2.1 Giới thiệu chung về công ty TNHH may Việt Hàn
2.1.1.2. Thời điểm thành lập và các mốc lịch sử quan trọng trong quá trình phát triển doanh nghiệp
2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ về hoạt động quản lý nhân lực và hành chính của công ty TNHH May Việt Hàn
2.1.2.1 Chức năng
2.1.2.2 Nhiệm vụ
Tiến hành hoạt động tuyển dụng và đào tạo
Quản lý hồ sơ cán bộ, công nhân viên công ty:
Tiến hành ký hợp đồng lao động với người lao động:
Cùng với ban giám đốc xây dựng chính sách công ty, nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể và thực hiện theo đúng chính sách, nội quy đề ra.
Cùng với ban giám đốc xây dựng hệ thống lương và thực hiện trả lương:
Cùng với ban giám đốc, phòng ban để đánh giá thành tích CBCNV hàng tháng, hàng năm để trình ban giám đốc xem xét khen thưởng (hiện vật, lên lương) hoặc xa thải và kỷ luật theo đúng nội quy của công ty và luật lao động.
Hành chính
1.3 Cơ cấu tổ chức của công ty TNHH May Việt Hàn
BiÓu 3: C¬ cÊu tæ chøc cña c«ng ty
2.1.4 Đánh giá chung về hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp Bảng 1: Báo cáo kết quả thực hiện
Biểu 4:
2.2 Thực trạng sử dụng nguồn lao động tại công ty
Biểu 5: Biểu đồ cơ cấu trình độ lao động
2.2.1.2 Cơ cấu lao động tại công ty TNHH may Việt Hàn
Bảng 4:Cơ cấu lao động qua các năm
2.2.2 Phân tích thực trạng sử dụng lao động tại cộng ty TNHH may Việt Hàn
Bảng 6 Các chỉ tiêu phản ánh hiệu quả sử dụng lao động
2.2.2.2 Phân tích nguyên nhân ảnh hưởng tới hiệu quả sử dụng nhân lực tại công ty
Bảng7 : Tình hình tuyển dụng nhân sự của công ty
Quy trình và nội dung đào tạo nhân viên tại công ty Việt Hàn
Chi phí đào tạo:
Kết quả đào tạo:
Bảng 11: Chỉ tuêu đánh giá nhân viên
Chế độ tiền lương:
Hình thức trả lương theo sản phẩm:
Ưu điểm của phương pháp:
Nhược điểm của phương pháp:
Hình thức trả lương theo thời gian:
Ưu điểm của phương pháp:
Nhược điểm của phương pháp:
Công tác tiền thưởng
Bảng 13: Thưởng vượt định mức
Bảng 14: Thưởng các ngày lễ
Bảng 16: bảng chi tiết các loại trợ cấp
2.3 Một số đánh giá chung về tình hình quản lý và sử dụng lao động của công ty TNHH may Việt Hàn
2.3.2 Nhược điểm