TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ Tiền lương, thu nhập mối quan tâm hàng đầu người lao động, nhân tố để người lao động gắn bó, cống hiến cho người sử dụng lao động Công tác tiền lương doanh nghiệp bao gồm nhiều hoạt động từ: việc xác định quỹ tiền lương, phân chia cấu quỹ tiền lương, quản lý định mức lao động, đơn giá tiền lương sản phẩm dịch vụ…cho đến việc xây dựng quy chế chi trả tiền lương cho người lao động Công tác tiền lương định vấn đề tiền lương, thu nhập, chế độ đãi ngộ người lao động Xuất phát từ vai trị quan trọng cơng tác tiền lương nghiệp vụ quản trị nhân nên tổ chức việc xây dựng công tác tiền lương hợp lý, khoa học, hiệu mục tiêu quan tâm hàng đầu Nhận thức tầm quan trọng dự hướng dẫn nhiệt tình PGS TS Nguyễn Thị Lời,tôi chọn nghiên cứu đề tài: “Hồn thiện kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Mai Anh” làm luận văn thạc sỹ Bố cục luận văn gồm chương sau: Chương 1: Giới thiệu đề tài nghiên cứu Chương 2: Cơ sở lý luận kế toán lao động tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp sản xuất Chương 3: Thực trạng kế toán lao động tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Mai Anh Chương 4: Thảo luận kết nghiên cứu giải pháp hồn thiện kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH Mai Anh Trong chương 2, luận văn nghiên cứu lý luận chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương Trước hết, luận văn nghiên cứu đặc điểm lao động tiền lương, hình thức trả lương xây dựng quỹ lương doanh nghiệp Tiếp đến luận văn tìm hiểu kế tốn tiền lương khoản trích theo lương góc độ kế tốn quản trị kế tốn tài Tiền lương biểu tiền hao phí lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà người lao động cống hiến cho doanh nghiệp Nói cách khác, tiền lương số tiền mà người lao động nhận từ người sử dụng lao động toán tương đương với số lượng, chất lượng lao động mà họ tiêu hao để rạo cải vật chất giá trị có ích khác Các hình thức trả lương bao gồm: - Trả lương theo thời gian: Là hình thức trả lương cho người lao động vào thời gian làm việc, cấp bậc lương (chức danh) thang lương (hệ số lương) Hình thức chủ yếu áp dụng cho lao động gián tiếp, cơng việc ổn định cho lao động trực tiếp mà không định mức sản phẩm - Trả lương theo sản phẩm: Tiền công người lao động phụ thuộc trực tiếp vào số lượng đơn vị sản phẩm sản xuất đơn giá cho đơn vị sản phẩm - Trả lương khốn Ngồi doanh nghiệp cịn có chế độ khen thưởng, phúc lợi khác để khuyến khích người lao động gia tăng suất, gắn bó mật thiệt với cơng ty Trong doanh nghiệp sản xuất, nhà quản trị cần vận dụng linh hoạt hình thức trả lương phận để đảm bảo hiệu lao động Khối lao động trực tiếp gắn liền với suất sản xuất sản phẩm khối lao động gián tiếp khó xác định lương theo số lượng sản phẩm cơng việc hồn thành Để đảm bảo trình sản xuất kinh doanh diễn thuận lợi, công ty sản xuất lập định mức dự toán tiền lương khối lao động trực tiếp từ đầu năm để kiểm sốt lập kế hoạch kinh doanh cụ thể Ngồi ra, phịng kế tốn cần lập thêm báo cáo dự toán tiền lương phận Như vậy, chương luận văn trình bày nội dung lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp sản xuất theo chế độ, sách Nhà nước có liên quan Từ sở lý luận luận văn hệ thống hóa, khái quát hóa nghiên cứu vấn đề lý luận chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp sản xuất Trên sở đó, luận văn vận dụng lý luận nghiên cứu thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Mai Anh chương Công ty TNHH Mai Anh với đội ngũ gồm 60 Kiến trúc sư chính, Kỹ sư nhân viên có chun mơn vững vàng, động phát triển từ năm 2001 cộng đắc lực cho chủ đầu tư lĩnh vực xây dựng Công ty áp dụng tiến khoa học, phần mềm tiên tiến ngành xây dựng nhằm cung cấp cho khách hàng giải pháp kỹ thuật tối ưu, mang lại hiệu kinh tế cao Đặc biệt mạnh kinh nghiệm lĩnh vực xây dựng, san lấp khu cơng trình dân dụng giao thông thuỷ lợi lớn, công ty tham gia dự án: Khu đô thị ven sông Hồ Sen – Cầu rào II, khu nghỉ dưỡng Đồ Sơn, khu thị Qn Nam – Hải Phịng, khu thị Đơng Trà – Hải Phịng, Nhà máy sản xuất phân bón Việt Mỹ (Cơng ty tư vấn mặt kiến trúc lắp đặt máy móc) … Bên cạnh lĩnh vực xây dựng, cơng ty cịn mở rộng kinh doanh lĩnh vực oto xe có động Cơ cấu lao động công ty sau: số lượng lao động nam chiếm chủ yếu (tương ứng 80%) Phần lớn lao động lao động trực tiếp sản xuất (chiếm 60%) Có người lao động gắn bó với công ty 10 năm Lực lượng lao động thay đổi liên tục, đặc biệt năm trở lại Tác giả phân tích thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Mai Anh góc độ kế tốn tài kế tốn quản trị Nhìn chung cơng ty chưa trọng vào cơng tác kế tốn quản trị, chưa xây dựng định mức dự toán lao động trực tiếp Cơng ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian cho khối lao động gián tiếp trả lương theo sản phẩm cho khối lao động trực tiếp sản xuất Dựa vào lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp sản xuất trình bày chương luận văn, tác giả sử dụng phương pháp khảo sát, so sánh, đánh giá, phân tích, tổng hợp…để làm rõ vấn đề đặt cần giải nhằm để xuất giải pháp hoàn thiện khả thi Chương luận văn vào nghiên cứu thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Mai Anh Qua tìm hiểu thực tế khảo sát tình hình kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Mai Anh nhận xét khái quát sau: Công tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương thực theo chế độ kế toán hành điều lệ tổ chức kế tốn Nhà nước Tuy nhiên, cơng tác kế tốn quản trị chưa thực doanh nghiệp, số liệu đưa phân tích tính theo kế tốn tài Cơng ty tiến hành lập quỹ lương song việc xây dựng định mức nhân cơng trực tiếp, lập dự tốn chi phí nhân cơng trực tiếp chưa thực Điều dẫn tới hạn chế điều hành quản lý doanh nghiệp Đặc biệt doanh nghiệp xảy trường hợp biến động nhân công trực tiếp lớn (hơn 20% nhân công trực tiếp đồng loạt nghỉ việc) Từ thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH Mai Anh, chương luận văn đưa đánh giá nhận xét ưu điểm, nhược điểm kế toán tiền lương khoản trích theo lương, từ đưa giải pháp hoàn thiện tương ứng Tác giả đánh giá ưu, nhược điểm hai góc độ kế tốn tài chính, kế tốn quản trị có xét đến tính khả thi biện pháp đưa Ngoài ra, tác giả nêu điều kiện cụ thể phía doanh nghiệp phía nhà nước để phương án triển khai cách hiệu quả, thông suốt ... chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp sản xuất Trên sở đó, luận văn vận dụng lý luận nghiên cứu thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Mai Anh. .. pháp hoàn thiện khả thi Chương luận văn vào nghiên cứu thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Mai Anh Qua tìm hiểu thực tế khảo sát tình hình kế tốn tiền lương khoản trích. .. trích theo lương cơng ty TNHH Mai Anh nhận xét khái qt sau: Cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương thực theo chế độ kế toán hành điều lệ tổ chức kế toán Nhà nước Tuy nhiên, cơng tác kế