- Các khoản chi hội nghị ngoài trường: Mức chi được thực hiện theo thông tư số 23/TT-BTC ngày 21/3/2007 của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội n[r]
(1)ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP
Số: / QĐ - HT
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Thái Nguyên, ngày tháng năm 2009 QUYẾT ĐỊNH
V/v ban hành Quy chế chi tiêu nội trường Đại học Kỹ thuật Công nghiệp HIỆU TRƯỞNG
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP
- Căn Nghị định số 31/CP ngày 04 tháng năm 1994 Chính phủ việc thành lập Đại học Thái Nguyên;
- Căn Quyết định số 3647/ QĐ-BGDĐT ngày 10/7/2007 Bộ Giáo dục Đào tạo phê duyệt quy chế tổ chức hoạt động Đại học Thái Nguyên;
- Căn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng năm 2006 Chính phủ,Quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập;
- Căn Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày tháng năm 2006 Tài hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ-CP Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập;
- Căn Quyết định số 64/2008/QĐ-BGD ĐT ngày 28/11/2008 Bộ Giáo dục & Đào tạo ban hành Quy định chế độ làm việc giáo viên;
- Căn Thông tư liên tịch số 50/2008/TTLT/BGDĐT-BNV-BTC ngày 9/9/2008 chế độ trả lương thêm giờ nhà giáo;
- Căn kết quả thảo luận thống công khai Quy chế chi tiêu nội hội nghị cán viên chức trường tổ chức vào tháng 02 năm 2009;
Theo đề nghị Ban đạo triển khai Nghị định số 43/2006/NĐ-CP, QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1: Ban hành Quy chế chi tiêu nội áp dụng trường Đại học Kỹ thuật Công nghiệp - Đại học Thái Nguyên năm 2009
Điều 2: Bản Quy chế chi tiêu nội thực từ ngày 01 tháng 01 năm 2009. Các quy định trước trái với Quy chế bãi bỏ
Điều 3: Thủ trưởng đơn vị toàn thể cán viên chức, giáo viên nhà trường chịu trách nhiệm thi hành định này./
HIỆU TRƯỞNG Nơi gửi:
- Đại học Thái Nguyên (để báo cáo)
(2)đại học thái nguyên
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP
QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2009
(DỰ THẢO)
THÁI NGUYÊN THÁNG 01 NĂM 2009 QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP
(3)I Cơ sở pháp lý xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ
- Căn Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng năm 2006 Chính phủ, Quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp công lập;
- Căn Quyết định số 127/2008/QĐ-TTg ngày 15 tháng năm 2008 Thủ tướng Chính phủ Về trợ cấp khó khăn cán bộ, công chức lực lượng vũ trang có mức lương thấp, đời sống khó khăn;
- Căn Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày tháng năm 2006 Tài hướng dẫn thực Nghị định số 43/2006/NĐ-CP Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp cơng lập;
- Căn Quyết định số 3647/ QĐ-BGDĐT ngày 10/7/2007 Bộ Giáo dục và Đào tạo phê duyệt quy chế tổ chức hoạt động Đại học Thái Nguyên;
- Căn Quyết định số 64/2008/QĐ-BGDĐT ngày 28 tháng 11 năm 2008 Bộ Giáo dục & Đào tạo ban hành Quy định chế độ làm việc giảng viên;
- Căn Quyết định số 4448/QĐ/BGD&ĐT-KHTC ngày 9/8/2004 Bộ trưởng Giáo dục Đào tạo việc ban hành quy định quyền hạn trách nhiệm quản lý tài chính- tài sản đơn vị nghiệp công lập trực thuộc Bộ Giáo dục Đào tạo
- Căn Quyết định số 1349/QĐ-BGDĐT ngày 26 tháng năm 2008 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm tài cho Đại học Thái Nguyên;
- Căn Thông tư liên tịch số 50/2008/TTLT- BGDĐT- BNV-BTC ngày 9/9/2008 Bộ Giáo dục & Đào tạo, Bộ Nội vụ Bộ Tài chế độ trả lương dạy thêm giờ nhà giáo
II Nguyên tắc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ
1 Khi thực quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm, đơn vị phải hoàn thành nhiệm vụ giao Thực quyền tự chủ phải gắn với tự chịu trách nhiệm trước quan quản lý cấp trực tiếp trước pháp luật định mình, đồng thời chịu kiểm tra giám sát quan nhà nước có thẩm quyền
(4)của nhà trường, tạo điều kiện bước tăng thu nhập cho cán bộ, viên chức toàn trường
3 Các tiêu chuẩn, định mức thu, chi Quy chế chi tiêu nội để Hiệu trưởng điều hành việc sử dụng, tốn kinh phí từ nguồn ngân sách nhà nước nguồn thu nghiệp nhà trường
4 Quy chế chi tiêu nội sở pháp lý để Kho bạc nhà nước thực việc kiểm soát chi gửi Đại học Thái Nguyên để theo dõi, giám sát thực
5 Các tiêu chuẩn, định mức, nội dung chi sau nhà trường thực quy định Nhà nước:
5.1 Tiêu chuẩn, định mức chế độ quản lý, sử dụng phương tiện lại theo Quyết định số 59/2007/QĐ-TTg ngày 07 tháng năm 2007 Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy định Tiêu chuẩn, định mức chế độ quản lý, sử dụng phương tiện lại quan nhà nước, đơn vị nghiệp công lập, công ty nhà nước
5.2 Tiêu chuẩn nhà làm việc theo quy định Quyết định số 147/1999/QĐ-TTg ngày 5/7/1999 Thủ tướng Chính phủ quy định tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc quan nhà nước, đơn vị nghiệp
5.3 Tiêu chuẩn, định mức trang bị điện thoại công vụ nhà riêng điện thoại di động
5.4 Chế độ cơng tác nước ngồi thực theo quy định Thông tư số 91/2005/TT-BTC ngày 18/10/2005 Bộ Tài quy định chế độ cơng tác phí cho cán bộ, cơng chức nhà nước cơng tác ngắn hạn nước ngân sách nhà nước đảm bảo
5.5 Chế độ tiếp khách thực theo quy định thông tư số 57/2007/TT-BTC ngày 11/6/2007 Bộ Tài Quy định chế độ chi tiêu đón tiếp khách nước ngồi vào làm việc Việt nam, chi tiêu tổ chức hội nghị, hội thảo quốc tế việt nam chi tiêu tiếp khách nước
III Quy định nguồn thu
Những nguồn thu trường Đại học Kỹ thuật Cơng nghiệp gồm có: Ngân sách nhà nước cấp chi thường xuyên cho công tác đào tạo
2 Ngân sách chi không thường xuyên cho công tác nghiên cứu khoa học Học phí hệ quy, học phí hệ vừa làm vừa học
4 Học phí đào tạo chứng Lệ phí nhà sinh viên Thu tiền trông xe sinh viên
7 Lệ phí tuyển sinh đại học hệ vừa làm vừa học Các nguồn thu hợp pháp khác
(5)1 Tổng quỹ tiền lương đơn vị bao gồm: - Lương bản CBVC biên chế - Lương hợp đồng dài hạn;
- Lương hợp đồng vụ việc; - Tiền lương tăng thêm;
- Các khoản phụ cấp có tính chất lương;
- Các khoản đóng góp theo quy định nhà nước
Hàng năm, vào nguồn thu, nhà trường dành 90 - 97% tổng quỹ lương để chi lương cho cán viên chức Dành - 10% chi cho cán quản lý, công tác phục vụ đào tạo (trong đó: 55% chi cho phụ cấp trách nhiệm cán quản lý cấp trường, 45% chi cho phụ cấp kể đến mức độ tham gia công tác phục vụ, quản lý đào tạo)
- Năm 2009 nhà trường dự kiến xây dựng quỹ lương sau:
Trong đó:
- QL : Tổng quỹ lương toàn trường năm 2009; - LCB : Lương bản;
- LHĐ : Lương hợp đồng dài hạn; - LVV : Lương hợp đồng vụ việc;
- LTT : Lương tăng thêm;
- ĐG : Các khoản đóng góp 19%; BHXH 15%, BHYT 2%, KPCĐ 2%;
- PC : Bao gồm phụ cấp chức vụ, phụ cấp độc hại, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên, vượt khung, phụ cấp ưu đãi giáo viên, phụ cấp y tế, lương dạy thêm giờ cho cán giảng viên trường
Theo công thức trên, tổng quỹ lương năm 2009 tính sau:
QL = 7.570.182.000 + 2.723.505.000 + 40.000.000 + 2.782.000.000
+ 5.441.684.000 + 6.375.252.472 = 24.932.623.472 đồng
Trong đó:
(a) 96,52 % để chi lương, lương tăng thêm, khoản đóng góp theo quy định nhà nước, phụ cấp lương cho CBVC: 24.062.623.472 đồng
(b) 3,48 % chi cho quản lý, công tác đào tạo: 870.000.000 đồng
+ Dành 59% (b) cho phụ cấp trách nhiệm cán quản lý cấp trong trường: 513.300.000 đồng (Ký hiệu Q1);
(6)+ Dành 41% (b) cho phụ cấp kể đến mức độ tham gia công tác phục vụ, quản lý đào tạo: 356.700.000 đồng (Ký hiệu Q2).
2 Thu nhập giáo viên, CBVC tính theo cơng thức sau đây: T = T1 + T2
Trong đó:
T1: Phần lương toán qua thẻ ATM ; T2: Phần chi thêm theo quy chế chi tiêu nội
Chi tiết hai phần bao gồm khoản giải thích chi tiết Phần lương trả qua thẻ ATM :
T1 = (Hệ số lương ngạch bậc + Các hệ số phụ cấp) x Lương bản -
- [Một phần khoản đóng góp (5% cho BHXH + 1% cho BH YT)] Các hệ số phụ cấp chủ yếu bao gồm :
Hệ số phụ cấp chức vụ (Theo quy định Nhà nước); Hệ số phụ cấp trách nhiệm (Theo quy định Nhà nước); Hệ số phụ cấp thâm niên vượt khung ;
Hệ số phụ cấp độc hại; Hệ số phụ cấp y tế ; Hệ số phụ cấp giáo viên :
HSPCGV = (Hệ số lương ngạch bậc + Hệ số phụ cấp chức vụ) x Hệ số giáo viên; Hệ số giáo viên 40% với giáo viên sư phạm, 25% với giáo viên khác Phần chi thêm theo quy chế chi tiêu nội :
T2 = (Hệ số lương ngạch bậc + Hệ số phụ cấp chức vụ) x Lương bản x Hệ số tăng thêm lương + Phúc lợi + Phụ cấp Q1 + Phụ cấp Q2 + Phụ cấp GS, PGS, TS – (Cơng đồn phí + Bảo hiểm Thân thể)
+ Hệ số tăng thêm lương tính sau:
Với giáo viên, CBVC có hệ số lương ngạch bậc cộng với hệ số phụ cấp chức vụ lớn 3,0 ; năm học 2007-2008 đạt danh hiệu lao động tiên tiến trở lên, tính hệ số tăng thêm lương 0,5 (Khơng phảy năm)
Với giáo viên, CBVC có hệ số lương ngạch bậc cộng với hệ số phụ cấp chức vụ từ 3,0 trở xuống; năm học 2007-2008 đạt danh hiệu lao động tiên tiến trở lên, tính hệ số tăng thêm lương 0,7 (Không phẩy bảy)
Với giáo viên, CBVC mà năm học 2007-2008 không đủ điều kiện xét thi đua
(Nghỉ thai sản, nghỉ ốm, chưa đủ thời gian công tác) hưởng 1/2 (một phần hai) lương tăng thêm
+ Phúc lợi : Được chi đồng cho CBVC, chi vào bảng lương hàng tháng ;
(7)+ Phụ cấp Q2: Phụ cấp mức độ tham gia công tác phục vụ, quản lý đào tạo (bảng 2);
+ Phụ cấp GS, PGS, TS, thực theo Quyết định số 323/QĐ-TCCB Hiệu trưởng phụ cấp thêm lương cho Phó giáo sư, Tiến sỹ, chi vào bảng lương hàng tháng :
- Phó giáo sư : 600.000 đồng/ tháng ; - Tiến sỹ : 300.000 đồng/ tháng ;
+ Đối với hợp đồng có thời hạn, mức lương hưởng theo thoả thuận nhà trường người lao động
Bảng 1: Bảng hệ số Phụ cấp trách nhiệm cán quản lý ( Q1). Được chi vào bảng lương hàng tháng.
Nhóm Chức vụ Viết tắt Hệ số
Mức chi (đ/tháng) năm 2009
1
1 Bí thư Đảng uỷ Hiệu trưởng
BTĐU
HT 3,50 700.000
2 Phó Bí thư Đảng uỷ Phó hiệu trưởng
PBTĐU
PHT 3,00 600.000
3 TV Đảng uỷ
CT Công đoàn trường
TVĐU
CTCĐT 2,50 500.000
4
Trưởng phịng BT Đồn trường
Trưởng khoa có 40 cán GV trở lên GĐ trung tâm có 40 cán GV trở lên Kế toán trưởng
TP BTĐT TK GĐTT KTT 2,00 400.000
Phó trưởng phịng
Trưởng khoa có 40 cán GV GĐ trung tâm có 40 cán GV
PTP TK GĐTT
1,50 300.000 P.Trưởng khoa có 40 cán GV trở lên
PGĐTrung tâm có 40cán GV trở lên P.Trưởng phòng
P TK P GĐTT P.TP
1,50 300.000
1
6 P Trưởng khoa có 40 cán GV PGĐ Trung tâm có 40 cán GV
P.TK
P.GĐTT 1,25 250.000
7 Trưởng môn Quản đốc
TBM QĐ
(8)TV Cơng đồn trường TV Đồn trường
Chánh văn phòng Đảng uỷ
TVCĐT TVĐT VPĐU
8
P trưởng mơn Phó quản đốc Đảng uỷ viên BT chi
UVBCH Cơng đồn trường CT Cơng đồn phận Chánh văn phịng Cơng đồn
P.TBM P.QĐ ĐUV BTCB UVBCHCĐ CTCĐBP CVPCĐ 0,80 160.000
Tổ trưởng tổ công tác Chi uỷ viên
UVBCH Cơng đồn phận Tổ trưởng CĐ trực thuộc UVBCH Đồn trường
Bí thư liên chi đồn (là CBCC)
TTTCT CUV UVCHCĐBP TTCĐTT UVBCHĐT BTLCĐ 0,50 100.000 10
Tổ phó tổ cơng tác Tổ trưởng CĐ phận Tổ phó CĐ trực thuộc
UVBCH Liên chi đoàn (là CBCC)
T.PTCT TTCĐBP TPCĐTT UVBCHLCĐ
0,30 60.000
11 Tổ phó Cơng đồn phận TP.CĐBP 0.15 30.000
Ghi chú: Nếu cán kiêm nhiệm nhiều chức vụ tính chức vụ cao của chính quyền Đảng, đồn thể.
Bảng 2: Bảng hệ số phụ cấp kể đến mức độ tham gia công tác phục vụ, quản lý đào tạo (Q2)
Năm 2009, mức chi phụ cấp kể đến mức độ tham gia công tác phục vụ, quản lý đào tạo chi vào bảng lương hàng tháng
Hệ số = 2.400.000 đ/năm Hệ số 0,7 = 1.680.000 đ/năm Hệ số 0,5 = 1.200.000 đ/năm Hệ số 0,25 = 600.000 đ/năm
STT Đơn vị, Bộ phận Hệ số
Mức chi (đ/tháng /người)
1 Ban Giám Hiệu 200.000
2 Trưởng, phó phịng, khoa: 0.7 140.000
3 - Trưởng mơn, QĐ phân xưởng - Phó mơn, P.QĐ PX
0.5
(9)- Viên chức, nhân viên hành Phịng, Ban, Khoa, Trung tâm
4 Trợ lý khoa học, đào tạo, CT HSSV khoa 0,25 50.000
3 Chi toán giảng vượt định mức mời giảng
Khối lượng giảng dạy quy định văn bản khối lượng tính cho hệ, bậc đào tạo quy trường giao kế hoạch năm học Khối lượng giảng dạy lớp vừa làm vừa học nhà trường quy định riêng
3.1 Nguồn kinh phí chi trả
- Ngân sách nhà nước cấp chi thường xuyên cho hoạt động đào tạo đại học, sau đại học
- Ngân sách cấp bù học phí cho sinh viên sư phạm
- Học phí thu từ bậc đào tạo hệ quy vừa làm vừa học 3.2 Đối tượng chi trả
- Cán bộ, viên chức trực tiếp giảng dạy khoa, mơn, trung tâm thực nghiệm, Trung tâm thí nghiệm
- Cán quản lý, cán hành có tham gia giảng dạy - Cán bộ, giáo viên mời giảng trường
3.3 Phương thức mức chi trả:
- Đối với cán bộ, giáo viên giảng dạy trường, căn vào tổng số giờ vượt tính theo mơn, sau tính cho giáo viên Giờ giảng dạy vượt định mức tính tổng số giờ thực trừ tổng số giờ định mức quy đổi giảng viên năm học Định mức giờ giảng giảng viên theo bảng
- Đối với Giảng viên kiêm nhiệm chức vụ lãnh đạo quyền, đồn thể, các công việc quản lý khác trường, hoàn thành nhiệm vụ, tham gia giảng dạy giảm phần định mức công tác giảng dạy (ĐMGD) Nếu giảng dạy vượt số giờ định mức quy định tốn tồn số giờ vượt định mức quy đổi Mức giảm định mức cán giảng dạy kiêm nhiệm công tác quản lý định mức giảng dạy giảng viên kiêm nhiệm theo bảng
Số giờ vượt định mức không 200 giờ tiêu chuẩn/năm tính trả lương dạy thêm giờ theo Thông tư liên tịch số 50/2008/TTLT- BGDĐT- BNV-BTC ngày 9/9/2008.Từ 201 giờ tiêu chuẩn/năm trở lên trả theo đơn giá thoả thuận, không vượt 40.000 đồng/giờ tiêu chuẩn
Mức chi trả cho cán mời giảng thưc theo bảng
(10)Bảng3: Bảng định mức công tác chuyên môn cán giảng dạy trong trường
Đối với giảng viên Đại học dạy môn chung Đơn vị tính: Giờ chuẩn
Chức danh Giảng
dạy
Nghiên cứu khoa học
Hoạt động chuyên môn và
các nhiệm vụ khác
Tổng
Giáo sư Giảng viên cao cấp 360 175 40 575
Phó giáo sư Giảng viên 320 150 65 535
Giảng viên 280 125 90 495
Đối với giảng viên Đại học dạy môn Giáo dục thể chất Đơn vị tính: Giờ chuẩn
Chức danh
Giảng
dạy Nghiên cứu khoa học
Hoạt động chuyên môn và
các nhiệm vụ khác
Tổng
Giáo sư Giảng viên cao cấp 500 175 40 715
Phó giáo sư Giảng viên 460 150 65 675
Giảng viên 420 125 90 635
Giảng viên tuyển dụng thời gian tập sự: Quy định có tháng đọc tài liệu soạn bài, khung định mức chuẩn giảng dạy 50% khung định mức giờ chuẩn giảng viên.
Đối với giáo viên hướng dẫn thực hành - Thí nghiệm (HDTH) Đơn vị tính: Giờ chuẩn
Chức danh Giảng dạy
Nghiên cứu khoa học, học tập, bồi
dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ
Tổng Ghi chú
Giáo viên hướng dẫn thực
hành, thí nghiệm 480 105 585
Giáo viên hướng dẫn thực hành, thí nghiệm
(trong thời gian tập - 12 tháng)
335 75 410
Thực 70% khối lượng định
(11)Bảng 4: Bảng định mức giảng dạy giảng viên kiêm nghiệm
Đơn vị tính: Giờ chuẩn
TT Hạng mục công việc
Định mức thực giờ chuẩn % so với định
mức chức danh
Ghi chú
1 2
I Chức vụ quyền
1 Hiệu trưởng, 15
2 Phó hiệu trưởng 20
3 Trưởng phịng, khoa chức 25
4 Phó trưởng phòng, khoa chức 30
5 Các giảng viên kiêm nhiệm biên chế
các phòng chức 30
6
Trưởng khoa, ban trung tâm : - Đơn vị có 40 CBGD trở lên - Đơn vị có 40 CBGD
70 75
7
Phó trưởng khoa
- Đơn vị có 40 CBGD trở lên - Đơn vị có 40 CBGD
75 80
1
8
Trưởng Bộ mơn giảng dạy - Bộ mơn có 10 CBGD trở lên - Bộ mơn có 10 CBGD
80 85
9
Phó mơn
- Bộ mơn có 10 CBGD trở lên - Bộ mơn có 10 CBGD
85 90
10 Công tác trợ lý, chủ nhiệm lớp, cố vấn
học tập 85
II Chức vụ đoàn thể
11 * Cơng tác Đảng, đồn thể cấp trường: - Bí thư Đảng uỷ, CT Cơng đồn trường 50
12
- Phó Bí thư Đảng uỷ, TV Đảng uỷ, PCT Cơng đồn, Trưởng Ban tra ND, Trưởng Ban Nữ công
55
13 BT Đoàn trường 30
14 TV Đoàn trường, chủ tịch hội sinh viên 50
15 * Công tác Đảng, đoàn thể cấp đơn vị:
(12)16 Phó BT chi bộ, PCT CĐ phận, BT
Liên chi đồn 80
17 Bí thư Chi đồn cán bộ, TV Liên chi
đoàn cán 85
18 Phó BT Chi đồn cán 90
19 Đi học NCS cao học không tập trung 30
IV Các ưu tiên khác
20 Giảng viên tập 50
21 Giảng viên nữ có 30 tháng 90
V Định mức giảm giáo viên trung học kiêm nhiệm công tác
22 Giám đốc trung tâm 75
23 Phó Giám đốc trung tâm 80
24 Trưởng phịng thí nghiệm, Quản đốc
xưởng thực hành 85
25 Phó trưởng phịng thí nghiệm, Phó quản
đốc xưởng thực hành 90
1
26 Tổ trưởng (trưởng ban thực hành) 92 27 Làm công tác giáo viên chủ nhiệm, cố
vấn học tập 90
28 Giáo viên tuyển dụng thời gian
tập (12 tháng) 70
Ghi chú: Nếu giảng viên, giáo viên trung học kiêm nhiệm nhiều chức vụ chỉ được tính giảm định mức theo mức cao nhất.
Cơng thức tính tiền lương dạy thêm giờ cán giảng dạy vượt định mức giờ tiêu chuẩn/ năm không 200 giờ chuẩn:
Tiền lương giờ dạy =
Tổng tiền lương 12 tháng năm tài
Số giờ tiêu chuẩn năm x
46 tuần
52 tuần
(Đồng/giờ)
Ví dụ: Ơng Nguyễn Văn A , cán giảng dạy có hệ số lương bản 6,78; hệ số phụ cấp chức vụ 0,4; số giờ tiêu chuẩn năm 535 giờ, có đơn giá tiền lương dạy thêm giờ là:
Tiền lương dạy thêm giờ = (6,78+0,4)x540 000x12
535 x
46
(13)Mức chi trả giờ giảng cho cán mời giảng trường ngồi trường đại học Kỹ thuật Cơng nghiệp quy định sau:
Bảng 5: Bảng đơn giá toán cán mời giảng
STT Nội dung
GV Trong trường (đồng/tiết) GV ngoài trường (đồng/tiết)
1 Chuyên đề NCS giảng dạy cho cao học 80.000 100.000 Giảng dạy ngoại ngữ cho cao học 60.000 80.000 Giảng dạy đại học - 80.000 Giảng dạy ngoại ngữ cho đại học - 60.000
Ghi chú:
Các Giáo sư nước mời giảng nhà trường, mức chi trả theo hợp đồng cụ thể;
Bảng 6: Bảng định mức quy đổi giảng dạy, thi, chấm thi v v
TT Hạng mục
Giờ quy đổi
(GTC)
Ghi chú
1
I Giảng dạy bậc đại học THCN
Giảng dạy tiết lý thuyết bậc đại học THCN - Lớp 60 sinh viên
- Lớp thêm 1-20 sinh viên tính thêm - Lớp đào tạo chất lượng cao:
1,0 0,1 1,2
2
Hướng dẫn thí nghiệm, thực hành, tập giảng nghiệp vụ sư phạm, thảo luận
- Giảng 1,0 tiết lý thuyết thực hành thí nghiệm (lớp đến 60 SV) - Giảng 1,0 tiết lý thuyết thực hành thí nghiệm (lớp 41 SV trở lên)
- Hướng dẫn nhóm 1,5 giờ (nhóm 12-15 SV) - Hướng dẫn thảo luận 1,0 tiết
1,0 1,2 1,0 0,75
3 Hướng dẫn tham quan kiến tập sư phạm: 1ngày(8 giờ) 1.5
Hướng dẫn tập lớn đồ án môn học : Gồm hướng dẫn, giải đáp đánh giá - Hướng dẫn tập lớn cho SV - Hướng dẫn đồ án môn học cho 1SV
0.5 1,5
5
Hướng dẫn thực tập đồ án, luận văn tốt nghiệp - Hướng dẫn TTTN nhóm tuần ( 1nhóm SV) - Hướng dẫn ĐATNvà khố luận tốt nghiệp 1SV/1đề tài Giảng viên hướng dẫn đồng thời tối đa SV
Giảng viên hướng dẫn đồng thời tối đa SV
(14)Trường hợp đặc biệt phải đồng ý Hiệu trưởng
Chấm khoá luận đồ án tốt nghiệp
- Chấm khoá luận đồ án TN Tính cho người chấm (1 khoá luận người chấm)
3,0
7
Coi thi, chấm thi học phần (môn học)
- Ra đề thi tính cho xây dựng ngân hàng đề, khơng tính giờ đề
- Coi thi viết học phần / 1lớp / giáo viên (Chi trực tiếp) - Chấm thi viết học phần kết thúc học phần : 20 / giáo viên chấm (1 GV chấm)
- Hỏi thi vấn đáp học phần: 10 SV/1GV (có GV hỏi thi/1SV) Với mơn học GDTC 15 SV/1GV(có GV hỏi thi/1SV)
1,0
1,0
1
8
Tham gia kỳ thi tuyển sinh, thi tốt nghiệp
Được tính chi trả trực quy định riêng, khơng tính vào giờ chuẩn
II Giảng dạy sau đại học
1
Giảng dạy môn học
- Dạy môn sở, môn chung tiết - Dạy môn chuyên ngành tiết - Hướng dẫn thực nghiệm tiết
- Hướng dẫn tập, thảo luận cho lớp 50 học viên
1,0 1,0 1,0 0,5
Chấm thi đánh giá môn học - Coi thi viết buổi/1 người - Chấm thi hết môn học
1,0 1,0 Hướng dẫn luận văn thạc sĩ
- học viên (tính vào năm hồn thành luận văn) 75,0
Chấm luận văn thạc sĩ
- Tính cho người chấm / luận văn - Tính cho cả Hội đồng / luận văn - Chi đại biểu, khách mời : Duyệt riêng
15,0 70,0
III Hướng dẫn nghiên cứu sinh
- Có quy định riêng
Ghi chú: Giảng dạy chương trình tiên tiến trả riêng theo hợp đồng cụ thể 4 Nghiên cứu khoa học bồi dưỡng
(15)- Chủ trì đề tài từ cấp trường trở lên, chủ trì dự án sản xuất thử hợp đồng đưa tiến khoa học kỹ thuật vào sản xuất tính đủ số giờ NCKH
- Các thành viên tham gia đề tài nghiên cứu tính: Tham gia đề tài cấp Bộ trọng điểm, đề tài cấp Nhà nước, Dự án sản xuất thử hợp đồng đưa tiến khoa học kỹ thuật vào sản xuất từ 100 triệu đồng trở lên tính 70% giờ NCKH; tham gia đề tài cấp Bộ không trọng điểm Dự án sản xuất thử 100 triệu đồng tính 60% giờ NCKH Nếu cơng trình có nhiều thành viên tham gia tỷ lệ chia cho thành viên Tham gia đề tài cấp trường tính cho chủ nhiệm đề tài
- Hướng dẫn đề tài nghiên cứu khoa học sinh viên tính 30% giờ NCKH
4.2 Quy đổi xuất phẩm sang định mức NCKH:
- báo đăng tạp chí quốc tế, báo cáo Hội nghị khoa học quốc tế có uy tín Nhà trường xác nhận tính 100% giờ NCKH
- báo đăng tạp chí khoa học cơng nghệ, tạp chí chuyên ngành cấp quốc gia tính 50% giờ NCKH
- báo đăng tạp chí khoa học cơng nghệ, tạp chí chun ngành cấp đại học vùng tính 30% giờ NCKH
- báo đăng thông báo khoa học trường tính 20% giờ NCKH - Tham gia viết giáo trình đại học nghiệm thu từ 1,5 tín trở lên tính hồn thành nhiệm vụ NCKH
- Tham gia viết giáo trình cao học nghiệm thu từ 1,0 tín trở lên tính hồn thành nhiệm vụ NCKH
- Tham gia viết tài liệu tham khảo, chun khảo nghiệm thu tính hồn thành nhiệm vụ NCKH
4.3 Quy đổi Nhiệm vụ tự bồi dưỡng
- Có bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, ngoại ngữ (có chứng lớp bồi dưỡng), có tham gia hội thảo (semina) khoa học, chuyên môn với tổng thời gian từ 10 ngày trở lên coi hoàn thành nhiệm vụ tự bồi dưỡng Giáo viên tập phải có kế hoạch tự bồi dưỡng thông qua môn, cuối năm học phải có kết quả báo cáo trước môn
- Những cán giáo viên theo học khóa ngoại ngữ nhà trường cử đi, học cao học, nghiên cứu sinh tính hồn thành nhiệm vụ tự bồi dưỡng
4.4 Chế độ khuyến khích cơng bố cơng trình NCKH cấp quốc tế
(16)5 Chế độ làm giờ
Đối với cán Phòng, Ban, Khoa, Trung tâm u cầu cơng việc cần phải làm ngồi giờ Ban Giám hiệu duyệt tốn tiền làm giờ theo quy định nội trường 25.000đ/ngày/người Trường hợp đặc biệt, cơng việc khơng thể quy theo ngày cơng (ví dụ xây dựng chương trình phần mềm máy tính ) mức tốn theo hình thức khốn Hiệu trưởng duyệt
Làm phách khớp điểm thi kết thúc học phần chi bồi dưỡng 150 đồng/ thi
6 Học bổng sinh viên, học sinh
Chi theo quy định Nhà nước: Đối với học bổng sách theo Quyết định số 152/2007/QĐ-TTg, học bổng khuyến khích học tập; theo Quyết định số 44/2007/QĐ- BGDĐT giành 15% học phí hệ quy
7 Thi đua, khen thưởng
Thi đua, khen thưởng thực theo Nghị định số 121/2005/NĐ-CP ngày 30 tháng năm 2005 Chính phủ, quy định chi tiết hướng dẫn thi hành số điều Luật thi đua, khen thưởng
8 Phúc lợi tập thể
Nội dung khoản chi phúc lợi trường có thống cơng đồn quyền, bao gồm khoản chi sau:
- Chi mua thuốc khám chữa bệnh thông thường cho cán viên chức, khám sức khoẻ định kỳ cho cán theo dự toán
9 Dịch vụ công cộng
Nhà trường tăng cường biện pháp quản lý nhằm tiết kiệm sử dụng có hiệu quả điện, nước, xăng giao cho phòng chức quản lý theo dõi
10.Vật tư văn phịng
- Để phục vụ cho cơng tác soạn giáo án, phấn viết giảng dạy, mức văn phòng phẩm cấp cho giáo viên: 60.000 đ/năm
- Đối với phòng, khoa quản lý cấp phát theo thực tế sử dụng cho hoạt động quản lý chun mơn nhà trường (có sổ theo dõi cấp phát ghi chép tình hình sử dụng)
11 Thông tin, tuyên truyền, liên lạc 11.1 Về việc sử dụng điện thoại
(17)16/5/2001 Thủ tướng Chính phủ việc ban hành Quy định, tiêu chuẩn, định mức sử dụng điện thoại công vụ nhà riêng cán lãnh đạo quan hành nghiệp, Quyết định số 78/2002/QĐ-TTg ngày 16/12/2002 Thủ tướng phủ việc sửa đổi, bổ sung Quy định tiêu chuẩn, định mức sử dụng điện thoại công vụ nhà riêng, Thông tư số 29/2003/TT-BTC ngày 14/4/2003 Bộ Tài hướng dẫn thực chế độ sử dụng điện thoại công vụ nhà riêng cán lãnh đạo quan HCSN
Nhà trường có quy định cụ thể cho máy điện thoại với mức sau: * Điện thoại cố định đơn vị trường:
- Các máy điện thoại tốn 100% cước phí gồm: Ban giám hiệu, Chủ tịch cơng đồn, Trưởng phịng, trưởng khoa sau đại học tính theo phịng chức (Ngồi cịn số phận tính chất cơng việc Hiệu trưởng định )
- Chi khoán cước phí với mức 150.000 đ/tháng cho máy cịn lại đơn vị nhà trường
* Điện thoại cố định nhà riêng số cán toán như sau:
Hiệu trưởng: 200.000đ/tháng Phó hiệu trưởng: 150.000đ/tháng Chủ tịch cơng đồn: 150.000đ/tháng
* Chi khốn cước phí điện thoại di động:
Hiệu trưởng: 400.000đ/tháng Phó hiệu trưởng: 250.000đ/tháng Chủ tịch cơng đồn: 250.000đ/tháng
11.2 Về việc trang bị, quản lý sử dụng phương tiện thông tin liên lạc, mạng LAN, máy FAX quan
- Các phương tiện thông tin liên lạc đơn vị phục vụ cho nhu cầu công việc quan phải quản lý chặt chẽ, quy định, khơng dùng cho mục đích cá nhân kinh doanh, cấm chơi Game máy tính nhà trường
- Việc trang bị phương tiện thông tin liên lạc phải vào nhu cầu công việc khả tài đơn vị để trang bị cho phù hợp, đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm quản lý chặt chẽ việc sử dụng phương tiện thông tin liên lạc đơn vị
12 Cơng tác phí
(18)Hiệu trưởng xem xét, cân nhắc cử người công tác (về số lượng người thời gian công tác) bảo đảm hiệu quả cơng tác, sử dụng kinh phí tiết kiệm phạm vi dự toán ngân sách hàng năm quan, đơn vị cấp có thẩm quyền giao
* Thanh toán tiền tàu xe từ quan đến nơi công tác:
a Người cơng tác tốn tiền tàu, xe bao gồm: Vé máy bay, vé tàu, xe vận tải công cộng từ quan đến nơi công tác ngược lại, cước qua phà, đò ngang cho bản thân phương tiện người cơng tác, phí sử dụng đường cước chuyên chở tài liệu phục vụ cho chuyến cơng tác (nếu có) mà người công tác trực tiếp chi trả Giá vé khơng bao gồm chi phí dịch vụ khác như: Tham quan du lịch, dịch vụ đặc biệt theo u cầu
b Căn tính chất cơng việc chuyến công tác phạm vi nguồn kinh phí giao, Hiệu trưởng xem xét duyệt toán tiền vé máy bay, vé tàu, vé xe cho cán bộ, công chức công tác bảo đảm nguyên tắc tiết kiệm, hiệu quả
c Đối với vùng khơng có phương tiện vận tải tổ chức, cá nhân kinh doanh vận tải hành khách theo quy định pháp luật mà người công tác phải thuê phương tiện vận tải khác thủ trưởng quan, đơn vị xem xét định cho tốn tiền th phương tiện mà người cơng tác thuê sở hợp đồng thuê phương tiện giấy biên nhận với chủ phương tiện (có tính đến giá vận tải phương tiện khác thực thời điểm vùng cho phù hợp)
d Trường hợp người công tác sử dụng xe ô tô quan, phương tiện quan thuê quan bố trí người cơng tác khơng đựơc tốn tiền tàu xe
* Thanh tốn khốn tiền tự túc phương tiện cơng tác:
- Đối với đối tượng cán lãnh đạo có tiêu chuẩn bố trí xe tơ đưa công tác theo quy định Thủ tướng Chính phủ, nhà trường khơng bố trí xe ô tô cho người công tác mà người công tác phải tự túc phương tiện công tác cách trụ sở quan từ 15 km trở lên nhà trường toán tiền khoán tự túc phương tiện cơng tác Mức tốn khốn tự túc phương tiện tính theo số ki lơ mét (km) thực tế đơn giá thuê xe Đơn giá thuê xe Hiệu trưởng quy định theo số km thực tế với mức giá thuê phổ biến phương tiện loại trung bình địa phương
- Đối với cán bộ, giáo viên khơng có tiêu chuẩn bố trí xe tơ công tác, cán công tác cách trụ sở quan 15 km mà tự túc phương tiện cá nhân đựơc toán tiền tự túc phương tiện tương đương với mức giá vé tàu, vé xe tuyến đường công tác
(19)- Phụ cấp lưu trú khoản tiền nhà trường chi trả cho người công tác phải nghỉ lại nơi đến công tác để hỗ trợ tiền ăn tiêu vặt cho người cơng tác, tính từ ngày bắt đầu công tác đến trở đơn vị (bao gồm thời gian đường, thời gian lưu trú nơi đến công tác);
Mức phụ cấp lưu trú để trả cho người công tác từ 20.000 đến 70.000 đồng/ ngày - Trường hợp công tác ngày (đi ngày), mức chi phụ cấp lưu trú Hiệu trưởng định mức chi cụ thể cho phù hợp từ 20.000 đến 50.000 đồng/ ngày
* Thanh tốn tiền th phịng nghỉ nơi đến công tác:
- Người đựơc nhà trường cử cơng tác tốn tiền thuê chỗ nghỉ theo phương thức toán khoán theo mức sau:
+ Đi công tác quận thuộc thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh: Mức tối đa khơng q 150.000 đồng/ ngày/ người;
+ Đi công tác quận thuộc thành phố trực thuộc trung ương: Mức tối đa không 140.000 đồng/ngày/ người;
+ Đi công tác huyện thuộc thành phố trực thuộc trung ương, thành phố, thị xã thuộc tỉnh: Mức tối đa không 120.000 đồng/ ngày/ người;
+ Đi công tác vùng cịn lại: Mức tối đa khơng q 100.000 đồng/ ngày/ người;
- Trong trường hợp mức khốn nêu khơng đủ để th chỗ nghỉ đựơc quan, đơn vị tốn theo giá th phịng thực tế (có hố đơn hợp pháp) sau:
+ Trong trường hợp nhà trường phải thuê chỗ nghỉ cho đối tượng Bộ trưởng chức danh tương đương, tốn mức giá th phịng ngủ tối đa 400.000 đồng/ ngày/ phòng;
+ Đối với đối tượng Thứ trưởng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chức danh tương đương đựơc tốn mức giá th phịng ngủ tối đa khơng vượt 350.000 đồng/ ngày/ phòng;
+ Đối với chức danh cán bộ, cơng chức cịn lại tốn theo giá th phịng thực tế khách sạn thơng thường, mức tốn tối đa khơng vượt q 300.000 đồng/ ngày/ phịng người, trường hợp cơng tác đồn cơng tác có lẻ người lẻ người khác giới đựơc tốn theo mức th phịng tối đa khơng q 300.000 đồng/ ngày/ phịng
(20)* Thanh tốn khốn tiền cơng tác phí theo tháng :
Đối với cán thuộc quan, đơn vị, phải thường xuyên công tác lưu động 10 ngày/tháng, Hiệu trưởng quy định mức khốn tiền cơng tác phí cho cán cơng tác theo mức khốn tối đa không 200.000 đồng/ người/ tháng
- Các trường hợp phát sinh tính chất cơng việc cụ thể Hiệu trưởng duyệt Chứng từ toán cho CBVC công tác gồm:
+ Giấy đường có ký duyệt Hiệu trưởng có dấu xác nhận quan đến cơng tác
+ Hố đơn thuê chỗ nơi đến công tác, vé tàu xe, cầu, đường, phà, cước hành lý Trường hợp khoán khơng cần loại chứng từ để tốn
13 Chi tiêu hội nghị
- Đối với khoản chi hội nghị trường: Tuỳ theo tính chất họp (Họp giao ban, họp công tác đào tạo, họp CTCT-HSSV, hội nghị) Hiệu trưởng nhà trường định mức chi tối đa không 50.000 đồng/1đại biểu
- Các khoản chi hội nghị trường: Mức chi thực theo thông tư số 23/TT-BTC ngày 21/3/2007 Bộ Tài quy định chế độ cơng tác phí, chế độ chi tổ chức hội nghị quan nhà nước đơn vị nghiệp công lập Đối với tiền đóng góp cho đại biểu dự hội nghị, Hiệu trưởng vào nội dung hội nghị, tính hợp pháp, hợp lý khoản đóng góp để định Tiền đóng góp tốn có đầy đủ chứng từ hợp lệ Khơng tốn khoản khơng quy định
14 Chi phí nghiệp vụ chun mơn
a) Kinh phí cho học sinh, sinh viên thực tập, thăm quan - Chi cho công tác liên hệ địa điểm thực tập: 75.000đ/1 đồn SV - Chi cho cơng tác liên hệ địa điểm tham quan 200.000đ/ lớp SV
- Chi báo cáo viên mời hướng dẫn lớp tham quan: 5.000 đ/ SV/1 đợt - Chi cho công tác hướng dẫn thực tập tốt nghiệp đơn vị trường: theo hợp đồng đơn vị nhà trường (có quy định riêng ngành)
- Chi coi thi học phần hết môn (học phần):
+ Coi thi giờ hành chính: 20.000đồng/buổi/ cán coi thi
+ Coi thi ngày nghỉ, ngày lễ buổi tối:30.000đồng/buổi/ cán coi thi b) Vật tư thực hành, thực tập cho sinh viên, học sinh
Vật tư thực tập Trung tâm thực nghiệm, Thí nghiệm, thực tập: Theo quy định riêng nhà trường
c) Chi phí thực tập Khoa SPKT
(21)Chi mua theo nhu cầu thực tế môn học Hiệu trưởng duyệt chi theo lần mua
e) Chi bồi dưỡng viết giáo trình, in giáo trình, xây dựng khung chương trình (Theo QĐ số 470 /QĐ-ĐT ngày 1/8/07)
Quy định cụ thể sau:
- Xây dựng chương trình khung mơn học Bộ GD & ĐT chưa xây dựng (chưa ban hành thức chưa có dự thảo) chương trình môn học mới:
+ Chi biên soạn: 300.000 đồng đến 500.000 đồng/môn học + Hội thảo cấp Bộ môn: 300.000 đồng đến 400.000 đồng/môn học
+ Thông qua hội đồng ĐTKH đơn vị: 200.000 đồng đến 300.000 đồng/mơn học - Biên soạn giáo trình mơn học in nội môn học giáo trình in ấn NXB Quốc gia:
+ Viết giáo trình: 50.000 đồng đến 70.000 đồng/tiết + Sửa chữa, biên tập tổng thể: 15.000 đồng đến 20.000 đồng/tiết
+ Đọc phản biện nhận xét: 500.000 đồng đến 800.000 đồng/giáo trình (tuỳ theo số tiết giáo trình để có mức cụ thể)
- Biên soạn giáo trình mơn học in nội mơn học giáo trình in ấn NXB Quốc gia thuộc lĩnh vực văn hoá phổ thông, tin học, ngoại ngữ:
+ Viết giáo trình: 30.000 đồng đến 50.000 đồng/tiết + Sửa chữa, biên tập tổng thể: 5.000 đồng đến 10.000 đồng/tiết + Đọc phản biện nhận xét: 300.000 đồng đến 500.000 đồng/môn
Các mức chi áp dụng cho việc biên soạn giáo trình mơn học giáo trình biên soạn in ấn NXB quốc gia (Môn học do Hội đồng khoa học – Đào tạo đơn vị xem xét thủ trưởng đơn vị định) Các mức chi mức tối đa, tuỳ theo mức độ phức tạp yêu cầu cụ thể môn học để chi cho phù hợp
f) Chi hoạt động văn thể cho cán bộ, sinh viên, học sinh
Các hoạt động văn, thể chi theo dự toán cụ thể duyệt ban giám hiệu g) Chi bồi dưỡng huấn luyện nghiệp vụ:
- Chi bồi dưỡng cho cán luyện tập tự vệ, phòng cháy, chữa cháy: Ngày tập luyện: 15.000 đ/ngày/người
Ngày hội thao : 30.000 đ/ngày/người
h) Chi chuyên môn khác
- Chi thi Olympic theo số sinh viên thực tế dự thi theo dự toán cụ thể duyệt
(22)- Chi NCKH đề tài cấp trường trường đặt đơn cấp kinh phí theo dự tốn duyệt
15 Chi mua sắm sửa chữa tài sản cố định
Thực theo quy chế hành mua sắm sửa chữa tài sản cố định Nhà nước quy định
16 Chi khác
Chi theo thực tế duyệt sở chế độ hành Tuy nhiên, hàng tháng nhà trường chi tiền chè nước cho đơn vị trường với mức chi 150.000đ/tháng/đơn vị
17 Lệ phí tuyển sinh đại học hệ vừa làm vừa học:
Mức thu, chi tuyển sinh đại học hệ vừa làm vừa học quy định theo Thông tư liên tịch số 28/2003/TTLT-BTC-BGD&ĐT ngày 4/4/2003 liên Bộ Tài chính, Bộ GD & ĐT văn bản hướng dẫn cụ thể Bộ Tài chính, Bộ GD & ĐT Trường hợp số chi lớn số thu từ lệ phí tuyển sinh đại học hệ vừa làm vừa học dùng thêm nguồn kinh phí ngân sách thu học phí đơn vị để chi trả
18.Các hoạt động có thu 18.1 Học phí quy
* Học phí quy thu theo quy định hành Nhà nước theo Quy chế đào tạo đại học quy theo hệ thống tín
* Các nội dung chi quy định sau:
- Dành tối thiểu 40 - 50% cho việc điều chỉnh quỹ tiền lương - Chi 2% cho cơng tác thu quản lý học phí
- Chi 7-10 % cho quản lý cấp - Chi 25% cho công tác chuyên môn
- Số học phí cịn lại trích lập quỹ (quỹ phát triển nghiệp, quỹ thi đua, khen thưởng, quỹ phúc lợi).
18.2 Học phí học kỳ hè
Học kỳ hè học kỳ tự nguyện học sinh sinh viên Vì khơng thực chế độ miễn giảm học phí Học phí kỳ hè thu theo quy định hành Nhà nước theo Quy chế đào tạo đại học theo hệ thống tín trường
(23)- Chi tiền giảng dạy giáo viên theo đơn giá 1,3 giờ tiêu chuẩn, giờ 40.000 đồng; toán trực tiếp, khơng tính khối lượng vào số giờ thực năm
- Số lại chi cho quản lý cấp, theo hệ số cụ thể sau: + Ban giám hiệu, trưởng phó phịng, với hệ số là: 1,5
+ Trưởng, phó khoa, với hệ số là: 1.0
+ Giáo viên: 0,5
+ Nhân viên phòng, khoa, trung tâm: 1,0 18.3 Học phí vừa làm vừa học
* Học phí hệ vừa làm vừa học, thu theo quy định hành nhà nước * Các nội dung chi quy định
Chi trả đơn vị liên kết đào tạo Từ 20- 22%/ tổng học phí thu
Số học phí cịn lại 78- 80% quy thành 100% chi cho nội dung sau:
- Chi phí trực tiếp cho giảng dạy học tập 51%, đơn giá tiết = 52.000 đ, bao gồm:
+ Chi trực tiếp giờ giảng: 40.000 đồng/1 GTC (có thể điều chỉnh theo mức độ thu học phí );
+ Chi hỗ trợ đào tạo: 12.000đồng/1 GTC, đó: Bộ mơn 2.000 đ, khoa chuyên ngành 2.500 đ, Vĩ mô 1.500 đ, phòng ĐT 1.500 đ, phòng KH-QHQT 500 đ, phòng QT-PV 500 đ, phòng HC-TV 1.000 đ, phòng TT-KT-ĐBCLGD 500 đ phòng CTHSSV 1.000 đ, Phòng CNTT-Thư viện 500 đ, Khoa đào tạo SĐH 500đ
+ Chi phí lại: Tuỳ địa điểm đào tạo có quy định riêng - Chi cho công tác thu quản lý học phí: %
- Nộp ngân sách Nhà nước: 0,5%
- Chi tạo nguồn % bao gồm nội dung chi sau:
+ Đi khảo sát mở lớp đại học hệ VLVH,
+ Kiểm tra sở vật chất đảm bảo cho việc giảng dạy học tập, + Chi phí đối ngoại, làm thủ tục chiêu sinh,
- Chi khác
18.4 Tổ chức công tác trông xe : Thực theo hợp đồng giao khoán từ 01/01/2009
18.5 Ký túc xá sinh viên: Được thực theo quy định riêng công tác quản lý ký túc xá sinh viên nhà trường
(24)* Quỹ phát triển hoạt động nghiệp trích tối thiểu 25% số chênh lệch thu lớn hơn chi dùng để:
- Hỗ trợ cán bộ, giáo viên nhà trường cử học cao học nghiên cứu sinh loại hình đào tạo khác, mức hỗ trợ kinh phí đào tạo mức thưởng quy định cụ thể sau:
+ Đào tạo Thạc sỹ nước: Hỗ trợ 100% học phí, hỗ trợ 1.000.000 đồng làm luận văn tốt nghiệp
+ Đào tạo Tiến sỹ nước: Hỗ trợ 100% học phí, hỗ trợ 2.000.000 đồng/1 luận án tốt nghiệp
+ Thưởng hoàn thành luận án Tiến sỹ thời hạn: 40.000.000 đồng/người
+ Thưởng lần 10.000.000 đồng/người cho CBVC không phải giáo viên tiếng Anh, thi đạt chứng TOEFL ≥ 550 tương đương
+ Thưởng lần 5.000.000 đồng/người cho CBVC không phải giáo viên tiếng Anh, thi đạt chứng TOEFL ≥ 500 tương đương
- Các loại hình khác cấp tiền học phí phạm vi khung học phí nhà nước quy định
- Chi hỗ trợ phần kinh phí cho đào tạo, bồi dưỡng cán (theo nhu cầu đào tạo nhà trường)
- Hỗ trợ cán bộ, giáo viên làm hồ sơ phong hàm Giáo sư với mức hỗ trợ 10.000.000 đ/Hồ sơ;
- Hỗ trợ cán bộ, giáo viên làm hồ sơ phong hàm Phó giáo sư với mức hỗ trợ 5.000.000 đ/Hồ sơ;
- Đầu tư, phát triển nâng cao hoạt động nghiệp, bổ xung vốn đầu tư xây dựng sở vật chất, mua sắm trang thiết bị, phương tiện làm việc, chi áp dụng tiến khoa học kỹ thuật Công nghệ, huấn luyện nâng cao tay nghề lực cho cán
* Trích quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi, mức trích tối đa hai quỹ khơng q tháng tiền lương, tiền cơng thu nhập tăng thêm bình quân năm
Quỹ phúc lợi:
- Chi hỗ trợ khoa;
* Kỷ niệm thành lập khoa, chi hội khoa (có dự tốn chi hiệu trưởng duyệt cụ thể)
* Chi hỗ trợ hoạt động chuyên môn năm quy định cụ thể;( đối với khoa có ≥ 50 cán giáo viên hỗ trợ 30.000.000 đồng, khoa có dưới 50 cán giáo viên hỗ trợ 20.000.000 đồng, có chứng từ chi tiết kèm theo).
(25)- Chi trợ cấp đột suất cho cán viên chức gặp khó khăn, ốm đau
- Việc hiếu (Tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con) quy định chi sau: 1vòng hoa + 200.000 đồng tiền phúng viếng + chuyến xe Việc hiếu với cán nhà trường nghỉ hưu, gửi viếng vòng hoa Những trường hợp đặc biệt Hiệu trưởng định
- Chi trợ cấp cho sinh viên ốm đau, tai nạn
- Chi hỗ trợ cho quan, đồn thể đóng địa bàn phường, tổ chức xã hội cộng tác viên
* Chi phúc lợi đồng cho CBVC nhà trường 4.000.000 đồng/ người/ năm Được chi vào bảng lương hàng tháng
Thi đua, khen thưởng Căn Luật thi đua, khen thưởng số 15/2003/QH11; Nghị định 121/2005/NĐ-CP ngày 12/01/2006 Thủ tướng Chính phủ; Hướng dẫn số 56/TĐKT-HD-V1 ngày 12/1/2006 ban thi đua, khen thưởng Trung ương; văn bản Bộ Giáo dục Đào tạo quy định tiêu chuẩn thi đua, khen thưởng, hướng dẫn xét công nhận danh hiệu thi đua tổng kết năm học, quy định mức tiền thưởng cụ thể:
* Đối với Cán bộ, viên chức:
- Chiến sỹ thi đua sở thưởng: 300.000 đồng (hoặc vật kỷ niệm có giá trị tương đương)
- Lao động tiên tiến, chiến sỹ tiên tiến thưởng: 100.000 đồng (hoặc vật kỷ niệm có giá trị tương đương)
- Tập thể lao động xuất sắc, đơn vị thắng thưởng: 1.000.000 đồng (hoặc vật kỷ niệm có giá trị tương đương)
- Tập thể lao động tiên tiến, đơn vị tiên tiến thưởng: 500.000 đồng (hoặc vật kỷ niệm có giá trị tương đương)
* Thi đua khen thưởng HSSV có thành tích xuất sắc học tập, rèn luyện, mức chi:
- Danh hiệu sinh viên xuất sắc : 200.000 đồng - Danh hiệu sinh viên giỏi : 100.000 đồng - Danh hiệu sinh viên : 50.000 đồng - Danh hiệu tập thể sinh viên xuất sắc : 300.000 đồng - Danh hiệu tập thể sinh viên tiên tiến : 200.000 đồng
(26)
ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHIỆP
QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ
NĂM 2009
(27)(28)