Nguồn lao động với phát triển kinh tế (KINH tế PHÁT TRIỂN SLIDE)

Chương VI: Nguồn lao động với phát triển kinh tế Nội dung chính: I Tổng quan nguồn lao động II Vấn đề việc làm nhân tố ảnh hưởng III.Thị trường lao động: Đặc điểm chung thị trường lao động Đặc điểm thị trường lao động nước phát triển Cơ cấu thị trường lao động nước phát triển I.Tổng quan nguồn lao động: 1.Khái niệm: 1.1.Nguồn nhân lực:  Là phận dân số độ tuổi lao động theo quy định luật pháp thời kỳ nhóm:  Người học  Người làm công tác nội trợ nhà  Người làm  Người tìm việc 1.2.Nguồn lao động:  Là phận nguồn nhân lực có khả lao động, có nhu cầu lao động  Gồm người làm người có nhu cầu tìm việc  Quy đổi người độ tuổi lao động trực tiếp tham gia lao động = lao động 1.3.Lao động tham gia hoạt động kinh tế:  Là phận nằm lực lượng lao động trực tiếp tham gia vào hoạt động sản xuất dịch vụ kinh tế 2.Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn lao động: 2.1.Mặt số lượng: • Dân số: yếu tố định quy mô, cấu nguồn nhân lực nguồn lao động  Biến động dân số tự nhiên:  Phụ thuộc vào tỷ lệ sinh chết dân số  Tác động biến động dân số tự nhiên đến số lượng dân số có độ trễ định ( 15 năm )  Biến động dân số học:  Biến động dân số học tác động di dân  Dân số lao động chuyển từ nông thôn thành thị biểu xu hướng di dân nước  Tác động di dân tăng cung lao động thành thị, đặc biệt lao động trẻ, thúc đẩy tốc độ thị hố gia tăng tỷ lệ thất nghiệp thành thị  Nguyên nhân di dân giải thích dựa lý thuyết John R.Harris Michael P.Todaro • Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động:  Tỷ lệ xác định số người đủ 15t trở lên thuộc lực lượng lao động so với dân số đủ 15t trở lên  Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động phụ thuộc yếu tố kinh tế, xã hội, văn hoá cấu dân số theo giới  Tỷ lệ khác nhóm tuổi, nam nữ • Thời gian lao động:  Thời gian lao động định đến sản lượng sản xuất  Thời gian lao động có xu hướng tăng hay giảm phụ thuộc vào tình trạng kinh tế mục tiêu phát triển 2.2.Mặt chất lượng: • Trình độ chun mơn người lao động: thể qua hoạt động giáo dục đào tạo • Sức khoẻ người lao động: độ bền bỉ, dẻo dai lao động công việc khả năng, mức độ tập trung công việc • Tác phong lao động: kỷ luật lao động tinh thần thái độ công việc người lao động 3.Vai trò lao động với tăng trưởng phát triển kinh tế: 3.1 Lao động nhân tố có tính hai mặt phát triển kinh tế:  Lao động nguồn lực sản xuất chính, khơng thể thiếu hoạt động kinh tế: Y = f ( K,L,R,T )  Lao động phận dân số, hưởng thụ lợi ích q trình phát triển Lao động có vai trò động lực quan trọng tăng trưởng phát triển kinh tế 3.2.Vai trò lao động nước phát triển:  Nguồn lao động nước phát triển nhiều giá lao động rẻ Tuy nhiên lao động nước chưa phải động lực mạnh cho tăng trưởng phát triển kinh tế do:  Lao động nông nghiệp, nông thôn chiếm tỷ trọng cao  Lao động suất thấp, phần đóng góp lao động tổng thu nhập cịn hạn chế  Tình trạng dư thừa lao động thiếu lao động có tay nghề II.Vấn đề việc làm nhân tố ảnh hưởng 1.Khái niệm:  Việc làm hoạt động tạo nguồn thu nhập mà không bị pháp luật cấm  Thất nghiệp tình trạng tồn số người độ tuổi lao động muốn có việc làm khơng thể tìm việc làm mức tiền công định  Tỷ lệ thất nghiệp = Số người thất nghiệp/ lực lượng lao động độ tuổi lao động 2.Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tình trạng thất nghiệp nước phát triển:  Tốc độ tăng dân số cao  Tình trạng thiếu vốn nghiêm trọng nước  Tình trạng khơng phù hợp cơng nghệ sản xuất  Tình trạng méo mó giá yếu tố đầu vào III.Thị trường lao động: 1.Đặc điểm chung thị trường lao động: 1.1.Cung lao động:  Cung lao động số lượng lao động có khả sẵn sàng cung ứng cho kinh tế tương ứng với mức giá khác khoảng thời gian định  Cung lao động dài hạn bị ảnh hưởng hiệu ứng thay hiệu ứng thu nhỏ w SL L 1.2.Cầu lao động:  Cầu lao động số lượng lao động mà đơn vị kinh tế có nhu cầu sẵn sàng sử dụng tương ứng với mức giá khác khoảng thời gian định  Cầu lao động gọi cầu thứ phát không xác định nhân tố tác động trực tiếp đến cầu lao động 1.3 Giá lao động: w DL SL w1 w* E w2 L1 L2 L Đặc điểm thị trường lao động nước phát triển: 2.1 Cung lao động: Số lượng lao động lớn so với dung lượng kinh tế Chất lượng lao động thấp: Tỷ lệ lao động qua đào tạo thấp Cơ cấu lao động qua đào tạo bất hợp lý Phân bố lao động theo vùng chủ yếu tập trung trung tâm lớn 2.2 Cầu lao động:  Cầu lao động nhỏ số nguyên nhân sau:  Quy mô kinh tế nhỏ  Quá trình mở rộng quy mô chậm chạp 2.3 Tiền lương :  Giá lao động thấp làm giảm chi phí sản xuất, tăng khả cạnh tranh  Tiền lương thấp làm giảm tổng cầu giảm nguồn tiết kiệm kinh tế 3 Cơ cấu thị trường lao động nước phát triển: 3.1 Thị trường lao động thành thị thức:  Đặc điểm:  Bao gồm tổ chức kinh doanh có quy mơ tương đối lớn, trình độ kỹ thuật đại, sở vật chất kỹ thuật cao  Lao động khu vực có trình độ, chun mơn, việc làm ổn định thường hoạt động theo luật hợp đồng  Mơ hình:  SL >DL , ∆L thất nghiệp hữu hình, tỷ lệ lớn lao động thất nghiệp theo cấu  W1 > w * w DL SL w1 W* E L1 L2 L 3.2 Thị trường lao động thành thị phi thức:  Đặc điểm:  Bao gồm hoạt động kinh doanh quy mô nhỏ, sở hoạt động mang tính gia đình, sở vật chất kỹ thuật thấp  Lao động chia thành khu vực:  Khu vực : người thành thị có vốn, chun mơn thấp  Khu vực : người nơng thơn tìm việc làm  Nhìn chung lao động khu vực chuyên môn thấp mức lương thấp lao động dễ dàng tham gia khu vực khơng có rào cản gia nhập  Mơ hình:  SL = DL có thất nghiệp trá hình, DL dốc SL thoải so với thị trường thức  W2 < W1 w DL SL E w2 LE L 3.3 Thị trường lao động nông thôn: Đặc điểm: Khu vực hoạt động sản xuất chủ yếu nông nghiệp phận tiểu thủ công nghiệp, kinh tế hộ gia đình, sản xuất nhỏ, khoa học kỹ thuật lạc hậu Lao động khu vực có trình độ chuyên môn thấp, đại phận chưa qua đào tạo, thời gian lao động không rõ ràng, tuỳ theo thời vụ địa điểm  Mơ hình:  SL =DL có tượng thất nghiệp trá hình, SL thoải DL dốc so với thị trường lao động phi thức  W3 < W2 W DL SL E W3 LE L ... lao động 3.Vai trò lao động với tăng trưởng phát triển kinh tế: 3.1 Lao động nhân tố có tính hai mặt phát triển kinh tế:  Lao động nguồn lực sản xuất chính, khơng thể thiếu hoạt động kinh tế: ... K,L,R,T )  Lao động phận dân số, hưởng thụ lợi ích q trình phát triển Lao động có vai trò động lực quan trọng tăng trưởng phát triển kinh tế 3.2.Vai trò lao động nước phát triển:  Nguồn lao động. .. tác động trực tiếp đến cầu lao động 1.3 Giá lao động: w DL SL w1 w* E w2 L1 L2 L Đặc điểm thị trường lao động nước phát triển: 2.1 Cung lao động: Số lượng lao động lớn so với dung lượng kinh tế