Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
17. Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2008 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X |
Nhà XB: |
Nxb Chính trị quốc gia |
|
20. Harold Koontz, Cyril Odonnnell và Heinz Weihrich (1992). Những vấn đề cốt yếu của quản lý (Người dịch: Vũ Thiếu, Nguyễn Mạnh Quân, Nguyễn Đăng Dậu). NXB Khoa học và Kỹ thuật. Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Những vấn đề cốt yếu của quản lý |
Tác giả: |
Harold Koontz, Cyril Odonnnell và Heinz Weihrich |
Nhà XB: |
NXB Khoa học và Kỹ thuật. Hà Nội |
Năm: |
1992 |
|
21. Ken Langdon và Christina Osborne (2004): “Đánh giá năng lực nhân viên”, NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Đánh giá năng lực nhân viên |
Tác giả: |
Ken Langdon và Christina Osborne |
Nhà XB: |
NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh |
Năm: |
2004 |
|
22. Nguyễn Thị Hồng Hải(Chủ nhiệm - 2011): “Mô hình quản lý thực thi công vụ theo định hướng kết quả: Lý luận và thực tiễn”, Đề tài khoa học cấp cơ sở |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Mô hình quản lý thực thi công vụ theo định hướng kết quả: Lý luận và thực tiễn |
|
27. Ngô Quý Nhâm, Khung năng lực và ứng dụng trong hoạt động quản trị nhânsự, http://ocd.vn/tailieu/OCD_HRDay_CompetencyFramework&ApplicationInHR_NhamNQ.pdf |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Khung năng lực và ứng dụng trong hoạt động quản trị nhânsự |
|
29. Nguyễn Mạnh Quân và Nguyễn Văn Điềm (2007), Giáo trình Quản trị nhân lực, Nxb. Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị nhân lực |
Tác giả: |
Nguyễn Mạnh Quân và Nguyễn Văn Điềm |
Nhà XB: |
Nxb. Đại học Kinh tế Quốc dân |
Năm: |
2007 |
|
30. Nguyễn Ngọc Quân, “Quản trị nguồn nhân lực”, NXB Lao Động Xã Hội, (2006) |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
“Quản trị nguồn nhân lực |
Nhà XB: |
NXB Lao Động Xã Hội |
|
33. Nguyễn Phú Trọng – Trần Xuân Sầm (2001), Luận cứ khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Nxb. Chính trị quốc gia, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Luận cứ khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước |
Tác giả: |
Nguyễn Phú Trọng – Trần Xuân Sầm |
Nhà XB: |
Nxb. Chính trị quốc gia |
Năm: |
2001 |
|
34. Trần Văn Tùng (2005), Đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nguồn nhân lực tài năng, NXB thế giới, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng nguồn nhân lực tài năng |
Tác giả: |
Trần Văn Tùng |
Nhà XB: |
NXB thế giới |
Năm: |
2005 |
|
35. Trần Văn Tùng – Lê Ái Lâm (1996), Phát triển nguồn nhân lực – kinh nghiệm thế giới và thực tiễn nước ta, NXB chính trị quốc gia, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phát triển nguồn nhân lực – kinh nghiệm thế giới và thực tiễn nước ta |
Tác giả: |
Trần Văn Tùng – Lê Ái Lâm |
Nhà XB: |
NXB chính trị quốc gia |
Năm: |
1996 |
|
36. Trần Khánh Đức(2010): Giáo dục và phát triển nguồn nhân lực trong thế kỷ XXI, NXB giáo dục Việt Nam, Hà Nội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo dục và phát triển nguồn nhân lực trong thế kỷ XXI |
Tác giả: |
Trần Khánh Đức |
Nhà XB: |
NXB giáo dục Việt Nam |
Năm: |
2010 |
|
38. Nguyễn Ngọc Vân (2005), chủ nhiệm đề tài “Nghiên cứu luận cứ khoa học và giải pháp thực hiện phân công, phân cấp đào tạo, bồi dưỡng theo chức danh cán bộ, công chức nhà nước” |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nghiên cứu luận cứ khoa học và giải pháp thực hiện phân công, phân cấp đào tạo, bồi dưỡng theo chức danh cán bộ, công chức nhà nước |
Tác giả: |
Nguyễn Ngọc Vân |
Năm: |
2005 |
|
39. Nguyễn Ngọc Vân (2008), (chủ nhiệm) đề tài “Cơ sở khoa học của đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hành chính theo nhu cầu công việc” |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Cơ sở khoa học của đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hành chính theo nhu cầu công việc |
Tác giả: |
Nguyễn Ngọc Vân |
Năm: |
2008 |
|
40. Nguyễn Thanh Xuân (2006), chủ nhiệm đề tài “Nghiên cứu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo vị trí chức danh” |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nghiên cứu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo vị trí chức danh |
Tác giả: |
Nguyễn Thanh Xuân |
Năm: |
2006 |
|
41. Vũ Thanh Xuân (2013), chủ nhiệm đề tài “Cơ sở khoa học của việc đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm đối với công chức ngành Nội vụ”;B. Tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Cơ sở khoa học của việc đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm đối với công chức ngành Nội vụ |
Tác giả: |
Vũ Thanh Xuân |
Năm: |
2013 |
|
45. Carroll A., McCrackin J. (1998), ”The Competent Use of Competency- Based Strategies for Selection and Development”, Performance Improvement Quarterly |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
”The Competent Use of Competency-Based Strategies for Selection and Development” |
Tác giả: |
Carroll A., McCrackin J |
Năm: |
1998 |
|
46. David D. Dubois, William J. Rothwell, et al. (2004). Competency based Human resource management. Davies-Black Publishing © 2004, ISBN:0891061746 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Competency based Human resource management |
Tác giả: |
David D. Dubois, William J. Rothwell, et al |
Năm: |
2004 |
|
47. Harris, R., Guthrie, H., Hobart, B. & Lundberg, D. (1995), Competency- based education and training: between a rock and a whirlpool, South Melbourne: Macmillan Publishers Australia Pty. Ltd |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Competency-based education and training: between a rock and a whirlpool |
Tác giả: |
Harris, R., Guthrie, H., Hobart, B. & Lundberg, D |
Năm: |
1995 |
|
49. Jones, E (2002), Defining and assessing learning: Exploring competency- based intiatives, Washington, DC: Council of the National Postsecondary Education Cooperative; Publication NCES 2002159 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Jones, E (2002), "Defining and assessing learning: Exploring competency-based intiatives |
Tác giả: |
Jones, E |
Năm: |
2002 |
|
51. Kroon, B. (2006), Competency Guide, Iowa Department of Administrative Services - Human Resources Enterprise, New York |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Kroon, B. (2006)," Competency Guide, Iowa Department of Administrative Services - Human Resources Enterprise |
Tác giả: |
Kroon, B |
Năm: |
2006 |
|