Nghiên cứu thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh bắc ninh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM BÙI THỊ NGỌC QUYÊN NGHIÊN CỨU THỎA ƯỚC LAO ðỘNG TẬP THỂ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ðỊA BÀN TỈNH BẮC NINH LUẬN VĂN THẠC SĨ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ HÀ NỘI, NĂM 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ðÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM BÙI THỊ NGỌC QUYÊN NGHIÊN CỨU THỎA ƯỚC LAO ðỘNG TẬP THỂ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ðỊA BÀN TỈNH BẮC NINH CHUYÊN NGÀNH: QUẢN LÝ KINH TẾ Mà SỐ : 60.34.04.10 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Phạm Văn Hùng HÀ NỘI, NĂM 2015 LỜI CAM ðOAN Tơi xin cam đoan, luận văn “Nghiên cứu thỏa ước lao ñộng tập thể doanh nghiệp địa bàn tỉnh Bắc Ninh” cơng trình nghiên cứu riêng Tất nguồn số liệu kết nêu luận văn trung thực chưa ñược dùng ñể bảo vệ học vị khoa học Các thơng tin trích dẫn trong luận văn ñều ñã ñược rõ nguồn gốc Tác giả luận văn Bùi Thị Ngọc Quyên Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page ii LỜI CẢM ƠN Trong trình thực đề tài, tơi nhận giúp đỡ nhiệt tình đóng góp q báu nhiều tập thể cá nhân ñã tạo ñiều kiện để tơi hồn thành luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn sâu sắc PGS.TS Phạm Văn Hùng – thầy giáo trực tiếp hướng dẫn giúp đỡ tơi hồn thành luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn giúp đỡ nhiệt tình tập thể giáo viên Bộ mơn Phân tích định lượng, Khoa Kinh tế Phát triển nơng thơn giúp tơi hồn thành trình học tập thực luận văn Tơi xin trân trọng cảm ơn: - Lãnh đạo Ban Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam, Lãnh ñạo anh chị em cán quan Liên đồn Lao động tỉnh Bắc Ninh - Lãnh đạo UBND sở, ban, ngành tỉnh - Ban lãnh ñạo, Ban Chấp hành CðCS anh em CNLð doanh nghiệp ñã lựa chọn khảo sát luận văn tỉnh Bắc Ninh - Các bạn bè, đồng nghiệp ðã giúp tơi thu thập số liệu, đóng góp ý kiến bổ ích cho thành công luận văn Tác giả luận văn Bùi Thị Ngọc Quyên Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page iii MỤC LỤC Trang Lời cam ñoan ii Lời cảm ơn iii Mục lục iv Danh mục chữ viết tắt vii Danh mục bảng viii Danh mục hình ix PHẦN I MỞ ðẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Câu hỏi nghiên cứu 1.4 ðối tượng phạm vi nghiên cứu 1.4.1 ðối tượng nghiên cứu 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu PHẦN II CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ THỎA ƯỚC LAO ðỘNG TẬP THỂ TẠI CÁC DOANH NGHIỆP 2.1 Cơ sở lý luận 2.1.1 Các khái niệm 2.1.2 Trình tự thương lượng tập thể 10 2.1.3 Nội dung ñối tượng áp dụng thỏa ước lao ñộng tập thể 12 2.1.4 Vai trị tổ chức Cơng đồn thương lượng ký kết thỏa ước lao ñộng tập thể 15 2.1.5 Cơ sở kinh tế thỏa ước lao ñộng tập thể 17 2.1.6 Bản chất thỏa ước lao ñộng tập thể 21 2.1.7 Thực quy ñịnh Pháp luật thỏa ước lao ñộng Việt Nam 24 2.1.8 Quyền trách nhiệm tổ chức cơng đồn 27 Học viện Nơng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page iv 2.1.9 Các yếu tố ảnh hưởng ñến việc thương lượng, ký kết thỏa ước 28 2.2 Cơ sở thực tiễn 34 2.2.1 Các Công ước Khuyến nghị Tổ chức Lao ñộng Quốc tế (ILO) 35 2.2.2 Thỏa ước lao ñộng tập thể số nước 37 2.2.3 Thỏa ước lao ñộng tập thể số ñịa phương 40 2.3 Bài học kinh nghiệm 42 PHẦN III PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 44 3.1 ðặc ñiểm ñịa bàn nghiên cứu 44 3.1.1 ðiều kiện tự nhiên 44 3.1.2 Tình hình kinh tế - xã hội 45 3.1.3 Các doanh nghiệp khu cơng nghiệp địa bàn tỉnh Bắc Ninh 46 3.1.4 Thuận lợi khó khăn 49 3.2 Phương pháp nghiên cứu 51 3.2.1 Thu thập tài liệu, số liệu 51 3.2.2 Phương pháp xử lý phân tích số liệu 52 3.2.3 Hệ thống tiêu nghiên cứu 53 PHẦN IV KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 54 4.1 Thực trạng thỏa ước lao ñộng tập thể doanh nghiệp ñịa bàn tỉnh Bắc Ninh 54 4.1.1 Khái quát chung 54 4.1.2 Thỏa ước lao ñộng tiền lương 64 4.1.3 Thỏa ước lao ñộng tập thể thời gian làm việc, thời nghỉ ngơi 65 4.1.4 Thỏa ước lao ñộng tập thể việc làm 66 4.1.5 Thỏa ước lao ñộng tập thể thực nội quy lao ñộng 66 4.1.6 Các nội dung khác thỏa ước lao ñộng tập thể 68 4.2 Tác nhân tham gia q trình thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể 68 4.2.1 Người sử dụng lao ñộng 68 4.2.2 Người lao ñộng 74 4.2.3 Quản lý nhà nước 76 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page v 4.2.4 Tổ chức cơng đồn 4.3 Giải pháp hồn thiện thỏa ước lao ñộng tập thể 77 81 4.3.1 Căn ñề xuất giải pháp 81 4.3.2 Các giải pháp cụ thể 83 PHẦN V KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 89 5.1 Kết luận 89 5.2 Kiến nghị 90 TÀI LIỆU THAM KHẢO 92 PHỤ LỤC 94 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page vi DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ATVSLð An toàn vệ sinh lao ñộng BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BLLð Bộ luật lao ñộng CðCS Cơng đồn sở CNLð Cơng nhân lao động HðLð Hợp ñồng lao ñộng ILO Tổ chức lao ñộng quốc tế KTTT Kinh tế thị trường NLð Người lao ñộng NSDLð Người sử dụng lao ñộng PLLð Pháp luật lao ñộng QHLð Quan hệ lao ñộng SLð Sức lao ñộng TƯLðTT Thỏa ước lao động tập thể Học viện Nơng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page vii DANH MỤC CÁC BẢNG Số hình Tên bảng Trang 2.1 Tỷ lệ doanh nghiệp có thỏa ước lao ñộng tập thể nước 24 2.2 Quy ñịnh mức lương tối thiểu vùng ñối với người lao ñộng từ 2011-2015 29 2.3 Dân số lực lượng lao ñộng tỉnh Bắc Ninh từ 2011 - 2015 33 2.4 Số lượng doanh nghiệp ñịa bàn Hải Dương (HD), Hưng Yên (HY) thực thỏa ước lao ñộng tập thể 42 3.1 Các doanh nghiệp tiến hành ñiều tra, khảo sát năm 2014 52 4.1 Doanh nghiệp có tổ chức cơng đồn ký thỏa ước lao ñộng tập thể ñịa bàn tỉnh Bắc Ninh 56 4.2 Số đình cơng năm 2014 tháng ñầu năm 2015 59 4.3 Tỷ lệ thỏa ước lao ñộng tập thể chép lại quy ñịnh Bộ Luật Lao ñộng 61 4.4 Nội dung thỏa ước lao ñộng tập thể 62 4.5 Phân loại thỏa ước lao ñộng tập thể 63 4.6 Tổng hợp ý kiến người lao động doanh nghiệp 72 4.7 Tình hình tổ chức Hội nghị người lao ñộng doanh nghiệp (2011 – 2015) 73 4.8 Một số nội dung liên quan trực tiếp tới người lao ñộng 74 4.9 Nhận thức người lao ñộng thỏa ước lao ñộng tập thể 75 4.10 Kết ñiều tra cán quản lý doanh nghiệp 80 4.11 Số lao ñộng doanh nghiệp Bắc Ninh 81 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page viii DANH MỤC HÌNH Số hình Tên hình Trang 2.1 Trình tự tham gia thương lượng ký kết thỏa ước lao ñộng tập thể 16 3.1 Bản đồ hành tỉnh Bắc Ninh 45 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page ix Một mối quan tâm trực tiếp nâng cao lực đội ngũ Thanh tra lao động tổ chức có thẩm quyền quản lý, giám sát việc thi hành pháp luật xử lý vi phạm pháp luật lao ñộng Cơ quan ñang gặp nhiều khó khăn, ñặc biệt thiếu nhân lực Bên cạnh thiếu nhân lực, tra lao động cịn đối mặt với vấn ñề thiếu tài chính, trang bị huấn luyện Số vi phạm mà tra phát phần bé nhỏ thị trường lao ñộng Do tra chưa thể xử lý ñược nhiều, hậu khó tránh khỏi ñó phát triển lan rộng vi phạm PLLð Khi vi phạm ñược phát hiện, việc xử lý chưa nghiêm Tình trạng cịn trầm trọng khu vực FDI Khi giải đình cơng nhiều vi phạm bị phát giác NSDLð có vi phạm khơng bị xử lý có xử lý nhẹ Trên thực tế nhiều quan chức giải vụ việc "cốt cho êm" Như rõ ràng xác ñịnh lại thái ñộ ứng xử quan quản lý Nhà nước lao ñộng với doanh nghiệp vi phạm việc phải làm Tuy nhiên, xử lý tình hình khó khăn Mọi cố gắng khơng ñạt nhiều kết việc tăng cường hoạt ñộng quan tra khơng tiến hành đồng thời hàng loạt cơng việc khác hồn thiện pháp luật, thúc đẩy hoạt động tích cực nhiều quan liên quan Toà án, quan quản lý Nhà nước lao ñộng quan gặp khó khăn ñội ngũ, kinh nghiệm, ñào tạo tài 4.3.2.4 Thực hiệu chế ba bên tạo niệm tin cho chủ thể QHLð nhằm xây dựng QHLð hài hịa, ổn định, tiến Trong kinh tế thị trường, chế ba bên ñược coi phương thức tổ chức quan trọng nhằm tăng cường ñối thoại xã hội ñể hướng tới mục tiêu xây dựng mối quan hệ lao ñộng hài hồ, ổn định, tiến doanh nghiệp Trong QHLð, NLð NSDLð ln có lợi ích đối lập; NSDLð ln tìm cách tăng tối đa lợi nhuận, chí bớt xén nhiều quyền lợi NLð, nhiều NSDLð ln coi NLð người làm th trả cơng, không tạo cho NLð quyền coi doanh nghiệp để lao động cống hiến, bên cạnh nhiều NSDLD cịn tìm cách lách luật để trốn tránh nghĩa vụ; NLð ln mong muốn rút ngắn Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 87 thời gian làm việc, cường ñộ lao ñộng thấp, ñược NSDLð tôn trọng ñược hưởng quyền lợi tối ña tiền lương cao, phúc lợi tốt, ñược thăng tiến, ñược thăm quan nghỉ mát, học tập nâng cao trình độ… mâu thuẫn lợi ích hai bên dẫn đến tình trạng niềm tin chủ thể QHLð Trong tình trạng đó, pháp luật sở, cầu nối ñể ñiều chỉnh QHLð; nhiên, tình trạng văn pháp luật cịn chưa phù hợp với tình hình thực tế cịn, dẫn đến tình trạng NLð khơng tin vào NSDLð, NSDLð khơng tin NLð khơng tin mức độ điều chỉnh văn pháp luật Cơ chế ba bên phản ánh tương quan ba lực lượng Nhà nước, đại diện tập thể người lao động (cơng đồn) đại diện người sử dụng lao động (Phịng Thương mại- Công nghiệp Việt Nam (VCCI) Liên minh Hợp tác xã Việt Nam) Nhà nước tham gia vào mối quan hệ ba bên ñể thực chức người quản lý, đảm bảo khối đồn kết, gắn kết QHLð Khi ñiều tiết QHLð, Nhà nước cần ý ñến bên, NLð, tất các phương diện như: lợi ích vật chất, tinh thần, nhu cầu xã hội Hợp tác ba bên địi hỏi phải có điều hồ định lợi ích, Nhà nước, người sử dụng lao động, người lao động tìm tiếng nói chung để đạt lợi ích cho họ, cho doanh nghiệp cho toàn xã hội ðể tạo niềm tin cho bên QHLð cần thực hiệu chế ba bên, mà cụ thể cần tạo chế cho tổ chức cơng đồn nâng cao vai trị đại diện cho NLð, kịp thời bảo vệ lợi ích đáng người lao động VCCI - ñại diện cho NSDLð cần mở rộng hệ thống văn phịng đại diện địa phương tạo thành mạng lưới xuyên suốt VCCI cần tạo diễn ñàn cho giám ñốc nhân ñể họ chia sẻ kinh nghiệm, xác ñịnh yếu tố làm nên thành cơng qua xây dựng nguyên tắc học chung ñể phổ biến qua hệ thống VCCI Phối hợp ba bên QHLð từ cấp sở ñến cấp tỉnh ñể tham mưu giúp Chính phủ hoạch định sách tiền lương kịp thời điều chỉnh sách liên quan đến lĩnh vực lao động cho phù hợp với tình hình thực tế nay; ñồng thời củng cố ñược mối QHLð doanh nghiệp, thơng qua đối thoại, thương lượng ký TƯLðTT Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 88 PHẦN V KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5.1 Kết luận Qua nghiên cứu ñề tài “Nghiên cứu ñề tài TƯLðTT doanh nghiệp ñịa bàn tỉnh Bắc Ninh” tơi có số kết luận sau: TƯLðTT hình thức hợp tác bên tham gia QHLð, văn ghi nhận cam kết hai bên QHLð quyền nghĩa vụ họ vấn ñề liên quan ñến việc làm, tiền lương ñiều kiện lao ñộng TƯLðTT sản phẩm ñiển hình KTTT Từ TƯLðTT xuất tự phát, sau điều chỉnh pháp luật trở thành cơng cụ thực bình đẳng tiến xã hội lĩnh vực lao ñộng Nghiên cứu TƯLðTT doanh nghiệp ñịa bàn tỉnh Bắc Ninh góp phần hệ thống hóa sở lý luận thực tiễn TƯLðTT tranh QHLð doanh nghiệp ñịa bàn thời gian qua Thời gian qua, Pháp luật TƯLðTT có nhiều sửa đổi bổ sung, hồn thiện, tạo sở bước ñầu cho hoạt ñộng thương lượng tập thể Tuy nhiên, việc thực Pháp luật TƯLðTT cịn nhiều tồn tại, hạn chế chưa bên QHLð quan tâm ñúng mức Qua ñánh giá thực trạng TƯLðTT doanh nghiệp tỉnh Bắc Ninh năm qua lần thấy ñược bất cập, chưa sát thực tế văn quy phạm pháp luật lao ñộng ñặc biệt quy ñịnh ñối với TƯLðTT, ñiều gây khó khăn cho bên QHLð quan quản lý nhà nước trình áp dụng Pháp luật TƯLðTT, khiến cho TƯLðTT chưa ñược sử dụng phổ biến TƯLðTT tiếng nói tập thể, giúp ñiều phối hoạt ñộng bên giải hiệu xung đột lợi ích QHLð, giúp khắc phục phần mặt trái kinh tế cạnh tranh, bóc lột bất công, phương tiện áp dụng thống chế ñộ lao ñộng ñơn vị phù hợp với mơ hình sản xuất cơng nghiệp đại thường tiến hành quy mơ lớn Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 89 Qua phân tích yếu tố ảnh hưởng ñến việc thương lượng, ký kết TƯLðTT trình thực TƯLðTT doanh nghiệp ñịa bàn tỉnh Bắc Ninh ñã thấy ñược tác ñộng TƯLðTT QHLð TƯLðTT giúp khắc phục cạnh tranh không công thông qua áp dụng tiền lương ñiều kiện lao ñộng thấp TƯLðTT có tính linh hoạt cao, giúp bên thích ứng với thay đổi thị trường, có khả đóng góp lớn vào q trình phát triển kinh tế thơng qua việc tạo mơi trường lao động bình yên hiểu biết lẫn 5.2 Kiến nghị BLLð Việt Nam có hiệu lực từ ngày 01/01/1995 ñược sửa ñổi năm 2012 ñã phần sửa ñổi điều khoản khơng phù hợp với thực tế đồng thời bổ sung ñiều khoản phù hợp với tình hình Tuy nhiên, BLLð áp dụng vào thực tiễn có điểm hạn chế, chưa sâu sát với thực tiễn Trong trình thực TƯLðTT doanh nghiệp chưa thành lập CðCS cơng đồn cấp trực tiếp sở ñại diện cho tập thể lao ñộng sở (khoản 4, ñiều 3), nhiên ñịa bàn tỉnh Bắc Ninh nhiều ñịa phương lân cận cơng đồn cấp trực tiếp sở khó tiếp cận với doanh nghiệp để làm đại diện cho tập thể lao ñộng sở Bên cạnh thời gian qua, thực thi pháp luật khơng nghiêm, cịn tượng số TƯLðTT có nội dung trái quy ñịnh pháp luật quy định làm thêm giờ, tốn tiền nghỉ phép năm… gây thiệt thịi cho NLð Bên cạnh cần nghiên cứu giảm số lượng văn luật xuống mức tối thiểu cách tập hợp thống hóa chúng lại chuyển vào BLLð Bởi tượng NSDLð doanh nghiệp FDI vi phạm pháp luật bị phát thường ñổ không hiểu rõ hệ thống pháp luật Việt Nam, PLLð cồng kềnh, nhiêu khê phức tạp Kiến nghị với Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam Tham mưu với Chính Phủ xây dựng sách bảo vệ cán CðCS Cần bổ sung quy chế bảo vệ cán cơng đồn để cán cơng đồn có ñộc lập tương ñối kinh tế với NSDLð, có cán cơng đồn mạnh dạn đấu tranh, thương lượng địi quyền lợi cho NLð Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 90 Kiến nghị với UBND tỉnh Bắc Ninh UBND tỉnh Bắc Ninh cần xây dựng quy chế phối hợp quan quản lý Nhà nước lao động, tổ chức Cơng đồn, tổ chức ñại diện NSDLð ñịa bàn tỉnh Trong ñó quy ñịnh việc phối hợp trách nhiệm ngành có liên quan việc hướng dẫn thương lượng, ký kết TƯLðTT theo quy ñịnh pháp luật Kiến nghị với Sở Lao ñộng thương binh xã hội tỉnh Bắc Ninh Sở Lao ñộng thương binh xã hội tỉnh Bắc Ninh cần nắm bắt thường xuyên tình hình lao động doanh nghiệp Tăng cường hoạt động ñội ngũ tra lao ñộng, quan tâm ñến hiệu công tác tra lao ñộng ñể ngăn ngừa tình trạng vi phạm quy ñịnh thời gian thử việc, thời làm việc nghỉ ngơi, HðLð, tiền lương làm thêm giờ, BHXH… Có chế tài thích đáng, đủ sức răn đe doanh nghiệp vi phạm PLLð Kiến nghị với Liên đồn Lao động tỉnh Bắc Ninh Liên đồn Lao ñộng tỉnh Bắc Ninh cần tăng cường bồi dưỡng kỹ thương lượng cho cán CðCS Thành lập ñội ngũ chuyên gia hỗ trợ sở trình thương lượng TƯLðTT ðồng thời thường xuyên phối hợp với quan chức tổ chức kiểm tra liên ngành ñộc lập kiểm tra việc thực PLLð, đặc biệt doanh nghiệp có vốn đầu tư nước doanh nghiệp quốc doanh nhằm tránh tình trạng vi phạm PLLð Học viện Nơng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 91 TÀI LIỆU THAM KHẢO I Tài liệu tham khảo tác giả nước Ban quản lý Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh (2014) Báo cao tình hình hoạt động Khu cơng nghiệp tỉnh Bắc Ninh 2014, Bắc Ninh Bộ Lao ñộng Thương binh Xã hội (2014) Công ước tổ chức lao ñộng quốc tế (ILO) Việt Nam ñã phê chuẩn, NXB Lao ñộng – xã hội, Hà Nội Nguyễn Hữu Cát (2006) ðình cơng, ngun nhân giải pháp, tạp chí Lao động & xã hội, số 288, 6/2006, Hà Nội Cục Thống kê Bắc Ninh (2015) Bắc Ninh số liệu thống kê chủ yếu năm 2014 tháng ñầu năm 2015, Bắc Ninh Nguyễn Nữ Thảo Huyền (2010) Pháp luật Việt Nam hiệu lực TƯLðTT, Luận văn TS ngành Luật Kinh tế - bảo vệ năm 2010, TP Hồ Chí Minh Liên đồn Lao động tỉnh Bắc Ninh (2014) Báo cáo tình hình phát triển đồn viên thành lập CðCS năm 2014, Bắc Ninh Liên đồn Lao động tỉnh Bắc Ninh (2015) Báo cáo tình hình đình cơng ñịa bàn tỉnh Bắc Ninh năm 2011, 2012, 2013, 2014 tháng năm 2015, Bắc Ninh Liên ñoàn Lao ñộng tỉnh Bắc Ninh (2015) Báo cáo kết thực quy chế dân chủ sở, thương lượng ký kết TƯLðTT năm 2011, 2012, 2013, 2014 tháng năm 2015, Bắc Ninh Liên đồn Lao động tỉnh Bắc Ninh (2014) Báo cáo thực trạng cán Cơng đồn chun trách tỉnh Bắc Ninh, Băc Ninh 10 Liên đồn Lao động tỉnh Bắc Ninh (2015) Báo cáo kết tổ chức Hội nghị cán công chức, Hội nghị NLð từ năm 2011 – 2015, Bắc Ninh 11 Liên đồn Lao động tỉnh Hải Dương (2015), Báo cáo việc thực quy chế dân chủ, xây dựng, thương lượng, ký kết thực TƯLðTT năm từ 2011 ñến tháng 3/2015, Hải Dương 12 Liên đồn Lao động tỉnh Hưng n (2015) Báo cáo việc thực quy chế dân chủ, xây dựng, thương lượng, ký kết thực TƯLðTT từ 2011 đến tháng 3/2015, Hưng n 13 Liên đồn Lao ñộng tỉnh Ninh Bình (2015) Báo cáo việc thực quy chế dân chủ, xây dựng, thương lượng, ký kết thực TƯLðTT năm 2014 tháng ñầu năm 2015, Ninh Bình 14 Liên đồn Lao động tỉnh Quảng Ninh (2014) Báo cáo việc thực quy chế dân chủ, xây dựng, thương lượng, ký kết thực TƯLðTT năm 2014, Quảng Ninh 15 Mác – Ăngghen Tuyển tập, Tập III, Bản dịch tiếng Việt NXB Sự Thật, Hà Nội, 1982 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 92 16 Phạm Thị Lý (2007) Cơ sở kinh tế giải pháp giải đình cơng Thành phố Hồ Chí Minh, Luận văn thạc sỹ kinh tế - bảo vệ năm 2007, TP Hồ Chí Minh 17 Quốc hội (2012) Bộ Luật Lao ñộng (ñã ñược sửa ñổi), Nhà xuất Lao ñộng, Hà Nội 18 Quốc Hội (2012) Luật Cơng đồn (đã sửa đổi), Nhà xuất Lao ñộng, Hà Nội 19 Quốc hội (2013) Hiến pháp nước Cộng hòa XHCN Việt Nam, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 20 Sở Lao ñộng Thương binh Xã hội tỉnh Bắc Ninh (2011) Báo cáo tổng kết hoạt động cơng tác năm 2011, phương hướng nhiệm vụ năm 2012 21 Sở Lao ñộng Thương binh Xã hội tỉnh Bắc Ninh (2014) Báo cáo kết cơng tác bảo đảm An tồn vệ sinh lao động Phịng chống cháy nổ năm 2014 22 Sở Lao ñộng Thương binh Xã hội tỉnh Bắc Ninh (2015) Báo cáo thực trạng lao ñộng việc làm tỉnh Bắc Ninh năm từ 2010 – 2014, Bắc Ninh 23 Sở kế hoạch ñầu tư tỉnh Bắc Ninh (2014) Báo cáo tình hình đầu tư trực tiếp nước Bắc Ninh, Bắc Ninh 24 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam (2011) Thương lượng TƯLðTT thực trạng, giải pháp kỹ năng, NXB Lao ñộng, Hà Nội 25 Tổng Liên ñoàn Lao ñộng Việt Nam, tổ chức Lao ñộng Quốc tế (2012) Kỹ thương lượng tập thể giải đinh cơng, NXB lao động, Hà Nội 26 Tổng Liên đồn lao động Việt Nam (2013) Văn kiện ðại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ XI, NXB Lao ñộng, Hà Nội 27 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam, Liên hiệp Cơng ñoàn ðức (2013) Xây dựng QHLð thúc ñẩy trách nhiệm xã hội doanh nghiệp vai trị cơng đồn Việt Nam NXB Lao động, Hà Nội 28 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam, Cơng đồn Nauy (2013) Ký kết TƯLðTT số nước giới kinh nghiệp ñối với Việt Nam, NXB Lao ñộng, Hà Nội 29 Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam (2015) Báo cáo tình hình đình cơng năm 2013, 2014 tháng ñầu năm 2015, Hà Nội 30.Tổng Liên ñoàn Lao ñộng Việt Nam (2015) Báo cáo tình hình thương lượng ký kết TƯLðTT toàn quốc năm 2011, 2012, 2013, 2014 tháng năm 2015, Hà Nội 31 Trường ðại học Cơng đồn Việt Nam (2014) Báo cáo tổng hợp kết khoa học cơng nghệ, đề tài Nâng cao vai trị Cơng đồn việc chăm lo ñời sống vật chất, tinh thần cho người lao ñộng Khu cơng nghiệp địa bàn tỉnh Bắc Ninh, Hà Nội 32 Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh (2011, 2012, 2013, 2014, 2015) Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội năm 2011, 2012, 2013, 2014, tháng năm 2015, Bắc Ninh II Tài liệu tham khảo tác giả nước Park Sung Hee (2007) QHLð thương lượng tập thể Hàn Quốc, Viện đào tạo cán Cơng đồn Hàn Quốc, NXB Lao động, Hà Nội Học viện Nơng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 93 PHỤ LỤC 94 Phụ lục 1: Các doanh nghiệp xảy đình cơng từ năm 2012 – Tháng năm 2015 Loại ðã thành STT Tên doanh nghiệp hình lập cơng Vốn đầu tư Ngành nghề Lý đình cơng DN đồn Cơng ty TNHH Sunghovina FDI X Nhật Bản SX điện thoại ðịi tăng lương Thu phát sóng vệ ðề nghị thành lập Cơng đồn tinh sở; Trả lương làm thêm vào ngày Công ty TNHH Songjien FDI Chưa Hàn Quốc lễ theo quy định; u cầu lao động nữ có thai tháng chuyển làm việc nhẹ nhàng Cơng ty TNHH Hà Nội SX linh kiện điện ðịi tăng lương, tăng thưởng tết FDI x Hàn Quốc tử Doosung Tech Công ty TNHH BuJeon FDI X Hàn Quốc SX điện tử Cơng ty TNHH Amtek FDI X Singapore Cơ khí Cơng ty TNHH ILLotek FDI Chưa ðài Loan Sx linh kiện xe máy Liên doanh Cơng ty TNHH Grotech FDI x SX điện tử Hàn Quốc Yêu cầu tăng lương bản, thưởng tết ðòi tăng lương ðòi tăng lươg bản; u cầu đóng BHXH; thành lập Cð; tốn tiền phép năm ðòi tăng lương Tăng thêm phần ăn ca Trung Quốc Công ty TNHH SMAC FDI Chưa Hàn Quốc Công ty TNHH ELY FDI X Hàn Quốc SX hình cảm ứng SX nhựa ðịi tăng tiền làm ca đêm ðịi nghỉ ngày lễ TECHCOM 10 Công ty TNHH Bokwang Công 11 ðịi phụ cấp ca đêm ty TNHH Yamoto Industrie VN FDI X Hàn Quốc FDI X Nhật Bản Vệ tinh Sam ðịi tăng lương Sung Sx dây phanh điện Tăng tiền cấp ñứng máy, nhà ở, tử ñi lại Cơ khí chế tạo Cơng ty TNHH Mitax computer FDI Chưa ðài Loan 13 Công ty TNHH YuFu FDI X Trung Quốc ðiện tử ðòi tăng trợ cấp tăng lương ðịi tăng lương 14 15 Cơng ty TNHH kính Galaco FDI X ðức Sx kính Khơng đóng Bảo hiểm cho CN Cơng ty TNHH EMT FDI X ðức ðòi tiền trợ cấp thâm niên FDI May mặc xuất Sx kính x Nhật Sx phụ tùng ô tô DN chậm trả lương chưa Việt Nam ðiện tử X Nhật Bản Cty khơng tính thời gian nghỉ trưa vào thời gian làm việc cho công nhân Cho 102 CNLð hết hợp ñồng thử việc nghỉ việc (không ký Hð Lð sau hết thời gian thử việc) Yêu cầu DN tăng lương, cho nghỉ tết sớm hơn, trả 100% tiền thưởng tết trước nghỉ tết, tốn tiền phép năm u 95 12 Cơng ty Cổ phần kính Việt 16 Nhật Cơng ty Cổ phần SX phụ tùng ô 17 tô TBCN Jat Công ty TNHH TenMa Việt 18 19 Nam Công ty TNHH Nam Hyun Dân doanh FDI FDI SX ñiện tử X Hàn Quốc SX điện tử 20 Cơng ty TNHH Flexcom FDI X Hàn Quốc ðịi trợ cấp lại, chuyên cần 21 Công ty TNHH Mobase Công ty TNHH Việt pacific 22 clothing Công ty TNHH CHUANG 23 24 SHENG Công ty TNHH Dreamtech Việt Nam 96 25 Công ty TNHH RF Tech Việt Nam 26 Công ty CP nhựa Thăng Long 27 Công ty TNHH Cedo Việt Nam 28 Công ty TNHH XNK Thiên Phát 29 Công ty TNHH Huyn Jung ViNa 30 Công ty TNHH Việt Hương 31 Công ty TNHH Tân Châu FDI X Hàn Quốc Sx cửa kính Yêu cầu tăng tiền thâm niên; Khơng trừ phép ngày cơng ty khơng có việc; Giảm làm thêm ðòi tăng lương Hàn Quốc Sản xuất mạch điện tử NLð địi tăng lương, tăng phụ cấp chuyên cần x Hàn Quốc SX linh kiện điện tử NLð địi trả tiền làm vào ngày nghỉ tết quy định Sx nhựa ðịi ñóng BH cho NLð chưa Việt Nam x Anh Quốc Sx túi nilon xuất Cơ khí DN yêu cầu NLð làm việc ngày nghỉ Yêu cầu trích nộp BH cho NLð chưa Việt Nam chưa Hàn Quốc ðiện tử Kinh doanh vận tải Yêu cầu trả lương làm thêm quy định ðịi thành lập tổ chức Cơng ñoàn Chưa Việt Nam Xây dựng DN chậm trả lương FDI X Hàn Quốc FDI x ðài Loan FDI X FDI Dân doanh FDI Dân doanh FDI Dân doanh Dân doanh Sx linh kiện ñiện tử May mặc xuất cầu cải thiện xuất ăn ðòi thưởng tết, tăng lg Chưa Việt Nam Nguồn: Liên đồn Lao động tỉnh Bắc Ninh 2012, 2013, 2014, 2015 Phụ lục 2: Các doanh nghiệp tiến hành ñiều tra, khảo sát 2014 Công ty TNHH Sunghovina FDI KCN Quế Võ ðã TL Cơng đồn X Cơng ty TNHH Songjien FDI KCN Quế Võ chưa - chưa Hàn Quốc Công ty TNHH Hà Nội Doosung Tech FDI KCN Quế Võ x 2014 x HQ Công ty TNHH BuJeon FDI KCN Quế Võ X 2012 X HQ Công ty TNHH Amtek FDI KCN Quế Võ X 2011 X Singapore Công ty TNHH ILLotek FDI KCN Quế Võ Chưa - Chưa ðài Loam Công ty TNHH Grotech FDI KCN Quế Võ x 2014 x HQ TQ Công ty TNHH SMAC FDI KCN Quế Võ chưa 2014 chưa HQ Công ty TNHH ELY TECHCOM FDI KCN Quế Võ X 2014 X HQ 10 Công ty TNHH Bokwang FDI KCN Quế Võ X 2014 X Hàn Quốc 11 Công ty cổ phần COMA 26 X 1999 X 12 Công ty TNHH Yamoto Industrie VN FDI KCN Quế Võ X 2011 X Nhật Bản 13 Công ty TNHH Mitax computer FDI KCN Quế Võ chưa - chưa ðài Loan 14 Công ty TNHH YuFu FDI KCN Quế Võ X 2010 X Trung Quốc 15 Công ty cổ phần kính Galaco FDI KCN Quế Võ X 2011 X ðức 16 Công ty TNHH EMT FDI KCN Quế Võ X 2014 X ðức 17 Công ty cổ phần Kết cấu thép Bắc Việt Dân doanh KCN Quế Võ x 2007 x Việt Nam TT Tên doanh nghiệp Loại hình DN ðịa 97 51% vốn Nhà nước KCN Quế Võ Năm TLập Ký TƯLðTT Vốn ñầu tư 2012 X Nhật Bản Nhà nước 18 Công ty TNHH CK XD Nam Sơn Dân doanh KCN Quế Võ x 2008 x Việt Nam 19 Công ty CP ðầu tư Hanpad Dân doanh KCN Quế Võ x 2008 x Việt Nam 20 Cơng ty CP kính Việt Nhật FDI KCN Quế Võ x 2007 x Nhật Bản Dân doanh Xã Ngọc Xá, Quế Võ Chưa - Chưa 21 Công ty CPSX phụ tùng ô to TBCN Jat VN 98 22 Công ty TNHH TenMa Việt Nam FDI KCN Quế Võ x 2009 x Nhật Bản 23 Công ty TNHH SR Hà Nội DeaDong FDI KCN Quế Võ X 2010 X Hàn Quốc 24 Công ty TNHH Nam Hyun FDI KCN Yên phong X 2011 X Hàn quốc 25 Công ty TNHH Flexcom FDI KCN Yên phong x 2014 x HQ 26 Công ty TNHH Mobase FDI KCN Yên Phong X 2010 X HQ 27 Công ty TNHH SlexCom FDI KCN Yên Phong X 2014 X HQ 28 Cty CHUANG SHENG FDI KCN Yên phong X 2009 X ðài loan 29 Công ty TNHH ðiện tử DongHuyn FDI KCN Yên Phong x 2010 x Hàn Quốc FDI KCN Yên Phong x 2012 x X 2009 X 30 Công ty TNHH Sam Sung Electronics VN Dân doanh Xã ðông Thọ, Yên Hàn Quốc 31 Công ty CP CaTaLan 32 Công ty TNHH Dreamtech VN FDI KCN VSip X 2012 X Hàn Quốc 33 Công ty TNHH RF Tech VN FDI KCN VSip x 2014 x HQ 34 Công ty TNHH ðiện tử Foster FDI KCN VSip x 2011 x Nhật Bản 35 Công ty DK Tech FDI KCN Tiên Sơn Chưa - Chưa HQ 36 Công ty Viglacera Tiên Sơn Dân doanh KCN Tiên Sơn x 2007 x VN Phong VN 37 Công ty TNHH TMDV& SX Phi Kha Miền Bắc Dân doanh KCN Tiên Sơn x 2009 x VN 99 38 Cơng ty TNHH Tín Thành Dân doanh KCN Tiên Sơn x 2008 x VN 39 Công ty CP nhựa Thăng Long Dân doanh KCN Tiên Sơn chưa - chưa Việt Nam 40 Công ty CP Anh Dũng Dân doanh KCN Tiên Sơn x 2007 x Việt Nam 41 Công ty CP Sản xuất TM ðức Việt Dân doanh KCN Tiên Sơn x 2011 x Việt Nam 42 Công ty TNHH Tiến ðạt Dân doanh KCN Tiên Sơn x 2006 x Việt Nam 43 Công ty TNHH SunViNa FDI KCN Tiên Sơn x 2009 x HQ 44 Công ty TNHH Việt Nam DongYun FDI KCN Tiên Sơn x 2006 x Hàn Quốc FDI KCN Tiên Sơn x 2009 x X 2013 X chưa - chưa Cụm CN Tân Hồng x 2007 x KCN ðại ðồng, Hoàn x 2011 x 45 Công ty TNHH JOYO Mark Việt Nam 46 Công ty TNHH Cedo VN FDI 47 Công ty TNHH XNK Thiên Phát Dân doanh 48 Công ty CP công nghệ Quảng An Dân doanh 49 Công ty TNHH Hoa Sơn Dân doanh 50 Công ty TNHH Viet pacific clothing 51 Công ty Dược phẩm Bắc Ninh FDI KCN ðại ðồng, Hoàn Sơn KCN ðại ðồng, Hoàn Sơn Sơn Phường Võ Cường, Bắc Ninh CP 51% vốn Phường Võ Cường, Bắc Nhà nước Ninh X X 2005 X X Hàn Quốc Anh Quốc VN VN Việt Nam Hàn Quốc VN 52 53 54 55 100 56 57 58 Công ty Bảo việt Nhân Thọ Bắc Ninh 51% vốn Phường Suối Hoa, Bắc Nhà nước Ninh Công ty TNHH Môi trường cơng 100% vốn trình thị Bắc Ninh Nhà nước Phường Vũ Ninh, Bắc 100% vốn Huyện Thuận Thành, Bắc trình thủy lợi Nam ðuống Nhà nước Ninh Cơng ty CP Bắc Hà Dân doanh Cường Công ty CP Bê Tơng Anh Dũng Cơng ty TNHH tư vấn đầu tư xây dựng Duy Tiến 2000 X X 1999 X X 1997 X X 2002 X X 2006 X X 2008 X Chưa - Chưa Ninh Công ty TNHH MTV Khai thác cơng Cơng ty CP khí xây dựng Hùng X ðường Trần Hưng ðạo, TP Bắc Ninh Dân doanh Cụm CN Hạp Lĩnh Dân doanh Cụm CN Hạp Lĩnh Dân doanh Cụm CN Hạp Lĩnh thành lập VN VN VN VN VN VN Việt Nam 59 Công ty TNHH Huyn Jung ViNa FDI Cụm CN Khắc Niệm Chưa 2013 chưa Hàn Quốc 60 Công ty Sung Woo ViNa FDI KCN Thuận Thành x 2011 x Hàn Quốc Dân doanh Khu 10 ðại Phúc, BN Chưa - Chưa - Chưa - Chưa 61 Công ty TNHH Môi trường phát triển công nghệ xanh Nam Việt 62 Công ty CP kiến trúc An Hưng Dân doanh Khu ðại Phúc, BN 63 Công ty TNHH TM DV Tường Vui Dân doanh Khu ðại Phúc thành lập Chưa thành lập Chưa thành lập Việt Nam Việt Nam Việt Nam ðường Nguyễn Trãi, Bắc Chưa Ninh thành lập Phường Thị Cầu, Bắc Chưa Ninh thành lập 64 Công ty TNHH AP Dân doanh 65 Công ty TNHH Việt Hương Dân doanh 66 Công ty TNHH Thiên Minh Dân doanh Khu ðại Phúc, BN Dân doanh Phố Vũ, ðại Phúc, BN Dân doanh Phố Vũ, ðại Phúc, BN Dân doanh Phố Vũ, ðại Phúc, BN Dân Cụm công nghiệp Lương Chưa doanh Tài thành lập 67 101 68 69 70 Công ty Cổ phần Hưng Phát Công ty TNHH MTV Trung Nghĩa Công ty CP thương mại dịch vụ tài nguyên MT Nam Duy Công ty TNHH Tân Châu Chưa - Chưa - Chưa - Chưa - Chưa - Chưa - Chưa - Chưa thành lập Chưa thành lập Chưa thành lập Chưa thành lập Việt Nam Việt Nam Việt Nam Việt Nam Việt Nam Việt Nam Dân doanh ... định doanh nghiệp Trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, có 4800 doanh nghiệp cấp giấy phép hoạt động, số doanh nghiệp có tổ chức Cơng đồn 389 doanh nghiệp Số doanh nghiệp có TƯLðTT địa bàn tỉnh Ninh Bình... thỏa ước lao ñộng tập thể chép lại quy ñịnh Bộ Luật Lao ñộng 61 4.4 Nội dung thỏa ước lao ñộng tập thể 62 4.5 Phân loại thỏa ước lao ñộng tập thể 63 4.6 Tổng hợp ý kiến người lao ñộng doanh nghiệp. .. (HY) thực thỏa ước lao ñộng tập thể 42 3.1 Các doanh nghiệp tiến hành ñiều tra, khảo sát năm 2014 52 4.1 Doanh nghiệp có tổ chức cơng ñoàn ký thỏa ước lao ñộng tập thể ñịa bàn tỉnh Bắc Ninh 56