Bài giảng Thống kê doanh nghiệp - Bài 2: Thống kê lao động trong doanh nghiệp làm rõ ý nghĩa và nhiệm vụ của thống kê lao động trong doanh nghiệp; trang bị các kiến thức cơ bản về thống kê lao động và thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp; hướng dẫn học viên cách tính toán và phân tích các chỉ tiêu thống kê lao động và thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp.
BÀI THỐNG KÊ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Giảng viên: Ths Nguyễn Thị Xuân Mai V2.0013107210 TÌNH HUỐNG DẪN NHẬP • • Với xí nghiệp may mặc gia đình giao cho quản lý, bạn dự định thực cải cách Nhớ lại học kỹ quản trị doanh nghiệp, định phải xuất phát từ việc phân tích nguồn thơng tin Nhóm thơng tin bạn quan tâm nguồn lực cho hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp lao động, vốn, Vì vậy, bạn đến phận thống kê xí nghiệp yêu cầu cung cấp thông tin liên quan đến nguồn lực quan trọng thứ nhất: lao động tham gia vào trình sản xuất kinh doanh xí nghiệp V2.0013107210 Vậy thơng tin chúng phân tích sao? MỤC TIÊU BÀI HỌC Làm rõ ý nghĩa nhiệm vụ thống kê lao động doanh nghiệp; Trang bị kiến thức thống kê lao động thu nhập người lao động doanh nghiệp; Hướng dẫn học viên cách tính tốn phân tích tiêu thống kê lao động thu nhập người lao động doanh nghiệp V2.0013107210 CÁC KIẾN THỨC CẦN CĨ • Kiến thức chung kinh tế xã hội; • Nguyên lý thống kê; • Luật lao động; • Luật bảo hiểm xã hội V2.0013107210 HƯỚNG DẪN HỌC • Đọc giáo trình, nghe giảng trực tuyến tham gia buổi học offline; • Thảo luận với giáo viên học viên khác vấn đề chưa nắm rõ; • Đọc thêm tài liệu có liên quan Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội • Trả lời câu hỏi ơn tập, câu hỏi trắc nghiệm cuối bài; • Làm tập cuối V2.0013107210 KẾT CẤU NỘI DUNG BÀI HỌC Nội dung học gồm phần sau: • Ý nghĩa nhiệm vụ thống kê lao động doanh nghiệp; • Thống kê số lượng biến động lao động doanh nghiệp; • Thống kê thu nhập lao động doanh nghiệp V2.0013107210 Ý NGHĨA VÀ NHIỆM VỤ CỦA THỐNG KÊ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Ý nghĩa thống kê lao động doanh nghiệp; 1.2 Nhiệm vụ thống kê lao động doanh nghiệp V2.0013107210 1.1 Ý NGHĨA CỦA THỐNG KÊ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Trong doanh nghiệp, lao động nhân tố tham gia trực tiếp vào trình sản xuất Sử dụng có hiệu nguồn lao động để làm tăng khối lượng sản phẩm sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm nhằm tối đa hoá lợi nhuận doanh nghiệp • Thu nhập động lực quan trọng giúp cho việc sử dụng nguồn lao động hiệu Thống kê lao động thu nhập người lao động vấn đề thiếu tổ chức quản lý hoạt động doanh nghiệp • V2.0013107210 1.2 NHIỆM VỤ CỦA THỐNG KÊ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP • Thống kê lao động: Biến động số lượng, kết cấu lao động; tình hình sử dụng số lượng lao động thời gian lao động doanh nghiệp; suất lao động doanh nghiệp; • Thống kê thu nhập người lao động: Tổng quĩ lương; tiền lương bình quân V2.0013107210 THỐNG KÊ SỐ LƯỢNG VÀ SỰ BIẾN ĐỌNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 2.1 Thống kê số lượng lao động doanh nghiệp; 2.2 Thống kê tình hình sử dụng lao động doanh nghiệp; 2.3 Thống kê suất lao động doanh nghiệp V2.0013107210 10 2.2 THỐNG KÊ TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP Thống kê tình hình sử dụng số lượng lao động: • Chỉ số đánh giá biến động số lượng lao động kỳ nghiên cứu so với kỳ gốc (hoặc thực tế so với kế hoạch); • Tỷ trọng loại lao động doanh nghiệp; • Tuổi nghề bình qn lao động; • Hệ số đảm nhiệm cơng việc lao động; • Các tiêu phản ánh trình độ sử dụng lao động doanh nghiệp V2.0013107210 13 2.2 THỐNG KÊ TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP Thống kê tình hình sử dụng thời gian lao động: • Quỹ thời gian lao động theo ngày công; • Quỹ thời gian lao động theo cơng; • Các hệ số sử dụng quỹ thời gian theo ngày công; • Các tiêu phản ánh độ dài thời gian lao động V2.0013107210 14 2.3 THỐNG KÊ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm suất lao động: Năng suất lao động tiêu phản ánh hiệu hay mức hiệu lao động trình sản xuất doanh nghiệp Phương pháp tính loại tiêu suất lao động: •Căn vào dạng biểu thuận nghịch: Năng suất lao động dạng thuận; Năng suất lao động dạng nghịch •Căn vào đơn vị đo lường suất lao động: Năng suất lao động dạng vật; Năng suất lao động dạng giá trị •Căn vào đơn vị đo lường lao động hao phí: Năng suất lao động bình quân giờ; Năng suất lao động bình quân ngày; Năng suất lao động bình quân kỳ nghiên cứu V2.0013107210 15 2.3 THỐNG KÊ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Thống kê biến động suất lao động doanh nghiệp: • Chỉ số suất lao động dạng vật; • Chỉ số suất lao động dạng giá trị; • Chỉ số suất lao động dạng thời gian Hệ thống số phân tích biến động suất lao động bình quân: W1 W W 01 W0 W01 W0 Năng suất lao động bình quân doanh nghiệp phụ thuộc vào hai nhân tố sau: • Sự biến động thân suất lao động cá biệt phận loại sản phẩm (Wi) • Sự biến động kết cấu lao động có mức suất lao động khác (dLi=Li/∑Li) V2.0013107210 16 THỐNG KÊ THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 3.1 Các nguồn hình thành thu nhập lao động doanh nghiệp; 3.2 Các tiêu phản ánh tình hình tiền lương lao động doanh nghiệp; 3.3 Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương lao động; 3.4 Phân tích tài liệu thống kê thu nhập lao động doanh nghiệp V2.0013107210 17 3.1 CÁC NGUỒN HÌNH THÀNH THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Thu nhập từ tiền lương khoản có tính chất lương; Thu nhập nhận từ quỹ bảo hiểm xã hội trả thay lương có ốm đau, thai sản, tai nạn, bệnh nghề nghiệp, thực sinh đẻ có kế hoạch; • Thu nhập khác Thu nhập từ tiền lương nguồn thu quan trọng • • V2.0013107210 18 3.2 CÁC CHỈ TIÊU PHẢN ÁNH TÌNH HÌNH TIỀN LƯƠNG CỦA LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Khái niệm tổng quỹ lương: Tổng quỹ lương doanh nghiệp thời kỳ định tất khoản tiền mà doanh nghiệp dùng để trả cho người lao động theo kết lao động họ hình thức, chế độ tiền lương chế độ phụ cấp tiền lương hành Phân loại tổng quỹ lương: •Căn theo hình thức chế độ trả lương: Quỹ lương trả theo sản phẩm; Quỹ lương trả theo thời gian •Căn theo loại lao động: Quỹ lương lao động làm công ăn lương; Quỹ lương lao động trực tiếp sản xuất •Căn theo độ dài thời gian lao động: Quỹ lương giờ; Quỹ lương ngày; Quỹ lương tháng (quí, năm) V2.0013107210 19 3.2 CÁC CHỈ TIÊU PHẢN ÁNH TÌNH HÌNH TIỀN LƯƠNG CỦA LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP • • • Khái niệm tiền lương bình quân: Tiền lương bình quân tiêu phản ánh mức tiền lương tính cho đơn vị lao động hao phí cho sản xuất kinh doanh Phân loại tiền lương bình quân: Tiền lương bình quân giờ; Tiền lương bình qn ngày; Tiền lương bình qn tháng (q, năm) Phân tích biến động tiền lương bình qn: Phương pháp hệ thống số; Phương pháp Ponomarjewa: Là phương pháp phân tích nhân tố số tuyệt đối áp dụng với phương trình kinh tế dạng tích số • Phân tích biến động tổng quỹ lương: Chỉ số đánh giá biến động chung tổng quỹ lương kỳ nghiên cứu so với kỳ gốc (hoặc thực so với kế hoạch); Phân tích biến động tổng quỹ lương ảnh hưởng nhân tố cấu thành V2.0013107210 20 3.3 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG QUỸ LƯƠNG CỦA LAO ĐỘNG Phân tích hiệu sử dụng quỹ lương: • Năng suất sử dụng tổng quỹ lương (hay chi phí nhân cơng); • Tỷ suất lợi nhuận tính tổng quỹ lương; • Suất tiêu hao (hay mức hao phí) tiền lương cho đơn vị kết sản xuất kinh doanh Phân tích mối quan hệ tiền lương bình quân suất lao động bình quân: IX X W L1 : L1 IW X L WL0 Nếu tỷ lệ nhỏ 1, tốc độ tăng tiền lương bình quân chậm tốc độ tăng suất lao động bình quân Doanh nghiệp sử dụng tiết kiệm chi phí nhân cơng có tính luỹ V2.0013107210 21 3.4 PHÂN TÍCH TÀI LIỆU THỐNG KÊ THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Đánh giá chung tình hình thu nhập lao động doanh nghiệp: • Thu nhập thực tế lao động (có tính đến mức độ lạm phát hay sức mua thực tế); • Chỉ số thu nhập thực tế bình quân lao động; • So sánh tốc độ tăng thu nhập danh nghĩa với tốc độ tăng giá hàng tiêu dùng V2.0013107210 22 3.4 PHÂN TÍCH TÀI LIỆU THỐNG KÊ THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP • Phân tích thu nhập bình qn lao động Xuất phát từ cơng thức tính thu nhập bình qn: VT V T Trong đó: V quỹ phân phối lần đầu lao động T số lao động có bình qn kỳ tổng số ngày cơng làm việc thực tế tổng số công làm việc thực tế • • • Phân tích hiệu sử dụng quỹ phân phối lần đầu lao động Năng suất sử dụng quỹ phân phối lần đầu lao động Tỷ suất lợi nhuận tính quỹ phân phối lần đầu lao động • Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến tình hình thu nhập lao động doanh nghiệp Sử dụng phương pháp số để phân tích phương trình kinh tế liên quan V VL L V2.0013107210 V H V' WL L V VT t.Q 23 3.4 PHÂN TÍCH TÀI LIỆU THỐNG KÊ THU NHẬP CỦA LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Phân tích mối quan hệ thu nhập bình quân suất lao động bình quân So sánh tốc độ tăng thu nhập bình quân tốc độ tăng suất lao động bình quân doanh nghiệp IV V W L1 : L1 IW VL WL0 • Nếu tỷ lệ nhỏ tốc độ tăng thu nhập bình quân chậm tốc độ tăng suất lao động bình qn • Phân tích bất bình đẳng phân phối thu nhập doanh nghiệp Vẽ đường cong Lorenz Nếu độ võng đường cong nhiều chứng tỏ bất bình đẳng lớn Tính hệ số Gini: p (Q Q ) HG 1 V2.0013107210 i i i 1 i 10000 24 TÓM LƯỢC CUỐI BÀI • Thống kê lao động thu nhập người lao động vấn đề thiếu tổ chức quản lý hoạt động doanh nghiệp • Thống kê lao động tập trung vào nghiên cứu số lượng lao động, cấu lao động, theo dõi biến động số lượng lao động, đánh giá tình hình sử dụng số lượng lao động sử dụng thời gian lao động Bên cạnh đó, cần phải tính tốn tiêu suất lao động phân tích biến động nhân tố ảnh hưởng tới suất lao động • Thống kê thu nhập người lao động tập trung vào nghiên cứu phân tích tiêu tổng quĩ lương doanh nghiệp, tiền lương bình quân, thu nhập bình quân mối liên hệ chúng với tiêu khác V2.0013107210 25 CÂU HỎI TƯƠNG TÁC V2.0013107210 Năng suất lao động tính nào? 26 CÂU HỎI TƯƠNG TÁC V2.0013107210 Tại phải phân tích mối quan hệ tiền lương bình qn suất lao động bình quân? 27 ... lượng lao động doanh nghiệp; 2. 2 Thống kê tình hình sử dụng lao động doanh nghiệp; 2. 3 Thống kê suất lao động doanh nghiệp V2.001310 721 0 10 2. 1 THỐNG KÊ SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Khái... Thống kê thu nhập lao động doanh nghiệp V2.001310 721 0 Ý NGHĨA VÀ NHIỆM VỤ CỦA THỐNG KÊ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Ý nghĩa thống kê lao động doanh nghiệp; 1 .2 Nhiệm vụ thống kê lao động doanh. .. lao động doanh nghiệp; • Thống kê thu nhập người lao động: Tổng quĩ lương; tiền lương bình quân V2.001310 721 0 THỐNG KÊ SỐ LƯỢNG VÀ SỰ BIẾN ĐỌNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 2. 1 Thống kê số lượng