Luận văn kinh tế Nâng cao động lực làm việc của công nhân nhà máy May 1 tại Công ty Cổ phần Đầu tư Dệt may Thiên An Phát

ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH in h tê ́H uê ́ -- - ̣c K KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG NHÂN NHÀ ho MÁY MAY TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ NGUYỄN BẢO TRÂM Tr ươ ̀ng Đ ại DỆT MAY THIÊN AN PHÁT Niên khoá: 2016-2020 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH in h tê ́H uê ́ -- - ̣c K KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA CÔNG NHÂN NHÀ ho MÁY MAY TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ̀ng Đ ại DỆT MAY THIÊN AN PHÁT Giáo viên hướng dẫn Nguyễn Bảo Trâm ThS.Nguyễn Thị Diệu Linh ươ Sinh viên thực Lớp K50A Kinh doanh thương mại Tr Mã SV: 16K4041130 Niên khoá: 2016-2020 Huế, tháng 12 năm 2019 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Diệu Linh Lời Cám Ơn Trong q trình thực tập hồn thành đề tài: “Nâng cao động lực làm việc nhận giúp đỡ nhiệt tình tất người uê ́ công nhân nhà máy May Công ty Cổ phần Đầu tư Dệt may Thiên An Phát”, em tê ́H Trước hết em xin gửi lời cám ơn sâu sắc đến tất quý thầy, cô giáo trường Đại Học Kinh Tế Huế, đặc biệt thầy cô Khoa Quản trị kinh doanh truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm chia sẻ học quý báu trình bốn năm em ngồi giảng đường đại học Kiến thức mà em thu nhận không in trình cơng tác làm việc em sau h tảng cho trình thực nghiên cứu mà hành trang thiết thực ̣c K Em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Ths Nguyễn Thị Diệu Linh, người tận tình dạy, trực tiếp hướng dẫn em suốt thời gian thực tập hoàn thiện đề tài ho Em xin chân thành cám ơn Ban lãnh đạo, phịng ban, phận tồn thể anh chị Công ty Cổ phần Đầu tư Dệt may Thiên An Phát tạo điều kiện giúp Đ ại đỡ, hỗ trợ em trình thực tập Em xin gửi lời cám ơn đến gia đình, người thân người bạn bè bên cạnh giúp đỡ em trình em thực đề tài ̀ng Do thời gian kinh nghiệm có nhiều hạn chế nên đề tài khơng tránh khỏi số sai sót khiếm khuyết Vì mong nhận góp ý người, ươ đặc biệt q thầy giáo để em hoàn thiện đề tài Tr Xin chân thành cám ơn! Huế, ngày 24 tháng 12 năm 2019 Sinh viên Nguyễn Bảo Trâm SVTH: Nguyễn Bảo Trâm i Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Diệu Linh MỤC LỤC LỜI CÁM ƠN i DANH MỤC BẢNG .vi DANH MỤC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ .xii uê ́ PHẦN 1: MỞ ĐẦU 1.1 Tính cấp thiết đề tài tê ́H 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung .2 1.2.2 Mục tiêu cụ thể .2 1.3 Câu hỏi nghiên cứu in h 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu .3 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu .3 ̣c K 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu 1.5 Phương pháp nghiên cứu 1.5.1 Phương pháp thu thập liệu .4 ho 1.5.2 Phương pháp chọn mẫu, xác định quy mô mẫu .4 1.6 Thiết kế nghiên cứu Đ ại 1.7 Bố cục đề tài 10 Phần 2: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU .11 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 11 ̀ng 1.1 Cơ sở lý luận 11 1.1.1 Khái niệm liên quan đến động lực làm việc 11 ươ 1.1.1.1 Động hoạt động người 11 1.1.1.2 Khái niệm liên quan động lực làm việc 11 Tr 1.1.1.3 Bản chất động lực làm việc .12 1.1.1.4 Tạo động lực làm việc .13 1.1.2 Một số lý thuyết tạo động lực làm việc cho người lao động 17 1.1.2.1 Nhóm học thuyết nhu cầu người lao động 17 1.1.2.2 Nhóm học thuyết theo cách thức tạo động lực làm việc 19 1.1.3 Các mơ hình nghiên cứu .23 SVTH: Nguyễn Bảo Trâm ii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Diệu Linh 1.1.3.1 Mơ hình nghiên cứu nước ngồi 23 1.1.3.2 Mơ hình nghiên cứu nước 25 1.1.4 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 26 CHƯƠNG 2: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 28 uê ́ 2.1 Tổng quan Công ty Cổ phần Đầu tư Dệt may Thiên An Phát 28 2.1.1 Giới thiệu chung Công ty Cổ phần Đầu tư Dệt may Thiên An Phát .28 tê ́H 2.1.2 Quá trình hình thành phát triển 28 2.1.3 Tầm nhìn, Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi, Triết lý kinh doanh, Mục tiêu chiến lược Công ty 29 2.2 Tình hình Cơng ty giai đoạn 2016-2018 34 in h 2.2.1 Tình hình tài sản nguồn vốn cơng ty giai đoạn 2016-2018 34 2.2.2 Tình hình nguồn lao động cơng ty giai đoạn 2016-2018 .36 ̣c K 2.2.3 Tình hình kết hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần Đầu tư Dệt May Thiên An Phát giai đoạn 2016 – 2018 45 2.2.4 Tình hình thu nhập nhân viên giai đoạn 2016-2018 49 ho 2.2.5 Thực trạng yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc công nhân nhà máy May Công ty Cổ phần đầu tư Dệt may Thiên An Phát 50 Đ ại 2.2.5.1 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty 50 2.2.5.2 Công tác đánh giá hiệu công việc .53 2.2.5.3 Chính sách đãi ngộ nhân Công ty 56 ̀ng 2.3 Kết nghiên cứu 58 2.3.1 Đặc điểm mẫu điều tra 58 ươ 2.3.1.1 Cơ cấu mẫu theo thời gian làm việc 58 2.3.1.2 Cơ cấu mẫu theo giới tính 58 Tr 2.3.1.3 Cơ cấu mẫu theo độ tuổi 59 2.3.1.4 Cơ cấu mẫu theo thu nhập 59 2.3.1.5 Cơ cấu mẫu theo phận làm việc 60 2.3.2 Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc việc công nhân nhà máy May Công ty Cổ phần Đầu tư Dệt may Thiên An Phát .60 2.3.2.1 Kiểm tra độ tin cậy thang đo .60 SVTH: Nguyễn Bảo Trâm iii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Diệu Linh 2.3.3.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA (Exploratory Factor Analysis) 64 2.3.3 Kiểm định phù hợp mơ hình .72 2.3.3.1 Kiểm định mối tương quan biến độc lập biến phụ thuộc .72 2.3.3.2 Xây dựng mơ hình hồi quy 72 uê ́ 2.3.3.3 Phân tích hồi quy .73 2.3.3.4 Đánh giá độ phù hợp mơ hình 75 tê ́H 2.3.3.5 Kiểm định phù hợp mơ hình 75 2.3.4 Xem xét tự tương quan 76 2.3.5 Xem xét đa cộng tuyến 76 2.3.6 Kiểm định phân phối chuẩn phần dư 76 in h 2.3.7 Đánh giá công nhân nhà máy May nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc Công ty Cổ phần Đầu tư Dệt may Thiên An Phát .77 ̣c K 2.3.7.1 Đánh giá cơng nhân nhóm Lương thưởng phúc lợi 77 2.3.7.2 Đánh giá cơng nhân nhóm Mơi trường làm việc 80 2.3.7.3 Đánh giá công nhân nhóm Khả thăng tiến 81 ho 2.3.7.4 Đánh giá cơng nhân nhóm Ban lãnh đạo 83 2.3.7.5 Đánh giá cơng nhân nhóm Động lực làm việc .84 Đ ại 2.3.8 Phân tích phương sai yếu tố (One – Way ANOVA) 85 2.3.8.1 Nhóm yếu tố Thời gian làm việc .86 2.3.8.2 Nhóm yếu tố Độ tuổi 90 ̀ng 2.3.8.3 Nhóm yếu tố Thu nhập 93 2.3.8.4 Nhóm yếu tố Bộ phận làm việc 97 ươ 2.3.9 Phân tích Independent -Samples T -test .100 CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO ĐỘNG LỰC Tr LÀM VIỆC CỦA CÔNG NHÂN NHÀ MÁY MAY TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỆT MAY THIÊN AN PHÁT 102 3.1 Định hướng nâng cao động lực cho công nhân nhà máy May Công ty Cổ phần Đầu tư Dệt may Thiên An Phát 102 3.2 Giải pháp nâng cao động lực làm việc công nhân nhà máy May Công ty Cổ phần Đầu tư Dệt may Thiên An Phát 103 SVTH: Nguyễn Bảo Trâm iv Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Diệu Linh 3.2.1 Giải pháp nâng cao động lực làm việc thông qua chế độ Lương thưởng phúc lợi 103 3.2.2 Giải pháp nâng cao động lực làm việc thông qua Môi trường làm việc 104 3.2.3 Giải pháp nâng cao động lực làm việc thông qua yếu tố Khả thăng tiến 106 uê ́ 3.2.4 Giải pháp nâng cao động lực làm việc thông qua Ban lãnh đạo 107 PHẦN 3: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 109 tê ́H 1.Kết luận 109 Kiến nghị 110 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 111 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h PHỤ LỤC SVTH: Nguyễn Bảo Trâm v Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Diệu Linh DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Tình hình tài sản nguồn vốn công ty giai đoạn 2016-2018 34 Bảng 2.2: Số lượng người tuyển dụng công ty giai đoạn 2016-2018 36 Bảng 2.3: Số lượng nhân viên, công nhân bố trí văn phịng cơng ty 37 uê ́ Bảng 2.4: Số lượng nhân viên, công nhân bố trí nhà máy May 38 tê ́H Bảng 2.5: Số lượng nhân viên, công nhân bố trí nhà máy May 39 Bảng 2.6: Số lượng nhân viên, công nhân bố trí nhà máy Bao bì 41 Bảng 2.7: Cơ cấu lao động Công ty giai đoạn 2016 – 2018 42 h Bảng 2.8: Kết hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần Đầu tư Dệt May in Thiên An Phát giai đoạn 2016 – 2018 45 Bảng 2.9 : Thu nhập bình quân nhân viên giai đoạn 2016 – 2018 49 ̣c K Bảng 2.10 : Số lượng lao động tham gia khóa đào tạo giai đoạn 2016 – 2018 .52 Bảng 2.11: Kết đào tạo công nhân viên giai đoạn 2016 – 2020………………52 ho Bảng 2.12: Bảng theo dõi đánh giá hiệu công việc 54 Bảng 2.13: Đặc điểm mẫu điều tra theo thời gian làm việc .58 Đ ại Bảng 2.14: Đặc điểm mẫu điều tra theo giới tính .58 Bảng 2.15: Đặc điểm mẫu điều tra theo độ tuổi .59 Bảng 2.16: Đặc điểm mẫu điều tra theo thu nhập 59 ̀ng Bảng 2.17: Đặc điểm mẫu điều tra theo phận làm việc 60 Bảng 2.18: Kiểm định độ tin cậy thang đo biến độc lập 61 ươ Bảng 2.19: Kiểm định độ tin cậy thang đo biến phụ thuộc 64 Tr Bảng 2.20: Kiểm định KMO Bartlett’s Test biến độc lập 65 Bảng 2.21: Rút trích nhân tố biến độc lập 66 Bảng 2.22: Kiểm định KMO Bartlett’s Test biến phụ thuộc .71 Bảng 2.23: Rút trích nhân tố biến phụ thuộc 71 Bảng 2.24: Phân tích tương quan Pearson 72 Bảng 2.25: Hệ số phân tích hồi quy 73 SVTH: Nguyễn Bảo Trâm vi Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Diệu Linh Bảng 2.26: Đánh giá độ phù hợp mơ hình 75 Bảng 2.27: Kiểm định ANOVA 75 Bảng 2.28 : Kiểm định tượng tự tương quan 76 Bảng 2.29: Kiểm định tượng đa cộng tuyến .76 uê ́ Bảng 2.30: Đánh giá công nhân nhóm Lương thưởng phúc lợi .77 tê ́H Bảng 2.31: Kiểm định One- Sample T- test yếu tố Lương thưởng phúc lợi 79 Bảng 2.32: Đánh giá công nhân nhóm Mơi trường làm việc .80 h Bảng 2.33: Kiểm định One- Sample T- test yếu tố Môi trường làm việc 80 in Bảng 2.34: Đánh giá cơng nhân nhóm Thăng tiến 81 Bảng 2.35: Kiểm định One- Sample T- test yếu tố Khả thăng tiến 82 ̣c K Bảng 2.36: Đánh giá công nhân nhóm Lãnh đạo 83 Bảng 2.37:Kiểm định One- Sample T- test yếu tố Ban lãnh đạo 83 ho Bảng 2.38: Đánh giá cơng nhân nhóm Động lực làm việc 84 Bảng 2.39: Kiểm định One- Sample T- test yếu tố Động lực làm việc .85 Đ ại Bảng 2.40: Kiểm định tính đồng phương sai yếu tố Thời gian làm việc nhóm yếu tố Lương thưởng phúc lợi .86 Bảng 2.41: Phân tích phương sai yếu tố Thời gian làm việc nhóm yếu ̀ng tố Lương thưởng phúc lợi 86 Bảng 2.42: Kiểm định tính đồng phương sai yếu tố Thời gian làm việc ươ nhóm yếu tố Mơi trường làm việc 86 Bảng 2.43: Phân tích phương sai yếu tố Thời gian làm việc nhóm yếu Tr tố Mơi trường làm việc 87 Bảng 2.44: Kiểm định tính đồng phương sai yếu tố Thời gian làm việc nhóm yếu tố Khả thăng tiến 87 Bảng 2.45: Phân tích phương sai yếu tố Thời gian làm việc nhóm yếu tố Khả thăng tiến 88 SVTH: Nguyễn Bảo Trâm vii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Diệu Linh Bảng 2.46: Kiểm định tính đồng phương sai yếu tố Thời gian làm việc nhóm yếu tố Ban lãnh đạo 88 Bảng 2.47: Phân tích phương sai yếu tố Thời gian làm việc nhóm yếu tố Ban lãnh đạo 88 uê ́ Bảng 2.48: Kiểm định tính đồng phương sai yếu tố Thời gian làm việc tê ́H nhóm yếu tố Động lực làm việc 89 Bảng 2.49: Phân tích phương sai yếu tố Thời gian làm việc nhóm yếu tố Động lực làm việc 89 Bảng 2.50: Kiểm định tính đồng phương sai yếu tố Độ tuổi nhóm h yếu tố Lương thưởng phúc lợi .90 in Bảng 2.51: Kiểm định tính đồng phương sai yếu tố Độ tuổi nhóm ̣c K yếu tố Môi trường làm việc .90 Bảng 2.52: Phân tích phương sai yếu tố Độ tuổi nhóm yếu tố Mơi trường làm việc 90 ho Bảng 2.53: Kiểm định tính đồng phương sai yếu tố Độ tuổi nhóm yếu tố Khả thăng tiến .91 Đ ại Bảng 2.54: Phân tích phương sai yếu tố Độ tuổi nhóm yếu tố Khả thăng tiến 91 Bảng 2.55: Kiểm định tính đồng phương sai yếu tố Độ tuổi nhóm ̀ng yếu tố Ban lãnh đạo .91 Bảng 2.56: Phân tích phương sai yếu tố Độ tuổi nhóm yếu tố Ban lãnh ươ đạo 92 Bảng 2.57: Kiểm định tính đồng phương sai yếu tố Độ tuổi nhóm Tr yếu tố Động lực làm việc .92 Bảng 2.58: Phân tích phương sai yếu tố Độ tuổi nhóm yếu tố Động lực làm việc 93 Bảng 2.59: Kiểm định tính đồng phương sai yếu tố Thu nhập nhóm yếu tố Lương thưởng phúc lợi 93 SVTH: Nguyễn Bảo Trâm viii Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Diệu Linh Động lực làm việc One-Sample Statistics N 120 Std Deviation 4,1528 Std Error Mean ,53956 ,04925 One-Sample Test Test Value = df Sig (2-tailed) Mean Difference 95% Confidence Interval of the Difference 119 ,002 ,15278 ̣c K 3,102 Lower ,0552 Upper ,2503 Tr ươ ̀ng Đ ại ho DONGLUC in h t tê ́H uê ́ DONGLUC Mean SVTH: Nguyễn Bảo Trâm 149 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Diệu Linh KIỂM ĐỊNH ONE- WAY ANOVA Thời gian làm việc Test of Homogeneity of Variances LUONGTHUONG df1 Sig 116 ,220 tê ́H 1,492 df2 uê ́ Levene Statistic h ANOVA Between Groups df 1,280 25,668 Total 26,948 ,427 116 ,221 F 1,928 Sig ,129 ho Within Groups Mean Square ̣c K Sum of Squares in LUONGTHUONG Đ ại 119 ̀ng Test of Homogeneity of Variances MOITRUONG ươ Levene Statistic df2 Sig 116 ,138 Tr 1,875 df1 ANOVA MOITRUONG SVTH: Nguyễn Bảo Trâm 150 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Diệu Linh Sum of Squares Mean Square F ,498 ,166 Within Groups 24,114 116 ,208 Total 24,612 119 Sig ,798 ,497 tê ́H uê ́ Between Groups df Test of Homogeneity of Variances THANGTIEN df1 Sig 116 ,419 ̣c K in ,951 df2 h Levene Statistic ho ANOVA THANGTIEN Between Groups Within Groups Mean Square ,247 ,082 37,230 116 ,321 37,478 119 F Sig ,257 ,856 ươ ̀ng Total df Đ ại Sum of Squares Tr Test of Homogeneity of Variances LANHDAO Levene Statistic ,416 df1 df2 SVTH: Nguyễn Bảo Trâm Sig 116 ,742 151 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Diệu Linh ANOVA LANHDAO F ,088 ,029 Within Groups 30,774 116 ,265 Total 30,862 119 Sig ,111 uê ́ Mean Square ,953 ̣c K in h Between Groups df tê ́H Sum of Squares Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 df2 Sig 116 ,799 Đ ại ,337 ho DONGLUC ̀ng ANOVA ươ DONGLUC df Mean Square 1,036 ,345 Within Groups 33,608 116 ,290 Total 34,644 119 Tr Between Groups Sum of Squares SVTH: Nguyễn Bảo Trâm F 1,192 Sig ,316 152 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Diệu Linh Độ tuổi Test of Homogeneity of Variances 3,108 df2 Sig 116 tê ́H df1 ,048 h Levene Statistic uê ́ LUONGTHUONG in ANOVA ̣c K LUONGTHUONG Sum of Squares ,319 Mean Square ,106 ho Between Groups df 26,629 116 Total 26,948 119 Sig ,463 ,709 ,230 Đ ại Within Groups F Test of Homogeneity of Variances ̀ng MOITRUONG ươ Levene Statistic df2 Sig 116 ,810 Tr ,211 df1 ANOVA MOITRUONG SVTH: Nguyễn Bảo Trâm 153 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Diệu Linh Sum of Squares Mean Square F ,162 ,054 Within Groups 24,450 116 ,211 Total 24,612 119 Sig ,256 ,857 tê ́H uê ́ Between Groups df h Test of Homogeneity of Variances df1 Sig 116 ,558 ho ,586 df2 ̣c K Levene Statistic in THANGTIEN THANGTIEN Đ ại ANOVA Sum of Squares ̀ng Between Groups ươ Within Groups Mean Square ,293 ,098 37,185 116 ,321 37,478 119 F Sig ,305 ,822 Tr Total df Test of Homogeneity of Variances LANHDAO SVTH: Nguyễn Bảo Trâm 154 Khóa luận tốt nghiệp df1 1,002 df2 Sig 116 ,370 uê ́ Levene Statistic GVHD: ThS Nguyễn Thị Diệu Linh LANHDAO Sum of Squares Mean Square F ,151 Within Groups 30,408 116 ,262 Total 30,862 119 ,577 ,631 in h ,454 Sig ho ̣c K Between Groups df tê ́H ANOVA DONGLUC Đ ại Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 Sig 116 ̀ng ,007 df2 ,993 ANOVA Tr ươ DONGLUC Between Groups Sum of Squares df Mean Square ,297 ,099 Within Groups 34,346 116 ,296 Total 34,644 119 SVTH: Nguyễn Bảo Trâm F Sig ,334 ,800 155 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Diệu Linh Thu nhập Test of Homogeneity of Variances LUONGTHUONG 1,310 df2 Sig 116 uê ́ df1 ,275 tê ́H Levene Statistic h ANOVA Between Groups df ,070 26,878 Total 26,948 ,023 116 ,232 F ,101 Sig ,959 119 Đ ại ho Within Groups Mean Square ̣c K Sum of Squares in LUONGTHUONG Test of Homogeneity of Variances ̀ng MOITRUONG ươ Levene Statistic df2 Sig 116 ,140 Tr 1,859 df1 ANOVA MOITRUONG SVTH: Nguyễn Bảo Trâm 156 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Diệu Linh Sum of Squares Mean Square F ,583 ,194 Within Groups 24,029 116 ,207 Total 24,612 119 Sig ,939 ,424 tê ́H uê ́ Between Groups df Test of Homogeneity of Variances df1 Sig 116 ,233 ho ̣c K 1,446 df2 in Levene Statistic h THANGTIEN ANOVA Đ ại THANGTIEN Sum of Squares Between Groups ̀ng Within Groups Mean Square ,569 ,190 36,909 116 ,318 37,478 119 F Sig ,596 ,619 Tr ươ Total df Test of Homogeneity of Variances LANHDAO Levene Statistic ,553 df1 df2 SVTH: Nguyễn Bảo Trâm Sig 116 ,647 157 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Diệu Linh ANOVA Mean Square F ,270 ,090 Within Groups 30,592 116 ,264 Total 30,862 119 Sig ,342 ,795 in h Between Groups df tê ́H Sum of Squares uê ́ LANHDAO ̣c K Test of Homogeneity of Variances DONGLUC df1 Sig 116 ,993 Đ ại ,007 df2 ho Levene Statistic ̀ng ANOVA ươ DONGLUC df Mean Square ,297 ,099 Within Groups 34,346 116 ,296 Total 34,644 119 Tr Between Groups Sum of Squares SVTH: Nguyễn Bảo Trâm F Sig ,334 ,800 158 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Diệu Linh Bộ phận làm việc Test of Homogeneity of Variances LUONGTHUONG 1,445 df2 Sig 114 uê ́ df1 ,213 tê ́H Levene Statistic h ANOVA Between Groups df 1,070 25,878 Total 26,948 ,214 114 ,227 F ,942 Sig ,456 119 Đ ại ho Within Groups Mean Square ̣c K Sum of Squares in LUONGTHUONG Test of Homogeneity of Variances ̀ng MOITRUONG ươ Levene Statistic df2 Sig 114 ,302 Tr 1,225 df1 ANOVA MOITRUONG SVTH: Nguyễn Bảo Trâm 159 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Diệu Linh Sum of Squares Mean Square F ,894 ,179 Within Groups 23,718 114 ,208 Total 24,612 119 Sig ,859 ,511 tê ́H uê ́ Between Groups df Test of Homogeneity of Variances df1 Sig 114 ,173 ̣c K 1,573 df2 in Levene Statistic h THANGTIEN ho ANOVA THANGTIEN Between Groups Within Groups Mean Square 2,487 ,497 34,990 114 ,307 37,478 119 F 1,621 Sig ,160 Tr ươ ̀ng Total df Đ ại Sum of Squares Test of Homogeneity of Variances LANHDAO Levene Statistic df1 SVTH: Nguyễn Bảo Trâm df2 Sig 160 Khóa luận tốt nghiệp ,711 GVHD: ThS Nguyễn Thị Diệu Linh 114 ,617 uê ́ ANOVA Sum of Squares Mean Square F ,433 Within Groups 28,695 114 ,252 Total 30,862 119 1,722 ,135 h 2,167 Sig ̣c K in Between Groups df tê ́H LANHDAO Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 df2 Sig 114 ,216 Đ ại 1,438 ho DONGLUC ANOVA DONGLUC ̀ng Sum of Squares Between Groups Mean Square ,829 ,166 33,814 114 ,297 F Sig ,559 ,731 Tr ươ Within Groups df SVTH: Nguyễn Bảo Trâm 161 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Diệu Linh KIỂM ĐỊNH INDEPENDENT T- TEST Group Statistics N Mean Std Deviation Std Error Mean nam 46 4,1884 ,51951 ,07660 nu 74 4,1306 ,55399 ,06440 uê ́ gioi tinh tê ́H DONGLUC Independent Samples Test t-test for Equality of Variances Means h Levene's Test for Equality of Sig t df Equal variances assumed DONGLUC Equal variances not ,550 ,460 ,569 118 ,577 100,231 ho assumed ̣c K in F t-test for Equality of Means Sig (2-tailed) Mean Std Error 95% Difference Difference Confidence Tr ươ ̀ng Đ ại Independent Samples Test DONGLUC Interval of the Difference Lower Equal variances assumed Equal variances not assumed ,571 ,05778 ,10159 -,14341 ,565 ,05778 ,10007 -,14076 Independent Samples Test SVTH: Nguyễn Bảo Trâm 162 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Diệu Linh t-test for Equality of Means 95% Confidence Interval of the Difference uê ́ Upper Equal variances assumed ,25896 DONGLUC ,25631 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h tê ́H Equal variances not assumed SVTH: Nguyễn Bảo Trâm 163 ... 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 11 ̀ng 1. 1 Cơ sở lý luận 11 1. 1 .1 Khái niệm liên quan đến động lực làm việc 11 ươ 1. 1 .1. 1 Động hoạt động người 11 1. 1 .1. 2 Khái... Nhân 12 17 Tổ Nhà ăn 12 12 Tổ Bảo vệ 10 40 13 ,04 7,69 16 41, 67 -1 -5,88 12 0 0 9 0 0 13 12 12 -1 9,23 0 88 11 8 12 9 30 34,09 11 9,3 in h 200 ho Cộng 20 ̣c K Phịng Tài -Kế tốn ́ Ban Giám đốc Công. .. lực cho công nhân nhà máy May Công ty Cổ phần Đầu tư Dệt may Thiên An Phát 10 2 3.2 Giải pháp nâng cao động lực làm việc công nhân nhà máy May Công ty Cổ phần Đầu tư Dệt may Thiên An Phát

Định dạng
Số trang	177
Dung lượng	1,51 MB