- Trực tiếp tổ chức, hướng dân CNLĐ triển khai một số chuyên đề theo nhiệm vụ của Ban nữ công CĐCS như công tác dân số KHHGĐ; Công tác chăm sóc và bảo vệ giáo dục trẻ em; công tác phòng [r]
(1)LĐLĐ HUYỆN VĂN YÊN CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc CÂU HỎI HỘI THI CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN GIỎI NGÀNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HUYỆN VĂN YÊN - LẦN THỨ NHẤT NĂM 2011 A CÂU HỎI NGHIỆP VỤ Câu hỏi 1: Công đoàn Việt Nam thành lập ngày, tháng, năm nào? đâu? Ai là người sáng lập? Người đứng đầu là ai? - Tổ chức Công đoàn sơ khai đầu tiên Việt Nam hình thành vào năm 1919-1925 taị xưởng Ba Son- Sài Gòn, đồng chí Tôn Đức Thắng sáng lập - Ngày thànhg lập Công đoàn Việt Nam: 28/7/1929 - Địa điểm: số nhà 15 Hàng Nón – Hà Nội đã tiến hành đại hội thành lập Tổng Công Hội Bắc Kì - Người sáng lập: là Đ/c Nguyễn Ái Quốc - Người đứng đầu: đ/c Nguyễn Đức Cảnh, uỷ viên BCH Đông Dương Cộng sản là người đứng đầu BCH lâm thời Tổng Công hội đỏ Bắc Kì Câu hỏi 2: Đồng chí hãy cho biết vị trí Công đoàn Việt Nam xã hội Việt Nam? Liên hệ với Công đoàn nơi đồng chí công tác? Vị trí: C«ng ®oµn lµ thµnh viªn quan träng hÖ thèng chÝnh trÞ x· héi, lµ trung tâm tập hợp, đoàn kết giáo dục, rèn luyện đội ngũ CNVC-LĐ, là chỗ dựa vững Đảng, là sợi dây nối liền Đảng và quần chúng, là người cộng tác đắc lực Nhà nước Liên hệ với Công đoàn nơi đồng chí công tác? Câu hỏi 3: Đồng chí nêu các chức Công đoàn Việt Nam? cho biết chức nào là chức trung tâm? nêu các nội dung hoạt động chủ yếu CĐCS nhằm thực chức bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng người lao động? trả lời: * Luật Công đoàn Việt Nam năm1990, điều đó xác định Công đoàn Việt Nam có chức năng: Đại diện bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng công nhân, viên chức lao động Tham gia quản lý Nhà nước, quản lý Kinh tế- xã hội,tham gioa kiểm tra giám sát hoạt động củ nhà nước, tổ chức kinh tế Giáo dục, động viên công nhân, viên chức, người lao động phát huy quyền làm chủ đất nước, thực nghĩa vụ công dân, xây dựng và phát triển bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN * Chức trung tâm: Lop4.com (2) Trong chức trên, thì chức bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng người lao động coi là chức trung tâm hàng đầu và xác định từ ĐH VI Công đoàn Việt Nam ( 1988).Mang ý nghĩa trung tâm vì nó là mục têu hoạt động Công đoàn * Các nội dung hoạt động chủ yếu CĐCS nhằm thực chức bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng CNVCLĐ: - Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng CNVCLĐ đã quy định thành chế độ chính sách - Công đoàn tham gia lĩnh vực tiền lương, tiền thưởng, phân phối sử dụng quỹ phúc lợi, kiểm tra, giám sát việc thực các chính sách với người lao động Tham gia giải khiếu nại, tố cáo CNVC- LĐ, phát huy dân chủ và công xã hội, đẩy mạnh các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT, du lịch, tham quan, nghỉ mát, hướng dẫn đoàn viên phát triển kinh tế gia đình Câu hỏi 4: Đồng chí hãy trình bày nguyên tắc hoạt động Công đoàn Việt Nam? 1/ Nguyên tắc đảm bảo lãnh đạo Đảng 2/ Nguyên tắc liên hệ mật thiết với quần chúng 3/ Nguyên tắc đảm bảo tính tự nguyện quần chúng 4/ Nguyên tắc tập trung dân chủ Câu hỏi 5: Nêu nội dung nguyên tắc tập trung dân chủ ? Liên hệ việc thực nguyên tắc tập trung dân chủ CĐCS nơi đồng chí công tác *) Nội dung nguyên tắc tập trung dân chủ - Cơ quan lãnh đạo các cấp công đoàn bầu cử lập trường hợp cần thiết công đoàn cấp trên định bổ sungn uỷ viên BCH và các chức danh quan thường trực BCH Công đoàn cấp - Quyền định cao cấp công đoàn thuộc đại hội công đoàn cấp đó Giữa hai kì ĐH, quan lãnh đạo là BCH Công đoàn - BCH công đoàn hoạt động theo nguyên tắc: Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức Nghị công đoàn các cấp thông qua theo đa số và phải thi hành nghiêm chỉnh - Thực nguyên tắc tập trung dân chủ còn thể việc dân chủ bàn bạc thảo luận các biện pháp, chương trình hoạt động đoàn viên từ tổ công đoàn trở lên Liên hệ việc thực nguyên tắc tập trung dân chủ CĐCS nơi đồng chí công tác? Lop4.com (3) Câu hỏi 6: Đồng chí hãy nêu nội dung chủ yếu Công đoàn sở nhằm thực chức giáo dục Công đoàn - Tuyên truyền giáo dục cho CNVC- LĐ vững tin vào đường lối Đảng, giáo dục truyền thống cách mạng dân tộc, địa phương Thường xuyên phổ biến tuyên truyền chủ trương đường lối, nghị Đảng, chế độ chính sách pháp lluậtcủa nhà nước cảnh giác và đấu tranh chống lại âm mưu thù địch - Giáo dục nâng cao đoạ đức nghề nghiệp, kỉ luật lao động, tác phong công nghiệp, xây dựng lối sống văn hoá lành mạnh, sống và làm việc theo pháp luật - Tuyên truyền nội quy quy chế quan, đơn vị và vận động người thực nghiêm túc - Đẩy mạnh các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao, vui chơi giải trí phù hợp với điều kiện sở Câu hỏi : Đồng chí cho biết nhiệm vụ, quyền hạn loại hình Công đoàn sở nơi đồng chí công tác (theo quy định điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá X.) Nhiệm vụ, quyền hạn Công đoàn sở các quan Nhà nước, đơn vị nghiệp công lập, quan tổ chức chức chính trị, chính trị xã hội và xã hội nghề nghiệp: 1) a.Tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước và nhiệm vụ tổ chức Công đoàn Giáo dục nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ b.Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực quyền lợi đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Phát và tham gia giải khiếu nại, tố cáo, giải các tranh chấp lao động và thực các quyền Công đoàn sở theo quy định pháp luật c.Phối hợp với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị tổ chức thực quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán công chức quan, đơn vị; cử đại diện tham gia các hội đồng xét và giải các quyền lợi đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động Cùng với thủ trưởng người đứng đầu quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống CNVC - LĐ, tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện CNVC - LĐ d.Tổ chức vận động CNVC-LĐ quan, đơn vị, thi đua yêu nước, thực nghĩa vụ cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia quản lý quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc và thủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu công tác Lop4.com (4) e.Phát triển đoàn viên; xây dựng Công đoàn sở vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng (Trích: Điều 17 - Điều lệ Công đoàn Việt Nam 2009) Câu hỏi 8: Đồng chí cho biết nội dung hoạt động tổ Công đoàn? - Vận động giúp đỡ đoànn viên thực tốt nhiệm vụ chuyên môn, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, giúp thực tốt nội quy, quy chế đơn vị - phổ biến các chế độ cính sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ đoàn viên, nội quy, quy chế quan đơn vị và vận động người thực - Giúp đoàn viên gặp khó khăn, hoạn nạn, thăm hỏi kịp thời đoàn viên ốm đau, gia đình có việc hiếu, việc hỷ - Giúp giải vướng mắc tư tưởng ảnh hưởng đến nhiệt tình lao động Tập hợp tâm tư, nguyện vọng đoàn viên, phản ánh với Công đoàn cấp trên kịp thời giải Dựa vào tập thể, cấp trên để bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng thành viên tổ - Tuyên truyền và phổ biến đến đoàn viên chế độ, chính sách,pháp luật, các nội quy, quy chế đơn vị có liên quan đến quyền và nghĩa vụ người LĐ - Phân công đoàn viên hoạt động công đoàn phù hợp với khả Giữ vững sinh hoạt tổ Công đoàn theo định kì theo yêu cầu công vịêc Câu hỏi 9: Trong hoạt động Công đoàn sở phải thường xuyên quan tâm giải mối quan hệ nào? Hãy nêu nguyên tắc giải mối quan hệ BCH Công đoàn sở với Thủ trưởng quan Trong thực tế hoạt động, BCH Công đoàn sở phải giải nhiều mối quan hệ Song cần tập trung giải tốt mối quan hệ sau: - Quan hệ BCH Cụng đoàn sở với cấp uỷ Đảng sở ( có) - Quan hệ BCH Công đoàn CS với Thủ trưưởng quan đơn vị - Quan hệ BCH Công đoàn sở với đoàn viên, công nhân lao động Mối quan hệ BCH Công đoàn sở với Thủ trưởng quan, đơn vị - Đây là mối quan hệ người sử dụng lao động và đại diện cho tập thể người lao động là BCH Công đoàn sở Mối quan hệ BCH Công đoàn sở với Thủ trưởng đơn vị phải xây dựng trên nguyên tắc: bình đẳng, hợp tác, tôn trọng lẫn nhau, cùng phấn đấu thực mục tiêu chung là sản xuất, kinh doanh, công tác đơn vị phát triển; đảm bảo hài hoà các lợi ích doanh nghiệp, người lao động, Nhà nước + CĐ ủng hộ chủ trương kế hoạch đúng Thủ trưởng quan, đơn vị + Vận động CNVC LĐ và tổ chức cho CNVCLĐ thực tốt nghĩa vụ mình + Chủ động tham gia và tổ chức cho người lao động tham gia với người sử dụng lao động tháo gỡ khó khăn làm cho quan phát triển + Mọi mâu thuẫn Công đoàn và Thủ trưởng quan phải thảo luận, bàn bạc, tìm giải pháp khắc phục trên sở các quy định pháp luật, quy chế làm việc Lop4.com (5) BCH với Thủ trưưởng đơn vị + Đối với việc làm sai quy định Thủ trưởng, gây tổn hại đến lợi ích Nhà nước, người lao động thì BCH Công đoàn sở có biện pháp kiên ngăn chặn kể biện pháp đưa pháp luật xử lý Câu hỏi 10: Đồng chí cho biết: Cán Công đoàn và nhiệm vụ, quyền hạn cán công đoàn Việt Nam quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá X? * Cán CĐViệt Nam: - Cán Công đoàn Việt Nam là người được bầu vào các chức danh thông qua bầu cử Đại hội hội nghị Công đoàn (từ tổ trở lên); quan, đơn vị có thẩm quyền Công đoàn định họăc bổ nhiệm giao nhiệm vụ thường xuyên để thực chức năng, nhiệm vụ Công đoàn việt Nam - Cán công đoàn gồm cán chuyên trách và cán không chuyên trách cán chuyên trách là người đảm nhiệm công việc thường xuyên tổ chức Công đoàn Đại hội công đoàn các cấp bầu quan đơn vị có thẩm quyền Công đoàn định, bổ nhiệm vào các chức danh cán Công đoàn và giao nhiệm vụ thường xuyên Cán công đoàn không chuyên trách là người làm việc kiêm nhiệm, đoàn viên tín nhiệm bầu vào các chức danh từ tổ công đoàn trở lên và cấp có thẩm quyền công nhận định * Nhiệm vụ quyền hạncán công đoàn quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa X - Đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng người lao động Đấu tranh chống biểu vi phạm đường lối, chủ trương , chính sách pháp luật Nhà nước và Nghị công đoàn các cấp - Liên hệ chặt chẽ với đoàn viên và người lao động, tôn trọng ý kiến đoàn viên và người lao động - Báo cáo, phản ánh và thực thông tin hai chiều các cấp Công đoàn, người lao động với người sử dụng lao động - Tổ chức và lãnh đạo đình công (đối với cán Công đoàn sở doanh nghiệp) theo đúng quy định phấp luật - Được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Được Công đoàn bảo vệ và giúp đỡ, hỗ trợ gặp khó khăn quá trình thực nhiệm vụ tổ chức công đoàn phân công - Cán Công đoàn không chuyên trách có đủ điều kiện theo quy định và nguyện vọng xem xét ưu tiên tuyển dụng làm cán Công đoàn chuyên trách Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định hành để định biên chế cán chuyên trách Công đoàn Lop4.com (6) Câu hỏi 11: Đồng chí hãy nêu các nội dung công tác tuyên truyền giáo dục CNVC-LĐ CĐCS - tuyên truyền giáo dục đức tính chuẩn mực người VN giai đoạn -tuyên truyền giáo dục định hướng lớn công tác tư tưởng mà Đảng CSVN đề -tuyên truyền sâu rộng CB, CNV tổ chức CĐ, để họ tự nguyện nhập CĐ & tham gia tích cực vào HĐ CĐ tổ chức - tuyên truyền giáo dục pháp luật, quyền, lợi ích pháp luật chính đáng và nghĩa vụ người LĐ - Nâng cao trình độ VH, CM, nghiệp vụ cho đoàn viên & LĐ - tuyên truyền giáo dục truyền thống DT, truyền thống CM đoàn viên & LĐ - tuyên truyền giáo dục XD GĐ đoàn viên thành GĐ văn hóa Câu hỏi 12: Đồng chí hãy cho biết tuyên truyền giáo dục pháp luật CĐCS cần tập trung vào pháp luật nào? trả lời: Trước hết phải khẳng định tuyên truyền GDPL cho CNVC-LĐ là nhiệm vụ quan trọng và cần thiết nên phải tiến hành thường xuyên, lâu dài Tuy nhiên phải tuỳ theo điều kiện và yêu cầu cụ thể sở mà lựa chọn luật, chí số điều khoản luật nào đó có liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ người lao động, doanh nghiệp quan đơn vị có luật phải tuyên truyền thường xuyên Bộ luật Lao động, số luật phải tuyên truyền theo đợt Để CNLĐ dễ nhớ và thực hiện, cần lựa chọn vấn đề liên quan đến chế độ chính sách, trách nhiệm công dân thân họ Tránh tuyên truyền dàn trải, chung chung Một số luật cần phải quan tâm tuyên truyền sở là Bộ luật LĐ, Luật Công đoàn, Luật Cán công chức, Luật BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, Luật Giao thông đường bộ, pháp luật thuế Câu hỏi 13: Đồng chí cho biết phong trào thi đua phát động ngành GD&ĐT? Liên hệ thực trạng tổ chức và thực phong trào thi đua đơn vị đồng chí công tác? Phong trµo thi ®ua: Xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực ,phong trµo thi đua:“Hai tốt”,phong trào thi đua :“Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, phong trào thi đua: “ Dạy tốt - Học tốt” Câu hỏi 14: Lop4.com (7) Đồng chí hãy cho biết điểm bổ sung “Tiêu chuẩn danh hiệu thi đua” Luật sửa đổi, bổ sung Thông tư số 02/2011/TT - BNV ngày 24/01/2011 Bộ nội vụ hướng dẫn việc thực Nghị định số 42/2010/NĐ CP, ngày 15/4/2010 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều Luật thi đua, khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật thi đua, khen thưởng Liên hệ đơn vị đồng chí đã thực công tác thi đua, khen thưởng đã đúng theo Luật quy định chưa? *) Những điểm bổ sung “Tiêu chuẩn danh hiệu thi đua” - Danh hiệu “ LĐTT”, “Chiến sĩ tiên tiến” bổ sung: Đối tượng nữ nghỉ thai sản theo chế độ quy định NN & người có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản, người chiến đấu, phục vụ chiến đấu bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo KL quan y tế, thì thời gian nghỉ tính để xem xét tặng Danh hiệu “LĐTT” , “Chiến sĩ tiên tiến” - Đối với danh hiệu “ Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương” Ngoài điều kiện có thành tích xuất sắc số cá nhân lần liên tục đạt danh hiệu “ Chiến sĩ thi đua sở”, bổ sung thêm điều kiện thành tích, sáng kiến, giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu cá nhân đó có tác dụng ảnh hưởng Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương và Hội đồng Khoa học, sáng kiến cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương xem xét, công nhận - Đối với danh hiệu “ Chiến sĩ thi đua toàn quốc” ngoài điều kiện có thành tích tiêu biểu xuất sắc số cá nhân lần liên tục đạt danh hiệu “ Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương”, bổ sung thêm điều kiện thành tích, sáng kiến, giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu cá nhân đó cố phạm vi ảnh hưởng rộng toàn quốc Hội đồng khoa học, sáng kiến cấp Bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương xem xét công nhận Liên hệ đơn vị tôi công tác năm học vừa qua chúng tôi thực công tác thi đua, khen thưởng đã đúng theo Luật quy định Câu hỏi 15: Đồng chí cho biết quyền bình đẳng phụ nữ quan hệ lao động Bộ Luật Lao động quy định nào? Liên hệ bình đẳng giới nơi đơn vị đồng chí công tác? Điều 109 và 110 Bộ Luật Lao động quy định: Nhà nước bảo đảm quyền làm việc phụ nữ bình đẳng mặt với nam giới, có chính sách khuyến khích người SDLĐ tạo điều kiện để LĐ nữ có việc làm thường xuyên; đồng thời áp dụng rộng rãi chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, làm việc không trọn ngày, không trọn tuần, giao việc làm nhà Nhà nước có chính sách và biện pháp bước mở mang việc làm, cải thiện điều kiện lao động, nâng cao trình độ nghề nghiệp, chăm sóc sức khoẻ, tăng cường phúc lợi vật chất và tinh thần LĐ nữ, nhằm giúp LĐ nữ phát huy có hiệu lực Lop4.com (8) nghề nghiệp, kết hợp hài hoà sống lao động và sống gia đình các quan, DN có trách nhiệm mở rộng nhiều loại hình đào tạo thuận lợi cho LĐ nữ ngoài nghề làm, lao động nữ có thêm nghề dự phòng, để việc sử dụng LĐ nữ dễ dàng, phù hợp với đặc điểm thể, sinh lý và chức làm mẹ phụ nữ - Người sử dụng lao động phải thực nguyên tắc bình đẳng nam nữ tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, đề bạt, nâng bậc lương, nâng bậc và trả công lao động - Người sử dụng lao động phải ưu tiên nhận phụ nữ vào làm việc người đó đủ tiêu chuẩn tuyển chọn làm công việc phù hợp với nam và nữ mà doanh nghiệp cần Câu hỏi 16: Đồng chí cho biết nội dung công tác vận động nữ CB, GV, NV Công đoàn sở? */ Nghị 06 b/NQ-TLĐ Hội nghị lần thứ VI BCH Tổng liên đoàn LĐVN ( ngày 29/01/2011) đã nêu rõ nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu công tác vận động nữ CNVC-LĐ thời kì đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước và kế hoạch số 350/KH-TLĐ ngày 11/3/2011của đoàn Chủ tịchTổng liên đoàn LĐVN “ triển khai thực nghịquyết 06a/NQ-TLĐ BCH Tổng Liên đoàn LĐVN khoá X tiếp tục đổi nội dung, phương thức vàn nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn sở” đã quy định rõ nội dung và trách nhiệm các cấp công đoàn tổ chức triển khai thực Nghị quyết, cụ thể là: 1/ Nâng cao nhận thức công tác nữ và bình đẳng giới 2/ Tăng cường vai trò đại diện Công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng nữ CNVCLĐ 3/ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, xây dựng người nữ CNVCLĐ có sức khoẻ, tri thức, kĩ nghề nghiệp, động, sáng tạo, có lối sống văn hoá, có lòng nhân hậu 4/ Xây dựng gia đình nữ CNVCLĐ no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc 5/ Xây dưng đội ngũ cán nữ, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công Công đoàn các cấp, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh 6/ Hướng dẫn đưa các nội dung liên quan đến pháp luật bình đẳng giới và lao động nữ, trẻ em vào thoả ước lao động tập thể, đồng thời giám sát, kiểm tra việc thực sở Câu hỏi 17: Đồng chí cho biết nhiệm vụ, quyền hạn Ban Nữ công công đoàn sở? liên hệ thực tế đơn vị đồng chí? */ Nhiệm vụcủa Ban nữ công CĐCS: - Xây dựng chương trình công tác Lop4.com (9) - Theo dõi, kiểm tra, giám sát việc thực các chế độ chính sách; đại diện cho nữ CNLĐ tham gia hội nghị bàn vấn đề cốp liên quan đến lao động nữ và trẻ em - Kiện toàn tổ chức mạng lưới nữ CĐCS; tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụcông tác nữ công cho CB nữ công - Tuyên truyền, giáo dục nữ CNVCLĐ đường lối chủ trương, nghị Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước Tổ chức phong trào thi đua “ giỏi việc trường, đảm việc nhà” nữ công nhân viên chức lao động - Trực tiếp tổ chức, hướng dân CNLĐ triển khai số chuyên đề theo nhiệm vụ Ban nữ công CĐCS công tác dân số KHHGĐ; Công tác chăm sóc và bảo vệ giáo dục trẻ em; công tác phòng chống TNXH và phòng chống HIV/AIDS… Liên hệ thực tế nơi tôi công tác ban nữ công đã làm đúng nhiệm vụ, quyền hạn mình quy định Câu hỏi 18: Đồng chí cho biết nhiệm vụ và quyền hạn Uỷ ban kiểm tra Công đoàn sở? I/- Theo điều Lệ Công Đoàn việt nam ủy ban kiểm tra công đoàn có các nhiệm vụ sau; 1- Giúp ban chấp hành thực kiểm tra chấp hành điều lệ Công đoàn công đoàn cùng cấp và cấp 2- Kiểm tra công đoàn cùng cấp và cấp tổ chức đoàn viên có dấu hiệu vi phạm điều lệ, nghị quyết, thị , và các quy định công đoàn 3-Kiểm tra việc quản lý, sử dụng, tài chính, tài sản và các hoạt động kinh tế công đoàn cấp mình và cấp Giúp Ban Chấp hành, Ban thường vụ: giải các khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải công đoàn; tham gia với các quan chức nhà nước giải khiếu nại, tố cáo CNVCLĐ 5- Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán Công đoàn làm công tác kiểm tra II Quyền Ủy ban kiểm tra Công đoàn Ủy viên Ủy ban kiểm tra tham dự hội nghị Ban chấp hành và mời dự Đại hội Hội nghị đại biểu Công đoàn cùng cấp Báo cáo với ban chấp hành Công đoàn cùng cấp hoạt động kiểm tra Công đoàn và đề xuát các nội dung, chương trình công tác Ủy ban kiểm tra các kỳ họp thường kỳ Ban Chấp hành Yêu cầu đơn vị và người chịu trách nhiệm đơn vị kiểm tra báo cáo, cung cấp các tài liệu cho công tác kiểm tra và trả lời vấn đề Ủy ban kiểm tra nêu Báo cáo kết luận kiểm tra và đề xuất các hình thức xử lý với quan thường trực Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp Những kiến nghị Ủy ban Kiểm tra không Ban Thường vụ giải thì Ủy ban Kiểm tra có quyền báo cáo với Ban Chấp hành Công đoàn cấp mình và báo cáo lên Ủy ban Kiểm tra công đoàn cấp trên Uỷ viên UBKT học tập, bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ công tác kiểm tra Lop4.com (10) Câu hỏi 19: Đồng chí hãy nêu nguyên tắc và phương châm hoạt động UBKT công đoàn? Nguyên tắc làm việc Ủy ban kiểm tra - Ủy ban kiểm tra công đoàn làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ; tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số - ý kiến, nhận xét, kết luận, đánh giá và phát ngôn với danh nghĩa Ủy ban kiểm tra phải tập thể Ủy ban kiểm tra thảo luận thống và các thành viên thực thay mặt Ủy ban kiểm tra Ủy ban kiểm tra ủy quyền * Nguyên tắc: - UBKT công đoàn các cấp làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ; tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số; vấn đề thuộc quyền định tập thể phải thảo luận dân chủ, công việc cá nhân phụ trách phải phân công, giao trách nhiệm và quyền hạn rõ ràng - UBKT công đoàn các cấp cần nghiên cứu, tham mưu giúp BCH công đoàn cùng cấp xây dựng quy chế hoạt động UBKT và đạo hoạt động theo quy chế BCH đó thông qua * Phương châm: Lấy xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh là mục đích hoạt động kiểm tra Đảm bảo kiểm tra đồng cấp là chủ yếu, đồng thời tăng cường kiểm tra cấp có trọng tâm trọng điểm Lấy ngăn ngừa, khắc phục vi phạm và sai trái là yêu cầu chính, đồng thời kiên kiến nghị, xử lý nghiêm vi phạm làm thất thoát tài chính, tài sản công đoàn, vi phạm Điều lệ và quy định công đoàn Câu hỏi 20: Đồng chí cho biết hình thức và phương pháp kiểm tra UBKT công đoàn? 1.Các hình thức kiểm tra chủ yếu: a/ Kiểm tra toàn diện: Là KT tất các mặt, các nội dung vấn đề lĩnh vực b/ Kiểm tra chuyên đề: là KT vấn đề số vấn đề lĩnh vực nào đó c/ Kiểm tra đột xuất: Là KT không nằm chương trình, kế hoạch báo trước mà tiến hành có mục đích yêu cầu nào đó, kiểm tra quỹ tiền mặt d/ Phúc tra: Là hình thức kiểm tra xem xét lại kết luận UBKT công đoàn cấp tiến hành kiểm tra việc thực các kiến nghị kiểm tra trước đó.Tuỳ điều kiện và yêu cầu mà lựa chọn hinmhf thức kiểm tra nào cho phù hợp 2/ Phương pháp kiểm tra: - Vận động, tổ chức cho CNVCLĐ tham gia vào hoạt động kiểm tra Công đoàn - Kết hợp các biện pháp tiến hành kiểm tra ( nghe báo cáo, xác minh, đối chứng, đối thoại, ) - Phối hợp chặt chẽ với các quan, đơn vị kiểm tra Câu hỏi 21: 10 Lop4.com (11) Đồng chí cho biết mức và trích nộp kinh phí Công đoàn, và đoàn phí CĐCS ? Kinh phí Công đoàn - Mức trích nộp KPCĐ(Theo thông tư liên tịch số119/2004, ngày 18/12/2004 liên Bộ Tài chính và TLĐ) + Đối với đơn vị thuộc khu vực HCSN hưưởng lưương từ ngân sách nhà nước mức nộp KPCĐ 2% quỹ tiền lưương ngạch bậc và các khoản phụ cấp lương (Phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực) + các doanh nghiệp thích nộp 2% quỹ tiền lương, tiền công phải trả cho NLĐ và các khoản phụ cấp lương + Các doanh nghiệp FDI (Theo Quyết định 133/2008 ngày 01/10/2008 củaChính phủ) trích nộp 1% quỹ tiền lương tiền công phải trả cho NLĐ làm việc doanh nghiệp Đoàn phí Công đoàn: (theo Thông tư số58 ngày 10/5/2004 TLĐLĐ Việt Nam) - Mức đóng ĐPCĐ đoàn viên Cơ quan HC Nhà nước, đơn vị nghiệp, các quan tổ chức chính trị, chính trị XH, lưc lượng vũ trang 1% lương ngạch bậc, chức vụ và phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm - Mức đúng đoàn phí CĐ đoàn viên doanh nghiệp Nhà nước 1% lương thực trả - ĐVCĐ doanh nghiệp ngoài Quốc doanh đóng 1% lương khoán, lương sản phẩm, tiền công theo hợp đồng lao động - ĐVCĐ các doanh nghiệp, đơn vị thuộc các thành phần kinh tế khó xác định tiền lương, ĐPCĐ đóng góp theo mức ấn định thấp 1% lương tối thiểu * Mức đóng đoàn ph í đoàn viên tối đa không qúa 10% mức lương tối thiểu theo quy định chung quan HC nhà nước Câu hỏi 22: Đồng chí hiểu nào chủ đề Cuộc vận động"Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh" năm 2009 là "Nâng cao ý thức trách nhiệm, hết lòng phụng Tổ quốc, phục vụ nhân dân" Liên hệ thực tế sở đồng chí công tác? Gợi ý trả lời: - Qua năm thực vận động, các cấp, các ngành , các cấp uỷ Đảng đã tiến hành sơ kết, tổng kết đánh giá việc thực ngành, địa phương, quan, đơn vị mình và khẳng định tác dụng vận động là to lớn, cần thiết, là công tác phòng chống tham nhũng, chống lãng phí, thực hành tiết kiệm, sửa đổi lề nối làm việc, nâng cao ý thức trách nhiệm, hết lòng phục vụ tổ quốc, phục vụ nnhân dân theo gương đạo đức Bác Hồ - Rút kinh nghiệm năm thực vận động các cấp, các ngành khẳng định còn nhiều hạn chế, yếu kém Tình trạng nói nhiều và nói hay làm còn nhiều việc thực nguyên tắc"trên trước, sau, trước, ngoài sau" và "Đảng viên trước, làng nước theo sau" còn hạn chế, làm chưa tốt - Để gắn việc đẩy mạnh vận động với 40 năm thực Di chúc Bác Hồ, nhằm động viên cán bộ, đảng viên, nhân dân ta, đó có CNVC, LĐ nêu cao tinh 11 Lop4.com (12) thần trách nhiệm, hết lòng, phụng Tổ quốc, phục vụ nhân dân, phát huy kết thành tích đạt được, vượt qua thử thách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao - Phụng Tổ quốc, phục vụ nhân dân là phải chí công, vô tư Là cán đảng viên, cán công đoàn phải "trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu" công việc, sống Phải coi lợi ích tổ chức, CNVC,LĐ lên trên lợi ích thân để phấn đấu và thực Câu hỏi 23: Công đoàn Giáo dục huyện Văn Yên thành lập ngày tháng năm nào? trải qua bao nhiêu kỳ đại hội? - Ngày thành lập Công đoàn GD huyện Văn Yên ngày 1/3/1965 - Trải qua 15 kì ĐH B CÂU HỎI TÌNH HUÔNG Câu hỏi 1: Bạn chế biến rau cách nào để phòng chống ngộ độc hoá chất bảo vệ thực vật tồn dư trên rau quả? Câu hỏi 2: Bạn có thể cho biết phương pháp giải rượu cho người bị say rượu? Câu hỏi 3: Ở đơn vị BCH CĐCS đã thống với thủ trưởng quan đồng UBKT công đoàn với Ban tra nhân dân Đề nghị CTCĐ giải thích đúng hay không đúng? Câu hỏi 4: Nguyễn Văn A là nhân viên bảo vệ quan làm việc theo chế độ hợp đồng có thời hạn năm Trong tháng, dó công việc đột xuất gia đình anh A đã bỏ làm việc ngày; thủ trưởng đơn vị đã thông báo cho anh chấm dứt Hợp đồng lao động trước thời hạn anh vi phạm hợp đồng và không hoàn thành nhiệm vụ Anh A đã gặp chủ tịch Công đoàn yêu cầu để giúp đỡ Câu hỏi 5: Là Chủ tịch công đoàn trường, đồng chí giải nào có giáo viên chuyển đến công tác đơn vị không muốn tham gia các hoạt động công đoàn đồng chí ? Câu hỏi 6: Là chủ tịch công đoàn, đồng chí giải nào đoàn viên công đoàn đồng chí có mâu thuẫn gia đình, muốn ly dị ? 12 Lop4.com (13) 12 Lop4.com (14)