Ngêi ®îc cö ®i c«ng t¸c do ®Æc thï c«ng viÖc giao dÞch liªn tôc ,thêng xuyªn trong huyÖn , hoÆc trong tØnh th× tuú theo tÝnh chÊt, møc ®é , vµ thêi gian mµ HiÖu trëng ra quyÕt ®Þnh kho¸[r]
(1)sở GD-ĐT Nam Định Céng hoµ x chđ nghÜa ViƯt Nam· Trêng THPT Độc lập-Tự do-Hạnh Phúc
-
Sè : 01/ 2004/ QC Ngày 28 tháng năm 2004
quy chÕ chi tiªu néi bé
- Căn Nghị định số 10/2002/NĐ-CP ngày 16/01/2002 Chính Phủ Chế độ tài áp dụng cho đơn vị nghiệp có thu
- Căn Thông t số : 25 /2002/ TT-BTC Bộ Tài việc Hớng dẫn thực Nghị định số 10/ 2002/NĐ-CP Chính phủ chế độ tài áp dụng cho đơn vị nghiệp có thu
- Căn vào Thông t số 50/2003/TT-BTC ngày22/5/2003 việc Hớng dẫn đơn vị nghiệp có thu xây dựng quy chế chi tiêu nội quy định Nghị định số 10/2002/NĐ-CP ngày 16/01/2002 Chính phủ
- Thực Quyết định số : 2346/ 2002/ QĐ-UB ngày 25/9 /2002 Quyết định số : 06/ KHTC ngày 18/ 02/ 2004 Giám đốc Sở GD-ĐT Nam Định việc giao quyền tự chủ tài giai đoạn 2002 – 2004 năm 2004 cho trờng THPT Xuân Trờng C
- Căn vào Nghị phiên họp Tập thể CBCC nhà trờng ngày 28 / .5 /2004 thảo luận đến thống ban hành Bản Quy chế chi tiêu nội nhà trờng để quán triệt thực theo tinh thần tiết kiệm, chống tham lãng phí nh chủ động đợc kế hoạch thu, chi tài đơn vị
ch¬ng I
Những nguyên tắc chung Điều : Phạm vi áp dụng
Bản Quy chế chi tiêu nội áp dụng cho nội Trờng THPT Xuân Trờng C kể từ ngày có Quyết định giao quyền tự chủ tài cho nhà trờng cấp có thẩm quyền giao hàng năm giai đoạn Khi mức kinh phí giao hàng năm có thay đổi Bản quy chế chi tiêu nội đ ợc tập thể CBCC bàn bạc điều chỉnh số định mức thu ,chi cho phù hợp để đảm bảo thực tốt nhiệm vụ trị đợc giao
Điều 2: Xác định loại đơn vị nghiệp có thu
Bản quy chế chi tiêu nội đợc xác lập theo loại – Loại Đơn vị nghiệp có thu tự đảm bảo phần kinh phí hoạt động thờng xuyên
Điều : Nguyên tắc xây dựng quy chế chi tiªu néi bé
- Quy chế chi tiêu nội bao gồm quy định chế độ, tiêu chuẩn , định mức chi tiêu áp dụng thống nhà trờng, đảm bảo Nhà trờng hồn thành nhiệm vụ trị đợc giao, thực hoạt động thờng xuyên phù hợp với hoạt đông đặc thù nhà trờng nh sử dụng kinh phí có hiệu tăng cờng cơng tác quản lý
+ Những nội dung chi theo chế độ, tiêu chuẩn, định mức Nhà nớc cấp ban hành Hiệu trởng nhà trờng đợc quy định mức chi cao thấp ( trừ số tiêu chuẩn định mức nội dung chi đợc quy định mục IV Thông t số 50/ 2003/ TT-BTC Bộ Tài quy định)
+ Những nội dung chi cần thiết phục vụ cho hoạt động nhà trờng nhng Nhà nớc cha ban hành chế độ, Hiệu trởng xây dựng mức chi cho nhiệm vụ, nội dung công việc phạm vi nguồn tài Nhà trờng
+ Nhà trờng đơn vị nghiệp có thu khơng đợc dùng kinh phí nhà trờng để mua sắm thiết bị đồ dùng, tài sản , trang bị nhà riêng cho cá nhân cho cá nhân mợn dới hình thức ( trừ trang bị điện thoại công vụ nhà riêng đợc quy định điểm mục III Thông t Hớng dẫn số 50/2003/ TT-BTC.)
+ Quy chế chi tiêu nội phải đợc dân chủ, công khai, thảo luận rộng rãi nhà trờng đợc ý kiến thống thực để Quy chế trở thành hiệu lực kể từ ngày ký
(2)ban hành Các mức thu , chi từ hoạt động sản xuất , cung ứng dịch vụ , Hiệu tr ởng nhà trờng định theo nguyên tắc bảo đảm bù đắp chi phí có tích luỹ
- Chi đúng, chi đủ khoản chi đợc cấp quy định ; Đặc biệt cho ngời lao động hoạt động nghiệp nhà trờng Không chi vợt tổng mức khoán mục chi , vợt nhiều so với mức quy định chi cụ thể cấp quy định Ngoài phần ngân sách Nhà nớc cấp, Nhà trờng phải trích 40% số học phí cơng lập sang bù chi cho ngời theo định mức tiền lơng, tiền công khoản phụ cấp theo lơng đợc cấp quy định Số 60% học phí cịn lại thực chi theo hớng dẫn số 71/HD-LN ngày 26/9/2003 Liên ngành Giáo dục-Đào tạo Tài tỉnh Nam Định
- Các định mức chi tiêu nội phải quán với Dự toán thu, chi ngân sách đơn vị hàng năm , để đảm bảo đợc tính khoa học; tính khả thi yêu cầu tiết kiệm nhằm tăng thêm nguồn thu nhập cho ngời lao động nh đảm bảo ổn định chủ động nguồn kinh phí cho hoạt động nghiệp lâu dài cho nhà trờng
- Việc xây dựng thực Quy chế chi tiêu nội phải đảm bảo nguyên tắc pháp luật cho phép , phải chấp hành khoản Điều 19 Nghị định số 10 / NĐ-CP ngày16/ 01/2002 Chính phủ tổ chức cơng tác kế tốn, thống kê báo cáo tài chính, kiểm tra cơng khai tài tr ớc tập thể quan có thẩm quyền giám sát ( Cơ quan chủ quản , Tài kho bạc)
ch¬ng II
Những quy định chung
Điều 4: Quy định Thu
Hàng năm thu đúng, thu đủ khoản thu từ nguồn : Kinh phí ngân sách Nhà nớc cấp ; nguồn thu nghiệp đơn vị, lập dự tốn thu, chi cơng khai trớc tập thể, có văn gửi báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt giám sát Các khoản thu phải vào sổ sách kế toán đơn vị ; gửi, rút tiền qua kho bạc nhà nớc theo quy định hành
Điều 5: Quy định chi
1, Chi cho hoạt động nghiệp vụ thờng xuyên: Chủ yếu sử dụng ngân sách nhà nớc cấp phần nguồn thu nghiêp bù chi theo tỷ lệ quy định, đảm bảo chi đúng, chi đủ cho nhóm mục theo chế độ hành
- Chi cho ngời lao động : ( Gồm tiền lơng; tiền cơng, tiền phụ cấp lơng, thêm giờ, trích đóng bảo hiểm xã hội cho ngời lao động theo dự toán đợc duyệt 40% học phí trích bù
- Chi quản lý hành , chi hoạt động nghiệp vụ, chi mua sắm sửa chữa thờng xuyên tài sản cố định, chi hoạt động thờng xuyên khác, chi tổ chức thu phí, lệ phí theo dự tốn đợc duyệt
- Chi tổ chức sản xuất cung ứng dịch vụ( lấy thu bù chi ) : Mức thu tỷ lệ chi đợc quy định cụ thể Quyết định thành lập quy chế hoạt động cho loại hình sản xuất, cung ứng, dịch vụ riêng biệt nh : ( Dịch vụ Điện thắp sáng ; Dịch vụ coi xe đạp ; Dịch vụ nớc uống vệ sinh công cộng )
( Cuối năm số d đợc bổ xung vào qũy phúc lợi đơn vị )
2, Chi thực đề tài nghiên cứu khoa học thởng sáng kiến kinh nghiệm : - Chi làm đề tài nghiên cứu khoa học ( đợc nhà nớc cấp kinh phí)
- Chi thëng s¸ng kiÕn kinh nghiƯm ( TrÝch 4% 40 % tiỊn häc phÝ chun sang ) Møc chi thëng :
+ Cấp Trờng : Loại A: ( 50.000 -100.000)đ/ sk Loại B : ( 30.000- 50.000 ) đ/sk + CÊp TØnh ( Së) Lo¹i A: (150.000 - 200.000 )®/sk
Loại B : (120.000 - 150.000 )đ/sk Loại C : (100.000 - 120.000 )đ/sk - Chi làm đồ dùng dạy học chấm : Mức chi thởng + Cấp Trờng : Loại A: ( 50.000 -100.000)đ/ sk
Lo¹i B : ( 30.000- 50.000 ) ®/sk + CÊp TØnh ( Së) Lo¹i A: (150.000 - 200.000 )đ/sk
Loại B : (120.000 - 150.000 )đ/sk Loại C : (100.000 - 120.000 )đ/sk
(3)3) Chi thực NV nhà nớc đặt hàng : ( Thực theo giá khung giá Nhà nớc quy định có )
4) Chi thực chơng trình mơc tiªu qc gia: ( Theo thÈm qun cÊp trªn giao nÕu cã )
5) Chi thực tinh giản biên chế ; Thực theo Nghị định số 10/ NĐ-CP ngày 16/01/2002 Chính phủ Thông t 25 / TT-BTC ngày 21/3/2002 Bộ Tài Chính ( Nếu có ) thực theo chế độ nhà nớc quy định ( Nếu thiếu ) trích từ Quỹ dự phòng ổn định nhà trờng
6) Chi đầu t XDCB mua sắm trang thiết bị : ( Thực theo dự án kế hoạch hàng năm Nhà trờng đợc cấp có thẩm quyền phê duyệt )
7) Các khoản chi phí khác có :Trong q trình thực có phát sinh bắt buộc nh-ng cha đợc dự tốn kinh phí tronh-ng năm phải đợc bàn bạc tập thể để điều chỉnh chi hoạt độnh-ng thờnh-ng xuyên để đảm bảo cho hoạt động Nhà trờng đợc thuận tiện hợp lý
8) Chi 60% sè häc phÝ cßn l¹i
Theo Hớng dẫn số 71 / HDLN ngày 26/ 9/2003 liên Ngành Giáo dục-Đào tạo Tài Chính áp dụng từ năm học 2003 – 2004 trở : Số 60% học phí lại dùng để chi hỗ trợ cho hoạt động Nhà trờng theo tỷ lệ nh sau : ( lấy 60% chia làm 100% )
- Häc phí hệ công lập :
a/ Tăng cờng cho CSVC phục vụ cho dạy học 15% b/ Bổ sung k.phí cho h/đ nghiệp + thi TN 32% Chia : + Nép Së chi điều hành chung: 7%
+ §Ĩ l¹i Trêng :
* Chi hoạt động : 15,7% * Thi T.N Lớp12: 9,3%
c/ Hỗ trợ lực lợng trực tiếp giảng dạy& phôc vô : 40% Chia : + Hỗ trợ khen thởng CB-GV-HS : 25%
+ Chi phúc lợi tập thể; hỗ trợ đột xuất;CB phục vụ theo khối lợng giảng & khối lợng
c«ng viƯc : 10% + Chi båi dìng CB thu, chi,quản lý quỹ 5%
d/ Hỗ trợ công tác quản lý trực tiếp & điều tiết
chung thuộc Ngành GD-ĐT : 13%
- Häc phÝ hƯ d©n lËp :
a/ Tăng cờng cho CSVC phục vụ cho dạy học 10% b/ Bổ sung k.phí cho h/đ nghiệp + thi TN 82% c/ Hỗ trợ công tác quản lý trực tiếp & điều tiết
chung thuộc Ngành GD-ĐT : 5% d/Chi bồi dìng CB thu, chi,qu¶n lý q 3%
ch¬ng III
Định mức thu,chi nội bộ Điều : Chi tiền lơng , tiền công khoản phụ cấp đặc thù
Mức tiền lơng, tiền công tiền phụ cấp đặc thù tối thiểu ngời lao động đợc Nhà nớc định cho cá nhân ( Kể ngời làm hợp đồng ) đợc toán đúng, đủ đợc cấp đặn , tháng lần khoảng từ ngày 20 đến 25 hàng tháng theo bảng lơng hành theo Bản hợp đồng ngời lao động ký với Sở Giáo dục-Đào tạo hay ký với Nhà trờng thời điểm cụ thể
a, Mức hệ số điều chỉnh tăng thêm mức lơng tối thiểu cho ngời đợc toán vào cuối quý hàng năm muộn vào đầu quý I năm sau sở vào quỹ tiền lơng Nhà trờng có đợc từ nguồn thu nghiệp khả tiết kiệm chi thờng xuyên ngân sách cấp để chi theo tỷ lệ hệ số điều chỉnh tăng cho ngời hàng năm kể ngời làm hợp đồng Sở Giáo dục-Đào tạo ký
(4)hởng nhiều Mức hệ số điều chỉnh tiền lơng tăng không đợc vợt lần mức hệ số lơng tối thiểu nhà nớc định cho ngời Trờng hợp quỹ tiền lơng nhà trờng vợt lần mức quỹ tiền lơng tối thiểu phần vơt đợc chuyển vào Quỹ dự phòng ổn định thu nhập nhà tr-ờng để đảm bảo thu nhập cho ngời lao động trtr-ờng hợp nguồn thu bị giảm sút ( Cơng đồn nhà trờng hàng năm phải thống bình xét lập bảng xếp hạng hệ số điều chỉnh tăng l ơng cho ngời đơn vị để Bộ phận tài vụ nhà trờng làm để toán )
c, Ngoài khoản phụ cấp đặc thù nhà nớc quy định chung cho toàn ngành giáo dục , Tr-ờng THPT Xuân TrTr-ờng C có quy định thêm số khoản phụ cấp đặc thù theo lơng nh sau :
+ Tiền làm thêm ngày :(Do không thực đợc chế độ làm việc 40 tiếng / tuần cho ngời lao động) Thanh toán tiền làm thêm ngày cho ngời lao động đợc tính theo mức ngày lơng tối thiểu ng-ời toán theo tháng Chi hỗ trợ cho cán viên chức tổ hành có mức thu nhập thấp từ 25% - 30%/tháng/theo mức lơng ngời
+ Tiền dạy thêm : Đối với ngời dạy đủ định mức theo Nhà nớc quy định đợc tốn tiền theo chế độ hành Đối với ngời cha dạy đủ định mức tổng số dạy thay cộng số thực dạy vợt 18 giờ/tuần đợc tốn số vợt theo chế độ hành Thời hạn toán theo học kỳ, thủ tục ( Bản tự khai thừa ; xác nhận tổ trởng chuyên môn xét duyệt thủ trởng đơn vị ) Thừa có lớp dân lập đợc tốn riêng , khơng tốn mục chi này)
+ Tiền thừa dạy lớp dân lập đợc tính theo cơng thức sau :
Tổng dạy công tác kiêm nhiệm dã qui đổi ( theo nghị hội đồng giáo dục ) - Số quy định = Giờ thừa
Giờ thừa nhân viên hành phục vụ = TB thừa giáo viên
Tiền thừa ngời = Tổng số tiền quy định / Tổng số thừa * số thừa ngời + Về dạy đội tuyển học sinh giỏi, quản lí nếp học sinh, luyện tập hội giảng tỉnh
* Khoán cho giáo viên dạy đội tuyển học sinh giỏi 400.000 - 600.000 đồng/đội * Khoán cho tổ quản lý, làm nếp học sinh từ 200.000- 250.000đồng/tháng * Khoán cho giáo viên tập luyện hội giảng tỉnh từ 150.000- 200.000/ngời Điều 7: Chi thởng nội
Ngoài chế độ quyền lợi đợc khen thởng quy định Thông t số 25/2001/TT-BTC ngày
16/4/2001 Bộ Tài Chính việc hớng dẫn cơng tác quản lý tài thực chế độ khen thởng thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ kinh tế xã hội bảo vệ tổ quốc đợc trích chi từ quỹ khen th-ởng theo cấp khen thth-ởng đợc bố trí ngân sách Nhà nớc , Nhà trờng thống đặt thêm số mức thởng nội nhằm khuyến khích , động viên cá nhân tập thể nhà trờng hàng năm có thành tích số mặt cơng tác nhng cha có chế độ thởng nhà nớc quy định :
1, Thëng cho tËp thĨ s¬ kÕt học kỳ cuối năm học - Tập thể lớp tiên tiến xuất sắc : 30.000- 50.000,đ
- Tập thể lớptiên tiến : 15.000- 30.000,đ
- Lớp học sinh đợc tuyên dơng mặt : 10.000 đồng
- Tổ CB GV đạt danh hiệu suất sắc ( Sở GD - ĐT công nhận ) Từ 50.000 đến 100.000 đồng
- Tổ CB GV đạt danh lao động giỏi ( Sở GD - ĐT công nhận ) Từ 30.000 đến 50.000 đồng
2, Thëng cho cá nhân
- Hc sinh c tuyên dơng mặt từ 2.000 đên 5.000 đ
- Học sinh tiên tiến từ 5.000,đ đến 10.000,đ
- Học sinh giỏi từ 10.000,đ đến 20.000,đ
- CB-GV đạt danh hiệu Lao động giỏi : 50.000 đến 100.000 đ/ HS - CB-GV đạt danh hiệu Lao động hoàn thành nhiệm vụ : 10.000 đến 50.000 đồng - CB-GV đạt danh hiệu Giáo viên giỏi CSTĐ cấp sở: 50.000 đến 100.000 đ - CB-GV đạt danh hiệu Giáo viên giỏi CSTĐ cấp Tỉnh : 100.000 đến 150.000 đ
- Học sinh đạt giải thi học sinh giỏi cấp tỉnh : Thởng cho học sinh giáo viên dạy học sinh đạt giải
+ Giải : Từ 80.000 đến 100.000,đ + Giải nhì : Từ 60.000 đến 80.000,đ + Giải ba : Từ 30.000 đến 60.000,đ + Giải KK : Từ 10.000 đến 30.000,đ
- Thởng cho giáo viên dạy đội tuyển học sinh giỏi đạt giải đồng đội ( khơng tính giải cá nhân )
(5)+ Giải ba : 200.000 - 400.000,đ + Giải KK : 150.000 - 300.000,®
+ Đội đợc xếp trung bình sở : 100.000 đến 200.000 đ - Giải cá nhân khong có giải đồng đội :
+ - Giải cá nhân ( khơng có giải đồng đội) : GiảiNhất x số giải x 100.000 đ = x Giải Nhì x số giải x 70.000đ = y Giải Ba x số giải x 50.000 đ = j Giải K.K x số giải x 30.000 đ = z + Giáo viên môn đạt tỷ lệ đỗ 100%/ kỳ thi ( đề sở): 50.000 đến 100.000 đ ; ( đề Bộ ) : 100.000 đến 200.000 đ
+ CB-GV đạt giải thi Hội giảng tay nghề cấp Tỉnh : Loại Giỏi : 150.000 đến 300.000 đ Loại Khá ; 50.000 đến 150.000đ
- Thởng cho giáo viên đạt giải miền, cụm + Đạt loại giỏi : 80.000 đến 120.000 đồng + Đạt loại : 50.000,đ dến 80.000 đồng Điều 8: Chi công tác phí nớc nghỉ phép năm
Ngời công tác đợc Hiệu trởng cử cấp giấy công lệnh huyện ; tỉnh hay tỉnh hoàn thành nhiệm vụ trở có báo cáo kết cơng vụ , đợc Hiệu trởng xác nhận đợc toán khoản tiền tàu xe, phụ cấp cơng tác phí, tiền th chỗ nơi cơng tác đợc tốn theo chế độ cơng tác phí hành nhà nớc , cơng lệnh đợc tốn lần (đi - ) Cán giáo viên đợc điều động làm công tác coi thi , chấm thi học chuyên môn nghiệp vụ từ ngày trở lên tỉnh thuộc thành phố Nam Định đợc tốn theo chế độ cơng tác phí Riêng tiền ngủ trọ tốn đêm khơng vợt q 40.000đ (nếu có hố đơn giá trị gia tăng) 30.000đ khơng hố đơn giá trị gia tăng nhng có phiếu thu hố đơn thờng nhà nghỉ Ngời đợc cử công tác đặc thù công việc giao dịch liên tục ,thờng xuyên huyện , tỉnh tuỳ theo tính chất, mức độ , thời gian mà Hiệu trởng định khốn tiền cơng tác phí hàng tháng cho ngời cụ thể để giản tiện việc cấp nhiều lần giấy công lệnh cho ngời Mức khoán theo định khoán xe hàng tháng
Chế độ toán phép năm : Thực theo Thông t hớng đẫn số 108-BTC / HCVX ngày 30/12/1993 Chỉ đợc tốn có đủ loại hồ sơ sau: (Giấy nghỉ phép hiệu trởng cấp ; Giấy chứng nhận bệnh viện thăm ngời thân gồm ( cha, mẹ, vợ, chồng, con) bị ốm đau, tai nạn phải điều trị, bị chết vé tàu xe phơng tiện vận tải thông thờng
§iỊu 9: Chi tiêu hội nghị
Phng chõm : tổ chức Hội nghị thật cần thiết, có tác dụng bổ ích để thực tiết kiệm , chống lãng phí Mức chi năm khơng vợt tỷ lệ chi hội nghị phí xác lập dự toán thu chi ngân sách năm
a, Những hội nghị tổ chức Nhà trờng đợc phép chi định mức tiêu chuẩn cho đại biểu bao gồm :
Tên hội nghị Chi Đ/B khách mời Chi Đ/B nội Chi khánh tiết + Khai giảng năm học Từ 30.000 -100.00đ 20.000-50.000đ chi thực tế + Sơ kết học kỳ Từ 30.000 -100.000đ 20.000 -30.000đ chi thực tế + Bế giảng năm học Từ 30.000 -100.000đ 20.000 -30.000đ chi thực tế + Đại hội CNVC Từ 30.000 -100.000đ 20.000-30.000đ chi thực tế + Hội nghị chuyên đề lớn Từ 20.000 - 70.000đ 15.000 -25.000đ chi thực tế + Tổ chức chuyên đề lớn, tổ chức lễ kỉ niệm 8/3 , 20/10 , 22/12
Đại biểu : 20.000 - 40.000 đ Đại biểu mời tham gia : 15.000 đ Khánh tiết chi thực tế
+ Các Đại Hội , Hội nghi đoàn thể:
Trờng hỗ trợ : Từ 500.000- 1.000.000đ / héi nghÞ cđa tỉ chøc lín Trờng hỗ trợ : Từ 300.000- 500.000đ / hội nghị có tổ chức nhỏ
b, Trờng hợp Nhà Trờng tổ chức lễ hội lớn ( Hội trờng , ngày 20/11 , ngày tết, Lễ khánh thành ; v.v ) tập thể có Hội nghị bàn bạc Nghị chi tiêu cụ thể
c, Chi cho hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT Từ 500.000 - 1.000.000 đồng / t
d, Chi tiếp khách làm việc với nhà trờng :
(6)+ Khách Huyện: từ 30.000-100.000,đ/ ngời/ ngày
Nu on khách đến làm việc phải nghỉ lại tiền thuê phịng nghỉ phải tốn theo hố đơn chi thực tế nhà nghỉ
Ngoài việc tiếp khách nói cán bộ, chuyên viên đến giúp Nhà trờng cơng tác chun mơn, nghiệp vụ có chất lơng, hiệu Nhà trờng chi bồi dỡng cho cán bộ, chuyên viên từ 50.000,đ đến 200.000,đ/ngày ( Tuỳ theo theo mức độ hiệu công việc )
Điều 10 : Chi trang bị, quản lý xử dụng phơng tiện thông tin điện thoại, Internet; máy Fax đơn vị
a, Máy Điện thoại cố định : Nhà trờng sử dụng 01 máy máy mắc song song ( chung đờng dây) máy kéo dài cho Hiệu trởng đợc đặt phòng Hiệu trởng máy; phịng Hành máy , Hiệu trởng quản lý Định mức chi tiền thuê bao thông tin liên lạc công cộng không 500.000 đ/ tháng
b, Máy nối mạng Internet nhà trờng lắp đặt 01 máy, đợc Hiệu trởng giao cho cá nhân quản lý, sử dụng dới quyền đạo, giám sát Hiệu trởng Mức chi toán theo hoá đơn Tổng Đài viễn thông nhng không vợt 300.000 đ/ tháng
c, Trờng hợp cần thiết phải sử dụng máy điện thoại t để giao dịch việc công nhà trờng , theo Thông t Hớng dẫn số 50/2003/TT-BTC ngày 22/5/2003 , Thủ trởng đơn vị đợc hỗ trợ tốn cớc phí sử dụng điện thoại nhà riêng, khoán chi hai hình thức hàng tháng cho hiệu trởng, hiệu phó sử dụng điện thoại nhà riêng nh sau :
Mức khoán : Hiệu trởng , Máy điện thoại di động = 200.000,đ/tháng ( Tự trang bị máy ) Phó hiệu trởng , Máy điện thoại di động = 100.000,đ/tháng ( Tự trang bị máy )
§iỊu 11: Trang bị điện chiếu sáng thiết bị ®iÖn
a, Điện chiếu sáng : Chỉ lắp đặt sử dụng chi toán tiền điện khu vực làm việc Ban giám hiệu, khu làm việc hành chính, tài vụ , nhà bảo vệ vị trí lắp đèn bảo vệ cơng cộng ( không dùng ngân sách nhà trờng chi tiền xử dụng điện khu vực sử dụng điện học sinh) Thời gian sử dụng tuỳ theo chức chiếu sáng khu vực, buổi làm việc :
+ Sáng từ 6h30 đến 11h30 , Chiều từ 14h00 đến 17h00 Đối với ban giám hiệu Hành chính
+ Tối Từ 17h 30 ngày hôm trớc đến 5h30 sáng ngày hôm sau khu vực bảo vệ.
Hàng tháng đợc xác nhận toán theo số công tơ đặt trờng b, Điện sử dụng động cơ:
+ Quạt điện : sử dụng cần thiết vừa đủ Khi ngồi thơi làm việc phịng phải tắt quạt , tắt điện để tiết kiệm điện nâng độ bền quạt đèn
+ Các loại bơm điện : Chỉ sử dụng để bơm nớc lên bể chứa dọn vệ sinh cho khu vực vệ sinh cán viên chức , Khơng dùng vào mục đích cá nhân ( Hàng tháng đợc xác nhận toán theo số công tơ nhà trờng )
c, Điện sử dụng cho loại máy: Vi tính , Máy in , máy Foto cop pi , phịng nghe nhìn, phòng thực hành tin học vv sử dụng việc cần thiết phục vụ cho công việc chung Nhà tr-ờng , không lợi dụng dùng vào mục đích cá nhân Mức chi cho loại ( a+ b+c) theo hoá đơn thực tế nhng khơng vợt q 1.300.000 đ/ tháng( trừ tháng có hoạt động thi cử, đầu năm cuối năm học )
Ban phụ trách điện Nhà trờng đợc Hiệu trởng định thành lập chịu trách nhiệm trớc Hiệu trởng việc quản lý, sửa chữa nhỏ, đo đếm điện lên mức khoán sử dụng điện cho khu vực ( khu vực ) lập dự toán thu, chi cho khu vực sử dụng điện theo “ Bản quy chế sử dụng điện “ nhà trờng ban hành
§iỊu 12 : Chi văn phòng phẩm vật t văn phßng
a, Mức chi văn phịng phẩm phục vụ cho Bộ phận văn phòng ; giáo vụ ; Hành thực theo nguyên tắc : Từng phận lập dự trù cho quý, Hiệu trởng duyệt đợc mua sắm Mọi vật văn phòng phẩm mua sử dụng phải lập phiếu nhập, xuất kho , ký biên giao nhận qua sổ sách kế toán Thực chế độ kiểm kê định kỳ Tổng mức chi văn phịng phẩm trờng đợc tính theo cơng thức :( VPP = 3.000đ/ ngời / tháng x tổng số ngời x 12 tháng ) b, Mức chi học phẩm cho giáo viên trực tiếp giảng dạy : 30.000đ/ năm học , đợc
toán vào đầu năm học
c, Møc chi tiỊn phÊn viÕt cho c¸c líp học hộp phấn không bụi /tháng/ lớp
d, Các thiết bị vật t văn phịng có giá trị lớn ( Nh máy móc chuyên dùng, bàn ghế phòng chức v.v mua sắm , sửa chữa lý, phải làm thủ tục dự trù kế hoạch chi tiêu Nhà trờng đợc Hiệu trởng ký duyệt đợc thực
Điều 13: chi toán hoạt động nghiêp vụ thờng xuyên
(7)lại vừa đảm bảo đợc tinh thần chi tiêu tiết kiệm , chống lãng phí ,Tổng mức chi tốn năm mục chi thiết không đợc vợt dự trù chi
§iỊu 14: Chi qịy x©y dùng
Mức thu, chi quỹ xây dựng thực theo dự toán thu, chi qũy xây dựng đ ợc Uỷ ban nân dân huyện phê duyệt theo năm học
Điều 15: Thu, chi hoạt động sản xuất, cung ứng dịch vụ 1, Lao động sản xuất :
Khi có điều kiện , Nhà trờng tổ chức lao động sản xuất để vừa tăng thêm phần thu nhập cho ngời lao động , Tăng thêm quỹ phúc lợi công cộng vừa điều tiết đợc lực lợng lao động dơi d cách thức thực cần đảm bảo yêu cầu sau :
Những thành viên Nhà trờng cha bố trí đợc đủ khối lợng cơng việc chun mơn có lực quản lý, có trình độ kỹ thuật tay nghề, Nhà trờng yêu cầu phân công sang lĩnh vực lao động sản xuất tổ chức quản lý lao động sản xuất phải chấp hành phân công tập thể Số tiền thu đợc qua lao động sản xuất thiết phải đảm bảo nguyên tắc: sau trừ khoản : Tiền vốn đầu t; Tiền khấu hao; Tiền nộp thuế ( có ) ;Tiền cơng cho ngời trực tiếp lao động , ngời quản lý phải có lãi Số lãi thu đợc bổ sung vào quỹ trích lập nhà trờng nhằm nâng cao thu nhập cho ngời
Nếu học sinh tự nguyện tham gia lao động phần đợc hởng học sinh đợc trích 75% cho học sinh để gây quỹ lớp; cịn lại 25% đóng góp vào vốn xây dựng cơng trình phúc lợi công cộng nhà trờng
2, Dịch vụ trông coi xe đạp học sinh :
Thực Quyết định số :624/ 2000/QĐ-UB ngày 30/3/2000 UBND Tỉnh Nam Định việc ban hành mức thu tiền phí gửi xe đap, xe gắn máy, xe ô tô địa bàn tỉnh Nam Định văn Hớng dẫn số: 75/ HDLS ngày 12 /10 /2000 Liên Sở Giáo dục-Đào tạo Sở Tài Tỉnh Nam Định việc quản lý thu , chi khoản đóng góp khác Căn vào tình hình thực tế thu, chi Nhà trờng thống định điều chỉnh lại mức chi nh sau :
Giữ nguyên định mức trích để lại để làm tu bổ sửa chữa lán xe 35% tổng số thu (theo quy định Liên Sở ) Giảm mức coi xe từ 65% xuống 60% Số 5% tiết kiệm rút từ số giảm đợc bổ sung vào quỹ phúc lợi nhà trờng
3, Dịch vụ điện dùng cho quạt, điện thắp sáng cho häc sinh:
Định mức thu, chi tiền điện chạy quạt , thắp sáng , bơm nớc vệ sinh phục vụ cho khu học tập hoạt động vui chơi cho học sinh thực theo nguyên tắc : Không thu thừa , thu đủ cho khoản chi sau :
- Chi trả tiền điện hàng tháng theo hoá đơn ngành điện
- Chi sửa chữa nhỏ, thu nộp tiền điện hàng tháng 15% tổng số thu - Chi khấu hao thiết bị lắp đặt truyền dẫn điện 10% tổng số thu
- Chi sửa chữa lớn đầu t thêm thiết bị phụ tải : tuỳ theo thực tế mà có quy định thu bù chi cho vừa đủ khoản chi
Mức thu : Căn vào công văn hớng dẫn liên Sở, nhà trờng lập kế hoạch thu chi trình UBND huyện phê duyệt để đợc thực
Việc quản lý, xử dụng toán tiền điện phải tuyệt đối chấp hành nghiêm chỉnh quy định Nhà trờng Ngành điện ban hành
4- Dịch vụ làm vệ sinh khu công cộng cña häc sinh :
Nhà trờng tổ chức thuê ngời hợp đồng làm vệ sinh ( theo mùa vụ) với giá tiền công theo thỏa thuận nhà trờng ngời làm hợp đồng
- Møc thu : 500 ®/ hs / th¸ng
- Mức chi : theo nguyên tắc thu đủ chi đủ có phần nhỏ để tích luỹ dự phịng khấu hao , sửa chữa lớn Các mục chi cụ thể nh sau :
- Tiền công ngời lao động trực tiếp : 500.000 đ/ tháng ( theo hợp đồng)
- TiỊn sưa ch÷a nhá : 10% tỉng sè thu
- TiỊn mua s¾m dơng , ho¸ chÊt tÈy uÕ : ( Theo thùc tÕ chi )
- Trích nộp tiền điện bơm nớc vệ sinh : (theo số công tơ riêng ) - TrÝch nép quü dù phßng , khÊu hao : 10% tæng sè thu
Ngồi ngời lao động cịn phải
(8)-Làm ngời phụ trách lao động vệ sinh xung quanh sân trờng
5- DÞch vơ nÊu níc ng cho häc sinh :
Nhà trờng tổ chức thuê ngời làm hợp đồng nấu nớc uống ( theo tháng học ) với giá tiền công theo thỏa thuận nhà trờng ngời làm hợp đồng
- Møc thu : 500 đ/ hs / tháng x tổng số học sinh
- Mức chi : theo nguyên tắc thu đủ chi có phần nhỏ để tích luỹ dự phịng , khấu hao , sửa chữa lớn Các mục chi cụ thể nh sau :
+ Tiền công ngời lao động trực tiếp : 700.000 đ/ tháng ( theo hợp đồng) + Tiền chi sửa chữa nhỏ : 10% tổng số thu
+ TiỊn mua s¾m dơng : Theo thùc tÕ chi
+ Trích nộp tiền điện nấu nớc : theo số công tơ riêng + Trích nộp quỹ dự phịng , khấu hao 10% tổng số thu ( Nếu cuối năm cịn d đợc trích vào quỹ phúc lợi nhà trờng )
Tất loại hoạt động dịch vụ phải thực thơng qua sổ sách kế tốn , có đầy đủ chứng từ thu, chi theo quy định pháp luật
§iỊu 16: Trích lập sử dụng quỹ a, Trích lËp quü:
Căn vào điều 17 điều 18 Nghị định số: 10 /NĐ-CP ngày 16/01/2002 Chính phủ , hàng năm vào kết hoạt động tài chính, sau trang trải khoản chi phí, nộp thuế ( có) cho ngân sách nhà nớc, chênh lệch thu lớn chi đợc trích lập số loại quỹ đơn nh sau :
1, Quỹ dự phòng ổn định thu nhập 2, Quỹ khen thởng
3, Q lỵi
(Riêng quỹ khen thởng phúc lợi trích tối đa không vợt tháng lơng thực tế bình quân năm )
4, Quỹ phát triển hoạt động nghiệp sau trích lập quỹ nêu b, Sử dụng quỹ :( Thực Điều18 – Nghị định số 10/ NĐ-CP )
1, Quỹ dự phòng ổn định thu nhập dùng chi đảm bảo thu nhập cho ngời lao động trờng hợp nguồn thu bị giảm sút
2, Quỹ khen thởng đợc dùng để khen thởng định kỳ , đột xuất cho tập thể , cá nhân theo kết thành tích đóng góp Hiệu trởng Nhà trờng định việc chi quỹ khen thởng sau thống với tổ chức cơng đồn nhà trờng
3, Quỹ phúc lợi dùng để xây dựng, sửa chữa cơng trình phúc lợi ; chi cho hoạt động phúc lợi tập thể ngời lao động ;Tham quan học tập kinh nghiệm; trợ cấp khó khăn cho ngời lao động kể trờng hợp hu , nghỉ sức Chi thêm cho ngời lao động biên chế thực tinh giản biên chế Chi qũy Hiệu trởng tổ chức công đoàn bàn bạc định
4, Quỹ phát triển hoạt động nghiệp dùng để đầu t phát triển nâng cao hoạt động s nghiệp, bổ sung vốn đầu t xây dựng CSVC ; mua sắm máy móc thiết bị; nghiên cứu; áp dụng tiến khoa học kỹ thuật công nghệ; trợ giúp thêm đào tạo , huấn luyện nâng cao tay nghề lực công tác cho cán bộ, viên chức nhà trờng Quỹ Hiệu trởng định theo quy định pháp luật
Điều 17: Kinh phí chuyển năm sau
Kinh phí ngân sách Nhà nớc cấp đảm bảo hoạt động thờng xuyên khoản thu nghiêp , cuối năm chi cha hết Nhà trờng đợc chuyển sang năm sau để tiếp tục sử dụng sở kiểm tra , cân đối đầy đủ khoản chi
Điều 18: Điều chỉnh dự toán Quy chế chi tiªu néi bé
(9)chơng IV
điều khoản thi hµnh
Điều 19: Bản Quy chế chi tiêu nội đợc Hội nghị cán , công chức, viên chức nhà trờng họp thảo luận trí thơng qua ngày 28 / / 2004 có hiệu lực thi hành kể từ ngày tháng năm 2004
Các tổ công tác, nhóm chuyên môn , thành viên nhà trờng có trách nhiệm thực Bản Quy chế chi tiêu nội
Bản quy chế chi tiêu nội đợc gửi Sở giáo dục- Đaò Tạo để ký duyệt ; gửi Sở Tài Kho bạc Nhà nớc nơi Nhà trờng mở tài khoản giao dịch để phối hợp giám sát thực /
Sở Giáo dục-Đào Tạo T/M BCH công Đoàn thủ trởng quan
( Ký duyệt ) ( Ký tên đóng dấu) ( Ký tên đóng dấu)
N¬i gưi
- Sở Giáo dục-Đào tạo (để ký duyệt)
- Sở Tài Chính ( để báo cáo) - Kho Bạc Nhà nớc Huyện (đểgiám sát )
(10)
céng hoµ x· héi chđ nghÜa việt nam
Độc lập - Tự - Hạnh phóc
==============
quy chÕ
chi tiªu néi bé
cđa Trêng Thpt Xu©n Trờng C
&&&&&&&&&&
Năm 2004