Thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý ở các tỉnh miền đông nam bộ giai đoạn hiện nay tt

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH NGUYỄN THỊ THẢO THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM NÊU GƯƠNG CỦA CÁN BỘ HUYỆN DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở CÁC TỈNH MIỀN ĐÔNG NAM BỘ GIAI ĐOẠN HIỆN NAY TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH: XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƯỚC Mã số: 31 02 02 HÀ NỘI - 2021 Cơng trình hồn thành Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Người hướng dẫn khoa học: PGS,TS Đinh Ngọc Giang Phản biện 1: Phản biện 2: Phản biện 3: Luận án bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án cấp Học viện họp Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh Vào hồi ngày tháng năm 2021 Có thể tìm hiểu luận án Thư viện Quốc gia Thư viện Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Nêu gương trách nhiệm, đạo lý, gắn với tư cách người cán bộ, đảng viên, thuộc tính chất đảng cộng sản Hoạt động nêu gương cán bộ, đảng viên phương thức quan trọng, hiệu quả, vừa có giá trị khoa học nhân văn, tác động tích cực đến đối tượng lãnh đạo Đảng, điều kiện Đảng cầm quyền Cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp ủy, quyền tổ chức trị xã hội huyện Thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý để nâng cao vai trò lãnh đạo, quản lý tổ chức đảng, quyền huyện, để cấp ủy quyền huyện thực nhân tố đảm bảo cho ổn định phát triển địa phương Thực Quy định số 101-QĐ/TW ngày 07-6-2012 Ban Bí thư trách nhiệm nêu gương cán bộ, đảng viên (CB, ĐV), cán chủ chốt cấp, tỉnh ủy miền Đông Nam nghiêm túc quán triệt, triển khai đến cấp ủy trực thuộc chủ động, sáng tạo tổ chức thực Đa số CB, ĐV gương mẫu, thực tốt trách nhiệm nêu gương Tuy nhiên, kết thực trách nhiệm nêu gương chưa đáp ứng yêu cầu công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống trị sạch, vững mạnh Hoạt động nêu gương cán chủ chốt người đứng đầu số cấp ủy, quyền cịn mờ nhạt Các nội dung nêu gương chung chung, chưa trọng đến nội dung cụ thể trách nhiệm công tác, mối quan hệ với nhân dân, tự phê bình phê bình, Một số cán huyện chưa thực tốt trách nhiệm nêu gương, chí vi phạm quy định nêu gương tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, vi phạm nguyên tắc tổ chức hoạt động Đảng, thực chức trách, nhiệm vụ giao, làm suy giảm lịng tin nhân dân Đảng Do đó, từ vấn đề cấp thiết lý luận thực tiễn đó, nghiên cứu sinh chọn đề tài “Thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam giai đoạn nay” để làm luận án tiến sĩ ngành Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước Mục đích nhiệm vụ luận án 2.1 Mục đích luận án Luận án đề xuất giải pháp chủ yếu thực tốt trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam đến năm 2030 2.2 Nhiệm vụ luận án - Tổng quan cơng trình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án, rõ kết xác định nội dung luận án kế thừa tiếp tục nghiên cứu - Làm rõ vấn đề lý luận thực tiễn thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam giai đoạn - Khảo sát, đánh giá thực trạng việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam từ năm 2012 đến năm 2020, rõ nguyên nhân, kinh nghiệm - Đề xuất phương hướng giải pháp chủ yếu để thực tốt trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam đến năm 2030 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Luận án nghiên cứu việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam giai đoạn 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Về thời gian khảo sát: Luận án tập trung khảo sát, đánh giá việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam từ năm 2012 đến năm 2020, phương hướng giải pháp chủ yếu đến năm 2030 - Về không gian: tỉnh miền Đơng Nam (Đồng Nai, Bình Dương, Bình Phước, Tây Ninh, Bà Rịa - Vũng Tàu) Cơ sở lý luận, thực tiễn phương pháp nghiên cứu 4.1 Cơ sở lý luận Luận án dựa quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh Đảng Cộng sản Việt Nam cán bộ, nêu gương thực trách nhiệm nêu gương cán bộ, đảng viên 4.2 Cơ sở thực tiễn - Thực tiễn việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam từ năm 2012 đến năm 2020 - Báo cáo tỉnh ủy tỉnh miền Đông Nam thực trách nhiệm nêu gương CB, ĐV - Kết khảo sát, điều tra nhóm: cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý; cán bộ, đảng viên đảng bộ, quyền huyện nhân dân huyện tỉnh miền Đông Nam 4.3 Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp luận: Luận án thực sở phương pháp luận chủ nghĩa Mác - Lênin - Phương pháp nghiên cứu: Luận án sử dụng kết hợp phương pháp chuyên ngành liên ngành: phân tích tổng hợp, thống kê so sánh, lịch sử logic, tổng kết thực tiễn, điều tra xã hội học Đóng góp mặt khoa học luận án - Luận án góp phần luận giải vấn đề lý luận thực tiễn thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam - Luận án nêu lên số kinh nghiệm thực tốt trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam - Đề xuất số giải pháp chủ yếu thực tốt trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam đến năm 2030 Ý nghĩa lý luận thực tiễn - Góp phần làm rõ số vấn đề lý luận thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý - Góp phần tổng kết thực tiễn việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam - Cung cấp luận khoa học cho ban thường vụ tỉnh ủy tỉnh miền Đông Nam nghiên cứu, tham khảo xác định chủ trương, biện pháp lãnh đạo, đạo thực tốt trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý - Kết nghiên cứu luận án sử dụng làm tài liệu cho cấp ủy địa phương thực trách nhiệm nêu gương, làm tài liệu tham khảo phục vụ giảng dạy, nghiên cứu môn Xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam Kết cấu luận án Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, phụ lục, luận án gồm chương, tiết Chương TỔNG QUAN CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN Tổng quan cơng trình nghiên cứu theo nhóm: Một là, nhóm cơng trình nghiên cứu cán lãnh đạo, quản lý, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy Hai là, nhóm cơng trình nghiên cứu trách nhiệm thực trách nhiệm cán lãnh đạo, quản lý Ba là, nhóm cơng trình nghiên cứu học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh Bốn là, nhóm cơng trình nghiên cứu nêu gương thực trách nhiệm nêu gương cán Khái quát kết cơng trình nghiên cứu có liên quan Những cơng trình nghiên cứu tiếp cận nhiều góc độ khác đạt số kết bật để tác giả tiếp thu, kế thừa phát triển Một là, phân tích vấn đề lý luận cán bộ, cán lãnh đạo, quản lý, cán chủ chốt, cán diện cấp ủy cấp quản lý, thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu, cán chủ chốt Hai là, bàn đến trách nhiệm thực trách nhiệm cán bộ, nội dung thực trách nhiệm cán trách nhiệm đạo đức, trách nhiệm trị, trách nhiệm pháp lý Ba là, luận giải nêu gương trách nhiệm nêu gương, có số nội dung cụ thể nêu gương Bốn là, nêu lên số giải pháp phát huy vai trò nêu gương người đứng đầu giải pháp lựa chọn cán bộ, quản lý cán bộ, kiểm tra, giám sát, đánh giá cán bộ, giải pháp quy chế, quy định,… Những vấn đề luận án tiếp tục nghiên cứu Trên sở tham khảo, kế thừa có chọn lọc cơng trình khoa học cơng bố, luận án tiếp tục nghiên cứu sâu số nội dung sau: Một là, làm rõ khái niệm cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đơng Nam bộ, phân tích chức trách, nhiệm vụ, đặc điểm vai trò cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam Hai là, nghiên cứu, làm rõ lý luận thực trách nhiệm nêu gương, xây dựng khái niệm trung tâm thực trách nhiệm nêu gương; phân tích nội dung, phương thức thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam Ba là, khảo sát, đánh giá kết hạn chế thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đơng Nam bộ, sở phân tích nguyên nhân, kinh nghiệm để cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam thực tốt trách nhiệm nêu gương Bốn là, xác định phương hướng, đề xuất giải pháp chủ yếu để cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam thực tốt trách nhiệm nêu gương đến năm 2030 Chương THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM NÊU GƯƠNG CỦA CÁN BỘ HUYỆN DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở CÁC TỈNH MIỀN ĐÔNG NAM BỘ - NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 2.1 TỈNH, ĐẢNG BỘ TỈNH, TỈNH ỦY, BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY VÀ CÁN BỘ HUYỆN DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở CÁC TỈNH MIỀN ĐÔNG NAM BỘ 2.1.1 Các tỉnh, đảng tỉnh, tỉnh ủy ban thường vụ tỉnh ủy miền Đông Nam 2.1.1.1 Khái quát tỉnh miền Đông Nam Đông Nam gồm 01 thành phố trực thuộc Trung ương tỉnh: Thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu, Tây Ninh Bình Phước Đơng Nam có 72 đơn vị cấp huyện, gồm: thành phố, thị xã, 19 quận 39 huyện trực thuộc tỉnh, thành phố Riêng tỉnh miền Đơng Nam có 34 huyện, gồm: huyện tỉnh Bình Dương; huyện tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu; huyện tỉnh Đồng Nai; huyện tỉnh Bình Phước; huyện tỉnh Tây Ninh, đó, có huyện biên giới, tiếp giáp với Campuchia: huyện Bù Gia Mập, huyện Bù Đốp, huyện Lộc Ninh (tỉnh Bình Phước), huyện Châu Thành, huyện Trảng Bàng, huyện Tân Biên, huyện Tân Châu, huyện Bến Cầu (tỉnh Tây Ninh) huyện đảo - huyện Côn Đảo (tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu) 2.1.1.2 Các đảng tỉnh, tỉnh ủy ban thường vụ tỉnh ủy tỉnh miền Đông Nam - Khái quát đảng tỉnh miền Đông Nam Đảng tỉnh miền Đông Nam tổ chức đảng thành lập tương ứng với tổ chức hành Nhà nước cấp tỉnh miền Đông Nam bộ, đặt lãnh đạo Ban Chấp hành Trung ương, có tổ chức đảng trực thuộc đảng huyện, thị xã tương đương tổ chức sở đảng - Các tỉnh ủy miền Đông Nam - khái niệm, chức năng, nhiệm vụ Tỉnh ủy quan lãnh đạo đảng tỉnh hai kỳ đại hội đại biểu đảng tỉnh đại hội bầu để lãnh đạo, tổ chức thực nghị Đại hội Đại biểu toàn quốc Đảng, nghị đại hội đại biểu đảng tỉnh nghị quyết, thị tỉnh ủy, định vấn đề thuộc phạm vi, quyền hạn theo quy định Đảng, pháp luật Nhà nước, hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, thực tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, định theo đa số + Chức năng: Tỉnh ủy có chức lãnh đạo chức xây dựng + Nhiệm vụ tỉnh ủy quy định Điều lệ Đảng Quy định số 10-QĐi/TW - Các ban thường vụ tỉnh ủy tỉnh miền Đông Nam - chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác, vai trò, đặc điểm Ban thường vụ tỉnh ủy quan lãnh đạo hội nghị tỉnh ủy bầu, thay mặt tỉnh ủy lãnh đạo đạo, kiểm tra, giám sát việc thực công việc đảng tỉnh hai kỳ hội nghị Ban Chấp hành đảng tỉnh + Chức ban thường vụ tỉnh ủy: (1) lãnh đạo, thay mặt tỉnh ủy lãnh đạo mặt cơng tác, đồng thời có chức xây dựng nội ban thường vụ tỉnh ủy; (2) lãnh đạo thực nhiệm vụ trị công tác xây dựng Đảng; (3) định vấn đề thuộc phạm vi, thẩm quyền; (4) tham mưu, đề xuất; (5) phối hợp, tổ chức thực nhiệm vụ trị giao + Nhiệm vụ ban thường vụ tỉnh ủy quy định Quy định số 10QĐi/TW ngày 12-12-2018 Ban Chấp hành Trung ương Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn mối quan hệ công tác cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương + Mối quan hệ công tác Trong mối quan hệ công tác với quan tham mưu, giúp việc tỉnh ủy, ban thường vụ tỉnh ủy lãnh đạo, đạo, điều hành để thực nhiệm vụ trị mặt cơng tác Đảng + Vai trị ban thường vụ tỉnh ủy Một là, trực tiếp lãnh đạo, đạo thực phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh, xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống trị địa phương sạch, vững mạnh Hai là, định đến chất lượng, hiệu thực nhiệm vụ chiến lược, trọng yếu địa phương Ba là, lãnh đạo, quản lý định đến công tác cán chất lượng đội ngũ cán diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Bốn là, tiếp nhận lãnh đạo trực tiếp Bộ Chính trị, Ban Bí thư, quan tham mưu Ban Chấp hành Trung ương mặt công tác địa phương, đồng thời, trực tiếp đề xuất, kiến nghị với Bộ Chính trị, Ban Bí thư quan tham mưu cấp Trung ương vấn đề thực tiễn địa phương + Đặc điểm ban thường vụ tỉnh ủy miền Đông Nam bộ: Một là, Ban thường vụ tỉnh ủy miền Đông Nam có xu hướng tăng lên số lượng chất lượng Hai là, Ban thường vụ tỉnh ủy tỉnh miền Đông Nam hạt nhân lãnh đạo tỉnh ủy Ba là, Ban thường vụ tỉnh ủy trung tâm đoàn kết cấp ủy lãnh đạo, đạo phát triển địa phương Bốn là, ban thường vụ tỉnh ủy tỉnh miền Đông Nam hình thành từ nhiều nguồn khác 2.1.2 Cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam - khái niệm, chức trách, nhiệm vụ, tiêu chuẩn, đặc điểm, vai trò 2.1.2.1 Khái niệm cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý - Cán Trong phạm vi luận án, tác giả sử dụng khái niệm cán với nghĩa người bầu, bổ nhiệm, đề bạt chức vụ quan trọng, có vai trị lãnh đạo, quản lý tổ chức đảng, quyền, hệ thống trị, đơn vị nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước, lực lượng vũ trang, trực tiếp định đến phát triển địa phương, quan, đơn vị - Cán huyện cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý * Cán huyện người bầu cử, bổ nhiệm, phê chuẩn, bố trí vào chức danh lãnh đạo, quản lý, điều hành tổ chức đảng, quyền, Mặt trận Tổ quốc huyện * Cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam người bầu cử, bổ nhiệm, giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, có trọng trách cấp ủy đảng, quyền, hệ thống trị huyện, trực tiếp đạo, quản lý, điều hành, chịu trách nhiệm việc thực nhiệm vụ trị huyện trước ban thường vụ tỉnh ủy, tỉnh ủy, quyền tỉnh, đảng bộ, hệ thống trị nhân dân huyện, định đến phát triển huyện mặt, lĩnh vực Theo Quy định số 105-QĐ/TW, phân loại cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý theo nhóm sau: (1) Cán lãnh đạo đảng: bí thư, phó bí thư, ủy viên ban thường vụ huyện ủy; (2) Cán quyền huyện: chủ tịch, phó chủ tịch Hội đồng nhân dân, chủ tịch, phó chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện (3) Cán lực lượng vũ trang: trưởng công an huyện; huy trưởng ban huy quân huyện 2.1.2.2 Chức trách, nhiệm vụ tiêu chuẩn cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Một là, chức trách cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Tương ứng với chức vụ đảm nhận, cán huyện có thẩm quyền trách nhiệm khác Hai là, nhiệm vụ cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Nhiệm vụ cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý thực công việc cụ thể mà cán huyện phải đảm nhiệm Ba là, tiêu chuẩn phẩm chất, lực, tác phong công tác cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Từ chức trách, nhiệm vụ ban thường vụ tỉnh ủy diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý đòi hỏi cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy phải có tiêu chuẩn phẩm chất trị, đạo đức, lối sống 2.1.2.3 Đặc điểm cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam Một là, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh Đông Nam ngày phát triển, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, quản lý phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phịng, an ninh cơng tác xây dựng Đảng địa phương Hai là, hầu hết cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam trưởng thành từ sở luân chuyển, điều động từ quan tỉnh Ba là, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý hoạt động vùng đất giàu truyền thống cách mạng, có phát triển kinh tế động q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nhanh, thu hút đầu tư phát triển kinh tế, số lượng doanh nghiệp ngày tăng lên Bốn là, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý có tư duy, động, nhạy bén, thích nghi với yêu cầu, nhiệm vụ trị huyện phát triển địa phương 2.1.2.4 Vai trò cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Một là, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đơng Nam lực lượng nịng cốt, trực tiếp định đến kết tổ chức thực chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nghị quyết, thị tỉnh ủy, huyện ủy phù hợp với thực tế địa phương Hai là, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam lực lượng nòng cốt lãnh đạo, nâng cao chất lượng hệ thống trị huyện tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu Ba là, cán huyện diện ban 11 Gương mẫu thực hành phong cách làm việc khoa học, dân chủ, sáng tạo Gương mẫu tác phong công tác gần dân, tôn trọng, lắng nghe ý kiến nhân dân, nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng nhân dân, lắng nghe thấu hiểu nhân dân, chủ động đối thoại với nhân dân, thực nghiêm quy chế tiếp dân, kịp thời giải vấn đề xúc nhân dân Thứ ba, thực trách nhiệm nêu gương ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức pháp luật thực nghiêm nguyên tắc tổ chức hoạt động Đảng Một là, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý thực trách nhiệm nêu gương ý thức tổ chức kỷ luật: (1) gương mẫu chấp hành phân công, điều động tổ chức với ý thức tự giác cao nỗ lực hồn thành tốt nhiệm vụ phân cơng, khơng kén chọn vị trí cơng tác, chọn việc dễ, có nhiều lợi ích, bỏ việc khó, lợi ích; (2) gương mẫu, tự giác chấp hành quy định, quy chế, nội quy quan, đơn vị nơi công tác địa phương nơi cư trú, đặc biệt thực tốt quy chế làm việc cấp ủy quyền huyện; (3) gương mẫu thực quy chế, quy định kê khai công khai tài sản thu nhập đúng, đủ, kịp thời theo quy định; báo cáo đầy đủ, trung thực với cấp trên; cung cấp thơng tin xác, khách quan Hai là, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý thực trách nhiệm nêu gương ý thức pháp luật: gương mẫu quán triệt, phổ biến nội dung sách văn luật, nhận thức rõ hành vi vi phạm pháp luật; gương mẫu tuân thủ, chấp hành pháp luật Ba là, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý thực trách nhiệm nêu gương chấp hành thực nguyên tắc tổ chức hoạt động Đảng: gương mẫu, tự nguyện, tự giác thực nghiêm túc, đầy đủ nội dung cụ thể nguyên tắc tổ chức hoạt động Đảng Thứ tư, thực trách nhiệm nêu gương thực chức trách, nhiệm vụ giao * Nêu gương quán triệt, tổ chức thực chủ trương, đường lối Đảng, nghị quyết, thị cấp ủy đảng * Nêu gương xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển địa phương đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho nhân dân đạo, điều hành thực nhiệm vụ trị, phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, quốc phịng, an ninh cơng tác xây dựng Đảng gắn liền với chức trách, nhiệm vụ vị trí cơng tác * Nêu gương lãnh đạo, đạo tổ chức thực công tác tổ chức, cán bộ, công tác kiểm tra, giám sát địa phương, quan, đơn vị 12 * Nêu gương xây dựng đoàn kết, thống tổ chức, quan, đơn vị, chống chia rẽ, bè phái, lợi ích nhóm * Nêu gương chủ động, sáng tạo thực nhiệm vụ dám chịu trách nhiệm hoạt động * Nêu gương chủ động đối thoại với nhân dân, thực quy chế tiếp dân, giải vấn đề phức tạp nảy sinh nhân dân * Nêu gương chịu kiểm tra, giám sát nhân dân, đấu tranh, ngăn chặn suy thoái tư tưởng trị, đạo đức, lối sống “tự diễn biến”, tự chuyển hóa” nội Thứ năm, thực trách nhiệm nêu gương sinh hoạt, đời sống gia đình, xã hội Gương mẫu sinh hoạt: thực nếp sống văn minh, tiến bộ; tiết kiệm, không xa hoa, lãng phí; gương mẫu mối quan hệ xã hội: gần gũi, cởi mở, hòa đồng, lắng nghe nhân dân; gương mẫu tham gia hoạt động xã hội địa phương nơi cư trú; gương mẫu chống biểu lãng phí, quan liêu, xa dân 2.2.2.3 Phương thức thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam Một là, thực trách nhiệm nêu gương cam kết, chương trình hành động Hai là, thực trách nhiệm nêu gương hành động, thống lời nói việc làm Ba là, thực trách nhiệm nêu gương thông qua kết lãnh đạo, đạo chịu trách nhiệm kết thực chức trách, nhiệm vụ Bốn là, thực trách nhiệm nêu gương thông qua tự giác tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao phẩm chất trị, đạo đức, trình độ, lực cơng tác Năm là, thực trách nhiệm nêu gương thông qua tự giác vận động gia đình, người thân chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước 2.2.2.4 Vai trò thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam Một là, góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ trị huyện, nghị quyết, thị cấp trên, đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước Hai là, góp phần đổi phương thức lãnh đạo Đảng, nâng cao lực lãnh đạo huyện ủy, hiệu quản lý, điều hành quyền huyện Ba là, góp phần xây dựng văn hóa trị, văn hóa Đảng nói chung, văn hóa cấp ủy, tổ chức đảng, quyền hệ thống trị huyện tỉnh miền Đơng Nam nói riêng Bốn là, biện pháp hiệu phòng, chống suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối 13 sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội Năm là, góp phần nâng cao uy tín, lĩnh trị Đảng, củng cố, nâng cao niềm tin nhân dân Đảng, tăng cường mối quan hệ Đảng với nhân dân Tiểu kết chương Cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam phận đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý Đảng hệ thống trị nói chung, đảng tỉnh miền Đông Nam nói riêng, có vai trị quan trọng phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh địa phương Thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam hoạt động gương mẫu, tự giác cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý để thực hóa nội dung nêu gương quy định văn Đảng, cấp ủy quyền địa phương, thực gương sáng cho cán bộ, đảng viên nhân dân noi theo, nâng cao uy tín, vai trị cán huyện đảng bộ, quyền huyện Cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam thực 05 nội dung trách nhiệm nêu gương phương thức khác nhau, thể công tác, đời sống gia đình xã hội Chương THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM NÊU GƯƠNG CỦA CÁN BỘ HUYỆN DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở CÁC TỈNH MIỀN ĐÔNG NAM BỘ - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM 3.1 THỰC TRẠNG THỰC HIỆN TRÁCH NHIỆM NÊU GƯƠNG CỦA CÁN BỘ HUYỆN DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở CÁC TỈNH MIỀN ĐÔNG NAM BỘ 3.1.1 Ưu điểm việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam 3.1.1.1 Ưu điểm thực nội dung trách nhiệm nêu gương Thứ nhất, đa số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý thực tốt trách nhiệm nêu gương phẩm chất trị Một là, đa số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý kiên định đường lối đối đất nước mục tiêu độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội Hai là, đa số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý nêu gương kiên định tảng tư tưởng Đảng, làm tốt công tác tuyên truyền, 14 phổ biến giá trị chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh tổ chức đảng, quyền, hệ thống trị nhân dân huyện Ba là, đa số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý đồng thời nêu gương chấp hành đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, trực tiếp tuyên truyền thực đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước địa phương Thứ hai, đa số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý thực tốt trách nhiệm nêu gương đạo đức, lối sống, phong cách, tác phong Về đạo đức, lối sống: Đa số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam nhận thức sâu sắc trách nhiệm nêu gương đạo đức, gương mẫu thực hành giữ gìn chuẩn mực đạo đức cách mạng Về phong cách, tác phong: đa số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý có phong cách gần dân, gương mẫu, nghiêm túc thực đối thoại với nhân dân, đồng thời lãnh đạo, đạo tổ chức trực thuộc đội ngũ cán bộ, công chức trọng cải cách hành chính, tăng cường gắn bó quyền nhân dân Thứ ba, hầu hết cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam thực tốt trách nhiệm nêu gương ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức pháp luật thực nguyên tắc tổ chức hoạt động Đảng Về ý thức tổ chức kỷ luật: đa số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý nêu cao ý thức tổ chức kỷ luật, thể mặt sau: Một là, đa số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam gương mẫu chấp hành phân công, điều động tổ chức, biểu thối thác nhiệm vụ, kén chọn vị trí cơng tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó; Hai là, đa số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý gương mẫu thực nghiêm quy định, quy chế làm việc tổ chức, quan, đơn vị, địa phương nơi cư trú; Ba là, nêu gương thực quy định kê khai, công khai tài sản thu nhập đúng, đủ theo quy định Về ý thức pháp luật: Đa số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam thực tốt trách nhiệm nêu gương ý thức tổ chức kỷ luật, nhận thức rõ nghĩa vụ cá nhân gương mẫu thực quy định pháp luật Về thực nguyên tắc tổ chức hoạt động Đảng, phần lớn cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam gương mẫu, nghiêm túc, tự giác thực nội dung nguyên tắc tổ chức hoạt động Đảng 15 Thứ tư, đa số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam thực tốt trách nhiệm nêu gương chức trách, nhiệm vụ giao Một là, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý thực tốt trách nhiệm nêu gương việc chấp hành, quán triệt, tổ chức thực chủ trương, đường lối Đảng, nghị quyết, thị cấp ủy đảng địa phương tất lĩnh vực, kinh tế - xã hội, quốc phịng, an ninh, cơng tác xây dựng Đảng hệ thống trị; Hai là, đa số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Đông Nam thực tốt trách nhiệm nêu gương xây dựng chương trình, kế hoạch phát triển địa phương đạo, quản lý, điều hành phát triển lĩnh vực kinh tế, văn hóa - xã hội, thực tốt nhiệm vụ trị giao; Ba là, hầu hết cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý thực tốt trách nhiệm nêu gương lãnh đạo, đạo thực công tác tổ chức, cán công tác kiểm tra, giám sát địa phương Thứ năm, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý thực tốt trách nhiệm nêu gương sinh hoạt, đời sống gia đình xã hội Gơng mẫu, nghiêm túc thực nếp sống văn minh, nêu gương sinh hoạt hàng ngày, đời sống gia đình xã hội, khơng có biểu xa hoa, lãng phí, vi phạm quy định văn hóa cơng sở; hịa đồng, gắn bó với nhân dân, tích cực tham gia phong trào nhân dân địa phương 3.1.1.2 Ưu điểm thực phương thức nêu gương Một là, tất cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý thực trách nhiệm nêu gương cam kết, chương trình hành động; Hai là, phương thức thực trách nhiệm nêu gương hành động cụ thể, thống lời nói việc làm cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý ngày trọng có hiệu Ba là, phương thức thực trách nhiệm nêu gương kết thực nhiệm vụ trị giao chịu trách nhiệm kết hoạt động lãnh đạo, quản lý tất cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý sử dụng có hiệu Bốn là, đa số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý thực có hiệu trách nhiệm nêu gương q trình tự giác tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao phẩm chất, trình độ, lực cơng tác, đấu tranh phịng, chống suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa nội Năm là, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý làm tốt công tác vận động gia đình, người 16 thân nhân dân chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước 3.1.2 Hạn chế việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam 3.1.2.1 Hạn chế việc thực nội dung nêu gương Thứ nhất, số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam chưa thực tốt trách nhiệm nêu gương phẩm chất trị Thứ hai, việc thực trách nhiệm nêu gương số nội dung đạo đức, lối sống, phong cách, tác phong cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đơng Nam cịn chưa thực tốt Thứ ba, hoạt động nêu gương ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức pháp luật thực nguyên tắc tập tổ chức hoạt động Đảng số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam hạn chế Thứ tư, số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam chưa thực tốt trách nhiệm nêu gương chức trách, nhiệm vụ giao Thứ năm, số nơi, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam chưa thực gương mẫu sinh hoạt, đời sống gia đình xã hội 3.1.2.2 Hạn chế việc thực phương thức nêu gương Một là, số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đơng Nam xây dựng cam kết, chương trình hành động cách hình thức, qua loa, khơng gắn với việc thực chức trách, nhiệm vụ cán lãnh đạo, quản lý; Hai là, số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam chưa nghiêm túc, gương mẫu thực nêu gương hành động, thống lời nói việc làm; Ba là, việc thực trách nhiệm nêu gương thông qua kết thực nhiệm vụ chịu trách nhiệm kết số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quán lý chưa bật; Bốn là, cịn tình trạng cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý chưa gương mẫu tu dưỡng, rèn luyện, chưa trở thành gương để cán bộ, đảng viên nhân dân noi theo; Năm là, số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam chưa gương mẫu vận động người thân, gia đình tầng lớp nhân dân địa phương chấp hành đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước 17 3.2 NGUYÊN NHÂN VÀ KINH NGHIỆM 3.2.1 Nguyên nhân ưu điểm 3.2.1.1 Nguyên nhân khách quan Một là, Đảng quan tâm đến công tác xây dựng Đảng, có nhiều biện pháp xây dựng Đảng, xây dựng Đảng đạo đức Hai là, việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý nhân dân, cán bộ, công chức cấp ủng hộ, đánh giá cao Ba là, có tham gia giám sát hệ thống trị việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam 3.2.1.2 Nguyên nhân chủ quan Một là, đa số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Đông Nam có nhận thức đắn thực trách nhiệm nêu gương chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch thực trách nhiệm nêu gương phù hợp với vị trí việc làm nhiệm vụ trị quan, đơn vị; Hai là, tỉnh ủy miền Đông Nam chủ động, kịp thời lãnh đạo, đạo tổ chức thực có chế kiểm tra, giám sát việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý 3.2.2 Nguyên nhân hạn chế 3.2.2.1 Nguyên nhân khách quan Một là, quy định trách nhiệm nêu gương Đảng, cấp ủy đảng cịn chung chung, chưa thể rõ tính bắt buộc CB, ĐV, cán lãnh đạo, quản lý; Hai là, chưa có chế kiểm tra, giám sát, đánh giá kết thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý; Ba là, mặt trái kinh tế thị trường tác động đến nhận thức việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý 3.2.2.2 Nguyên nhân chủ quan Một là, nhận thức, ý thức trách nhiệm số cấp ủy cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh Đông Nam thực nội dung, phương thức nêu gương chưa đầy đủ sâu sắc; Hai là, việc thực nguyên tắc tổ chức hoạt động số tổ chức đảng chưa hiệu quả, nguyên tắc tự phê bình phê bình 18 3.2.3 Kinh nghiệm Một là, lãnh đạo, đạo đắn, liệt cấp ủy đảng, ban thường vụ cấp ủy cấp tỉnh, cấp huyện miền Đơng Nam có vai trị quan trọng việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Hai là, công tác kiểm tra, giám sát cấp ủy, ủy ban kiểm tra cấp ủy cấp việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam giải pháp quan trọng đưa việc thực trách nhiệm nêu gương trở thành nếp, hiệu Ba là, cụ thể hóa nội dung trách nhiệm nêu gương gắn với chức danh cán sở quan trọng để cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy miền Đông Nam quản lý thực tốt trách nhiệm nêu gương Bốn là, ý thức, trách nhiệm cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý thực trách nhiệm nêu gương nhân tố bền vững để trách nhiệm nêu gương thực đồng bộ, hiệu quả, lan tỏa có ý nghĩa ngồi xã hội Tiểu kết chương Qua nghiên cứu, khảo sát thực tiễn cho thấy việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý miền Đông Nam thời gian qua có ưu điểm bật Đa số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý thực tốt nội dung trách nhiệm nêu gương sử dụng phương thức thực trách nhiệm nêu gương phù hợp, có hiệu quả, đánh giá cao Tuy nhiên, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý chưa nghiêm túc thực nội dung trách nhiệm nêu gương, số phương thức nêu gương sử dụng cịn hình thức, khơng mang lại hiệu Thực trạng thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý miền Đơng Nam năm qua có nguyên nhân chủ quan khách quan, nguyên nhân chủ quan yếu tố định đến kết thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Từ thực trạng thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý, đúc rút kinh nghiệm để cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam thực tốt trách nhiệm nêu gương 19 Chương PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU THỰC HIỆN TỐT TRÁCH NHIỆM NÊU GƯƠNG CỦA CÁN BỘ HUYỆN DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở CÁC TỈNH MIỀN ĐÔNG NAM BỘ ĐẾN NĂM 2030 4.1 DỰ BÁO NHỮNG YẾU TỐ TÁC ĐỘNG VÀ PHƯƠNG HƯỚNG THỰC HIỆN TỐT TRÁCH NHIỆM NÊU GƯƠNG CỦA CÁN BỘ HUYỆN DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở CÁC TỈNH MIỀN ĐÔNG NAM BỘ ĐẾN NĂM 2030 4.1.1 Dự báo yếu tố tác động đến việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam 4.1.1.1 Những yếu tố thuận lợi Một là, thành tựu khoa học cơng nghệ tác động tích cực đến tất mặt đời sống xã hội, có cơng tác xây dựng Đảng Hai là, Đảng thường xuyên quan tâm đến công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng Ba là, thành tựu công đổi góp phần nâng cao vị thế, uy tín Đảng Bốn là, phát triển vượt bậc kinh tế ổn định xã hội, đảm bảo quốc phịng, an ninh tỉnh miền Đơng Nam Năm là, công tác tổ chức đại hội đảng cấp nước nói chung, địa phương miền Đơng Nam nói riêng kiện trị quan trọng Đảng cấp ủy đảng địa phương 4.1.1.2 Những yếu tố khó khăn, thách thức Một là, tác động từ mặt trái kinh tế thị trường Hai là, lực thù địch không ngừng chống phá với nhiều biện pháp ngày tinh vi, phức tạp Ba là, nước ta trình xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, hệ thống pháp luật xây dựng hồn thiện Bốn là, cơng tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng tỉnh miền Đông Nam năm qua có lúc, có nơi cịn hạn chế Năm là, phát triển không địa phương miền Đông Nam tiếp tục tác động đến việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Sáu là, việc thực quy định Đảng nêu gương vấn đề khó, nhạy cảm, chưa thực lan tỏa rộng rãi cán bộ, đảng viên tầng lớp nhân dân 4.1.2 Phương hướng thực tốt trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam Một là, phải gắn việc thực trách nhiệm nêu gương nêu gương với thực nghị quyết, thị Đảng, cấp ủy đảng địa phương 20 Hai là, phải kiên quyết, kiên trì thực trách nhiệm nêu gương để đảm bảo tính thường xuyên, liên tục với tự giác, nghiêm túc, tạo ảnh hưởng lan tỏa rộng rãi hệ thống trị tỉnh miền Đông Nam Ba là, nội dung phương thức thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam phải gắn với chức trách, nhiệm vụ chức danh cán huyện Bốn là, thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam cần có tham gia hệ thống trị kiểm tra, giám sát đánh giá kết thực hiện, kịp thời biểu dương, nhân rộng gương người tốt, việc tốt, đồng thời ngăn chặn cá nhân vi phạm quy định nêu gương 4.2 NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU THỰC HIỆN TỐT TRÁCH NHIỆM NÊU GƯƠNG CỦA CÁN BỘ HUYỆN DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở CÁC TỈNH MIỀN ĐÔNG NAM BỘ ĐẾN NĂM 2030 4.2.1 Nâng cao nhận thức, trách nhiệm tỉnh ủy, ban thường vụ tỉnh ủy, huyện ủy, ban thường vụ huyện ủy, cán diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý cán bộ, đảng viên thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Một là, cấp ủy, tổ chức đảng, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý phải nhận thức đầy đủ vị trí, vai trị cần thiết phát thực tốt trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý, hiệu việc thực tốt trách nhiệm nêu gương công tác lãnh đạo, quản lý, đồng thời phải nắm vững kịp thời quán triệt đầy đủ, nghiêm túc nghị quyết, thị, quy định Đảng, chương trình, kế hoạch cụ thể hóa cấp ủy địa phương cơng tác xây dựng Đảng nói chung, trách nhiệm nêu gương nói riêng Hai là, cấp ủy cần mở rộng dân chủ, phát huy vai trò cán bộ, đảng viên nhân tham gia góp ý bổ sung, hồn thiện quy định chuẩn mực đạo đức, nội dung thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý gắn với vị trí cơng tác, với thẩm quyền, trách nhiệm, phù hợp với đặc điểm địa phương, đơn vị với phương châm “sát chức năng, nhiệm vụ, ngắn gọn, dễ nhớ, dễ thực đánh giá việc thực hiện” Ba là, cấp ủy, tổ chức đảng tỉnh miền Đông Nam phải nâng cao hiệu tuyên truyền quy định nêu gương chương trình, kế hoạch nêu gương cán bộ, đảng viên nói chung, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý nói riêng 21 Bốn là, tăng cường giáo dục trị tư tưởng đội ngũ cán bộ, đảng viên tầng lớp nhân dân việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam 4.2.2 Xây dựng, hoàn thiện quy định cấp ủy địa phương thực trách nhiệm nêu gương phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ chức danh cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Một là, tỉnh ủy, ban thường vụ tỉnh ủy nâng cao nhận thức, trách nhiệm cụ thể hóa nội dung trách nhiệm nêu gương gắn với chức danh cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Hai là, nhiệm vụ, giải pháp xây dựng Đảng, cụ thể hóa nội dung thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Ba là, xác định rõ vai trò quy định trách nhiệm chủ thể việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Bốn là, xác định quy trình xây dựng, hồn thiện quy định thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý cấp ủy địa phương 4.2.3 Đổi phương thức thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Một là, nhận thức đầy đủ vai trò, ý nghĩa phương thức thực trách nhiệm nêu gương, phải xác định rõ ý nghĩa, nội dung, biện pháp thực nội dung trách nhiệm nêu gương sử dụng phương thức phù hợp để thực trách nhiệm nêu gương có hiệu Hai là, kết hợp phương thức thực trách nhiệm nêu gương khác trình thực nội dung trách nhiệm nêu gương Ba là, cụ thể hóa phương thức thực trách nhiệm nêu gương Bốn là, đổi hình thức, biện pháp nêu gương 4.2.4 Tăng cường kiểm tra, giám sát cấp ủy, ủy ban kiểm tra cấp kịp thời xử lý nghiêm trường hợp vi phạm quy định nêu gương Một là, nâng cao nhận thức, trách nhiệm tỉnh ủy, ban thường vụ tỉnh ủy huyện ủy, ủy ban kiểm tra, tổ chức đảng nơi cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý công tác, cư trú thân cán công tác kiểm tra, giám sát việc thực trách nhiệm nêu gương Hai là, chủ thể kiểm tra, giám sát phải xác định rõ nội dung kiểm tra, giám sát việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Ba là, kiện toàn ủy ban kiểm tra, tổ chức máy quan ủy ban kiểm tra ngang tầm với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn giao Bốn là, kịp thời xử lý nghiêm cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý vi phạm quy định nêu gương 22 4.2.5 Phát huy tính tự giác, rèn luyện, tự nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Một là, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý phải xác định rõ trách nhiệm tự giác tu dưỡng, rèn luyện, tự nêu gương, nội dung, mục đích, phương pháp tự giác tu dưỡng, rèn luyện Hai là, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý phải tích cực, tự giác chủ động tu dưỡng, rèn luyện, tự giác nêu gương Ba là, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý phải nghiêm khắc với thân, thực tự phê bình nghiêm túc, tự giác để phát thông báo với tập thể hạn chế, yếu kém, công tác lãnh đạo, đạo, quản lý, điều hành để tìm phương hướng, kế hoạch khắc phục Bốn là, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý cần xây dựng kế hoạch thực trách nhiệm nêu gương thông qua cam kết, chương trình hành động, đăng ký thực trách nhiệm nêu gương công khai trước tập thể đảng viên, cán bộ, công chức nhân dân Năm là, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý nêu cao tâm thực chương trình, kế hoạch nêu gương cam kết 4.2.6 Phát huy vai trị hệ thống trị việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Một là, tăng cường lãnh đạo, đạo hướng dẫn tổ chức thực quan hữu quan Hai là, phát huy vai trò giám sát Mặt trận Tổ quốc tổ chức trị - xã hội cán lãnh đạo, quản lý, có giám sát việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Ba là, phát huy vai trò, trách nhiệm người dân việc giám sát, đánh giá việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý 4.2.7 Thường xuyên đánh giá, sơ kết, tổng kết việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý 4.2.7.1 Thường xuyên đánh giá kết thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Một là, xây dựng quy chế đánh giá cán gắn liền với yêu cầu đánh giá việc thực trách nhiệm nêu gương Hai là, xây dựng tiêu chí đánh giá việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý gắn với vị trí, việc làm, chức danh cán mặt tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, phong cách làm việc, thực chức trách, nhiệm vụ giao, ý thức tổ chức kỷ luật, Ba là, đánh giá việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý thông qua kết 23 thực nhiệm vụ giao, tín nhiệm cán bộ, cơng chức cấp nhân dân, khảo sát ý kiến, điều tra dư luận xã hội cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý lĩnh vực, mối quan hệ, sinh hoạt, đời sống công tác 4.2.7.2 Sơ kết, tổng kết việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Một là, cấp ủy, tổ chức đảng có thẩm quyền theo dõi, quản lý cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý báo cáo cấp có thẩm quyền việc thực trách nhiệm nêu gương cán để cấp ủy, tổ chức đảng tổng hợp, xây dựng báo cáo sơ kết, tổng kết trình thực trách nhiệm nêu gương cán Hai là, cấp ủy, tổ chức đảng có thẩm quyền đạo tổ chức đảng, quyền nơi cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý công tác, sinh hoạt theo dõi, nắm bắt báo cáo tình hình thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Ba là, quan tham mưu tỉnh ủy tổng hợp, báo cáo, đánh giá kết thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Bốn là, thân cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý phải nghiêm túc, tự giác, trung thực báo cáo kết thực trách nhiệm nêu gương theo quy định cấp ủy, tổ chức đảng KẾT LUẬN Trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý nghĩa vụ, bổn phận nêu gương phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, phong cách, tác phong, ý thức tổ chức kỷ luật trình thực chức trách, nhiệm vụ đời sống hàng ngày chịu trách nhiệm vi phạm để xảy vi phạm với ý thức tự giác cao Thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam toàn hoạt động gương mẫu, tự giác cán huyện để thực hóa nội dung trách nhiệm nêu gương Đây yêu cầu, nhiệm vụ bắt buộc cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy để cấp ủy, quyền hệ thống trị huyện ngày vững mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu Thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam gồm nội dung chủ yếu: 1) hoạt động nêu gương phẩm chất trị; 2) hoạt động đạo đức, lối sống, phong cách, tác phong công tác; 3) thực trách nhiệm nêu gương ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức pháp luật thực 24 nguyên tắc tổ chức hoạt động Đảng; 4) hoạt động nêu gương việc thực chức trách, nhiệm vụ giao; 5) hoạt động nêu gương sinh hoạt, đời sống gia đình xã hội Việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Đông Nam năm qua có ưu điểm bật Đa số cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý thực tốt nội dung trách nhiệm nêu gương, xuất gương người tốt, việc tốt, lan tỏa sâu rộng cán bộ, đảng viên nhân dân, góp phần tăng cường lịng tin nhân dân lãnh đạo cấp ủy, tổ chức đảng hoạt động quản lý quyền Tuy nhiên, cịn tình trạng cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy chưa gương mẫu, nêu gương, chí vi phạm quy định Đảng, pháp luật Nhà nước, bị xử lý kỷ luật Từ thực trạng, nguyên nhân, tác giả đúc rút số kinh nghiệm để thực tốt trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam Trước yêu cầu xây dựng đội ngũ cán đủ lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ nói chung, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam nói riêng, cần thực đồng giải pháp phù hợp để thực tốt trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý Đông Nam bộ: (1) Nâng cao nhận thức, trách nhiệm tỉnh ủy, ban thường vụ tỉnh ủy, huyện ủy, ban thường vụ huyện ủy, cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý cán bộ, đảng viên thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý; (2) xây dựng, hoàn thiện quy định cấp ủy địa phương thực trách nhiệm nêu gương phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ chức danh cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý; (3) đổi phương thức thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý; (4) tăng cường kiểm tra, giám sát cấp ủy, ủy ban kiểm tra cấp kịp thời xử lý nghiêm trường hợp vi phạm quy định nêu gương; (5) phát huy tính tự giác tu dưỡng, rèn luyện, tự nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý; (6) phát huy vai trò Mặt trận Tổ quốc nhân dân tham gia giám sát, đánh giá việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý; (7) thường xuyên đánh giá, sơ kết, tổng kết việc thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý để tìm tịi, phát gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý thực tốt trách nhiệm nêu gương DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CƠNG BỐ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN 10 11 12 13 Nguyễn Thị Thảo (2016), “Bàn phương pháp nêu gương cán bộ, đảng viên”, Tạp chí Khoa học trị, (7), tr.28-32 Nguyễn Thị Thảo (2017), “Về đổi phương thức lãnh đạo Đảng theo tinh thần Đại hội XII”, Tạp chí Thơng tin khoa học lý luận trị (2), tr.79-84 Nguyễn Thị Thảo, Huỳnh Thị Gấm (2017), “Đổi công tác cán theo tinh thần Đại hội XII Đảng”, Tạp chí Sinh hoạt lý luận, số (145), tr.12-15 Nguyễn Thị Thảo, Nguyễn Thị Hoa Phượng (2017), “Công tác cán nữ Thành phố Hồ Chí Minh”, Tạp chí Khoa học trị, (10), tr.8-84 Nguyễn Thị Thảo (2018) “Nhận diện đấu tranh phịng, chống suy thối CB, ĐV theo quan điểm Hồ Chí Minh”, Tạp chí Khoa học trị, (9), tr.12-16 Nguyễn Thị Thảo (2018), “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán nữ vùng Đông Nam bộ”, Tạp chí Tổ chức nhà nước, (11), tr.27-32 Nguyễn Thị Thảo (2019), “Cán lãnh đạo, quản lí thực trách nhiệm nêu gương theo tinh thần Nghị Trung ương khóa XII”, Tạp chí Khoa học trị, (2), tr.19-22 Nguyễn Thị Thảo, Đoàn Tất Hoài (2019), “Tăng cường giáo dục, rèn luyện đạo đức cho cán bộ, đảng viên Thành phố Hồ Chí Minh”, Tạp chí Khoa học trị, (6), tr.85-90 Nguyễn Thị Tuyết Mai, Nguyễn Thị Thảo (2019), Tiếp tục thực Nghị số 37-NQ/TW công tác lý luận định hướng nghiên cứu đến năm 2030 tỉnh phía Nam, Tạp chí Khoa học trị, (9), tr.25-31 Nguyễn Thị Thảo (2020), “Thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý”, Tạp chí Lý luận trị (2), tr.92-99 Nguyen Thi Thao, Promising the practice of self-cultivating and training to improve the quality of leaders and managers in Vietnam, International Journal of Psychosocial Rehabilitation, ISSN:1475-7192, Vol 24, page 4581-4587 Nguyễn Thị Thảo (2020), “Hoàn thiện chế thực trách nhiệm nêu gương cán lãnh đạo, quản lý Việt Nam nay”, Tạp chí Khoa học trị, (8), tr.59-64 Nguyễn Thị Thảo (2021), “Giá trị tư tưởng C.Mác Ph.Ăngghen đảng cộng sản “Tun ngơn Đảng Cộng sản”, Tạp chí Khoa học trị, (2), tr.25-31 ... thức, trách nhiệm tỉnh ủy, ban thường vụ tỉnh ủy, huyện ủy, ban thường vụ huyện ủy, cán diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý cán bộ, đảng viên thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ. .. LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 2.1 TỈNH, ĐẢNG BỘ TỈNH, TỈNH ỦY, BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY VÀ CÁN BỘ HUYỆN DIỆN BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ Ở CÁC TỈNH MIỀN ĐÔNG NAM BỘ 2.1.1 Các tỉnh, đảng tỉnh, tỉnh ủy ban. .. diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam Thực trách nhiệm nêu gương cán huyện diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý tỉnh miền Đông Nam hoạt động gương mẫu, tự giác cán huyện diện ban thường