CĐGD HUYỆN ĐỨC LINH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TRƯỜNG TH TÂN HÀI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số : 01-BC-TK-PHHĐ CĐCS Tân Hà, ngày 01 tháng 10 năm 2010 BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007-2010 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NHIỆM KỲ 2010-2012. -----oOo----- I/ BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007 – 2010: - Căn cứ tình hình thực tế hoạt động công đoàn tại đơn vị, BCH Công đoàn Cơ sở Tân HàI xin báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2007 – 2010 theo các nội dung công tác như sau: Phần thứ nhất : Đánh giá khái quát tình hình tổ chức và hoạt động của Công đoàn Cơ sở Tân HàI - Tổng số CB – GV – NV của trường đầu nhiệm kỳ 2007-2010 là 20/17 nữ. - Tổng số đoàn viên Công đoàn đầu nhiệm kỳ là 19/17 nữ. Đến nay, tổng số CB – GV – NV của trường là 20/ 15nữ. Tổng số đoàn viên Công đoàn của trường là 19/14 nữ. -Chi bộ Đảng của trường hiện nay ghép với trường Mẫu giáo Tân Hà. đến nay đã có 6/5 nữ Đảng viên. - Việc phát triển Đảng viên được Công đoàn thường xuyên quan tâm, giới thiệu cho Chi bộ của nhà trường những Đoàn viên ưu tú để phát triển. - Việc phân công và sắp xếp đội ngũ trong đơn vị tương đối phù hợp với tình hình thực tế. - Công đoàn thường xuyên quan tâm và tham mưu với nhà trường về việc giải quyết chế độ chính sách cho người lao động trong đơn vị, đến nay đã thực hiện đầy đủ và kịp thời. - Công đoàn thường xuyên quan tâm và chăm lo đến đời sống của CB – GV – NV trong trường, đặc biệt là những cán bộ, giáo viên có hoàn cảnh khó khăn. - Phối hợp với nhà trường tổ chức cho CB-GV-NV của trường tham quan học tập dưới nhiều hình thức. Phần thứ hai : * Kết quả hoạt động Công đoàn. Nhiệm kỳ vừa qua BCH Công đoàn Cơ sở Tân HàI đã vượt mọi khó khăn cùng nhau thực hiện nhiệm vụ công đoàn mà Đại hộiCông đoàn Cơ sở nhiệm kỳ 2007 – 2010 giao phó. Đến nay, việc thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ qua tương đối hoàn thành với các chương trình cụ thể sau: CHƯƠNG TRÌNH I Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước - Công đoàn Cơ sở giám sát việc thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với nhà Giáo và người lao động.Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ trong đơn vị một cách khách quan,công khai và dân chủ.Trong nhiệm kỳ vừa qua không có bất kỳ chế độ nào của anh chị em bị tồn đọng chưa giải quyết. - Thực hiện tốt các hoạt động chăm lo đời sống nhà giáo và người lao động. Kịp thời thăm hỏi CB,CĐV khi ốm đau,hiếu hỉ,nhân các dịp lễ tết …Đặc biệt, thực hiện theo quy chế hoạt động của Công đoàn cơ sở, trong năm qua công đoàn đã tổ chức phúng điếu chia buồn với 08 đồng chí có người thân là ông bà, cha mẹ già quá cố với tổng số tiền là 6.500.000 đồng do anh chị em tự đóng góp. Tạo điều kiện thuận lợi giúp công đoàn viên vay vốn bằng hình thức tín chấp tại 02 ngân hàng (Ngân hàng NN&PTNT Đức Linh và Quỹ tín dụng Trung ương-Chi nhánh Bình Thuận)để giải quyết nhu cầu của cuộc sống với số tiền 950.000.000 đồng. Đến nay còn như nợ là 315.000.000 đồng, duy trì việc trợ vốn nội bộ giúp anh chị em phát triển kinh tế với số tiền 165.000.000/33lượt người nhận. - Tổ chức các hoạt động nhằm cải thiện đời sống tinh thần, tạo sân chơi bổ ích sau những giờ lao động căng thẳng cho anh chị em cụ thể như sau : + Tổ chức sân chơi sinh hoạt chủ điểm nhân ngày PNVN 20/10 hàng năm. + Luyện tập thể dục thể thao tham dự các các giải đấu do Công đoàn Ngành tổ chức. +Tổ chức tọa đàm ngày Nhà Giáo Việt Nam trong không khí vui vẻ,ấm cúng và tiết kiệm. + Tổ chức sân chơi sinh hoọat chủ điểm nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 hàng năm. +Tập luyện và tham dự hội thi “Tìm hiểu Pháp luật”, thi tìm hiểu “80 năm Công đoàn Việt Nam”, “Luật giao thông đường thủy nội địa”,…do Công đoàn ngành tổ chức với 100% công đoàn viên dự thi. -Anh chị em công đoàn trồng và chăm sóc 1500 cây tràm lai tạo nguồn kinh phí cho hoạt động công đoàn. - Tham gia giải quyết thấu tình đạt lý mọi thắc mắc của anh chị em trong đơn vị. CHƯƠNG TRÌNH II Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” của Ngành. - BCH Công đoàn và Chuyên môn cùng phối hợp chặt chẽ để thực hiện tốt các cuộc vận động “Hai không với 4 nội dung”,cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy,cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”;cuộc vận động “Xây dựng trường học thân thiện-học sinh tích cực”.Thực hiện tốt luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phòng chống tham nhũng, phòng chống ma túy, thực hiện tốt luật ATGT. -Trong nhiệm kỳ vừa qua Công đoàn đã phối hợp với Chính quyền tổ chức cho toàn thể cán bộ, công đoàn viên tham quan và dâng hương báo công viếng Bác tại khu di tích trường Dục Thanh góp phần thực hiện tốt các cuộc vận động. -Trong nhiệm kỳ 2007-2010 vừa qua đã tổ chức 03 lớp bồi dưỡng chính trị, phổ biến 04 văn bản của Ban Tuyên giáo Trung ương, các nghị quyết, văn bản của Công đoàn, của Ngành thu hút 100% công đoàn viên tham gia. - Phối hợp với Chuyên môn tạo điều kiện tốt nhất để anh chị em theo học các lớp Cao đẳng,Đại học Từ xa, Đại học tại chức…Tính đến tháng 09/2010 đã có 11 đồng chí tốt nghiệp lớp Cao đẳng, Đại học và không có đồng chí nào bỏ học giữa chừng.Công đoàn luôn động viên anh chị em khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành công việc với kết quả cao nhất. -Phối hợp với Trung tâm Ngoại ngữ-Tin học Minh Khai (Bà Rịa- Vũng Tàu) tổ chức học tập và thi chứng chỉ A tin học, Anh văn cho 15 cán bộ giáo viên của trường và 15 học viên của các trường bạn. - Động viên anh chị em tranh thủ thời gian tiếp cận với công nghệ thông tin hiện đại để áp dụng vào thực tiễn công tác của bản thân và của đơn vị.Có 100% giáo viên sử dụng giáo án vi tính khi lên lớp. - Đã trang bị một dàn máy vi tính phục vụ cho công tác soạn thảo văn bản và quản lý hồ sơ Công đoàn. - Tiếp tục làm tốt công tác phát triển đảng viên và giúp đỡ Công đoàn trường Mẫu giáo Tân Hà trong việc phát triển Đảng. - Tiếp tục vận động giáo viên thực hiện nghiêm túc các chỉ thị của Ngành và của UBND tỉnh về dạy thêm, học thêm. - Kiên quyết đấu tranh với những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, sức khỏe thầy cô giáo. Nghiêm cấm giáo viên xúc phạm, đánh đập học sinh. Trong năm không có bất kỳ trường hợp nào vi phạm dù là nhỏ nhất. CHƯƠNG TRÌNH III Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành. -Công đoàn tổ chức tuyên truyền và phổ biến chế độ, chính sách, văn bản pháp luật mới, nghị quyết của Đại hộicông đoàn các cấp thường xuyên, đầy đủ, kịp thời và 100% số người trong đơn vị tham dự. - Xã hội hóa giáo dục: + Công đoàn phối hợp với nhà trường thực hiện tốt công tác giữ vững Phổ cập Giáo dục Tiểu học đúng độ tuổi. + Hoạt động của ban khuyến học trong đơn vị luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ mà Hội khuyến học xã giao phó. Việc bình xét hàng năm đối với học sinh luôn thực hiện công khai minh bạch. + Hội nghị cán bộ viên chức hàng năm học đã được đóng góp ý kiến, xây dựng cho vănkiệnHội nghị hoàn thiện hơn, Công đoàn giám sát thường xuyên qua hoạt động của đơn vị. Học tập và triển khai thực hiện quy chế dân chủ là thực hiện từ tổ góp ý xây dựng cho quy chế hoàn chỉnh, sau đó triển khai trước hội đồng sư phạm và đưa vào thực hiện. + Quy chế chi tiêu nội bộ có công đoàn tham gia và đem ra bàn bạc dân chủ từ tổ. Quy chế thấy phù hợp và hợp lý với tình hình tại đơn vị. + Năm công khai ở đơn vị được thực hiện rõ ràng, đầy đủ và kịp thời. Việc công khai tài chính được thông qua trước Hội đồng Sư phạm và dán niêm yết tại văn phòng. + Trong nhiệm kỳ qua không có bất cứ đơn thư khiếu nại tố cáo nào trong đơn vị. + Ban TTND hoạt động thường xuyên, đều đặn, có kế hoạch hoạt động đầy đủ xuyên suốt và kịp thời. Việc thực hiện nghĩa vụ đóng góp các loại quỹ theo quy định hướng dẫn của UBND huyện được BCH Công đoàn và Ban giám hiệu nhà trường đặc biệt quan tâm đã vận động cán bộ, đoàn viên đóng góp đầy đủ kịp thời. (Xem số liệu thống kê ở phụ lục) CHƯƠNG TRÌNH IV Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng Nhà nước vững mạnh. - Tổ chức triển khai Nghị Quyết Đại Hộicông đoàn các cấp, Nghị quyết 11- NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ trong thời kì đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, Luật Giáo dục 2005, Luật phòng chống tham nhũng, Luật khiếu nại, tố cáo, các phong trào “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; “Xây dựng nếp sống Văn hóa khi tham gia giao thông”; “Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá”… - Phối hợp với Chính quyền tổ chức Hội nghị CBCC đầu năm năm học. Hội nghị được tiến hành chu đáo,thể hiện tính dân chủ trong bàn bạc các chủ trương, biện pháp thực hiện nhiệm vụ của đơn vị. - Thực hiện nghiêm túc công tác bình đẳng giới, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho chị em tham gia học tập và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. -Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Hướng dẫn hoạt động của Ban TTND trong trường học xuyên suốt qua các năm học. - Tiếp tục duy trì giữ vững danh hiệu Công đoàn Cơ sở vững mạnh, tổ Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Chính quyền trong sạch vững mạnh. Tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức Công đoàn, trong nhiệm kỳ đã giới thiệu 06 đồng chí học lớp bồi dưỡng kết nạp Đảng và đã có 04 đồng chí được đứng vào hàng ngũ của Đảng. - BCH Công đoàn và Chuyên môn cùng cấp tiếp tục thực hiện tốt quy chế phối hợp bằng văn bản liên tịch hằng năm.Tăng cường công tác đối thoại giữa đoàn viên công đoàn với thủ trưởng đơn vị. -Đã xây dựng kế hoạch chào mừng Đạihội Đảng các cấp tiến tới Đạihội Đảng toàn quốc lần thứ XI, đồng thời hướng đến đại lễ kỷ niệm 1000 năm Thăng Long-Hà Nội với những chương trình hành động cụ thể thiết thực như : Tổ chức 02 đêm liên hoan văn nghệ vào dịp 26/3 của các năm 2008 và 2010, tổng dọn vệ sinh, treo băng rôn cổ động… - Đổi mới công tác quản lý,chỉ đạo Công đoàn gắn với công tác cải cách hành chính của ngành,của Tỉnh.Áp dụng công nghệ thông tin trong công tác thông tin báo cáo trong hệ thống Công đoàn. - Công tác Uỷ ban kiểm tra Công đoàn: Số lượt kiểm tra công đoàn cùng cấp: 6 lần; Hoạt động của UBKT công đoàn đều đặn, thường xuyên và có kế hoạch hoạt động hàng tháng. Khó khăn của UBKT là trong nhiệm kỳ vừa qua đã thay đổi nhân sự do chuyển công tác. -Việc quản lý thu chi tài chính công đoàn rõ ràng và đảm bảo đúng theo quy định cấp trên. -BCH công đoàn trường được sự chỉ đạo thường xuyên của chi bộ đảng và phối hợp tốt với các ban ngành trong trường nên công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong nhiệm kỳ qua công đoàn trường tổ chức kết nạp được 01 công đoàn viên. Kết quả thi đua công đoàn của nhiệm kỳ 2007- 2010 (Xem phần phụ lục) Công tác n ữ: - Trong nhiệm kỳ qua ban nữ cơng hoạt động đều đặn và nhiệt tình, đề ra kế hoạch hoạt động hàng năm, hàng q, sát với tình hình hoạt động của nữ CB-GV-NV trong đơn vị. - Ban nữ cơng thường xun phối hợp với cơng đồn tổ chức nhiều sân chơi sinh hoạt chủ điểm vào dịp: 20/10 và 8/3 với nhiều hình thức như: tọa đàm ơn lại truyền thống ngày thành lập hội LHPNVN và cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng, phát thưởng giỏi việc trường - đảm việc nhà và tổ chức nhiều trò chơi khá phong phú. - Tình hình và kết quả tổ chức phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” và các hoạt động khác của nữ: - Ban nữ cơng tổ chức cho nữ cơng đồn viên đăng ký danh hiệu GVT - ĐVN ngay từ đầu những năm học, sau đó bình bầu từ đơn vị tổ lên và bình xét vào cuối mỗi năm học. Nữ cơng thường xun vận động các đồng chí nữ thực hiện tốt cơng tác kế hoạch hóa gia đình.Đến nay đơn vị đã dứt điểm được 03 mục tiêu về KHHGĐ mặc dù có rất nhiều chị em sinh con một bề. - Kết quả chị em đạt danh hiệu GVT - ĐVN trong nhiệm kỳ: 12 lượt. - Việc triển khai các văn bản, chế độ chính sách có liên quan đến nữ đầy đủ và kịp thời. - Ngồi ra Ban nữ cơng còn quan tâm vận động chị em tham gia tốt cơng tác Dân số KHHGĐ, khám sức khỏe định kỳ cho chị em nữ, thăm hỏi kịp thời khi ốm đau, thai sản và đặc biệt là quan tâm giúp đỡ đến những chị em có hồn cảnh gia đình khó khăn. ĐÁNH GIÁ CHUNG 1. Những việc làm được của Cơng đồn: - Ban chấp hành Cơng đồn hoạt động khá nhiệt tình và đều tay trong cơng việc. - Cơng đồn có mối quan hệ chặt chẽ với các ban ngành và được sự chỉ đạo của chi bộ trong mọi hoạt động. - Hồn thành tốt các chỉ tiêu đề ra trong nhiệm kỳ qua. 2. Những yếu kém, tồn tại cần khắc phục: - Trong nhiệm kỳ có sự thay đổi nhân sự trong BCH nên đã ảnh hưởng lớn tới cơng tác chỉ đạo và điều hành mọi hoạt động. - Một số ít đồng chí trong BCH còn thờ ơ với cơng việc, chưa thật sự thể hiện tính tiên phong. *Hướng khắc phục trong thời gian tới: Cần tập trung sửa chữa những yếu kém trên, để dần hồn thành cơng tác tốt hơn. BCH cần chú trọng tham mưu cho chi bộ lựa chọn những hạt nhân tích cực để bầu vào BCH nhiệm kỳ mới hoạt động hiệu quả hơn. II/ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NHIỆM KỲ 2010-2012: Nhằm chào mừng Đạihội Đảng các cấp, tiến tới Đạihội Đảng toàn quốc lần thứ 11 và tiếp tục hưởng ứng, thực hiện các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn “Cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “Cuộc vận động Hai không với bốn nội dung của Bộ Giáo Dục ”; “Cuộc vận động Dân chủ – Kỉ cương – Tình thương – Trách nhiệm”; “Cuộc vận động Mỗi thầy cơ giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện – học sinh tích cực” . Nay BCH Công đoàn Cơ sở Tân HàI đề ra phương hướng hoạt động của công đoàn nhiệm kỳ 2010 – 2012 với các chương trình cụ thể như sau: CHƯƠNG TRÌNH I Nâng cao phẩm chất, năng lực và trình độ nghề nghiệp của CB – GV – NV để đáp ứng nhiệm vụ cơ bản của ngành là chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa. - Tiếp tục hưởng ứng và thực hiện các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của cả nước. Chỉ tiêu: 100% CB – GV – NV hưởng ứng và thực hiện tốt các cuộc vận động trên. - Động viên đoàn viên lao động khắc phục khó khăn làm việc với năng suất và chất lượng, đẩy mạnh việc sử dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy và quản lí, đặc biệt là chú trọng đến việc soạn giảng. - Thực hiện tốt việc tham gia xây dựng Đảng theo chỉ thò 34/CT- TW của bộ chính trò và chỉ thò 93/CT-CĐN. Chỉ tiêu giới thiệu kết nạp Đảng viên mới là 02 đồng chí, giới thiệu 02 đoàn viên học đối tượng Đảng. - Vận động 100% cán bộ, giáo viên dạy thêm phải có giấy phép của cấp trên, không có trường hợp vi phạm quy chế dạy thêm học thêm. - Tham mưu với nhà trường và động viên đoàn viên tích cực tham gia các lớp đại học từ xa nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. CHƯƠNG TRÌNH II Chăm lo đời sống, lợi ích hợp pháp chính đáng của CB – GV – NV, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả Giáo dục và Đào tạo. - Công đoàn tích cực phối hợp với chính quyền cùng cấp kiểm tra đánh giá việc thực hiện chế độ chính sách tại đơn vò, tham gia hoàn thiện qui chế chi tiêu nội bộ của đơn vò. - Tiếp tục thực hiện tốt công tác thăm hỏi, khám sức khỏe đònh kỳ, thực hiện chế độ nghỉ dưỡng cho đoàn viên công đoàn. - Quan tâm giúp đỡ CB – GV – NV có nhà ở xa trường sinh hoạt tại nhà công vụ.(Nhà tập thể) - Quản lí và sử dụng tốt các loại quỹ theo đúng quy định của điều lệ. - Phối hợp với nhà trường tổ chức cho CB-GV-NV tham quan học tập. - Vận động đồn viên tham gia chơi góp vốn nội bộ bằng hình thức tiết kiệm hàng tháng. CHƯƠNG TRÌNH III Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của ngành. - Tiếp tục tổ chức thực hiện tốt cuộc vận động “ Dân chủ – Kỉ cương – Tình thương – Trách nhiệm”. “ Mỗi thầy cơ giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, Phát huy các nhân tố điển hình, chấn chỉnh các sai phạm của việc dạy và học trong đánh giá thi cử, tác phong và phong cách nhà giáo. Hưởng ứng và thực hiện tốt cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “ Hai không với 4 nội dung của BGD” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện - học sinh tích cực” - Sơ kết phong trào “ Giỏi việc trường – đảm việc nhà” - Cùng với chính quyền đồng cấp cải tiến công tác thi đua khen thưởng và sửa đổi lề lối làm việc đưa phong trào dạy tốt – học tốt đi vào thực hiện tốt hơn. - Tổ chức phong trào thi đua các ngày chủ điểm với tinh thần nêu cao đạo đức nhà giáo, mỗi thầy cô giáo là tấm gương sáng về đạo đức và không ngừng tự học. - 100% CB – GV – NV chấp hành tốt khi tham gia giao thông, xây dựng nếp sống văn minh và giờ giấc làm việc. - Thực hiện tốt pháp lệnh dân số, xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa, tham gia đầy đủ các hoạt động do TW, đòa phương,ngành và đơn vò phát động. CHƯƠNG TRÌNH IV Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn của công đoàn để xây dựng cơ sở vững mạnh, tham gia xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. - Tổ chức Đạihộicông đoàn cơ sở theo kế hoạch. - Xây dựng tốt mối quan hệ phối hợp công tác giữa BCH công đoàn và chính quyền đồng cấp, tạo sự chủ động trong hoạt động và nâng cao vò thế của tổ chức công đoàn cơ sở. Cán bộ công đoàn phát huy tốt vai trò của tổ chức trong các hội nghò liên tòch. - Tăng cường hiệu quả hoạt động của UBKTCĐ, kòp thời phát hiện uốn nắn các sai sót trong quản lí tài chính, tài sản và thi hành điều lệ công đoàn. - Chỉ tiêu UBKTCĐ kiểm tra các hoạt độâng của công đoàn ít nhất 4 lần/năm. - Đẩy mạnh hoạt đđộng công tác nữ trong tình hình mới theo tinh thần nghị quyết 6A/NQ- BCH của BCH CĐVN. - Tham gia xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh, làm tốt việc phát triển đảng viên mới. Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức cơng đồn. - Thực hiện tốt chế độ sinh hoạt hội họp, hồ sơ sổ sách, thơng tin báo cáo kịp thời. CÁC CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU - Kết nạp Cơng đồn viên mới: 100%. - Sinh hoạt theo chủ điểm các ngày lễ lớn: 100% - Giới thiệu phát triển đảng: 2 cơng đồn viên. - Kiểm tra hồ sơ sổ sách tổ cơng đồn: 2lần/năm - Cơng đồn viên xuất sắc: Đạt tỉ lệ 70% hàng năm - CBCĐ xuất sắc: Đạt tỉ lệ: 100% hàng năm - Thực hiện kế hoạch hóa gia đình: 100% - Tham gia đóng góp các loại quỹ: 100% - Tổ cơng đồn vững mạnh xuất sắc: Đạt 1 tổ hàng năm - Tổ cơng đồn vững mạnh: 1 tổ hàng năm - Nữ giỏi việc trường – đảm việc nhà: Đạt 70% hàng năm/ tổng số nữ. - Tham quan học tập 2 lần ( Nguồn kinh phí tự đóng góp 50.000 đồng/tháng) - Ngồi ra cơng đồn còn có trách nhiệm vận động CB-GV-NV trong đơn vị hồn thành tốt các chỉ tiêu của nhà trường đề ra. - Cơng đồn cơ sở xếp loại:Vững mạnh xuất sắc hàng năm. MỘT SỐ GIẢI PHÁP - Tham mưu với chi bộ đảng để có những định hướng đúng đắn, tích cực cho từng thời kỳ. Phối hợp nhịp nhàng với nhà trường để cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ. - BCH công đoàn phải nhạy bén, năng động, sáng tạo giải quyết theo hướng tích cực các mâu thuẫn trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. - Phối hợp hỗ trợ lẫn nhau giữa công đoàn, nhà trường và các ban ngành nhằm tạo nên sức mạnh tổng hợp hoàn thành tốt nhiệm vụ mà đạihội đã đề ra. - Vận động anh chị em công đoàn viên sắp xếp công việc, tự học, tự rèn nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nhất là ứng dụng công nghệ thông tin vào việc soạn giảng. Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010 và phương hướng hoạt động nhiệm kỳ 2010-2012 của Công đoàn Cơ sở Tân HàI Kính mong được sự đóng góp ý kiến, xây dựng của Đại hội, để công đoàn nhiệm kỳ tới hoạt động tốt hơn. Nơi nhận: TM. BAN CHẤP HÀNH -CĐGD Đức Linh (B/c); Q.CHỦ TỊCH -Chi bộ (B/c); -BGH(Phối hợp); -Các tổ CĐ (Thực hiện); -Lưu. ĐẶNG THỊ ĐÀNH PHỤ LỤC KẾT QUẢ THI ĐUA Năm học 2007-2008: *Tập thể: STT Tên tập thể Kết quả đạt được Ghi chú 01 Công đoàn Cơ sở Vững mạnh Xuất sắc CĐGD khen thưởng. 02 Tổ CĐ 4+5 Vững mạnh Xuất sắc CĐGD khen thưởng 03 Tổ CĐ Văn phòng Tổ CĐ Vững mạnh CĐGD công nhận 04 Tổ CĐ 1+2+3 Tổ CĐ Vững mạnh CĐGD công nhận *Cá nhân: STT Họ và tên Kết quả đạt được Ghi chú 01 HÀ TÙNG DƯƠNG CBCĐ Xuất sắc CĐGD khen thưởng 02 ĐẶNG THỊ ĐÀNH CBCĐ Xuất sắc CĐGD khen thưởng 03 TRẦN.T.MINH PHƯƠNG CBCĐ Xuất sắc CĐGD công nhận 04 PHẠM THỊ TỈNH CĐV Xuất sắc CĐCS khen thưởng 05 ĐỖ THỊ HIỀN CĐV Xuất sắc CĐCS khen thưởng 06 NGUYỄN.T.KIM DUNG CĐV Xuất sắc CĐCS khen thưởng 07 HOÀNG THỊ THI CĐV Xuất sắc CĐCS khen thưởng 08 PHAN THỊ BÍCH LIÊN CĐV Xuất sắc CĐCS khen thưởng 09 PHẠM THỊ THANH HIỀN CĐV Xuất sắc CĐCS khen thưởng Năm học 2008-2009: *Tập thể: STT Tên tập thể Kết quả đạt được Ghi chú 01 Công đoàn Cơ sở Khá Đơn vị không đạt NSVM 02 Tổ CĐ 4+5 Vững mạnh CĐGD công nhận 03 Tổ CĐ Văn phòng Tổ CĐ khá 04 Tổ CĐ 1+2+3 Tổ CĐ khá *Cá nhân: STT Họ và tên Kết quả đạt được Ghi chú 01 ĐẶNG THỊ ĐÀNH CBCĐ Xuất sắc CĐGD khen thưởng 02 TRẦN.T.MINH PHƯƠNG CBCĐ Xuất sắc CĐGD công nhận 03 PHẠM THỊ TỈNH CĐV Xuất sắc CĐCS khen thưởng 04 ĐỖ THỊ HIỀN CĐV Xuất sắc CĐCS khen thưởng 05 NGUYỄN.T.KIM DUNG CĐV Xuất sắc CĐCS khen thưởng 06 ĐẶNG THỊ ẢNH CĐV Xuất sắc CĐCS khen thưởng 07 PHAN THỊ BÍCH LIÊN CĐV Xuất sắc CĐCS khen thưởng Năm học 2009-2010: *Tập thể: STT Tên tập thể Kết quả đạt được Ghi chú 01 Công đoàn Cơ sở Vững mạnh CĐGD công nhận 02 Tổ CĐ 4+5 Vững mạnh CĐGD công nhận 03 Tổ CĐ Văn phòng Tổ CĐ khá 04 Tổ CĐ 1+2+3 Tổ CĐ khá *Cá nhân: STT Họ và tên Kết quả đạt được Ghi chú 01 HÀ TÙNG DƯƠNG CBCĐ Xuất sắc CĐGD khen thưởng 02 ĐẶNG THỊ ĐÀNH CBCĐ Xuất sắc CĐGD công nhận 03 TRẦN.T.MINH PHƯƠNG CBCĐ Xuất sắc CĐCS khan thưởng 04 PHẠM THỊ TỈNH CĐV Xuất sắc CĐCS khen thưởng 05 ĐỖ THỊ HIỀN CĐV Xuất sắc CĐCS khen thưởng 06 NGUYỄN.T.KIM DUNG CĐV Xuất sắc CĐCS khen thưởng 07 ĐẶNG THỊ ẢNH CĐV Xuất sắc CĐCS khen thưởng 08 PHAN THỊ BÍCH LIÊN CĐV Xuất sắc CĐCS khen thưởng KẾT QUẢ ĐÓNG GÓP CÁC LOẠI QUỸ 2007-2010 STT TÊN QUỸ SỐ TIỀN GHI CHÚ 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 . sở giám sát việc thực hiện tốt các chế độ chính sách đ i v i nhà Giáo và ngư i lao động.Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện quy chế chi tiêu n i bộ. cùng cấp kiểm tra đánh giá việc thực hiện chế độ chính sách t i đơn vò, tham gia hoàn thiện qui chế chi tiêu n i bộ của đơn vò. - Tiếp tục thực hiện tốt