dai hoi cong doan 2009-2010

Báo cáo công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010- Ph ơng hờng nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012 CGD HUYN M H C TRNG TH TN BèNH S ./BC- CQL cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Tân Bình, ngày 18 tháng 9 năm 2010 Báo cáo CHíNH TRị TạI ĐạI HộI CÔNG ĐOàN NHIệM Kỳ 2010-2012 Kính tha các vị đại biểu Tha toàn thể đại hội Dới sự lãnh đạo của Đảng, đợc sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, của chi bộ Đảng nhà trờng, sự kết hợp tạo điều kiện của chính quyền và các ban ngành đoàn thể Công đoàn trờng Tiểu học Tân Bình trong nhiệm kỳ qua đã có nhiều cố gắng trong hoạt động góp phần thực hiện nhiệm vụ của nhiệm kỳ. BCH Công đoàn đã kiểm điểm và thống nhất đánh giá thực trạng phong trào CNVC và hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2007 2010 đồng thời đề ra phơng hớng, nhiệm vụ Công đoàn nhiệm kỳ 2010 2012 với những nội dung nh sau: Phần thứ nhất: Tổng kết, đánh giá những kết quả đạt đợc, những hạn chế, yếu kém qua thực hiện Nghị quyết đại hội nhiệm kỳ qua. I./ Tình hình kinh tế xã hội và CNVC-LĐ: 1. Bối cảnh thực hiện Nghị quyết Đại hội và tình hình kinh tế xã hội ( nhiệm kỳ qua). 1.1 Những yếu tố thuận lợi: Thực hiện đờng lối đổi mới của Đảng, nền kinh tế đạt đợc nhiều thành tích vững chắc, xã hội ổn định, tình hình dân trí đợc nâng lên rõ rệt, với quan điểm của Đảng và cuộc vận động xã hội hoá Giáo dục, toàn Đảng, toàn dân đã quan tâm chăm lo đến sự nghiệp Giáo dục. Chế độ lơng mới đợc thực hiện đã nâng cao thêm tinh thần trách nhiệm gắn bó với nghề nghiệp của Giáo viên. Nhìn chung đa số Giáo viên đều có ý thức học tập bồi dỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chủ động khắc phục mọi khó khăn đạt kết quả cao trong giảng dạy. Mỗi giáo viên đều có tinh thần trách nghiệm, phát huy sáng kiến kinh nghiệm, nâng cao chất lợng đào tạo. Hoàn thành tốt nhiệm vụ đ- ợc giao. 1.2- Một số khó khăn. Đội ngũ Giáo viên trình độ cha đồng đều, một số đồng chí giáo viên cha đáp ứng đợc yêu cầu của chơng trình đổi mới. Thu nhập của dân c còn thấp, cha đảm bảo đủ điều kiện cho con em học học tốt, đa số là con em nông thôn, dân tộc nên việc tự học ở nhà cũng cha đợc sự quan tâm sát sao của phụ huynh. - Cơ sở vật chất còn nhiều thiếu thốn. - Đồ dùng dạy học, tài liệu tham khảo tuy đã có song vẫn còn thiếu và đã cũ, cha đáp ứng đợc nhu cầu sử dụng. 1 Báo cáo công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010- Ph ơng hờng nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012 Trớc thực trạng đó Công đoàn đã phối hợp với BGH xây dựng kế hoạch hoạt động cho từng năm học sao cho phù hợp với tinh thần đổi mới phơng thức hoạt động, vận động Cán bộ, Giáo viên, CNV hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ Chính trị của ngành. 2. Kết quả thực hiện nhiệm vụ Chính trị của ngành: 2.1 Về T tng Chớnh tr: Cụng o n nh tr ng luụn chỳ trng cụng tỏc giỏo dc chớnh tr t tng cho cụng o n viờn mang cỏc n i dung thit thc v chp h nh cỏc ch trng ng li ca ng, phỏp lut ca nh n c, cng c nim tin v Ch ngha Mỏc-Lờ nin, t tng H Chớ Minh, phỏt huy truyn thng dõn tc, giai cp t chc cụng o n khụng ngng tin lờn. 2.2 Về chất lợng giáo dục * Chất lợng Giáo dục. + Hạnh Kiểm: Năm học Tiểu học THĐĐ ( T ) CTHĐĐ ( K ) CCG SL % SL % SL % 2007 - 2008 307 100% 0 0 2008- 2009 291 100% 0 0 2009 - 2010 278 100% 0 0 * Học lực. Năm học 2007 2008: TS học sinh: 307 em Học sinh giỏi: 02 Tiên tiến : 35 Kết quả chuyển lớp từ khối 1 đến khối 4 : 100% Kết quả học sinh hoàn thành chơng trình tiểu học : 51/51 = 100% * Năm học 2008 2009: Tổng số Hs: 291 Học sinh giỏi: 01 Tiên tiến : 45 Kết quả chuyển lớp từ khối 1 đến khối 4 : 99% Kết quả học sinh hoàn thành chơng trình tiểu học : 44/44 = 100% * Năm học 2009 2010: TS học sinh : 278 Học sinh giỏi: 16 em = 5.7% Tiên tiến : 83 em = 28% Kết quả chuyển lớp từ khối 1 đến khối 4 : 100% Kết quả học sinh hoàn thành chơng trình tiểu học : 54/54 = 100% 2.3 Tình hình CNVC, LĐ 1./Tng s CBCNV: 27 ngi - Trong ú: N 17. - Tổng số Đoàn viên Công đoàn : 21 đ/c. trong đó nữ : 15 - Trong đó: Cán bộ quản lý : 02 đ/c. Giáo viên giảng dạy : 21 đ/c. Nhân viên : 02 đ/c. (Tng s CB-GV: 27; Trong ú: Biờn ch: 21; Hp ng : 06) 2./Trỡnh Chuyờn mụn:+i hc SP: 0. + Cao ng SP: 24 +Trung hc SP: 02. +Trung cp KT -VTh: 01 *S CB-GV ang i hc lp i hc ti chc, t xa: 08 ngi. 2 Báo cáo công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010- Ph ơng hờng nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012 *S CB-GV cú trỡnh chớnh tr: Trung cp: 01 ngi. (t chun o t o: 27/27 = 100% ; t trờn chun: 24/27 = 82,14%) 3./Trỡnh Ngoi ng: +Chng ch : - 05:A - B : :C =0 4./Trỡnh Tin hc: +Chng ch : - 04:A - 16:B - :C =0 5./S cỏ nhõn bit s dng giỏo ỏn in t: 15 6./S t, cụng o n: 02 t. 7./T chc c s ng: Cú 01 chi b -8 /c (Trong ú ng viờn n: 06 ). 8./S BHXH ca CB-GV-CNV ó thc hin cụng tỏc cht s BHXH kp thi, to n b CB-CNV trong to n tr ng ó cú y s BHXH (21/21s), ph trỏch k toỏn nh tr ng ó np tin BHXH y cho BHXH m H k p thi v y theo ỳng quy nh ca BHXH.(ó np 6% BHXH&BHYT ca CBGV trong C n ht thỏng 9/2010 cho c quan BHXH huyn m H ). 9./Tng s phũng tp th hin cú : 0 phũng. 10./S CBCN ang tp th: 0 h. 11./Cụng tỏc k hoch húa gia ỡnh: To n th CV tip tc thc hin tt cuc vn ng k hoch hoỏ gia ỡnh do ng v Nh n c ra.Trong nhim k qua cỏc CV ó nghiờm tỳc chp h nh cụng tỏc k hoch hoỏ gia ỡnh (khụng cú CV sinh con th ba) Trong nhiệm kỳ qua công đoàn và nh tr ờng đã tập trung chỉ đạo và tạo điều kiện cho Cán bộ, giáo viên bồi dỡng nâng cao trình độ chuyên môn, hoàn thành tốt các nhiệm vụ đợc giao, đời sống của cán bộ công chức, viên chức và lao động ổn định. Việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CNVCLĐ nh BHXH, BHYT, BHLĐ . đợc đảm bảo, đúng chế độ hiện hành. II./ Kết quả thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn trong nhiệm kỳ vừa qua. Phần 1: kiểm điểm, đánh giá những kết quả nổi bật đạt đợc trong việc thực hiện từng nhiệm vụ. 1./ Về công tác chăm lo, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC- LĐ và các hoạt động xã hội của Công đoàn. a./Chm lo i sng ca cụng o n viờn: - Thc hin y cỏc ch chớnh sỏch ca nh n c kp thi nh: Ch thai sn, m au; ch ngh dng sc h ng k h ng n m; gii quyt cho CV ngh phộp trong vic: Sinh , ci xin, tang l, gia ỡnh ho n c nh khú khnTrong nhim k qua Cụng o n nh tr ng ó trớch kinh phớ gn 3 triu ng ng viờn CV nhõn ng y 20/11, t t nguyờn ỏn - C ó t chc tt trung thu cho con CB-GV nhõn tt trung thu cho cỏc chỏu hc t THCS tr xung v k t hp t chc phỏt thng cho con em CV t nhiu th nh tớch trong hc tp v o h ng n m. (qua ngun qu khuyn hc v kinh phớ nh trng h tr) b./Thc hin tt Ch BHXH (thai sn, m au, con mn): Gii quyt kinh phớ BHXH kp thi. Ho n th nh c bn vic cht s BHXH nm 2010 cho to n th CV. c./Ch ngh dng sc h ng k h ng n m: Thc hin theo quy nh ca BHXH d./Tng cng cỏc hot ng vn húa, vn ngh, th dc th thao, tham quan du lch, giao lu trao i kinh nghim trong hot ng cụng o n. 3 Báo cáo công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010- Ph ơng hờng nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012 2./Nõng cao phm cht o c ngh nghip, T chuyờn mụn nghip v ca i ng GV v cỏn b qun lớ giỏo dc nhm thc hin nhim v i mi, phỏt trin, nõng cao cht lng giỏo dc v o t o" a./Quỏn trit sõu sc Ch th 40/CT ca Ban Bớ th v ph i hp vi nh tr ng XD k hoch v cụng tỏc o t o v b i dng i ng nhm nõng cao o c, nng lc v trỡnh ngh nghip ca i ng GV v cỏn b QLGD nõng mc trỡnh chuyờn mụn nghip v trờn chun o t o: 24/27/c v 08 /c ang theo hc i hc ti chc ti m H - Phn u t chun v trờn chu n v trỡnh o t o gúp phn thc hin cú hiu qu Ch th 40 ca Ban Bớ th v Q 09/TTg ca Th tng Chớnh ph v Xõy dng, nõng cao cht lng i ng nh giỏo v cỏn b qun lớ giỏo dc. b./Cụng tỏc chuyờn mụn v b i dng nghip v nõng cao tay ngh: - ng viờn to n th CV phỏt huy tinh thn trỏch nhim ý thc ngh nghip phn u nõng cao cht lng vn húa v cỏc ho t ng GD trng hc. - To iu kin thun li CB-GV tham gia hc tp, bi dng chun húa trỡnh chớnh tr, chuyờn mụn nghip v, tin hc v ngo i ng. - Tt c CV chp h nh t t quy ch chuyờn mụn, chp h nh k lut lao ng, chp h nh s phõn cụng ca t chc v ho n th nh t t nhim v c giao. * CV t giỏo viờn dy gii cp huyn trong nm hc n y cú 03 /c: 3./T chc thc hin tt cỏc phong tr o thi ua, cỏc cuc vn ng mang tớnh xó hi rng ln ca ng nh. - Thc hin tt cuc vn ng Hc tp v l m theo t m gng o c H Chớ Minh, lng ghộp vi ni dung cỏc cuc vn ng: hai khụng, Cuc vn ng Mi thy, cụ giỏo l m t tm gng o c, t hc v sỏng t o, Dõn ch- K cng- Tỡnh thng- Trỏch nhim. - Trong nhim k qua to n cụng o n ó tớch cc tham gia cuc thi tỡm hiu Cụng o n VN-80 n m, mt chng ng lch s. Tng s b i d thi 25/25 (t 100% s CB-GV-CNV tham gia) - y mnh cỏc hot ng xó hi, tỡnh ngha ca cụng o n. ng viờn CB-GV hng ng cỏc cuc vn ng: Ng y vỡ ng i nghốo; Qu n n ỏp ngha; Qu khuyn hc v phong tr o quyờn gúp ng h giỏo dc min nỳi, vựng sõu vựng xa, ng h nhng ni cú bóo lt thiờn tai, . - Công đoàn trờng tham gia với nh tr ờng trong các cuộc họp xây dựng kế hoạch đầu năm, tham gia trong các Hội đồng bố trí nhân sự, Hội đồng nâng lơng, Hội đồng thi đua khen thởng . Trong nhiệm kỳ qua 100% ĐVCĐ đợc chi trả tiền lơng, tiền th- ởng đúng qui định. - Hàng năm Cồn đoàn phối kết hợp với Nhà trờng tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức viên chức vào đầu năm học để Cán bộ, giáo viên, nhân viên phát huy quyền làm chủ, xây dựng kế hoạch để thực hiện tốt nhiệm vụ năm học. Cam kết thực hiện kế hoạch giữa Công đoàn đại diện Cán bộ, giáo viên, nhân viên và Ban Giám hiệu Nhà trờng. Hàng năm kiểm tra dân chủ 2 đợt trên năm trong toàn thể Cán bộ, giáo viên, CNV việc làm này giúp nhà trờng đánh giá đúng năng lực s phạm, chất lợng soạn giảng và thực hiện quy chế chuyên môn, kỷ luật lao động của mỗi Giáo viên đồng thời phát huy quyền làm chủ của cán bộ, giáo viên trong việc giám sát nhà trờng thực hiện kế hoạch năm học, quy chế chuyên môn, phơng pháp điều hành quản lý . Dân chủ trong việc đóng góp ý kiến xây dựng tập thể vững mạnh. Nâng cao năng lực 4 Báo cáo công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010- Ph ơng hờng nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012 phẩm chất của mỗi giáo viên, xây dựng tác phong làm việc khoa học, thiết thực hiệu quả. Kết quả kiểm tra. Tổng số lợt cán bộ, giáo viên đợc kiểm tra: 21 lợt Trong đó Xuất sắc : 2 lợt. Khá : 12 lợt. Đạt : 7 lợt. Ban Thanh tra nhân dân Trờng học trong nhiệm kỳ qua nhìn chung hoạt động đều có tác dụng làm trong sạch đội ngũ, xây dựng tập thể S phạm vững mạnh. Trong nhiệm kỳ không có đơn th khiếu nại, tố cáo. - Hàng năm Công đoàn kết hợp với chuyên môn kiểm tra Giáo viên; kết quả kiểm tra đạt đợc nh sau: + Kiểm tra toàn diện đợc : 40 lợt giáo viên trong đó: Xếp loại: Tốt: 10 lợt Khá : 20 lợt Đạt : 10 lợt - Tham gia với nhà trờng chăm lo đời sống và giải quyết về chế độ chính sách; việc làm, tiền lơng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với Đoàn viên Công đoàn, CNVC lao động. - Nhiệm kỳ 2007 2010 Công đoàn phối hợp cùng nhà trờng đã làm tốt vấn đề này nh khi có văn bản hớng dẫn thực hiện các chế độ mới đã kịp thời đến Cán bộ, giáo viên do vậy các chế độ u đãi, nâng lơng luôn đợc đảm bảo. - Khi có những vấn đề cha hợp lý Công đoàn lắng nghe quần chúng, chủ động kiến nghị với cấp trên giải quyết. - Làm tốt công tác thăm hỏi động viên kịp thời đối với những đoàn viên CĐ khi ốm đau, thai sản trong nhiệm kỳ số lần thăm hỏi là 28 lần. - Thực hiện quyền giám sát thực hiện chính sách BHXH, BHYT. nhằm đảm bảo quyền lợi cho Đoàn viên CĐ. Giám sát chính sách hiện hành đảm bảo đúng, đủ kịp thời. - Ngăn ngừa sử lý những hành vi sâm phạm đến danh dự nhân phẩm thân thể và quyền lợi của đoàn viên CĐ. - Tiếp tục chỉ đạo làm tốt việc hớng dẫn xét tặng huy chơng vì sự nghiệp Giáo dục cho 02 đồng chí Công đoàn chủ động bàn bạc với nhà trờng tổ chức cho ĐVCĐ trong trờng đi tham quan, du lịch 01 lần. Tặng phần thởng cho con em ĐVCĐ có thành tích xuất sắc trong học tập, tổ chức tặng quà nhân ngày 1/6 , trong tết Trung thu * Các hoạt động xã hội của Công đoàn, kết quả tổ chức vận động đoàn viên CNVC lao động tham gia hoạt động xã hội. Vận động Cán bộ , giáo viên, NV tích cực tham gia các hoạt động xã hội nh: - Quỹ khuyến học, quỹ đền ơn đáp nghĩa, quý chữ thập đỏ, quỹ bảo trợ TE, ủng hộ bão lụt, ủng hộ hội giáo chức với số tiền trên 6 triệu đồng. - Tham gia hởng ứng phong trào Mái ấm Công đoàn, hỗ trợ CNVC-LĐ khó khăn về nhà ở, việc làm, - Hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn đợc duy trì và hoạt động có hiệu quả. 4. Tổ chức các phong trào thi đua trong CNVC lao động 5 Báo cáo công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010- Ph ơng hờng nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012 Trong nhiệm kỳ vừa qua Công đoàn trờng kết hợp với nhà trờng vận động Cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia thực hiện tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động sau: * Phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo. Ngay từ đầu năm học Công đoàn động viên cán bộ giáo viên 100% đăng ký về thi đua về Công đoàn và chuyên môn, cá nhân, tổ khối, trờng, cuối năm bình xét động viên khen thởng kịp thời. * Phong trào thi đua Dạy tốt, học tốt, Phong trào Học tập và nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, đáp ứng hội nhập và phát triển đây là phong trào trọng tâm của Nhà trờng. Công đoàn cùng nhà trờng động viên Cán bộ, giáo viên, nhân viên phát huy truyền thống tốt đẹp của nhà giáo, khắc phục khó khăn, năng động sáng tạo, tích cực tham gia phong trào, hoàn thiện hồ sơ đăng ký thi đua với cấp trên, Xét duyệt đánh giá dân chủ, công khai, công bằng có tác dụng thúc đẩy về cải tiến, đổi mới ph- ơng pháp soạn giảng. - Phát động thi đua làm đồ dùng, su tầm và sử dụng đồ dùng dạy học. Trong nhiệm kỳ vừa qua số đồ dùng làm đợc là 20 đồ dùng. - Công đoàn phối hợp với chuyên môn thờng xuyên thăm lớp dự giờ trong nhiệm kỳ dự 70 giờ. + Xếp giờ Giỏi : 15 giờ Khá : 25 giờ. Đạt : 25 giờ - Động viên Giáo viên tham gia Hội giảng cấp huyện có 03đ/c Giáo viên tham gia và đạt giáo viên giỏi cáp huyện. + Phong trào Xanh sạch đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. đợc duy trì tơng đối có hiệu quả. Công đoàn đã phối hợp với nhà trờng xây dựng chơng trình hành động, chỉ đạo ban lao động, tổ chức đoàn đội lên kế hoạch và duy trì nền nếp vệ sinh trờng học, trồng cây xanh bóng mát, tổng vệ sinh trờng học vào cuối tuần. * Phong trào Dân số kế hoạch hoá gia đình; Hàng năm Công đoàn vận động đoàn viên công đoàn thực hiện tốt nội dung cuộc vận động, tự nguyện đăng ký kế hoạch sinh đẻ, đa nội dung KHHGĐ vào xét thi đua. Trong nhiệm kỳ qua không có đoàn viên sinh con thứ ba. * Phong trào xây dựng gia đình nhà giáo có nêp sống văn hoá đợc duy trì và phát triển sâu rộng trong Cán bộ, giáo viên, nhân viên và đăng ký phấn đấu, là một trong những tiêu chí bình xét thi đua cuối năm. - Phong trào Giỏi việc trờng, đảm việc nhà trong nữ CNVC-LĐ. Đầu mỗi năm học Công đoàn vận động nữ CB,GV, CNVLĐ đăng ký thi đua đạt danh hiệu Giỏi việc trờng đảm việc nhà bình xét vào cuối mỗi năm học cùng với các phong trào thi đua khác. * Cuộc vận động Kỷ cơng, tình thơng, trách nhiệm, đợc triển khai và duy trì đều trong các năm học. Công đoàn cùng nhà trờng có kế hoạch chỉ đạo, rút kinh nghiệm, đánh giá sau mỗi năm học. * Cuộc vận động Dân chủ hoá trờng học đợc triển khai đến từng cán bộ, giáo viên, CNV. Với 5 nội dung công khai đợc quán triệt trong mọi hoạt động của nhà trờng đó là: 1- Công khai kế hoạch đầu năm (cá nhân, tổ, trờng, các đoàn thể). 2- Công khai tiếp nhận học sinh đầu cấp, xét học sinh lên lớp. 3- Công khai các khoản thu chi do Nhà nớc cấp, do cha mẹ học sinh đóng góp, các nguồn lao động của nhà trờng và cách sử dụng. 6 Báo cáo công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010- Ph ơng hờng nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012 4- Công khai việc thực hiện chế độ Chính sách đối với Giáo viên. 5. Công khai việc đánh giá ; xếp loại giáo viên, xét duyệt các danh hiệu thi đua. - Ngoài ra còn một số quy định khác cũng đợc thực hiện tốt nh: Thông t 12 TT/LT của Bộ Giáo dục - Đào tạo và Công đoàn Giáo dục Việt Nam quy định về mối quan hệ phối hợp công tác giữa Công đoàn và Chính quyền. Công đoàn nhà trờng đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt cuộc vận động Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục , cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh Thành lập ban chỉ đạo thực hiện cuộc vận động Hai không là các đồng chí trong ban lãnh đạo ( Ban giám hiệu, CTCĐ, Tổ trởng chuyên môn, bí th đoàn, Tổng phụ trách đội ). Triển khai đến toàn thể ĐVCĐ, HS, phụ huynh học sinh về mục đích nhiệm vụ của cuộc vận động này. Kết quả thi đua trong nhiệm kỳ Về Công đoàn: Hàng năm đã bình xét khen thởng các danh hiệu thi đua, các đ/c ĐVCĐ xuất sắc. + Tập thể CĐ trờng Năm học: 2007 2008: CĐCS VM Năm học: 2008 2009: CĐCS VM Năm học: 2009 2010: * Về chuyên môn: Hàng năm số Giáo viên đạt các danh hiệu. Danh hiệu thi đua cá nhân: Năm học: 2007 2008: LĐTT: 12 đ/c Năm học: 2008 2009: LĐTT: 6 đ/c Năm học: 2009 2010: LĐTT: 12 đ/c Danh hiệu tập thể: Năm học: 2009 2010: Tổ LĐTT( Tổ 1+ 2+3) Phong trào học tập và nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đợc phát động và h- ởng ứng mạnh mẽ kết quả: Bồi dỡng thờng xuyên theo chu kỳ: 100% Học các lớp nâng cao trình độ chuyên môn: Đại học tiểu học: 7đ/c ĐH KTế: 01 đ/c Trong nhiệm kỳ Công đoàn phối hợp với nhà trờng tổ chức giao lu văn nghệ, giao lu thi đấu TDTT nh (cầu lông) chào mừng các ngày lễ lớn 20/11; 26/3; 8/3; 19/5 đạt giải cao.Tiếp tục triển khai cuộc vận động xây dựng đời sống văn hoá xây dựng cơ quan, đơn vị có nếp sống văn hoá, gia đình văn hoá. Công đoàn trờng đã kết hợp với nhà trờng tham mu với cấp uỷ Đảng địa phơng chăm lo, bồi dỡng phát triển Đảng trong giáo viên. Nhiệm kỳ vừa qua đã giới thiệu đợc 4 đoàn viên u tú cho Đảng và 02 đồng chí đã đợc kết nạp . 5./ Về kết quả công tác tổ chức cán bộ, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh. Công tác tổ chức bộ máy và Cán bộ Công đoàn. Nhiệm kỳ 2007 2010 đã kết nạp đợc 04 đoàn viên Công đoàn. - Cử cán bộ Công đoàn tham gia bồi dỡng CTCĐ, trởng ban nữ công, UBKT công đoàn. - Đổi mới nội dung và phơng thức hoạt động CĐCS từ tổ CĐ đến CĐ trờng hớng về đoàn viên CĐ. 7 Báo cáo công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010- Ph ơng hờng nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012 - Có kế hoạch xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh theo thông tri 01 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các quy định của Liên đoàn LĐ tỉnh. đạt kết quảsau: 2 năm học đạt CĐCS VM. 6. Công tác nữ công: Công đoàn, ban nữ công đã tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về giới. Vận động nữ công nhân niên chức thực hiện tốt nghĩa vụ công dân và xây dựng gia đình ấm no hạnh phúc. Phong trào Đảm việc nớc, giỏi việc nhà trong nữ công nhân viên đợc công đoàn quan tâm chỉ đạo sâu rộng trong đội ngũ nữ CBGV,CNV. Vào đầu các năm học 100% chị em đều tự nguyện đăng ký thi đua. Trong nhiệm kỳ CBGV, NV luôn trau dồi và thực hiện chuẩn mực ngời phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ CNH, HĐH. không ngừng học tập và nâng cao trình độ chuyên môn, xây dựng gia đình văn hóa và phấn đấu đạt chuẩn mực : Gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Ban nữ công tổ chức các hoạt động thiết thực chào mừng các ngày lễ lớn 20/11, 26/3, 19/5. Kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ quy định trong bộ luật lao động cũng nh chính sách dân số, KHHGĐ. 7- Hoạt động Tài chính của Công đoàn. UBKT Công đoàn hàng năm xây dựng quy chế hoạt động, chơng trình hoạt động phân công trách nhiệm, triển khai nhiệm vụ của UBKT theo quy định của điều lệ; UBKT Công đoàn trờng nhiệm kỳ qua gồm 3 đ/c. UBKT giúp BCH kiểm tra chấp hành điều lệ CĐ, kiểm tra tài chính, tài sản Công đoàn hàng năm vào cuối năm . - Công tác thu kinh phí CĐ 2%, đoàn phí CĐ hàng năm đúng đủ theo hớng dẫn của TLĐ VN chi tiêu của CĐCS thực hành tiết kiệm, thu chi đúng mục đích. Công tác quản lý đảm bảo theo quy định của Nhà nớc và Tổng Liên đoàn. Việc mở hệ thống báo biểu kế toán, sổ sách theo dõi, quản lý tài chính Công đoàn theo hớng dẫn của TLĐ Việt Nam. - Hàng năm Công đoàn đã lập dự toán và quyết toán định kỳ với Liên đoàn Lao động đúng quy định. 8- Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện - BCH Công đoàn hàng năm đã xây dựng chơng trình hoạt động theo từng năm học, cụ thể từng tháng rõ ràng, chi tiết. - Duy trì nề nếp sinh hoạt thờng 1 buổi/tháng. - Qua một học kỳ của năm học đã tiến hành sơ kết, tổng kết cuối mỗi năm học khen thởng kịp thời đối với những Đoàn viên Công đoàn có thành tích. - Công đoàn đã xây dựng đợc quy chế làm việc giữa Công đoàn với Chuyên môn, với Đoàn thanh niên, có những việc làm thiết thực. - Công đoàn Trờng thực hiện tốt thông t liên tịch 12/TTLT xây dựng mối quan hệ phối hợp công tác giữa Công đoàn và nhà trờng trên nguyên tắc bình đẳng, tôn trọng lẫn nhau vì lợi ích Chính trị của nghành và bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng. Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn trờng đã đổi mới phơng thức chỉ đạo nh sau: + Tổ chức Công đoàn đủ số lợng, chất lợng, đủ sức hoạt động và hoạt động có chất l- ợng. + Cụ thể hoá nhiệm vụ cho từng thành viên trong BCH. + Bảo đảm tốt thông tin hai chiều. khuyết điểm, yếu kém, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm 1./ Khuyết điểm, yếu kém. 8 Báo cáo công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010- Ph ơng hờng nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012 Sau một nhiệm kỳ hoạt động BCH Công đoàn trờng tiểu học Tân Bình gồm 3 thành viên, các uỷ viên BCH đều cố gắng hoàn thành nhiệm vụ đợc phân công với trách nhiệm cao, bàn bạc dân chủ thống nhất trong mọi hoạt động, chỉ đạo Công đoàn tr- ờng thành Công đoàn cơ sở vững mạnh. Tuy nhiên vẫn còn những vấn đề tồn tại cần khắc phục. - Một số phong trào cha có bề sâu. - Thiếu kinh nghiệm và sự năng động sáng tạo trong hoạt động Công đoàn Nguyên nhân BCH công đoàn cha có nhiều kinh nghiệm. Các đồng chí trong ban chấp hành chủ yếu là kiêm nghiệm. Nên cha đầu t nhiều thời gian và trí tuệ cho công tác công đoàn - Kinh phí Công đoàn còn hạn hẹp. - Cơ sở vật chất Nhà trờng còn nhiều thiếu thốn. - Đội ngũ giáo viên có trình độ cha đồng đều. Một số đoàn viên công đoàn cha thực sự nhiệt tình trong các phong trào thi đua. Tài liệu phục vụ cho công tác công đoàn còn ít. * Một số kinh nghiệm - Để làm tốt nhiệm vụ, chức năng của Công đoàn thì mọi hoạt động phải phù hợp với nguyện vọng của quần chúng, coi trọng công tác vận động nữ Cán bộ, giáo viên chăm lo xây dựng đội ngũ Cán bộ, giáo viên, CNV. Có kế hoạch hoạt động cụ thể, rõ ràng, luôn lắng nghe ý kiến đóng góp của ĐVCĐ. - Cần có sự phối hợp chặt chẽ và có hiệu quả giữa Công đoàn và nhà trờng. - Sự kết phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và các đoàn thể trong nhà trờng. - Trên đây là một số thành tích cũng nh mặt còn hạn chế rút ra trong quá trình chỉ đạo thực hiện nghị quyết công đoàn . Phát huy nhng mt mnh, khc phc nhng hn chế để dành thắng lợi trong nhiệm kỳ 2010 2012. PHN TH HAI Phng hng, nhim v hot ng Cụng o n nhim kỡ 2010 -2012: T nhng kt qu ó t c ca hot ng cụng o n trong nhi m kỡ qua cựng vi k hoch ca cụng o n ng nh v ch ca nm hc i mi qun lớ v nõng cao cht lng giỏo dc, cụng o n tr ng Tiu hc Tõn Bỡnh t chc i hi, kin to n b mỏy t chc, ra phng hng, nhim v, lónh o cỏn b o n viờn th c hin tt nhim v chớnh tr ca mỡnh. Tip tc thc hin hiu qu cỏc cuc vn ng : Hc tp v l m theo t m gng o c H Chớ Minh cuc vn ng Hai khụng cuc vn ng Mi thy cụ giỏo l m t tm gng o c v t hc v sỏng t o. Tip tc ng dng cụng ngh thụng tin, duy trỡ phong tr o thi ua Xõy dng trng hc thõn thin - hc sinh tớch cc.Xõy dng trng hc Xanh- Sch - p -An to n .Ti p tc i mi ni dung, phng phỏp dy hc, ng thi trong nhim k ti, cụng o n cú m t s nhn nh v c im tỡnh hỡnh nh sau: 1. Thun li: - c s quan tõm ch o ca Cụng o n c p trờn, ca Chi b ng, BGH nh trng ó to mi iu kin thun li cho t chc cụng o n ho t ng - Hu ht CBV u nhit tỡnh, lo lng trong cụng vic, an tõm cụng tỏc, o n k t nht trớ cao, cú trỡnh , cú nng lc chuyờn mụn, iu kin ho n th nh t t nhim v c giao. 9 Báo cáo công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010- Ph ơng hờng nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kỳ 2010-2012 2. Khú khn: - Mt s /c o n viờn cụng o n ý th c vỡ tp th cha cao. Thy c nhng thun li v khú kh n trờn, CBV cụng o n tr ng tiu hc Tõn Bỡnh quyt tõm khc phc mi khú khn, ng viờn giỳp nhau ho n th nh tt mc tiờu nhim v ra sau õy: 3. Mc tiờu: Căn cứ vào Nghị quyết của Công đoàn cấp trên. Căn cứ vào Nghị quyết của Đại hội Chi bộ Đảng - Căn cứ vào yêu cầu, nội dung của các cuộc vận động các phong trào thi đua của ngành. - Căn cứ vào nhiệm vụ, chức năng của tổ chức Công đoàn cơ sở, BCH Công đoàn Tr- ờng Tiểu học Tõn Bỡnh đề ra phơng hớng, nhiệm vụ Công đoàn nhiệm kỳ 2010 2012 với khẩu hiệu, hành động: Vì sự nghiệp CNH, HĐH đất nớc, vì dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh - Xõy dng t chc cụng o n v ng mnh. Phi hp cựng vi chớnh quyn trin khai v th c hin tt cỏc nhim v trng tõm ca tng nm hc. L m t t cụng tỏc tuyờn truyn v v n ng CBGV thc hin tt cỏc cuc vn ng mang tớnh xó hi rng ln. - Xõy dng khi o n k t ni b. Bo v li ớch hp phỏp chớnh ỏng ca CNVC -L. - Phn u t cụng o n v ng mnh cp huyn. 2/2 t C xut sc. - 100% CBV t cụng o n viờn tớch c c, xut sc. n v khụng cú ngi chm tin v khụng cú ng i vi phm sinh con th 3 tr lờn. 4. Ni dung v gi i phỏp thc hin chng trỡnh h nh ng ca cụng o n nhi m kỡ 2010 - 2012: 1. Tớch cc chm lo i sng, bo v quyn, li ớch chớnh ỏng ca CBCNVC to ng lc nõng cao cht lng, hiu qu giỏo dc ỏp ng yờu cu i mi. *Gii phỏp : - Cựng vi nh tr ng thc hin tt mi ch chớnh sỏch liờn quan n CBGV nh ch tin lng, ph cp. Ch nõng lng theo nh kỡ, nõng lng trc thi hn. Ch bỡnh xột tng thng k nim chng "Vỡ s nghip giỏo dc v Vỡ s nghip xõy dng t chc Cụng o n. - Xây dựng quy chế phối hợp giữa công đoàn với chính quyền. Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị CBCC , xây dựng nội quy, quy chế của cơ quan. - Thực hiện việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của ngời lao động. - Quan tâm, chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần cho ĐVCĐ. - Tham mu vi chớnh quyn b trớ cụng vic phự hp, to iu kin cho CBV cú iu kin chm lo i sng gia ỡnh. - T chc cỏc hot ng vn hoỏ, vn ngh, TDTT di nhiu hỡnh thc nhm to mụi trng sinh hot vui chi gii trớ l nh m nh, gúp phn xõy dng n v trng hc cú i sng vn hoỏ tt. - L m t t cụng tỏc ng viờn thm hi, khi m au tang gia, hiu ngha v tr cp gp khú khn cho CBéV. - Tham mu vi hi ph huynh trng chm lo h tr vt cht v tinh th n trong cỏc ng y l ln nh: 20/10; 20/11 ; 8/3 . 10