+ Các ngạch nhân viên khác: không người. Lưu ý: Các trường hợp trước đây đã được cấp có thẩm quyền vận dụng quyết định áp dụng chuyển xếp hoặc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp, đơn vị [r]
(1)ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MẦM NON MỸ HƯNG Số: 142/PA- MNMH
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc
Mỹ Hưng, ngày 14 tháng 10 năm 2016
PHƯƠNG ÁN
Chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức
I Sự cần thiết sở pháp lý 1 Sự cần thiết
Việc chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức có ý nghĩa quan trọng giúp đơn vị nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức theo chuẩn chức danh nghề nghiệp, làm sở để xếp bố trí cơng chức, viên chức theo vị trí việc làm tạo điều kiện để đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, hoạt động có hiệu
2 Cơ sở pháp lý
- Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
- Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán công chức, viên chức lực lượng vũ trang;
- Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức;
- Nghị định số 17/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 12 năm 2013 Chính phủ sửa đổi, bổ sung số điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán công chức, viên chức lực lượng vũ trang;
- Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng năm 2007 Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức;
- Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10 tháng năm 2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương cán bộ, công chức, viên chức thay đổi công việc trường hợp chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, yếu công ty Nhà nước vào làm việc quan Nhà nước đơn vị nghiệp nhà nước, tiến hành rà soát hồ sơ, thủ tục, trình tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch xếp lương viên chức làm sơ sở để lập phương án chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức đơn vị theo đối tượng quy định Thông tư liên tịch;
(2)- Quyết định số: 352 /QĐ-UBND ngày 06 tháng 07 năm 2009 UBND huyện Thanh Oai việc chuyển đổi trường Mầm Non Bán công thành trường công lập tử chủ
3 Mục đích
Nhằm rà sốt, đánh giá chất lượng đội ngũ công chức, viên chức theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, làm sở để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng thăng hạng chức danh nghề nghiệp thực chế độ, sách khác công chức, viên chức đơn vị
4 Yêu cầu
- Việc rà soát chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức, phải thực theo quy định Thông tư liên tịch số văn quy phạm pháp luật có liên quan;
- Việc rà soát chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức không kết hợp với việc nâng bậc lương;
- Việc rà soát chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức phải công bố công khai để công chức viên chức đơn vị biết để phối hợp thực hiện;
- Việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức chuyển ngạch, lương thực thẩm quyền theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức UBND Thành phố hướng dẫn Sở Nội vụ việc chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức
II Nội dung
1 Thực trạng đội ngũ công chức, viên chức a) Về biên chế:
- Tổng số công chức, viên chức giao năm 2016: người, đó: Cơng chức: khơng người; Viên chức: người;
- Tổng số cơng chức, viên chức có năm 2016: 34 người, đó: Cơng chức: người; Viên chức: 33 người;
b) Công chức, viên chức hưởng ngạch viên chức loại: - Giáo viên mầm non cao cấp : người;
- Giáo viên mầm non : khơng người; - Giáo viên mầm non : 32 người;
- Cán tương đương: người; - Các ngạch nhân viên khác: người
2 Phương án chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức
a) Đối tượng xem xét để chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp:
(3)+ Giáo viên mầm non cao cấp (hạng II) : người; + Giáo viên mầm non ( hạng III) : không người;
+ Giáo viên mầm non (hạng IV) : người; + Cán tương đương: không người; + Các ngạch nhân viên khác: người
- Công chức, viên chức chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp thiếu chứng bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; chứng ngoại ngữ; chứng tin học theo quy định (mẫu số 2):
+ Giáo viên mầm non cao cấp ( hạng II) : người; + Giáo viên mầm non (hạng III): khơng người;
+ Giáo viên mầm non (hạng IV): 29 người; + Cán tương đương: không người; + Các ngạch nhân viên khác: không người
b) Đối tượng không thực chuyển chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức:
- Công chức, viên chức giữ nguyên ngạch bậc lương (mẫu số 3): + Giáo viên mầm non cao cấp ( hạng II): không người;
+ Giáo viên mầm non ( hạng III) : không người; + Giáo viên mầm non (hạng IV): không người;
+ Cán tương đương: không người; + Cán tương đương: người; + Các ngạch nhân viên khác: người
- Công chức, viên chức bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp (mẫu số 4):
+ Giáo viên mầm non ( hạng II): không người; + Giáo viên mầm non ( hạng III): không người;
+ Giáo viên mầm non ( hạng IV): người; + Cán tương đương: không người; + Các ngạch nhân viên khác: không người
- Công chức, viên chức bổ nhiệm vào ngạch áp dụng bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp chưa đạt chuẩn trình độ chun mơn đào tạo (mẫu số 5):
+ Giáo viên mầm non ( Hạng II): không người; + Giáo viên mầm non ( hạng III): không người;
(4)+ Cán tương đương: không người; + Các ngạch nhân viên khác: không người
- Công chức, viên chức chuyển chức danh nghề nghiệp vướng mắc chuyển xếp lương (trường hợp có trình độ đào tạo chun mơn nghiệp vụ cao trình độ chun mơn nghiệp vụ tuyển dụng) (mẫu số 6)
+ Giáo viên mầm non ( Hạng II): không người; + Giáo viên mầm non ( hạng III): không người; + Giáo viên mầm non ( hạng IV): không người; + Cán tương đương: không người;
+ Các ngạch nhân viên khác: không người
Lưu ý: Các trường hợp trước cấp có thẩm quyền vận dụng định áp dụng chuyển xếp bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp, đơn vị rà soát để đưa vào danh sách cho phù hợp với đối tượng nêu Điểm a, b Khoản Phương án
III Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
1 Đào tạo, bồi dưỡng cấp chứng bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
a) Số lượng: 31
b) Thời gian đào tạo tương ứng với số lượng người tham gia đào tạo để bảo đảm hoạt động bình thường quan, đơn vị:(3 tháng)
c) Dự kiến nguồn kinh phí phục vụ đào tạo: 150.500.000đ - Từ nguồn ngân sách nhà nước: 45.150.000đ - Từ nguồn ngân sách quan, đơn vị: 30.100.000đ - Từ nguồn tiền cá nhân : 75.250.000đ
2 Đào tạo, bồi dưỡng cấp chứng trình độ ngoại ngữ theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
a) Số lượng: 31người;
b) Thời gian đào tạo tương ứng với số lượng người tham gia đào tạo để bảo đảm hoạt động bình thường quan, đơn vị;(3 tháng)
c) Dự kiến nguồn kinh phí phục vụ đào tạo: 108.500.000đ - Từ nguồn ngân sách nhà nước: 32.550.000đ - Từ nguồn ngân sách quan, đơn vị: 21.700.000đ - Từ nguồn tiền cá nhân : 54.250.000đ
3 Đào tạo, bồi dưỡng cấp chứng trình độ tin học theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
(5)b) Thời gian đào tạo tương ứng với số lượng người tham gia đào tạo để bảo đảm hoạt động bình thường quan, đơn vị;
c) Dự kiến nguồn kinh phí phục vụ đào tạo: 42.000.000đ - Từ nguồn ngân sách nhà nước: 12.600.000đ - Từ nguồn ngân sách quan, đơn vị: 8.400.000 - Từ nguồn tiền cá nhân : 21.000.000 IV Tổ chức thực hiện
1 Hiệu trưởng: Đồng chí Nhữ Thị Thủy
- Thành lập Hội đồng bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức (gọi tắt Hội đồng) để xem xét văn bằng, chứng đào tạo bồi dưỡng yêu cầu khác theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức Hội đồng (05 Thành viên) gồm: Chủ tịch Hội đồng, Phó Chủ tịch Hội đồng, Các ủy viên Thư ký
- Tổ chức hội nghị triển khai đến toàn thể viên chức, nhân viên đơn vị; hướng dẫn lập hồ sơ, thu nhận hồ sơ, xem xét, kiểm tra hồ sơ cá nhân người đề nghị
- Xây dựng Phương án chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức
- Công bố, niêm yết công khai đơn vị để công chức, viên chức đơn vị biết; tiếp thu ý kiến góp ý viên chức (nếu có) để hồn chỉnh Phương án
- Làm văn đề nghị gửi UBND huyện đề nghị cấp có thẩm quyền phê duyệt hồ sơ người đề nghị bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức
Thời gian tổ chức từ ngày 10 tháng 10 năm 2016 đến ngày 21 tháng 10 năm 2016
2 Phó hiệu trưởng: đồng chí Nguyễn Thị Mai
- Kiểm tra, rà soát lập danh sách đối tượng theo biểu mẫu quy định, công khai để công chức, viên chức đơn vị biết;
- Kiểm tra, rà soát thu nhận hồ sơ chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức đơn vị
3 Kê tốn: đồng chí Đào Thị Hằng
- Phối hợp với đồng chí Đỗ Thị Sen hoàn thiện biểu mẫu theo quy định xác định số kinh phí phục vụ cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cho đối tượng đơn vị chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
- Phối hợp kiểm tra, rà soát thu nhận hồ sơ chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức đơn vị
-Bàn giao hồ sơ chuyển ngạch, lương sang chức danh nghề nghiệp xếp lương viên chức lên cấp
V Đề xuất kiến nghị
(6)2 Đối với UBND Thành phố (các Sở, ban, ngành có liên quan): Hỗ trợ đào tạo lớp học theo chuẩn trình độ chuyên mơn tin học ngoại ngữ cịn thiếu Cố gắng hỗ trợ cho người học 50% số học phí
3 Đối với UBND quận: Hướng dẫn đạo, tham mưu cấp tạo điều kiện cán giáo viên nhân viên nâng ngạch
Nơi nhận:
- Chủ tịch UBND quận; - Phòng Nội vụ quận; - Lưu: VT
HIỆU TRƯỞNG