Thủ trưởng cơ quan, đơn vị được quyết định công nhận và trả thưởng cho tác giả sáng kiến (trừ giải pháp của cán bộ kỹ thuật, cán bộ quản lý đề xuất liên quan trực tiếp đến nhiệm vụ được [r]
(1)UBND TỈNH NAM ĐỊNH SỞ KHOA HỌC VÀ CƠNG NGHỆ
LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG TỈNH
Số: 67/HDLN/KHCN – LĐLĐ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc
Nam Định, ngày 10 tháng 03 năm 2006
HƯỚNG DẪN LIÊN NGÀNH LĐLĐ – KHCN
Về việc xét công nhận, trả thù lao cho tác giả sáng kiến và khuyến khích hoạt động sáng kiến
Căn Điều lệ sáng kiến cải tiến kỹ thuật – hợp lý hóa sản xuất sáng chế (Ban hành kèm theo Nghị đinh 31-CP ngày 23.1.1981 sửa đổi, bổ sung theo Nghị định số 84-HĐBT ngày 20.3.1990 Hội đồng Bộ Trưởng, (nay Chính phủ))
Để khuyến khích cán nhân dân tỉnh tạo áp dụng sáng kiến, tổ chức đạo công tác quản lý sáng kiến
Việc xét công nhận, trả thù lao cho tác giả sáng kiến khuyến khích hoạt động sáng kiến thực sau:
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1: Sáng kiến giải pháp kỹ thuật giải pháp tổ chức sản xuất mới, có khả áp dụng mang lại lợi ích thiết thực cho quan, đơn vị
Nội dung sáng kiến là:
- Cải tiến kết cấu máy móc, thiết bị, cơng cụ lao động, sản phẩm cải tiến, phương án thiết kế - Cải tiến tính năng, cơng dụng, thành phần nguyên liệu, vật liệu sản phẩm
- Cải tiến phương pháp khảo sát, thiết kế công nghệ, thi cơng, kỹ thuật trồng trọt, chăn ni, phương pháp phịng bệnh, chữa bệnh
- Cải tiến tổ chức sản xuất nhằm sử dụng hợp lý sức lao động, công cụ lao động, nguyên liệu, vật liệu, lượng nguồn vốn
(2)- Chưa quan, đơn vị áp dụng có kế hoạch áp dụng sản xuất, công tác
- Chưa quan quản lý cấp giới thiệu văn chưa phổ biến sách báo kỹ thuật ngành, tới mức vào thực
- Chưa quan, đơn vị quan quản lý cấp quy định thành biện pháp thực bắt buộc tiêu chuẩn, quy trình, quy phạm
- Không trùng với giải pháp đăng ký áp dụng trước
Điều 3: Một giải pháp có khả áp dụng quan, xí nghiệp, nhận đăng ký giải pháp đáp ứng nhiệm vụ sản xuất, cơng tác thực điều kiện kinh tế, kỹ thuật quan, đơn vị
Điều 4: Một giải pháp mang lại lợi ích thiết thực giải pháp áp dụng vào sản xuất, công tác đem lại hiệu kinh tế caohơn cải tiến điều kiện làm việc, điều kiện sống, điều kiện đảm bảo sức khỏe, nâng cao an toàn lao động
Điều 5: Những giải pháp cán kỹ thuật, cán quản lý trình thực nhiệm vụ giao, có giá trị kinh tế, kỹ thuật lớn có khả áp dụng rộng rãi công nhận sáng kiến
Chương II
ĐĂNG KÝ, XÉT CÔNG NHẬN VÀ CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN SÁNG KIẾN
Điều 6: Đơn đăng ký sáng kiến tác giả làm nộp cho quan, đơn vị mình làm việc cho quan đơn vị mà theo tác giả có khả ápdụng sáng kiến
Những giải pháp có nội dung nhiều người nộp đơn đăng ký sáng kiến độc lập với người nộp đơn trước tiên công nhận tác giả sáng kiến
Điều 7: Cơ quan, đơn vị nhận đơn đăng ký sáng kiến phải ghi nhận vào sổ đăng ký sáng kiến thông báo cho người nộp đơn
(3)Quý III hàng năm ngành, huyện, thành phố thành lập Hội đồng xét công nhận giải pháp sáng kiến ngành Nếu giải pháp cơng nhận sáng kiến cấp ngành, thủ trưởng quan, đơn vị phải cấp cho tác giả Giấy chứng nhận sáng kiến Đồng thời chọn sáng kiến xuất sắc đề nghị xét công nhận sáng kiến cấp tỉnh
Quý IV hàng năm, Sở Khoa học Cơng nghệ - Liên đồn Lao động tỉnh, tham mưu cho UBND tỉnh thành lập Hội đồng sáng kiến công nhận cho sáng kiến cấp tỉnh Những sáng kiến có giá trị kinh tế - xã hội, có khả áp dụng rộng rãi, lựa chọn đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp Bằng Lao động sáng tạo
Chương III
TIỀN THÙ LAO CHO TÁC GIẢ SÁNG KIẾN
Điều 8:
1 Đối với đơn vị tự chủ tài chính, thủ trưởng đơn vị định công nhận trả thưởng cho sáng kiến đơn vị áp dụng.
- Đối với giải pháp cán kỹ thuật, cán quản lý đề xuất liên quan trực tiếp đến nhiệm vụ giao mức thưởng tối đa không 1.000.000 đ(Một triệu đồng)
- Tác giả sáng kiến lãnh đạo đơn vị, mức thù lao thủ trưởng quan quản lý cấp trực tiếp định
- Tiền trả thù lao cho tác giả sáng kiến tính: năm áp dụng không thấp 5% số tiền làm lợi thu đượctrong năm (Điều 40, Nghị định số 84-HĐBT, ngày 30.04.1990)
- Tiền thưởng cho người hỗ trợ tác giả, cho người tổ chức áp dụng lần đầu sáng kiến băng 50% mức lao cho tác giả sáng kiến, tính năm đầu áp dụng sáng kiến (Điều 48, Nghị định số -HĐBT, ngày 30.04.1990)
- Đối với sáng kiến làm thay đổi thiết kế xây dựng duyệt, trích tủ lệ từ 10% đến 20% tiền làm lợi để làm xác đinh mức trả thù lao cho tác giả
2 Đối với đơn vị hành nghiệp:
Thủ trưởng quan, đơn vị định công nhận trả thưởng cho tác giả sáng kiến (trừ giải pháp cán kỹ thuật, cán quản lý đề xuất liên quan trực tiếp đến nhiệm vụ giao) đơn vị với mức tối đa 500.000 đồng
(4)Tác giả sáng kiến thủ trưởng Sở, ban ngành, đoàn thể, huyện, thành phố Hội đồng sáng kiến cấp tỉnh xét duyệt trình UBND tỉnh định công nhận mức tiền thưởng
Điều 10: Đối với đơn vị tự chủ tài chính, tiền thưởng cho tác giả sáng kiến trích từ nguồn lợi áp dụng sáng kiến năm mang lại trích từ quỹ khen thưởng đơn vị
Điều 11: Đối với đơn vị hành nghiệp, tiền thưởng cho tác giả sáng kiến trích từ kinh phí nghiệp đơn vị
Chương IV
QUẢN LÝ SÁNG KIẾN VÀ KHUYẾN KHÍCH HOẠT ĐỘNG SÁNG KIẾN
Điều 13: Các sở, ban, ngành, đồn thể tỉnh có đủ tiêu chuẩn sau quyền xét cơng nhậnhoặc trả thưởng sáng kiến:
- Có cán làmcông tác quản lý sáng kiến nắm vững chuyên môn nghiệp vụ
- Có văn pháp quy thể chế hóa việc xét duyệt trả thưởng sáng kiến theo đặc thù ngành
- Có tổ chức quản lý sáng kiến có hội đồng sáng kiến thủ trưởng quan đơn vị định thành lập Thành phần hội đồng sáng kiến gồm: thủ trưởng đơn vị, chủ tịch cơng đồn, đồn niên, cán kỹ thuật, người trực tiếp tổ chức áp dụng lần đầu sáng kiến
Điều 14: Các cấp sau xét công nhận trả thưởng sáng kiến phạm vi phân cấp, có trách nhiệm báo cáo kết lên quan quản lý cấptrên
Các Sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh, huyện, thành phố sau xét công nhận trả thưởng sáng kiến gửi định công nhận báo cáo sáng kiến Sở Khoa học Công nghệ
Điều 15: Thủ trưởng sở thủ trưởng ngành, cấp có trách nhiệm phối hợp với tổ chức trị xã hội, thực biện pháp thích hợp nhằm động viên tinh thần tác giả sáng kiến, tạo điều kiện để tác giả sáng kiến phát huy lực sáng tạo Tùy theo thành tích đạt cấp giấy khen, khen trao tặng danh hiệu vinh dự cho tác giả sáng kiến
(5)SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ
(đã ký) LÊ ĐỨC NGÂN
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH