Đang tải... (xem toàn văn)
- Người dự tuyển vào viên chức ngạch giáo viên THPT phải có bằng tốt nghiệp Đại học sư phạm hệ chính quy trở lên. Nếu tốt nghiệp trường Đại học khác phù hợp với chuyên môn cần tuyển thì [r]
(1)UBND TỈNH QUẢNG NAM CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Số: 150 /KH-SGD&ĐT Tam Kỳ, ngày 05 tháng 02 năm 2009 KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên trung học phổ thông (THPT), trực thuộc Sở GD&ĐT tỉnh Quảng Nam, năm học 2008-2009.
Căn Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 Chính phủ việc tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị nghiệp Nhà nước; Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 116/2003/NĐ-CP; Thông tư số 02/2008/TT-BNV ngày 03/3/2008 Bộ Nội vụ sửa đổi điểm b khoản Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21/6/2007 hướng dẫn thực số điều Nghị định số 116/2003/NĐ-CP Nghị định số 121/2006/NĐ-CP Chính phủ; Thơng tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23/8/2006 liên Bộ Giáo dục Đào tạo Bộ Nội vụ định mức biên chế, chế độ công tác viên chức sở giáo dục phổ thông công lập; Quyết định số 4591/QĐ-UBND ngày 31/12/2008 UBND tỉnh Quảng Nam tạm giao tiêu biên chế hành tạm định mức biên chế nghiệp năm 2009 tỉnh Quảng Nam;
Căn Quyết định số 62/2007/QĐ-BGDĐT ngày 26/10/2007 Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo quy định nội dung hình thức tuyển dụng giáo viên sở giáo dục mầm non, sở giáo dục phổ thông công lập trung tâm giáo dục thường xuyên; thực Công văn số 208/UBND-NC ngày 16/01/2009 UBND tỉnh Quảng Nam việc xét tuyển dụng viên chức giáo dục, Sở Giáo dục Đào tạo lập Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên THPT, trực thuộc Sở GD&ĐT tỉnh Quảng Nam, năm học 2008-2009 sau:
I/- Mục đích, yêu cầu : 1) Mục đích :
Tuyển dụng để bổ sung số lượng viên chức ngạch giáo viên trung học phổ thông trường THPT thiếu, đáp ứng nhu cầu giảng dạy cho năm học 2008-2009
2) Yêu cầu :
- Việc tuyển dụng phải vào nhu cầu, vị trí công việc, tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch viên chức cần tuyển
- Việc tuyển dụng phải theo số lượng biên chế năm quan có thẩm quyền phê duyệt
- Việc tuyển dụng phải theo thẩm quyền, trình tự, thủ tục; đảm bảo nguyên tắc công khai, dân chủ, công chất lượng
(2)III/- Phạm vi đối tượng tuyển dụng : 1) Phạm vi tuyển dụng:
Tuyển dụng viên chức ngạch giáo viên THPT làm công tác giảng dạy trường THPT trực thuộc Sở GD&ĐT đóng địa bàn tỉnh
2) Đối tượng tuyển dụng:
- Những người có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ điều kiện tuyển dụng ngạch viên chức cần tuyển theo quy định đăng ký dự tuyển
2) Chỉ tiêu tuyển dụng: (Có bảng nhu cầu tuyển dụng kèm theo)
IV/- Điều kiện tuyển dụng : 1) Điều kiện chung :
Người đăng ký dự tuyển phải bảo đảm điều kiện sau đây:
- Là cơng dân Việt Nam, có địa thường trú Việt Nam, có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tham gia tuyển dụng vào làm giáo viên trường THPT có nhu cầu tuyển dụng đợt
- Tuổi đời từ đủ 18 tuổi đến 45 tuổi; - Có đơn đăng ký dự tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ giao;
- Có đủ văn bằng, chứng theo tiêu chuẩn ngạch dự tuyển
- Có phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật tốt; khơng thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, áp dụng biện pháp giáo dục xã - phường - thị trấn hay đưa vào sở chữa bệnh, sở giáo dục
2) Điều kiện cụ thể :
- Người dự tuyển vào viên chức ngạch giáo viên THPT phải có tốt nghiệp Đại học sư phạm hệ quy trở lên Nếu tốt nghiệp trường Đại học khác phù hợp với chun mơn cần tuyển phải có chứng bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm trường Đại học cấp theo quy định Bộ GD&ĐT, đối tượng tham gia xét tuyển sau tuyển người tốt nghiệp Đại học sư phạm mà thiếu so với tiêu giao
- Những người có nguyện vọng xin dự tuyển vào Trường THPT chun Nguyễn Bỉnh Khiêm, u cầu có trình độ tốt nghiệp sau đại học kết tốt nghiệp ĐHSP phải đạt loại giỏi, loại xuất sắc
V/- Nội dung xét tuyển cách xác định người trúng tuyển : 1) Nội dung xét tuyển :
- Yêu cầu điều kiện, tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch tuyển dụng; - Kết học tập trung bình tồn khóa người dự tuyển;
(3)số điều Nghị định số 116/NĐ-CP ngày 10/10/2003 Chính phủ việc tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ, công chức đơn vị nghiệp Nhà nước
Nếu người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên cộng điểm ưu tiên cao
2) Cách xác định người trúng tuyển :
- Người trúng tuyển kỳ xét tuyển người đạt yêu cầu điều kiện, tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch dự tuyển có điểm học tập trung bình tồn khóa (được quy đổi theo thang điểm 100) nhân hệ số Sau cộng với điểm ưu tiên theo quy định tính từ người có kết cao hết tiêu tuyển dụng
- Trường hợp nhiều người có kết xét tuyển tiêu tuyển dụng cuối chọn người có kết điểm học tập trung bình tồn khóa cao trúng tuyển
VI/- Ưu tiên xét tuyển :
Ưu tiên xét tuyển trường hợp sau :
1) Người dân tộc thiểu số, người tình nguyện phục vụ vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; anh hùng lực lượng vũ trang; anh hùng lao động; thương binh, người hưởng sách thương binh; liệt sỹ, thương binh, bệnh binh, người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19/8/1945 trở trước), đẻ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học; anh hùng lực lượng vũ trang, anh hùng lao động, cộng
03 điểm;
2) Người dự tuyển có học vị tiến sĩ chuyên ngành đào tạo, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng cộng 02 điểm;
3) Người dự tuyển có học vị thạc sĩ chuyên ngành đào tạo, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; người tốt nghiệp loại giỏi xuất sắc bậc đào tạo chuyên môn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; đội viên niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện phục vụ nơng thơn, miền núi từ hai năm trở lên hồn thành nhiệm vụ; cán bộ, cơng chức cấp xã có thời gian làm việc liên tục quan, tổ chức cấp xã từ ba năm trở lên cộng 01 điểm;
VII/- Hồ sơ dự tuyển :
Hồ sơ người đăng ký dự tuyển gồm có: 1) Đơn xin dự tuyển (theo mẫu, có dán ảnh);
2) Bản khai sơ yếu lý lịch (dán ảnh x 6) theo mẫu quy định, có xác nhận Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi cư trú hay Thủ trưởng quan, đơn vị người dự tuyển công tác thời hạn 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ;
(4)4) Bản giấy khai sinh chứng minh thư;
5) Bản văn tốt nghiệp chuyên môn, nghiệp vụ; chứng phù hợp với ngạch đăng ký dự tuyển (Khi trúng tuyển phải xuất trình để kiểm tra);
6) Bản bảng điểm kết học tập tồn khóa học; 7) Bản giấy tờ ưu tiên (nếu có);
8) Bản sổ Bảo hiểm xã hội (đối với người hợp đồng làm việc); 9) Bản hộ thường trú;
10) Hai phong bì có dán tem ghi địa liên lạc
Hồ sơ đăng ký xét tuyển đựng bì cỡ 24cm x 32cm (theo mẫu thống nhất)
* Lưu ý :
- Toàn giấy tờ nêu từ điểm đến điểm phần VII nộp bản sao, khơng nộp chính, khơng cần cơng chứng chứng nhận cơ quan có thẩm quyền phải ghi cam đoan sao từ bản chính, người dự tuyển ký tên chịu trách nhiệm trước pháp luật Trong thời hạn 15 ngày kể từ nhận thông báo trúng tuyển, người trúng tuyển có trách nhiệm hồn chỉnh hồ sơ dự tuyển quy định xuất trình gốc các văn bằng, chứng giấy tờ liên quan (nếu có) cho quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức Nếu quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện và xác minh văn bằng, chứng giấy tờ liên quan (nếu có) khơng hợp pháp kết trúng tuyển bị hủy bỏ.
- Mỗi người đăng ký nguyện vọng dự tuyển vào tiêu của đơn vị, vi phạm quy định không tham gia dự tuyển.
- Hồ sơ không hồn trả lại.
VIII/- Lệ phí xét tuyển : 100.000đ/hồ sơ dự tuyển
IX/- Tổ chức thực :
S
TT Thời gian Công việc thực hiệnĐơn vị Địa điểm
1 03/02/2009
Thông báo việc xét tuyển viên chức ngạch
g.viên THPT năm 2009 Sở GD&ĐT
Đài PTTH, Báo Q.Nam, Portal Q.Nam, Website
Sở GD&ĐT Niêm yết Sở GD&ĐT trường
THPT đến 12/02/2009Từ 06/02/2009 In ấn phát hành hồ sơdự tuyển. Sở GD&ĐT Sở GD&ĐT đến 20/02/2009Từ 10/02/2009 Nhận, kiểm tra hồ sơ củathí sinh đăng ký dự
tuyển thu lệ phí Sở GD&ĐT Sở GD&ĐT Từ 23/02/2009
(5)dự tuyển
5 đến 03/03/2009Từ 02/03/2009 Tổ chức xét tuyển Hội đồngxét tuyển Sở GD&ĐT 05/03/2009 Công bố kết xét tuyển Xét tuyểnHội đồng Sở GD&ĐT đến 11/03/2009Từ 06/03/2009 Nhận đơn xin phúc tra Sở GD&ĐT Sở GD&ĐT 12/03/2009
Tổ chức phúc tra hồ sơ (nếu có) lập danh
sách thí sinh trúng tuyển Sở GD&ĐT Sở GD&ĐT 13/03/2009 Trình UBND tỉnh phê
duyệt kết xét tuyển
Sở Nội vụ
Sở GD&ĐT UBND tỉnh 10 17/03/2009 Niêm yết danh sách thísinh trúng tuyển Sở GD&ĐT trường THPT,Sở GD&ĐT,
Website Sở GD&ĐT 11 20/03/2009 Phát hành Quyết địnhtuyển dụng Sở Nội vụ Sở Nội vụ 12 25/3/2009 Phát hành địnhphân công công tác Sở GD&ĐT Sở GD&ĐT
- Giám đốc Sở GD&ĐT tổ chức phổ biến Kế hoạch đến Hiệu trưởng trường THPT có tiêu tuyển dụng; định phân công công tác; hướng dẫn Hiệu trưởng trường THPT ký hợp đồng làm việc viên chức tuyển dụng theo quy định
- Giám đốc Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh thành lập Hội đồng xét tuyển, Ban Thanh tra kỳ xét tuyển, Quyết định phê duyệt kết xét tuyển Quyết định tuyển dụng,
- Chủ tịch Hội đồng xét tuyển có trách nhiện thành lập phận giúp việc cho Hội đồng
Trong trình triển khai thực có khó khăn vướng mắc, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng cần kịp thời phản ánh Sở GD&ĐT tỉnh để hướng dẫn thêm./
Nơi nhận: KT.GIÁM ĐỐC -TT HĐND tỉnh; PHÓ GIÁM ĐỐC -Chủ tịch, PCT UBND tỉnh; (Đã ký) -Các thành viên HĐ xét tuyển;
-Ban Thanh tra kỳ xét tuyển viên chức;
-Sở Nội vụ; Trương Văn Huyên -Các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng;