Đang tải... (xem toàn văn)
- Cùng Ban chấp hành Công đoàn tổ chức kiểm tra, đánh giá kết qủa thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động và Nghị quyết Hội nghị Cán bộ – Viên chức của đơn vị đã nêu trên và định ra nh[r]
(1)PHÒNG GD &ĐT HƯNG NGUYÊN
TRƯỜNG TIỂU HỌC HƯNG LAM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨAQ VIỆT NAMĐộc lập – Tự – Hạnh phúc
Hưng lam, ngày 24 tháng năm 2010 NGHỊ QUYẾT
HỘI NGHỊ CÁN BỘ – VIÊN CHỨC
NĂM HỌC 2010 - 2011
-Căn Hướng dẫn 254/CĐN ngày 26/9/2003 Cơng đồn giáo dục Việt Nam việc tổ chức Hội nghị Cán - Công chức ngành giáo dục đào tạo ;
-Cn c Hng dn 169 /LT-PGD&ĐT-CĐN ngày 06 tháng năm 2010v/ Tổ chức hội nghị CC,VC năm học 2010 -2011
-Cn c cỏc biờn tổng hợp ý dự thảo Văn kiện Hội nghị CBVC năm học 2009-2010 Hội nghị Cán – Viên chức Trường tiểu học Hưng Lam thông qua ngày tháng năm 2010;
Sau nghe báo cáo, tham luận góp ý, bổ sung, toàn thể Cán bộ, Viên chức, người lao động Trường tiểu học Hưng Lam trí thơng qua Nghị Hội nghị với nội dung sau:
I. Thống với Báo cáo tổng kết năm học 2009-2010, Phương hướng năm học 2010-2011 đồng chí Hiệu trưởng trình bày Hội nghị kiến nghị bổ sung chấp nhận, thể văn nêu biên ban Hội nghị.
II Trách nhiệm Hiệu trưởng, Cơng đồn cán - công chức: 1) Trách nhiệm Hiệu trưởng Nhà trường:
- Giao nhiệm vụ, tiêu, kế hoạch cụ thể cho đơn vị Trường; kiểm tra phận thực theo chương trình, kế hoạch đặt giải phát sinh sau Hội nghị Cán – Viên chức
- Tạo điều kiện thuận lợi cho Cán bộ, viên chức NLĐ chức hoàn thành tốt nhiệm vụ giao
- Thực đầy đủ, kịp thời sách tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi cho cán bộ, công chức NLĐ ; Thực công khai tài chính, phúc lợi đơn vị
- Tạo điều kiện để Ban Thanh tra Nhân dân đơn vị hoạt động theo pháp luật bảo đảm cho Cơng đồn thực quyền kiểm tra quy định Pháp luật hành
- Cùng Ban chấp hành Cơng đồn tổ chức kiểm tra, đánh giá kết qủa thực Quy chế dân chủ hoạt động Nghị Hội nghị Cán – Viên chức đơn vị nêu định việc tiếp tục thực
) Trách nhiệm Ban chấp hành Công đồn:
- Phối hợp với quyền tổ chức đợt thi đua, theo dõi phong trào, sơ kết tổng kết kịp thời, vận động toàn thể cơng đồn viên hồn thành tốt cơng tác giao
- Cùng quyền tham gia quản lý hoạt động đơn vị theo luật Công đoàn, thực đầy đủ tiêu đề
- Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực Nghị Hội nghị Cán – Viên chức Phát kiến nghị với Hiệu trưởng biện pháp giải để thực tốt Nghị Hội nghị
(2)- Phối hợp quyền chăm lo cải thiện đời sống cho đội ngũ cán bộ, viên chức người lao động
- Ban chấp hành với Thủ trưởng kiểm điểm đánh giá tình hình thực Nghị Hội nghị Cán – Viên chức phong trào thi đua, thơng báo cho tồn thể cán viên chức NLĐ đơn vị biết
3) Trách nhiệm Cán bộ, Viên chức, Người lao động:
- Đoàn kết, phấn đấu hoàn thành tốt tiêu, nhiệm vụ phân công cương vị công tác mình, góp phần xây dựng đơn vị phát triển
- Chấp hành đầy đủ sách, pháp luật, quy định Nhà nước Quy chế, quy định đơn vị
- Có tác phong giao tiếp mực, tinh thần trách nhiệm công tác, giữ vững kỷ cương nề nếp, đảm bảo ngày công
- Nâng cao tính chủ động, tinh thần tự học, tự rèn, giữ gìn bảo vệ tài sản chung
- Tích cực phản ánh kịp thời tình hình thực đơn vị đóng góp ý kiến tinh thần xây dựng nơi, lúc
III Trách nhiệm hiệu lực thi hành:
1 ) Hiệu trưởng, Chủ tịch Cơng đồn ký kết Nghị này; có trách nhiệm thi hành vấn đề ghi Nếu thiếu tinh thần trách nhiệm không thực đầy đủ, phải chịu trách nhiệm trước tập thể Cán bộ, Viên chức người lao động đơn vị cấp trên.
2 ) Tập thể Cán bộ, viên chức đơn vị có trách nhiệm thực đầy đủ Nghị quyết này.
3 ) Thay mặt cho Hội nghị
ă i din Chớnh quyn: Vừ ỡnh Khi - Hiu trng
ă i din Cụng on : Phạm Thị Nhung - Chủ tịch Cơng đồn ¨ Đại diện CBVC: Nguyễn Thị Lan Anh - Thư ký hội đồng ký tên Nghị
4 ) Nghị toàn thể cán bộ, viên chức người lao động thuộc đối tượng triệu tập thông qua Hội nghị cán - công chức Trường tiểu học Hưng Lam có hiệu lực kể từ ngày 24 tháng năm 2010 có Nghị quyết Hội nghị Cán – Viên chức mới.
CHỦ TỊCH ĐOÀN
Hiệu trưởng: Đại diện CBCC,VC Chủ tịch Cơng địan
Võ Đình Khởi Nguyễn Thị Lan Anh Phạm Thị Nhung