Quy che chi tieu chung Vụ BẢn 2007.doc

UBND HUYệN Vụ BảN CộNG HOà Xã HộI CHủ NGHĩA VIệT NAM TRƯờNG TIểU HọC LÊ LợI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc QUY CHế CHI TIÊU NộI Bộ Và QUảN Lý TàI SảN CÔNG CủA TRƯờNG TIểU HọC LÊ LợI (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ- ngày / /200 của UBND HUYệN Vụ BảN) CHƯƠNG I CáC QUY ĐịNH CHUNG Điều 1: Đối tợng áp dụng Quy chế Quy chế chi tiêu nội bộ (sau đây gọi tắt là Quy chế) là cơ chế quản lý tài chính của Trờng tiểu học Lê Lợi, nhằm nâng cao quyền tự chủ về tài chính của đơn vị. Quy chế này bao gồm các quy định về chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu áp dụng thống nhất trong Trờng đã đợc UBND huyện giao thực hiện chế độ tự chủ nhằm đảm bảo hoàn thành tốt các nhiệm vụ đợc giao, sử dụng kinh phí một cách tiết kiệm, hiệu quả. Điều 2: Mục đích xây dựng Quy chế - Tạo quyền chủ động trong quản lý và chi tiêu tài chính cho thủ trởng cơ quan. - Tạo quyền chủ động cho CBCC trong cơ quan hoàn thành tốt nhiệm vụ và giám sát việc sử dụng kinh phí, quản lý s dụng tài sản công đúng mục đích, có hiệu quả, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong chi tiêu. - Đảm bảo căn cứ pháp lý cho KBNN kiểm soát chi và cơ quan tài chính kiểm tra, sử dụng kinh phí NSNN giao cho Phòng . - Sử dụng tài sản công đúng mục đích , có hiệu quả Điều 3: Nguyên tắc xây dựng Quy chế Khi xây dựng quy chế phải bảo đảm đợc một số nguyên tắc sau: - Không đợc vợt quá chế độ chi hiện hành do cơ quan có thẩm quyền quy định; - Phải phù hợp với hoạt động đặc thù của đơn vị; - Phải bảo đảm cho cơ quan và cán bộ, công chức hoàn thành nhiệm vụ đợc giao; - Phải bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho ngời lao động; - Mọi việc chi tiêu phải bảo đảm có đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp. - Phải đợc thảo luận rộng rãi, dân chủ, công khai trong cơ quan; - Phải có ý kiến tham gia của tổ chức công đoàn đơn vị bằng văn bản; - Việc trang bị phơng tiện làm việc cho mỗi CBCC cơ quan chỉ đảm bảo điều kiện tối thiểu, phù hợp, đáp ứng yêu cầu công việc, không mua sắm những thiết bị quá sang trọng, đắt tiền, hiệu suất sử dụng thấp. Mỗi CBCC phải có ý thức sử dụng và bảo quản phơng tiện, vật dụng làm việc đợc trang bị. CHƯƠNG II CáC QUY ĐịNH Về THU Điều 4: Tổng nguồn thu của trờng: - Tình hình biên chế của trờng: + Chỉ tiêu biên chế đợc giao là .25 ngời + Số biên chế hiện có là 25 ngời - Nguồn ngân sách Nhà nớc cấp trực tiếp 758 000 000 (đồng), trong đó: + Ngân sách UBND huyện cấp. 758 000 000 đồng Trong đó, định mức giao trên đầu biên chế là đồng/ngời + Ngân sách tỉnh cấp đồng + Ngân sách trung ơng cấp . đồng - Các khoản không phải do NSNN : + Tiền học buổi thứ hai: Thu theo quy định của UBNN tỉnh Nam Định từ năm 1998. Mỗi học sinh 12 000 đ/tháng. H ớng dẫn: Đối với một số phòng ban, chỉ có nguồn thu duy nhất là kinh phí ngân sách cấp hàng năm. Với một số phòng, ban khác, ngoài nguồn ngân sách cấp còn đợc trích thêm phần thu từ phí, lệ phí và các khoản thu khác. Đối với các khoản thu (phí, lệ phí) đợc để lại phòng/ban chi cần làm rõ đó là khoản gì, đợc để lại bao nhiêu, phải nộp ngân sách bao nhiêu (chi tiết theo từng khoản). Nếu không có, cũng đề nghị ghi rõ là Phòng không có khoản phí để lại nào theo qui định. Điều 5: Nội dung kinh phí đợc giao tự chủ Tổng kinh phí đợc giao tự chủ năm 2008 là: 758000000 đồng Bao gồm các nội dung cụ thể nh sau: + Chi cho con ngời: đồng + Chi nghiệp vụ chuyên môn: đồng + Chi mua sắm, sửa chữa: đồng + Chi khác: đồng Điều 6: Nội dung kinh phí không thực hiện chế độ tự chủ Chơng III: Các quy định về chi I.Đối với kinh phí đợc giao tự chủ Điều 7: Định mức chi tiêu nội bộ áp dụng cho nguồn giao tự chủ 1.Định mức chi cho con ngời 1.1 Tiền lơng, khoản phụ cấp của giáo viên, viên chức trong biên chế Thực hiện theo đúng quy định của nhà nớc ban hành. Cán bộ viên chức có ngạch bậc giáo viên đợc hởng lơng theo ngạch bậc và phụ cấp 35% do nhà nớc quy định. Cán bộ viên chức không mang ngạch giáo viên đợc hởng lơng theo ngạch bậc, BHXH và các khoản phụ cấp khác (nếu có) do nhà nớc quy định. Tổ trởng, tổ phó, đoàn đội , đợc hởng phụ cấp theo quy định của nhà nớc. Các khoản chi cần chi đúng, chi đủ theo quy định của nhà nớc. 1.2 Tiền công hợp đồng dài hạn Thực hiện chi đúng quyết định tuyển dụng hoặc hợp đồng lao động của cấp thẩm quyền ký và đợc tham gia đóng bảo hiểm theo quy định. Đối tợng đợc hợp đồng dài hạn: Kế toán Định mức tiền công hợp đồng: 540.000đ 1.3 Chi tiền nớc uống hàng tháng: - Đối tợng đợc chi: là cán bộ công nhân viên, giáo viên trong trờng - Định mức chi: 8.000đ/ngời/tháng 1.4 Chi thêm giờ, dạy thay, vwợt giờ: - Chế độ thanh toán làm ngoài giờ, vợt giờ dạy thay thực hiện theo quy định hiện hành của nhà nớc. - Dạy vợt giờ: Đối với giáo viên dạy vợt định mức do nhà nớc quy định thì đợc thanh toán vợt giờ tính theo hệ số lơng (chế độ thêm giờ do nhà nớc quy định). Định mức thành toán vợt giờ là 20.000đ/buổi. - Dạy thay: Đối với giáo viên chủ nhiệm dạy từ tiết thứ 24 trở lên trong 1 tuần, đối với giáo viên chuyên trách dạy từ tiết thứ trong 1 tuần. +Định mức thành toán: 5.000đ/1tiết dạy thay - Thanh toán làm ngoài giờ: Thanh toán làm ngoài giờ chi cho HT,HP, KT, TQ, th viện nhân viên phục vụ, các đối tợng khác (nếu có). +Định mức chi :20.000đ/1buổi +Kinh phí đợc chi do yêu cầu chuyên môn đột xuất, báo cáo quý, năm, hội giảng, kiểm kê năm và các công việc phát sinh theo nhu cầu thực tế phát sinh. - Bồi dỡng họp phụ huynh học sinh ngày chủ nhật :20.000đ 2. Định mức chi nghiệp vụ, chuyên môn 2.1 Chi văn phòng phẩm, vật t văn phòng, mua sắm dụng cụ văn phòng Chi mua VPP: +Chi văn phòng phẩm cá nhân khoán 1 năm cho các đối t- ợng:HT,HP,KT, th viện :100.000đ/1năm. +Chi VPP cho giáo viên trực tiếp giảng dạy:100.000đ/năm +Chi VPP phục vụ văn phòng cho nhà trờng chi mua theo điều kiện sử dụng thờng xuyên theo yêu cầu thực thế công việc. 2.2 Tiền thuê hợp đồng lao động khác: - Chi thuê mớn phơng tiên vận chuyển thiết bị chuyên dùng. - Thuê hợp đồng chăm sóc cây cảnh của trờng thờng xuyên - Thuê hợp đồng lao động khác theo nhu cầu thực tế phát sinh. Định mức chi: Căn cứ vào số lợng công việc, theo hợp đồng để đa ra định mức thanh toán. 2.3 Chế độ công tác phí: - Căn cứ vào chế độ quy định tại thông t Số: 23/2007/TT-BTC ngày 21 tháng3 năm 2007 của Bộ Tài Chính Qui định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với các cơ quan nhà nớc và đơn vị sự nghiệp công lập. - Ngời đợc cử đi công tác thành toán theo chế độ nhà nớc quy định. Đối tợng thanh toán là giáo viên, cán bộ viên chức của nhà trờng. - Đối với cán bộ, giáo viên thờng xuyên đi giao dịch các đơn vị nh PGD-ĐT, Bảo hiểm, Phòng nội vụ , Nhà trờng khoán tiền công tác phí theo định mức nh sau: Hiệu trởng: 200.000đ/tháng Hiệu phó:100.000đ/tháng Kế toán: 200.000đ/tháng Thủ quỹ: 100.000đ/tháng Th viện: 50.000đ/tháng Bồi dỡng giáo viên đa học sinh đi tham dự hoặc trực tiếp tham dự các cuộc thi do Phòng, Sở GDĐT tổ chức. Định mức chi : 20.000đ/ngày 2.4 Chế độ hội nghị: - Căn cứ vào chế độ quy định tại thông t số 23/2007/TT-BTC ngày 21 tháng 3 năm 2007 của Bộ Tài chính Quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với các cơ quan nhà nớc và đơn vị sự nghiêp công lập nêu rõ tại đơn vị: - Những Hội nghị nào đợc tổ chức định kỳ trong năm theo quy định 114/2006 QĐ-TTG ngày 25/5/2006 ban hành quy định chế độ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nớc. - Định mức chi cho từng khoản: +Chi trang trí khánh tiết: 200.000đ +Chi tiền nớc uống 8.000đ/ngời +Chi in ấn tài liệu 150.000đ +Bồi dơng đại biểu không hởng lơng : không quá 40.000đ/ng- ời/ngày 2.5 Chế độ thanh toán thông tin liên lạc: - Về sử dụng điện thoại. + Điện thoại cá nhân phục vụ công tác: Đối tợng cần đợc hỗ trợ :HT,HP, KT . Định mức: /tháng + Điện thoại cơ quan: Điện thoại bàn 1 máy thanh toán theo hoá đơn thực tế. Kết nối Internet :chi theo hoá đơn thực tế. 2.6 Chi sửa chữa thờng xuyên TSCĐ - Chi sửa chữa ti vi, vi tính, đài-âm ly, đàn - Thanh toán theo thực tế h hỏng, phát sinh và thủ tục thanh toán theo đúng quy định của nhà nớc. 2.7 Chi nghiệp vụ chuyên môn -Chi phô tô, in ấn tài liệu phục vụ giảng dạy, học tập, hội họp có tính chất chuyên môn. +Định mức chi: Khoán cho giáo viên theo định mức công việc thực tế giảng dạy. +Chi phô tô, vẽ tranh, các loại đồ dùng dạy học theo yêu cầu thực tế giảng dạy. +Điều kiện chi: có hoá đơn, chứng từ hợp kệ - Chi trang phục, đồng phục cho giáo viên thể dục: - Chi phục vụ cho công tác hội thảo, hội giảng, chuyên đề: theo thực tế. -Chi phục vụ công tác tuyển sinh, coi thi, chấm thi : 30.000đ/ngời/ngày - Chi phục vụ tập huấn học sinh giỏi: 20.000đ/ngời/buổi - Chi cho công tác phổ cập giáo dục: Đối tợng là cán bộ giáo viên tham gia làm công tác phổ cập. Định mức chi theo yêu cầu công việc. - Chi cho công tác hoạt động giáo dục đạo đức, an toàn trờng học theo định mức chi,theo yêu cầu công việc. - Chi thởng học sinh giỏi: +Chi thởng tập thể lớp: Đạt danh hiệu tiên tiến xuất sắc: 100.000đ Đạt danh hiệu tiên tiến: 50.000đ - Chi thởng cá nhân: +Học kỳ I: Học sinh tiên tiến: phần thởng trị giá 5.000đ/em Học sinh giỏi: phần thởng trị giá 10.000đ +Học kỳII và cả năm: Học sinh tiên tiến: phần thởng trị giá 70.000đ/em Học sinh giỏi: phần thởng trị giá 10.000đ/em - Học sinh đạt giải trong các kỳ thi học sinh giỏi: +Giải nhất tỉnh: 50.000đ/em + Giải nhì tỉnh: 30.000đ/em + Giải ba tỉnh: 20.000đ/em + Giải khuyến khích tỉnh: 10.000đ/em - Giáo viên đạt giải thởng trong các kỳ thi: + Giáo viên LĐG: 50.000 + Giáo viên hoàn thành nhiệm vụ: 30.000 + Chiến sĩ TĐ cấp cơ sở: 100.000 + Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh: 150.000 - Ngoài ra chi thởng cho từng đối tợng học sinh có thành tích trong các công việc theo thực tế phát sinh. Mức thởng tuỳ thuộc vào hiệu quả công việc. 2.8 Chi mua sắm: Tuỳ theo mức độ kinh phí của trờng để mua sắm TSCĐ dùng cho chuyên môn. 3) Các khoản chi khác: 3.1 Chi tổ chức kỉ niệm những ngày lễ lớn: +Chi cho khai giảng, ngày20/11, đón bằng. Định mức chi : -Chi khánh tiết :200.000đ - Chi in ấn tài liệu : theo yêu cầu thực tế công việc - Chi tiền nớc uống :8.000đ/ngời - Chi đại biểu không hởng lơng : không quá 40.000đ/ngời 3.2 Chi tiếp khách : - Các đối tợng khách có liên quan đến công việc hoạt động của nhà trờng mức chi tuỳ theo từng đối tợng cụ thể +Khách sở giáo dục : 100.000đ/ngời +Khách phờng xã : 50.000đ/ngời - Chi cho công tác phát triển Đảng trong nhà trờng - Chi hỗ trợ công đoàn. +Chi trợ cấp cho bản thân cán bộ, giáo viên ốm nặng, tai nạn phải nằm viện: 200.000đ/ngời +Chi trợ cấp cho cán bộ, giáo viên có ngời thân trong gia đình (bố, mẹ đẻ ) :200.000đ/ngời. +Chi hỗ trợ đời sống giáo viên tết :200.000đ/ngời +Chi hỗ trợ phụ nữ: hỗ trợ đời sống giáo viên ngày 8/3 một bộ quần áo 500.000đ/ngời. - Chi hỗ trợ công tác đội: Chi từ nguồn học buổi 2 -Chi theo công văn hớng dẫn của Phòng giáo dục +Chi cho giáo viên trực tiếp giảng dạy : 80% +Chi cho công tác quản lý : 15% +Chi cho KT,TQ, VPP :5% Trích lập và sử dụng quỹ Cuổi năm ngân sách căn cứ vào kết quả hoạt động tài chính cân đối số thu, số chi. Nếu còn ngân sách đợc lập quỹ khen thởng. Số còn lại sẽ đợc chuyển sang năm sau. Các điều khoản thi hành Điều 8: - Ban quy chế CTNB đã đợc hội nghị CBVC và tổ chức Công đoàn nhà trờng họp thảo luận và nhất trí thông qua ngày 1 tháng 1 năm 2008 thay thế bản Quy chế CTNB đã đợc nhà trờng họp thông qua ngày 15 tháng 1 năm 2008. - Các nhóm, tổ chuyên môn và mọi thành viên trong nhà trờng có trách nhiệm thực hiện Quy chế CTNB này. - Bản Quy chế CTNB đợc gửi về Phòng TCKH huyện Vụ Bản thẩm định, sau đó gửi KBNN huyện Vụ Bản làm cơ sở để kiểm soát chi. - Trong quá trình thực hiện, nhà trờng đợc điều chỉnh dự toán thu, chi hoặc điều chỉnh Quy chế CTNB trong phạm vi nguồn tài chính đợc sử dụng cho hợp lý với tình hình thực tế. Khi điều chỉnh phải họp thông qua thực hiện quy chế dân chủ, công khai, gửi về cơ quan chủ quản phòng TCKH, KBNN để theo dõi và kiểm soát. Ngày15 tháng 1 năm 2008 Đại diện công đoàn Hiệu trởng trờng tiểu học lê lợi . hành kèm theo Quy t định số /QĐ- ngày / /200 của UBND HUYệN Vụ BảN) CHƯƠNG I CáC QUY ĐịNH CHUNG Điều 1: Đối tợng áp dụng Quy chế Quy chế chi tiêu nội. thực hiện Quy chế CTNB này. - Bản Quy chế CTNB đợc gửi về Phòng TCKH huyện Vụ Bản thẩm định, sau đó gửi KBNN huyện Vụ Bản làm cơ sở để kiểm soát chi. -