Tạo động lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ lacto việt nam (tt)

MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG, BIỂU TÓM TẮT LUẬN VĂN LỜI MỞ ĐẦU Error! Bookmark not defined CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀTẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Error! Bookmark not defined 1.1 Các khái niệm liên quan đến tạo động lực cho người lao độngError! Bookmark not defined 1.1.1 Phân biệt động lực lao động động lao độngError! Bookmark not defined 1.1.2 Mối quan hệ nhu cầu, lợi ích với động động lực lao động Error! Bookmark not defined 1.1.3 Tạo động lực Error! Bookmark not defined 1.2 Các học thuyết tạo động lực Error! Bookmark not defined Học thuyết tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp có nhiều tơi xin số học thuyết sử dụng viết Error! Bookmark not defined 1.2.1 Học thuyết Maslow Error! Bookmark not defined 1.2.2 Học thuyết hệ thống hai yếu tố HezbergError! Bookmark not defined 1.2.3 Học thuyết ba nhu cầu Mc Clelland Error! Bookmark not defined 1.3 Các yếu tố ảnh hưởng tới trình tạo động lựcError! Bookmark not defined 1.3.1 Yếu tố thuộc thân người lao động Error! Bookmark not defined 1.3.2 Các yếu tố thuộc công việc Error! Bookmark not defined 1.4 Các công cụ tạo động lực cho người lao động Error! Bookmark not defined 1.4.1 Các cơng cụ tài Error! Bookmark not defined 1.4.2 Các cơng cụ phi tài Error! Bookmark not defined CHUƠNG THỰC TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ LACTO VIỆTNAM Error! Bookmark not defined 2.1 Khái qt q trình hình thành phát triển cơng ty cổ phần thương mại dịch vụ Lacto Việt Nam Error! Bookmark not defined 2.1.1 Quá trình hình thành Error! Bookmark not defined 2.1.2 Quá trình phát triển Công ty Lacto Việt NamError! Bookmark not defined 2.1.3 Lĩnh vực kinh doanh Error! Bookmark not defined 2.1.4 Vốn kết hoạt động sản xuất kinh doanhError! Bookmark not defined 2.1.5 Cơ cấu tổ chức doanh nghiệp Error! Bookmark not defined 2.1.6 Kết hoạt động kinh doanh Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Lacto Việt Nam Error! Bookmark not defined 2.2 Thực trạng tạo động lực cho ngừơi lao động Công ty cổ phần thương mại dịch vụ Lacto Việt Nam Error! Bookmark not defined 2.2.1 Phân tích theo học thuyết Maslow Error! Bookmark not defined 2.2.2 Phân tích qua Học thuyết hệ thống hai yếu tố HezbergError! Bookmark not defined 2.2.3 Phân tích theo học thuyết ba nhu cầu Mc ClellandError! Bookmark not defined 2.3 Một số giải pháp tạo động lực công ty áp dụng Error! Bookmark not defined 2.4 Đánh giá tạo động lực công ty Lacto Việt Nam Error! Bookmark not defined 2.4.1 Thành tựu đạt Error! Bookmark not defined 2.4.2 Một số tồn Error! Bookmark not defined CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCHVỤ LACTO VIỆT NAM Error! Bookmark not defined 3.1 Cơng Cụ Tài Chính Error! Bookmark not defined 3.1.1 Chính sách lương Error! Bookmark not defined 3.1.2 Chính sách thưởng Error! Bookmark not defined 3.2 Công Cụ Phi tài Error! Bookmark not defined 3.2.1 Phong cách lãnh đạo Error! Bookmark not defined 3.2.2 Định hướng phát triển công ty tương laiError! Bookmark not defined 3.2.3 Hoạt động tập thể Error! Bookmark not defined 3.2.4 Văn hóa cơng ty Error! Bookmark not defined 3.2.4 Chính sách đào tạo nhân Error! Bookmark not defined 3.2.5 Hoàn thiện hợp đồng lao động Error! Bookmark not defined KẾT LUẬN Error! Bookmark not defined TÀI LIỆU THAM KHẢO Error! Bookmark not defined Phụ Lục Error! Bookmark not defined TÓM TẮT LUẬN VĂN Nguồn nhân lực nhân tố định thành công doanh nghiệp Việc tạo động lực cho người lao động, nhân doanh nghiệp việc quan trọng mà nhà quản trị cần làm, việc tạo động lực tốt mang đến lợi ích phát triển cho thân người lao động, doanh nghiệp xã hội Tạo động lực cho người lao động công ty cổ phần thương mại dịch vụ Lacto Việt Nam có kết việc tạo động lực đem lại chưa thực hiệu mang lại lợi ích cho doanh nghiệp, tỷ lệ bỏ việc cao, tinh thần làm việc nhân khơng tốt, em xin nghiên cứu trình bày để tài” Tạo động lực công ty cổ phẩn Lacto Việt Nam” Bài viết phân tích lập luận dựa sở lý luận vấn đề tạo động lực, đồng thời phản ánh cách xác, sâu sắc thực trạng tạo động lực cho người lao động công ty, vấn đề tồn tại, nguyên nhân vấn đề đó, cách giải , khác phục vấn đề tạo động lực tồn công ty Lacto Việt Nam Bài viết nhằm mục đích nghiên cứu sở khoa học đề xuất giải pháp hoàn thiện việc tạo động lực cho người lao động Công ty Lacto Việt Nam Về sở lý luận, luận văn có sử dụng cơng trình nghiên cứu từ trước để làm rõ vấn đề tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp Gồm số vấn đề Thứ 1: vấn đề lý luận việc tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp Thứ 2: Các mơ hình sử dụng để thấy thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động công ty Lacto Việt Nam Thứ 3: Các công cụ tài phi tài chinh để tạo động lực cho người lao động công ty Lacto Việt Nam, Để làm rõ nội dung, luận văn có sử dụng nội dung kết nghiên cứu số cơng trình nghiên cứu Giáo trình quản trị Nguồn nhân lực ( 2007) Nguyễn Ngọc Quân Nguyễn Văn Điềm,“Tạo động lực cho người lao động công ty TNHH An Đức” Lê Thị Thuý Loan (2014), Luận văn Thạc sĩ ĐHKTQD, “Các giải pháp nhằm tạo động lực cho nguồn nhân lực chất lượng cao tổng công ty hàng không việt nam năm gần đây” Trần Thị Minh Hương (2008 ) Luận án tiến sĩ ĐHKTQD nhiều nghiên cưu khác Về phương pháp nghiên cứu luận văn, luận văn thu thập liệu thứ cấp liệu sơ cấp Dữ liệu thứ cấp bao gồm tài liệu, quy trình, sách cơng ty cổ phần thương mại dịch vụ Lacto Việt Nam Dữ liệu sơ cấp thu thập thông qua bảng hỏi, kết khảo sát Ngồi ra, luận văn cịn sử dụng phương pháp tổng hợp, phân tích, so sánh phương pháp nghiên cứu điển hình vấn đề liên quan tới hiệu thực trạng việc tạo động lực cơng ty Lacto Việt Nam Ngồi phần Mở đầu, Kết luận phụ lục, luận văn có kết cấu chương: Chương 1, Luận văn trình bày lý luận động lực vấn đề việc tạo động lực, mơ hình việc phân tích việc tạo động lực mà tác giả sử dụng viết Trong chương 2, luận văn miêu tả rõ thực trạng việc tạo động lực công ty Lacto Việt Nam dựa vào mơ hình việc tạo động lực đề chương Để đưa giải pháp hoàn thiện việc tạo động lực công ty Lacto Việt Nam chương Chương 1: Các lý luận việc tạo động lực cho người lao động , phân biệt khác khái niệm động lực động cơ, xuất phát từ sở lý thuyết từ nhu cầu người để phát triển thành động lực lao động họ Phân tích số mơ hình tạo động lực điển hình sử dụng mơ hình, học thuyết để thực trạng tạo động lực công ty Lacto Việt Nam như: Học thuyết Maslow, Học thuyết hệ thống hai yếu tố Hezberg, Học thuyết ba nhu cầu Mc Clelland Chương Chỉ thực trạng việc tạo động lực người lao động công ty Lacto Việt Nam Đầu tiên giới thiệu sơ qua công ty Lacto Việt Nam, cấu lao động, Cơ cấu cổ phần, hình thức kinh doanh để số yếu tố ảnh hưởng đến việc động lực Phân tích việc tạo động lực công ty làm qua ba học thuyết : Học thuyết Maslow, Học thuyết hệ thống hai yếu tố Hezberg, Học thuyết ba nhu cầu Mc Clelland Đồng thời sử dụng điều tra khảo sát, bảng hỏi để gắn với nội dung phần học thuyết thực tế việc công ty sử dụng , làm đáp ứng nhu cầu tối thiểu người lao động chưa mang đến cho người lao động động lực làm việc , đồng thời tồn có cơng ty, chế độ lương thưởng, cơng tác đào tạo, chế độ bảo hiểm có vấn đề tồn không hợp lý làm ảnh hưởng đến động lực làm việc người lao động Từ hạn chế tồn việc tạo động lực đó, đề xuất giải pháp gắn với việc tạo động lực người lao động công ty cổ phẩn Lacto Việt Nam có chương dựa vào cơng cụ cơng cụ tài phi tài chinh Từng công cụ tạo động lực tài hay phi tài gắn với mục nhỏ, giải pháp cụ thể chi tiết, gắn với tình hình thực tế cơng ty có để áp dụng luận văn sử dụng vào thực tiễn giải vấn đề gặp phải công ty Như xét tổng quan, luận văn tổng hợp trình bày lại sở lý luận liên quan đến việc tạo động lực cho người lao động doanh nghiệp.Tiếp đó, luận văn phân tích, đánh giá thực trạng việc tạo động lực cơng ty Lacto Việ Nam đóng góp số giải pháp giúp hoàn thiện việc tạo động lực công ty Lacto Việt Nam Mặc dù vậy, hạn chế thời gian tầm hiểu biết tác giả, luận văn số vấn đề hạn chế kết điều tra sơ lược điều tra gấp thời gian ngắn  ... TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ LACTO VIỆTNAM Error! Bookmark not defined 2.1 Khái quát trình hình thành phát triển công ty cổ phần thương mại dịch vụ Lacto Việt. .. ích phát triển cho thân người lao động, doanh nghiệp xã hội Tạo động lực cho người lao động công ty cổ phần thương mại dịch vụ Lacto Việt Nam có kết việc tạo động lực đem lại chưa thực hiệu mang... tạo động lực người lao động công ty Lacto Việt Nam Đầu tiên giới thiệu sơ qua công ty Lacto Việt Nam, cấu lao động, Cơ cấu cổ phần, hình thức kinh doanh để số yếu tố ảnh hưởng đến việc động lực