Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại trường tiểu học nguyễn hữu cảnh

TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN PHẢI TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG TIỂU HỌC NGUYỄN HỮU CẢNH TRẦN THỊ BÍCH THI AN GIANG, THÁNG 07 NĂM 2017 TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN PHẢI TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG TIỂU HỌC NGUYỄN HỮU CẢNH TRẦN THỊ BÍCH THI MSSV: DKT137076 GVHD: CHÂU HỒNG PHƯƠNG THẢO AN GIANG, THÁNG 07 NĂM 2017 CHẤP NHẬN CỦA HỘI ĐỒNG  i LỜI CẢM ƠN  Trong trình thực đề tài, tơi nhận đƣợc giúp đỡ nhiều ngƣời, xin chân thành gởi lời cảm ơn đến ngƣời Trƣớc tiên, xin chân thành cảm ơn Thầy, Cô trƣờng đại học An Giang nói chung Thầy, Cơ khoa Kinh Tế - Quản Trị Kinh Doanh nói riêng tận tâm giúp đỡ cung cấp ý hay giúp hồn thành đề tài Bên cạnh đó, tơi đặc biệt xin gửi lời cám ơn chân thành đến Cô Châu Hồng Phƣơng Thảo, ngƣời trực tiếp hƣớng dẫn bảo tơi tận tình suốt q trình thực đề tài, nhờ có Cơ mà tơi giải đƣợc vấn đề khó khăn trình tìm hiểu nghiên cứu đề tài Cuối cùng, chân thành cảm ơn quý Ban Giám Hiệu tập thể anh chị phịng Kế tốn Trƣờng tiểu học Nguyễn Hữu Cảnh nhiệt tình bảo, tạo điều kiện cho đƣợc tiếp cận với nguồn số liệu quý giá Trƣờng thời gian tìm hiểu đơn vị Một lần nữa, tơi xin kính chúc quý Thầy, Cô quý Ban Giám Hiệu Trƣờng dồi sức khỏe, công tác tốt đạt nhiều thành công tƣơng lai Long Xuyên, ngày 10 tháng năm 2017 Sinh Viên Trần Thị Bích Thi XIN CHÂN THÀNH CÁM ƠN THẦY/CÔ KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH ii TÓM TẮT  Kế tốn tiền lƣơng vấn đề có ý nghĩa quan trọng cơng tác kế tốn đơn vị nghiệp Bởi vì, ngồi việc xây dựng cho chế độ tiền lƣơng quy định, tiết kiệm chi phí, đơn vị cịn phải chủ động đến tính hợp lý tƣơng đối tiền lƣơng đứng góc độ ngƣời đƣợc hƣởng lƣơng Đồng thời, khuyến khích họ tích cực cơng tác, nâng cao trình độ chất lƣợng lao động Để làm rõ vấn đề này, chọn đề tài nghiên cứu cho chun đề tốt nghiệp “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Trường tiểu học Nguyễn Hữu Cảnh” với mục tiêu tìm hiểu thực trạng kế tốn tiền lƣơng Trƣờng Từ đó, có phƣơng pháp tính tốn phù hợp, đảm bảo nâng cao hiệu công việc Đề tài gồm 05 chƣơng: CHƢƠNG MỞ ĐẦU CHƢƠNG CƠ SỞ U N V K TO N TI N ƢƠNG V C C KHOẢN TR CH THEO ƢƠNG CHƢƠNG GIỚI THIỆU TRƢỜNG TIỂU HỌC NGUYỄN HỮU CẢNH CHƢƠNG K TOÁN TI N ƢƠNG V C C KHOẢN TRÍCH THEO ƢƠNG TẠI TRƢỜNG TIỂU HỌC NGUYỄN HỮU CẢNH CHƢƠNG NHẬN XÉT – KIẾN NGHỊ - KẾT LUẬN iii LỜI CAM KẾT  Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu cơng trình nghiên cứu có xuất xứ rõ ràng Những kết luận khoa học cơng trình chƣa đƣợc cơng bố cơng trình khác Long Xuyên, ngày 10 tháng 07 năm 2017 Sinh viên Trần Thị Bích Thi iv MỤC LỤC  Trang CHẤP NHẬN CỦA HỘI ĐỒNG i LỜI CẢM ƠN ii TÓM TẮT iii LỜI CAM KẾT iii MỤC LỤC v DANH MỤC BẢNG vii DANH SÁCH SƠ ĐỒ viii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT ix CHƢƠNG MỞ ĐẦU 1.1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI: 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU: 1.3 PHẠM VI NGHIÊN CỨU: 1.4 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU: 1.4.1 Phƣơng pháp thu nhập liệu 1.4.2 Phƣơng pháp xử lý liệu 1.5 Ý NGHĨA NGHIÊN CỨU: CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ Ế TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC HOẢN TR CH THEO LƢƠNG 2.1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC HOẢN TR CH THEO LƢƠNG: 2.1.1 Tiền lƣơng: 2.1.2 Các khoản trích theo lƣơng: 2.1.3 Nhiệm vụ kế toán: 2.2 Ế TOÁN PHẢI TRẢ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC: 2.2.1 Chứng từ sử dụng: 2.2.2 Kế toán chi tiết tiền lƣơng: 2.2.3.Tài khoản sử dụng nguyên tắc hạch toán 2.2.4 Sơ đồ kế toán Tài khoản 334: 13 2.3 Ế TOÁN CÁC HOẢN TR CH THEO LƢƠNG: 14 2.3.1 Khái niệm 14 2.3.2 Chứng từ sử dụng 14 2.3.3 Tài khoản sử dụng : 14 2.3.4 Nguyên tắc hạch toán 15 2.3.5 Sơ đồ kế toán Tài khoản 332: 16 2.4 Ế TOÁN QUỸ PHÚC LỢI, HEN THƢỞNG 18 2.4.1 Khái niệm 18 v 2.4.2 Tài khoản sử dụng: Tài khoản 431 18 2.4.3 Sơ đồ hạch toán tài khoản 431 “Các Qũy” 19 CHƢƠNG 20 GIỚI THIỆU TRƢỜNG TIỂU HỌC NGUYỄN HỮU CẢNH 20 3.1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN: 20 3.2 SỐ LIỆU HỌC SINH VÀ GIÁO VIÊN: 20 3.3 CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ TẠI TRƢỜNG TIỂU HỌC NGUYỄN HỮU CẢNH 21 3.3.1 Sơ đồ tổ chức: 21 3.3.2 Chức nhiệm vụ phận, nhân viên 22 3.4 TỔ CHỨC CÔNG TÁC Ế TOÁN TẠI ĐƠN VỊ 25 3.4.1Tổ chức máy kế toán 25 3.4.2 Hình thức kế tốn áp dụng trƣờng Tiểu Học Nguyễn Hữu Cảnh 25 CHƢƠNG 30 Ế TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC HOẢN TR CH THEO LƢƠNG TẠI TRƢỜNG TIỂU HỌC NGUYỄN HỮU CẢNH 30 4.1 TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG TẠI ĐƠN VỊ: 30 Tổng số CB - GV – CNV trƣờng 44, bao gồm 30 4.2 CÁCH T NH LƢƠNG TẠI TRƢỜNG: 30 4.3 CÁC HOẢN TR CH THEO LƢƠNG: 39 4.3.1 Bảo hiểm xã hội 39 4.3.2 Bảo hiểm y tế 39 4.3.3 Kinh phí cơng đoàn 39 4.3.4 Bảo hiểm thất nghiệp: 39 4.4 Ế TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC HOẢN TR CH THEO LƢƠNG: 45 4.4.1 Kế toán tiền lƣơng: 45 4.4.2 Kế toán khoản trích theo lƣơng: 45 CHƢƠNG 47 NHẬN XÉT – IẾN NGHỊ - ẾT LUẬN 47 5.1 NHẬN XÉT: 47 5.2 IẾN NGHỊ: 48 5.3 ẾT LUẬN: 48 TÀI LIỆU THAM HẢO 51 PHỤ LỤC CHỨNG TỪ 52 vi DANH MỤC BẢNG  Trang Bảng Bảng tỉ lệ khoản trích theo lƣơng Bảng Tổng hợp tình hình kinh phí tốn kinh phí sử dụng năm 2016 28 Bảng Bảng toán lƣơng tháng 04/2017 37 Bảng Danh sách CB-GV-NV đóng BHXH – BHYT – BHTN tháng 04/ 2017 42 vii DANH SÁCH SƠ ĐỒ  Trang Sơ đồ Sơ đồ kế toán phải trả CC-VC 13 Sơ đồ Sơ đồ kế tốn tài 332 17 Sơ đồ Sơ đồ kế toán loại quỹ 19 Sơ đồ Cơ cấu tổ chức trƣờng Tiểu Học Nguyễn Hữu Cảnh 21 Sơ đồ Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức kế tốn Nhật ký - Sổ 26 Sơ đồ Kế toán máy vi tính 27 viii Số tiền chữ : Hai trăm chín mƣơi chín triệu chín trăm bảy mƣơi chín ngàn khơng trăm tám mƣơi sáu đồng Long Xuyên, ngày 01 tháng 04 năm 2017 ế toán trƣởng TRƢƠNG VĂN VIỆT Hiệu trƣởng TRẦN TRUNG HIẾU (Nguồn: Bộ phận kế toán) 38 4.3 CÁC HOẢN TR CH THEO LƢƠNG: 4.3.1 Bảo hiểm xã hội khoản tiền ngƣời lao động đƣợc hƣởng trƣờng hợp nghỉ việc đau ốm, tai nạn lao động,bệnh nghề nghiệp,thai sản,khó khăn,nghỉ hƣu Mức đóng BHXH nhƣ sau: + Ngƣời lao động đóng: 8% + Cơ quan chủ quản đóng: 18% 4.3.2 Bảo hiểm y tế khoản tiền hàng tháng ngƣời lao động, đóng cho quan bảo hiểm y tế để đƣợc đài thọ có nhu cầu khám bệnh chữa bệnh + Ngƣời lao động đóng: 1,5% + Cơ quan chủ quản đóng: 3% 4.3.3 inh phí cơng đồn khoản tiền để trì hoạt động tổ chức cơng đồn đơn vị cơng đồn cấp nhằm bảo vệ quyền lợi nâng cao đời sống ngƣời lao động nhƣ: chi thăm hỏi, giao lƣu, tổ chức hoạt động vui chơi, + Cơ quan chủ quản đóng: 2% 4.3.4 Bảo hiểm thất nghiệp: Trợ cấp thất nghiệp khoản tiền hàng tháng đƣợc trả cho ngƣời lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bị thất nghiệp + Ngƣời lao động đóng: 1% + Cơ quan chủ quản đóng: 1% Các khoản dùng để trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ bao gồm: lƣơng hệ số, lƣơng chức vụ, lƣơng thâm niên vƣợt khung, lƣơng thâm niên nghề Ví dụ:  Ơng Trần Trung Hiếu, Hiệu trƣởng, mức lƣơng để tính đóng BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ tháng gồm: ƣơng hệ số, ƣơng chức vụ, ƣơng TNVK, ƣơng TN nghề ƣơng tháng = ƣơng hệ số + lƣơng chức vụ + lƣơng TNVK + lƣơng TN nghề = 6.025.800đ + 484.000đ + 390.588đ + 1.963.709đ 39 = 8.864.097đ + Ngƣời lao động đóng: Số tiền BHXH = 8.864.097đ x 8% = 709.128đ Số tiền BHYT = 8.864.097đ x 1,5% = 132.961đ Theo quy định luật Hiệu trƣởng khơng phải đóng BHTN Tổng số tiền đóng BH = 8.864.097đ x 9,5% = 842.089đ + Cơ quan chủ quản đóng: Số tiền BHXH = 8.864.097đ x 18% =1.595.537đ Số tiền BHYT = 8.864.097đ x 3% = 265.923đ Số tiền KPCĐ = 8.864.097đ x 2% = 177.282đ Tổng số tiền đóng BH = 8.864.097đ x 23% = 2.038.742đ  Bà ê Thị Kim Nguyên, P Hiệu trƣởng, mức lƣơng để tính đóng BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ tháng gồm: ƣơng hệ số, ƣơng chức vụ, ƣơng TN nghề ƣơng tháng = ƣơng hệ số + lƣơng chức vụ + lƣơng TN nghề = 4.428.600đ + 363.000đ + 390.588đ + 766.658đ = 5.558.256đ + Ngƣời lao động đóng: Số tiền BHXH = 5.558.256đ x 8% = 444.660đ Số tiền BHYT = 5.558.256đ x1,5% = 83.374đ Số tiền BHTN = 5.558.256đ x1% = 55.583đ Tổng số tiền đóng BH = 5.558.256đ x 10.5% = 583.617đ + Cơ quan chủ quản đóng: Số tiền BHXH = 5.558.256đ x 18% = 1.00486đ Số tiền BHYT = 5.558.256đ x 3% = 166.748đ Số tiền KPCĐ = 5.558.256đ x 2% = 111165đ Số tiền BHTN = 5.558.256đ x % = 55.583đ Tổng số tiền đóng BH = 5.558.256đ x 24% = 1.333.981đ  Ơng Trƣơng Văn Việt, NV Kế tốn, mức lƣơng để tính đóng BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ tháng gồm: ƣơng hệ số, ƣơng TN nghề 40 ƣơng tháng = ƣơng hệ số + ƣơng TNVK = 4.912.600đ + 638.638 = 5.551.238đ + Ngƣời lao động đóng: Số tiền BHX = 5.551.238đ x 8% = 444.099đ Số tiền BHYT = 5.551.238đ x1.5% = 83.269đ Số tiền BHTN = 5.551.238đ x % = 55.512đ Tổng số tiền đóng BH = 5.551.238đ x 10.5% = 582.880đ + Cơ quan chủ quản đóng: Số tiền BHXH = 5.551.238đ x18% = 999.223đ ` Số tiền BHYT = 5.551.238đ x 3% = 116.537đ Số tiền KPCĐ = 5.551.238đ x 2% = 111.025đ Số tiền BHTN = 5.551.238đ x 1% = 55.512 đ Tổng số tiền đóng BH = 5.551.238đ x 24% = 1.332.297đ  Bà Võ Thị Cẩm Cuốn, giáo viên, mức lƣơng để tính đóng BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ tháng gồm: ƣơng hệ số, ƣơng TN nghề ƣơng tháng = ƣơng hệ số + Lƣơng TN nghề = 3.630.000đ + 254.100đ = 3.884.100đ + Ngƣời lao động đóng: Số tiền BHXH = 3.884.100đ x 8% = 310.728đ Số tiền BHYT = 3.884.100đ x 1.5% = 58.262đ Số tiền KPCĐ = 3.884.100đ x 2% = 77.682đ Số tiền BHTN = 3.884.100đ x 1% = 38.227đ Tổng số tiền đóng BH = 3.884.100đ x 10.5% = 407.831đ + Cơ quan chủ quản đóng: Số tiền BHXH = 3.884.100đ x 18% = 699.138đ Số tiền BHYT = 3.884.100đ x 3% = 116.523đ Số tiền KPCĐ = 3.884.100đ x 2% = 77.682đ Số tiền BHTN = 3.884.100đ x % = 38.841đ Tổng số tiền đóng BH = 3.884.100đ x 24% = 932.184đ 41  Ông Cao Quang Thiện, NV Bảo vệ, mức lƣơng để tính đóng BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ tháng gồm: ƣơng hệ số ƣơng tháng = ƣơng hệ số = 3.993.000đ + Ngƣời lao động đóng: Số tiền BHXH = 3.993.000đ x 8% = 319.440đ Số tiền BHYT = 3.993.000đ x 1.5% = 59.859đ Số tiền BHTN = 3.993.000đ x 1% = 39.930đ Tổng số tiền đóng BH = 3.993.000đ x 10.5% = 419.265đ + Cơ quan chủ quản đóng: Số tiền BHXH = 3.993.000đ x 18% = 718.784đ Số tiền BHYT = 3.993.000đ x 3% = 119.790đ Số tiền KPCĐ = 3.993.000đ x 2% = 79.860đ Số tiền BHTN = 3.993.000đ x % = 39.930đ Tổng số tiền đóng BH = 3.993.000đ x 24% = 958.320đ 42 Bảng Trích danh sách CB-GV-NV đóng BHXH – BHYT – BHTN tháng 04/ 2017 PHÕNG GI O DỤC - Đ O TẠO TP X TRƢỜNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHIÃ VIỆT NAM Độc lập - Tự Do - Hạnh Phúc TH Nguyễn Hữu Cảnh **** Mã số ĐV CÓ QH NSNN: 1033289 DANH SÁCH CB-GV-NV ĐÓNG BHXH-BHYT-BHTN THÁNG 04/ 2017 ƢƠNG HỆ SỐ Mã số STT A công 14 Cấp bậc chức chức vụ B C D Mã số Hệ số HS ngạch phụ Thâm cấp niên chức vƣợt vụ khung lƣơng E BIÊN CHẾ I HỌ V TÊN 4627 4625 Trần Trung Hiếu HT 15a203 Trƣơng Văn Việt KT Thành tiền 18% 5=1+,,,+6 6=5*LTT 1.7 1.1108 29.3542 186.095 225,174,950 6.032 4.06 4.5878 5,551,238 P.HT 15a203 32 32882 Võ Thị Cẩm Cuốn GV 15a203 BV 3.66 0.3 12=8+9+10+11 53,953,347 265,923 177,282 2,038,742 166,537 111,025 1,332,297 0.21 3.21 3,884,100 7.02 7.02 8,494,200 1,528,956 1.011 3.3 3.3 3,993,000 718,740 160.95 1.7 1.1108 29.3542 193.115 233.669.150 Số tiền chữ : Năm mƣơi lăm triệu chín trăm chín mƣơi mốt ngàn chín trăm năm mƣơi lăm đồng 43 1,000,486 699,138 15 11=6*2% 999,223 2% Ghi 4,503,499 5,558,256 3% Tổng cộng 10=6*3% 1,595,537 đoàn 6,755,249 1% công T 9=6*1% 4.5936 NGHIỆP Kinh phí 2,163,109 THẤT BẢO HIỄM Y 8=6*18% BẢO HIỄM 40,531,491 0.6336 HĐ NĐ 68 Cao Quang Thiện 0.5278 HIỂM XÃ HỘI Nhà 153.93 BẢO Giáo 8,864,097 ê Thị Kim Nguyên TỔNG CỘNG(I+II) số 7.3257 Nghề 1.6469 18118 4624 Cộng hệ 0.2988 Niên Thay lƣơng 0.4 lƣơng BHXH trả Thâm 4.98 17 II Hệ số Các khoản trừ vào lƣơng HS 42.060.447 55,512 55,583 166,748 111,165 1,333,981 116,523 77,682 932,184 84,942 254,826 169,884 2,038,608 39,930 119,790 79,860 958,320 7,010,075 4,673,383 55.991.555 38,841 2,248,051 Hiếu Việt Nguyên Cuốn Thiện Long Xuyên, ngày 01 tháng 04 năm 2017 ế toán trƣởng TRƢƠNG VĂN VIỆT Hiệu trƣởng TRẦN TRUNG HIẾU (Nguồn: Bộ phận kế toán) 44 4.4 Ế TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC LƢƠNG: 4.4.1 HOẢN TR CH THEO ế toán tiền lƣơng: 4.4.1.1 Tài khoản sử dụng: TK3341 Tài khoản có liên quan: TK 46121, TK 66121 4.4.1.2 Chứng từ sử dụng: ảng lương, gi y rút dự tốn ngân sách Hình thức tốn: tiền mặt Trong tháng 04/2017 phát sinh nghiệp vụ sau: + Căn vào giấy rút dự toán số 19 ngày 03/04/2017, KBNN ghi: Nợ TK 1111: 273.787.304 đồng Có TK 46121: 273.787.304 đồng Đồng thời ghi Có TK 008: 273.787.304 đồng + Phản ánh tiền lƣơng, phụ cấp chức vụ, phụ cấp ƣu đãi, phụ cấp trách nhiệm, cho cán bộ, nhân viên theo quy định, ghi: Nợ TK 66121: 198.150.568 đồng Có TK 3341: 198.150.568 đồng - Căn vào bảng lƣơng, Phòng Giao dịch-KBNN An Giang chuyển tiền lƣơng, phụ cấp chức vụ, phụ cấp ƣu đãi, phụ cấp trách nhiệm, cho cán bộ, nhân viên theo quy định, ghi: Nợ TK 3341: 177.413.472 đồng Có TK 1111: 177.413.472 đồng (Trích phụ lục NHẬT KÝ - SỔ CÁI) 4.4.2 ế toán khoản trích theo lƣơng: 4.4.2.1 Tài khoản sử dụng: TK3321, TK3322, TK3324, TK3323 4.4.2.2 Chứng từ sử dụng: Gi y rút dự tốn, bảng chiết tính khoản trích theo lương Hình thức tốn: tiền mặt Trong tháng 04/2017 phát sinh nghiệp vụ sau: + Căn vào bảng kê khoản trích theo lƣơng tháng 04/2017 kế tốn khấu trừ lƣơng cán công chức BHXH 8%, BHYT 1,5%, BHTN 1% cho quan bảo hiểm với số tiền: 25.690.860 đồng Nợ TK 3321: 20.737.096 đồng Nợ TK 3322: 2.972.258 đồng Nợ TK 3324: 1.981.506 đồng 45 Có TK 1111: 25.690.860 đồng + Kế tốn khấu trừ 8% BHXH, 1,5% BHYT 1% BHTN vào lƣơng cán cơng chức Nợ TK 3341: 25.690.860 đồng Có TK 332: 20.737.096 đồng Có TK 3322: 2.972.258 đồng Có TK 3324: 1.981.506 đồng + Trong tháng kế tốn tạm trích BHXH18%,BHYT3%, BHTN 1%và KPCĐ2% theo tỉ lệ qui định vào chi hoạt động: 55.085.505 đồng Nợ TK 66121: 55.085.505 đồng Có TK 3321: 42.060.447 đồng Có TK 3322: 7.010.075 đồng Có TK 3323: 3.725.106 đồng Có TK 3324: 2.289.877 đồng + Chuyển khoản nộp BHXH, BHYT, BHTN tháng 4/2017 theo giấy rút số 19 ngày 25 tháng 04 năm 2017 với số tiền : 51.360.399 đồng Nợ TK 3321: 42.060.447 đồng Nợ TK 3322: 7.010.075 đồng Nợ TK 3324: 2.289.877 đồng Có TK 46121: 51.360.399 đồng Đồng thời ghi có TK 0081: 51.360.399 đồng + Chuyển khoản nộp kinh phí cơng đồn tháng 4/2017 theo giấy rút dự tốn số 15 ngày 03/04/2017 với số tiền là: 3.725.106 đồng Nợ TK 3323: 3.725.106 đồng Có TK 46121: 3.725.106 đồng Đồng thời ghi có TK 0081: 3.725.106 đồng (Trích phụ lục NHẬT KÝ- SỔ CÁI) 46 CHƢƠNG NHẬN XÉT – IẾN NGHỊ - ẾT LUẬN 5.1 NHẬN XÉT: Qua thời gian thực tập Trƣờng tiểu học Nguyễn Hữu Cảnh, nghiên cứu tìm hiểu vào thực tập phần công tác tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng đơn vị, xin có số nhận xét cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trƣờng nhƣ sau: Việc tính lƣơng ln đảm bảo tính xác, thống tháng tháng năm Phƣơng pháp tính lƣơng đơn giản, dễ hiểu, dễ làm Việc ghi chép số liệu từ chứng từ gốc vào sổ sách kế tốn đảm bảo tính xác, hợp lý quy định ƣơng công chức, viên chức khoản trích theo lƣơng trƣờng chế độ lƣơng trả theo thời gian dựa sở ngạch, bậc lƣơng theo quy định Nhà nƣớc Ngoài lƣơng bảng lƣơng, trƣờng cịn thực chi trả cho giáo viên dạy thêm giờ, thêm buổi thiếu giáo viên (trong trƣờng hợp giáo viên nghỉ có lý theo uật lao động) Cơng tác hạch tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng đƣợc thực theo chế độ quy định Hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán thực theo chế độ kế tốn đơn vị hành nghiệp hành Một số mẫu sổ có điều chỉnh lại theo yêu cầu công tác song đảm bảo quy định Nhà nƣớc có tính thống cao Cơng tác quản lý nhân chặt chẽ, có đối chiếu việc chấm công với thống kê lao động đảm bảo tính cơng ngƣời lao động Với giáoviên, viên chức nghỉ hƣởng BHXH đƣợc theo dõi sát sao, chứng từ có đầy đủ chữ ký phận liên quan đƣợc toán, có xem xét cẩn thận cho trƣờng hợp để xét đóng tỷ lệ hƣởng BHXH Các chứng từ đƣợc sử dụng mẫu quy định, có đầy đủ chữ ký, khơng bị tẩy xố, việc xếp, lƣu trữ chứng từ cẩn thận, khoa học, hợp lý, thuận lợi cho trình đối chiếu nhƣ kiểm tra cần Việc toán khoản phải trả, phải thu rõ ràng, theo chế độ quy định Hàng tháng trả lƣơng cho ngƣời lao động thông qua thẻ ATM Do tạo đƣợc tin tƣởng, tâm lý thoải mái kích thích ngƣời lao động nâng cao tinh thần trách nhiệm, hăng say làm việc cống hiến cho đơn vị Các khoản: BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ ln đƣợc tính tốn xác, đầy đủ theo bảng lƣơng hàng tháng, việc trích nộp cho quan quản lý thu thời gian quy định Bảng lƣơng đƣợc niêm yết cơng khai văn phịng Ban giám hiệu phòng giáo viên, định kỳ 06 tháng trƣờng tổ chức báo cáo cơng khai Tài kết hợp với Cơng Đồn sở tổ chức hội nghị CB - CN - VC Điều thể tích dân chủ, công khai, minh bạch trƣờng việc thực chế quản lý tài cơng 47 Ngồi việc chi lƣơng hàng tháng trƣờng chi khoản trợ cấp nhƣ: trợ cấp Tết Nguyên đán, ngày lễ lớn năm Trong năm trƣờng tiết kiệm chi từ nguồn cuối năm tài trƣờng chi thu nhập tăng thêm cho CB - GV - CNV Nhƣ năm 2016 trƣờng tiết kiệm chi nên đầu năm 2017 trƣờng chi thu nhập tăng thêm cho CB - GV - CNV theo định mức: hoàn thành nhiệm vụ 1.210.000đ/ngƣời, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2.300.000đ 5.2 IẾN NGHỊ: Trƣờng tiểu học Nguyễn Hữu Cảnh đơn vị nghiệp giáo dục, tồn kinh phí hoạt động (trong có tiền lƣơng) ngân sách Nhà nƣớc đảm bảo Căn vào biên chế kinh phí đƣợc khốn theo dự tốn hàng năm, đơn vị đƣợc chủ động sử dụng có hiệu để hoàn thành nhiệm vụ đƣợc giao, đƣợc sử dụng phần kinh phí tiết kiệm chủ yếu để bù đắp vào lƣơng, có số kiến nghị nhƣ sau: Thƣờng xuyên cập nhập văn công tác quản lý tiền lƣơng nhằm phục vụ cho công tác kế tốn đƣợc nhanh chóng, kịp thời xác đảm bảo thực theo chế độ, sách Nhà nƣớc quy định Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, phấn đấu tiết kiệm kinh phí hoạt động, xây dựng tiêu chuẩn thi đua từ thực chấm điểm cho tập thể khối cá nhân thi đua dạy tốt, học tốt để làm bình bầu xét khen thƣởng từ kinh phí tiết kiệm đơn vị theo học kỳ hàng quý, năm Theo dõi nâng lƣơng trƣớc niên hạn cho cá nhân lập thành tích xuất sắc nhiều năm liền đƣợc tặng khen UBND tỉnh trở lên Ƣu đãi tiền lƣơng ngành giáo dục đƣợc quy định văn quy phạm pháp luật, áp dụng cải cách tiền lƣơng để nâng cao đời sống cho cán bộ, viên chức nên vận dụng linh hoạt, hiệu nhƣng không trái với quy định Nhà nƣớc Cơng đồn sở nên tham mƣu với Ban giám hiệu nhà trƣờng hợp đồng với tổ chức Ngân hàng thực cho cán bộ, CNVC đƣợc vay tín chấp với lãi suất ƣu đãi, trả vốn lãi dài hạn theo lƣơng hàng tháng nhằm tạo điều kiện cho cán CNVC phát triển kinh tế gia đình, nâng cao đời sống để phục vụ công tác ngày tốt Công tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng đƣợc tổ chức tốt góp phần đảm bảo an toàn cho sống việc làm ngƣời lao động họ yên tâm làm việc, tăng suất lao động đem lại hiệu cao quản lý Vì vậy, đơn vị cần đặc biệt trọng, tránh tình trạng chi trả lƣơng chậm trễ, thời gian chi lƣơng không ổn định ảnh hƣởng lớn đến tâm lý ngƣời lao động thực nhiệm vụ 5.3 ẾT LUẬN: Trong trình thực tập với chuyên đề kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng đơn vị giúp nắm vững kiến thức thực tế nhƣ hiểu sâu sắc vai trị, chức năng, nhiệm vụ cơng tác này, sau hoàn thành báo cáo thực tập, tự tin đảm nhận tốt phần hành cơng việc kế 48 toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng đơn vị hành nghiệp Nhận thấy nhiệm vụ cơng tác kế tốn tiền lƣơng quan trọng, tiếp thu tích lũy đƣợc nhiều kiến thức bổ ích từ thực tế, công việc chuyên môn phải gắn liền văn hƣớng dẫn thi hành Phƣơng pháp tính lƣơng theo hệ số cách tính khoa học cơng hợp lý ngƣời công tác lâu năm, có chức vụ có cấp Các khoản trích theo lƣơng nhƣ: BHXH, BHYT, KPCĐ theo tỷ lệ quy định Nhà nƣớc khoản trích phù hợp với thu nhập đồng lƣơng cán công nhân viên thể quan tâm, chăm lo Nhà nƣớc đời sống cán công nhân viên Tóm lại, Chính sách tiền lƣơng phận hệ thống sách kinh tế xã hội đất nƣớc Cải tiến chế độ tiền lƣơng nội dung mà Đảng Nhà nƣớc ta đặc biệt quan tâm, cải tiến chế độ tiền lƣơng phải giảm tính bất hợp lý chế độ tiền lƣơng hành, tạo điều kiện trừ tham nhũng, tính vơ trách nhiệm, vô kỷ luật, đảm bảo ổn định phát triển kinh tế - xã hội Tiền lƣơng phải thực trở thành cơng cụ, động lực mạnh để khuyến khích ngƣời lao động đảm bảo cơng bình đẳng lao động, đảm bảo mối quan hệ ngƣời lao động làm ngành nghề khác kinh tế quốc dân Tăng cƣờng quản lý Nhà nƣớc tiền lƣơng, đảm bảo mối tƣơng quan hợp lý tiền lƣơng khu vực hành nghiệp sản xuất kinh doanh nguyên tắc làm việc gì, chức vụ gì, hƣởng lƣơng việc ấy, chức vụ Việc cải cách chế độ tiền lƣơng phải gắn với cải cách hành chính, tiếp tục xếp lại tổ chức, tinh giản biên chế, nâng cao hiệu máy, thực khoán quỹ lƣơng ứng với biên chế đƣợc duyệt Mặt khác, cần nhận rõ: hồn cảnh khả tăng lƣơng có hạn, lại phải đảm bảo vừa cải tiến chế độ lƣơng vừa tăng lƣơng, tính chất bình qn, cào lƣơng còn, nên chƣa thể thực đầy đủ lúc nguyên tắc phân phối theo lao động Vì vậy, công tác tiền lƣơng nay, cần phải chống chủ nghĩa bình quân, đồng thời phải chống xu hƣớng địi cơng hợp lý cách tuyệt đối, chƣa phù hợp với hoàn cảnh thực tế nƣớc ta giai đoạn Việc cải thiện đời sống công nhân, viên chức, cán phải đƣợc nhận thức cách toàn diện, đặt vấn đề cải thiện đời sống chung nhân dân có gia đình cơng nhân, viên chức, cán Căn vào kinh phí biên chế đƣợc khốn, đơn vị đƣợc chủ động sử dụng có hiệu quả, hoàn thành nhiệm vụ đƣợc giao, đƣợc sử dụng phần kinh phí tiết kiệm chủ yếu để bù đắp vào tiền lƣơng Về lâu dài, cần xây dựng cấu ngạch công chức cho phù hợp thực chế độ cấp kinh phí ngân sách theo khối lƣợng nhiệm vụ đƣợc giao Cùng với tiền lƣơng, chế độ sách kinh tế-xã hội khác đƣợc điều chỉnh tƣơng ứng Yêu cầu trƣớc mắt phải tạo công ăn, việc làm cho ngƣời độ tuổi lao động, hạn chế tình trạng thất nghiệp có điều kiện tăng thêm thu nhập, cải thiện đời sống nhân 49 dân Vì vậy, xác định mức lƣơng cho công nhân, viên chức Nhà nƣớc, khơng thể ly mức sống chung xã hội./ 50 TÀI LIỆU THAM HẢO Nguyễn Văn Công Năm xuất 2010 ý thuyết thực hành Kế Tốn Tài Chính Phan Thị Thúy Ngọc Năm xuất 2006 Giáo trình Kế tốn Hành nghiệp Bộ Tài Chính 2006 Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC việc ban hành chế độ kế toán hành nghiệp 4.Bộ Giáo dục Đào Tạo - Bộ Nội Vụ - Bộ Tài Chính 2006 Thơng tƣ iẻn tịch số 01/2006/TT T-BGDĐT-BNV-BTC Hƣớng dẫn thực Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 06/10/2005 Thủ tƣớng Chính phủ chế độ phụ cấp ƣu đãi nhà giáo trực tiếp giảng dạy sở giáo dục công lập Bộ Giáo dục Đào Tạo - Bộ Nội Vụ - Bộ Tài Chính - Bộ ao động Thƣơng bình Xã hội 2011 Thơng tƣ^ iẽn tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNVBTC-B ĐTBXH.về việc hƣớng dẫn thực số điều Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011của Chính phủ, chế độ phụ cấp thâm niẽn nhà giáo Bộ Nội Vụ 2005 Thông tƣ số 04/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 việc hƣớng dẫn thực chế độ phụ cấp thâm niẽn vƣợt khung CB - CC VC Bộ Giáo dục Đào Tạo 2005 Thông tƣ số 33/2005/TT-BGDĐT ngày 08/12/2005 Về việc hƣớng dẫn tạm thời thực chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo sở giáo dục công lập Bộ Nội Vụ 2005 Thông tƣ số 05/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005, việc hƣớng dẫn thực chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc CB - CC CV 51 PHỤ LỤC CHỨNG TỪ Phụ lục Tổng hợp tình hình kinh phí tốn kinh phí sử dụng năm 2016 Phụ lục Bảng toán lƣơng tháng 04/2017 Phụ lục Bảng danh sách CB-GV-NV đống BHXH-BHYT-BHTN tháng 04/2017 Phụ lục Giấy rút dự toán lƣơng tháng 04/2017 Phụ lục Giấy rút dự toán chuyển BHXH, BHYT, BHTN tháng 04/2017 Phụ lục Giấy rút dự toán chuyển KPCĐ tháng 04/2017 Phụ lục Nhật ký- sổ tháng 04/2017 52 ...TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN PHẢI TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI TRƯỜNG TIỂU HỌC NGUYỄN HỮU CẢNH TRẦN THỊ... kế toán tiền lƣơng 1.3 PHẠM VI NGHIÊN CỨU: - Về nội dung: Nghiên cứu cách tính lƣơng khoản trích theo lƣơng - Về khơng gian: ? ?Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Trường tiểu học Nguyễn Hữu. .. 3.4.2 Hình thức kế toán áp dụng trƣờng Tiểu Học Nguyễn Hữu Cảnh 25 CHƢƠNG 30 Ế TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC HOẢN TR CH THEO LƢƠNG TẠI TRƢỜNG TIỂU HỌC NGUYỄN HỮU CẢNH 30 4.1