Chương 1: Tổng quan nghiên cứu có liên quan: 1.1 Giới thiệu cơng trình nghiên cứu trước Qua q trình nghiên cứu tìm hiểu thơng tin qua kênh thông tin Internet, thư viện Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân, thư viện Trường Đại học GTVT, sách báo, tài liệu thu thập tác giả Tác giả nghiên cứu phân tích 02 luận án Tiến sĩ 05 luận văn thạc sĩ liên quan đến công tác Phát triển nguồn nhân lực 1.2 Xác định hướng phát triển đề tài Trong xu hội nhập kinh tế quốc tế, cạnh tranh ngày trở nên khốc liệt không doanh nghiệp nước mà cịn với doanh nghiệp nước ngồi Cuộc cạnh tranh thể tất mặt như: công nghệ, quản lý, sản phẩm dịch vụ, chất lượng hết, yếu tố đứng đằng sau cạnh tranh người Vì vậy, việc đầu tư phát triển NNL điều tất yếu doanh nghiệp quan tâm liên quan mật thiết tới phát triển tổ chức Nhận thức rõ điều này, doanh nghiệp Việt Nam nói chung Cong ty CP Tổng cơng ty cơng trình Đường sắt nói riêng trọng tới công tác song thực tế, cơng tác cịn chưa phát huy tốt vai trị hoạt đơng kinh doanh Một nguyên nhân nhiều doanh nghiệp chưa có phương pháp thực hoạt động phát triển NNL cách bản, hệ thống thiếu đồng hoạt động liên quan Chương 2: Cơ sở lý luận phát triển nguồn nhân lực tổ chức 2.1 Tổng quan nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Trong mục tác giả trình bày khái niệm phát triển nguồn nhân lực 2.2 Nội dung Phát triển NNL tổ chức Trong mục tác giả nêu khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Doanh nghiệp Đồng thời tác giả nêu lên nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp bao gồm nhân tố thuộc môi trường bên ngồi doanh nghiệp mơi trường pháp lý, môi trường kinh tế, môi trường khoa học công nghệ, môi trường kinh doanh, thị trường lao động nhân tố thuộc môi trường bên đoanh nghiệp mục tiêu chiến lược, sách quan điểm người lãnh đạo, phụ thuộc quy mô, cấu tổ chức, đặc điểm sản xuất kinh doanh, khả tài doanh nghiệp Bên cạnh tác giả nêu nội dung công tác phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực số Công ty nghành giao thông vận tải Chương 3: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Tổng cơng ty Cơng trình Đường sắt Tại chương tác giả giới thiệu trình hình thành, phát triển, cấu máy tổ chức Công ty CP Tổng cơng ty cơng trình đường sắt tổng quan sản xuất kinh doanh, khả tài chính, kết hoạt động kinh doanh cơng ty năm qua Bên cạnh tác giả nêu thực trạng nguồn nhân lực Công ty CP Tổng cơng ty cơng trình đường sắt số lượng cấu, chất lượng chuyên môn nghiệp vụ, khả làm việc nhóm, tính kỷ luật NNL công ty Tác gỉa nêu thực trạng công tác phát triển NNL Công ty bao gồm hoạt động để phát triển nguồn nhân lực công tác quản trị, xây dựng kế hoach NNL, công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển NNL Đồng thời với hoạt động chinhs sách, chủ trương động viên kích thích cơng tác trả lương, thưởng, đề bạt bổ nhiệm cán cơng ty Tác giả phân tích yếu tố ảnh hưởng tới phát triển NNL Công ty nêu rõ u tố thuộc mơi trường bên Cơng ty mục tiêu, chiến lược, sách, quan điểm Công ty yếu tố bên ngồi đặc điểm thị trường lao động, tình hình kinh tế xã hội, khoa hoc cơng nghệ Cuối tác giả đưa đánh giá chung tình hình phát triển NNL cơng ty, mặt hạn chế để từ nêu giải pháp chưng Chương 4: Một số giải phát nhằm hồn thiện cơng tác phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Tổng công ty Công trình Đường sắt Định hướng yêu cầu phát triển NNL Cơng ty CP Tổng cơng ty Cơng trình Đường sắt Phần tác giả nêu Định hướng phát triển yêu cầu pháy triển NNL cơng ty từ nêu mục tiêu công tac phát triển NNL bao gồm mục tiêu ngắn hạn, dài hạn Tác giả nêu số giải pháp nhằm nâng cao công tác phát triển NNL công ty Phần tác giả đưa giải pháp: Hồn thiện cơng tác kế hoạch hóa NNL, cơng tác tuyển dụng, cơng tác đào tạo Nâng cao cơng tác đào tạo trình độ chun mơn nghiệp vụ, Hồn thiện máy cơng ty, thực chế độ trả lương, thưởng, phạt xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp ... sở lý luận phát triển nguồn nhân lực tổ chức 2.1 Tổng quan nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Trong mục tác giả trình bày khái niệm phát triển nguồn nhân lực 2.2 Nội dung Phát triển NNL... công tác phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực số Công ty nghành giao thông vận tải Chương 3: Thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực Công ty CP Tổng. .. lực Công ty CP Tổng công ty Công trình Đường sắt Tại chương tác giả giới thiệu trình hình thành, phát triển, cấu máy tổ chức Công ty CP Tổng công ty công trình đường sắt tổng quan sản xuất kinh