Đang tải... (xem toàn văn)
Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:.. ……… 4.[r]
(1)Mẫu 3
PHÒNG GD&ĐT TÂN CHÂU
TRƯỜNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự - Hạnh phúc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC NĂM HỌC……….
- Họ tên:
- Chức danh nghề nghiệp:
- Đơn vị công tác:
- Hạng chức danh nghề nghiệp: Bậc: Hệ số lương………
I TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:
1 Kết thực công việc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc ký kết: ……… 2 Việc thực quy định đạo đức nghề nghiệp:
………
3 Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp việc thực quy tắc ứng xử viên chức:
……… 4 Việc thực nghĩa vụ khác viên chức:
……… Nếu Hiệu trưởng Phó Hiệu trưởng phải có thêm 02 mục sau:
5 Năng lực lãnh đạo, quản lí, điều hành tổ chức thực nhiệm vụ: ……… 6 Kết hoạt động đơn vị giao quản lí, phụ trách:
……… II TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC:
1 Đánh giá ưu, nhược điểm:
2 Phân loại đánh giá: ( bốn loại: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hồn thành tốt nhiệm vụ, hồn thành nhiệm vụ, khơng hoàn thành nhiệm vụ)
Tân Châu, ngày …… tháng …… năm ……… Viên chức tự đánh giá
(2)III Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LĂNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
1 Ý kiến tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
Nhận xét lănh đạo trực tiếp quản lý viên chức:
Ngày tháng năm 20 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(kư tên, ghi rõ họ tên)
IV KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN
1 Nhận xét ưu, nhược điểm:
Kết đánh giá, phân loại viên chức: