CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC AN MINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS Trường TH Đông Hưng A1 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Đông Hưng A, ngày 29 tháng 09 năm 2007 BÁO CÁO TỔNG KẾT HỌAT ĐỘNG C
Trang 1CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC AN MINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS Trường TH Đông Hưng A1 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Đông Hưng A, ngày 29 tháng 09 năm 2007
BÁO CÁO
TỔNG KẾT HỌAT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG TH ĐÔNG HƯNG A1
NHIỆM KỲ III VÀ PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ IV (2007 – 2010)
PHẦN THỨ NHẤT
ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CĐCS TRƯỜNG TH
ĐÔNG HƯNG A NHIỆM KỲ III (2005 - 2007)
I/ TÌNH HÌNH CHUNG:
Trường TH Đông Hưng A nằm rải rác trên khắp địa bàn toàn xã, đường giao thông không thuận lợi cho việc đi lại của cán bộ giáo viên và học sinh Công đoàn được sự quan tâm chỉ đạo của Công đoàn giáo dục huyện, chi bộ trường học , sự phối hợp chặt chẽ của BGH trường, đa số đoàn viên công đoàn nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác và tham gia sinh họat Công đòantạo điều kiện thuận lợi để công đoàn trường thực hiện tốt nhiệm vụ của đơn vị
Trong thời gian qua Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chủ trương chính sách thuận lợi cho việc phát triển kinh tế xã hội và họat động công đòan BCH Công đòan lập kế họach họat động kịp thời, tập thể công đoàn viên đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
Tuy nhiên bên cạnh những thuận lợi công đoàn trường còn một số khó khăn:
BCH công đòan chủ yếu là kiêm nhiệm, vì vậy trong hoạt động còn gặp một số hạn chế Dù được BGH trường tích cực hỗ trợ về kinh phí cho phong trào, nhưng kinh phí hoạt động công đoàn còn hạn chế lên chưa đáp ứng được yêu cầu hoạt động và tổ chức phong trào cho đoàn viên công đoàn
II/ TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG VÀ MẠNG LƯỚI TRƯỜNG LỚP :
Trường TH Đông Hưng A tổng số cán bộ công chức là 44 người giảm 3 đồng chí
so với đầu nhiệm kỳ là 44 đồng chí Trong đó có: Ban giám hiệu 3 đồng chí Đầu năm học 2006 - 2007, Trường nhận về 3 đồng chí, trong đó có1 đồøng chí hợp đồng Đồng thời Trường cũng đã bổ nhiệm 2 đồng chí Phó Hiệu trưởng Hiện nay, tổng số giáo viên của Trường là 43, trong có 32 giáo viên trực tiếp đứng lớp, nhân viên 9 đồng chí, dạy thay 2 đồng chí, có11 đồng chí nữ Đảng viên hiện có 16 đồng chí Ban chấp hành Công đoàn
5 đồng chí (nữ 3), Đòan viên công đòan 43 đồng chí Đòan viên TNCS Hồ Chí Minh là
18 đòan viên giáo viên Nhìn chung tình hình đội ngũ cán bộ giáo viên, công nhân viên và với quy mô trường lớp hiện có thì trường đã đảm bảo tỷ lệ giáo viên trên lớp học Thời gian gần đây đội ngũ CB – GV – CNV của trường từng bước ổn định đời sống, an tâm công tác, chất lượng dạy và học ngày càng nâng cao
Trang 2III/ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KỲ III CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG:
1/ Công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao phẩm chất và năng lực đội ngũ, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo:
a/ Công tác chính trị tư tưởng:
Công tác tuyên truyền giáo dục động viên Công đòan viên ý thức tinh thần trách nhiệm của mình góp sức vào việc thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Công đòan cấp trên… là một trong những nhiệm vụ quan trọng của công đòan Trong thời gian qua công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng của Công đòan Trường TH Đông hưng A kết hợp cùng BGH tổ chức cho cán bộ, công chức học tập như:
* Tuyên truyền học tập nghị quyết của Đảng:
Phối hợp cùng chính quyền tổ chức học tập các văn bản như:
- Kết luận của hội thảo TW 5 khoá IX về “Kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết TW 2 khoá VIII” 1 cuộc có 43/43 công đoàn viên tham gia
- Triển khai Nghị quyết TW 7 khoá IX và kết luận TW 6 khoá IX về giáo dục và đào tạo
1 cuộc có 43/43 công đoàn viên tham gia
*Tuyên truyền học tập chính sách pháp luật của nhà nước:
- Tổ chức triển khai Nghị định 71/CP và Quyết định số 04/BGD về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở 1 cuộc có 43/ đ/c tham dự
- Triển khai Nghị quyết của Chính phủ về tinh giảm biên chế trong đơn vị hành chính sự nghiệp 1 cuộc có 43/43 đ/c tham dự
- Phối hợp cùng chính quyền tổ chức cho công đòan viên tìm hiểu lại Pháp lệnh công chức và luật Khiếu nại tố cáo, luật Lao động Triển khai và quán triệt trong đội ngũ thực hiện nghiêm pháp lệnh số 55/2005 Quốc Hội XI của ủy ban thường vụ Quốc Hội về luật phòng trống tham nhũng, pháp lệnh số 48/2005 Quốc Hội XI về việc thực hành tiết kiệm trống lãng phí,1 cuộc có 43/43 người tham dự
* Nghị quyết của Công đòan cấp trên:
Tổ chức cho công đoàn viên học tập Nghị quyết Đại hội Công đòan giáo dục Việt Nam, Nghị quyết Đại hội VII LĐLĐ Kiên Giang, Nghị quyết Đại Hội nhiệm kỳ III công đòan giáo dục
An Minh có tất cả công đoàn viên tham dự
* Tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ lớn:
Tuyên truyền kỷ niệm ngày thành lập Đảng cộng sản Việt Nam 3/2, ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước 30/4, quốc tế lao động 1/5, ngày thành lập công đòan Việt Nam 28/7, ngày Quốc khánh nước CHXHCN Việt Nam 2/9 Kỷ niệm thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 và quốc tế phụ nữ 8/3
* Công tác tuyên truyền phòng chống các tệ nạn xã hội, an tòan giao thông và bảo vệ môi trường:
Việc phòng chống các tệ nạn xã hội được BCH CĐ trường đặc biệt quan tâm Trong thời gian qua BCH CĐ phát động phong trào phòng chống các tệ nạn xã hội bằng hình thức như: Tổ chức cho học sinh , làm báo tường chủ đề phòng chống ma tuý, tổ chức tuyên truyền trong các buổi họp hội đồng và sinh họat dưới cờ, cổ động bài trừ các tệ nạn xã hội, tuyên truyền thực hiện tốt an toàn giao thông …
Công tác bảo vệ môi trường trường hàng năm các đồng chí đoàn viên công đoàn thực hiện rất tốt công tác của mình như: giáo dục học sinh về giữ gìn vệ sinh môi trường trong các buổi chào cờ, thi tìm hiểu kiến thức môi trường, giữ vệ sinh trường lớp.…
b/ Công tác xây dựng đội ngũ và đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ:
Trang 3Trường TH Đông Hưng A trong nhiệm kỳ qua việc xây dựng đội ngũ cán bộ giáo viên từng bước ổn định và được nâng cao về chuyên môn nghiệp vụ Đầu nhiệm kỳ tổng số cán bộ giáo viên là 44 đồng chí trong đó có 4 đồng chí tốt nghiệp CNTH 40 đồng chí tốt nghiệp THSP Đến cuối nhiệm kỳ số giáo viên giảm 3 so với đầu nhiệm kỳ Giáo viên đạt chuẩn là: CNTH 08 đồng chí THSP 36 đồng chí Tòan trường có 1 đồng chí theo học lớp đại học từ xa Huế đạt 18 đồng chí theo học các lớp cử nhân 1 đồng chí học củ nhân chính trị Bồi dưỡng tập huấn công đoàn, học chính trị hè
Nhìn chung so với đầu nhiệm kỳ tình hình đội ngũ cán bộ giáo viên có bước chuyển biến tích cực Trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ giáo viên ngày càng được nâng cao
2/ Công tác chăm lo ổn định, cải thiện đời sống cán bộ, giáo viên và người lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo:
Tổ chức Công đòan là tổ ấm của CCVC, là nơi tiếp nhận tâm tư nguyện vọng của cán bộ giáo viên và công nhân viên Nên công tác chăm lo cải thiện đời sống có ý nghĩa thực tiễn đối với họat động Công đòan Với nhận thức đúng đắn về đời sống và chế độ chính sách, công đòan đã phối hợp cùng chính quyền các cấp thực hiện và đạt một số kết quả như sau:
Vào đầu năm học công đòan được tham gia cùng chính quyền và chuyên môn trong việc phân công, sắp xếp nhân sự hợp lí Tham gia xét nâng lương hàng năm, kiểm tra chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi của CCVC như: BHXH, BHYT và các chế độ khác nghỉ hộ sản, dưỡng sức…
Kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua: Về công tác chăm lo cải thiện đời sống của CCVC trong trường:
- Tổng số lần thăm hỏi là 19 lần với số tiền là: 1.177.000 đ
- Tổ chức cho CCVC vay vốn ngân hàng 40 lượt với số tiền vay 510 triệu đồng
- Tham gia xét chế độ nghỉ dưỡng sức cho giáo viên 13 lượt số tiền :5.600.000 đ
- Thực hiện chế độ nghỉ hộ sản: 2 đồng chí, số tiền :7.872.000 đ
- Tham gia xét nâng lương cho 60 lượt công đoàn viên
- Tuyển xếp ngạch cho 5 đồng chí
Về điều kiện làm việc, nơi ăn chốn ở của CB – GV các đồng chí ở tập thể tương đối ổn định và cơ sở vật chất được cải thiện khá tốt Đa số công đoàn viên đều có xe máy phục vụ đi lại thuận tiện, nhà ở của các đồng chí ngoài khu tập thể ổn định
Trường có phòng truyền thống của trường đồng thời là phòng thư viện có đủ điều kiện về thiết bị và tài liệu giảng dạy tương đối đầy đủ
Nhìn chung công tác trên được công đoàn thực hiện vượt kế hoạch mà Nghị quyết Đại hội III đề ra
3/ Tham gia quản lý cơ quan trường học, tổ chức tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính chất xã hội rộng lớn nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của đơn vị.
Từ đầu năm học tổ chức Hội nghị cán bộ công chức đầu năm đúng quy định, xây dựng Nghị quyết của đơn vị và bầu Ban TTND đi vào họat động, theo dõi đôn đốc thực hiện Nghị Quyết
Công đòan trường và Ban TTND xây dựng quy chế làm việc đầu năm và thông qua rộng rãi trong tòan thể CCVC trong đơn vị Xây dựng các chương trình công tác và kế họach họat động đầy đủ Công tác tài chính và các vấn đề khác đều được báo cáo cho CCVC biết và thực hiện
BCH công đòan cùng chính quyền cùng cấp tham mưu tốt cho Đảng ủy, UBND xã trong việc Đại hội giáo dục, thành lập hội khuyến học của xã đã đi vào hoạt động
Trang 4* Cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm ”:
Vào đầu mỗi năm học việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức đã đề ra kế họach họat động phát động thi đua, thông qua các quy chế của cơ quan, công đòan và quy chế phối hợp, cũng như các quy định và tiêu chuẩn xét thi đua Từ đó việc thực hiện giờ giấc của cán bộ giáo viên từng bước đi vào nề nếp, và đồng thời phân công cán bộ Công đòan xuống các điểm lẻ kiểm tra việc thu các loại qũy theo quy định
Trong nhiệm kỳ qua, được sự quan tâm của lãnh đạo các cấp, đã tặng quà cho học sinh nghèo các điểm trường Bên cạnh đó, Bưu điện tỉnh Kiên Giang cũng đã tăng chi học sih nghèo hiếu học với 75 cuốn tập Thời gian qua tập thể cán bộ giáo viên trường hàng năm tham gia đỡ các em học sinh gặp khó khăn Qua cuộc vận động đã giúp cho CCVC hiểu và thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, tinh thần đòan kết nội bộ, tương trợ giúp đỡ lẫn nhau khi gặp khó khăn, tạo mối quan hệ tốt đẹp giữa thầy và trò
*Cuộc vận động nói không tiêu cực trong thi cử, và bệnh thành tích trong giáo dục.
Thực hiện cuộc vận động (Hai không) do Bộ trưởng bộ giáo dục đào tạo phát động, công đoàn cùng chính quyền tổ chức ký cam kết toàn thể cán bộ công chức trong trường nghiêm túc thực hiện nêu cao tinh thần trách nhiệm, lương tâm nghề nghiệp của người cán bộ giáo viên
Trong nhiệm kỳ qua được sự chỉ đạo của Phòng giáo dục về xây dựng Trường Đông Hưng
A trở thành trường Xanh – Sạch – Đẹp BGH cùng BCH Công đòan đã tiến hành quy họach trồng cây bóng mát, tạo điều kiện tốt cho giáo viên và học sinh dạy và học
Công tác giáo dục tuyên truyền đến tất cả CCVC và học sinh về việc bảo quản cây xanh, trồng hoa giữ vệ sinh môi trường…
Trong giữa nhiệm kỳ qua BGH trường phân công phúc tra trình độ văn hóa, lập danh sách học sinh trong độ tuổi phổ cập từng bước huy động ra lớp Chuẩn bị số liệu, hồ sơ đầy đủ Đến nay trên địa bàn trường quản lý đã cơ bản hoàn thành công tác phổ cập Góp phần vào xã đạt chuẩn phổ cập vào năm 2007
Mặc dù gặp nhiều khó khăn về kinh phí từ đầu nhiệm kỳ đến nay được sự giúp đỡ của chính quyền địa phương, BGH và công đoàn giáo dục An Minh Công đòan trường tham gia các phong trào văn hóa văn nghệ TDTT cấp xã và của đơn vị như mừng Đảng mừng Xuân:
*/ Tổ chức phong trào ở đơn vị:
- Hàng năm công đòan phối hợp cùng chi đoàn, tổng phụ tránh đội tổ chức các phong trào và được xem đây như là truyền thống của trường
- Tổ chức phong trào làm đồ dùng dạy học hàng năm
- Thi giáo viên giỏi vòng trường
- Tổ chức thi viết chữ đẹp cho học sinh 15 em Đạt vịng huyện 1 em
- Tổ chức cấm trại Xuân Bính Tuất
- Tham gia thi đấu cờ tướng ở huyện đạt giải III
- Tham gia thi tiếng hát hay do Huyện tổ chức Và đặc biệt danh dự Trường đã được đón đoàn thi giáo viên dạy giỏi về điểm trường
Công tác thi đua khen thưởng đã được Công đòan trường thực hiện khá tốt và được đông đảo CCVC tham gia Vào đầu năm với Hội nghị CCVC hàng năm có 100% CB-GV tham gia đăng ký thi đua Cuối năm việc thực hiện xét công bằng, chính xác cho từng đối tượng Trong nhiệm kỳ qua, CB GV trường đã đạt một số kết quả sau:
Trang 5- 2 Giấy khen của LĐLĐ tỉnh Kiên Giang tặng công đoàn VM.
- 6 Bằng khen cá nhân được UBND tỉnh tặng
- 3 Chiến sĩ thi đua
- 18 Giấy khen cá nhân được UBND huyện
- 9 Huy chương vì sự nghiệp giáo dục
- 58 Lao động giỏi số lượng năm sau cao hơn năm trước
- 18 lượt danh hiệu phụ nữ hai giỏi
- 6 giấy khen cấp trường
Phong trào phụ nữ hai giỏi được công đoàn đặc biệt quan tâm, hàng năm ngoài việc thực hiện tốt công tác chuyên môn, nữ giáo viên còn tham gia thực hiện rất tốt các phong trào của đơn
vị
Trong công việc nhà 100% giáo viên nữ thực hiện tốt việc chăm sóc các con theo các chỉ tiêu nuôi con khoẻ dạy con ngoan Hầu hết giáo viên nữ đều có thêm nguồn thu nhập từ chăn nuôi, buôn bán, làm ruộng tạo nguồn thu nhập thêm cho gia đình góp phần xây dựng gia đình ấm
no, hạnh phúc
Nhờ vậy hàng năm giáo viên nữ đều được công nhận danh hiệu “Phụ nữ hai giỏi”
Nhìn chung trong những năm qua công tác DS-KHHGĐ đã được cán bộ giáo viên thực hiện nghiêm túc, các cán bộ giáo viên thực hiện kế họach hóa gia đình bằng nhiều biện pháp
Trong công tác xây dựng “Đơn vị văn minh” từ đầu năm thành lập Ban chỉ đạo đi vào hoạt động, lập kế hoạch, giao ước thực hiện văn minh trong trường và triển khai đến toàn thể CNVC trường biết và thực hiện Nhờ vậy hàng năm trường đều đạt danh hiệu “Đơn vị văn minh”
4/ Công tác phát triển đòan viên, xây dựng tổ chức công đòan vững mạnh:
Công tác này được BCH công đòan chú trọng và thực hiện Từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã phát triển được 3 đòan viên mới
Trong nhiệm kỳ qua, công đòan trường được công nhận là công đòan vững mạnh do công đòan huyện chấm
Đạt được kết quả như vậy là nhờ sự nỗ lực công tác của tất cả công đòan viên trong trường, BCH công đòan xây dựng kế họach hoạt động phù hợp và kịp thời Thực hiện tốt sinh hoạt họp định kỳ qua đó đảm bảo được việc thực hiện kế họach hàng tháng
5/ Công đòan tham gia xây dựng Đảng xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh:
Trong nhiệm kỳ qua, công tác xây dựng Đảng được chính quyền đồng cấp thực hiện khá tốt Đã xét giới thiệu mới 6 đồng chí cho Đảng xem xét, 6 đồng chí đã được kết nạp
Công đoàn trường phối hợp tốt với BGH thực hiện tốt các chế độ cho giáo viên cũng như các quy định của cấp trên về thực hiện dân chủ, công khai…
6/ Công tác khác:
*/ Công tác nữ công:
Công đòan rất quan tâm đến lao động nữ trong việc bố trí sắp xếp, phân công chuyên môn hợp lý, ưu tiên cho lao động nữ
Trong công tác quản lý nhiều giáo viên nữ đã xây dựng khối đòan kết, chỉ đạo chuyên môn đi vào nề nếp, thực hiện phong trào có hiệu quả ở trường
Ban nữ công có kế hoạch hoạt động kịp thời, đầy đủ thường xuyên tiếp xúc và tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của nữ giáo viên để từ đó có hướng chủ động trong công tác đáp ứng yêu cầu đổi mới của công tác nữ công
Trang 6Việc giáo dục tuyên truyền các chủ trương, chính sách có liên quan đến lao động nữ Ban nữ công của trường thực hiện thường xuyên thông qua các hình thức sinh họat khối, tìm hiểu tâm
tư nguyện vọng, toạ đàm nhân dịp kỷ niệm ngày 8/3, 20/10 và nhiều phong trào thi đua khác như: làm đồ dùng dạy học, thi đấu thể thao, thi giáo viên giỏi vòng trường, vòng huyện…
*/ Công tác thanh – kiểm tra:
Công tác Thanh tra nhân dân:
Công tác thanh tra nhân dân trường có chuyển biến trong cuối nhiệm kỳ Hoạt động của thanh tra nhân dân rất hiệu quả thường xuyên giám sát thực hiện các chế độ cho công đoàn viên, giám sát thực hiện Nghị quyết hội nghị cán bộ công chức hàng năm và giám sát thực hiện nội quy, quy chế cơ quan Ngoài ra thanh tra nhân dân còn kiểm tra công tác tuyển sinh đầu năm, thu học phí, xây dựng, tài chính các đoàn thể và nhà trường… hàng tháng lên kế hoạch hoạt động đầy đủ, đầu năm học có chương trình, phương hướng hoạt động thông qua trước Hội nghị công nhân viên chức
Công tác họat động của UBKT
Công tác UBKT công đoàn Trường TH Đông Hưng A thực hiện thường xuyên Từng quý, học kỳ và năm học UBKT lên kế hoạch hoạt động đầy đủ luôn đi sâu, sát vào công việc của đơn
vị
Hàng năm UBKT kiểm tra hoạt động công đoàn cùng cấp 2 lần tập trung vào công tác thực hiện điều lệ công đoàn Việt Nam
Nhìn chung các công tác trên nhà trường và công đoàn viên thực hiện tốt
Nghị quyết công đoàn được triển khai đến đoàn viên công đoàn và thực hiện thông qua xây dựng chương trình, kế hoạch hàng năm, học kỳ và hàng tháng
Việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ và công khai tài chính theo quy định:
Chương trình, kế hoạch công tác đều được thảo luận, bàn bạc thống nhất mới đưa ra thực hiện Hàng quý đều công khai tài chính trước công đoàn viên các loại quỹ do công đoàn quản lý và đựơc niêm yết bằng văn bản
Không có đơn thư tố cáo về những vấn đề có dấu hiệu vi phạm điều lệ công đoàn Việt Nam, vi phạm chỉ thị và các quy định khác của công đoàn
Mỗi năm 2 lần UBKT công đoàn thực hiện kiểm tra tài chính công đoàn đồng cấp
*/ Công tác tài chính – Bảo hiểm xã hội:
Tài chính của công đoàn Trường TH Đông Hưng A trong nhiệm kỳ đã thu các khoản như : 1% đoàn phí công đoàn, kinh phí cấp trên cấp Các khoản trên được chi vào các khoản: Nộp 30% đoàn phí,chi hành chính, thăm hỏi, Cán bộ không chuyên trách và phong trào
Công tác thu – chi hàng quý được công khai trược cuộc họp với công đoàn viên và có niêm yết văn bản công khai để công đoàn viên giám sát Các khoản thu chi cụ thể (có văn bản kèm theo)
Công tác Bảo hiểm xã hội công tác này được nhà trường thực hiện rất tốt và được bảo hiểm xã hội huyện An Minh đánh giá rất cao Hàng tháng việc trích - nộp bảo hiểm xã hội cũng như các loại hình bảo hiểm khác đầy đủ, đúng quy định và đều được báo cáo trước hội đồng giáo viên để thanh tra nhân dân và công đoàn viên cùng giám sát
Công tác xã hội từ thiện được CB-GV trong trường đặc biệt ủng hộ, có 100% cán bộ giáo viên tham gia tất cả các cuộc vận động xã hội từ thiện Qua nhiệm kỳ đã thực hiện được như sau:
- Quỹ vì người nghèo : 4.447.000 đ
- Uûng hộ xanh sạch đẹp :21.267.000đ
- Quỹ khuyết học xã : 5.280.000 đ
Trang 7- Quỹ đền ơn đáp nghĩa : 6.696.000 đ
- Quỹ phụng dưỡng mẹ VNAH : 510.000 đ
- Quỹ mệnh sự : 2.125 000 đ
- Công trái: : 4.100.000 đ
- Áo trắng tặng bạn : 728.000 đ
- Ủng hộ trong ngành giáo dục: 420.000 đ
- Ủng hộ cơ bão số 6 : 1.967.000 đ
- Tăm người mù : 250.000 đ
- Ủng hộ CNLĐ nghèo: 420.000 đ
Trong nhiệm kỳ qua trường đã vận động đóng góp với số tiền là:48.210.000 đồng
IV/ NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ:
1/ Ưu điểm và nguyên nhân.
*/ Ưu điểm
Ban chấp hành công đoàn nhiệm kỳ qua, được sự phối hợp hỗ trợ tích cực của Ban giám hiệu, Chi bộ trường tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động công đoàn
Hàng năm công đoàn trường luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học
Từng cá nhân đoàn viên công đoàn ra sức thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao góp phần và tạo thêm động lực cho hoạt động công đoàn ngày càng tốt hơn
Ban chấp hành công đoàn thực hiện tốt nhiệm vụ cấp trên giao có kế hoạch và chương trình hoạt động đầy đủ, nội dung hoạt động luôn đổi mới đáp ứng tình hình thực tế của đơn vị
*/ Nguyên nhân:
Được sự chỉ đạo trực tiếp của Ban thường vụ công đoàn giáo dục An Minh, Chi bộ trường học, sự phối hợp chặt chẽ của Ban giám hiệu
Tập thể đoàn kết, các đoàn viên công đoàn giúp đỡ lẫn nhau hoàn thành tốt công việc Ban chấp hành công đoàn nhiệt tình hoạt động, luôn sâu sát công việc và có kế hoạch hoạt động kịp thời phù hợp với tình hình mới
2/ Khuyết điểm và nguyên nhân:
* Khuyết điểm
Công tác tuyên truyền giáo dục còn chậm đôi lúc chưa kịp thời Nhận thức của ĐVCĐ chưa cao, ảnh hưởng đến chất lượng công tác giảng dạy hiệu quả chưa cao
Ngoài ra công tác của công đoàn là không chuyên trách chủ yếu phục vụ vào chuyên môn nên đôi khi công tác chăm lo đời sống giáo viên còn chưa kịp thời
Tham gia các phong trào cấp trên tổ chức chưa đầy đủ, kết quả đạt chưa cao
*/ Nguyên nhân:
Việc phối giữa Công đòan và chính quyền đôi lúc chưa đồng bộ.Việc giải quyết ý kiến của CCVC chưa giải trình thỏa đáng, chưa kịp thời
Kinh phí hoạt động còn hạn chế khi yêu cầu tham gia các phong trào của địa phương như văn hóa văn nghệ TDTTđòi hỏi rất nhiều kinh phí
V/ NHỮNG BÀI HỌC KINH NGHIỆM:
- Nâng cao hơn nữa nhận thức của CB-GV đối với chủ trương nghị quyết của Đảng, Nhà nước và công đòan cấp trên
- Họat động công đoàn cần được sự quan tâm và hỗ trợ hơn nữa của Đảng ủy các cấp chính quyền địa phương cũng như công đòan cấp trên
- Đẩy mạnh hơn nữa việc thực hiện các cuộc vận động đặc biệt là cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương – tình thương - trách nhiệm” Cuộc vận động (Hai không)
Trang 8- Tập thể đoàn viên đoàn kết nhất trí hoàn thành tốt công tác được giao
- Ban chấp hành công đoàn là những người năng nỗ trong hoạt động, nhiệt tình trong công tác
- Trong công tác phải đi sâu sát vào thực tế, kịp thời đổi mới để phù hợp với tình hình
VI/ NHỮNG KIẾN NGHỊ VÀ ĐỀ XUẤT:
- Công đòan các cấp cần xem xét lại vấn đề thi đua khen thưởng của công đòan hiện nay chưa động viên khích lệ hoạt động đi lên
- Công đòan cấp trên cần hướng dẫn cụ thể, chi tiết cho các CĐCS nhằm thống nhất trong việc lập kế họach công tác, các loại hồ sơ đồng bộ trong các CĐCS
- Công đoàn giáo dục huyện cần tổ chức một giải thi đấu thể thao mang tính truyền thống hàng năm nhằm giao lưu giữa các đơn vị trong huyện
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ IV (2007 – 2010)
Tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, đồng thời khắc phục những tồn tại, thiếu sót của nhiệm kỳ III (2005 - 2007) Họat động công đòan Trường TH Đông Hưng A1 nhiệm kỳ IV (2007 - 2010) được thực hiện trong tình hình Đảng, Nhà nước, công đòan cấp trên đang nghiên
Trang 9cứu xây dựng ban hành những chế độ chính sách chăm lo đời sống của công nhân lao động nói chung và đội ngũ công nhân viên chức trong ngành giáo dục nói riêng
Nay BCH công đòan trường đề ra phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ IV (2007 – 2010) như sau:
I/ NHIỆM VỤ CHUNG:
- Tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao phẩm chất và năng lực đội ngũ cán bộ giáo viên nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục
- Chăm lo đời sống bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đòan viên và người lao động Đẩy mạnh xây dựng tổ chức công đòan cơ sở vững mạnh Phát huy việc thực hiện qui chế dân chủ cơ sở, tích cực vận động CCVC trong đơn vị thực hiện tốt các cuộc vận động Đặc biệt là cuộc vận động (Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm), cuộc vận động hai không với 4 nội dung.Nói không tiêu cực trong thi cử, nói không với bệnh thành tích trong giáo dục, nói không với vi phạm đạo đức nhà giáo, nói không vơi việc ngồi nhầm lớp (Cho học sinh không đạt chuẩn lên lớp) do Bộ trưởng bộ giáo dục đào tạo phát động, đồng thời thực hiện tốt (Xây dựng người cán bộ trung thành – sáng tạo gương mẫu)
- Tiếp tục phát động CB - GV trong đơn vị tham gia phong trào thi đua Dạy tốt - Học tốt, thực hiện yêu cầu đổi mới nội dung và phương pháp dạy học
- Tham gia quản lý cơ quan trường học, tiếp tục thực hiện tốt các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn đáp ứng yêu cầu ngành giáo dục
- Xây dựng nề nếp kỷ cương trong trường, tiếp tục xây dựng trường “Xanh – Sạch – Đẹp” và ngăn chặn các tệ nạn xã hội xâm nhập vào nhà trường
- Xây dựng ý thức bảo vệ môi trường, thực hiện tốt an toàn giao thông trong đơn vị
II/ NHỮNG NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM:
1/ Công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực của đội ngũ cán bộ giáo viên đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo:
Phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp xây dựng kế họach đào tạo bồi dưỡng Cán bộ giáo viên phù hợp với thực tế của đơn vị Xây dựng đội ngũ CB-CC đòan kết nhất trí để đưa trường ngày một phát triển hơn
Triển khai đầy đủ và kịp thời các Nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Nhà nước và công đòan cấp trên Giáo dục ý thức, trách nhiệm theo nhiệm vụ được giao, phấn đấu thực hiện tốt, góp phần vào sự nghiệp phát triển chung của nhà trường, địa phương và của ngành
Phối hợp cùng chính quyền đồng cấp tiếp tục chỉ đạo các cuộc vận động trong ngành nhằm nâng cao phẩm chất năng lực đội ngũ, xây dựng tác phong làm việc khoa học, hiệu quả, tiết kiệm
Phấn đấu đạt tỷ lệ 100% CB - CC trong trường tiếp thu các nghị quyết, chủ trương của Đảng, Nhà nước và công đòan cấp trên
2/ Về xây dựng đội ngũ và đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ:
Tiếp tục thực hiện sự chỉ đạo Nghị quyết của công đoàn cấp trên và thực hiện công tác bồi dưỡng chuyên nghiệp vụ trường theo kế hoạch đáp ứng yếu cầu đổi mới của ngành giáo dục 50% đoàn viên công đoàn đạt trình độ trên chuẩn
3/ Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CB-GV-CNV tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục và đào tạo:
Trang 10Làm tốt vai trò chức năng kiểm tra giám sát thực hiện đúng, đầy đủ và kịp thời các chế độ, chính sách của Nhà nước Vận động các nguồn vốn, đóng góp của tổ chức xã hội chăm lo cải thiện đời sống, vật chất tinh thần của CB – ĐV và người lao động
Tham gia kiểm tra giám sát và kiến nghị những chính sách ban hành có liên quan đến người lao động Đảm bảo thực hiện đúng, đầy đủ và kịp thời các chế độ như: BHXH, BHYT, phụ cấp ưu đãi, dưỡng sức, nghĩ hộ sản…
Xây dựng và sử dụng đúng mục đích các lọai quỹ do công đòan quản lí để hỗ trợ đời sống CCVC và họat động phong trào trong nhà trường
Thực hiện tốt việc thăm hỏi, giúp đỡ động viên đòan viên khi gặp khó khăn
Tham mưu cùng chính quyền từng bước mua sắm trang bị dụng cụ thể thao, âm nhạc cho CCVC đòan viên phát huy năng khiếu từng cá nhân nhằm tham gia tốt các phong trào của cấp trên
Tiếp tục vận động giáo viên góp vốn xoay vòng nhằm tạo nguồn kinh phí và vận động sự giúp đỡ của công đoàn ngành Phấn đấu trong nhiệm kỳ tổ chức cho CBCC trong trường tham quan ít nhất 1 lần
4/ Tham gia quản lý cơ quan, trường học, tổ chức tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính chất xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của đơn vị:
*/ Cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - tình thương - trách nhiệm”
Xây dựng nề nếp kỷ cương của nhà trường, phấn đấu có 100% cán bộ giáo viên thực hiện tốt giờ giấc, trang phục đúng quy định khi đến cơ quan Tăng cường hơn nữa công tác giáo dục đạo đức học sinh Phát huy tiềm năng lao động sáng tạo của đội ngũ CB - GV nhằm nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục đào tạo đáp ứng yêu cầu Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước
Tiếp tục xạy dựng người cán bộ công chức (Trung thành – Sáng tạo – Gương mẫu) trong ngành, nhằm không gừng lâng cao năng lực và phẩm chất đội ngũ Có cái tâm với nghề nghiệp, có tinh thần trách nhiệm với học sinh Có 100% cán bộ giáo viên thực hiện tốt cuộc vận động
“Nói không với tiêu cực trong thi cử ,nói không bệnh thành tích trong giáo dục, nói không vi phạm đạo đức nhà giáo, nói không với việc ngồi nhầm lớp” do Bộ trưởng bộ giáo dục đào tạo phát động
*/ Cuộc vận động Xã hội hoá giáo dục:
Nâng cao cuộc vận động Xã hội hóa giáo dục vận động CB - GV tiếp tục thực hiện nhiệm vụ Phổ cập GD TH Vận động các nguồn từ phụ huynh học sinh và các ban ngành đoàn thể trong việc khen thưởng học sinh, xây dựng trường ngày càng phát triển hơn Tiếp tục thành lập quỹ khuyến học của trường, tham mưu tốt cho hội khuyến học xã hoạt động tốt hơn
*/ Về phong trào thi đua hai tốt:
Tiếp tục vận động CB - GV tham gia tốt phong trào thi đua Hai tốt, vận động 100%
CB-GV đăng ký các danh hiệu thi đua Phấn đấu đạt danh hiệu trường tiên tiến và tiên tiến xuất sắc, trong đó chú ý xây dựng đội ngũ giáo viên giỏi làm nòng cốt trong công tác thi đua nâng cao chất lượng của đơn vị
Phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ có 30% GVG cấp trường, GVG và CSTĐ cơ sở từ 30% trở lên, phấn đấu có 05% GVG và CSTĐ cấp tỉnh Cùng chính quyền từng bước tham mưu xây dựng
11 tiêu chí trường đạt chuẩn xanh sạch đẹp
*/ Phong trào phụ nữ hai giỏi “Giỏi việc trường – đảm việc nhà”
Tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” trong nữ CB-GV bằng nhiều hình thức toạ đàm, họp mặt, giúp đỡ nhau làm kinh tế gia đình Thực hiện tốt các tiêu chuẩn về người phụ nữ hai giỏi, phấn đấu hàng năm 90% nữ giáo viên đạt danh hiệu “Phụ nữ hai giỏi”