Phần 1: NHỮNGVẤNĐỀCHUNGVỀHOẠTĐỘNGKINHDOANHVÀTỔCHỨCCÔNGTÁCKẾTOÁN TẠI CÔNGTYCỔPHẦNĐẦUTƯXÂYDỰNG & DỊCHVỤTHƯƠNGMẠIHÀNỘI. I. NhữngVấnĐềChungVềHoạtĐộngKinhDoanhTạiCôngTy CP ĐTXD& VàDịchVụThươngMạiHàNội. 1. Lịch sử hình thành và phát triển của CôngTyCổPhầnĐầuTưXâyDựng & DịchVụThươngMạiHà Nội Căn cứ vào luật doanh nghiệp số 13/1999/QH10 ngày 12 tháng 6 năm 1999 và các văn bản hướng dẫn thi hành luật doanh nghiệp và căn cứ vào giấy phép kinhdoanh số 0103007923 ngày 24 tháng 5 năm 2005 của sở kế hoạch vàđầutư thành phố Hà Nội CôngTyCổPhầnĐầuTưXâyDựng & DịchVụThươngMạiHà Nội được thành lập với tên giao dịch là HANOI INVESTMENT CONTRUCTION & TRANDING SERVICES JOINT STOCK COMPANY viết tắt là HAINCO,JSC Địa chỉ trụ sở chính là số 14 ngõ 242 đường Lạc Long Quân, Phường Bưởi, Quận Tây Hồ, Thành Phố Hà Nội điện thoại 7533162 với loại hình của côngty là côngtycổ phần. 2. Đặc điểm ngành nghề kinhdoanh của công ty. Ngành nghề kinhdoanh của côngty đăng ký trên giấy chứng nhận đăng ký kinhdoanh trên nhiều lĩnh vực và nhiều ngành nghề: - Xâydựng các công trình dân dụng, công trình nhà nước, tư nhân… - Xâydựng các công trình công nghiệp và các công trình kỹ thuật hạ tâng đô thị và nông thôn; - Kinhdoanh nhà ở, kinhdoanh khách sạn dịchvụ du lịch; -Cung cấp dịchvụvận chuyển hàng hoá; - Cải tạo và sửa chữa các công trình đã xuống cấp, nâng cấp cơ sở hạ tầng; - Cải tạo và sửa chữa các công trình giao thông, công cộng; - Cải tạo và dọn vệ sinh môi trường; - Cung cấp và gia công vật liệu xây dựng, vật liệu nội thất, trang trí; - Mua và bán các mặt hàng điện tử, điện lạnh, đồ điện gia dụng; - Dịchvụvận chuyển các loại, vận chuyển du lịch, … - Đại lý mua bán xăng dầu, đại lý mua, bán, ký gửi hàng hoá. Doanh nghiệp chỉ kinhdoanh khi có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật. Trong thời gian đầu mới thành lập thì hoạtđộng chủ yếu của côngty là hoạtđộngxâydựngvà lắp đặt các thiết bị điện lạnh. Côngty đã thi công nhiều công trình xâydựng như công trình xâydựng xưởng dệt tại khu công nghiệp Phố Nối, Hưng Yên. Công trình nhà máy STALEY Việt Nam. 3. Tổchức bộ máy quản lý Quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm và các chính sách quản lý tài chính kinh tế đang được áp dụng tại CôngTyCổPhầnĐầuTưXâyDựng & DịchVụThươngMạiHà Nội 3.1. Cơ cấu tổchức bộ máy quản lý của CôngTyCổPhầnĐầuTưXâyDựng & DịchVụThươngMạiHàNội.Côngty CP đầutư XD & dịchvụthươngmạiHà Nội là một đơn vị hạch toánkinh tế độc lập riêng rẽ không phụ thuộc vào đơn vị khác. Căn cứ vào đặc điểm cũng như quy mô hoạtđộng sản xuất kinh doanh, côngty đã tổchức bộ máy quản lý theo kiểu chức năng. Đứngđầu là giám đốc, giúp việc cho giám đốc là phó giám đốc, dưới là các phòng ban chức năng. Các bộ phậnchức năng được uỷ quyền chỉ đạo ra quyết định giải quyết nhữngvấnđề chuyên môn do mình phụ trách. Nhờ đó mà nâng cao chất lượng, hiệu quả quản lý. Ta có mô hình bộ máy quản lý của côngty CP đầutư XD & dịchvụthươngmạiHà Nội như sau: ĐỘI THI CÔNGXÂY LẮP SỐ 1 ĐỘI THI CÔNGXÂY LẮP SỐ 2 ĐỘI THI CÔNGXÂY LẮP SỐ 3 ĐỘI THI CÔNGCƠ GIỚI PHÒNG KẾTOÁN PHÒNG HÀNH CHÍNH QUẢN TRỊI PHÒNG DỰ ÁN PHÒNG KẾ HOẠCH KỸ THUẬT PHÒNG KINHDOANH BAN KỂIM SOÁT HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN GIÁM ĐỐC BAN KIÊM SOÁT HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN GIÁM ĐỐC Sơ đồ 1: Tổchức bộ máy quản lý tại CôngTyCổPhầnĐầuTưXâyDựng & DịchVụThươngMạiHàNội. 3.2. Các chính sách tài chính của CôngTyCổPhầnĐầuTưXâyDựng & DịchVụThươngMạiHàNội. Đối với công trình xây lắp CôngTyCổPhầnĐầuTưXâyDựng & DịchVụThươngMạiHà Nội thực hiện theo phương thức khoán gọn với nội quy tài chính như sau: Trích nộp chi phí quản lý côngty bằng 5% giá trị công trình trước thuế, hoặc 5% giá trị các đợt tiền về đã trừ thuế (theo giá trị các đợt tiền về) tuỳ từng trường hợp theo sự chỉ đạo của ban lãnh đạo Công ty. Phần còn lại 95% giá trị quyết toáncông trình trước thuế hoặc 95% giá trị các đợt tiền về trước thuế các chủ nhiệm công trình phải tự lo chi phí đểcông trình hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng, kỹ thuật, mỹ thuật theo thiết kế được duyệt. • Phần tạm ứng và thanh toán cho công trình: Đối với các thành viên cócổphần trong công ty: Côngty sẽ chỉ ứng vốn cho các công trình khi chủ nhiệm là thành viên của côngtyvàcócổphần góp vốn vào công ty. Về mức tạm ứng được tính như sau: Phần bảo lãnh thực hiện hợp đồng ( nếu có); Không quá 70% theo từng giai đoạn, hạng mục thi công (sau khi đã có biên bản nghiệm thu khối lượng hạng mục công trình). Phần thi công tiếp theo chủ nhiệm công trình sẽ được tạm ứng tiếp nhưng không vượt quá một trong hai điều kiện sau: 70% toàn bộ giá trị xây lắp của phần còn lại; 80% giá trị cổphần mà thành viên đó góp vốn vào công ty. Khi công trình hoàn thành tất cả các thủ tục công hoàn công nghiệm thu, bàn giao, côngty sẽ làm thanh quyết toán với chủ nhiệm công trình. Đối với các cộngtác viên: + Cộngtác viên không cócổphần trong côngtynhưngcócông trình đưa vềcôngty thì côngty sẽ xem xét cho ứng vốn để bảo lãnh thực hiện công trình; + Các khoản chi phí khác các cộngtác viên phải tự lo vốn để thực hiện công trình. Thủ tục để được tạm ứng là chủ nhiệm công trình hoặc các cộngtác viên phải làm giấy đề nghị tạm ứng và đưa lên ban quản lý của côngtyđể dựa theo tiến độ, hạng mục, kế hoạch thi côngcông trình theo từng giai đoạn mà giám đốc đồng ý duyệt tạm ứng. 4. Tình hình kinh tế tài chính của CôngTyCổPhầnĐầuTưXâyDựng & DịchVụThươngMạiHàNội. Vốn điều lệ của côngty là 3.000.000.000 đồng (Ba tỷ đồng). Với đặc điểm kinhdoanh trên nhiều lĩnh vực của côngty tình hình hoạtđộngchung của CôngTyCổPhầnĐầuTưXâyDựng & DịchVụThươngMạiHàNội. Một số chỉ tiêu phản ánh tình hình tài chính, lao động của công ty: Chỉ Tiêu Năm 2005 Năm 2006 Lợi nhuận trước thuế 20480314 11734998 Lợi nhuận sau Thuế 14754846 8449199 Lương TB của nhân viên 1450000 2200000 Bảng số 1: Tình hình tài chính, lao động của Côngty năm 2005 và 2006. Căn cứ vào một số chỉ tiêu nêu trên thì hoạtđộng của côngty trong hai năm là độngcó hiệu quả theo báo cáo kết quả kinhdoanh của doanh nghiệp thì tổng lợi nhuận sau thuế của côngty tăng lên với năm 2005 thì lợi nhuận sau thuế từ các hoạtđộng của côngty là xấp sỉ 10 triệu còn trong năm 2006 vừa qua thi chỉ tiêu này đã tăng lên tới xấp xỉ 15 triệu tóm lại tổng thu từ các hoạtđộng là có lãi. Theo số liệu trên bảng cân đối kếtoán thì tổng tài sản và tổng nguồn vốn năm 2006 đã tăng lên so với năm 2005 với mức tăng là gần 500 triệu đồng tương đương với tốc độ tăng là xấp xỉ 12 %. Như vậy mức tăng lợi nhuận của côngty cả năm 2006 chỉ tăng lên có 12% so với 8 tháng hoạtđộng năm 2005. Điều đó chứngtỏ mức sinh lợi nhuận của hoạtđộng năm 2006 là không cao hơn so với năm 2005. Lao động của côngty được tuyển chọn theo đúng tiêu chuẩn đối tượng tuyển dụng là nam nữ tuổi từ 18 đến 30 (tuỳ theo thời điểm, nếu có nhu cầu tuyển dụng cao hơn đối với lao độngcó trình độ chuyên môn, kỹ thuật) có đủ sức khoẻ để làm việc lâu dài, không có tiền án, tiền sử, không nghiện hút và không mắc bệnh xã hội, có đầy đủ các bằng cấp theo yêu cầu của ngành nghề cần tuyển dụng, ưu tiên con em nhà cán bộ công nhân viên địa phương. Lương của công nhân thuê ngoài làm theo hợp đồng thỉ trả lương theo thoả thuận còn lương của nhân viên trong côngty năm 2006 nhìn chung đã tăng lên rất nhiều so với năm 2006. Cụ thể là mức lương trung bình của công nhân viên trong côngty đã tăng từ 1,5 triệu lên 2,2 triệu như vậy côngty đã chú ý mức chi trả lương cho nhân viên thoả đáng nhằm thu hút nguồn nhân lực và giải quyết công việc được hiệu quả hơn đó cũng là chính sách phát triển của côngty trong thời gian tới Tóm lại tình hình tài chính, lao động của CôngTyCổPhầnĐầuTưXâyDựng & DịchVụThươngMạiHà Nội nhìn chung là ổn định qua 2 năm hoạtđộng điều đó phản ánh hiệu quả làm việc của CôngTyCổPhầnĐầuTưXâyDựng & DịchVụThươngMạiHàNội. II. TổChứcCôngTácKếToánTạiCôngTyCổPhầnĐầuTưXâyDựng & DịchVụThươngMạiHàNội. 1. Tổchức bộ máy kế toán. Tổchức bộ máy kếtoán là tổchức con người trong lao độngkếtoánvà các mối liên hệ giữa các nhân viên kếtoán với nhau. Dưới đây là phương thức tổchức bộ máy kếtoánvà mô hình bộ máy kếtoán của CôngTyCổPhầnĐầuTưXâyDựng & DịchVụThươngMạiHà Nội . Về phương thức tổchức bộ máy kế toán: Như chúng ta đã biết việc tổchức hạch toánkếtoán trong một đơn vị là do bộ phậnkếtoán đảm nhiệm. Vì vậy cần thiết phải tổchức hợp lý bộ máy kếtoán trên cơ sở định hình được khôi lượng côngtáckếtoán cũng như chất lượng cần phải đạt tới vể hệ thống thông tin kế toán. Phương thức tổchức bộ máy kếtoán là cách thức phâncôngcông việc giữa các kếtoánđể đảm bảo thực hành đầy đủ các phần hành kếtoánvà thực hiện đầy đủ các chức năng thông tin và kiểm tra hoạtđộng của đơn vị. Các nhân viên kếtoán trong một bộ máy kếtoán phải có mối liên hệ chặt chẽ, mật thiết vơi nhau có quy định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đểtừ đó tạo thành mối liên hệ có tính vị trí lệ thuộc, chế ước lẫn nhau. Ở CôngTyCổPhầnĐầuTưXâyDựng & DịchVụThươngMạiHà Nội bộ máy kếtoán được thực hiện theo kiểu trực tuyến, tức là bộ máy kếtoán được thực hiện theo phương thức trực tiếp (Kế toán trưởng trực tiếp điều hành các nhân viên kếtoán các phần hành không thông qua một khâu trung gian nào). Nhờ cách thức tổchứccôngtác như thế mà mối liên hệ giữa các phần hành kếtoán trở nên tập trung và đơn giản. Về mô hình bộ máy kế Công TyCổPhầnĐầuTưXâyDựng & DịchVụThươngMạiHà Nội tổchức theo mô hinh kếtoán tập trung. Côngtáckếtoán được giao cho phòng kế toán. Các tổ đội thi công chỉ có nhiệm vụ thu nhận hoá đơn ban đầuđểvề quyết toán với phòng kếtoánvà phòng kếtoán tập hợp phản ánh trên sổ kếtoán của côngtyvà tổng hợp đưa ra các thông tin kếtoán cũng như các báo cáo tài chính hàng kỳ theo quy định và yêu cầu của Giám đốc. Côngtáckếtoántạivăn phòng của côngty gồm 4 người 1 kếtoán trưởng và 2 kếtoán viên, 1 thủ quỹ. Ngoài ra ở các đội có nhân viên kinh tế có nhiệm vụ thu các hoá đơn chứngtừvà chuyển vềkếtoán ở côngty ghi sổ và theo dõi Trong đó kếtoán trưởng : Tổchứccôngtáckếtoánvàcó trách nhiệm quản lý tài chính của công ty, chịu trách nhiệm cá nhân trong lĩnh vực côngtác được giao cũng như chịu trách nhiệm trước giám đốc trên các giấy tờvăn bản do cá nhân thẩm định. Có quyền từ chối duyệt chi chuyển tiền rút tiền khi các thủ tục không hợp pháp. Tham mưu cho giám đốc trong việc xâydựng các quy chế tài chính về thu, chi, ứng vốn công trình và phương án sản xuất . Thủ quỹ: Thủ quỹ có nhiệm vụ quản tiền mặt đảm nhiệm côngtác thu chi tiền mặt theo đúng nội quy, quy định của côngty cũng như cấp trên, xuất tiền khi có sự đồng ý của kếtoán trưởng theo sự chỉ đạo của Giám đốc vàkế toán. Kếtoán viên: Các kếtoán viên lần lượt được đảm nhiệm một số phần hành kếtoán theo sự phâncông của kếtoán trưởng. Có trách nhiệm cung cấp những thông tin vềphần hành mình đảm nhiệm theo sự yêu cầu của kếtoán trưởng, hoặc người quản lý cấp trên. - Cụ thể đối vơi phần hành tiền lương kếtoán cần phải theo dõi lương cần phải theo dõi bảng chấm côngphản ánh đúng thái độ làm việc của từng nhân viên để trả công cho nhân viên thoả đáng với thái độ làm việc của từng người, kếtoán theo dõi tình hình thanh toán với nhân viên trong côngtyvà theo dõi các khoản trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho từng người theo đúng chế độ quy định. - Đối với phần hành TSCĐ thì kếtoán phải theo dõi các chứngtừ gốc có liên quan đến việc hình thành từng TSCĐ và theo dõi việc trích khấu hao vàphân bổ khấu hao theo đúng kỳ. Côngty sử dụng phương pháp khấu hao cho TSCĐ là phương pháp đường thẳng. Hàng tháng kếtoán lập bản phân bổ khấu hao cho vào chi phí hoạtđộng của công ty. - Đối với phần hành Chi phí giá thành thì kếtoán cần phải tập hợp chi phí và tính giá thành. Để tập hợp chi phí thì kếtoán cần phải thu nhận các chứngtừ theo từng công trinh do các nhân viên kinh tế cung cấp từ đó vào theo dõi chi tiết và lên các bảng phân bổ và các sổ tổng hợp như các nhật ký chứngtừcó liên quan để tập hợp tính giá thành cho công trình. Kếtoán cần phải theo dõi các chi phí đểcó thể cung cấp các thông tin một cách tổng hợp nhất và nhanh chóng chính xác. - Theo dõi các khoản tạm ứng kếtoán cần phải theo dõi chi tiết các khoản tạm ứng cho từng công trình và cần theo dõi chi tiết các khoản thanh toán tạm ứng. Kếtoán cần phải theo dõi các chứngtừ hoá đơn hợp ly mới làm thủ tục và tính toán mức được ứng đối với từng công trình cho đúng với quy định tài chính của công ty. - Để theo dõi tình hình thanh toánkếtoán phải theo dõi chi tiết đối với từng người bán, từng chủ công trình đểcó lịch thanh toán phù hợp. Ngoài ra ở phần hành này kếtoán cần phải theo dõi tổng hợp để theo dõi tình hình thanh toán tổng hợp của côngty đưa ra được các thông tin về khả năng thanh toán cũng như tình hình tài chính của công ty. Kếtoánphần thanh toán luôn nắm bắt được số dư tiền mặt tại quỹ cũng như tiền gửi ngân hàng của công ty. - Đối với phần hành thanh toán với nhà nước kếtoán cần phải lập các tờ khai thuế cho cơ quan thuế dựa vào các chứngtừ hợp lệ và phải nộp theo đúng hạn nộp do cơ quan thuế quy định. Từ đó theo dõi thanh toán các khoản với thuế và ngân sách nhà nước theo đúng quy định để tránh các khoản phạt do nộp thiếu nộp muộn với cơ quan thuế và ngân sách nhà nước. Nhân viên kinh tế: Trực tiếp thu nhận các hoá đơn của đội về các chi phí dịchvụ mà đội đã chi ra cho công trình để chuyển hoá đơn lên côngty ghi sổ hạch toán. Dưới đây là Sơ đồ tổchức bộ máy kếtoántạiCôngTyCổPhầnĐầuTưXâyDựng & DịchVụThươngMạiHà Nội KẾTOÁN VIÊN tiền lương, Tạm ứng, Giá thành, TSCĐ) KẾTOÁN VIÊN ( Thanh toán, phải thu phải trả,Thuế) THỦ QUỸ KẾTOÁN TRƯỞNG Sơ đồ 2: Tổchức bộ máy kếtoántạicôngty 2. Vậndụng chế độ kếtoán hiện hành của công ty. - Tổchức hệ thống chứngtừkếtoán đơn vị đang áp dụng theo hệ thống chứngtừ được quy định theo Thông tư 89/2002-BTC theo chế độ có sự phù hợp với mục đích sử dụng của côngtyvề nội dung bảng biểu. Ví dụ như ở phần hành TSCĐ côngty sử dụng: Biên Bản giao nhận TSCĐ, Mẫu 01- TSCĐ/BB, Biên bản thanh lý TSCĐ mẫu số 03-TSCĐ/BB, Bảng tính vàphân bổ khấu hao TSCĐ. Ở phần hành hạch toán vật tư thì sử dụng như: Các hoá đơn mua hàng, hoá đơn GTGT, Bảng kê mua hàng hoá lẻ không hoá đơn GTGT - Về hệ thống tài khoản côngty sử dụng hệ thống tài khoản theo quết định số 11141/1995QĐ-BTC và các văn bản bổ sung của Bộ tài chính. Về chế độ sổ sách: Đơn vị áp dụng hình thức kếtoán Nhật ký chứngtừ Sơ đồ trình tự ghi sổ theo hình thức nhật ký chứng từ.