Đang tải... (xem toàn văn)
C¸c héi häp cã tÝnh chÊt quan träng.[r]
(1)C§ gd & ®t diÔn ch©u céng hoµ x héi chñ nghÜa viÖt nam·
Trêng thcs DiÔn Liªn §éc lËp – Tù do – H¹nh phóc
-****** -
quy chÕ néi bé
Ch¬ng I - Nguyªn t¾c chung:
§iÒu 1:
Quy chế nội bộ trờng ( QCNB ) THSC Diễn Liên quy định những hoạt động của nội bộ Trờng TH CS Diễn Liên Quy chế này không nhằm thay thế bất cứ văn bản quy phạm pháp luật nào của Đảng , Nhà nớc, của nghành, của điạ phơng
§iÒu 2:
QCNB Trờng THCS Diễn Liên quy định các hoạt động thuộc phạm vi cơ quan THCS Diễn Liên QUy định mức độ trách nhiệm tập thể và cá nhân của nhà trờng, của CB- GV- CNV trong trờng
§iÒu 3
QCNB nhằm tạo ra sự thống nhất, đoàn kết cao trong tập thể CB - GV- CNV nhà tr-ờng Đòi hỏi mọi CB – GV- CNV có trách nhiệm nhắc nhở cùng nhau thực hiện Chơng II - Những qui định cụ thể:
§iÒu 4.
Tham gia XD nếp sống văn minh, giữ gìn VS ,XD MT xanh ,sạch ,đẹp Ngăn nắp gọn gàng trong SH ,để xe , cất đặt đồ dùng đúng nơi qui định
§iÒu 5.
Có ý thức tiết kiệm trong đời sốngSH tập thể cũng nh cá nhân Bảo quản tài sản của tập thể Giữ gìn bí mật các thông tin nội bộ
§iÒu 6.
Có nghĩa vụ đóng đầy đủ các loại phí theo qui định và có trách nhiệm đóng góp các lọai quỹ từ thiện theo sự kêu gọi của CĐ,của các tổ chức từ thiện và UBMTTQ các cấp
§iÒu 7.
Trong công tác khi có những vấn đề cha rõ, cha hiểu thì phải trực tiếp găp các cấp lãnh đạo, ngời có trách nhiệm để trao đổi, không đợc phát ngôn bừa bãi gây hiểu lầm , mất đoàn kết Khi có các vấn đề phải tranh luận thì tuân theo quy chế dân chủ.Thực hiện việc khiếu tố , khiếu nại theo đúng trình tự, không đợc có đơn th vợt cấp
§iÒu 8.
Cán bộ, GV khi làm việc thêm,làm việc ngoài giờ, làm các báo cáo cho các hội nghị thì đợc nhà trờng chi trả chế độ bồi dỡng, khi đi công tác thì đợc hỗ trợ công tác phí
§iÒu 9.
Mọi ngời đều có trách nhiệm tham gia công tác phòng chống cháy –nổ, phòng chống thiên tai., giữ an toàn vệ sinh thực phẩm ,phòng chống dịch bệnh
§iÒu 10.
Chế độ thăm hỏi:
1 Trong c¸c trêng hîp:
- B¶n th©n §V, vî ,chång,con,bè mÑ vî, bè mÑ chång èm ®au ph¶i ®i viÖn - Khi bÞ th¬ng vong , tai n¹n
- Khi gặp khó khăn,hoạn nạn đặc biệt
- Khi : vợ ,chồng,con,bố mẹ vợ, bố mẹ chồng, ông ,bà nội qua đời thì có trớng để viếng của nhà trờng
- §V, con cña §Vcíi vî cíi chång
Trong các trờng hợp trên đợc nhà trờng và CĐ trực tiếp thăm hỏi Với số tiền là:200 000 đ
-khi ĐVsinh con thi giao cho ban nữ công thăm hỏi Với số tiền là 100 000 đ + Các khoản kinh phí trên trích từ quỹ nhà trờng và quỹ CĐ (mỗi bên là 50%) Ngoài ra CĐ còn vận động ĐV trong cơ quan thăm hỏi , giúp đỡ
2 Trong trờng hợp ốm đau mà không phải đi viện thì tổ CĐ tự tổ chức thăm hỏi, các cá nhân ĐV tự giác thăm hỏi động viên lẫn nhau Tổ CĐ có trách nhiệm giúp đỡ trong việc dạy thay
§iÒu 11.
(2)Hàng năm CĐ và nhà trờng tổ chức trao quà vào các dịp lễ , tết Cho các đối tợng: 1 Thơng binh , gia đình thơng binh ,gia đình liệt sĩ, gia đình chính sách vào dịp 27-7(Với giá trị tơng đơng 100 000 đ )
2 Bè, mÑ cña §V,cña vî ,chång §V lµ ngêi cao tuæi(60 tuæi trë lªn) vµo dÞp QT ngêi cao tuæi (1-10)
3 Cho Các cháu là con của CB – GV - CNV vào dịp Tết Trung thu 4 Cho các cháu là con của CB – GV- CNV đạt danh hiệu :
+ HSTT s« tiÒn lµ 30 000 ® + HSG 40 000 ® + HSG huyÖn 40 000 ® + HSG TØnh 50 000 ® + HSG QG 100 000 ®
+ Cho các cháu đỗ vào các trờng CĐ-ĐH, số tiền là 100 000 đ 5 ĐV là cựu quân nhân vào dip 22-12, số tiền là100 000 đ
C¸c kho¶n kinh phÝ trªn trÝch tõ quü nhµ trêng vµ quü C§ (Mçi bªn lµ 50%) 6 Cho tÊt c¶ CB GV CNV vµo dÞp: + TÕt Nguyªn §¸n
+ Ngµy nhµ gi¸o ViÖt Nam + Giç Tæ Hïng V¬ng
+ 30-4 vµ 1-5 + Quèc kh¸nh:2-9 7 Cho nh÷ng CB §V nghØ hu : + Lµ CBQL
+ Lµ CB GV CNV 8 Cho nh÷ng CB §V thuyªn chuyÓn : + Lµ CB QL
+ Lµ CB GV CNV
( Các khoản này tuỳ vào tình hình tài chính của nhà trờng mà hiệu trởng quyết định và đợc thông qua hội đồng trờng )
§iÒu 12.
Chế độ làm việc thêm ngoài giờ , dạy thêm, nghỉ việc :
1 Các hội họp thông thờng Các hoạt động lao động thông thờng khác Chế độ cho 1 ngời = 25 000 đ /Buổi
2 Các hội họp có tính chất quan trọng Các hoạt động đặc biệt khác Chế độ cho 1 ngời = 30 000 đ / buổi
=> Các hoạt động trên nếu là làm việc ban đêm thì đợc thanh toán bằng 150 % 3 Chuẩn bị và làm báo cáo cho các hội nghị, các sinh hoạt ( Nh sơ kết, tổng kết, đại hội, các ngày lễ, tổng hợp tình hình công tác , hoặc các báo cáo tơng đơng ) Chế độ cho 1 trang văn bản =
4 §i c«ng t¸c cho trêng , ®i tËp huÊn C¸n bé:
+ Trong phạm vi huyện Chế độ cho 1 ngời = / Buổi
+ Ngoài huyện Thì chế độ cho 1 ngời = / Buổi Và chế độ nghỉ đêm là: 5 Việc chi từ nguồn quỹ dạy thêm :
+ Trích cho hoạt động CĐ = 5 % Tổng thu Số còn lại:
+ Chi cho ngêi d¹y : 80 %
+ Chi cho c«ng t¸c QL Chi cho hµnh chÝnh: 20 % 6 C¸c trêng hîp nghØ viÖc th× bÞ trõ l¬ng:
+ NghØ 1 tiÕt d¹y = Tæng l¬ng 1 th¸ng 12/ 19 tiÕt 52 tuÇn
+ NghØ1 buæi lµm viÖc ,SH ,héi häp = Tæng l¬ng/ sè ngµy lµm viÖc + NghØ theo th¸ng: Kh«ng hëng l¬ng Hëng b¶o hiÓm nÕu cã
§iÒu 13.
Chế độ khen thởng cho năng suất và các danh hiệu:
1 §èi víi GV cã HSG: 1.1 , GV cã HS giái cÊp tØnh: + G¶i nhÊt
+ Gi¶i nh× + Gi¶i ba + Gi¶i KK
+ §ç(kh«ngcã gi¶i)
(3)3, CB GVCNV đạt - CSTĐ cấp tỉnh - CSTĐ cấp cơ sở - GV giỏi trờng - LĐTT
- §V C§ XS
-GVCN giái,CB §§ giái
=> Các mức thởng ở khoản: 1,2,3 nêu trên đợc căn cứ vào tình hình tài chính của tr-ờng mà hiệu trởng quyết định và đợc thông qua Hội đồng trtr-ờng việc thởng phải nhằm tác dụng khuyến khích năng suất và kích thích phong trào thi đua
Ch¬ng III- tæ chøc thùc hiÖn
Quy chế này dã đợc Hội nghị CBCC thông qua và có hiệu lực thực hiện từ ngày Tháng Năm 2008
Trong quá trình thực hiện nếu có vớng mắc thì lãnh đạo nhà tờng cùng với BCH CĐ sẽ xem xét điều chỉnh cho phù hợp với tình hình , yêu cầu thực tế và các văn bản pháp quy của Nhà Nớc
DiÔn Liªn ngµy
chñ tÞch c«ng ®oµn hiÖu trëng
Ng« SÜ Trô NguyÔn ngäc
C§ gd & ®t diÔn ch©u céng hoµ x héi chñ nghÜa viÖt nam·
Trêng thcs DiÔn Liªn §éc lËp – Tù do – H¹nh phóc
-****** -
quy chÕ néi bé
(4)