Thực trạng hạch toán về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty dịch vụ truyền thanh truyền hình hà nội

Thực trạng hạch toán về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty dịch vụ truyền thanh truyền hình hà nội 2.1. giới thiệu chung về Công ty dịch vụ truyền thanh - truyền hình hà nội 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty 2.1.1.1 Lịch sử phát triển của Công ty Công ty Dịch vụ Truyền thanh-Truyền hình Hà Nội có tên giao dịch bằng Tiếng Anh là HaNoi Broadcasting and Television Service Company và tên viết tắt là BROTESCO (BTS) là một doanh nghiệp nhà nớc trực thuộc Đài Phát thanh-Truyền hình Hà Nội. Hiện nay Công ty có trụ sở ở số 30 - phố Trung Liệt - Đống Đa - Hà Nội. Tiền thân của Công ty là phòng Kỹ thuật truyền thanh thuộc Đài Truyền thanh Hà Nội (nay là Đài Phát thanh-Truyền hình Hà Nội) đợc thành lập từ năm 1954. Năm 1978 đợc UBND Thành phố Hà Nội ra quyết định số 5292/ QĐ-TC ngày 13/12/1978 thành lập Xí nghiệp quản lý và khai thác truyền thanh với chức năng, nhiệm vụ: Quản lý hệ thống truyền thanh nội thành, quản lý loa các gia đình. Ngày 03/04/1993, thực hiện Nghị định 388/HĐBT của Hội đồng Bộ tr- ởng (nay là Chính phủ nớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam) UBND thành phố ra Quyết định số 1393/QĐ-UB thành lập lại Xí nghiệp với tên gọi Xí nghiệp Truyền thanh Hà Nội. Sau một thời gian hoạt động, vào ngày 07/07/1995, UBND Thành phố Hà Nội ra quyết định số 2066/QĐ-UB đổi tên Xí nghiệp Truyền thanh Hà Nội thành Công ty truyền thanh Hà Nội đặt trụ sở giao dịch tại 47 Hàng Dầu - Quận Hoàn Kiếm -TP Hà Nội và bổ sung thêm nhiệm vụ: trang âm thanh, trang thiết bị nội thất, đại lý tiêu thụ sản phẩm, sửa chữa lắp đặt hệ thống đồ điện gia 1 Trn Th Thu Phng - 504413056 dụng, nhận thầu và thiết kế các công trình truyền thanh, xây dựng và lắp đặt, sửa chữa các đài truyền thanh xã, phờng . Công ty Truyền thanh Hà Nội đã trải qua một quá trình phấn đấu thực hiện nhiệm vụ, mở rộng, phát triển hệ thống loa truyền thanh cơ sở khắp toàn Thành phố phục vụ hoạt động tuyên truyền, phổ biến chủ trơng, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nớc, các quyết định và đờng lối chính sách của Đảng bộ, chính quyền nhân dân các cấp ở Thủ đô. Do những khó khăn khách quan và chủ quan, Công ty Dịch vụ Truyền thanh-Truyền hình Hà Nội gặp trở ngại lớn trên bớc đờng chuyển đổi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đội ngũ cán bộ, công nhân không đợc đào tạo, bồi dỡng theo kịp yêu cầu phát triển của cả nớc và Thủ đô. Do vậy, tình thế tiến thoái l- ỡng nan đặt Công ty trớc những lựa chọn không mấy sáng sủa: hoặc là giải thể, hoặc là sát nhập với các đơn vị khác. Trớc tình hình đó tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty Dịch vụ Truyền thanh-Truyền hình Hà Nội đã đồng tâm nhất trí khẳng định quyết tâm xây dựng lại Công ty. Nguyện vọng đó đã đợc Đảng uỷ, Giám đốc Đài Phát thanh-Truyền hình Hà Nội quan tâm, tạo điều kiện và quyết tâm đa Công ty vợt lên khó khăn để phát triển. Căn cứ vào nhu cầu phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty và thực trạng phát triển của nền kinh tế, ngày 03/10/2000, UBND Thành phố Hà Nội đã ra quyết định 81/2000/QĐ-UB đổi tên Công ty Truyền thanh Hà Nội thành Công ty Truyền thanh-Truyền hình Hà Nội(BTS), đặt trụ sở giao dịch mới tại Số 30-Phố Trung Liệt- Đống Đa-Hà Nội và quy định lại chức năng, nhiệm vụ cho công ty. Từ tháng 11/2000 Công ty đã bắt tay vào việc củng cố tổ chức bộ máy, tăng cờng bồi dỡng cán bộ về mọi mặt, nâng cao nhận thức và giác ngộ về t t- ởng đổi mới cách làm quyết tâm đầu t có lựa chọn từng lĩnh vực, từ nhỏ đi lên, từ địa bàn hẹp để phát triển. Với những chức năng nhiệm vụ mới đợc giao, bớc đầu đã tạo ra đợc không khí phấn khởi và sự thống nhất trong tuyệt đại đa số cán bộ, kỹ s trẻ đợc bổ 2 Trn Th Thu Phng - 504413056 sung đáp ứng yêu cầu phát triển mới của Công ty Dịch vụ Truyền thanh - Truyền hình Hà Nội (BTS). 2.1.1.2 Tổ chức bộ máy hoạt động của công ty Mô hình tổ chức bộ máy hoạt động của công ty dịch vụ truyền thanh -truyền hình Hà Nội Giám đốc công ty Phó Giám đốc Thờng trực Phó Giám đốc Kinh doanh Phòng Hành chính-Tổ chức XN Xây lắp & quản lý truyền thanh Phòng Dịch vụ CATV & CSKH Phòng K.doanh tổng hợp XN Xây lắp & Quản lý mạng CATV Phòng Kế toán- Tài chính Phòng Kế hoạch- Đầu t Trung tâm Khai thác & Sản xuất chơng trình T.Tâm Chuyển giao Công nghệ P.Kỹ thuật- Công nghệ thông tin 3 Trn Th Thu Phng - 504413056 2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh của Công ty. Cùng với quá trình hình thành và phát triển, trong từng thời kỳ khác nhau công ty đã thực hiện những chức năng nhiệm vụ khác nhau nhằm đáp ứng một cách tốt nhất sự biến đổi không ngừng của cuộc sống. Năm 1995, với tên là Công ty Truyền thanh Hà Nội, công ty đã thực hiện chức năng nhiệm vụ: Quản lý và khai thác hệ thống truyền thanh bằng dây trong địa bàn thành phố Hà Nội. Quyết định số 81/2000 của UBND Thành phố Hà Nội về việc đổi tên Công ty Dịch vụ Truyền thanh - Truyền hình Hà Nội và quy định lại chức năng nhiệm vụ lại cho công ty, đã biến thời cơ và động lực quan trọng thành sức mạnh vật chất để chi bộ và ban lãnh đạo công ty đề ra mục tiêu kế hoạch sản xuất - kinh doanh. Ngày 25/7/2001, UBND Thành phố tiếp tục ban hành quyết định số 4259/QD-UB giao cho công ty nhiệm vụ triển khai thực hiện dự án Xây dựng hệ thống truyền hình cáp hữu tuyến ở thủ đô với mức đầu t trong giai đoạn I là 95.912.057.474 đồng. Ngày 25/12/2001 UBND Thành phố tiếp tục ban hành quyết định 8126/QD-UB bổ sung chức năng nhiệm vụ cho công ty tạo thành một mô hình doanh nghiệp nhà nớc hoạt động với nhiều chức năng, nhiệm vụ, ngành nghề sản xuất - kinh doanh - dịch vụ có thị trờng rộng lớn và phong phú. Do vậy hiện nay công ty BTS Hà Nội có những chức năng nhiệm vụ chính nh sau: Nhận thầu thiết kế thi công các công trình truyền thanh gồm: - Xây lắp, lắp đặt sửa chữa các Đài truyền thanh cơ sở xã, phờng, thị trấn. - Nghiên cứu dự án và triển khai xây dựng hệ thống truyền thanh không dây (TTKD) Kinh doanh thiết bị truyền thanh, phát thanh, truyền hình, vật t ngành văn hoá, viễn thông, vật t phục vụ sản xuất, hàng tiêu dùng; phơng tiện 4 Trn Th Thu Phng - 504413056 vận tải và dịchvụ vận tải. Liên doanh, liên kết với các đơn vị, cá nhân trong và ngoài nớc để sản xuất - kinh doanh các sản phẩm chuyên ngành phát thanh - truyền hình - Dịch vụ sao băng, trao đổi chơng trình phát thanh truyền hình đối với các địa phơng trong nớc - Tham gia sản xuất chơng trình quảng cáo, dịch vụ quảng cáo trên Đài Phát thanh - Truyền hình Hà Nội Tổ chức triển khai thực hiện các dự án truyền thanh, truyền hình do cấp có thẩm quyền giao. T vấn thiết kế thi công công trình, xây dựng các mạng nội bộ, mạng truyền hình cáp Với trách nhiệm là chủ dự án truyền hình cáp hữu tuyến (CATV) của Hà Nội, Công ty đã đồng thời triển khai các hoạt động xây dựng, phát triển lực l- ợng, bổ sung cán bộ, công nhân kỹ thuật lao động, lao động và kiện toàn mô hình tổ chức bộ máy vừa đủ khả năng, quản lý điều hành hoạt động của Công ty và tổ chức triển khai thực hiện dự án có hiệu quả. 2.2 Tình hình tổ chức kế toán tại công ty dịch vụ truyền thanh truyền hình hà nội. 2.2.1 Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán của Công ty Dịch vụ Truyền thanh- Truyền hình Hà nội Phòng Kế toán - Tài chính ( KT-TC) Công ty Dịch vụ TT-TH Hà nội tổ chức bộ máy kế toán tập trung. Toàn bộ công tác hạch toán kế toán của Công ty đợc thực hiện tại Phòng KT-TC, tại các đơn vị phụ thuộc Công ty chỉ bố trí nhân viên Thống kê- Kế toán làm nhiệm vụ thống kê, thu nhận chứng từ gốc ban đầu gửi về Phòng KT-TC Công ty để tổ chức hạch toán. Trởng phòng KT-TC kiêm Kế toán trởng Công ty có trách nhiệm: - Tổ chức điều hành, hớng dẫn thực hiện mọi nhiệm vụ của phòng kế toán- tài chính. - Quản lý hoạt động thu chi theo đúng pháp luật của nhà nớc . 5 Trn Th Thu Phng - 504413056 - Tổ chức công tác kế toán, công tác thống kê phù hợp với tổ chức sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị trực thuộc. - Tổ chức kiểm tra, xét duyệt báo cáo quyết toán của các đơn vị hàng tháng. - Tổ chức kiểm tra và hớng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán nhà nớc và các quy định của cấp trên về thống kê, thông tin kinh tế cho các đơn vị trực thuộc. Phòng KT-TC chia thành 03 tổ: Tổ kế toán - tài chính : - Thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán theo các đơn vị trực thuộc và nội dung công việc, theo chuẩn mực và chế độ kế toán. - Kiểm tra giám sát các khoản thu, chi tài chính, các nghĩa vụ thu nộp thanh toán nợ; Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản và nguồn hình thành tài sản; phát hiện và ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật về kế toán. - Phân tích thông tin số liệu kế toán tham mu đề xuất các giải pháp phục vụ yêu cầu quản trị và ra quyết định kinh tế, tài chính của Công ty. - Cung cấp thông tin số liệu kế toán theo quy định của Pháp luật. - Tổ kế toán - tài chính có 08 nhân viên: + 01 Phó phòng KT-TC phụ trách kế toán tổng hợp. + 07 Nhân viên kế toán. Tổ nghiệp vụ quản lý thu thuê bao CATV: - Phát hành hóa đơn thu lắp đặt thuê bao CATV, thu phí dịch vụ, thu phí thuê bao CATV. - In hoá đơn thu phí thuê bao CATV hàng tháng. - Kiểm soát thu lắp đặt, thu phí dịch vụ thông qua Hợp đồng, hoá đơn phát hành, hồ sơ hoàn công thuê bao. - Kiểm soát tiến độ thu thuê bao, chất lợng thu thuê bao theo đúng quy chế của Công ty. 6 Trn Th Thu Phng - 504413056 - Thực hiện các giao dịch tiếp khách tại trụ sở Công ty: cắt huỷ, tạm ngng, cắt cỡng chế khi có yêu cầu của khách hàng, hoặc do khách hàng không thực hiện nghĩa vụ đã quy định trong Hợp đồng. - Lu giữ Hợp đồng sử dụng dịch vụ CATV, Hoá đơn lu theo quy định cơ quan thuế. - Cập nhật khách hàng sử dụng dịch vụ truyền hình cáp, các dịch vụ tăng thêm vào phần mềm quản lý khách hàng. - Xác định ngày thông tín hiệu lắp đặt mới, dịch vụ tăng thêm cho khách hàng để tính cớc thuê bao hàng tháng. - Tính lơng, thanh toán lơng nhân viên thu ngân. - Tổ nghiệp vụ quản lý thu thuê bao CATV có 05 nhân viên: + 01 Tổ trởng Tổ nghiệp vụ quản lý thu thuê bao CATV + 04 Nhân viên nghiệp vụ Đội thu cớc thuê bao: - Thu cớc thuê bao khách hàng sử dụng Dịch vụ truyền hình cáp hữu tuyến (CATV) gia tăng trên mạng CATV. - Nắm bắt những thông tin từ khách hàng và phối hợp với Trung tâm quản lý mạng và chăm sóc khách hàng giải quyết những yêu cầu hợp lý khách hàng. - Đội thu cớc thuê bao có 24 ngời: + 01Tổ trởng thu ngân + 01 Nhân viên thu ngân trớc quỹ . + 22 Nhân viên thu ngân 2.2.2 Hình thức kế toán áp dụng tại Công ty Dịch vụ Truyền thanh- Truyền hình Hà nội. Để phục vụ cho công tác kế toán của Công ty theo đúng chế độ quy định của Nhà nớc, phù hợp với đặc điểm sản xuất, hình thức kế toán của Công ty áp dụng là hình thức Nhật ký chung. 7 Trn Th Thu Phng - 504413056 Trình tự ghi sổ theo hình thức NKC Chứng từ gốc Sổ nhật ký đặc biệt Sổ nhật ký chung Sổ kế toán chi tiết Sổ cái Bảng tổng hp chi tit Bảng cân đối số phát sinh Báo cáo tài chính Ghi chú: Ghi hàng ngày Ghi định kỳ hoặc cuối tháng Đối chiếu số liệu 8 Trn Th Thu Phng - 504413056 Về hệ thống tài khoản kế toán, hiện tại Công ty đang vận dụng hệ thống tài khoản thống nhất theo Hệ thống tài khoản kế toán doanh nghiệp đợc ban hành theo quyết định 15 TC/QĐ/CĐKT ngày 20/03/2006 của Bộ trởng Bộ Tài chính. Ví dụ: TK1122 Tiền gửi ngân hàng- đợc mở chi tiết theo từng ngoại tệ. TK 112201-USD TK 112202-SGD TK112203-FRF TK511 Doanh thu bán hàng đợc chi tiết TK 5111- Doanh thu bán hàng hoá TK 5112- Doanh thu cung cấp dịch vụ (uỷ thác) TK5113- Doanh thu lắp đặt thiết bị Về hình thức kế toán áp dụng: Xem xét quy mô, đặc điểm hoạt động kinh doanh, trình độ và số lợng cán bộ kế toán, trình độ quản lý cũng nh các điều kiện về trang thiết bị của Công ty và đợc sự nhất trí của lãnh đạo Công ty, Công ty đã áp dụng hình thức sổ kế toán Nhật ký chung. Hình thức này thích hợp với mọi loại hình đơn vị, thuận tiện cho việc áp dụng máy tính. 2.3 Quản lý lao động, Tiền lơng tại công ty dịch vụ Truyền thanh truyền hình hà nội. 2.3.1. Quản lý về lao động Sự phát triển, đi lên của toàn xã hội đã ngày càng khẳng định vai trò to lớn của con ng ời trong mọi hoạt động nói chung và trong hoạt động sản xuất kinh doanh nói riêng. Trong bất kỳ một doanh nghiệp hay một tổ chức nào thì con ngời cũng là nhân tố quyết định. Nhận thức đợc tầm quan trọng của nguồn nhân lực, Công ty Dịch vụ Truyền thanh-Truyền hình đã có những cải tiến đáng kể trong cơ cấu tổ chức cũng nh nâng cao chất lợng nguồn lao động trong Công ty góp phần thúc đẩy tốc độ phát triển trong thời gian tới. Tình hình nhân sự của Công ty đợc thể hiện qua bảng sau: 9 Trn Th Thu Phng - 504413056 Bảng 1: Quy mô, cơ cấu nguồn nhân lực của Công ty Dịch vụ Truyền thanh-Truyền hình Hà Nội Năm Chỉ tiêu 2005 2006 2007 Số lợng Tỷ lệ (%) Số lợng Tỷ lệ (%) Số lợng Tỷ lệ (%) Tổng số lao động Trong đó: Nữ 68 18 26,5 115 40 34,8 319 86 26,9 Cơ cấu theo tuổi Từ 18-25 Từ 26-45 Từ 46-55 Từ 56-60 27 27 10 4 39,7 39,7 14,7 5,9 35 48 23 9 30,4 41,7 20 7,9 120 150 40 9 37,6 47,0 12,5 2,8 Cơ cấu theo trình độ Đại học và trên ĐH Cao đẳng Trung cấp CNKT 26 10 20 12 38,2 14,7 29,4 17,6 40 23 30 22 34,8 20,0 26,1 19,1 121 89 83 26 37,9 27,9 26,0 8,2 Cơ cấu theo chức năng -Lao động gián tiếp -Lao động trực tiếp -CN phục vụ và phụ trợ 11 48 9 16,2 70,6 13,2 15 89 11 13,1 77,4 9,5 46 256 17 11,3 80,3 8,4 Cơ cấu theo HĐLĐ Không xác định thời hạn Từ 1-3 năm Dới 1 năm 30 25 13 44,1 36,8 19,1 48 52 15 41,7 45,2 13,1 70 169 80 21,9 53,0 25,1 Qua bảng số liệu trên ta thấy số lợng lao động của Công ty không ngừng tăng lên qua các năm. Năm 2005 tổng số lao động của toàn Công ty là 68 ngời, đã tăng lên 115 ngời vào năm 2006, nh vậy đã tăng 69,1% và đến năm 2007 tăng 177,4% so với năm 2006 tơng ứng với 319 ngời. Điều này chứng tỏ quy mô mở rộng sản xuất của Công ty ngày càng tăng. Trong số lao động của Công ty, tỷ lệ lao động nữ chỉ chiếm khoảng trên dới 30% mỗi năm nh vậy là hợp lý đối với ngành nghề kinh doanh của Công ty. 10 Trn Th Thu Phng - 504413056 [...]... 355 5 150 000 7 535 615 Kế toán trởng Giám đốc 2.4 Nội dung công tác hạch toán kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty dịch vụ truyền thanh truyền hình hà nội 2.4.1 Hạch toán số lợng lao động Hạch toán số lợng lao động là việc theo dõi kịp thời, chính xác tình hình tăng giảm số lợng lao động từng loại trên cơ sở đó làm căn cứ cho việc tính lơng phải trả và các chế độ khác cho ngời... ty Dịch vụ Truyền thanh Truyền hình Hà Nội Công ty áp dụng hình thức trả lơng theo thời gian Đối tợng áp dụng : là các phòng ban trong công ty, trung tâm kỹ thuật, cán bộ công nhân viên làm công việc quản lý hành chính Ngoài tiền lơng và các khoản trích theo lơng, để khuyến khích công nhân viên làm việc hăng say, công ty còn cho công nhân viên đợc hởng phụ cấp Phụ cấp bao gồm các khoản phụ cấp do công. .. chấm công Nghỉ không lơng: Ro; Phụ trách bộ phận Ngừng việc: N Ngời duyệt 2.4.3 Hạch toán tiền lơng ở công ty Dịch vụ Truyền thanh Truyền hình Hà Nội 2.4.3.1 Hệ thống chứng từ kế toán - Bảng chấm công - Bảng thanh toán lơng - Bảng phân bổ tiền lơng - Giấy chứng nhận nghỉ ốm, thai sản, tai nạn - Phiếu thanh toán trợ cấp bảo hiểm xã hội 2.4.3.2 Hệ thống tài khoản kế toán Hệ thống tài khoản kế toán mà công. .. tài khoản kế toán mà công ty Dịch vụ Truyền thanh truyền hình Hà Nội sử dụng để hạch toán tiền lơng hoàn toàn tuân theo quy định của nhà nớc và hệ thống tài khoản kế toán theo quyết định 15/ 2006/ QĐ-BTC ban hành ngày 20/03/2006 của Bộ trởng Bộ Tài chính Công ty sử dụng các tài khoản sau: - TK 334: Phải trả ngời lao động - TK 338: Phải trả, phải nộp khác + TK 3382: Kinh phí công đoàn + TK 3383: Bảo... lơng theo quy định Sau đó chuyển sang phòng kế toán tiến hành kiểm tra và hoàn thiện trình lên giám đốc, giám đốc duyệt chi rồi gửi về phòng kế toán để thủ quỹ trả lơng cho từng phòng ban Sơ đồ trình tự trả lơng tại công ty Dịch vụ Truyền thanh Truyền hình Hà Nội Đơn vị phòng ban Phòng tổ chức Phòng quản lý kinh doanh Giám đốc Thủ quỹ 11 Trn Th Thu Phng - 504413056 2.3.2.2 Hình thức trả lơng tại Công ty. .. đoàn đợc thành lập theo luật công đoàn, công ty phải trích lập quỹ kinh phí công đoàn Kinh phí công đoàn đợc tính theo tỷ lệ 2% trên tổng quỹ lơng thực trả cho ngời lao động, khoản này đợc tính toàn bộ vào chi phí sản xuất của công ty Công ty nộp một phần quỹ này (1%) cho công đoàn Tổng công ty Còn lại (1%) để lại quỹ công đoàn công ty Công ty trích các quỹ này theo tỉ lệ quy định nhng trên tổng lơng có... 492 301 - Nộp 1% KPCĐ lên công đoàn Tổng công ty, còn 1% công ty giữ lại: 5 304 074 Số phải nộp (1%) = = 2 652 037 2 Kế toán ghi: Nợ TK 3382: 2 652 037 Có TK 1121: 2 652 037 Căn cứ vào bảng tổng hợp phân bổ tiền lơng của doanh nghiệp (bảng 6), kế toán lập bảng phân bổ tiền lơng và các khoản trích theo lơng của doanh nghiệp Bảng 7: Bảng phân bổ tiền lơng và các khoản trích theo lơng Tháng 09/2007 STT... mô tả một cách chi tiết và trung thực tình hình hạch toán kế toán lao động tiền lơng, các khoản trích theo lơng tại công ty cho thấy công ty đã đạt đợc nhng thành tích đáng kể nh việc tổ chức gọn nhẹ, linh hoạt phù hợp với đặc điểm kinh doanh của công ty Song điều đó không có nghĩa là đã hoàn thiện mà trên thực tế cần tiếp tục nghiên cứu để tìm ra những phơng hớng, biện pháp nhằm củng cố và hoàn thiện... Phơng pháp kế toán Tất cả các nghiệp vụ tiền lơng phát sinh đợc kế toán ghi theo trình tự Nhật ký chung Căn cứ vào bảng chấm công tính chi tiết và tổng hợp toàn bộ bảng thanh toán lơng: Sổ Nhật ký chung Chứng từ gốc Sổ cái TK 334, 3382, 3383, 3384 Báo cáo tài chính, báo cáo tiền lơng Sổ quỹ Sơ đồ: Quy trình hạch toán Hàng ngày các đơn vị tiến hành chấm công Đây là căn cứ để tính lơng Bảng chấm công thể... ngời lao động trực tiếp sản xuất nói riêng và lơng của cán bộ công nhân viên toàn công ty nói chung đều đợc lĩnh hàng tháng Căn cứ vào tài liệu của công ty, ta có bảng thanh toán lơng thời gian của phòng Hành chính Tổ chức Bảng 5: Bảng thanh toán lơng thời gian của phòng Hành chính tổ chức Công ty DVTTTH Hà Nội Bộ phận: Phòng Hành chính tổ chức Bảng thanh toán lơng thời gian (Lơng của những ngày nghỉ . Thực trạng hạch toán về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty dịch vụ truyền thanh truyền hình hà nội 2.1. giới. thu ngân 2.2.2 Hình thức kế toán áp dụng tại Công ty Dịch vụ Truyền thanh- Truyền hình Hà nội. Để phục vụ cho công tác kế toán của Công ty theo đúng chế