Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 22 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
22
Dung lượng
37,53 KB
Nội dung
1 MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMNÂNGCAOHIỆUQUẢHOẠTĐỘNGKINHDOANHCỦABẢOHIỂMGIÁNĐOẠNKINHDOANHSAUCHÁYTẠIBẢOVIỆTHÀ NỘI. I. MỘTSỐ THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN KHI TIẾN HÀNH TRIỂN KHAI NGHIỆP VỤ BẢOHIỂMGIÁNĐOẠNKINHDOANHSAUCHÁYTẠIBẢOVIỆTHÀ NỘI. 3.1. Mộtsố thuận lợi. Bắt đầu từ đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI ( 12/1986 ) , chúng ta thực hiện mở cửa giao lưu với bên ngoài trên nguyên tắc: “Tôn trọng độc lập chủ quyền, không can thiệp vào nội bộ của nhau và đảm bảo hai bên cùng có lợi”, trong nước thì thực hiện CNH-HĐH đất nước, nền kinh tế chuyển từ tập chung quan liêu bao cấp sang cơ chế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa có sự quản lý của nhà nước. Nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần và sở hữu đa dạng đã tạo điều kiện cho chúng ta nhanh chóng xoá bỏ tập chung quan liêu bao cấp sang cơ chế thị trường. Bên cạnh đó, sự kiện Mỹ xoá bỏ cấm vận kinh tế vào Việt Nam (1/1/1995) cùng với sự kiện Việt Nam trở thành thành viên chính thức của khối ASEAN (28/7/1995) đã tạo cho chúng ta nhiều cơ hội để hội nhập vào nền kinh tế thế giới và khu vực. Trong những năm gần đây, tốc độ phát triển kinh tế khá cao, đặc biệt là HàNội có tốc độ tăng trưởng khá, với sự tham gia tích cực của các thành phần kinh tế, tốc độ đầu tư tăng nhanh đặc biệt là đầu tư nước ngoài dưới nhiều hình thức. Hoạtđộng sản xuất kinhdoanh ngày càng lớn, cùng với quá trình đô thị hoá ngày càng nhanh, HàNội đã đang và sẽ xây dựng nhiều trụ sở thương mại, khách sạn, nhà hàng lớn … giá cả khá ổn định, lạm phát được kiểm soát ở mức hai con số, đời sống nhân dân thủ đô được nâng cao cả về mặt vật chất và tinh thần. Đây thực sự là môi trường thuận lợi để ngành bảohiểmnói chung và nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháynói riêng phát triển . Bên cạnh đó, việc đổi mới cơ chế quản lý, thực hiện giao vốn cho các doanh nghiệp nên công tác bảo toàn và phát triển vốn nặng nề hơn trước. Để làm tốt công tác này thì theo thông tư số 82/TCCN ngày 31/12/1991 của bộ Tài Chính hướng dẫn thực hiện chỉ thị số 332/HĐBT về bảo tồn vốn với các doanh nghiệp Nhà nước ghi rõ: “Các doanh nghiệp cần phải mua bảohiểmtài sản để tạo nguồn bù đắp cho những thiệt hại. Khoản chi phí mua bảohiểm sẽ được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí lưu thông củadoanh nghiệp. Nhà nước sẽ 1 1 2 không cho ghi giảm vốn trong trường hợp tài sản bị tổn thất do những rủi ro mà các công ty bảohiểm trong nước đã triển khai những loại hình bảohiểm tương tự ”. Đây thực sự là một yếu tố thuận lợi cho việc triển khai nghiệp vụ bảohiểm mới và khó như nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsau cháy. Việc đổi mới cơ chế quản lý khiến nhiệm vụ bảo toàn vốn của các doanh nghiệp Nhà nước trở nên khó khăn hơn.Trước kia các doanh nghiệp Nhà nước thường nhận được sự trợ giúp của nhà nước nên không có nhu cầu mua bảo hiểm, nhưng giờ đây sự sự bảo trợ của nhà nước không còn tất yếu dẫn tới nhu cầu mua bảohiểm tăng. Thêm vào đó, nhận thức của khách hàng ngày càng được nâng cao, họ đã thấy được rõ hơn tầm quan trọng của việc tham gia bảohiểm nên tham gia nhiều hơn, mạnh dạn tham gia những nghiệp vụ bảohiểm mới. Luật kinhdoanhbảohiểm chính thức có hiệu lực là một thuận lợi lớn cho hoạtđộngkinhdoanhbảohiểm cho các công ty bảohiểm trên thị trường bảohiểmnói chung và BảoViệtHàNộinói riêng. Sự kiện này không chỉ đưa ra cơ sởpháp lý cho hoạtđộngcủa các công ty bảo hiểm, chấm dứt thời kì hoạtđộng không có cơ sởpháp lý rõ ràng, mà còn có tác dụng xoá bỏ các hoạtđộng khai thác, môi giới táibảohiểm trái phép của các văn phòng đại diện nước ngoài. Tạo sân chơi cạnh tranh lành mạnh cho các công ty bảo hiểm. Nghị định 100/CP của chính phủ ban hành ngày 18/2/1993 và Nghị định 74/CP ban hành ngày 14/6/1997 đã cho phép các doanh nghiệp thuộc nhiều thành phần kinh tế tham gia hoạtđộngkinhdoanhbảohiểm trên thị trường bảohiểmViệt Nam đã tạo ra sự cạnh tranh mãnh mẽ giữa các công ty bảohiểm thúc đẩy thị trường bảohiểm phát triển. 3.2. Mộtsố khó khăn. Trình độ dân trí còn thấp, nhân dân chưa có tập quán mua bảohiểm cho mọi đối tượng cần thiết phải tham gia bảohiểm như: con người, tài sản, trách nhiệm. Rất nhiều người còn hiểu sai lệch về bảohiểm coi bảohiểm là lừa đảo, mộtsố người do bất bình với bảohiểm y tế nên đã quay lưng lại với bảohiểm thương mại. Hơn nữa, đời sống kinh tế xã hội nói chung còn thấp nên hoạtđộngbảohiểm cá nhân đặc biệt đối với loại bảo nghiệp vụ bảohiểmtài sản chưa nhiều. tham gia bảohiểm đối với họ nói riêng đối với toàn bộ nền kinh tế nói chung. 2 2 3 Sự chuyển đổi cơ chế tập chung quan liêu bao cấp sang kinh tế thị trường làm cho nhiều doanh nghiệp đặc biệt các doanh nghiệp Nhà nước làm ăn thua lỗ không hiệu quả. Do vậy trên thực tế, mặc dù họ hiểu được tác dụng, sự cần thiết của việc tham gia bảohiểm nhưng không có điều kiện tham gia bảohiểm do không có khả năng chi trả. Mặt khác, do duy trì khá lâu cơ chế tập chung quan liêu bao cấp dẫn đến việc mộtsốdoanh nghiệp Nhà nước có thói quen trông chờ vào sự hậu thuẫn của Nhà nước khi gặp rủi ro nên mặc dù có khả năng chi trả nhưng họ vẫn không tham gia, họ chưa thấy rõ được trách nhiệm phải bảo toàn vốn nhất là bằng con đường tham gia bảo hiểm. Bên cạnh đó, mộtsố dơn vị kinhdoanh cũng như các chủ thể kinhdoanh trong nền kinh tế đã nhận thức được những khó khăn phức tạp nhưng lại không có hiểu biết nhất định về kinhdoanhbảohiểm nên họ chưa thực sự tin tưởng vào hoạtđộngcủa các cơ quan bảohiểm nên họ chỉ tham gia một cách dè dặt ở mức tối thiểu, và thường không dám tham gia những nghiệp vụ bảohiểm mới như nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsau cháy. Trên thực tế, mộtsốdoanh nghiệp Việt Nam khi phải mua bảohiểm đã coi đó như là một sự bắt buộc và luôn tìm cách trốn tránh. Trong những năm gần đây, thị trường bảohiểmViệt Nam nói chung và thị trường bảohiểmHàNộinói riêng có nhiều biến động đáng kể. Nghị định 100/CP ban hành ngày 18/2/1993 và Nghị định 74/CP ban hành ngày 14/6/1997 của chính phủ về việc cho phép nhiều doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế kể cả các doanh nghiệp nước ngoài tham gia kinhdoanhbảohiểm đã phá vỡ thế độc quyền củaBảo Việt. Trên thị trường HàNội có 13 trong tổng số 14 công ty bảohiểm phi nhân thọ triển khai hoạtđộng và chú trọng đầu tư, phát triển thị trường. Trong bối cảnh diễn biến phức tạp như vậy sự cạnh tranh và lôi kéo khách hàng trong cùng ngành và các công ty khác nhau đã làm ảnh hưởng không nhỏ tới các nghiệp vụ bảohiểmcủaBảoViệtHà Nội. Thực tế cho thấy, sự phối hợp, hợp tác giữa các doanh nghiệp còn yếu, chưa tập hợp được ý kiến từ thị trường để có thể có tiếng nói chung về đánh giá tình hình khai thác, tỷ lệ phí bảo hiểm, vấn đề thống kê nghiệp vụ. Trong cạnh tranh vẫn ở tình trạng “Mạnh ai nấy chạy”. Chính điều này mô hình chung đã tạo kẽ hở rất lớn về những quy định trong kinhdoanhbảohiểm như phí bảo hiểm, sự tranh giành khách hàng. Và nó giúp cho các công ty bảohiểm nước ngoài đưa ra một mức phí bảohiểm hợp lý và đa dạng hơn mức phí mà các công ty bảohiểm trong nước áp dụng. 3 3 4 Là một công ty hoạtđộng chủ yếu trên địa bàn thủ đô, lại tập chung nhiều công ty bảohiểm trong và ngoài nước đã và đang cạnh tranh gay gắt gây nhiều khó khăn cho công ty như: Thứ nhất, hiện nay ở nước ta luật kinhdoanhbảohiểm mới ra đời , nên trên thị trường vẫn tồn tạimộtsốhoạtđộng khai thác, môi giới, táibảohiểm trái phép của các văn phòng đại diện nước ngoài. Sự hoạtđộngcủa các văn phòng này đã làm cho không khí cạnh tranh trên thị trường càng thêm khốc liệt, gây ra nhiều hiện tượng tiêu cực. Thứ hai, là việc các công ty bảohiểm khi khai thác nghiệp vụ đã trả hoa hồng ở mức quácao và sai đối tượng quy định của Bộ Tài Chính. Thứ ba, là dùng phương phápbảohiểm miễn phí để tranh giành dịch vụ của nhau. Đây là phương thức mà các công ty bảohiểmViệt Nam thường sử dụng. Bên cạnh đó, trong những năm qua cùng với chính sách mở cửacủa Nhà nước, các doanh nghiệp các nhà đầu tư kinhdoanhtạiViệt Nam ngày càng tăng. Thế nên, trong điều 9 chương II luật đầu tư nước ngoài vào Việt Nam quy định rằng: “Tài sản của các xí nghiệp liên doanh được bảohiểmtại các công ty bảohiểmViệt Nam hoặc các công ty bảohiểm khác do hai bên thoả thuận”, cho nên nhiều nhà đầu tư nước ngoài tham gia bảohiểmtài sản của họ tại các công ty bảohiểm nước ngoài mà họ tin tưởng hơn. Điều này đã tạo cho các công ty bảohiểm nước ngoài không phải vào Việt Nam mà vẫn thu được phí bảohiểm trên thị trường bảohiểmViệt Nam, đã gây khó khăn cho các công ty bảohiểm trong đó có BảoViệtHàNội bị thất thu phí ngay trên đất nước mình về các nghiệp vụ. Để giải quyết vấn đề này, Nhà nước cần phải có sự bảo hộ bằng luật đầu tư. Theo cơ chế thị trường, các doanh nghiệp phải tự hạch toán kinhdoanh chi phí mua bảohiểm được tính và chi phí hoạtđộngkinh doanh, do vậy việc mua bảohiểm có ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả - hiệuquảhoạtđộng sản xuất kinhdoanhcủadoanh nghiệp nên chủ doanh nghiệp chỉ mua các loại hình bảohiểm bắt buộc ở mức tối thiểu. Đây thực sự là một trở ngại lớn cho việc triển khai nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsau cháy. Cuối cùng là những khó khăn từ phía BảoViệtHà Nội: Mộtsố bộ phận trong công ty còn quá cồng kềnh, hiệuquả chưa cao, chưa phát huy được khả 4 4 5 năng của cán bộ, vẫn còn tình trạng dựa dẫm ỷ lại vào nhau. Số cán bộ chủ chốt còn thiếu, chuyên môn chưa đáp ứng được yêu cầu của thị trường trong khi vẫn còn tồn tại tình trạng tuyển dụng sai nguyên tắc. Chất lượng phục vụ khách hàng đôi khi còn rất nhiều hạn chế, đôi khi còn tồn tại tình trạng tư vấn chưa chính xác đã gây không ít khó khăn cho công ty khi giải quyết bồi thường hay khi khách hàng thắc mắc giải thích chưa thoả đáng, thái độ chưa hoà nhã, khiêm tốn gây bất bình cho khách hàng. Bởi nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháy là một nghiệp vụ mới và khó, khiếu nại bồi thường phần lớn là cho đối tác nước ngoài, trong khi số cán bộ có trình độ ngoại ngữ và làm tốt các khâu chưa nhiều, việc xác định số tiền bảo hiểm, số tiền thiệt hại về lợi nhuận gộp lại rất phức tạp. II. MỘTSỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢIPHÁPNHĂM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆUQUẢCỦA NGHIỆP VỤ BẢOHIỂMGIÁNĐOẠNKINHDOANHSAUCHÁYTẠIBẢOVIỆTHÀ NỘI. Qua phân tích những thuận lợi và khó khăn trong triển khai nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháy em xin mạnh dạn đưa ra mộtsố kiến nghị và giảiphápnhằm nâng cao chất lượng và hiệuquảkinhdoanhcủa nghiệp vụ bảohiểm này. 3.1. Mộtsố kiến nghị. 3.1.1. Mộtsố kiến nghị với cơ quan nhà nước. Nền kinh tế nước ta đang trong tiến trình hội nhập với nền kinh tế thế giới, chính vì vậy chúng ta chưa thể cho phép các công ty bảohiểm nước ngoài vào Việt Nam. Bởi một khi các công ty bảohiểm nước ngoài vào thì các công ty bảohiểm trong nước phải cạnh tranh với những đối thủ rất mạnh. Họ không chỉ có ưu thế về tiềm lực kinh tế mà còn hơn hẳn các công ty bảohiểm trong nước về kinh nghiệm trong quản lý, khai thác cũng như công tác chăm sóc khách hàng. Nếu không được chuẩn bị chu đáo thì nghành bảohiểm nước ta sẽ không tránh khỏi tình trạng khó khăn. Nhận thức của người dân còn hạn chế, nhiều người chưa có cái nhìn đúng về bảohiểm còn cho bảohiểm là lừa đảo. Do vậy, trong thời gian tới ngành bảohiểmViệt Nam cần có sự trợ giúp từ phía nhà nước. - Thứ nhất là cần nhanh chóng triển khai có hiệuquả luật kinhdoanhbảo hiểm. 5 5 6 - Thứ hai là tiếp tục hoàn thiện khung pháp lý: + Luật kinhdoanhbảohiểm mới ra đời nên không tránh khỏi việc còn nhiều thiếu sót. Trong luật kinhdoanhbảohiểm hiện chưa có khoản mục nào đề cập đến trục lợi bảo hiểm. Do vậy, Nhà nước cần ban hành một văn bản dưới luật về vấn đề này cũng như thông tư hướng dẫn các bộ ban ngành có liên quan trong việc thực hiện nhằm đảm bảo tính khả thi của văn bản đó. + Ngoài ra, luật này hầu như chưa có quy định cụ thể về việc sử lý vi phạm, giải quyết tranh chấp giữa các bên. Bộ tài chính cần dựa trên thực tế tình hình hoạtđộngkinhdoanhbảohiểmcủa các công ty bảohiểm để đưa ra sửa đổi bổ xung cho phù hợp, tạo điều kiện cho ngành bảohiểm còn non trẻ nước ta có thể hoàn thành vai trò quan trọng của nó với nền kinh tế. Bởi bảohiểm không chỉ là một kênh huy động vốn quan trọng mà còn tạo tâm lý yên tâm cho các doanh nghiệp khác mạnh dạn đầu tư vào những lĩnh vực rủi ro cao. - Thứ ba là nhà nước cần hỗ trợ hoạtđộngkinhdoanhbảo hiểm. Nhà nước cần hỗ trợ hoạtđộngkinhdoanhbảohiểm thông qua những chính sách phù hợp để khuyến khích doanh nghiệp bảohiểm cũng như đảm bảo môi trường cạnh tranh lành mạnh cho các doanh nghiệp bảohiểm trong giaiđoạn đầu hội nhập: Bình đẳng về thuế giữa các doanh nghiệp Nhà nước và các doanh nghiệp bảohiểm khác - Thứ tư là cần phải lựa chọn thận trọng khi cho phép các doanh nghiệp bảohiểm nước ngoài vào Việt Nam trên cơ sở: Lựa chọn các công ty có khả năng tài chính mạnh, có kinh nghiệm và uy tín trên thế giới, có kế hoạch làm ăn lâu dài tạiViệt Nam Đề án hoạtđộngkinhdoanh trong tương lai phải có tính khả thi Hạn chế các công ty bảohiểm nước ngoài ở Việt Nam thông qua việc hạn chế về các loại nghiệp vụ, phạm vi khách hàng. Cuối cùng nhà nước nên hỗ trợ xây dựng các hạng mục công trình với mục đích giảm thiểu rủi ro như: ở nhưng đoạn đường hay xảy ra tai nạn đặt các biển báo, gương cầu ở các khúc quanh hay cho xây đường thoát hiểm trong trên các đèo núi hiểm trở nhằm giảm thiểu rủi ro và số chi bồi thường. 3.1.2. Mộtsố kiến nghị với Tổng công ty Bảo Việt. Đề nghị Tổng công ty xây dựng các trung tâm hỗ trợ khách hàng toàn diện tại các thị trường lớn (Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh…). Đề nghị Tổng công ty tư vấn, hỗ trợ khách hàng trong các tranh chấp dân sự, trách nhiệm tài chính cho khách hàng. 6 6 7 Đề nghị Tổng công ty tăng cường xây dựng thiết kế sản phẩm theo hướng linh hoạt để có thể đáp ứng được với nhu cầu của thị trường. Đề nghị chú trọng đến sản phẩm phục vụ khối các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các tầng lớp dân cư hiện tại đang bị ít sức ép. Đề nghị Tổng công ty có hướng chỉ đạo thống nhất hoạtđộngkinhdoanhbảohiểm trên địa bàn thành phố Hà Nội. Đề nghị tổng công ty xây dựng hoàn chỉnh chương trình kế toán và quản lý nghiệp vụ bảohiểm phi nhân trên máy vi tính để đáp ứng yêu cầu kinhdoanh và yêu cầu bảo mật. Đề nghị Tổng công ty có chỉ đạo và hỗ trợ kinh phí đào tạo về quản lý kinh tế tài chính và quản lý nghiệp vụ cho cán bộ các công ty bảo hiểm. Tăng cường đào tạo tập chung chuyên sâu về quản lý tài chính và quản lý nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ của các công ty thành viên. Đề nghị Tổng công ty tập chung các chiến dịch quảng cáo mang tính thống nhất trong toàn hệ thống BảoViệt để tạo nên sức mạnh tổng hợp. Đề nghị Tổng công ty có đánh giá tổng kết mô hình tổ chức hiện tạicủaBảoViệtHàNội để có công ty có định hướng hoàn thiện. 3.2. Các giảipháp 3.2.1. Các giảipháp về công tác khai thác. “Dù cho phương án kinhdoanhcủa bạn có khéo đến đâu, xin bạn nhớ cho rằng cái cuối cùng quyết định đến thành công là bạn phải bán được hàng, dù đó là vật phẩm tiêu dùng hay dịch vụ” đó là câu nóinổi tiếng của Bill Hewlette, người sáng lập ra công ty hàng đầu thế giới Hewlett Packard (HP) và thực tế cho thấy những hãng thành công trên thế giới như Dishy, IBM, hay Sony … thường rất coi trọng khâu bán hàng. Trong hoạtđộngkinhdoanhbảohiểm công tác bán hàng (thể hiện chủ yếu ở các khâu khâu khai thác) có vai trò cực kì quan trọng do đặc điểm của sản phẩm bảohiểm không giống như các hàng hoá dịch vụ khác. Tuy nhiên như đã phân tích ở chương II, thì tạiBảoViệtHàNội khâu khai thác của nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháy vẫn chưa được chú trọng đúng mức. Đó có thể là một trong những nguyên nhân một nghiệp vụ có nhiều tiềm năng như nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháy vẫn chưa mang lại kết quảcao cho BảoViệtHà Nội? Chính vì vậy , hơn lúc nào hết, BảoViệt cần thực 7 7 8 hiện ngay các biện pháp thiết thực để đưa sản phẩm của mình đến với khách hàng. - Thứ nhất, BảoViệtHàNội nên tăng cường công tác tuyên truyền quảng cáo, giới thiệu cho khách hàng biết về sản phẩm của mình. Bởi, hiện nay số khách hàng biết về bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháy cũng như tác dụng thực sự của nghiệp vụ chưa nhiều. Ngay trên địa bàn Hà Nội, nơi có trình độ dân trí của người dân khá cao nhưng số người nhận thức đầy đủ về bảohiểm chưa nhiều. Mộtsố người còn cho rằng, mua bảohiểm là mua lấy cái xúi quẩy về mình và tốt nhất là không nên mua. Thêm vào đó, một vài vụ tranh chấp trong hoạtđộngkinhdoanhbảohiểm giữa khách hàng với người tham gia trong một vài năm trở lại đây đã gây không ít tai tiếng cho các công ty bảohiểm , làm giảm lòng tin của khách hàng vào công ty. Vì vậy, giaiđoạn hiện nay là thời gian thực sự cần thiết để công ty BảoViệtHàNội thực sự coi trọng khâu xúc tiến quảng cáo bằng cách phối hợp nhiều biện pháp khác nhau như quảng cáo trên truyền hình, trên các phương tiện thông tin đại chúng khác, tổ chức hội chợ, hội nghị khách hàng , tài trợ cho các cuộc thi, cho thể thao …Công ty cũng có thể đưa ra các thông số, hình ảnh về mức độ nguy hại cũng như hậu quảcủa các vụ cháy và sau cháy. Vì nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháy mang tính trừu tượng hơn nhiều so với nghiệp vụ bảohiểm cháy, mọi con số thiệt hại chỉ là ước tính tương đối cho nên các con số đưa ra không dễ thuyết phục khách hàng. Do vậy, công tác quảng cáo, tuyên truyền cho nghiệp vụ bảohiểm này phải hết sức kiên trì. Song, nhược điểm lớn của phương pháp này là chi phí quảng cáo tương đối lớn, dẫn tới hiệuquảhoạtđộngkinhdoanh có thể giảm sút. Để đối phó với điều này,Bảo ViệtHàNội có thể kết hợp quảng cáo về nghiệp vụ bảohiểm này với các nghiệp vụ bảohiểm khác như bảohiểm cháy. - Thứ hai cùng với việc tuyên truyền quảng cáo, BảoViệtHàNội nên đưa ra các biện phápnhằm đổi mới cách phục vụ tiếp cận khách hàng một cách có quy củ hơn. Nếu như việc tuyên truyền quảng cáo được ví như màn mở đầu thì côngviệc tiếp cận khách hàng có thể coi là minh chứng cho những lý lẽ đã được đưa ra trong màn giới thiệu. Kinh nghiệm cho thấy công việc quảng cáo thực sự phát huy tác dụng cao nhất vào thời điểm sản phẩm mới được tung ra thị trường, hoặc mới được cải tiến và người kinhdoanh thực sự muốn giới thiệu cho người tiêu dùng biết về sản phẩm của mình. Sau đó khi sản phẩm đã được biết đến trên thị trường thì chi phí quảng cáo nên giảm dần thay vào đó là những chi 8 8 9 phí về dịch vụ bán hàng và sau bán hàng. Theo kết quả phân tích ở chương II, tạiBảoViệtHàNội các công tác phục vụ bán hàng diễn ra một cách tự phát, chưa được chú trọng đúng mức, đặc biệt là đối với bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháy thì hầu như không có các hoạtđộng tiếp cận khách hàng nào cả. BảoViệtHàNội cần nhanh chóng tiến hành các biện pháp cần thiết nhằm hoàn thiện phong cách phục vụ. Để làm được điều đó, trước hết cần phải đào tạo kiến thức chuyên môn cơ bản cho đội ngũ bán hàng. Do đặc tính riêng có củabảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsau cháy, đội ngũ bán hàng củaBảoViệtHàNội hiện nay mặc dù đã có những kiến thức cơ bản về các nghiệp vụ bảohiểm truyền thống nhưng hầu như cchưa biết gì nhiều về hoạtđộngcủa nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháy nên khó có thể giải thích cặn kẽ tất cả các điều khoản xuất hiện trong hợp đồng. Vì vậy, việc đào tạo lại đội ngũ bán hàng là hết sức cần thiết. Bên cạnh đó, BảoViệtHàNội cũng cầnnâng cao phong cách phục vụ cho cán bộ bán hàng như tạo thái độ vui vẻ, niềm nở, nhiệt tình chu đáo, quan tâm tới khách hàng, có thể gủi tặng khách hàng quà vào những ngày lễ, sinh nhật hay thường xuyên thăm hỏi … Tuy có nhược điểm là phạm vi hẹp nhưng có nhiều ưu điểm như nhân viên triển khai hoạtđộng tiêu thụ có thể trực tiếp tiếp xúc với người tiêu dùng, có thể triển khai hoạtđộng tiêu thụ có tính mục đích, tập chung và kịp thời nhận được thông tin phản hồi, hiểu được mong muốn cũng như yêu cầu của khách hàng. Khó có thể so sánh hay đánh giá biện pháp này bởi đây là phương thức thúc đẩy tiêu thụ gián tiếp. - Thứ ba, BảoViệtHàNội nên có biện pháp cụ thể để quản lý và nâng cao chất lượng đội ngũ đại lý. Đại lý bảohiểm là những người được doanh nghiệp uỷ thác nhiệm vụ tiêu thụ sản phẩm, việc tiêu thụ khối lượng sản phẩm nhiều hay ít sẽ phụ thuộc rất lớn vào chất lượng đại lý nói chung và từng đại lý nói riêng. Do vậy công ty cần phải thiết lập chính sách tuyển chọn, đào tạo cũng như các phương pháp kiểm tra hoạtđộngcủa đại lý. Về công tác tuyển chọn đại lý, công ty có thể đưa ra những tiêu chuẩn nhất định đối với vị trí đại lý như trình độ tối thiểu, khả năng giao tiếp, nhanh nhậy … trên cơ sở đó tuyển chọn đại lý một cách khách quan, tránh tình trạng tuyển người không đúng nguyên tắc. Sau khi đã tuyển chọn công ty cần chú ý đào tạo ban đầu và đào tạo liên tục đối với đội ngũ này để họ nắm bắt kịp thời với những đổi mới trong việc triển khai nghiệp vụ cũng như phương thức bán hàng. Hàng tháng hoặc hàng quý, công ty có thể mời người có kiến thức nghiệp vụ cũng 9 9 10 như kinh nghiệm nghề nghiệp tổ chức những buổi hướng dẫn cho các đại lý. Thỉnh thoảng công ty cũng có thể trích quỹ phúc lợi để thực hiện các hoạtđộng ngoại khoá cho các đại lý giao lưu, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau … Ngoài ra công ty có thể thực hiện mộtsố chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ đại lý như hỗ trợ về tài chính lúc ban đầu, trang bị các phương tiện hoạtđộng … giúp người đại lý thấy tin tưởng vào khả năng phát triển nghề nghiệp của mình, từ đó yêu nghề hơn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, việc quản lý đại lý hết sức phức tạp vì hoạt độngcủa đại lý không mang tính cố định nên công ty cần có mô hình tổ chức quản lý đại lý theo mô hình quản lý hình tháp và hàng tháng qui định những người chịu trách nhiệm quản lý phải có trách nhiệm gửi báocáohoạtđộng đại lý trong tháng cho cấp cao hơn. - Thứ tư BảoViệtHàNội nên có biện pháp cụ thể để quản lý và nâng cao chất lượng đội ngũ đại lý. Đại lý bảohiểm là những người được doanh nghiệp uỷ thác nhiệm vụ tiêu thụ sản phẩm, việc tiêu thụ khối lượng sản phẩm nhiều hay ít sẽ phụ thuộc rất lớn vào chất lượng đại lý nói chung và từng đại lý nói riêng. Do vậy công ty cần phải thiết lập chính sách tuyển chọn, đào tạo cũng như các phương pháp kiểm tra hoạtđộngcủa đại lý. Công ty lên quan hệ rộng rãi, chặt chẽ với các thành phần trung gian như các công ty môi giới, các cộng tác viên … vì chính họ là những người mang lại dịch vụ lớn cho công ty. Công ty có thể thực hiện chính sách hoa hồng thoả đáng trong hạn mức của bộ tài chính và những chính sách ưu đãi đặc biệt đối với các tổ chức cá nhân mang lại cho công ty các dịch vụ. Hiện, công tác này ở BảoViệtHàNội tuy có nhiều tín hiệu đáng mừng nhưng BảoViệtHàNội cần tránh xu hướng cạnh tranh không lành mạnh trong việc cán bộ của công ty vì lợi ích kinhdoanh mà chi hoa hồng cả cho người tham gia bảo hiểm, ảnh hưởng tiêu cực tới uy tín của công ty. Như phân tích ở trên, thì phần lớn các hợp đồng giao kết được là do khách hàng tự yêu cầu, số khác thì thông qua môi giới song số chi hoa hồng lại có xu hướng ngày càng tăng. - Thứ năm, BảoViệtHàNội nên có biện pháp cụ thể để quản lý và nâng cao chất lượng đội ngũ đại lý. Đại lý bảohiểm là những người được doanh nghiệp uỷ thác nhiệm vụ tiêu thụ sản phẩm, việc tiêu thụ khối lượng sản phẩm nhiều hay ít sẽ phụ thuộc rất lớn vào chất lượng đại lý nói chung và từng đại lý nói riêng . Do vậy công ty cần phải thiết lập chính sách tuyển chọn, đào tạo cũng như các phương pháp kiểm tra hoạtđộngcủa đại lý. 10 10 [...]... khai nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháytạiBảoViệtHàNộigiaiđoạn 1999-2003 Qua đó, đưa ra một kiến nghị và số giảiphápnhằm n ng cao hiệuquảhoạt đ ngkinhdoanhbảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháy Hy v ng r ng nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháy sẽ sớm trở thành một trong nh ng nghiệp vụ mang lại hiệuquảkinh tế cao cho BảoViệtHàNộiTÀI LIỆU THAM KHẢO 1 Nghị... giánđoạnkinhdoanhsaucháy 4 1.2.Tác d ngcủabảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháy 6 II Nh ngnội dung cơ bản củabảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháy 8 2.1.Đặc điểm củabảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháy .8 2.2 Nh ngnội dung cơ bản của hợp đ ngbảohiểmgiánđoạnkinhdoanh .16 20 20 21 2.2.1 Hợp đ ngbảohiểm .16 2.2.2 Hợp đ ngbảohiểmgiánđoạnkinhdoanh sau. .. kinhdoanhbảohiểmgiánđoạnkinhdoanhtạiBảoViệtHàNội I .Một số thuận lợi và khó khăn khi triển khai nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháy 58 3.1 Mộtsố thuận lợi 58 3.2 Mộtsố khó khăn 59 II Mộtsố kiến nghị và giảiphápnhằm n ng cao hiệuquảhoạt đ ngkinhdoanhbảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháytạiBảoViệtHàNội .62 3.1 Mộtsố kiến nghị ... đoạnkinhdoanhsaucháytạiBảoViệtHàNội (1999-2003) 43 5 B ng 4: Tình hình chi đề ph ng hạn chế tổn thất của nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháytạiBảoViệtHàNội (1999-2003) 48 19 19 20 6 B ng 5: Tình hình chi bồi thư ng nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháytạiBảoViệtHàNội (1999-2003) 51 7 B ng 6: Tình hình chi kinhdoanhbảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháytại Bảo. .. BảoViệtHàNội .34 1.3 Kết quảkinhdoanhcủaBảoViệtHàNội (1999 - 2003) 35 II Thực tr ng tình hình triển khai nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháytạiBảoViệtHàNội (1999-2003) 37 2.1 Sự ra đời và phát triển nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháytạiBảoViệtHàNội .37 2.2 Thực tr ng tình hình triển khai nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsau cháy. .. BảoViệtHàNội (1999-2003) 53 8 B ng 7: Kết quả và hiệu quảkinhdoanh nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháytạiBảoViệtHàNội (1999-2003) 55 MỤC LỤC NỘI DUNG LỜI CẢM ƠN .1 PHẦN MỞ ĐẦU 2 Chư ng 1: Lý luận chung về bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháy I Sự cần thiết khách quan củabảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháy 4 1.1Sự ra đời và phát triển củabảohiểm gián. .. và h ng th ng qui định nh ng người chịu trách nhiệm quản lý phải có trách nhiệm gửi báocáohoạt đ ng đại lý trong th ng cho cấp cao hơn - Thứ sáu, tạiBảoViệtHàNội có thể sửa đổi mộtsố c ng thức cũ để tạo ra một cơ hội kinhdoanh mới Thư ng thì bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháytạiBảoViệtHàNội chỉ được bán kèm theo đơn bảohiểmcháy và rủi ro đặc biệt , BảoViệtHàNội kh ng bán bảo hiểm. .. tạiBảoViệtHàNội (1999-2003) .C ng tác khai thác bảohiểm .38 2.2.1 Khâu khai thác 39 2.2.2.C ng tác đề ph ng hạn chế tổn thất .47 2.2.3.C ng tác giám định bồi thư ng 49 2.2.4.Đánh giá kết quảhoạt đ ngkinhdoanh nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháy .52 Chư ng 3: Mộtsố kiến nghị và giảiphápnhằm n ng cao hiệuquảhoạt đ ngkinhdoanh bảo. .. Rerporting and Rish Improvement Insurrance of Institute of London 1988 - The DANH MỤC SƠ ĐỒ - B NG BIỂU Số thứ tự Trang 1 Sơ đồ 1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức củaBảoViệtHàNội 34 2 B ng 1: Kết quảkinhdoanhcủaBảoViệtHàNội (1999-2003) 36 3 B ng 2: Kết quả khai thác nghiệp vụ bảohiểmgiánđoạnkinhdoanhsaucháytạiBảoViệtbảohiểm (1999-2003) 40 4 B ng3 : Tỷ tr ngdoanh thu nghiệp vụ bảohiểmgián đoạn. .. doanh nghiệp vừa và nhỏ, một loại hình doanh nghiệp rất phổ biến hiện nay Nh ngdoanh nghiệp này là nh ng khách h ng mà các c ng ty bảohiểm đang hoạt đ ng trên thị trư ngViệt Nam nói chung và thị trư ngHàNộinói ri ng chưa thực sự chú tr ng khai thác BảoViệtHàNội nên tận d ng tối đa kho ng tr ng này để lôi kéo nh ng khách h ng nhỏ về mình, tích tiểu thành đại, nhiều khách h ng nhỏ có thể mang . 1 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂ NG CAO HIỆU QUẢ HOẠT Đ NG KINH DOANH CỦA BẢO HIỂM GIÁN ĐOẠN KINH DOANH SAU CHÁY TẠI BẢO VIỆT HÀ NỘI. I. MỘT SỐ THUẬN. cháy tại Bảo Việt Hà Nội giai đoạn 1999-2003. Qua đó, đưa ra một kiến nghị và số giải pháp nhằm n ng cao hiệu quả hoạt đ ng kinh doanh bảo hiểm gián đoạn kinh