TÝch cùc tuyªn truyÒn vËn ®éng vµ triÓn khai mäi chñ tr¬ng ®êng lèi, chÝnh s¸ch cña §¶ng, ph¸p luËt Nhµ níc2. §éng viªn, t¹o tinh thÇn phÊn khëi ®Ó mäi ®oµn viªn tÝch cùc tham gia hëng ø[r]
(1)CĐ GD -ĐT Anh Sơn Cộng hoà x hội chủ nghĩa Việt Namà CĐ THCS Tào Sơn Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Số: 01 / BC- CĐ Tào Sơn, ngày 21 tháng 09 năm 2009 Báo cáo tổng kết hoạt động ubkt năm học 2008 –2009
Và phơng hớng hoạt động năm học 2009 –2010. A Báo cáo tổng kết.
I Đặc điểm tình hình:
Nm hc 2008 –2009 năm học mà toàn ngành giáo dục tiếp tục tích cực h-ởng ứng vận động “Hai khơng” với bốn nội dung Bộ trh-ởng Bộ GD ĐT Đồng thời năm học tạo chuyển biến mạnh mẽ nhận thức toàn xã hội công tác giáo dục.Trong thời gian hoạt động vừa qua, UBKT Cơng đồn trờng THCS Tào Sơn gặp thuận lợi khó khăn sau:
1 ThuËn lỵi.
Đội ngũ BCH Cơng đồn, UBKT, trẻ, khoẻ, nhiệt tình cơng tác Thờng xun đợc đạo kịp thời tham mu đắn BCH cơng đồn ngành, BGH nhà trờng
Các thị vận động đợc quán triệt kịp thời, đầy đủ tới tận đoàn viên đơn vị
Các đồn viên đơn vị ln tạo điều kiện thuận lợi ý thức tổ chức kỉ luật tốt, góp phần giúp UBKT hồn thành tt nhim v c giao
2 Khó khăn.
Cán UBKT cha có kinh nghiệm cơng tác, nhiệm vụ giảng dạy chủ yếu nên ảnh hởng khơng nhỏ đến kết chung q trình công tác
Điều kiện CSVC cha đảm bảo, văn hớng dẫn nghiệp vụ cấp cha cụ thể kịp thời, cán đợc tập huấn nghiệp vụ nên UBKT đơn vị gặp nhiều lúng túng việc đạo thực
Điều kiện sống đồn viên cơng đồn cịn gặp nhiều khó khăn, số giáo viên hợp đồng cịn chiếm tỷ lệ lớn Kinh phí hỗ trợ cho hoạt động UBKT hạn chế
II Kết hoạt động năm học 2008 –2009:
1 Công tác tổ chức đạo.
- UBKT công đồn Trờng THCS Tào Sơn gồm đ/c, đ/c trởng ban, đ/c uỷ viên
- UBKT cơng đồn trờng ln xác định nhiệm vụ then chốt, hàng đầu cần thiết nhiệm vụ kiểm tra, giám sát việc đạo quản lí cơng đồn, góp phần giúp BGH nhà trờng thực tốt cơng tác quản lí nhiệm vụ năm học
- Kịp thời tham mu với BCH công đồn, để khắc phục sai sót, động viên kịp thời đồn viên có biểu sai trái, có t tởng suy thối đạo đức lối sống
- Trong q trình cơng tác, BTT ln lắng nghe ý kiến đóng góp tổ chức, cá nhân Góp ý phê bình mang tính giáo dục chủ yếu Có sách khen thởng kỉ luật rõ ràng
2 KÕt qu¶ thĨ.
Năm học 2008 – 2009 UBKT cơng đồn trờng THCS Tào Sơn, kịp thời kết hợp với công đồn ngành để dảm bảo thơng tin hai chiều, tạo điều kiện thuận lợi q trình cơng tác
(2)Trong năm học vừa qua UBKT tiến hành kiểm tra việc thực vận động, kiểm tra, giám sát việc thu chi tài cơng đồn nhà trờng UBKT tiến hành đợt kiểm tra đơn vị
+ Kiểm tra tài chính, tài sản (1 lần)
+ Kiểm tra CSVC, thiết bị dạy học (1 lần) * Qua lần kiểm tra kết luận:
- Cơng tác thu chi tài cơng đồn nhà trờng theo pháp lệnh tài kế toán ban hành Hồ sơ chứng từ lu giữ đầy đủ, quy định khơng có dấu hiệu sai phạm việc thu chi tài
- Việc chi trả chế độ lơng phụ cấp hàng tháng cho cán giáo viên kịp thời, nguyên tắc
- Hồ sơ thiết bị: Công tác giao nhận, sử dụng, bảo quản qui trình, hồ sơ đầy v hp l
Kết chung xếp loại: Tèt
3 Đánh giá nhiệm vụ hoạt động UBKT + Ưu điểm:
- Năm học 2008 – 2009 UBKT cơng đồn Trờng THCS Tào Sơn nỗ lực hết mình, khắc phục khó khăn để hồn thành nhiệm vụ đợc giao Không ngừng đa phong trào chung cơng đồn vào chiếu sâu, góp phần hồn thành nhiệm vụ năm học nhà trờng
- Trong công tác đảm bảo công bằng, công khai, dân chủ Làm việc có tình có lí có đổi công tác đạo
+ H¹n chÕ:
Hoạt động kiểm tra cha tiến hành cách thờng xuyên phải đảm nhiệm công tác giảng dạy nhiều.Nghiệp vụ tra uỷ ban kiểm tra cũn yu
Tự nhận loại: Hoàn thµnh tèt nhiƯm vơ
BCHCĐ GD - ĐT Anh Sơn
CĐ THCS Tào Sơn Số: /BC-CĐ
Cộng hoà xà héi chđ nghÜa ViƯt Nam §éc lËp - Tù - Hạnh phúc
Tào sơn, ngày 21 tháng năm 2009
Kế hoạch tra
Năm học 2009 2010
I Đặc điểm tình hình:
1 S lng đội ngũ:
- Tổng số cán giáo viên nhà trờng 29 đ/c (trong GVđứng lớp 25 đ/c, Quản lý 02 đ/c, phục vụ 02 đ/c )
- Giáo viên thuộc tổ khoa học tự nhiên: 12 đ/c
- Giáo viên thuộc tổ khoa học x· héi: 17 ®/c
2 Trình độ chun mơn: - Đại học: 15 đ/c
- Cao đẳng: 10 đ/c
(3)- Cha đào tạo: 01 đ/c ( phục vụ)
II Thuận lợi khó khăn:
1 Thn lỵi:
Số lợng đồn viên cơng đồn nhà trờng đơng, trẻ, khoẻ, có lực chun mơn, có ý thức xây dựng tập thể, có tinh thần tự học hỏi nâng cao chất lợng chuyên môn Gơng mẫu, nhiệt tình phong trào, sẵn sàng nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao
Thờng xuyên đợc quan tâm giúp đỡ BGH nhà trờng, tham mu đạo kịp thời để ban tra hoàn thành kế hoạch đề
Khó khăn:
- iu kin c s vật chất phục vụ cho việc dạy học đơn vị cịn hạn chế Các chị em nữ cơng đa số cịn ni nhỏ, phần nhiều ảnh hởng đến q trình cơng tác cá nhân giáo viên nh tập thể
- Số tiết dạy đ/c Ban tra nhiều việc bố trí xếp thời gian để tra, kiểm tra thờng xuyên, kiểm tra định kỳ, kiểm tra đột xuất gặp khó khăn cơng tác đánh giá để đảm bảo khách quan, xác đ/c giáo viên đợc tra
- Kinh nghiệm làm việc thành viên ban tra hạn chế, cha đợc đào tạo
III Mục tiêu - nhiệm vụ năm học:
NhiƯm vơ chung
- Bám sát kế hoạch chung nhà trờng, Cơng đồn Đặc biệt kế hoạch Cơng đồn ngành Nghiêm chỉnh chấp hành chủ trơng, sách Đảng, Pháp luật nhà nớc Chỉ thị hớng dẫn cấp ngành liên quan Từng bớc góp phần thúc đẩy phong trào chung nhà trờng, đặc biệt coi trọng cơng tác tra chun mơn, khơi dậy tình đồn kết, tơng trợ, giúp đỡ lẫn đoàn viên cơng đồn Xây dựng ý thức tự giác, tự rèn luyện để nâng cao ý thức trách nhiệm đ/c cán - giáo viên lĩnh vực đợc giao
- Đảm bảo tính khách quan, dân chủ, công việc đánh giá, xếp loại giáo viên sau đợc tra
- Chấn chỉnh kịp thời sai phạm mà trình tra phát ra, đảm bảo tính thờng trực góp phần thúc đẩy phong trào thi đua nhà trờng đạt kết cao
2 NhiƯm vơ thĨ
a/ Thanh tra – kiĨm tra chất lợng chuyên môn.
Ch tiờu: Trong nm hc 2009 –2010 tiến hành tra chun mơn nhất 09 đ/c giáo viên theo QĐ 109 UBND Tỉnh, QĐ 178 Huyện, QĐ 04 Bộ GD.QĐ 86 tỉnh, đặc biệt tập trung tra theo QĐ 07- TT chuyên môn.Thanh tra đột xuất đ/c giáo viên năm ( Dự sau kiểm tra giáo án )
Hình thức tra: Chia suốt năm học, học kỳ Ban tra định giáo viên đợc tra theo hình thức đột xuất thơng báo trớc buổi học
BiƯn ph¸p:
- Mỗi giáo viên đợc tra yêu cầu phải chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, giáo án theo quy định BTT tiến hành kiểm tra tiết dạy đ/c suốt buổi học Sau tiết dạy khảo sát chất lợng học sinh để đánh giá cụ thể chất lợng dạy giáo viên
- BTT bám sát quy định đánh giá xếp loại giáo viên theo định ban hành theo 10 tiêu chí đánh giá Phịng GD Đặc biệt đánh giá mức độ đổi phơng pháp dạy học, khả ứng dụng công nghệ thông tin vào dạy học
(4)- BTT lập biên bản, đánh giá tiết dạy độc lập, kiểm tra loại hồ sơ qui định, đánh giá xếp loại thông báo kết cho BGH, đồng thời nhận đợc đạo kịp thời lãnh đạo nhà trờng
b/ Thanh tra - kiểm tra chuyên đề b1 Thanh tra công tác quản lý.
Trong năm học BTT tiến hành tra vai trò quản lý Ban Giám Hiệu nhà trờng công tác quản lý nhân sự, xếp lao động, quản lý CSVC, quản lý thu chi tài nh việc quản lý chất lợng giáo dục học sinh Qua tham mu kịp thời với lãnh đạo nhà trờng để làm tốt công tác quản lý
b2 Thanh tra tài chính, tài sản.
- BTT tiến hành tra tài định kỳ 02 lần/ năm học Đợc chia cuối học kì I cuối năm học Kiểm tra ngân sách thu- chi hàng tháng nh chế độ khác cán- giáo viên nhà trờng
- Kiểm tra tài sản nhà trờng năm 01 lần để nắm rõ số lợng tài sản cấp số lợng tài sản nhà trờng tự mua, thơng qua để đánh giá chất lợng loại tài sản, phản ánh kịp thời để nhà trờng có kế hoạch lý bổ sung, mua sắm thêm
- Sau kiểm tra, BTT báo cáo cụ thể trớc tập thể hội đồng nhà trờng phiên họp gần Đồng thời qua để nắm rõ đợc ý kiến đóng góp thành viên nhà trờng
b3 Thanh tra công tác chủ nhiệm.
- Trong năm học BTT kiểm tra tập thể lớp đợc cộng nhận lớp tiên tiến Đồng thời kiểm tra chất lợng giáo dục đội ngũ GVCN cách đánh giá xếp loại học sinh theo QĐ 40
- BTT đánh giá lực, tinh thần trách nhiệm đội ngũ GVCN lĩnh vực sau:
+ Kiểm tra việc đánh giá xếp loại học sinh hàng tuần sổ đầu bài, sổ chủ nhiệm, sổ chi đội
+ Kiểm tra việc đánh giá xếp loại học sinh học lực hạnh kiểm
+ Kiểm tra việc điểm diện, gọi tên học sinh hàng ngày sổ điểm lớn nh việc bảo quản giữ gìn sổ sách loại hồ sơ khác
+ Kim tra nng lc v mc độ hoàn thành nhiệm vụ trực tuần nh hoạt động NGLL hoạt động khác
+ Kiểm tra việc thực qui chế cho điểm môn theo PPCT Bộ GD qui định Qua nhắc nhở giáo viên kịp thời khắc phục, sữa chữa sai phạm mà mắc phải Nếu BTT nhắc nhở mà đ/c cha sữa chữa BTT lập biên đề nghị nhà trờng có biện pháp xử lí theo qui định ban hành
b4 Thanh tra công tác Đoàn - Đội.
- Kim tra vic triển khai chủ đề năm học, thực chủ đề theo chủ điểm mức độ thực chủ điểm
- KiĨm tra viƯc thu chi quü §éi
- Kiểm tra việc triển khai thực hoạt động NGLL, TDTT, VHVN, hình thức vui chơi, giải trí khác để thúc đẩy phong trào chung nhà trờng b5.Thanh tra hoạt động khác:
- Kiểm tra việc tổ chức thực công tác dạy thêm học thêm, công tác dạy phụ đạo học sinh yếu nhằm nâng cao chất lợng dạy học
IV Biện pháp thực – ý kiến đề xuất:
1 BTT cán – giáo viên có ý thức trách nhiệm thực nghiêm túc quy định đợc ban hành BTT làm việc nghiêm túc, khách quan, dân chủ Tham mu kịp thời với BCH Cơng đồn, BGH nhà trờng để phối hợp thực BTT có nhiệm vụ thơng báo kết tra trớc tập thể CBGV nhà trờng đợc lu văn cụ thể
(5)3 Ngoài kế hoạch nêu tuỳ theo tình hình đơn vị, BTT tiến hành làm việc kế hoạch BGH điều động có ý kiến đề xuất, khiếu nại, tố cáo đ/c CBGV nhà trờng
Kế hoạch đợc biểu thông qua đợc trí Hội nghị cơng chức nhà trờng
N¬i nhËn: T/M BCH CÔNG ĐOàn
-Công đoàn GD&ĐT Anh Sơn; Trëng ban tra
- Lu
Nguyễn Hữu Hải
CĐ GD -ĐT Anh Sơn Cộng hoà x hội chủ nghĩa Việt Namà CĐ THCS Tào Sơn Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Số: / BC- CĐ Tào Sơn, ngày 13 tháng 05 năm 2008
Bỏo cỏo tng kt hot ng ubkt năm học 2007 –2008
(6)Năm học 2007 –2008 năm học mà toàn ngành giáo dục tích cực hởng ứng vận động “Hai không” Bộ trởng Bộ GD ĐT,cuộc vận động “ học tập làm theo gơng đạo đức Hồ Chí Minh” Đồng thời năm học thực phong trào “ Tiếng trống học bài” mà phòng GD phát động Tạo chuyển biến mạnh mẽ nhận thức toàn xã hội công tác giáo dục.Trong thời gian hoạt động vừa qua, UBKT Cơng đồn trờng THCS Tào Sơn gặp thuận lợi khó khăn sau:
1 ThuËn lỵi.
Đội ngũ BCH Cơng đồn, UBKT, trẻ, khoẻ, nhiệt tình cơng tác Thờng xun đợc đạo kịp thời tham mu đắn BCH cơng đồn, BGH nhà trờng
Các thị vận động đợc quán triệt kịp thời, đầy đủ tới tận đoàn viên đơn vị
Các đồn viên đơn vị ln tạo điều kiện thuận lợi ý thức tổ chức kỉ luật tốt, góp phần giúp UBKT hồn thành tốt nhim v c giao
2 Khó khăn.
Cỏn UBKT cha có kinh nghiệm cơng tác, nhiệm vụ giảng dạy chủ yếu nên ảnh hởng khơng nhỏ đến kết chung q trình cơng tác
Điều kiện CSVC cha đảm bảo, văn hớng dẫn nghiệp vụ cấp cha cụ thể kịp thời, cán đợc tập huấn nghiệp vụ nên UBKT đơn vị gặp nhiều lúng túng việc đạo thực
Điều kiện sống đồn viên cơng đồn cịn gặp nhiều khó khăn, số giáo viên hợp đồng cịn chiếm tỷ lệ lớn Kinh phí hỗ trợ cho hoạt động UBKT hạn chế
II Kết hoạt động năm học 2007 –2008:
1 Công tác tổ chức đạo.
- UBKT cơng đồn Trờng THCS Tào Sơn gồm đ/c, đ/c chủ nhiệm, đ/c uỷ viên
1.Chđ nhiƯm: Đ/c: Hoàng Khắc Tam Uỷ viên: Đ/c: Nguyễn Hữu Hải Uỷ viên: Đ/c: Nguyễn Văn Tiến
- UBKT cụng on trng luụn xỏc định nhiệm vụ then chốt, hàng đầu cần thiết nhiệm vụ kiểm tra, giám sát việc đạo quản lí cơng đồn, góp phần giúp BGH nhà trờng, BCH cơng đồn thực tốt cơng tác quản lí nhiệm vụ năm học
- Kịp thời tham mu với BCH cơng đồn, để khắc phục sai sót, động viên kịp thời đồn viên có biểu sai trái, có t tởng suy thoái đạo đức lối sống
- Trong q trình cơng tác, UBKT ln lắng nghe ý kiến đóng góp tổ chức, cá nhân Góp ý phê bình mang tính giáo dục chủ yếu Có sách khen thởng kỉ luật rõ ràng
2 KÕt qu¶ thĨ.
Năm học 2007 – 2008 UBKT cơng đồn trờng THCS Tào Sơn, kịp thời kết hợp với cơng đồn ngành để dảm bảo thông tin hai chiều, tạo điều kiện thuận lợi q trình cơng tác
UBKT cơng đồn nhà trờng triển khai thực nghiêm túc thị cấp Tích cực tuyên truyền vận động triển khai chủ trơng đờng lối, sách Đảng, pháp luật Nhà nớc Động viên, tạo tinh thần phấn khởi để đồn viên tích cực tham gia hởng ứng 100% đồn viên kí cam kết thực có hiệu vận động
Trong năm học vừa qua UBKT tiến hành kiểm tra việc thực vận động, kiểm tra, giám sát việc thu chi tài cơng đồn nhà trờng UBKT tiến hành đợt kiểm tra đơn vị
+ KiĨm tra tµi chÝnh, tài sản (1 lần)
+ Kiểm tra CSVC, thiết bị dạy học (1 lần)
(7)- Cơng tác thu chi tài cơng đồn nhà trờng theo pháp lệnh tài kế toán ban hành Hồ sơ chứng từ lu giữ đầy đủ, quy định khơng có dấu hiệu sai phạm việc thu chi tài
- Việc chi trả chế độ lơng phụ cấp hàng tháng cho cán giáo viên kịp thời, nguyên tắc
- Hồ sơ thiết bị: Công tác giao nhận, sử dụng, bảo quản qui trình, hồ sơ đầy đủ v hp l
Kết chung: xếp loại tốt
3 Đánh giá nhiệm vụ hoạt động UBKT + Ưu điểm:
- Năm học 2007 – 2008 UBKT cơng đồn Trờng THCS Tào Sơn nỗ lực hết mình, khắc phục khó khăn để hồn thành nhiệm vụ đợc giao Không ngừng đa phong trào chung cơng đồn vào chiều sâu, góp phần hồn thành nhiệm vụ năm học nhà trờng
- Trong công tác đảm bảo công bằng, công khai, dân chủ Làm việc có tình có lí có đổi cơng tác đạo
+ H¹n chÕ:
Hoạt động kiểm tra cha tiến hành cách thờng xuyên phải đảm nhiệm công tác giảng dy
Tự nhận loại: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Nơi nhận: T/M UBKTCÔNG ĐOàn
- Công đoàn GD&ĐT Anh Sơn; Chủ nhiệm
- Lu