Đang tải... (xem toàn văn)
[r]
(1)Sở Giáo dục đào tạo Bắc Ninh
Tr
êng THPT thuËn thµnh 1
Quy chÕ lµm viƯc
cđa trêng THPT thn thành 1
tháng 10 năm 2006
Ch ng 1: Nhng quy nh chung
Điều 1: Phạm vi ®iỊu chØnh:
Quy chÕ nµy quy ®inh lỊ lèi lµm viƯc cđa trêng Tr-êng THPT Thn Thµnh số mối quan hệ công tác hiệu trởng, hiệu phó; BGH với tổ, giáo viên, công nhân viên, lớp học sinh
Điều 2: Nguyên tắc chung:
Cơ chế làm việc trờng phải đẩm bảo nguyên tắc sau:
1- Hiệu trởng ngời lãng đạo, đứng đầu trờng thực
(2)vµ UBND hun toàn công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ, thÈm qun cđa m×nh
2- Phó hiệu trởng giúp hiệu trởng đạo lĩnh vực
công tác hiệu trởng phân công, chịu trách nhiệm tr-ớc hiệu trởng lĩnh vực công tác đợc giao
3- Các tổ trởng, giáo viên chủ nhiệm có trách nhiệm tỉ
chức điều hành tập thể phụ trách thực chức nhiệm vụ đợc giao, chịu trách nhiệm trớc BGH công việc tập thể
4- Trong đạo điều hành, theo nguyên tắc tập trung
dân chủ, chế độ thủ trởng, đồng thời phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, ý thức trách nhiệm cá nhân, đảm bảo trật tự kỷ cơng nhà trờng
5- BGH, TT, Chđ nhiƯm líp gi¶i công việc
vào văn quy phạm pháp luật; theo chơng trình, kế hoạch năm, tháng, tuần
Ch ơng : Cơ chế làm việc mối quan hệ công tác BGH
§iỊu 3: HiƯu tr ëng
1- HiƯu trëng phơ trách chung công việc trờng;
phõn cụng, đạo, đôn đốc kiểm tra việc triển khai thực nhiệm vụ cơng tác phó hiệu trởng cỏc thnh viờn ca nh trng
2- Thông báo triển khai thực kịp thời chủ
tr-ơng, sách, quan điểm Đảng, nhà nớc liên quan đến trờng, ngành cho cán giáo viên
3- Nhiệm vụ: - Tổ chức máy nhà trờng
- Xây dựng kế hoạch tổ chức thực nhiệm
vụ năm học
- Quản lý giáo viên, nhân viên, học sinh; qu¶n lý
chun mơn; phân cơng cơng tác, kiểm tra đánh giá việc thực nhiệm vụ giáo viờn, nhõn viờn
- Quản lý tỉ chøc gi¸o dơc häc sinh
- Quản lý hành chính, tài chính, tài sán nhà trờng
- Thực sách nhà nớc giáo
viªn, häc sinh; tỉ chøc thực quy chế dân chủ nhà trờng
(3)§iỊu 4: Phã hiƯu tr ëng
1- Thực hiện, chịu trách nhiệm trớc hiệu trởng nhiƯm
vụ đợc hiệu trởng phân cơng
2- Thay mặt hiệu trởng điều hành hoạt động trờng
khi đợc uỷ quyền
§iỊu 5: Quan hƯ BGH với tổ, lớp
1- BGH điều hành hoạt động tổ, lớp theo
ch-ơng trình, kế hoạch
2- BGH nh k làm việc với tổ trởng tuần lần,
với cán giáo viên tháng lần; với khối học sinh tháng lần
Điều 6: Th ký hội đồng.
1- Ghi nghị họp hội đồng, liên tịch,tổ
tr-ëng
2- Giúp hiệu trởng chuẩn bị nội dung sinh hoạt hội đồng, dự thảo nghị họp
Ch ơng : Cơ chế làm việc tổ chuyên môn, tổ hành chính, lớp học sinh.
Điều 7: Tổ chuyên môn có nhiệm vụ:
- Xây dựng kế hoạch hoạt động chung ca t,
h-ớng dẫn xây dựng quản lý kế hoạch cá nhân tổ viên
- Kiểm tra đôn đốc tổ viên thực kế
hoạch đề ra.Giúp hiệu trởng quản lý giáo viên thực hoạt động giáo dục theo kế hoạch chung nhà trờng
- Tổ chức bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ, tæ chøc
kiểm tra đánh giá chất lợng thực nhiệm vụ giáo viên, nhân viên
- Tổ chức phong trào thi đua tổ, nhËn xÐt vµ
đánh giá tổ viên, đề xuất khen thởng, kỷ luật - Tổ sinh hoạt tun /1 ln
Điều 8: tổ hành cã nhiƯm vơ :
-Gióp HiƯu trëng công tác văn th, lu trữ, quản lý tài sản, vật t, thiết bị
-Giỳp Hiu trởng thi hành chế độ sáchcủa đảng nhà nớc để tạo điều kiện cho giáo viên hc
sinhlàm tốt nhiệm vụ giáo dục
(4)- Phát huy truyền thống tốt đẹp nhà trờng, thực
hiƯn ®iỊu lƯ, néi quy nhµ trêng
- Hoµn thµnh nhiƯm vơ häc tËp vµ rÌn lun
- Tham gia hoạt động tập thể
Ch ¬ng IV : Quan hệ công tác BGH, chi bộ, công đoàn, đoàn thanh niên
Điều 10:
Mỗi tuần lần, BGH,CĐ, ĐTN, Chi uỷ họp liên tịch để thống công tác chuyên môn, công tác Đảng, biện pháp phối hợp công tác
BGH phối hợp chặt chẽ với chi uỷ công tác xây dựng đơn vị
§iỊu 11:
1- BGH phối hợp với cơng đồn giảI vấn đề
liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ cán giáo viên; tạo điều kiện cho cơng đồn hot ng theo phỏp lut
2- Công đoàn có trách nhiệm thông báo với BGH tình
hỡnh hoạt động cơng đồn; thờng xun phản ánh tâm t nguyện vọng cán giáo viên, động viên cán giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao
§iỊu 12:
1- BGH phối hợp với ĐTN để thực mục tiêu,
nguyªn lý giáo dục
2- ĐTN có trách nhiệm thông báo cho BGH tình hình
hot ng ca tuổi trẻ, thờng xuyên phản ánh tâm t, nguyện vọng tuổi trẻ với BGH; động viên tuổi trẻ học rốn luyn
Ch ơng V: Chơng trình kế hoạch công tác.
Điều 13:
1- Mi thể, cá nhân phải xây dựng kế hoạch công tác năm, chơng trình cơng tác tháng, tuần
2- BGH dut kÕ ho¹ch cđa tỉ trëng, tỉ trởng duyệt kế hoach công tác tổ viên Mọi chơng trình, kế hoạch công tác hoàn thành trớc 30/9
Ch ơng VI: Xử lý công văn, tài liệu.
(5)1- Công văn, tài liệu đến phải đợc văn th vào sổ, xử
lý kịp thời, theo dõi chặt chẽ việc giải 2- Công văn tài liệu phải vào sổ, lu trữ
Ch ơng VII : Chế độ hội họp
Điều 15:
- Liên tịch họp tuần lần
- Cơ quan họp tháng lần
- Tổ chuyên môn sinh hoạt tuần lần
- Hội đồng giáo dục họp kỳ lần
Ch ơng VIII : Chế độ thông tin báo cáo.
§iỊu 16:
1- HiƯu trëng có trách nhiệm thông báo kịp thời chủ
trơng cấp trên, sách nhà nớc, quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác quan cho giáo viên, nhân viên
2- CBGV có trách nhiệm tìm hiểu, nắm vững chủ tr¬ng
chính sách nhà nớc, quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực công tác đợc giao
Điều 17:
1- Các tổ trởng, chủ nhiệm hàng tuần báo cáo BGH
v hot động tập thể phụ trách
2- C¸c tỉ trëng, c¸c chđ nhiƯm líp cã tr¸ch nhiƯm b¸o
cáo không định kỳ theo yêu cầu BGH cần thiết
Quy chế đợc áp dụng từ 01/11/2006
Trong trình thực hiện, vớng mắc sửa đổi bổ sung cho phù hợp
HiÖu trëng