Khảo sát nhu cầu làm việc tại an giang của sinh viên khoa kinh tế QTKD trường đại học an giang sau khi tốt nghiệp

TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH PHAN THANH HÙNG KHẢO SÁT NHU CẦU LÀM VIỆC TẠI AN GIANG CỦA SINH VIÊN KHOA KINH TẾ_QTKD TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG SAU KHI TỐT NGHIỆP Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh CHUYÊN ĐỀ NĂM An Giang, tháng 07 năm 2012 TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ NĂM KHẢO SÁT NHU CẦU LÀM VIỆC TẠI AN GIANG CỦA SINH VIÊN KHOA KINH TẾ_QTKD TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG SAU KHI TỐT NGHIỆP Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh Chủ nhiệm đề tài: PHAN THANH HÙNG LỚP: DH10QT MSSV: DQT093299 GVHD: TRỊNH HOÀNG ANH An Giang, tháng 07 năm 2012 CƠNG TRÌNH ĐƯỢC HỒN THÀNH TẠI KHOA KINH TẾ_QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐẠI HỌC AN GIANG Người hướng dẫn: GV Trịnh Hoàng Anh (Họ tên, học hàm, học vị chữ ký) Người chấm, nhận xét 1:………….…… (Họ tên, học hàm, học vị chữ ký) Người chấm, nhận xét 2:………………… (Họ tên, học hàm, học vị chữ ký) An Giang, ngày…….tháng…… năm……… Tóm tắt Đề tài “Khảo sát nhu cầu làm việc An Giang sinh viên khoa Kinh Tế trường Đại Học An Giang sau tốt nghiệp” nhằm cung cấp thông tin cho doanh nghiệp hoạt động địa bàn Tỉnh An Giang Mơ hình nghiên cứu đề tài xây dựng dựa lý thuyết nhu cầu người yếu tố ảnh hưởng đến nhu cầu sinh viên Nghiên cứu tiến hành qua bước: nghiên cứu sơ nghiên cứu thức (1) Nghiên cứu sơ cách thảo luận với bảng câu hỏi định tính nhằm khai thác vấn đề liên quan đến đề tài nghiên cứu Kết nghiên cứu bảng câu hỏi hoàn chỉnh nhu cầu học tập Tiếng Anh sinh viên (2) Nghiên cứu thức, sau có bảng câu hỏi thức thơng qua nghiên cứu định tính Tiếp theo qua bảng câu hỏi định lượng hoàn chỉnh tiến hành điều tra trực tiếp từ đối tượng điều tra thông qua bảng câu hỏi Mẫu lấy theo hạn mức, với cỡ mẫu 50 Dữ liệu sau thu thập kiểm tra lại cho phù hợp để xử lý phân tích hỗ trợ cơng cụ thích hợp EXCEL, SPSS 16.0 Kết nghiên cứu đề tài cho thấy, sinh viên điều thích làm việc cho công ty tư nhân cơng ty nhà nước, đa số thích làm lĩnh vực thương mại – dịch vụ ngân hàng chiếm tỷ lệ cao Sinh viên mong muốn làm doanh nghiệp có quy mơ trung bình lớn thích làm việc thành thị so với nông thôn điều kiện phát triển sau Mức lương mong muốn nhiều nhằm đảm bảo sống nằm khoảng từ – triệu đồng/ tháng Sinh viên ln tự tìm hiểu so sánh đánh giá lựa chọn nơi làm việc sau trường: kinh tế, mức lương, ổn định,… đánh giá mức độ ưa thích làm việc An Giang mức độ trung hòa chiếm tỷ lệ cao, mức độ khơng ưa chiếm đa số cho ưa thích làm việc Tỉnh nhà Nguồn thông tin chủ yếu chiếm tỷ lệ cao sinh viên tìm kiếm lựa chọn nơi làm việc: internet, bạn bè – người thân, báo chí Các yếu tố lương – thưởng, thăng tiến, học tập, ổn định lâu dài tiêu chí đánh giá quan trọng sinh viên lựa chọn nơi làm việc i Mục lục Danh mục bảng……………………………………………………………………… iv Danh mục hình……………………………………………………………………… iv Danh mục biểu đồ…………………………………………………………………… iv Chƣơng TỔNG QUAN………………………………………………………… 1.1 Cơ sở hình thành…………………………………………………………… 1.2 Mục tiêu nghiên cứu……………………………………………………… 1.3 Đối tượng nghiên cứu……………………………………………………… 1.4 Phạm vi nghiên cứu……………………………………………………… 1.5 phương pháp nghiên cứu…………………………………………………… 1.6 Ý nghĩa…………………………………………………………………… 1.7 Kết cấu đề tài nghiên cứu………………………………………………… Chƣơng 2.1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU…………… Khái niệm………………………………………………………………… 2.1.1 Nhu cầu………………………………………………………… 2.1.2 Mong muốn……………………………………………………… 2.1.3 Mức cầu………………………………………………………… 2.1.4 Các nhân tố ảnh hưởng ………………………………………… 2.2 Tháp nhu cầu Maslow………………………………………………… 2.3 Mơ hình nghiên cứu……………………………………………………… Chƣơng 3.1 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU…………………………………… Thiết kế nghiên cứu……………………………………………………… 3.1.1 Tiến độ bước nghiên cứu…………………………………… 3.1.2 Quy trình nghiên cứu…………………………………………… 10 3.2 Thang đo………………………………………………………………… 10 3.3 Mẫu……………………………………………………………………… 11 3.4 Tiến độ…………………………………………………………………… 11 Chƣơng GIỚI THIỆU SƠ LƢỢC VỀ AN GIANG………………………… 12 4.1 Vài nét Tỉnh An Giang………………………………………………… 12 4.2 Thị trường lao động Tỉnh An Giang………………………………… 14 Chƣơng 5.1 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU………………………………………… 17 Thông tin mẫu………………………………………………………… 17 5.1.1 Thông tin giới tính nơi cư trú…………………………….17 5.1.2 Thơng tin thu nhập gia đình/ tháng…………………………… 17 ii 5.1.3 Thơng tin nghề nghiệp gia đình…………………… 18 5.1.4 Thơng tin chuyên ngành học………………………………… 18 Kết quả…………………………………………………………………… 19 5.2 5.2.1 Nhu cầu đặc điểm doanh nghiệp……………………………… 19 5.2.2 Nhu cầu môi trường làm việc………………………………… 22 5.2.3 Yếu tố tác động………………………………………………… 24 Chƣơng KẾT LUẬN & KIẾN NGHỊ………………………………………… 27 6.1.1 Nhu cầu đặc điểm doanh nghiệp……………………………….27 6.1.2 Nhu cầu môi trường làm việc………………………………… 27 6.1.3 Yếu tố tác động……………………………………………………27 Kiến nghị………………………………………………………………… 28 6.1 6.2.1 Đối với Tỉnh An Giang… ………………………………………28 6.2.2 Đối với Doanh Nghiệp địa bàn Tỉnh An Giang …………….28 Tài liệu tham khảo…………………………………………………………………… 29 Phụ lục …………………………………………………………………………………a Phụ lục 1: Dàn thảo luận tay đôi…………………………………………….a Phụ lục 2: Bảng câu hỏi vấn thức………………………………….b iii Danh mục bảng Bảng 3.1 Quá trình bước nghiên cứu…………………………………… Bảng 3.2 Nội dung chủ đề phân tích……………………………………… Bảng 3.3 Tiến độ nghiên cứu………………………………………………… 11 Bảng 4.1 Chỉ tiêu kinh tế 2006-2010………………………………………….13 Bảng 4.2 Lĩnh vực nông-lâm-ngư nghiệp…………………………………… 14 Bảng 4.3 Lĩnh vực công nghiệp-xây dựng…………………………………….14 Bảng 4.4 Lĩnh vực dịch vụ…………………………………………………….15 Danh mục hình Hình 2.1 Tháp nhu cầu Maslow……………………………………………… Hình 2.2 Mơ hình nghiên cứu………………………………………………….8 Hình 3.1 Quy trình nghiên cứu……………………………………………… 10 Hình 4.1 Bản đồ hành Tỉnh An Giang………………………………….12 Danh mục biểu đồ Biểu đồ 5.1 Thu nhập gia đình/ tháng…………………………………… 17 Biểu đồ 5.2 Nghề nghiệp gia đình………………………………… 18 Biểu đồ 5.3 Chuyên ngành học……………………………………………… 18 Biểu đồ 5.4 Loại hình doanh nghiệp………………………………………… 19 Biểu đồ 5.5 Lĩnh vực muốn làm việc………………………………………… 19 Biểu đồ 5.6 Nơi muốn làm việc……………………………………………… 20 Biểu đồ 5.7 Quy mô doanh nghiệp…………………… …………………… 20 Biểu đồ 5.8 Mức chi trả lương doanh nghiệp An Giang………………… 21 Biểu đồ 5.9 Mức lương mong muốn………………………………………… 21 Biểu đồ 5.10 Tại có nhu cầu……………………………………………….22 Biểu đồ 5.11 So sanh Tỉnh An Giang Tỉnh khác………………….22 Biểu đồ 5.12 Mức độ ưa thích làm việc An Giang…………………… 23 Biểu đồ 5.13 Người thân, bạn bè làm việc cho công ty An Giang………… 23 Biểu đồ 5.14 Dễ tìm việc An Giang………………………………… 24 Biểu đồ 5.15 Nguồn thông tin chọn nơi làm việc…………………………… 24 Biểu đồ 5.16 Mục đích làm việc An Giang……………………………… 25 Biểu đồ 5.17 Tiêu chí chọn nơi làm việc………………………………………25 Biểu đồ 5.18 Mức độ quan trọng………………………………………………26 iv Khảo sát nhu cầu làm việc An Giang sinh viên khoa KT_QTKD Trường ĐHAG sau tốt nghiệp Chƣơng TỔNG QUAN 1.1 Cơ sở hình thành Giống sinh viên tất ngành học khác trường Việt Nam, sinh viên Khoa Kinh Tế_QTKD Trường Đại Học An Giang, việc học tâp thật giỏi môi trường Đại Học sinh viên cần có kiến thức kinh nghiệm thực tế để sau trường kiếm công việc làm ổn định với môi trường phù hợp Kiến thức trường kinh nghiệm thực tiễn hai nhân tố định để sinh viên thích nghi tồn mơi trường tìm kiếm việc làm Hiện An Giang, Tỉnh trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực để đẩy mạnh phát triển kinh tế tỉnh kế hoạch năm 2011- 20151 Qua đó, tỉnh kêu gọi nhà đầu tư2, đầu tư vào số dự án lớn tỉnh nhằm tận dụng nguồn nhân lực có từ Trường đào tạo địa bàn tỉnh Đồng thời, đẩy mạnh việc đầu tư tạo điều kiện cho Trường việc đào tạo nhân lực từ trường Trường Đại Học An Giang, Trường Cao Đẳng Nghề An Giang, Trung Tâm Giáo Dục Thường Xuyên An Giang,… Nhiều công ty An Giang có sách tuyển dụng, đào tạo đãi ngộ nhân viên nhằm thu hút nhân lực cho công ty Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Và Đầu Tư Phát Triển An Giang3 (ADICO), ANGIMEX,… Về nhân lực tỉnh theo thống kê4 Tổng số lao động phân nguồn lao động theo trình độ: Lao động làm việc ngành kinh tế: 1,39 triệu người, tỷ lệ lao động qua đào tạo đến năm 2009 đạt 29% Mức lương : Cao nhất: 444 USD/tháng (7,94 triệu đồng/người/tháng), bình qn số đơng: 172 USD/tháng (3,07 triệu đồng/người/tháng), thấp nhất: 86 USD/ tháng (1,54 triệu đồng/người/tháng) Việc Tỉnh trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nay, để làm điều điều quan trọng nhu cầu sinh viên sau tốt nghiệp làm việc Tỉnh nhằm phát triển kinh tế - xã hội hoàn thành kế hoạch năm 2011- 2015 Hầu hết sinh viên sau tốt nghiệp điều mong muốn có công việc ổn định, đặc biệt làm việc Tỉnh nhà, gần nhà, gần người thân, gần bạn bè nhiều nhu cầu khác Nhưng thực tế để biết nhu cầu yếu tố tác động đến nhu cầu cần có nghiên cứu nhu cầu làm việc sinh viên Do “ Khảo sát nhu cầu làm việc An Giang sinh viên Khoa Kinh Tế_Quản Trị Kinh Doanh Trƣờng Đại Học An Giang sau tốt nghiệp” vấn đề cấp thiết nhằm hiểu biết thêm nhu cầu sinh viên Khoa Kinh Tế_QTKD nói riêng sinh viên Khoa khác nói chung trình lựa chọn nơi làm việc sau tốt nghiệp 1.2 Mục tiêu nghiên cứu Mô tả nhu cầu làm việc An Giang sinh viên Khoa Kinh Tế_QTKD Trường Đại Học An Giang sau tốt nghiệp yếu tố tác động đến nhu cầu Quyết định, số 1382/QD-UBND Ban hành chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh An Giang giai đoạn 2011-2015 http://www.angiang.gov.vn/wps/portal/!ut/p/c4/04_SB8K8xLLM9MSSzPy8xBz9CP0os3j3oBBLczdTE wML_wBzA09_r0BnE18nI3cTI_2CbEdFAJ-T-eI!/ Đọc ngày 17/06/2012 http://www.adico.com.vn/content/detail.php?parentid=&catid=153&id=622 Đọc ngày 17/06/2012 http://www.tiepthinongsanviet.org.vn/Th%E1%BB%8Btr%C6%B0%E1%BB%9Dng/T%E1%BB%89nh AnGiang/tabid/741/Default.aspx Đọc ngày 17/06/2012 SVTH: Phan Thanh Hùng Trang Khảo sát nhu cầu làm việc An Giang sinh viên khoa KT_QTKD Trường ĐHAG sau tốt nghiệp 1.3 Đối tƣợng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu nhu cầu làm việc An Giang sinh viên khóa 10 Khoa Kinh Tế_QTKD Trường Đại Học An Giang sau tốt nghiệp 1.4 Phạm vi nghiên cứu Thời gian nghiên cứu từ ngày 17/05/2012 đến ngày 11/07/2012 Không gian nghiên cứu nhà B, khu B (khu mới) Trường Đại Học An Giang Nội dung nghiên cứu đề tài xoay quanh yếu tố tác động đến nhu cầu nhu cầu làm việc An Giang sinh viên Khoa Kinh Tế_QTKD Trường Đại học An Giang 1.5 Phƣơng pháp nghiên cứu Đề tài nghiên cứu thực thông qua hai bước nghiên cứu sơ nghiên cứu thức Thứ nhất, nghiên cứu sơ trình quan sát, tiếp xúc trao đổi với Sinh Viên thông qua dàn thảo luận, đồng thời trao đổi thảo luận để đưa bảng câu hỏi thức để vấn ứng viên Thứ hai, nghiên cứu thức, sau có bảng câu hỏi, với bảng câu hỏi điều chỉnh kiểm chứng tiến hành điều tra, chọn mẫu phân tầng theo chuyên ngành thuận tiện, cỡ mẫu 50 Dữ liệu sau thu thập làm sạch, mã hóa cho phù hợp, sau sử dụng công cụ hỗ trợ xử lý liệu phù hợp như: EXCEL, SPSS 16.0,… 1.6 Ý nghĩa Kết nghiên cứu tài liệu tham khảo hữu ích cho doanh nghiệp hoạt động địa bàn tỉnh An Giang việc tuyển dụng nguồn nhân lực, đồng thời nguồn thông tin giúp cho Khoa, Trường việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực tỉnh 1.7 Kết cấu đề tài nghiên cứu Chương Tổng quan: khái quát sở hình thành đề tài, mục tiêu, đối tượng, phạm vi, phương pháp ý nghĩa nghiên cứu Chương Cơ sở lý thuyết – mơ hình nghiên cứu: chương tập trung vào lý thuyết nhu cầu, mong muốn, yêu cầu mức độ yêu cầu, nhận thức nhu cầu, nhu cầu cấp thiết, mức độ yêu cầu Các nhân tố ảnh hưởng: yếu tố văn hóa, xã hội, cá nhân, tâm lý, nơi cư trú Tháp nhu cầu Maslow: nhu cầu sinh lý, an tồn, xã hội, tơn trọng, tự khẳng định Từ đưa mơ hình nghiên cứu thích hợp Chương Giới thiệu Khoa Kinh Tế_QTKD Trường Đại Học An Giang: chương cung cấp thông tin Khoa, Trường giới thiệu lịch sử hình thành, sơ đồ tổ chức Chương Phương pháp nghiên cứu: chương trình bày thiết kế nghiên cứu, quy trình nghiên cứu, cách lấy mẫu, thang đo tiến độ nghiên cứu Chương Kết nghiên cứu: Trình kết nghiên cứu sau phân tích xử lý số liệu thu Chương Kết luận & kiến nghị: Chương đúc kết lại kết nghiên cứu đưa kiến nghị doanh nghiệp hoạt động địa bàn Tỉnh An Giang Để doanh nghiệp có sách thu hút nhân lực cho doanh nghiệp SVTH: Phan Thanh Hùng Trang Khảo sát nhu cầu làm việc An Giang sinh viên khoa KT_QTKD Trường ĐHAG sau tốt nghiệp Chƣơng CƠ SỞ LÝ THUYẾT - MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 2.1 Khái niệm 2.1.1 Nhu cầu Nhu cầu người trạng thái thiếu thốn mà người cảm nhận đòi hỏi phải thỏa mãn5 Nhu cầu đƣợc chia làm loại chính: Cầu hữu: trang thái nhu cầu mà trung tâm đào tạo tiếng anh làm thỏa mãn sinh viên Cầu tiềm ẩn: nhu cầu xuất dịch vụ day học tung thị trường với phương thúc marketing phù hợp Cầu phôi thai: dạng cầu xuất xu hướng kinh tế - xã hội tiếp diễn Mức độ nhu cầu: Nhu cầu nêu ra: trình mong muốn khách hàng với người cung cấp dịch vụ Nhu cầu thật sự: động thật khách hàng mua hàng hóa dịch vụ nằm phí sau lời phát biểu Nhu cầu chưa nêu ra: mong đợi khách hàng đối cới người bán hàng hóa hay dịch vụ Nhu cầu thích thú: dịch vụ kèm theo khí bán hàng hay dịch vụ hình thức khuyến Nhu cầu bí mật: khách hàng muốn người khác tơn trọng, kính nể, có địa vị,… tiêu dùng hàng hóa hay dịch vụ “Nhu cầu6 đòi hỏi phát sinh từ thiên nhiên từ đời sống xã hội mà thỏa mãn bị giới hạn khan tài hóa” Nhận thức nhu cầu7: nhu cầu nhận biết qua cách Một là, nguyên nhân sinh lý bên người quy định Nhu cầu xuất khách hàng nhận biết có khác biệt chênh lệch tình trạng tình trạng lý tưởng Hai là, nhu cầu hình thành tác động kích thích tố ngoại cảnh tác động quảng cáo hay yếu tố khác Theo nhà nhà hoạt động trị - xã hội, nhà nghiên cứu văn hóa tâm lý – y hoc – giáo dục Nguyễn Khắc Viện (1913-1997) người có ba loại nhu cầu Nhu cầu vật chất: nhu cầu nhất, quan trọng người Nhu cầu vật chất bao hàm nhu cầu tự nhiên bao hàm nhu cầu sinh hoạt vật chất xã hội không ngừng phát triển Philip Kotler, 1999, Marketing Hà Nội: NXB Thống Kê giải thích thuật ngữ Nguyễn Thế Kỳ - Phạm Mạnh Khôi Phan Đình Quyền, 2010 Nguyên lý marketing TP.HCM: NXB Địa Học Quốc Gia TP.HCM SVTH: Phan Thanh Hùng Trang Khảo sát nhu cầu làm việc An Giang sinh viên khoa KT_QTKD Trường ĐHAG sau tốt nghiệp Dựa vào biểu đồ 5.5 Ở lĩnh vực thương mại - dịch vụ tỷ lệ sinh viên muốn làm việc lĩnh vực nhiều nhất, lĩnh vực ngân hàng Lĩnh vực chế biến sinh viên muốn làm việc chiếm tỷ lệ thấp Qua cho thấy, sinh viên có xu hướng thích làm việc cho công ty thương mại-dịch vụ nhiều so với lĩnh vực ngân hàng nhiều người quan tâm có thu nhập cao Các cơng ty lĩnh vực cần có kế hoạch thay đổi nhu cầu sinh viên từ thu hút nhân tài cho công ty  Nơi mong muốn làm việc Dựa vào biểu đồ trên, sinh viên mong muốn làm việc thành thị làm nông thôn chiếm tỷ lệ cao tới 94% tổng điều tra Điều cho thấy thành thị nơi lựa chọn lý tưởng để làm việc, thành thị có nhiều hội phát triển nơng thơn sinh viên học tập tiếp tục, thăng tiến, đào tạo,… Đồng thời dễ tìm việc làm hơn, giao thơng thuận tiện,…  Quy mô doanh nghiệp muốn làm việc Qua kết trên, Các sinh viên điều muốn làm việc cho doanh nghiệp có quy mơ lớn trung bình chiếm tỷ lệ tương ứng 36% 62%, mặc khác sinh viên không muốn làm việc cho doanh nghiệp có quy mơ nhỏ Điều cho thấy rằng, SVTH: Phan Thanh Hùng Trang 20 Khảo sát nhu cầu làm việc An Giang sinh viên khoa KT_QTKD Trường ĐHAG sau tốt nghiệp sinh viên điều mong muốn làm việc cho cơng ty trung bình, lớn có tầm cỡ với người chuyên nghiệp biết tận dụng tài nhu cầu họ Đồng thời làm cho cơng ty có quy mơ lớn đem lại tự tin, coi trọng người xung quanh nâng cao lực thân  Mức lương chi trả doanh nghiệp AN Giang có đảm bảo sống Dựa vào biểu đồ trên, sinh viên điều cho mức lương chi trả doanh nghiệp An Giang điều đảm bảo trang trải sống chiếm tới 70%, 30% cịn lại cho khơng đảm bảo sống mức lương thấp Qua thấy mức lương chi trả doanh nghiệp An Giang chưa mong muốn sinh viên mức lương An Giang không cao so với Tỉnh thành khác, để thu hút nhân tài cho cơng ty doanh nghiệp An Giang cần có điều chỉnh cho phù hợp với mức sống  Mức lương mong muốn làm việc An Giang Dựa vào biểu đồ trên, mức lương mong muốn trả từ doanh nghiệp từ triệu trở lên Trong đó, mức lương mong muốn nhiều lớn triệu đến triệu, SVTH: Phan Thanh Hùng Trang 21 Khảo sát nhu cầu làm việc An Giang sinh viên khoa KT_QTKD Trường ĐHAG sau tốt nghiệp từ triệu trở xuống khơng có sinh viên lựa chọn Từ đó, để thu hút lao động doanh nghiệp phải có sách mức lương phù hợp sinh viên trường, mức lương phù hợp theo nghiên cứu từ lớn triệu đến triệu  Tại có nhu cầu làm việc An Giang Theo kết trên, sinh viên có nhu cầu làm việc An Giang phần lớn với ý kiến gần nhà tốn chi phí, gần bạn bè, người thân Dựa vào kết doanh nghiệp An Giang có sách phù hợp để thu hút nhân lực tỉnh học ngại làm việc xa nhà Đồng thời, với ý kiến khác chiếm tỷ lệ nhỏ nhu cầu làm việc An Giang 5.2.2  Nhu cầu môi trƣờng làm việc So sánh Tỉnh người thân Qua biểu đồ trên, chọn nơi làm việc sinh viên điều so sánh Tỉnh An Giang Tỉnh khác với tỷ lệ chiếm 88%, có phần nhỏ khơng so sánh chọn nơi làm việc Điều cho thấy, sinh viên ln tìm kiếm nơi làm SVTH: Phan Thanh Hùng Trang 22 Khảo sát nhu cầu làm việc An Giang sinh viên khoa KT_QTKD Trường ĐHAG sau tốt nghiệp phù hợp cho mức độ phát triển kinh tế, hội tìm việc, lương, thăng tiến,… Do cơng nghệ thơng tin bùng nổ nên việc tìm kiếm thơng tin đơn giản hầu hết sinh viên  Mức độ ưa thích làm việc An Giang Theo biểu đồ trên, sinh viên làm việc An Giang mức độ ưu thích mức “ưu thích” trở lên chiếm tỷ lệ cao 54% Đối với mức độ “khơng ưu thích” trở xuống chiếm tỷ lệ nhỏ, đồng thời số lượng trung hịa chiếm tỷ lệ cao 44% Điều cho thấy sinh viên làm việc An Giang mức độ khơng ưa thích khơng có số lượng phân vân cho thấy làm việc An Giang khơng thích có nhiều nơi cho sinh viên có hội phát triển nhiều làm Tỉnh  Bạn bè, người thân làm việc An Giang Qua kết trên, người thân-bạn bè sinh viên làm việc cho công ty An Giang chiếm số đông, số khơng có người thân-bạn bè làm việc cho công ty An Giang Điều cho thấy, sinh viên có nhu cầu làm việc An Giang có người thân, bạn bè làm việc An Giang yếu tố quan trọng, có mối SVTH: Phan Thanh Hùng Trang 23 Khảo sát nhu cầu làm việc An Giang sinh viên khoa KT_QTKD Trường ĐHAG sau tốt nghiệp quan hệ dễ dàng xin việc làm số khơng có người thân có nhu cầu làm việc cống hiến cho Tỉnh nhà  Dễ tìm việc làm An Giang Qua biểu đồ trên, Khi cho An Giang dễ tìm cơng việc làm sinh viên có ý kiến trung hịa chiếm tỷ lệ cao ý kiến “mức độ đồng ý” trở lên chiếm tỷ lệ thấp 26% Mức độ phản đối chiếm tỷ lệ cao Qua cho thấy sinh viên phân vân khơng tìm cơng việc làm An Giang, việc tìm kiếm cơng việc làm dễ thời buổi kinh tế 5.2.3  Yếu tố tác động Chọn nơi làm việc dựa vào nguồn thông tin Qua biểu đồ trên, sinh viên chọn nơi làm việc phần lớn dựa vào bạn bè – người thân, internet chiếm tỷ lệ cao Báo chí, trung tâm giới thiệu việc làm, tivi-radio sinh viên quan tâm chiếm tỷ lệ tương đối 52%, 24%, 20%, nguồn tìm kiếm việc làm nguồn khác chiếm tỷ lệ nhỏ Do đó, doanh nghiệp muốn tuyển dụng nhân viên cần đưa thơng tin lên báo chí, internet SVTH: Phan Thanh Hùng Trang 24 Khảo sát nhu cầu làm việc An Giang sinh viên khoa KT_QTKD Trường ĐHAG sau tốt nghiệp chủ yếu để sinh viên tiếp cận thơng tin dễ dàng, hầu hết sinh viên điều hay tìm kiếm thơng tin mạng ngồi cần tìm cách phát huy việc tuyển dụng nhân viên qua nguồn tivi-radio, trung tâm giới thiệu việc làm  Làm việc An Giang nhằm mục đích phát triển Tỉnh Theo biểu đồ trên, cho làm việc An Giang nhằm mục đích phát triển Tỉnh sinh viên có ý kiến “đồng ý” trở lên chiếm 52% có số lượng khơng nhỏ phân vân, mức phản đối có ý kiến Điều thấy rằng, đa số sinh viên điều muốn đóng góp sức cho Tỉnh nhà trước hết điều kiện mức lương nhu cầu sinh viên phải doanh nghiệp đáp ứng khơng đáp ứng điều trước hết họ tìm nơi khác làm phù hợp hơn, sau có điều kiện họ thực điều mà họ mong muốn  Tiêu chí chọn nơi làm việc Theo biểu đồ trên, lựa chọn nơi làm việc sinh viên dựa vào tiêu chí lương – thưởng, thăng tiến, đào tạo – học tập ổn định lâu dài chiếm tỷ lệ cao 50% Tiêu chí gần nhà chiếm tỷ lệ thấp Điều cho thấy, để thu hút nguồn nhân lực cho cơng ty cơng ty phải có sách phù hợp với sinh viên sau trường sách lương thưởng, đãi ngộ,… Tạo dựng lịng tin cho nhân viên nhân viên làm việc, để thấy ổn định, thuyên chuyển sách chân nhân viên SVTH: Phan Thanh Hùng Trang 25 Khảo sát nhu cầu làm việc An Giang sinh viên khoa KT_QTKD Trường ĐHAG sau tốt nghiệp  Mức độ quan trọng yếu tố Dựa vào biểu đồ trên, tình trạng kinh tế, mức sống An Giang ổn định lâu dài, lương – thưởng, thăng tiến có tác động lớn đến nhu cầu làm việc An Giang với mức độ đánh giá “quan trọng” trở lên chiếm tỷ lệ cao Cịn yếu tố khác có tác động tương đương Các yếu tố tác động đánh giá “trung bình”: gia đình, chuyên ngành, sinh viên An Giang, người thân làm việc An Giang chiếm tỷ lệ cao Trong yếu tố lương thưởng đánh giá “rất quan trọng” chiếm tỷ lệ cao nhất, ổn định lâu dài thăng tiến làm việc Qua cho thấy yếu tố có mức tác động đến nhu cầu đáng kể trọng tâm yếu tố: lương – thưởng, ổn định lâu dài, thăng tiến tình trạng kinh tế mức sống An Giang Vì doanh nghiệp cần trọng vào yếu tố có tác động đến nhu cầu làm việc, cần phải để ý đến yếu tố khác nhằm để thu hút nhân tài giúp cho phát triển công ty SVTH: Phan Thanh Hùng Trang 26 Khảo sát nhu cầu làm việc An Giang sinh viên khoa KT_QTKD Trường ĐHAG sau tốt nghiệp Chƣơng KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 6.1 Kết luận 6.1.1 Nhu cầu đặc điểm doanh nghiệp Hầu sinh viên điều muốn làm việc cho loại hình doanh nghiệp tư nhân số ích chọn loại hình doanh nghiệp nhà nước loại hình doanh nghiệp khác, lĩnh vực muốn làm việc sinh viên thích làm việc lĩnh vực thương mại – dịch dụ ngân hàng chiếm tỷ lệ cao, nơi làm việc chọn thành thị điều thuận tiện cho việc phát triển nghề nghiệp sau Số đông sinh viên điều có nhu cầu làm việc cho doanh nghiệp có quy mơ cỡ trung bình lớn, với mức lương chi trả doanh nghiệp sinh viên đánh giá đảm bảo sống phần khơng đánh giá khơng đảm bảo sống chiếm tỷ lệ 30% Mức lương mà sinh viên mong muốn có sau làm việc chiếm tỷ trọng lớn khoảng từ lớn triệu đến triệu lớn triệu Khi hỏi có nhu cầu làm việc An Giang đa số cho gần nhà ( tốn chi phí, an tồn, gần bạn bè, gần người thân,…) câu trả lời nhiều người lựa chọn 6.1.2 Nhu cầu môi trƣờng làm việc Kết nghiên cứu cho thấy, đa số sinh viên lựa chọn nơi làm việc điều so sánh điều kiện làm việc Tỉnh với Tỉnh khác, đồng thời đa số sinh viên An Giang điều có người thân bạn – bạn bè làm việc cho công ty An Giang chiếm tỷ lệ 74% tổng số sinh viên khảo sát Đánh giá mức độ ưu thích làm việc An Giang mức độ “trung hịa” mức độ “ưu thích” đánh giá cao nhất, chưa làm việc An Giang thi sinh viên lại thích thú khơng mức “khơng ưu thích” trở xuống Thời buổi kinh tế gặp khó khăn tìm kiếm cơng việc tốt điều khơng dễ, sinh viên điều cho An Giang chưa là tìm công việc tốt dễ dàng 6.1.3 Yếu tố tác động Việc chọn nơi làm việc đa số sinh viên điều tìm việc dựa vào internet, bạn bè người thân, báo chí chiếm tỷ lệ 50% điều cho thấy sinh viên có trình độ cơng nghệ thồng tin siêng học hỏi đọc sách báo để tìm kiếm thơng tin Số đơng sinh viên cho làm việc tỉnh mục đích phát triển Tỉnh chiếm tỷ lệ 42% mức “trung hịa” chiếm tỷ lệ đáng kể cho làm việc Tỉnh không nhằm mục đích phát triển Tỉnh Tiêu chí để chọn nơi làm việc mà sinh viên đánh giá chiếm tỷ lệ cao lương – thưởng, thăng tiến, học tập – đào tạo công việc ổn định lâu dài Tình trạng kinh tế, mức sống An Giang ổn định lâu dài có tác động lớn đến nhu cầu làm việc An Giang Các yếu tố tác động đánh giá “trung bình”: gia đình, chuyên ngành, sinh viên An Giang chiếm tỷ lệ cao Trong yếu tố lương thưởng đánh giá “rất quan trọng” chiếm tỷ lệ cao nhất, ổn định lâu dài thăng tiến làm việc Qua cho thấy yếu tố có mức tác động đến nhu cầu đáng kể trọng tâm yếu tố: SVTH: Phan Thanh Hùng Trang 27 Khảo sát nhu cầu làm việc An Giang sinh viên khoa KT_QTKD Trường ĐHAG sau tốt nghiệp lương – thưởng, ổn định lâu dài thăng tiến làm việc An Giang theo ý kiến nhiều sinh viên 6.2 Kiến nghị 6.1 Đối với Tỉnh An Giang Thứ nhất: Cơ quan Tỉnh cần có sách khuyến khích doanh nghiệp việc ưu tiên tuyển dụng sinh viên Tỉnh nhà có lực nhằm phục vụ cho phát triển Tỉnh hoàn thành mục tiêu kế hoạch năm 2011 – 2015 mà Tỉnh đề Đẩy mạnh nhiều dự án cơng trình tạo nên cơng ăn việc làm cho lao động Tỉnh, đặc biệt sinh viên trường tận dụng tối đa nguồn nhân lực tri thức Tỉnh Thứ hai: Đưa chương trình, sách hỗ trợ sinh viên cho trường đại học, cao đẳng, trung cấp,… địa bàn Tỉnh học bổng, tài trợ,… Khuyến khích Trường thi đua công tác đào tạo, giảng dạy truyền đạt kiến thức cho sinh viên, đào tạo đội ngũ sinh viên trẻ động có lực lịng đầy nhiệt huyết học tập, lao động trở thành công dân có cho xã hội 6.2 Đối với Doanh Nghiệp địa bàn Tỉnh An Giang Thông qua kết nghiên cứu, tơi có số kiến nghị cho doanh nghiệp hoạt động địa bàn Tỉnh An Giang sau: Thứ nhất: Các quan doanh nghiệp cần có sách phù hợp tuyển dụng nhân viên nhằm thu hút nhân tài cho công ty mình, qua việc biết trước nhu cầu họ yếu tố lương – thưởng, đãi ngộ, đào tạo, thăng tiến,… Thứ hai: Kiến nghị thứ yếu tố cần, yếu tố đủ phải biết nhân viên có mong muốn như: khơng thích làm việc xa gia đình, cơng việc ln ổn định, muốn tự thể thân,… Thứ ba: Tùy theo loại hình, quy mơ, lĩnh vực doanh nghiệp mà tuyển dụng thu hút nhân lực cho cơng ty Ln theo dõi nắm bắt nhu cầu mong muốn sinh viên Biết yếu tố tác động đến nhu cầu làm việc Tỉnh sinh viên yếu tố có tác động mạnh đóng vai trị định việc lựa chọn nơi làm việc SVTH: Phan Thanh Hùng Trang 28 Khảo sát nhu cầu làm việc An Giang sinh viên khoa KT_QTKD Trường ĐHAG sau tốt nghiệp Tài liệu tham khảo Hoàng Trọng 2002 Xử lú liệu với SPSS for windows Hà Nội: NXB Thống Kê Huỳnh Thị Anh Thảo 2007 Hành vi người tiêu dùng nhiên liệu nghười xe gắn máy nhận biết thương hiệu petrolimex Luận văn tốt nghiệp cử nhân ngành quản trị kinh doanh nông nghiệp khoa Kinh Tế_QTKD trường Đại Học An Giang Kotler, Philip 1999 Marketing Hà Nội: NXB Thống Kê Kotler, Philip 2006 Marketing Hà Nội: NXB Thống Kê Nguyễn Đình Thọ Nguyễn Thị Mai Trang 2003 Nguyên lý marketing TP.HCM NXB Đại Học Quốc Gia TP.HCM Phan Đình Quyền 2010 Nguyên lý marketing TP.HCM: NXB Địa Học Quốc Gia TP.HCM Từ Cao Thanh Hà 2010 Nghiên cứu nhu cầu gạo chất lượng địa bàn thành phố Long Xuyên Nghiên cứu Đại học An Giang 16.04.2012 Kêu gọi dự án đầu tư [trực tuyến] http://www.angiang.gov.vn/wps/portal/!ut/p/c4/04_SB8K8xLLM9MSSzPy8xBz 9CP0os3j3oBBLczdTEwML_wBzA09_r0BnE18nI3cTI_2CbEdFAJ-T-eI!/ Đọc ngày 17.06.2012 Không ngày tháng Chính sách tuyển dụng nhân [trực tuyến] http://www.adico.com.vn/content/detail.php?parentid=&catid=153&id=622 Đọc ngày 17/06/2012 Không ngày tháng Tỉnh An Giang [trực tuyến] http://www.tiepthinongsanviet.org.vn/Th%E1%BB%8Btr%C6%B0%E1%BB% 9Dng/T%E1%BB%89nhAnGiang/tabid/741/Default.aspx.Đọc ngày17.06.2012 SVTH: Phan Thanh Hùng Trang 29 Phụ lục Phụ lục Dàn thảo luận tay đôi Xin chào anh/ chị, tên Phan Thanh Hùng, lớp DH10QT, sinh viên Khoa Kinh Tế_QTKD Trường Đại Học An Giang Hiện tiến hành thực đề tài “Khảo xác nhu cầu làm việc An Giang sinh viên Khoa Kinh Tế_QTKD Trường Đại Học An Giang sau tốt nghiệp” Vì thế, thảo luận hôm vô quý giá bạn sinh viên khoa kinh tế trường Đại Học An Giang Do đó, tơi mong có hợp tác chân nhiệt tình anh/ chị để tơi hồn thiện đề tài Anh /chị vui lịng cho biết, anh /chị có nhu cầu làm việc An Giang sau tốt nghiệp hay không? Tại sao? (Nếu khơng, dừng đây?) Ngồi Tỉnh An Giang, anh /chị có nhu cầu làm việc Tỉnh khác hay khơng? Tại sao? Anh /chị thích làm việc cho loại hình doanh nghiệp nào? Tại sao? Anh /chị thích làm việc ngành nghề kinh doanh nào? ( ngân hàng, bảo hiểm, doanh nghiệp sản xuất, thương mại,…) Tại sao? Theo anh /chị An Giang tìm việc làm anh /chị trường hay không? Tại sao? Anh /chị vui lòng cho biết, yếu tố tác động đến nhu cầu làm việc An Giang anh /chị? Yếu tố có vai trị định? Tại sao? Anh /chị vui lòng cho biết, anh /chị có người thân làm việc An Giang hay không? Cuộc thảo luận xin tạm dừng đây, xin chân thành cảm ơn anh/ chị giành thời gian quý báu để giúp tơi hồn thành đề tài nghiên cứu a Phụ lục Bảng câu hỏi vấn thức BẢN HỎI PHỎNG VẤN “KHẢO SÁT NHU CẦU LÀM VIỆC TẠI AN GIANG CỦA SINH VIÊN KHOA KINH TẾ_QTKD TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG SAU KHI TỐT NGHIỆP” Phiếu vấn số: Thời gian vấn: ngày……tháng……năm…… Ghi chú:………………………………………………………………………………… PHẦN GIỚI THIỆU Xin chào anh /chị Tôi tên Phan Thanh Hùng, sinh viên lớp DH10QT thuộc Khoa Kinh Tế_QTKD Trường Đại Học An Giang Tôi tiến hành nghiên cứu đề tài với nội dung sau: “Khảo sát nhu cầu làm việc An Giang sinh viên khoa kinh tế_QTKD Trường Đại Học An Giang sau tốt nghiệp” Thông tin từ anh /chị quan trọng để giúp tơi hồn thành tốt xác đề tài Do đó, mong anh /chị dành thời gian quý báo để đóng góp ý kiến vấn đề nghiên cứu PHẦN SÀNG LỌC Câu 1: Anh /chị có nhu cầu làm việc An Giang sau tốt nghiệp hay khơng? Có (tiếp tục câu bên dưới) Không (dừng đây) PHẦN NỘI DUNG CHÍNH A Đặc điểm doanh nghiệp Câu 2: Loại hình doanh nghiệp anh /chị muốn làm việc? (anh/chị có nhiều lựa chọn) Tư nhân Nhà nước Khác Câu 3: Anh /chị muốn làm việc lĩnh vực nào? (anh/chị có nhiều lựa chọn) Ngân hàng Bảo hiểm Chế biến Thương mại – dịch vụ Khác Câu 4: Anh /chị có nhu cầu làm việc đâu? Thành thị Nông thôn Câu 5: Anh /chị cho biết, quy mô doanh nghiệp mà anh /chị có nhu cầu làm việc? Lớn Trung bình Nhỏ b Câu 6: Theo anh/ chị mức lương chi trả doanh nghiệp An Giang đảm bảo sống hay không đảm bảo? Đảm bảo sống Không đảm bảo sống Câu 7: mức lương mà anh/ chị mong muốn làm việc An Giang? 4 – triệu > triệu Câu 8: Tại có nhu cầu làm việc An Giang? (anh/chị có nhiều lựa chọn) Gần nhà Học An Giang nên doanh nghiệp An Giang ưu tiên Có hội phát triển Phù hợp với ngành học Khác B Môi trường làm việc Câu 9: Anh /chị có so sánh Tỉnh An Giang Tỉnh khác chọn nơi làm việc? có khơng Câu 10: Mức độ ưa thích làm việc An Giang? Hồn tồn khơng ưa thích Khơng ưa thích Trung hịa Ưa thích Rất ưa thích Câu 11: Anh / chị có người thân, bạn bè làm việc cho công ty An Giang hay khơng? Có khơng Câu 12: Theo anh/chị An Giang anh /chị dễ dàng tìm việc làm tốt? Hoàn toàn phản đối Phản đối Trung hịa Đồng ý Hồn tồn đồng ý C Yếu tố tác động Câu 13: Anh /chị chọn nơi làm việc dựa vào nguồn thông tin nào? (anh/chị có nhiều lựa chọn) Báo chí Tivi, radio Internet Trung tâm giới thiệu việc làm Bạn bè, người thân Khác c Câu 14: Làm việc An Giang nhằm mục đích phát triển Tỉnh? Hồn tồn phản đối Phản đối Trung hịa Đồng ý Hồn toàn đồng ý Câu 15: Anh /chị chọn nơi làm việc dựa vào tiêu chí nào? (anh/chị có nhiều lựa chọn) Lương, thưởng Thăng tiến Được học tập đào tạo Gần nhà Ổ định lâu dài Khác Câu 16: Anh /chị vui lòng cho biết, mức độ quan trọng yếu tố tác động đến nhu cầu làm việc An Giang? ( Hồn tồn khơng quan trọng; Khơng quan trọng; Trung bình; Quan trọng; Rất quan trọng) Yếu tố Ổn định lâu dài Chuyên ngành Gia đình Bạn bè, người thân làm việc An Giang Lương, thưởng Thăng tiến Sinh viên An Giang Tình trạng kinh tế, mức sống An Giang PHẦN THÔNG TIN ĐÁP VIÊN Câu 17: Giới tính? Nam Nữ Câu 18: Chuyên ngành? Quản trị kinh doanh Tài ngân hàng Kế toán doanh nghiệp Kinh tế đối ngoại Tài doanh nghiệp d Câu 19: Nơi cư trú anh/ chị Tỉnh hay Tỉnh An Giang? Trong tỉnh Ngoài tỉnh Câu 20: Thu nhập gia đình /tháng? < triệu – triệu >3 – triệu >5 triệu Câu 21: nghề nghiệp gia đình? Cơng nhân Nơng dân Giáo viên Khác XIN CHÂN THÀNH CÁM ƠN SỰ HỖ TRỢ NHIỆT TÌNH CỦA ANH/ CHỊ e ...TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ NĂM KHẢO SÁT NHU CẦU LÀM VIỆC TẠI AN GIANG CỦA SINH VIÊN KHOA KINH TẾ _QTKD TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG SAU KHI TỐT NGHIỆP... nhu cầu làm việc An Giang sinh viên khoa KT _QTKD Trường ĐHAG sau tốt nghiệp 3.3 Mẫu Đối tượng nghiên cứu nhu cầu làm việc An Giang Sinh Viên Khoa Kinh Tế Trường Đại Học An Giang sau tốt nghiệp. .. tác động đến nhu cầu cần có nghiên cứu nhu cầu làm việc sinh viên Do “ Khảo sát nhu cầu làm việc An Giang sinh viên Khoa Kinh Tế_ Quản Trị Kinh Doanh Trƣờng Đại Học An Giang sau tốt nghiệp? ?? vấn