS Phú Sơn, Huyện Tân Kỳ xây dựng, thảo luận, thống hội nghị CBCC đầu năm học có hiệu lực kể từ ngày ký

Phú Sơn, ngày 05/09/2010.

T/M bch công đoàn trờng TM Nhà trờng Chủ tịch Hiệu trởng

Đinh Quang Thanh

Phòng GD&ĐT Tân kỳ Céng hoµ x· héi chđ nghÜa ViƯt Nam Tr

ờng THCS phú sơn Độc lập - tự - H¹nh

Số: 03/QĐ - QCPH Phú sơn, ngày 05 tháng 09 năm 2010 Quyt nh

Ban hành quy chế phối hợp chuyên môn công đoàn trờng THCS Hơng Sơn - Tân Kỳ - Nghệ An

- Căn luật giáo dục số: 38/2000/Quốc hội khóa 11 ngày 14/06/2005

- Căn hoạt động phối hợp chun mơn cơng đồn trờng THCS Phú Sơn nm hc 2010-2011

- Căn chức hiệu trởng trờng THCS Phú sơn.

Quyt nh

Điều 1: Ban hành quy chế phối hợp Chuyên môn Công đoàn trờng THCS Phú

Sơn-Tân Kỳ-Nghệ An bao gồm chơng, 15 điều từ ngày 05 tháng 09 năm 2010

iu 2: Ban giỏm hiu, Cụng đoàn, Chi đoàn, Tổng phụ trách đội tổ chuyờn

môn, tổ văn phòng, tổ chủ nhiệm phối hợp với tổ chức học tập quy chế vào đầu năm học

Điều 3: Các ông (bà) cán công chức trờng THCS Phú Sơn chịu trách nhiÖm thi

hành định kể từ ngày ký

N¬i nhËn: HiƯu trëng

- Phòng, CĐ ngành GD - CĐ, Đoàn, Đội - Các tæ trëng - Lu