Với nhiều hình thức đa dạng, phong phú như tổ chức các hội thi, hội trại, diễn đàn…các cơ sở đoàn trong toàn huyện đã tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật củ[r]
(1)QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA BCH CÔNG ĐỒN TRƯỜNG
THCS TRẦN HƯNG ĐẠO THÀNH PHỐ ĐƠNG HÀ
QUY CHẾ HOẠT ĐỘNG CỦA BCH CÔNG ĐỒN TRƯỜNG THCS TRẦN HƯNG ĐẠO THÀNH PHỐ ĐƠNG HÀ
- Căn điều lệ cơng đồn Việt Nam đại hội X hướng dẫn nghiệp vụ cơng đồn 2009;
- Ban chấp hành cơng đồn trường THCS Trần Hưng Đạo trí thơng qua quy chế hoạt động BCH nhiệm kỳ 2009-2012 sau:
Điều 1: Trách nhiệm, quyền hạn BCH cơng đồn sở
- Quyết định phương hướng, nhiệm vụ, tiêu biện pháp thực cơng tác cơng đồn hàng tuần, hàng tháng, năm sở thực Nghị Đảng công đồn cấp nghị đại hội cơng đồn trường
- Thảo luận, định vấn đề mới, đột xuất có liên quan đến phong trào cán bộ, CNVC nhà trường, vấn đề quan trọng chế, sách, tổ chức cơng đồn, cụ thể hóa chủ trương, biện pháp thi hành nghị chi Đảng, cơng đồn giáo dục Đơng Hà có liên quan đến phong trào CNVC hoạt động cơng đồn
- Kiến nghị với lãnh đạo trường quản lý đơn vị thực hoạt động kiểm tra, giám sát Ban tra nhân dân hoạt động toàn diện
- Quyết định vấn đề theo Điều lệ cơng đồn quy định triệu tập đại hội, bầu cử chức danh theo quy định Điều lệ cơng đồn Việt Nam
- Chỉ đạo kiểm tra hoạt động tổ công đồn
- Định kỳ báo cáo tình hình hoạt động cơng đồn trường với cấp ủy, với cơng đồn cấp thơng báo cho cơng đoàn viên
- Kiểm tra giám sát việc thi hành chế độ, sách, pháp luật, đảm bảo thực quyền lợi đoàn viên cơng đồn người lao động Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực tệ nạn xã hội; phát tham gia giải khiếu nại tranh chấp lao động thực quyền cơng đồn theo quy định pháp luật
- Phối hợp với lãnh đạo trường tổ chức thực quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị CBCC hàng năm
- Vận động CN, VCLĐ trường thi đua yêu nước, thực nghĩa vụ cán giáo viên tham gia quản lý nhà trường, cải tiến lề lối làm việc nhằm nâng cao chất lượng, hiệu giáo dục - Quản lý sử dụng tài chính, tài ản cơng đồn
(2)- Ban chấp hành cơng đồn sinh hoạt tháng/ lần; cần thiết triệu tập họp bất thường Điều II: Trách nhiệm, quyền hạn chủ tịch, phó chủ tịch ủy viên BCH:
- Chủ tịch: người đứng đầu BCH trực tiếp chủ trì kỳ họp điều hành hoạt động BCH Ngoài trách nhiệm chung, chủ tịch có trách nhiệm cụ thể là:
+ Chỉ đạo việc xây dựng chương trình hoạt động tuần, tháng BCH, trực tiếp đạo cơng tác tổ chức, tài chính, thay mặt BCH tham gia cơng việc với cấp có thẩm quyền
+ Ký văn bản, Nghị BCH, đinh văn BCH
- Phó chủ tịch: người giúp chủ tịch tổ chức điều hành hoạt động, giải công việc chủ tịch ủy nhiệm
+ Thay mặt chủ tịch giải công việc ủy nhiệm chủ tịch vắng + Tham gia cơng việc với cấp có thẩm quyền
- Các ủy viên: tham gia đầy đủ họp BCH, tham gia trao đổi vấn đề liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ người lao động
+ Là cán chủ chốt để tập thể lãnh đạo hoạt động cơng đồn Điều III: Nguyên tắc làm việc BCH
- BCH làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức
+ Khi thành Nghị tập thể BCH ủy viên phải nói làm theo yêu cầu Nghị quyết, không tuyên truyền theo ý kiến cá nhân khơng có lợi cho ổn định đoàn kết nội - Quy chế làm việc BCH thực theo quy chế làm việc BCH; ủy viên BCH có trách nhiệm thực đầy đủ nhứng quy định cho cá nhân phát đóng góp ý kiến nhứng việc làm sai quy chế trình thực hàng năm BCH đúc rút kinh nghiệm kịp thời bổ sung
Điều IV: Tài tài sản cơng đồn
- Tài cơng đồn gồm nguồn thu sau:
+ Đồn phí cơng đồn đồn viên đóng góp hàng tháng % tiền lương + Dịch vụ cơng đồn tổ chức
+ Tài trợ tổ chức
Điều V: Phân bổ kinh phí mục chi theo QĐ số 1375/ QĐ- TLĐ ngày 16/10 /2007
(3)- Lương, phụ cấp, khoản phải nộp theo lương: 30% - Chi quản lý hành chính: 10% - Chi hoạt động phong trào: 40% - Chi tham hỏi cán đoàn viên: 20%
Điều VI: quy định BCH
- Hỗ trợ cán CNV học thêm lần/ khóa học: 100%
- Tặng quà cán giáo viên đạt giải họa sinh giỏi tỉnh+ đỗ đại học: 100%
- Thăm đau ốm nặng nằm viện tứ thân phụ mẫu cơng đồn viên, vợ, chồng, con: 100.000 đồng ( đau nhà tổ cơng đồn thăm)
- Thăm tang lễ: vòng hoa+ 100.000 đ + hương + 20.000 đ/đ/c - Tết nguyên đán: 100.000 đ/đ/c
- Vay quỹ cơng đồn tham quan: cho cơng đồn vay lãi 0,8% năm 2009 - Lương theo quy chế: lương thủ quỹ 50% ủy viên
TM BCH cơng đồn Chủ tịch Đã ký Trần Thị Phúc
(4)Chủ tịch Cơng đồn
I/ Đặc điểm tình hình
* Tổng số đồn viên Cơng đồn có 43 Nữ 20 * Có tổ Cơng địan
* Có chi Đảng gồm 12 đảng viên, đối tưởng Đảng : 06 * Quy mơ trường có 19 lớp gồm 692 học sinh
1/Thuận lợi :
+ Đội ngũ CBGV đồn kết trí, thống chủ trương hành động, có chí hướng vươn lên chuyên môn, nhận thức tư tưởng, tự khẳng định điều kiện nhiều cịn khó khăn
+ Được lãnh đạo trực tiếp chi Đảng, hướng dẫn năm học sở GD-ĐT , thị năm học Bộ GD- ĐT, quy trình hoạt động cơng đồn ngành
+ Sự phối hợp chặt chẻ BCH Cơng đồn BGH nhà trường cơng tác đạo hoạt động
+ Nhà trường khẳng định qua kết đạt giáo dục toàn diện kết đào tạo năm qua làm cho phụ huynh xã hội tin đội ngũ, tin lương tâm trách nhiệm đội ngũ Thầy, Cô giáo nhà trường
+ Cơng tác xã hội hố nghiệp giáo dục ngày quan tâm có hiệu 2/ Khó khăn:
Đời sống nhân dân địa bàn cịn gặp nhiều khó khăn, hộ nghèo cịn nhiều, dân cư thưa, mặt dân trí cịn thấp nên có tác động lớn đến công tác giáo dục nhà trường hoạt động Cơng đồn
Trường có nhiều khối lớp dàn mỏng từ lớp đến 12, lực lượng giáo viên dàn trải nên việc hỗ trợ cơng tác chun mơn cịn hạn chế
+ Một tổ cơng đồn cịn ghép nhiều mơn vào sinh hoạt nên tính chất chuyên môn chưa thật cao
II/ THAM GIA QUẢN LÝ CỦA TỔ CHỨC CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TRONG NHÀ TRƯỜNG: * Về công tác quản lý chuyên môn:
(5)- Tổ chức cho CBGV học tập nghị quyết, Chỉ thị Đảng, Nhà nước với 100% cán giáo viên tham gia
- Cơng đồn với nhà trường tổ chức tốt hội nghị CBGV vào đầu năm học để sớm ổn định nề nếp hoạt động nhà trường
- Ngay từ đầu năm học Cơng đồn với nhà trường tiếp tục triển khai công tác phổ cập giáo dục THCS địa bàn xã Cam thành từ công tác điều tra, thống kê công tác tuyên truyền vận động để đạt phổ cập tự nhiên địa bàn Xã Cam thành cách : Cơng đồn vận động CBĐV tham gia tích cực cơng tác đồng thời tham mưu với Chun mơn có chế độ bồi dưỡng cho CBGV làm công tác phổ cập
Cùng với chuyên môn từ đầu bước vào năm học trường ổn định nề nếp đaọ tốt việc dạy học theo tiến độ chương trình
Cơng đồn tham gia với chun mơn bố trí người việc để nâng cao hiệu công tác Vận động giáo viên đăng ký danh hiệu thi đua đồng thời đặt tiêu cụ thể cho cá nhân tập thể tổ , phát động phong trào làm đồ dùng dạy học sáng kiến kinh nghiệm từ đầu bước vào năm học để giáo viên chủ động hoạt động Đồng thời cuối năm tổ chức xét xếp loại sáng kiến kinh nghiệm từ tổ đến trường với kết qủa:
+ Hầu hết năm có sáng kiến kinh nghiệm xếp loại A.Hầu hết giáo viên tổ soạn giáo án theo phương pháp cải tiến Một số tiết áp dụng công nghệ thông tin việc soạn giảng, nhìn chung kết tốt
+ Trong cơng tác đổi chương trình sách giáo khao cấp THCS lớp 10 phân ban Cơng đồn nhà trường tạo điều kiện cho giáo viên tập huấn cách nghiêm túc đạt kết cao.Đồng thời triển khai thao giảng đúc rút kinh nghiệm khối lớp thay sách, song song với thao giảng triển khai có hiệu thiết bị cũ có kết hợp với thiết bị để nhằm nâng cao chất lượng lên lớp Do lên lớp chương trình thay sách cấp THCS phân ban lớp 10 học sinh làm quen tiếp thu chương trình
Cơng đồn tham gia với chuyên môn nhà trường thường xuyên kiểm tra đôn đốc giáo viên thực tốt kế hoạch Hàng năm có tổ chức tra giáo viên 1lần/năm
Hàng năm trường cung với Cơng đồn tổ chức kiểm tra hồ sơ giáo viên đa số giáo viên nộp hồ sơ thời gian qui định đầy đủ loại hồ sơ chất lượng hồ sơ tốt cụ thể là: Có 100 % hồ sơ giáo viên kiểm tra, có 85 đến 90 % đạt loại tốt, lại xếp loại
Cơng đồn với nhà trường hàng năm xét phân loại giố viên
Cơng đồn tham gia với chuyên môn việc xét nâng lương hàng năm cho cán giáo viên xét danh hiệu thi đua nhà trường
(6)Huyện đoàn Định Quán: trọng nâng cao chất lượng đoàn viên chất lượng hoạt động cở sở Đoàn
M c dù t l t p h p o n viên m i ch
ặ
ỷ ệ ậ
ợ đ à
ớ
ỉ đạ
t 40,12% nh ng v i s tr ng c ng c ,
ư
ớ ự
ọ
ủ
ố
nâng cao ch t l
ấ ượ
ng c s o n v ch t l
ơ Đ à
à
ấ ượ
ng o n viên, Huy n o n
đ à
ệ đ Đị
nh Quán ã
đ
có nh ng th nh cơng nh t nh vi c t p h p v phát huy s c m nh c a tu i tr , góp
ữ
à
ấ đị
ệ ậ
ợ
à
ứ
ạ
ủ
ổ ẻ
ph n v o s phát tri n kinh t , xã h i c a huy n nh
ầ
à ự
ể
ế
ộ ủ
ệ
à
Đo n viên niên Định Quán dọn vệ sinh môi trường
Xác định công tác cán khâu then chốt tổ chức vận động tập hợp thiếu niên nên công tác đào tạo, bồi dưỡng cán Đoàn – Đội – Hội trọng Trong năm qua, có 1.295 lượt cán Đoàn sở trang bị nghiệp vụ công tác 100% cán qua đào tạo bố trí vào vị trí chủ chốt sở Đoàn bước phát huy hiệu Đến nay, trình độ trị chun mơn nghiệp vụ đội ngũ cán Đoàn chủ chốt từ huyện đến sở có bước chuyển biến rõ nét Về chun mơn có 36 đồng chí có trình độ đại học, cao đẳng 17 trung cấp Về trị có đồng chí cao cấp, 35 trung cấp 36 sơ cấp Bên cạnh đó, để đội ngũ cán đồn say mê, nhiệt tình cơng tác, Định Qn quan tâm đến đời sống vật chất cán Đoàn Trong năm qua, cấp Đoàn huyện tổ chức vận động xây dựng 12 nhà tình thương cho cán Đồn đồn viên gặp khó khăn nhà
Đối với lực lượng đồn viên, cơng tác giáo dục trị tư tưởng, đạo đức, lối sống đặc biệt coi trọng Với nhiều hình thức đa dạng, phong phú tổ chức hội thi, hội trại, diễn đàn…các sở đoàn toàn huyện tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước đến đoàn viên niên, khơi dậy ước mơ định hướng cho lý tưởng niên…Bên cạnh đó, phong trào thi đua lao động sáng tạo tình nguyện xây dựng nơng thơn xóa đói giảm nghèo, làm giàu niên tiếp tục trì phát triển Các sở đoàn phối hợp mở 84 lớp tập huấn lớp khởi doanh nghiệp, hình thức tương trợ giúp làm ăn tổ đoàn kết vay vốn, quỹ tiết kiệm niên, tổ vần đổi công huy động 200 triệu đồng 11 ngàn ngày công niên giúp vươn lên sống, góp phần ổn định sống, xóa đói giảm nghèo Cũng năm qua, đồn niên hỗ trợ giải việc làm cho 1.653 đoàn viên niên giới thiệu cho 1,619 đoàn viên niên học nghề Phong trào niên tình nguyện, sống cộng đồng thu hút đơng đảo đồn viên niên tham gia với hoạt động dọn dẹp vệ sinh môi trường, hiến máu tình nguyện, tặng quà, khám phát thuốc miễn phí cho gia đình sách, đối tượng neo đơn…đặc biệt giáo dục cảm hóa 63 thiếu niên hư hỏng trở thành người tốt
Anh Nguyễn Cơng Khanh, Bí thư Huyện đồn Định Qn cho biết, với nâng cao chất lượng đoàn viên, huyện đoàn tập trung nâng cao chất lượng hoạt động sở Đồn sở Hội xác định tảng hoạt động đoàn khu, ấp, nơi tổ chức sinh hoạt gắn liền với quyền lợi, nhu cầu thiết thực đoàn viên với phong trào Chính huyện ln trọng đổi nội dung phương thức hoạt động, đa dạng hóa hình thức tập hợp niên, làm nịng cốt xây dựng tổ chức Theo báo cáo Ban Thường vụ Huyện đoàn Định Quán, từ năm 2005 đến nay, toàn huyện phát triển 10 ngàn đoàn viên mới, nâng tổng số đoàn viên lên 11.679 đoàn viên, đạt tỷ lệ 40,12%, đồn viên nịng cốt chiếm 40% Qua phân loại hàng năm, số sở đoàn vững mạnh đạt 80%, chi đoàn ấp vững mạnh đạt gần 63% Cũng năm qua, Hội Liên hiệp Thanh niên huyện phát triển 10 ngàn hội viên nâng tổng số hội viên lên 16 ngàn, đạt 54,31% Qua chương trình hoạt đơng cách mạng Đồn, sở Đoàn giới thiệu 376 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp kết nạp 314 đồng chí vào Đảng
(7)hợp niên vùng có đạo, vùng đồng bào dân tộc cịn mỏng, thời gian tới Huyện Đoàn tăng cường đạo, hướng dẫn sở đoàn khắc phục hạn chế tiếp tục nâng cao chất lượng đoàn viên chất lượng hoạt động sở Đoàn
Nâng cao chất lượng Đoàn viên
Làm tốt cơng tác phát triển đồn viên yêu cầu khách quan công tác xây dựng tổ chức Đoàn nhằm tăng thêm sức mạnh Đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn cách mạng, đáp ứng nguyện vọng chính đáng tuổi trẻ, đồng thời tạo lực lượng hậu bị giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp Khơng quan tâm cơng tác phát triển đồn viên ảnh hưởng đến số lượng đoàn viên chất lượng hoạt động tổ chức Đoàn
Những nhân tố tích cực, lực lượng trẻ lớn lên qua phong
trào cách mạng khơng bổ sung kịp thời vào Đồn làm cho tổ chức Đồn khơng phản ánh
được sinh động giá trị đời sống xã hội, không đạt nghĩa vụ quyền lợi
của tuổi trẻ Tuy nhiên, phát triển đoàn cách ạt ảnh hưởng đến sức chiến đấu
Đồn, làm giảm uy tín người đồn viên cộng sản tổ chức Đồn TNCS Hồ Chí Minh.
Phương châm phát triển đoàn tăng thêm số lượng đảm bảo chất lượng,
tạo tỷ lệ thích hợp đối tượng, địa bàn khác Phải phát triển đôi với củng
cố tổ chức sở Đồn; mặt khác, thơng qua hành động cách mạng hoạt động xã hội để tiến
hành cơng tác phát triển đồn viên
Chúng ta rõ Đoàn mạnh không số lượng mà trước hết chất lượng đồn
viên định Coi trọng chất lượng cơng tác phát triển đoàn, nghĩa kết nạp đoàn viên mới
đúng theo tiêu chuẩn, nguyên tắc thủ tục Điều lệ Đồn quy định Chất lượng đồn viên
khơng định khâu lựa chọn, kết nạp mà cịn q trình giáo dục, rèn luyện, sau khi
được kết nạp Tuy nhiên coi trọng chất lượng nghĩa xem nhẹ số lượng đồn viên, phải
có số lượng định hình thành tổ chức Đồn sở, phát huy vai trò, ảnh hưởng của
Đoàn niên xã hội, vùng xa xôi, hẻo lánh, lĩnh vực quan
trọng nông nghiệp, công nghiệp… Số lượng trở thành sức mạnh, biến thành “chất” một
khi đạt yêu cầu chất lượng Như vậy, việc phát phát triển Đoàn viên tạo điều kiện để
nâng cao chất lượng đoàn viên, ngược lại chất lượng đoàn viên tốt sở để tăng nhanh số
lượng đoàn viên đàm bảo chất lượng công tác phát triển đồn Do đó, khái niệm nâng cao
chất lượng đồn viên góc độ bao gồm yêu cầu phát triển số lượng chất lượng
Trong thực tế “Chất lượng trị người đồn viên cịn thấp, nhiều đồn
viên khơng thiết tha gắn bó với tổ chức” Đây kết trình xem nhẹ chất
lượng niên kết nạp đồn cơng tác giáo dục, rèn luyện đoàn viên sau kết nạp Trước
hết khuyết điểm chủ quan sở Đoàn, đạo, kiểm tra thiếu chặt chẽ tổ
chức Đoàn cấp trên, lúng túng phương thức hoạt động thu hút niên Nhiều đoàn
viên niên cán đoàn hỏi: “Điều làm đồng chí băn khoăn yếu kém
trong hoạt động chi đoàn nay” chọn ngun nhân đồn viên khơng phát huy vai trị,
kém nhiệt tình vị trí thứ sau ngun nhân cán đoàn lực chiếm gần 50%
trong số nguyên nhân đưa ra.
(8)ra tâm lý lịng tin đồn viên niên Ở đây, cần phối hợp nhiều biệp pháp giáo
dục, tập hợp, nhằm nâng cao phẩm chất trị, trách nhiệm cho đồn viên, khơng có
nơi trở lại tình trạng “trắng Đồn”.
Để làm tốt cơng tác phát triển đồn, góp phần nâng cao chất lượng đồn viên,
cần thực tốt số nội dung sau:
*
Về tổ chức Đoàn
:
- Điều lệ Đoàn sửa đổi quy định tuổi kết nạp đoàn từ 16 đến 30.
- Kiên kết nạp đoàn viên theo tiêu chuẩn, nguyên tắc định
- Tổ chức Đồn cần làm tốt cơng tác chuẩn bị cho đoàn viên kết nạp như: mở lớp bồi
dưỡng, tập huấn, giao việc thử thách, rèn luyện nhằm trang bị hiểu biết Đoàn
cho đoàn viên niên.
- Quan tâm đến cơng tác giáo dục lợi ích đồn viên niên chính
trị, chun mơn, văn hóa tinh thần… làm cho đồn viên u Đồn, niên muốn vào Đoàn.
- Cải tiến sinh hoạt đồn, làm cho sinh hoạt đồn có chất lượng nội dung thiết thực,
hình thức phong phú, lơi đoàn viên niên.
- Chất lượng tổ chức sở vấn đề then chốt tạo nên sức mạnh đoàn phát triển
số lượng, chất lượng đồn viên Đẩy mạnh cơng tác phát triển đoàn phải đồng thời chăm lo củng
cố tổ chức sở Đoàn Thực tế cho thấy tổ chức sở yếu làm tốt cơng
tác phát triển đồn, thời gian tới cần tiếp tục thực tốt cuôc vận động xây dựng chi
đoàn mạnh.
*
Vai trò cấp ủy Đảng cơng tác Đồn vấn đề phát triển đồn viên
mới:
Với chức đội hậu bị tin cậy Đảng, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh lực lượng
chủ yếu bổ sung đội ngũ cho Đảng Năm 2008, cấp Đồn tồn tỉnh bình chọn và
giới thiệu cho tổ chức Đảng
3.024
đồn viên ưu tú, kết nạp
796
đoàn viên ưu tú
vào Đảng cộng sản Việt Nam tổng số
1.255
đảng viên kết nạp, chiếm tỷ lệ 63,42%.
Trong tháng đầu năm 2009, tổng số đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng 1400, kết
nạp 401/601 (chiếm 66,72%) tổng số đảng viên kết nạp Do vậy, Đảng cần quan tâm
đến đội ngũ kế cận này, sở, địa phương tổ chức Đảng cần có kế hoạch phát triển
đảng, tổ chức bồi dưỡng nhận thức Đảng cho đoàn viên niên nói chung, đồn viên ưu
tú nói riêng, tạo điều kiện cho đoàn viên niên rèn luyện, học tập, phấn đấu trưởng
thành Mạnh dạn giao việc trao quyền cho lớp trẻ.
Làm tốt cơng tác phát triển đồn góp phần nâng cao chất lượng đồn viên trong
những mục tiêu Đoàn “xây dựng chi đoàn mạnh” Đây biện pháp quan trọng để
củng cố tổ chức Đoàn, làm cho Đoàn thật vững mạnh, xứng đáng trường học XHCN của
thanh niên.
(9)B- GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA CHI ĐOÀN
I/ Khái niệm
:
Sinh hoạt chi Đoàn buổi sinh hoạt trị, thời sự, văn hóa, khoa học kỹ
thuật, nghiệp vụ chun mơn nhằm mục đích giáo dục chi Đồn (đối tượng tham gia là
ĐVTN, khơng phải ĐVTN khơng tham gia sinh hoạt chi Đồn).
II/Sinh hoạt chi Đồn có lợi ích cho đoàn viên?
-Giúp đoàn viên mạnh dạn, khéo léo ứng xử, giao tiếp; có nhiều bạn bè các
mối quan hệ xã hội giúp ích cho cơng việc thân đồn viên.
-Được cung cấp thơng tin cập nhật, bổ ích phù hợp với đặc điểm đồn viên
giúp họ khơng bị lạc hậu so với phát triển thời đại.
-Được bày tỏ quan điểm, chứng kiến cách dân chủ, công khai trước tổ chức, tập
thể thơng qua đề đạt nguyện vọng tổ chức Đảng, quyền, lãnh đạo đơn vị.
-Được rèn luyện, thử thách mơi trường tốt đẹp, có tổ chức, có định hướng, tránh
sự lầm đường, lạc lối rơi vào tệ nạn xã hội; lôi khéo lực thù địch chống lại
chủ trương, sách Đảng, pháp luật nhà nước… dẫn đến hủy tương lai, sự
nghiệp Đồng thời giúp đồn viên tự tin, lĩnh cơng tác hay gặp gỡ đối tác
làm ăn, sản xuất kinh doanh…
-Giúp đoàn viên trao đổi, học hỏi kinh nghiệm sống, làm giàu, học tập nâng cao trình
độ, nâng cao tay nghề,…
III/Nội dung hình thức sinh hoạt:
1)Nội dung
:
- Sinh hoạt chi Đoàn theo chủ đề giáo dục (chuyên đề, tọa đàm, thảo luận…) – nội
dung phải gắn với nhu cầu, nguyện vọng đáng ĐVTN, vấn đề thời nóng
bỏng, thật gần gũi ĐVTN.
+ĐVTN khối cơng nhân cao su gắn với nhu cầu tăng thu nhập, tạo môi trường vui
chơi giải trí lành mạnh, để giúp ĐVTN giảm bớt mệt nhọc sau ngày làm việc vất
vả; đến sinh hoạt chi đồn lại thu thập nhiều thơng tin bổ ích, cập nhật thảo
luận thành lập tổ góp vốn làm kinh tế tăng gia sản xuất; hay nhận khốn chăm sóc, trồng cây
cao su, … Vừa có lợi cho tập thể, vừa có lợi cho cá nhân đồn viên niên Nhưng chỉ
có người cơng nhân đơn vị khó lịng tin tưởng giao diện tích lớn để bạn chăm sóc
nhưng có đại diện tổ chức chi Đồn đứng đại diện tập thể, tổ chức sự
tin tưởng đơn vị cao cịn giao nhiều cơng trình lớn hơn, có giá trị kinh tế cao
hơn Nếu làm vậy, chắn ĐVTN tự nguyện đến với tổ chức đồn mà
chúng ta khơng phải tốn nhiều cơng sức vận động, thuyết phục.
-Sinh hoạt chi Đoàn để xây dựng chương trình cơng tác: cần gắn với cơng tác chuyên
môn đơn vị để xây dựng chương trình cơng tác Đồn vừa phục vụ nhiệm vụ
chính trị, vừa làm tốt cơng tác chun mơn.
(10)Lưu ý
: Ngồi nội dung trên, khối đồn viên cơng nhân cần quan tâm đến
các nội dung sinh hoạt đoàn như:
+Đẩy mạnh hoạt động rèn luyện nâng cao lĩnh trị, phẩm chất, đạo đức,
lối sống.
+Thực vận động “
Tuổi trẻ Bình Phước học tập làm theo lời Bác”
và
được cụ thể hóa hành động cụ thể gắn với cơng việc đồn viên.
+Triển khai thực phong trào “Ba trách nhiệm” (trách nhiệm với thân, với cơ
quan, đơn vị, với công tác chuyên môn).
+Triển khai Nghị Đảng, Đồn thơng tin liên quan đến đồn
viên niên cơng nhân.
+Tun truyền phịng chống tệ nạn xã hội, bảo vệ môi trường, chấp hành nghiêm luật
giao thông…; Tham gia hoạt động tình nguyện, phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục
thể thao.
+Quan tâm tham gia xây dựng Đoàn Đồn tích cực tham gia xây dựng Đảng.
2) Hình thức sinh hoạt Đồn
:
Đối với đồn viên cơng nhân thường tổ chức sinh hoạt theo hình thức sau:
-Sinh hoạt nhân ngày sinh nhật đoàn viên chi Đoàn.
-Sinh hoạt đoàn vườn cây.
-Sinh hoạt đoàn nhân ngày vui, hỷ đoàn viên chi Đoàn.
-Sinh hoạt kết hợp với đợt tham quan, dã ngoại, du khảo nguồn…
-Sinh hoạt theo hình thức tọa đàm, hái hoa dân chủ, hội thảo.
3/
Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động chi Đoàn.
1- Cần xác định rõ chức năng, nhiệm vụ Đoàn sở:
Theo Điều lệ Đồn TNCS Hồ Chí Minh quy định: “Tổ chức sở tảng của
Đoàn, thành lập theo địa bàn dân cư (thơn, xóm, ấp, bản, đường phố), theo ngành nghề
(sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, nghiệp), theo đơn vị học tập, công tác đơn vị sở
trong lực lượng vũ trang nhân dân” Trong đó, Chi Đồn tổ chức tế bào Đoàn….và
Đoàn sở cấp quản lý trực tiếp chi Đồn khơng xem cấp
trong hệ thống tổ chức Đoàn.
Trong Điều lệ Đồn khóa VI (Điều 7, chương II) có nêu: “Tổ chức sở Đồn (gồm
Đồn sở, liên chi đoàn sở chi Đoàn)”.
Theo Điều lệ Đồn khóa IX quy định: Chi Đoàn là…….
2-
Xác định rõ mơ hình tổ chức hoạt động chi Đồn nay.
-Mơ hình mối quan hệ lãnh đạo cấp Đoàn quản lý trực tiếp với chi Đồn.
-Mơ hình tổ chức chi Đồn.
-Mơ hình mối quan hệ chi đoàn Hội sở.
-Một số mơ hình hoạt động sở Đồn, chi Đồn: đội hình lao động trẻ, đồn
viên cơng nhân gương mẫu; vườn kiểu mẫu- nâng xuất, chất lượng cao; mơ hình hoạt
động sáng tạo; hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao; chi Đồn văn hóa trong
thanh niên cơng nhân; mơ hình lập quĩ “tình thương”;…
3-
Nâng cao chất lượng đoàn viên
: Chất lượng, tiêu chuẩn đoàn viên, chuẩn bị lực
lượng bổ sung cho Đoàn; giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đoàn viên,…
(11)5-
Tăng cường sở vật chất cho Đoàn hoạt động.
6-Tăng cường lãnh đạo cấp ủy, chi công tác niên.
7-Chính quyền lãnh đạo đơn vị quan tâm, tạo điều kiện cho chi Đoàn hoạt
động.
(12)GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG SINH HOẠT CƠNG ĐỒN CƠ SỞ
Cơng đồn sở (CĐCS) mắt xích chuỗi hệ thống tổ chức cơng đồn CĐCS có vững mạnh Cơng đồn cấp vững mạnh Vị Cơng đồn cao hay thấp phụ thuộc vào Cơng đồn đem lại cho cán bộ, đồn viên, CNVC, LĐ Để phát huy vai trị đó, việc tổ chức sinh hoạt thường xuyên yếu tố cần thiết Đó làmột điều kiện để đánh giá CĐCS vững mạnh
Thực tế cho thấy, CĐCS nơi có phong trào CNVC, LĐ sôi nổi, phong phú, nội dung sinh hoạt cơng đồn nơi đa dạng, hấp dẫn Ngược lại, cịn có CĐCS tổ chức sinh hoạt lấy lệ, qua loa đại khái, nội dung cụ thể cần bàn bạc để tổ chức triển khai người quan tâm nơi đó, hoạt động cơng đồn mờ nhạt
Trước tiên, nâng cao chất lượng sinh hoạt CĐCS phải gắn với việc đổi nội dung, phương pháp hoạt động Căn vào chức năng, nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn, vào chương trình hoạt động Cơng đồn cấp bám sát vào nhiệm vụ trị quan, kế hoạch hoạt động nhà trường, CĐCS xây dựng nội dung, phương pháp hoạt động Dù lĩnh vực hoạt động nào, kết thúc năm bắt đầu năm mới, CĐCS cần đánh giá kết phong trào CNVC, LĐ hoạt động cơng đồn, tổng kết công tác thi đua khen thưởng, xây dựng chương trình nhiệm vụ cho năm Trên sở đó, chọn việc trọng tâm cần tổ chức triển khai tháng, quý theo đợt ngày kỷ niệm lịch sử đất nước, dân tộc ngành (3-2, 8-3, 19-5, 30-4, 1-5, 28-6, 2-9, 20-10,…)
Trong nhà trường, công việc CĐCS cần trọng phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công chức, phát huy dân chủ hoạt động quan, xây dựng tiêu chí thi đua đăng ký danh hiệu thi đua cá nhân, tập thể
Bên cạnh đó, tuỳ theo tình hình thực tế, hàng tháng BCH Cơng đồn xây dựng nội dung sinh hoạt phù hợp Điều cần ý là, kỳ sinh hoạt, BCH Cơng đồn cần nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tìm hiểu hồn cảnh cán bộ, đoàn viên, CNVC; nhắc nhở đoàn viên thực tốt nghĩa vụ công dân, nâng cao chất lượng, hiệu công tác chuyên môn, nghiệp vụ, tinh thần trách nhiệm công tác, cải tiến lề lối làm việc, xây dựng nếp sống văn minh nơi công sở, phát huy sáng kiến, áp dụng công nghệ tiên tiến vào công việc, thực hành tiết kiệm, Không thế, nội dung sinh hoạt cần đề cập đến vấn đề thiết thực quyền lợi bản, hợp pháp, đáng tiền lương, thưởng, BHXH, BHYT, biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống, đào tạo, thi đua khen thưởng, … cán bộ, công chức, viên chức nhà trường
Mỗi kỳ sinh hoạt, CĐCS nên tập trung vào 1-2 nội dung bản, không nên dàn trải nhiều rập khuôn cứng nhắc Trong sinh hoạt lấy đoàn viên, CNVC, LĐ làm trung tâm nhằm phát huy trí tuệ cá nhân thành sức mạnh tập thể - Đó điều cốt lõi việc nâng cao chất lượng sinh hoạt CĐCS
(13)