: ÝKIẾNNHẬNXÉTVÀBÀIHỌCRÚTRATỪVIỆCNGHIÊNCỨUQUYTRÌNHKIỂMTOÁNKHOẢNMỤCDOANHTHUTẠICÔNGTYTNHHDELOITTEVIỆTNAM 3.1. Nhậnxét về cơ cấu tổ chức của côngtyTNHHDeloitteViệtNam Là một Côngty hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ, Deloitte không những làm hài lòng khách hàng bởi chất lượng của các báo cáo kiểmtoán được thực hiện bởi các KTV trình độ chuyên môn mà còn bởi thái độ làm việc nghiêm túc, tác phong làm việc hòa nhã với khách hàng. Với phương châm mỗi nhân viên là hình ảnh, bộ mặt của Công ty, mỗi nhân viên Deloitte luôn được nhắc nhở về trang phục, cách ứng xử giao tiếp với khách hàng, điều này đã tạo nên một DeloitteViệtNam hết sức chuyên nghiệp. Ra đời sớm nhất tạiViệt Nam, DeloitteViệtNam hiểu rất rõ về môi trường kinh doanh cũng như các quy định về kế toán, kiểm toán, các chính sách pháp luật tạiViệt Nam. Đây là một lợi thế của DeloitteViệtNam khi cạnh tranh với các Big 4 khác trên thị trường Việt Nam. Áp dụng quytrìnhkiểmtoán theo chuẩn của Deloittetoàn cầu và phần mềm kiểmtoán AS/2 được hỗ trợ từDeloitte Touche Tohmatsu, DeloitteViệtNam chất lượng kiểmtoán của DeloitteViệtNam cũng không thua kém gì so với các Deloitte các nước khác. Deloittetoàn cầu với cam kết hỗ trợ lâu dài cho DeloitteViệtNam về kỹ thuật, điều này giúp cho DeloitteViệtNam có điều kiện cập nhật với những kiến thức mới về kiểmtoán cũng như các lĩnh vực khác một cách nhanh nhất, đồng thời DeloitteViệtNam cũng được tiếp cận với nguồn dữ liệu dồi dào về thông tin các Côngty trên toàn cầu, nhờ vậy, Côngty có thể giảm bớt thời gian vàcông sức tìm kiếm thông tin về các khách hàng. Quytrìnhkiểmtoán của DeloitteViệtNam được giám sát chặt chẽ bởi nhiều cấp. Côngviệc của mỗi KTV đầu tiên sẽ được chính KTV đó kiểm tra, sau đó trưởng phòng kiểmtoán xem xét, cuối cùng chuyên viên kiểmtoán cấp cao rà soát lại trước khi phát hành báo cáo kiểm toán. Chính sự kiểm tra sát sao này nhằm đảm bảo KTV không để lọt các sai phạm trọng yếu dẫn đến đưa raýkiếnkiểmtoán không phù hợp với thực tế BCTC. Là thành viên của một trong những Côngtykiểmtoán lớn nhất thế giới, vì thế DeloitteViệtNam cũng được thừa hưởng mô hình tổ chức quản lý tương đối chặt chẽ và hiệu quả. Cơ cấu phòng ban tương đối gọn nhẹ, bố trí tại các vị trí hợp lý từ đó tạo điều kiện dễ dàng cho nhân viên của các phòng có thể liên hệ với nhau, bàn bạc và trao đổi thông tin. Các phòng ban được bố trí hợp lý theo từng chức năng và nhiệm vụ của từng phòng, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện công việc. Ban lãnh đạo của Côngty là những người giàu kinh nghiệm trong chuyên môn và quản lý đội ngũ nhân viên một cách chuyên nghiệp. Ban lãnh đạo của Côngty đều là những người đầu ngành trong lĩnh vực kiểm toán, với kinh nghiệm của mình trong công tác quản lý cũng như điều hành các hoạt động của Côngty đã góp phần quan trọng đem lại sự phát triển vượt bậc cho Công ty. Thực tế đã chứng minh bằng việc quản lý hiệu quả, công tác kiểmtoán nói chung và các dịch vụ khác do Deloitte cung cấp đều mang đến chất lượng “ vượt trên sự mong chờ “ của khách hàng. DeloitteViệtNam có bản quy chế nhân viên tương đối rõ ràng, quy định chi tiết trách nhiệm và quyền hạn của từng phòng ban cũng như các chức danh cụ thể trong Công ty. Điều này là cơ sở để vận hành bộ máy quản lý một cách hiệu quả, tránh tình trạng chồng chéo lên nhau trong quá trình hoạt động của các bộ phận cũng như xử lý nhanh chóng các tình huống phát sinh ngoài kế hoạch, đảm bảo hiệu quả hoạt động và tiết kiệm thời gian. Đội ngũ nhân viên của Côngty được bố trí theo kinh nghiệm từ thấp đến cao, tạo điều kiện có thể giúp đỡ nhau nhiều hơn trong công việc. Côngty có đội ngũ nhân viên trẻ, có trình độ, luôn năng động và nhiệt tình trong công việc. Côngty luôn có chính sách khen thưởng kịp thời, đồng thời luôn thực hiện đúng, đầy đủ các chính sách đối với côngnhân viên nên đã tạo được niềm tin đối với nhân viên, đội ngũ nhân viên hết lòng phấn đấu vì sự phát triển chung của Công ty. Côngty luôn tạo ra môi trường làm việc tương đối chuyên nghiệp, nâng cao trình độ vàtrình độ chuyên môn là mục tiêu hàng đầu của Công ty, chính vì thế Côngty luôn cử những nhân viên có trình độ và kinh nghiệm đi học những khóa đào tạo trong nước cũng như nước ngoài. Vì vậy Côngty luôn có được đội ngũ nhân viên có chất lượng, đáp ứng được các yêu cầu đòi hỏi ngày càng lớn của thị trường kiểmtoán hiện nay. Đây là một lợi thế lớn của Côngty trong quá trong trình cạnh tranh với các Côngtykiểmtoán khác trong thị trường kiểmtoán đang phát triển hết sức mạnh mẽ. 3.2. Về tổ chức kiểmtoánkhoảnmụcdoanhthuCôngty đã áp dụng một cách triệt để và rất thành công những ứng dụng của công nghệ trong quá trình thực hiện kiểm toán. Phải thừa nhận rằng, phần mềm kiểmtoán AS/2 chính là một công cụ kiểmtoán rất hữu ích cho KTV trong quá trình thực hiện kiểm toán. AS/2 có những hướng dẫn chi tiết cho KTV trong việc thực hiện từng phần hành kiểmtoán trong đó có phần hành doanh thu. Bên cạnh đó nó là nơi lưu trữ những tài liệu, những giấy tờ làm việc của KTV một cách khoa học. Vì thế đã giúp cho việc soát xétcôngviệc của các KTV cấp cao cho mỗi cuộc kiểmtoán trở nên dễ dàng hơn. AS/2 giúp KTV tiết kiệm thời gian vàcông sức cho mỗi cuộc kiểm toán. Như đã biết, DTT là một trong những Côngtykiểmtoánvàtư vấn lớn nhất thế giới với tổng số nhân viên trên toàn Thế giới là trên 120.000 người, qua hệ thống các Côngty thành viên và các văn phòng đại diện ở trên 150 quốc gia trên Thế giới. DTT luôn cung cấp các dịch vụ với chất lượng cao, đáp ứng các nhu cầu của các khách hàng khó tính nhất trên toàn Thế giới. Để làm được điều này, DTT có quytrìnhkiểmtoán tương đối hiện đại, đảm bảo chất lượng cuộc kiểmtoán luôn ở mức cao nhất và ít xẩy ra sai sót trong quá trình thực hiện kiểm toán. Với vị thế là một trong những Côngty thành viên của DTT, DeloitteViệtNam đã được tiếp nhận rất nhiều các công nghệ hiện đại mà nổi bật hơn cả là quytrìnhkiểmtoán tiên tiến. Quytrìnhkiểmtoán của DeloitteViệtNam được xây dựng dựa trên quytrìnhkiểmtoán hiện đại của Deloittetoàn cầu phù hợp với điều kiện thực tế kiểmtoántạiViệt Nam. Vì thế các hợp đồng kiểmtoán được Côngty thực hiện luôn đảm bảo chất lượng cao, các sai sót trong quá trình thực hiện kiểmtoán thường ít xẩy ra. Nhờ quytrìnhkiểmtoán hiện đại kết hợp với sự hỗ trợ của phần mềm kiểmtoán tiên tiến đã giúp cho côngviệc của KTV trở nên đơn giản, nhẹ nhàng hơn mà vẫn đảm bảo chất lượng côngviệc ở mức cao. Quytrìnhkiểmtoánkhoảnmụcdoanhthu của DeloitteViệtNam vẫn đảm bảo tuân thủ theo quytrình chung của một cuộc kiểmtoán được thực hiện trong cả 3 bước: Lập kế hoạch kiểm toán, thực hiện kiểmtoánvà kết thúc kiểm toán. Tuy nhiên trong mỗi bước của Quytrình lại được phân nhỏ thành các bước chi tiết hơn. Việc chia nhỏ quytrình này sẽ giúp côngviệc của KTV được hướng dẫn một cách cụ thể hơn, các côngviệc KTV thực hiện luôn luôn đảm bảo hiệu quả ở mức độ cao nhất, ít có sai sót xẩy ra do mức độ chặt chẽ của quy trình. Hon thế nữa, việc chia nhỏ này cũng giúp các KTV cấp cao có thể dễ dàng kiểm soát côngviệc của các KTV, đảm bảo chất lượng cuộc kiểmtoán luôn ở mức cao nhất. Trong mọi cuộc kiểmtoán về doanh thu, Côngty luôn tiến hành thực hiện đánh giá hiệu quả hoạt động của hệ thống KSNB của khách hàng trong việc thực hiện kiểm soát đối với việc ghi nhậndoanh thu. Việc đánh giá này được DeloitteViệtNam thực hiện thông qua việc đánh giá ban đầu về khách hàng. Mọi chính sách kiểm soát của khách hàng đối với khoảnmụcdoanhthu đều được KTV thu thập một cách đầy đủ. Những thông tin ban đầu này được KTV lưu trong phần chỉ mục 4000 – tìm hiểu hệ thống KSNB của AS/2. Trong việc mô tả hệ thống KSNB của khách hàng về khoảnmụcdoanh thu, KTV thường sử dụng một trong ba phương pháp gồm: bảng câu hởi về hệ thống KSNB, bảng tường thuật và lưu đồ. Việc lựa chọn phương pháp nào là hoàn toàn phụ thuộc vào KTV và phụ thuộc vào đặc trưng riêng của từng khách hàng. KTV có thể lựa chọn một phương pháp để mô tả hệ thống KSNB của khách hàng hoặc cũng có thể kết hợp các phương pháp để mô tả rõ hơn về quytrìnhkiểm soát đối với từng nghiệp vụ hay khoảnmục của khách hàng. Thường xuyên có sự kiểm tra, giám sát và đánh giá chất lượng thực hiện kiểm toánkhoảnmụcdoanh thu. Trước hết, tự bản thân mỗi KTV khi thực hiện côngviệckiểmtoán phải tự đánh giá côngviệc mình đã làm xem có đạt yêu cầu hay không. Sau đó, sẽ có sự đánh giá, giám sát của chủ nhiệm kiểmtoánvà dặc biệt là sự đánh giá côngviệc của các chuyên gia kiểmtoán cấp cao của Deloitte. Việc thường xuyên kiểm tra và đánh giá côngviệc sẽ giúp phát hiện được các sai sót trong quá trình thực hiện để có các biện pháp khắc phục và điều chỉnh kịp thời. Trong quytrình kiểm toánkhoảnmụcdoanhthu tại Công ty, các thủ tục phân tích được thực hiện tương đối có hiệu quả. Hiệu quả ở đây không chỉ ở trên khía cạnh giúp cho KTV giảm bớt được các thủ tục kiểm tra chi tiết, mà việc thực hiện hiệu quả các thủ tục phân tích giúp KTV có được cái nhìn tổng quát hơn, đánh giá được chính xác hơn các sai sót trong quá trình thực hiện kiểmtoándoanhthu mà. Mô hình ước tính được KTV xây dựng dựa trên nguồn số liệu tương đối tin cậy thu thập được, đồng thời công thức ước tính sát với thực tế tại khách hàng đã đảm bảo số liệu ước tính tương đối chính xác và kết quả so sánh là đáng tin cậy. 3.3. Bàihọcrútratừviệcnghiêncứuquytrình kiểm toánkhoảnmụcdoanhthu tại Côngty YNHH DeloitteViệtNam Do thực tế hoạt động của các CôngtytạiViệtNam khác nhiều so với các côngty khác trên thế giới. Vì vậy, khi áp dụng quytrìnhkiểmtoán đối với khoảnmụcdoanhthu của Deloittetoàn cầu thì DeloitteViệtNam đã có sự biến đổi cho phù hợp tuân thủ đúng theo nguyên tắc cái chung và cái riêng. Biến đổi không có nghĩa là thay đổi hoàn toàn, vẫn phải dựa trên sườn quytrìnhkiểmtoándoanhthu chung của Deloittetoàn cầu, tuy nhiên trong mỗi bước của quytrình lại có những biến đổi sao cho hợp lý như nên giảm bớt các côngviệc trong mỗi bước, chỉ thực hiện những côngviệc cần thiết để tránh sự chồng chéo và đem lại hiệu quả cao nhất. Thực tế việc đánh giá hệ thống KSNB đối với khoảnmụcdoanhthu sẽ giúp ích rất nhiều trong côngviệc của KTV. Nó sẽ giúp cho côngviệckiểmtoán phần hành doanhthu trở nên đơn giản và đáng tin cậy hơn nếu hệ thống này được dánh giá hoạt động có hiệu quả. Chính vì lý do đó tạiDeloitteviệc đánh giá hoạt động của hệ thống KSNB với khoảnmụcdoanhthu được chú trọng thực hiện, từ đó làm giảm bớt và tiết kiệm được thời gian, công sức và chi phí kiểm toán. Mặc dù vậy Côngty vẫn nên tăng cường thực hiện các thử nghiệm kiểm soát đối với khoảnmụcdoanh thu. Các thử nghiệm này nên tập trung đánh giá sự hiện diện của hệ thống KSNB và sự hoạt động có hiệu quả hay không của hệ thống này. Bên cạnh việc tiếp tục hoàn thiện và cập nhật các chuẩn mực kế toánvàkiểmtoán mới, côngty đã tìm hiểu vànắm bắt được sự thay đổi của khoa họccông nghệ và sự lớn mạnh của thị trường chứng khoán phù hợp với quy luật phát triển chung của xã hội và của nền kinh tế. Việcnắm bắt được sự thay đổi của khoa họccông nghệ sẽ giúp KTV không bị bỡ ngỡ trước những thay đổi hiện đại trong quá trình hạch toán ghi nhậndoanh thu. Bên cạnh đó, việc lớn mạnh của thị trường chứng khoán sẽ giúp KTV có được khá nhiều thông tin hữu ích từ thị trường này, nhất là các chỉ tiêu tài chính quan trọng, từ đó phục vụ đắc lực trong côngviệc của mình. Côngty cần đẩy mạnh hơn nữa việc thực hiện các cuộc kiểmtoán sơ bộ về doanhthu cho khách hàng. Có thể kiểmtoán 3 tháng, 6 tháng hoặc 9 tháng tùy theo từng loại hình doanh nghiệp. Thực tế đã chứng minh, việc thực hiện các cuộc kiểmtoán sơ bộ sẽ giúp cho việc thực hiện kiểmtoán cuối nămcôngviệc trở nên đơn giản hơn và theo đó chi phí kiểmtoán sẽ giảm mà hiệu quả của cuộc kiểmtoán lại được tăng cao. Do thường xuyên có sự thay đổi trong chế độ, chuẩn mực kế toánkiểmtoán về doanh thu. Vì thế, nhân viên của Côngty phải thường xuyên được đào tạo để nắm bắt được những thay đổi này. Côngty đã thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo, nhất là đối với các nhân viên mới để cập nhật và tìm hiểu những thông tin mới. Đây là điều cực kỳ quan trọng, bởi chỉ có nắm vững các chế độ chuẩn mực kế toán, kiểmtoán thì KTV mới thực hiện cuộc kiểmtoán một cách trơn chu, không để xẩy ra sai phạm và đảm bảo yêu cầu về chất lượng cho cuộc kiểm toán. Sau khi xem xét thực tế kiểm toánkhoảnmụcdoanhthu tại hai côngty khách hàng là Côngty sản xuất và lắp ráp điện tử MBH – Côngty sản xuất vàCôngty khai thác và kinh doanh khí THL – Côngty thương mại có thể thấy được sự khác biệt cơ bản về quytrìnhkiểmtoándoanhthutại hai côngty như sau: Sơ đồ 2.6: Sự khác biệt về quytrìnhkiểmtoántại hai khách hàng Côngty MBH (Công ty sản xuất) Côngty THL (Công ty thương mại) Không tiến hành phân tích sự biến động tổng doanhthu của các chủng loại sản phẩm, các chi nhánh Phân tích sự biến động về doanhthu của Tổng công ty, của các chủng loại sản phẩm Chỉ xây dựng mô hình ước tính chung cho các chủng loại sản phẩm và xây dựng mô hình ước tính cho một chủng loại sản phẩm đặc thù Xây dựng mô hình ước tính cho tất cả các chủng loại sản phẩm của Công ty, các chi nhánh. Mô tả Threshold trên một giấy tờ làm việcvà sử dụng chung cho tất cả mô hình ước tính Không mô tả Threshold trên một giấy tờ làm việc riêng biệt mà tính toán Threshold trực tiếp trên mỗi mô hình ước tính Thực hiện việckiểm tra chi tiết riêng biệt so với việc xây dựng mô hình ước tính. Thực hiện kết hợp việckiểm tra chi tiết cùng với việc xây dựng các mô hình ước tính. Ta thấy, việckiểmtoánkhoảnmụcdoanhthu ở mỗi loại hình hoạt động của côngty lại có những điểm khác nhau. Do đó, trước khi áp dụng quytrìnhkiểmtoán cụ thể chi từng khách hàng thì chúng ta cần xem xét lĩnh vực hoạt động kinh doanh của khách hàng. Có như thế khi thực hiện kiểmtoán mới hạn chế được rủi ro và đảm bảo đã xem xét được hết các khoảnmục có thể ảnh hưởng. Trong khi kiểmtoán phải kết hợp một cách linh hoạt giữa việc thực hiện kiểm tra chi tiết và thực hiện thủ tục phân tích. Ở Deloitte, việc thực hiện thủ tục phân tích được ưu tiên hơn bởi việc này sẽ giảm được gánh nặng trong kiểm toán, ngoài ra còn có thể giúp kiểmtoán viên có cái nhìn bao quát hơn so với việc thực hiện kiểm tra chi tiết. Tuy nhiên, việc thực hiện thủ tục phân tích đòi hỏi KTV phải có trình độ và năng lực tốt. KẾT LUẬN Với kinh nghiệm và sự hiểu biết về môi trường kinh doanh của ViệtNam cũng như danh tiếng của một trong những côngtykiểmtoán lớn nhất thế giới đã đưa DeloitteViệtNam trở thành cánh chim đầu đàn trong làng kiểmtoánViệtNam hiện nay. Với vị thế đã đạt được, DeloitteViệtNam sẽ còn có những bước phát triển vượt bậc trong tương lai để ngày càng khẳng định thương hiệu Deloitte đối với các doanh nghiệp. Không chỉ có thương hiệu, Deloitte luôn đảm bảo chất lượng dịch vụ ở mức cao đáp ứng được các nhu cầu ngày càng khó tính của thị trường. Với sự chuyển đổi mạnh mẽ kể từ khi trở thành thành viên chính thức của Deloittetoàn cầu cùng với những định hướng phát triển trong tương lai chắc chắn sẽ mang lại những thành công vượt bậc cho Côngty trước sự cạnh tranh ngày càng gay gắt của các Côngty trên thị trường kiểm toán. Và để có thể đứng vững trước sự phát triển không ngừng của các côngtykiểm toán, quytrìnhkiểmtoán của DeloitteViệtNam phải luôn được hoàn thiện và đổi mới không ngừng, trong đó đổi mới và hoàn thiện quytrình kiểm toánkhoảnmụcdoanhthu đóng vai trò cực kỳ quan trọng. Qua một thời gian thực tập tạiCôngtyDeloitteViệt Nam, được học tập và làm việc trong một môi trường làm việc thật sự chuyên nghiệp và năng động đã giúp cho em có thêm nhiều hiểu biết và kinh nghiệm về công tác tổ chức kiểmtoán cũng như quytrìnhkiểmtoántạiCông ty. Đây là một nguồn vốn quý báu phục vụ cho côngviệc của em sau này. Báo cáo chuyên của em đã nêu lên một số nét khái quát nhất trong quytrìnhkiểmtoánkhoảnmụcdoanhthu bán hàng và cung cấp dịch vụ tạiCôngtyDeloitteViệtNam cũng như quytrìnhkiểmtoán chung . Mặc dù đã cố gắng hết sức vànhận được sự chỉ bảo tận tình của Giáo viên hướng dẫn PGS.TS. Ngô Trí Tuệ cùng các anh chị tạiCông ty. Tuy nhiên do còn hạn chế về kiến thức và thời gian nghiêncứu thực tế nên bàiviết của em còn có nhiều sai sót. Em mong nhận được sự góp ýtừ giáo viên hướng dẫn và các anh chị tạiCôngty để bàiviết của em được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn! . : Ý KIẾN NHẬN XÉT VÀ BÀI HỌC RÚT RA TỪ VIỆC NGHIÊN CỨU QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC DOANH THU TẠI CÔNG TY TNHH DELOITTE VIỆT NAM 3.1. Nhận xét về. quát nhất trong quy trình kiểm toán khoản mục doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ tại Công ty Deloitte Việt Nam cũng như quy trình kiểm toán chung . Mặc