Đang tải... (xem toàn văn)
- Công tác ở trường vùng ven, vùng khó khăn: Có thời gian công tác tại đơn vị ít nhất từ 3 năm trở lên đối với những cá nhân trước đây đã công tác tại các huyện, ngoài tỉnh được thuyên c[r]
(1)UBND THÀNH PHỐ BẢO LỘC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập – Tự – Hạnh phúc
Số : /PGDĐT-TP Bảo lộc, ngày tháng năm 2010 DỰ THẢO
HƯỚNG DẪN
Thuyên chuyển , tiếp nhận viên chức nghiệp giáo dục Năm học 2010 – 2011 học năm
Căn thông tư liên tịch số 35/2008/TTLT/BGD&ĐT-BNV ngày 14/7/2008 Liên tịch Bộ Giáo dục Đào tạo Bộ Nội vụ: “ Hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức sở Giáo dục Đào tạo thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Phịng Giáo dục Đào tạo Ủy ban nhân dân cấp huyện;
Thực Quyết định số 57/2007/QĐ-UBND ngày 31.12.2007 UBND tỉnh Lâm Đồng việc Ban hành phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức;
Căn công văn số 42/SNV-DTQLCC ngày 21/2/2008 Sở Nội vụ Tỉnh Lâm Đồng V/v tuyển dụng, quản lý sử dụng công chức - viên chức
Phòng GD&ĐT Tp Bảo Lộc hướng dẫn thuyên chuyển, tiếp nhận viên chức nghiệp giáo dục năm học 2010 -2011 năm sau:
A: Phương án thực thuyên chuyển, tiếp nhận viên chức:
I Tổ chức thuyên chuyển viên chức trường trực tiếp thực theo lịch chung Phòng GD&ĐT Bảo Lộc quy định
II Tổ chức thuyên chuyển lần /năm học Từ tháng đến hết tháng 8hàng năm Tiếp nhận đến: Thực trước khối trường trực thuộc Phòng, sau giải xong xét tiếp nhận từ nơi khác đến
1- Trong nội bộ khối trường trực thuộc Phòng: Chỉ thực đợt người nộp hồ sơ vào trường
2- Từ nơi khác đến: Tổ chức làm đợt Mỗi người nộp hồ sơ vào trường đợt
III Tiếp nhận giáo sinh: Tổ chức thời gian với tiếp nhận viên chức từ nơi khác đến Nếu cịn thiếu kéo dài thêm trường chủ động triển khai
IV Căn xét tiếp nhận:
- Đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định
- Điểm xét tiếp nhận: lượng hố sách thành điểm xét theo loại đối tượng, hết đối tượng đến đối tượng khác loại đối tượng xét theo điểm từ cao xuống đến đủ tiêu
(2)V.Thủ tục giải thuyên chuyển: Thực theo quy định, hướng dẫn công văn số 42/SNV-ĐTQLCC ngày 21/2/2008 Sở Nội vụ
B Những quy định cụ thể: I Nguyên tắc, yêu cầu:
1- Đối tượng thuyên chuyển, tiếp nhận: viên chức biên chế nhà nước, bổ nhiệm vào ngạch, công tác đơn vị nghiệp giáo dục; hoàn thành nhiệm vụ giao, đủ điều kiện theo quy định
2- Việc giải thuyên chuyển, tiếp nhận phải sở biên chế viên chức giao, bảo đảm số lượng chất lượng đội ngũ đơn vị; giải chế độ sách, đảm bảo quyền lợi đáng viên chức
3- Tổ chức công khai, khách quan, công hợp lý Công khai: tiêu, đối tượng, tiêu chuẩn, chế độ ưu tiên, xét tuyển
4- Cá nhân có nguyện vọng thuyên chuyển phải làm đơn quan có thẩm quyền quản lý đồng ý cho chuyển đi, có đủ hồ sơ theo quy định
5- Việc giải cho tiếp nhận chuyển đến phải thông qua hội đồng xét thuyên chuyển trường
II Chỉ tiêu tiếp nhận:
1 Tiếp nhận viên chức nội khối trường trực thuộc Phòng: Số tiêu tiếp nhận số tiêu thiếu đơn vị nghỉ hưu, chuyển công tác, thơi việc năm học 2009 -2010 (tính đến 30/ 9/2010), khơng tính số đơn vị ký đơn để làm thủ tục thuyên chuyển lần Đồng thời để khắc phục tình trạng khơng tiếp nhận thêm khối nội số tiếp nhận từ huyện khác khu vực trung tâm lớn, đơn vị đề xuất thêm tiêu số biên chế tăng thêm bổ nhiệm CBQL (đã có dự nguồn đủ điều kiện, tiêu chuẩn, tín nhiệm), số biên chế tăng thêm năm học tăng quy mơ, thay đổi loại chuyển sang dạy buổi/ngày (phải có sở xác định xác) Khi tính tốn tiêu tiếp nhận cần phân rõ loại:
- Số tiêu nghỉ hưu, chuyển công tác, việc; - Số tiêu bổ nhiệm, tăng quy mô, thay đổi loại hình
2 Tiếp nhận từ nới khác đến trường trực thuộc Phòng GD&ĐT: thực sau duyệt giao tiêu biên chế năm học 2010-2011 Chỉ tiêu tiếp nhận không vượt tiêu biên chế thiếu ngạch giáo viên dành khoảng 15% đến 20% tiêu để hợp đồng giáo sinh
Trên sở tiêu biên chế giao, cấu viên chức cấp học, bậc học, mơn, loại hình viên chức cần bổ sung, trường xác định tiêu tiếp nhận gửi Phòng GD&ĐT xem xét phê duyệt Sau phê duyệt niêm yết thơng báo, nhận hồ sơ xét tiếp nhận
(3)1 Thành phần hội đồng xét thuyên chuyển, tiếp nhận gồm: Hiệu trưởng (chủ tịch Hội đồng), phó hiệu trưởng, Chủ tịch Cơng đồn, Bí thư chi (nếu có), tổ khối trưởng chuyên môn Trường hợp giải cho chuyển đi, không phức tạp (số người xin chuyển ít, không làm ảnh hưởng nhiều đến chất lượng đội ngũ) hiệu trưởng hội ý BGH để thống nhất, không thiết phải họp hội đồng
2 Hội đồng có trách nhiệm tư vấn, tham mưu cho Hiệu trưởng việc xét chuyển tiếp nhận viên chức Hiệu trưởng người định cuối chịu trách nhiệm trước UBND thành phố, Phòng GD&ĐT định mình.
IV Thuyên chuyển, tiếp nhận viên chức đến khối trường trực thuộc Phòng GD & ĐT Bảo Lộc.
1 Đối tượng, điều kiện:
- Công tác trường vùng ven, vùng khó khăn: Có thời gian cơng tác đơn vị từ năm trở lên cá nhân trước cơng tác huyện, ngồi tỉnh thun chuyển, tiếp nhận thành phố (trừ trường hợp đặc biệt); từ năm trở lên cá nhân chưa có thời gian cơng tác huyện (nếu xin trường vùng ven, trường xa trung tâm khơng khống chế thời gian cơng tác); Về trường gần nhà hơn: có năm cơng tác đơn vị xin chuyển đi; thay đổi môi trường cơng tác: có 10 năm cơng tác đơn vị xin chuyển có lý đáng; trường hợp đặc biệt khác (làm đơn trình bày lý gửi Phịng GD&ĐT xem xét có ý kiến)
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao
- Trình độ chun mơn, nghiệp vụ phải đạt chuẩn theo ngành học, cấp học
- Không giải trường hợp điều trị bệnh lâu dài, thời gian xử lý kỷ luật
Đối với môn mà nhu cầu bổ sung nhiều so với số giáo viên xin chuyển đến thời gian cơng tác khơng năm
2 Hồ sơ gồm:
2.1 Đơn xin thuyên chuyển công tác (nêu rõ lý xin thuyên chuyển, có ý kiến hiệu trưởng nhà trường)
2.2 Bản kiểm điểm q trình cơng tác (có xác nhận hiệu trưởng) 2.3 Phiếu đánh giá công chức năm học 2009-2010
2.4 Lý lịch cơng chức - viên chức (mẫu 2A phải có xác nhận quan quản lý công chức - viên chức)
2.5 Các loại văn bằng, chứng (phơtơ có cơng chứng)
(4)2.7 Hộ thường trú Bảo Lộc (phơ tơ có cơng chứng) thân, vợ (chồng) bố mẹ ruột
2.8 Bản loại hồ sơ ưu tiên (nếu có) 3 Ưu tiên:
Thực sách ưu tiên tiếp nhận gồm: giáo viên giỏi, chiến sĩ thi đua cấp (cấp tỉnh, cấp Huyện), trình độ chuẩn, đảng viên, diện sách, công tác xa nhà, công tác trường vùng ven, thâm niên cơng tác Chính sách ưu tiên
lượng hố thành điểm (có phụ lục kèm theo )
V Tiếp nhận viên chức từ nơi khác trường thuộc Phòng GD&ĐT Bảo Lộc:
1 Điều kiện:
1.1 Có thời gian cơng tác huyện, thị xã từ 03 năm học trở lên nữ 04 năm học trở lên nam tính từ ngày bổ nhiệm thức vào ngạch, trừ diện sách hồn cảnh đặc biệt thời gian cơng tác 01 năm so với quy định Riêng giáo viên tiểu học thời gian cơng tác tính từ ngày hợp đồng (hưởng lương ngân sách) phải đảm bảo tuyển dụng bổ nhiệm vào ngạch năm.
1.2 Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phải đạt chuẩn theo ngành học, cấp học 1.3 Hợp lý hố gia đình (vợ theo chồng ngược lại; trường hợp độc thân theo bố mẹ ruột; trường hợp đặc biệt khác)
1.4 Không giải trường hợp nghỉ sinh, có thai, điều trị bệnh lâu dài, nghỉ khơng hưởng lương, khơng hồn thành nhiệm vụ giao, vi phạm kỷ luật …
Đối với môn mà nhu cầu bổ sung nhiều so với số giáo viên từ huyện khác xin chuyển đến thời gian cơng tác khơng năm
* Riêng giáo viên cơng tác tỉnh ngồi có nhu cầu chuyển Tp Bảo Lộc, điều kiện nêu trên, phải có thêm: có trình độ chun mơn từ Đại học trở lên bậc THCS CĐTH trở lên bậc Tiểu học
2 Hồ sơ:
2.1 Đơn xin thuyên chuyển công tác (nêu rõ lý xin thuyên chuyển), đơn phải có ý kiến đồng ý cho liên hệ chuyển công tác đơn vị quản lý theo phân cấp
2.2 Bản kiểm điểm công tác (theo mẫu đánh giá công chức năm, có ý kiến nhận xét Ban giám hiệu nhà trường)
2.3 Lý lịch công chức – viên chức (mẫu 2A phải có xác nhận quan quản lý công chức – viên chức)
(5)2.5 Quyết định tuyển dụng công chức – viên chức, định công nhận hết tập thử việc, định nâng lương gần …(bản phơtơ có cơng chứng)
2.6 Hộ thường trú Bảo Lộc (bản phôtô công chứng) thân, vợ (chồng) bố mẹ ruột
2.7 Bản công chứng loại hồ sơ ưu tiên (nếu có)
2.8 Đơn trình bày hồn cảnh gia đình (nếu có) có ý kiến xác nhận UBND xã, phường nơi gia đình cư trú quan nơi bố, mẹ, vợ chồng công tác
2.9 Sổ bảo hiểm xã hội cá nhân (bản phơtơ có cơng chứng)
2.10 Trường hợp thun chuyển cơng tác lý hợp lý hố gia đình theo chồng vợ phải có giấy đăng ký kết hôn, hộ vợ (hoặc chồng) Bảo Lộc giấy khai sinh (nếu có)
2.11 Giấy khám sức khoẻ bệnh viện cấp huyện trở lên khơng q tháng tính đến 30.5.2010
3 Ưu tiên:
Thực sách ưu tiên xét tiếp nhận, gồm: người đạt danh hiệu giáo viên giỏi, chiến sĩ thi đua cấp (cấp tỉnh, cấp Huyện), đào tạo chuẩn, đảng viên, em Bảo Lộc, công tác vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn, em diện sách, thâm niên cơng tác, có chồng (hoặc vợ) đội, cơng an; có bố, mẹ, vợ (chồng) cơng tác ngành giáo dục… Chính sách ưu tiên lượng hố thành điểm (có phụ lục kèm theo ) để xét theo điểm từ cao xuống đến đủ tiêu, theo thư tự nhóm đối tượng
VI Đối với viên chức trường trực thuộc Phòng GD&ĐT Bảo Lộc chuyển đi ngồi trường trực thuộc Phịng:
Tinh thần chung giải cho theo nguyện vọng, trừ trường hợp quan có thẩm quyền cử học chưa có đủ thời gian công tác theo quy định quan cử học Hồ sơ chuyển thực tương tự viên chức chuyển từ nơi khác Bảo Lộc
VII Về tiếp nhận giáo sinh: 1 Điều kiện:
1.1 Trình độ chun mơn - nghiệp vụ đạt chuẩn theo ngành học, cấp học chuyên mơn cần tuyển (u cầu có giấy chứng nhận tốt nghiệp)
1.2 Có đủ sức khoẻ để làm việc
1.3 Có hộ thường trú thành phố Bảo Lộc từ năm trở lên Trường hợp thiếu nguồn năm tiếp nhận giáo sinh từ nơi khác theo thứ tự: tỉnh trước, tỉnh sau
(6)- Đơn xin việc
- Lý lịch cá nhân (có dán ảnh 3x4)
- Hộ thường trú (bản photo có cơng chứng)
- Các loại văn bằng: THPT, Chuyên môn, Tin học, Ngoại ngữ … (bản photo có cơng chứng)
- Bảng điểm kết học tập tồn khóa (bản photo có cơng chứng)
- Giấy khám sức khoẻ bệnh viện cấp huyện trở lên Thời gian khơng q tháng tính đến 30/5/2010
- Các loại giấy tờ ưu tiên (nếu có)
3 Cách xét: Căn bảng điểm kết học tập tồn khố xét xét tuyển dụng viên chức
C THẨM QUYỀN, TRÁCH NHIỆM, QUY TRÌNH TỔ CHỨC:
I Phịng GD&ĐT: ra thông báo, hướng dẫn công tác thuyên chuyển; Phê duyệt tiêu tiếp nhận viên chức giáo sinh; phê duyệt kết xét tiếp nhận; tổ chức kiểm tra tình hình thực hiện.
II Các trường trực thuộc: Trực tiếp thực công tác thuyên chuyển, tiếp nhận. 1: Niêm yết thông báo, hướng dẫn Phòng, tiêu tiếp nhận xét giải cho viên chức chuyển
2: Tổ chức tiếp nhận viên chức, giáo sinh:
2.1 Xác định tiêu cần tiếp nhận theo ngạch viên chức, môn, chuyên ngành cụ thể theo đợt (quy định mục II.B nêu trên) gửi Phòng GD&ĐT xem xét phê duyệt
Lưu ý: Sau giải thuyên chuyển xong nội khối trường thuộc Phịng trường cân đối, tính tốn lại tiêu tiếp nhận từ nơi khác đến theo tiêu biên chế năm học 2010 -2011
2.2 Trong đợt, niêm yết tiêu tiếp nhận, thời gian nhận hồ sơ thời gian có kết (theo lịch chung Phòng); tổ chức nhận hồ sơ xét tiếp nhận
Lưu ý: - Sau xét xong đợt trước, tiêu thông báo đợt sau
- Việc tiếp nhận giáo sinh tổ chức thực với đợt tiếp nhận viên chức từ nơi khác đến Tuỳ tình hình nguồn dự tuyển mà xem xét lựa chọn chun mơn đào tạo cho phù hợp, có hiệu sử dụng, môn mà phải sử dụng giáo viên không chuyên ngành đào tạo để dạy, vị trí cơng việc mà sử dụng nguồn đào tạo cũ khơng cịn phù hợp…như giáo viên dạy môn công nghệ, tin học, tổng phụ trách đội…
(7)Việc xét tiếp nhận viên chức Hội đồng xét thuyên chuyển trường thực hiện, nội dung quy trình thực hiện:
- Bố trí người nhận hồ sơ
- Lập danh sách viên chức nộp hồ sơ xin chuyển đến tính điểm người, theo thứ tự loại đối tượng theo hướng dẫn (hết loại đối tượng đến loại đối tượng khác loại theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp) Các trường hợp không thuộc đối tượng, không đủ điều kiện tiếp nhận lập thành danh sách riêng xem xét đợt xét cuối thiếu nguồn Nên phân cơng hai người lập, rà sốt tính điểm cho xác lập danh sách trích ngang
- Họp hội đồng để xét lập danh sách viên chức tiếp nhận theo mẫu trích ngang
Sau xét xong gửi loại danh sách kèm biên họp Hội đồng (phiên cuối ) Phòng niêm yết thông báo kết quả, giải thủ tục tiếp nhận theo quy định (sau phê duyệt)
D THỜI GIAN THỰC HIỆN: I Tiếp nhận nội khối trường thuộc Phòng:
1. Chậm ngày 20/6/2010, trường báo cáo tiêu tiếp nhận viên chức trường trực thuộc phòng Phòng phê duyệt chậm ngày 25/6/2010
2 Trường niêm yết tiêu nhận hồ sơ: từ ngày 25 đến 30/6/2010
3 Trường xét báo cáo kết tiếp nhận Phòng chậm ngày 10/7/2010 Phòng phê duyệt kết chậm ngày 15/7/2010 Sau phê duyệt trường điện báo số tiếp nhận cho trường có liên quan để kịp cân đối tính tiêu tiếp nhận viên chức từ nơi khác
II Tiếp nhận viên chức từ nơi khác (ngồi trường thuộc Phịng) về:
1 Chậm ngày 02/8/2010: Các trường vào kế hoạch phát triển giáo dục đơn vị xây dựng vào thời điểm tháng hàng năm để dự tính tiêu biên chế lao động đơn vị giao năm học 2010-2011 (tương tự năm tiếp theo)
2 Chậm ngày 7/8/2010: trường báo cáo Phòng tiêu tiếp nhận viên chức, giáo sinh Phòng phê duyệt chậm ngày 9/8/2010
3 Từ đến 16/8/2010: trường niêm yết tiêu nhận hồ sơ
4 Trường xét báo cáo kết Phòng chậm ngày 20/8/2010 Phòng phê duyệt kết chậm ngày 22/8/2010
(8)III Một số điểm lưu ý:
1 Sau kết tiếp nhận Phòng phê duyệt, trường chủ động giải thủ tục tiếp nhận theo quy định
2 Do thời gian hạn chế nên trường chủ động dự kiến trước tiêu biên chế tiêu tiếp nhận đợt để thực lịch
3 Các trường hợp man khai lý lịch làm sai bị xử lý theo pháp luật Hồ sơ xin thuyên chuyển, sau xét không trả lại
5 Những năm học đơn vị trường học vào thời điểm năm sau để thực /
PHÊ DUYỆT CỦA UBND THÀNH PHỐ TRƯỞNG PHÒNG
Từ Ngọc Thanh
Nơi nhận:
- TT Thành Ủy Bảo Lộc ( để báo cáo) - TT HĐND - UBND Thành phố (để báo cáo) - Phòng Nội vụ (để phối hợp) - Các trường trực thuộc ( Thực ) - LĐ, CTCĐ