CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG QUỐC TẾ VIỆT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Hồng Quang – Nam Trực – Nam Định Độc lập - Tự - Hạnh phúc ĐT: 098.4696.679 =======oOo======= Nam Trực, ngày … … tháng Số: HĐTV – QTV … … năm 20 HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC (Ban hành kèm theo TT số 21/2003/TT –BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Bộ Lao động Thương binh Xã hội) Chúng tôi, bên ông : NGUYỄN VĂN HỘI Quốc tịch: Việt Nam - Chức vụ - Số CMT : 013670316 - Địa thường trú: Số Nguyễn Văn Trỗi, Phường Phương Liệt, Quận Thanh Xuân, : Giám đốc Sinh ngày : 30/06/1979 Cấp ngày: 14/10/2013 Nơi cấp: CA TP Hà Nội TP Hà Nội - Đại diện cho (1) - Địa : Công ty cổ phần thời trang quốc tế Việt : Km 6, Đường 21B, Xã Hồng Quang, Huyện Nam Trực, Tỉnh Nam Định Và bên ông (bà): sinh ngày - Nghề nghiệp (2): - Địa thường trú: - Mang CMND sổ lao động số: - Cấp ngày : Tại: - Thỏa thuận ký kết hợp đồng thử việc cam kết làm điều khoản sau đây: ĐIỀU 1: Thời hạn công việc hợp đồng - Loại hợp đồng (3): Hợp đồng thử việc: 01 tháng - Thử việc từ ngày đến ngày - Tại địa điểm (4): Công ty cổ phần thời trang quốc tế Việt - Chức danh chuyên môn: ……………… - Cơng việc phải làm (5): Chức vụ( có): ĐIỀU 2: Chế độ làm việc: - Thời làm việc (6): Tổng số làm việc: 08 giờ/ngày, 48 giờ/tuần: Buổi sáng từ 07h30 – 11h30; nghỉ trưa từ 11h30-12h30; buổi chiều từ 12h30-16h30 Đảm bảo thêm theo Thỏa ước lao động tập thể: Ngày thường x 150%, ngày chủ nhật x 200%, ngày lễ x 300% - Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Theo yêu cầu công việc giao theo quy định công ty cấp phát trang bị dụng cụ làm việc ĐIỀU 3: Quyền lợi, nghĩa vụ quyền hạn người lao động: 1, Quyền lợi: - Phương tiện lại làm việc (7): Cá nhân tự lo - Mức lương tiền cơng(8): đồng/tháng/26 ngày cơng - Hình thức trả lương: Lương thời gian/Lương sản phẩm Tiền lương: Được trả đồng Việt Nam (VNĐ) từ ngày 15 đến ngày 20 tháng trả tiền mặt thẻ ATM - Phụ cấp gồm (9): Theo quy định Công ty thỏa ước lao động tập thể - Chế độ nghỉ ngơi: Nghỉ hàng tuần :01 ngày - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Theo quy định hành Nhà nước theo quy định Công cấp phát trang bị bảo hộ lao động 2, Nghĩa vụ: - Trong công việc chịu điều hành trực tiếp phụ trách phận hoàn thành công việc cam kết Hợp đồng thử việc, chấp hành nghiêm túc nội quy, quy chế, kỷ luật lao động, an tồn lao động Cơng ty - Bồi thường vi phạm vật chất (10): Theo quy chế công ty Điều 130+131+132 Bộ Luật lao động Việt Nam 3, Quyền hạn: - Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng thử việc theo quy định Pháp luật lao động hành ĐIỀU 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động 1, Nghĩa vụ: - Thực đầy đủ điều kiện cần thiết, cam kết Hợp đồng thử việc để người lao động làm việc đạt hiệu cao - Thanh toán đầy đủ, dứt điểm chế độ quyền lợi người lao động cam kết Hợp đồng thử việc 2, Quyền hạn: - Có quyền chấm dứt Hợp đồng thử việc người lao động vi phạm kỷ luật lao động Công ty ĐIỀU 5: Điều khoản chung 1, Những thỏa thuận khác: - Sau thời gian thử việc Công ty, vào nhận xét, đánh giá trực tiếp người quản lý ý thức, tổ chức kỷ luật lao động tay nghề: Nếu đạt u cầu cơng ty xem xét ký Hợp đồng lao dộng thức Nếu khơng đạt u cầu Cơng ty chấm dứt Hợp đồng thử việc 2, Hiệu lực Hợp đồng: - Hợp đồng thử việc có hiệu lực kể từ ngày đến ngày - Hợp đồng thử việc làm thành 02 bản, 01 người lao động giữ, 01 Công ty giữ - Hợp đồng làm Công ty Cổ phần thời trang quốc tế Việt ngày NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ... thử việc người lao động vi phạm kỷ luật lao động Công ty ĐIỀU 5: Điều khoản chung 1, Những thỏa thu? ??n khác: - Sau thời gian thử việc Công ty, vào nhận xét, đánh giá trực tiếp người quản lý ý thức,