THỰC TRẠNG TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY KHOÁ VIỆT TIỆP

BÁO CÁO THỰC TẬP HSTT: NGUYỄN BÁ HUYÊN THỰC TRẠNG TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY KHOÁ VIỆT TIỆP I/ ĐẶC ĐIỂM HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH Ở CÔNG TY KHOÁ VIỆT TIỆP: 1.1) Quá trình hình thành và phát triển của công ty: Công ty khoá Việt tiệp là một trong những đơn vị kinh tế hạch toán kinh tế độc lập. Mặt hàng chủ yếu của công ty là các laọi phụ tùng, phụ kiện bằng kim loại khác phục vụ cho nghành xây dựng và các sản phẩm cơ khí khác cho các công trình đô thị, cho nhu cầu dân cư và xã hội. Trụ sở giao dịch của công ty nằm ở xã Nguyên Khê - Đông Anh - HN. Nhà máy khoá Việt Tiệp được thành lập chính thức theo QĐ562/BKT ngày 10/02/1975 của Bộ trưởng BKT (nay là BXD) Năm 1993, sản xuất của công ty đã dần đi vào nề nếp, công tác an toàn cho sản xuất đã được đảm bảo, đào tạo nâng cao tay nghề công ty đã thực sự tiến hành đi vào chiều sâu sản xuất. Để phù hợp với sự thay đổi cơ chế quản lý trong nội bộ các nghành ngày 20/01/1997 BXD ra quyết định số 993/BXD-TCLĐ và căn cứ nghị định số 15/CP ngày 04/03/1994 của chính phủ về chức năng nhiệm vụ, quyền hạn vì cơ cấu tổ chức của bộ xây dựng quyết định đổi tên các đơn vị thuộc tổng công ty cơ khí xây dựng ( trước đây là liên hiệp các xí nghiệp cơ khí) trong đó nhà máy khoá Việt Tiệp đổi tên thành công ty khoá Việt Tiệp. Trong suốt 27 năm hoạt động sản xuất kinh doanh công ty liên tục phát triển cả về quy mô sản xuất lẫn dây chuyền công nghệ. Về mặt kinh tế, công ty đã tự hạch toán độc lập, tự cân đối tài chính coi trọng hiệu quả kinh tế đồng thời thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với ngân sách nhà nước. Mặt khác công tykhông ngừng cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm và thị hiếu người tiêu dùng để tung ra thị BÁO CÁO THỰC TẬP HSTT: NGUYỄN BÁ HUYÊN trưòng những sản phẩm phù hợp.Sản phâm của công ty hiện nay có đủ khả năng tiêu thụ và cạnh tranh tốt trên thị trường. 1.2) Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của công ty & thị trường tiêu thụ sản phẩm Theo đăng ký kinh doanh số 18903,Công ty đẵ đăng ký sản xuát kinh doanh nhũng mặt hang sau: -Sản xuát thiết bị, máy móc phục vụ cho nghành xây dựng -Sản xuất phụ tùng phụ kiện băng kim loại -Kinh doanh các sản phẩm cơ khí xây dựng Sản phẩm của công ty chủ yếu phục vu cho nghành xây dựng sản phẩm của công ty là các loại khoá ke, chốt, bản lề có thị trường tiêu thụ ổn định nhưng giá thành sản xuát lại tưong đói cao,một số mặt hàng hiệu quả kinh tế cao nhưng thị trường tiêu thụ lại chưa ổn định nên sản lương sả xuất còn ít như khoá xe máy.Công ty còn sản xuất theo đơn đặt hàng như sản xuất cửa xếp,giàn giáo . Mặt khác, công ty chỉ có hai phương thức tiêu thụ sản phẩm là xuất bán trục tiếp (cho đối tượng là người tiêu dùng hay đại lý mua đứt bán đoạn) và xuất gửi bán ( cho đối tượng là ddại lý ký gửi), quy mô tiêu thụ nhìn chung còn hạn hẹp, mạng lưới đại lý mới chỉ có chủ yếu tập trung ở Hà Nội, sản phẩm tiêu thụ mới chủ yếu thông qua các đại lý vì vậy công ty rất khó khăn trong việc nắm bắt kịp thời các thay đổi về nhu cầu, thị hiếu khách hàng, mở rộng thị phần . Đây là những mâu thuẫn đòi hỏi ban lãnh đạo công ty phải có những biện pháp giải quyết nhằm tăng thêm hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh để sản phẩm của công ty ngày càng đứng vững trên thị trường, cùng tồn tại song song với các sản phẩm của các công ty khác và sản phẩm nhập ngoại hiện nay. 1.3) Đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất của công ty : 1.3.1) Đặc điểm tổ chức quản lý: Căn cứ vào đặc điểm quá trình sản xuất, tính chất kỹ thuật qui mô sản xuất đồng thời để phát huy ngày càng cao vai trò của quản lý đối voứi quá trình sản 2 2 BÁO CÁO THỰC TẬP HSTT: NGUYỄN BÁ HUYÊN xuất, công ty đã tổ chức một bộ máy quản lý gọn nhẹ, hiệu quả với chế độ một thủ trưởng. Đứng đầu là giám đốc - người điều hành trực tếp và chịu trách nhiệm trước mọi hoạt động của công ty. Cùng với giám đốc còn cómột phó giám đốc phụ trách kỹ thuật và một phó giám đốc phụ trách sản xuất. Mỗi phòng ban có một chức năng cụ thể tạo thành một thể thống nhất chặt chẽ. - Phòng tài vụ : có nhiệm vụ thu thập, xử lý, đưa ra các thông tin tài chính kế toán giúp cho quản lý, giám sát một cách thường xuyên, liên tục, có hệ thống cho mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. - Phòng kế hoạch: có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch cho sản xuất ngắn hạn và dài hạn, kế hoạch sản xuất cho kỳ sau hoặc năm sau. - Phòng cung tiêu: đảm bảo cungứng kịp thời và cân đối giữa các mặt vật tư, lao động và máy móc thiết bị đảm bảo cho quá trình sản xuất được liên tục. - Phòng lao động tiền lương : xây dựng đơn giá tiền lương cùng với ban giám đốc và xét duyệt lương - Phòng Marketting : có nhiệm vụ tìm kiếm, nghiên cứu thị trường, giới thiệu sản phẩm . liên quan tới việc tiêu thụ thành phẩm của công ty, cung cấp thông tin cho lãnh đạo. - Trạm y tế : chăm sóc sức khoẻ cho toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty. - Phòng hành chính quản trị : Bố trí và sắp xếp lao động trong công ty về số lượng, trình độ chuyên môn. - Phòng kỹ thuật : cùng phòng cung tiêu xây dựng các định mức kinh tế kỹ thuật, tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm, quy cáhc từng mặt hàng trước khi bắt tay vào sản xuất, thiết kế và tạo khuôn mẫu sản phẩm, sửa chữa lớn tài sản cố định . - Ban bảo vệ : bảo vệ an toàn cho toàn bộ tài sản của công ty, theo dõi giờ giấc làm việc của cán bộ công nhân viên trong công ty. 3 3 BÁO CÁO THỰC TẬP HSTT: NGUYỄN BÁ HUYÊN - Phòng KCS : có nhiệm vụ kiểm tra sản phẩm trước khi nhập kho đem ra thị trường tiêu thụ. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý và hoạt động sản xuất kinh doanh BAN GIÁM ĐỐC Giám đốc Phó giám đố Phó giám đốc kỹ thuật sản xuất Phòng HCQT Phòng kỹ thuật Phòng KCS Quản lý sản xuất Ban bảo vệ phòng tổ chức LĐTL Trạm y tế Phòng cung tiêu Phòng maketing Phòng tài vụ Phân xưởng cơ khí Phân xưởng lẵp ráp 4 4 BÁO CÁO THỰC TẬP HSTT: NGUYỄN BÁ HUYÊN Phân xưởng bóng mạ Phòng kế hoạch 1.3.2) Đặc điểm tổ chức sản xuất ở công ty : ở công ty khoá Việt Tiệp bố trí tổ chức sản xuất được chia làm 4phân xưởng chính: - Phân xưởng cơ khí : có nhiệm vụ tạo phôi ban đầu như dập, định hình ra các khuôn mẫu như phôi, ke, khoá tay đúc nắm nhôm . Một số sản phẩm đơn giản thì phân xưởng có thể làm hoàn chỉnh như bản lề, then cài chốt cửa. 5 5 BÁO CÁO THỰC TẬP HSTT: NGUYỄN BÁ HUYÊN - Phân xưởng lắp ráp : có nhiệm vụ lắp ráp các loại khoá từ những chi tiết rời rã hoàn thành tạo nên sản phẩm. - - Phân xưởng bóng mạ: nhiệm vụ chủ yếu là mạ quai khoá, ke, bản lề, chốt cửa. Đây là giai đoạn cuối cùng của qui trình công nghệ chế tạo ra sản phẩm hoàn chỉnh nên nó quyết định rất nhiều đến chất lượng sản phẩm. Các phân xưởng được bố trí liên hoàn, hợp lý đảm bảo nhanh gọn từ khâu đưa vật liệu vào sản xuất đến khâu cuối cùng tạo ra sản phẩm. Nhìn chung, bộ máy quản lý của công ty là tương đối gọn nhẹ, thể hiện một bước về hoàn thiện về cơcấu quản lý tạo điều kiện cho giám đốc công ty, lãnh đạo công ty nắm bắ kịp thời toàn bộ hoạt động sản xuất kinh của công ty và chỉ đạo thông suốt từ cấp cao nhất đến từng công nhân sản xuất trực tiếp. 1.3.3) Đặc điểm qui trình công nghệ sản xuất sản phẩm: Đặc điểm về qui trình công nghệ sản xuất sản phẩm của cong ty là mỗi người công nhân được chuyên môn hoá một chi tiết sản phẩm. Sản phẩm sau khi được gia công ở khâu này sẽ chuyển tiếp sang khâu sau. Do đó từ khâu đầu tiên đến khâu cuối cùng của qui trìnhcông nghệ phải được phối hợp nhịp nhàng, thống nhất tạo nên sự liên tục trong sản xuất không để một khâu nào bị ứ đọng sản phẩm. Sơ đồ quy trình công nghệ sản xuất khoá Kho Nguyên liệu Gia công 6 6 BÁO CÁO THỰC TẬP HSTT: NGUYỄN BÁ HUYÊN chi tiết Kho bán thành phẩm Lắp ổ khoá Kho bán thành phẩm Sơn khoá mạ chìa Kho bán thành phẩm Lắp khoá hoàn chỉnh Nhập kho thành phẩm 1.4) Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán của công ty khoá Việt Tiệp : 1.4.1. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán của công ty : ở công ty khoá Việt Tiệp, bộ máy kếtoán gồm có 6 nhân viên được tổ chức theo kiểu tập trung, có nhiệm vụ thực hiện kế hoạch tài chính, tính toán ghi chép chính xác về nguồn vốn và tình hình sử dụng tài sản cố định : vật tư, các loại vốn bằng tiền và lập ra các báo cáo kế toán kịp thời đầy đủ. Bộ máy kế toán của công ty được tổ chức như sau: 7 7 BÁO CÁO THỰC TẬP HSTT: NGUYỄN BÁ HUYÊN Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán và công tác kế toán - Kế toán trưởng : là người chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi tình hình tài chính của công ty, tổ chức và điều hành toàn bộ công tác kế toán. - Kế toán vật tư : có nhiệm vụ theo dõi chi tiíet và tổng hợp tình hình xuất nhập, tồn kho từng loại vật tư : vật liệu chính, vật liệu phụ, công cụ lao động. - Kế toán tiền lương : có nhiệm vụ tính lương và các khoản trích theo lương cho cán bộ công nhân viên trong công ty. Hàng tháng có nhiệm vụ tạm ứng, thanh toán tiền lương cho cán bộ công nhân viên trong công ty. Đồng thời kế toán tiền lương có nhiệm vụ theo dõi kho bán thành phẩm, tình hình nhập, xuất, tồn kho bán thành phẩm hàng tháng. - Kế toán tập hợp chi phí và tính giá thành TP và tiêu thụ thành phẩm : có nhiệm vụ tập hợp chi phí phát sinh, tính giá thành cho từng loại sản phẩm, tình hình nhập, xuất, tồn kho thành phẩm, tình hình thanh toán và coong nợ với khách hàng. Đồng thời lập các báo cáo kế toán theo định kỳ của yêu cầu lãnh đạo. - Kế toán thanh toán : có nhiệm vụ lập các phiếu thu, chi trên cơ sở đó mở các sổ theo dõi các khoản thu, chi phí bằng tiền phát sinh hàng ngày ở công ty. - Thủ quỹ : có nhiệm vụ thu, chi theo yêu cầu đồng thời thủ quỹ còn là người theo dõi tình hình TSCĐ của công ty, tình hình tăng, giảm trích khấuhao TSCĐ 1.4.2. Tổ chức công tác kế toán tại công ty : Công ty có trang bị máy vi tính cho công tác kế toán nhưng công việc không hoàn toàn sử dụng máy màchỉ sử dụng một phần máy vi tính. Hình thức sổ đăng ký của công ty là sổ nhật ký chung. Chứng từ đưa vào được thực hiện song song theo hai hướng là bằng ghi chép sổ sách và nhập chừng từ vào amý vi tính.Trên máy, từng phần thực hành sẽ nhập chứng từ liên quan sau đó, kết quả trên sổ sách và máy tính sẽ được đối chiếuvới nhau. Các báo cáo được in ra trên máy do đó công việc kế toán có giảm bớt nhưng chưa đáng kể. 8 Kế toán trưởng Thủ quỹ kiêm kế toán TSCĐ Kế toán thanh toán Kế toán tập hợp chi phí và tính giá thành TP và tiêu thụ Kế toán tiền lương và bán thành phẩm Kế toán vật tư 8 BÁO CÁO THỰC TẬP HSTT: NGUYỄN BÁ HUYÊN Phần thực hành kế toán tiền lương đã góp phần theo dõi chính xác về số lượng lao động, thời gian và kết quả lao động, tính lương và các khoản trích theo lương, phân bổ chi phí nhân công đúng đối tượng sử dụng lao động. - Hướng dẫn, kiểm tra các tổ trưởng, các bộ các phòng, ban phân xưởng thực hiện đầy đủ các hứng từ ghi chép ban đầu về lao động như chấm công và các chée độ phụ cấp khác. - Lập các báo cáo về lao động, tiền lương thuộc phần việc do mình phụ trách. - Phân tích tình hình quản lý, sử dụng thời gian chi phí nhân công, năng suất lao động, đề xuất các biện pháp nhằm khai thác, sử dụng có hiệu quả mọi tiềm năng lao động sẵn có trong doanh nghiệp. Mặc dù mỗi phần thực hành kế toán có nhiệm vụ cụ thể nhưng nhưng luôn hỗ trợ giúp đỡ nhau hoàn thành công việc được giao . Hiện nay, công ty áp dụng hệ thống tài khoản kế toán theo QĐ1141/QĐ/CĐKT do bộ tài chính ban hành thống nhất áp dụng trong cả nước từ ngày 01/01/1996. - Công ty sử dụng hình thức kế toán hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thường xuyên. - Kỳ hạch toán : hàng tháng. - Công ty thuộc đối tượng nộp thuế VAT theo phương pháp khấu trừ. Trên đây là những phương pháp chung nhất giới thiệu về công ty và bộ máy kế toán của công ty. Trong chuyên đề thực tập này, sẽ đi saau vào đề cập về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty khoá Việt Tiệp II/ Thực trạng tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công khoá Việt Tiệp : 1) Đặc điểm về lao động và quản lý lao động của công ty khoá Việt Tiệp: Công tác quản lí thực sự là một khâu quan trọng đóng vai trò hàng đầu để có thể duy trì hoạt động của bất cứ một doanh nghiệp nào. Nó đòi hỏi có một tầm nhìn 9 9 BÁO CÁO THỰC TẬP HSTT: NGUYỄN BÁ HUYÊN chiến lược bao quát và khả năng giám sát chặt chẽ về tình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. ở công ty khoá Việt tiệp có ý thức tầm quan trọng về vai trò của đội ngũ quản lý nhất là trong cơ chế thị trường hiện nay, công ty đã lựa chọn đội ngũ cán bộ có trình độ năng lực giữ vai trò chủ chốt để có thể đảm nhận công việc trên mỗi cuơngvị công tác một cách năng động và có hiệu quả nhất. Công ty hiện nay có 346 cán bộ công nhân viên, trong đó bộ phận tham gia trực tiếp vào sản xuất chiếm 80% cụ thể khoảng 246 người, hầu hết là các công nhân có tay nghề kỹ thuật cao. Quản lý công nhân sản xuất là các quản đốc phân xưởng và các tổ trưởng tổ đội sản xuất. Bộ phận gián tiếp quản lý sản xuất là các phòng ban, đứng đầu là giám đốc với nhiệm vụ là điều hành và chịu trách nhiệm chung về mọi hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo cho công an việc làm cho cán bộ công nhân viên . đến việc quyết định phân phối thu nhập và thực hiện nghĩa vụ với nhà nước. Ngoài ra còn có một phó giám đốc phụ trách kỹ thuật và kinh doanh. Các phòng ban có nhiệm vụ giúp lãnh đạo công ty quản lý các hoạt động sản xuất kinh doanh và chịu sự quản lý trực tiếp của ban giám đốc công ty. 2) Tổ chức hạch toán tiền lương ở công ty khoá Việt Tiệp : Trong công ty khoá Việt Tiệp, phòng tài vụ là một phòng đóng ai trò quan trọng trong việc giúp ban giám đốc quản lý tài chính của doanh nghiệp. Phòng tài vụ có nhiệm vụ cung cấp thông tin chính xác về thực trạng tài chính của công ty, về tình hình sản xuất. Trong phòng tài vụ, kế toán tiền lương có nhiệm vụ theo dõi, phản ánh các nghiệp vụ phát sinh về tiền lương và các khoản trích theo lương. Thực tế tổ chức hạch toán tiền lương tại công ty khoá Việt Tiệp do tính chất công việc của các phòng ban, phân xưởng khác nhau nên việc áp dụng các phương pháp: 10 10 [...]... ứng lương kỳ II và thanh toán hết lương tháng 3 cho công nhân viên, nhân viên kế toán cũng định khoản như vậy và cũng vào sổ cái TK 334 3) Hạch toán khoản tính theo lương: Theo qui địng của nhà nước hiện hành, tính vào chi phí sản xuất kinh doanh cùng với tiền lương là các khoản trích theo lương Kế toán tiền lương có nhiệm vụ hạch toán các khoản trích theo lương và sau đó tổng hợp tiến hành phân bổvào... NGUYỄN BÁ HUYÊN c) Hạch toán tổng hợp tiền lương : Đến kỳ trả lương cho người lao động, kế toán tiền lương tập hợp các chứng từ gốc về tiền lương để lập bảng thanh toán lương và các khoản trích theo lương Trình tự như sau: Căn cứ vào bảng chấm công kế toán tiền lương theo dõi xemlương theo thời gian, lương theo sản phẩm, lương nghỉ việc, ngừng việc hưởng 100% lương, nghỉ việc hưởng lương BHXH, phụ cấp... người, từng tổ, đội kế toán tiền lương tổng hợp lại số tiền BHYT 1% phải khấu trừ cả công ty Nợ TK 334 : 942.120 Nợ TK 1388 : 942.120 + Cộng trích 2% từ quỹ lương và 1% phải khấu trừ vào lương của toàn công ty = 3% nộp hết cho cơ quan BHYT cấp trên : Nợ TK 3384 Có TK 111 : 2.825.992 : 2.825.992 Sau khi hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lươngkế toán tiền lương căn cứ vào các chứng... 4 )Tổ chức hệ thống tiền lương và các khoản trích theo lương : Công ty áp dụng hình thức sổ nhật ký chung Chứng từ Nhật ký Sổ cái TK Trước gốc vào nhật ký chung phần thực hành kế toán 338 lương lập bảng phân bổ khi chung 334, tiền trung gian Mục đích của việc lập bảng này là phân bổ tiền lương vào sản phẩm - Kế toán tiền lương cuối tháng căn cứ vàoBáo cáo các chứng từ tính lương và các tài chính khoản. .. như bảng chấm công, bảng tổng hợp lương khoán kế toán lập bảng thanh toán tiền lương (biểu số 10) Kết thúc phần thanh toán tiền lương cho công nhân viên, kế toán vào sổ lương của doanh nghiệp năm 2001, sổ lương mở riêng cho từng tổ, đội mỗi trang mở 1 tháng ( nội dung cũng giống như bảng thanh toán tiền lương) Sổ này dùng để lưu giữ và là cơ sở cho việc lập báo cáo, kiểm tra BÁO CÁO THỰC TẬP HSTT:... động - Theo sản phẩm nghiệm thu - Tiền thưởng Kế toán tiền lương có nhiệm vụ hướng dẫn các tổ, đội phân xưởng chấm công và kiểm tra các ghi chép ban đầu quá trình lao động và kết quả lao động trên cơ sở các chứng từ đó kế toán tiền lương tính lương a) Tính lương theo thời gian : được áp dụng củ yếu đối với đọi ngũ cán bộ quản lý và các phòng ban không trực tiếp sản xuất ra sản phẩm Đây là cách tính lương. .. kèm bảng chấm công chuyển cho kế toán tiền lương để kế toán tiền lương tập hợp và tính lương Công ty khoá Việt Tiệp Số 115 Phiếu giao việc Phụ trách bộ phận Đặng Thị Oanh Tổ lắp 1 Giao việc cho Cấp bậc công việc: 3/7 Phí Thị Vân ĐMTL và đơn giá TL TL : 20.412.857đ Ngày giao: 10/3/2001 Ngày phải xong : 1 công Được thanh toán : 14.289 Nộ dung công việc Chọn quai 10C tận dụng 700cái Xác nhận công việc đã... Giám đốc Kế toán trưởng (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Kế toán tiền lương (Ký, họ tên) Từ bảng tạm ứng thanh toán tiền lương kế toán tiến hành định khoản : Nợ TK 334(Phải trả CNV) : 1.700.000đ Có TK 111(thanh toán tiền lương tạm ứng kỳ I): 1.700.000đ Lấy số liệu trên là của tổ lắp, còn kế toán tiền lương sẽ làm định khoản chi tiết từng đội, tổ, phân xưởng phòng ban Trên cơ sở đó tập hợp số liệu để vào sổ... nhân viên quản lý TK 1388 : Phải thu khác b) Trình tự hạch toán : - BHXH : Theo đúng qui định của nhà nước về trích BHXH, công ty khoá Việt Tiệp trích BHXH như sau trích nộp 20% trong đó: + Trích 15% căn cứ vào quỹ lương của công ty và phần trích này tính vào chi phí quản lý doanh nghiệp kế toán ghi (số liệu tháng 3/2001) Nợ TK 622 : Chi phí nhân công TT : 9.183.875đ Nợ TK 6271: Chi phí nhân viên PX... Có TK 1388: 5.196.734 5.196.734 + Căn cứ vào phiếu ghi BHXH, kế toán tính ra số BHXH phải trả cho công nhân viên và trả cùng với kỳ lương Sau đó kế toán tổng hợp lại số tiền đã chi cho lương BHXH cả công ty: Nợ TK 1388 : 3.620.040 Có TK 334 : 3.620.040 (xem biểu 10) - Kinh phí công đoàn : Công ty itến hành trích 2% KPCĐ căn cứ vào quỹ lương thg 3 của công ty Theo số liệu tháng 3 thì 2% KPCĐ là:3.599.934 . công ty khoá Việt Tiệp II/ Thực trạng tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công khoá Việt Tiệp : 1) Đặc điểm về lao động và quản. BÁO CÁO THỰC TẬP HSTT: NGUYỄN BÁ HUYÊN THỰC TRẠNG TỔ CHỨC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY KHOÁ VIỆT TIỆP I/ ĐẶC