Chất lượng viên chức hành chính tại viện hàn lâm khoa học và công nghệ việt nam

BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI NGUYỄN THANH VÂN CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC HÀNH CHÍNH TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG Hà Nội, 12/ 2020 BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI NGUYỄN THANH VÂN CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC HÀNH CHÍNH TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG Chuyên ngành: Quản lý công Mã số: 83.40.403 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Minh Phương LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan, luận văn thạc sĩ quản lý công “Chất lượng viên chức hành Viện Hàn lâm Khoa học Cơng nghệ Việt Nam” cơng trình nghiên cứu tìm hiểu thân Các thơng tin, số liệu có nguồn gốc rõ ràng tuân thủ nguyên tắc kết trình bày luận văn thu thập trình nghiên cứu trung thực, khách quan chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu khác Tác giả Luận văn Nguyễn Thanh Vân LỜI CẢM ƠN Trước hết, cho em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Quý Thầy, Cô Trường Đại học Nội vụ Hà Nội - người giúp đỡ, dành nhiều thời gian, tâm huyết để truyền dạy kiến thức kinh nghiệm quý báu giúp em nâng cao trình độ khả ứng dụng kiến thức học vào thực tiễn sống, thực tiễn công việc Đặc biệt, qua em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS Nguyễn Minh Phương - người thầy đáng kính trực tiếp hướng dẫn tận tình giúp đỡ em hoàn thành luận văn tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn Lãnh đạo Viện Hàn lâm, Lãnh đạo Văn phòng, Lãnh đạo Ban Tổ chức - Cán bộ, đồng nghiệp Viện Hàn lâm Khoa học Cơng nghệ Việt Nam, gia đình bạn bè hỗ trợ, tạo điều kiện suốt trình tìm hiểu, nghiên cứu, thu thập thông tin, số liệu làm luận văn có ý kiến đóng góp, định hướng giúp em để em hồn thành xong khóa học Bằng thực lực cố gắng thân, em hoàn thành luận văn thạc sĩ định hướng ứng dụng Tuy nhiên, khả kinh nghiệm nghiên cứu hạn chế nên luận văn khơng thể tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận ý kiến đóng góp Quý Thầy, Cô, bạn bè, đồng nghiệp độc giả để giúp đỡ em có điều kiện hồn thiện Em xin chân thành cảm ơn! Tác giả Luận văn Nguyễn Thanh Vân MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG VÀ BIỂU ĐỒ MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 5 Phương pháp nghiên cứu Ý nghĩa lý luận thực tiễn Đề tài .6 Kết cấu luận văn Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC HÀNH CHÍNH TẠI CÁC TỔ CHỨC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ 1.1 Các khái niệm liên quan 1.1.1 Khái niệm tổ chức khoa học công nghệ 1.1.2 Khái niệm viên chức viên chức hành tổ chức khoa học công nghệ .7 1.1.3 Khái niệm chất lượng chất lượng viên chức hành tổ chức khoa học công nghệ 1.2 Đặc điểm, vai trò viên chức hành tổ chức khoa học công nghệ 11 1.2.1 Đặc điểm viên chức hành tổ chức khoa học cơng nghệ 11 1.2.2 Vai trị viên chức hành tổ chức khoa học công nghệ .13 1.3 Các tiêu chí đánh giá yêu cầu nâng cao chất lượng viên chức hành tổ chức khoa học công nghệ 14 1.3.1 Tiêu chí chung .14 1.3.2 Tiêu chí đánh giá chất lượng viên chức hành tổ chức KHCN 14 1.3.3 Yêu cầu nâng cao chất lượng viên chức hành tổ chức khoa học công nghệ 17 1.4 Các yếu tố tác động đến chất lượng viên chức hành tổ chức khoa học công nghệ .18 1.4.1 Thể chế quản lý viên chức hành 18 1.4.2 Tổ chức sử dụng quản lý viên chức hành .18 1.4.3 Chế độ, sách đãi ngộ viên chức hành 19 1.4.4 Các điều kiện bảo đảm hoạt động viên chức hành .21 1.4.5 Ý thức rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, lực viên chức hành 22 TIỂU KẾT CHƯƠNG 23 Chương THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC HÀNH CHÍNH TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM 24 2.1 Khái quát tổ chức hoạt động Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam .24 2.1.1 Quá trình xây dựng phát triển Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam .24 2.1.2 Vị trí chức năng, nhiệm vụ Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam .25 2.1.3 Cơ cấu tổ chức Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ VN 27 2.1.4 Số lượng cấu đội ngũ viên chức Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam .27 2.1.5 Về số lượng cấu viên chức hành 28 2.2 Đánh giá chất lượng viên chức hành Viện Hàn lâm KHCNVN 36 2.2.1 Những ưu điểm 38 2.2.2 Một số hạn chế 39 2.2.3 Nguyên nhân .42 TIỂU KẾT CHƯƠNG 43 Chương ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC HÀNH CHÍNH TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM 44 3.1 Mục tiêu định hướng nâng cao chất lượng viên chức hành Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam 44 3.1.1 Mục tiêu 44 3.1.2 Định hướng 45 3.2 Các giải pháp nâng cao chất lượng viên chức hành Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam 46 3.2.1 Nâng cao nhận thức vai trò viên chức hành 46 3.2.2 Hồn thiện thể chế quản lý viên chức hành 49 3.2.3 Đổi quản lý viên chức hành .50 3.2.4 Bảo đảm điều kiện sở vật chất, kỹ thuật, điều kiện làm việc đội ngũ viên chức hành 54 3.2.5 Tiếp tục đổi tổ chức hoạt động Viện Hàn lâm Khoa học công nghệ Việt Nam tạo điều kiện nâng cao chất lượng viên chức hành Viện 54 3.2.6 Nâng cao trình độ lực viên chức hành .55 3.2.7 Nâng cao kỹ nghiệp vụ viên chức hành .56 3.2.8 Nâng cao phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp viên chức hành 57 3.2.9 Nâng cao thể lực viên chức hành .57 TIỂU KẾT CHƯƠNG 59 KẾT LUẬN 60 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 69 CNTT CMCN CNH, HĐH GS KHCN KHCNVN PGS TS TSKH ThS DANH MỤC CÁC BẢNG VÀ BIỂU ĐỒ TT TÊN BẢNG/ BIỂU Hình 1: Phân bổ lực lượng viên chức Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việ Hình 2: Số lượng GS, PGS, NCVCC Khoa học Công nghệ Việt Nam Bảng số lượng viên chức hành Biểu 1: Tỷ lệ cấu viên chức hành c Biểu 2: Tỷ lệ cấu viên chức hành c Biểu 3: Tỷ lệ cấu viên chức hành c Biểu 4: Tỷ lệ cấu viên chức hành c học Biểu 5: Tỷ lệ cấu viên chức hành c ngoại ngữ Biểu 6: Tỷ lệ mức hoàn thành nhiệm MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong năm cuối kỷ XX, đầu kỷ XXI, giới chứng kiến tác động mạnh mẽ cách mạng khoa học, công nghệ (KHCN) q trình phát triển xã hội lồi người Các quốc gia giới nhận thấy cần thiết cấp bách phải nắm lấy KHCN để phát triển kinh tế, xã hội, làm cho dân giàu, nước mạnh nâng cao vị quốc tế Vai trị nguồn nhân lực có trình độ chun mơn, có lực sáng tạo ngày có ý nghĩa định, đặc biệt bối cảnh tồn cầu hố giai đoạn Đổi công tác quản lý nâng cao chất đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Đảng Nhà nước ta đặc biệt quan tâm nhân tố then chốt góp phần thực thành cơng chương trình cải cách hành nhà nước, ổn định hệ thống trị chất lượng máy nhà nước Ngày 08 tháng 11 năm 2011, Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể cải cách thủ tục hành nhà nước giai đoạn 2011-2020 mà trọng tâm cải cách Chương trình xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức có đủ phẩm chất, lực, trình độ, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân phát triển đất nước, Đề án xác định rõ mục tiêu: “Chuyên nghiệp, trách nhiệm, động, minh bạch, hiệu quả” Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam (gọi tắt Viện Hàn lâm) quan nghiên cứu khoa học hàng đầu đất nước, thực hoạt động nghiên cứu khoa học tự nhiên phát triển cơng nghệ cách tồn diện, trình độ cao Trong năm qua, Viện Hàn lâm KHCN Việt Nam bước xây dựng tiềm lực KHCN đáp ứng đòi hỏi thực tiễn sống phục vụ phát triển kinh tế xã hội đất nước Đồng thời Viện sở đào tạo nhân lực KHCN có trình độ cao cho đất nước Hiện Viện có 19 Viện nghiên cứu chuyên ngành sở đào tạo sau đại học, hàng năm đào tạo hàng trăm tiến sỹ thạc sỹ Chất lượng nhân lực ln có ý nghĩa quan trọng quan, tổ chức Tuy nhiên chất lượng đội ngũ viên chức, viên chức hành Viện Hàn lâm Khoa học Cơng nghệ Việt Nam cịn hạn chế định, ảnh hưởng đến hiệu công tác tham mưu phục vụ phát triển Viện Trước yêu cầu phát triển kinh tế xã hội bảo vệ an ninh, quốc phòng đất nước bối cảnh hội nhập quốc tế kinh tế tri thức, việc quy hoạch phát triển nguồn nhân lực, xây dựng lực lượng viên chức hành Viện Hàn lâm đủ số lượng, có trình độ, có lực, chun nghiệp, vững vàng trị, tinh thơng nghiệp vụ, hồn thành nhiệm vụ trị giao, phục vụ nhu cầu phát triển Viện trở nên cấp thiết hết Với lý trên, học viên chọn đề tài: “Chất lượng viên chức hành Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam” làm đề tài luận văn Thạc sỹ Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vấn đề nhận quan tâm nhiều nhà nghiên cứu, nhà quản lý Tuy nhiên trực tiếp nghiên cứu vấn đề chất lượng viên chức hành Viện Hàn lâm KHCNVN, kể đến số cơng trình nghiên cứu có liên quan như: - Văn Đình Tấn (2004), Nguồn nhân lực cơng cơng nghiệp hố, đại hố nước ta, Tạp chí Khoa học, Đại học Đà Nẵng; - Nguyễn Ngọc Ánh (2014), Tăng cường quản lý nhà nước nguồn nhân lực khoa học công nghệ Viện Hàn lâm KHCNVN giai đoạn nay, Luận văn thạc sĩ Quản lý cơng, Học viện Hành Quốc gia, Hà Nội Luận văn đánh giá thực trạng nguồn nhân lực KHCN Viện Hàn lâm KHCNVN, ưu điểm, tồn định hướng tăng cường quản lý nhà nước nguồn nhân lực KHCN Viện Hàn lâm KHCNVN - Đỗ Thị Lâm Thanh (2015), Xây dựng sách thu hút nhân lực KHCN chất lượng cao điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm Viện Hàn lâm KHCNVN, Luận văn thạc sĩ Quản lý Khoa học Công nghệ, TT PHÁT TRIỂN CN CAO Giáo sư Phó GS Tiến sĩ Thạc sĩ Đại học Khác HỌC VIỆN KH VÀ CN Giáo sư Phó GS Tiến sĩ Thạc sĩ Đại học Khác VĂN PHỊNG Giáo sư Phó GS Tiến sĩ Thạc sĩ Đại học 15 Khác 10 BAN TCCB Giáo sư Phó GS Tiến sĩ Thạc sĩ Đại học Khác 86 BAN HTQT Giáo sư Phó GS Tiến sĩ Thạc sĩ Đại học Khác BAN KHTC Giáo sư Phó GS Tiến sĩ Thạc sĩ Đại học Khác BAN UDTK CN Giáo sư Phó GS Tiến sĩ Thạc sĩ Đại học Khác BAN KIỂM TRA Giáo sư Phó GS Tiến sĩ Thạc sĩ Đại học Khác 87 DÂN ĐẢNG Giáo sư Phó GS Tiến sĩ Thạc sĩ Đại học Khác 88 PHỤ LỤC SỐ 03 Biểu tổng hợp số lượng nhân lực cấu tổ chức đơn vị trực thuộc Viện Hàn lâm KHCNVN (Số liệu tính đến 31/3/2019) TT Đơn vị KHU VỰC HÀ NỘI (29 ĐƠN VỊ): Viện Toán học Viện Vật lý Viện Hoá học Viện Hoá học HCTN Viện Cơ học Viện Sinh thái TNSV Viện Địa lý Viện Địa chất Viện Vật lý địa cầu 10 Viện Địa chất Địa vật lý biển 11 Viện Khoa học lượng 12 Viện Khoa học vật liệu 13 Viện Công nghệ thông tin 14 Viện Công nghệ sinh học 15 Viện Công nghệ môi trường 16 Viện Cơng nghệ hố học 17 Viện Cơng nghệ vũ trụ 18 Viện Kỹ thuật nhiệt đới 19 Viện Hóa sinh biển 20 Trung tâm Vũ trụ Việt Nam 21 Viện Vật lý ứng dụng TBKH 89 TT 22 23 24 25 26 27 28 29 Viện nghiên cứu hệ gen Học viện Khoa học Công nghệ Trung tâm Thông tin tư liệu Bảo tàng nam Nhà xuất KHTN Công nghệ Trung tâm PTCN cao Trung tâm toán Trung tâm CGCN KHU VỰC HẢI PHÒNG (01 ĐƠN VỊ) 30 Viện Tài trường biển KHU VỰC NHA TRANG (02 ĐƠN VỊ) 31 32 Viện NC Trang Viện Hải dương học KHU VỰC TÂY NGUYÊN (01 ĐƠN VỊ) 33 Viện Tây Nguyên KHU VỰC MIỀN TRUNG (01 ĐƠN VỊ) 34 Viện Trung KHU VỰC MIỀN NAM (6 ĐƠN VỊ) 35 Viện Địa lý Tài nguyên TP HCM 36 Viện Sinh thái học Miền Nam 37 Viện Sinh học nhiệt đới 38 Viện Vật lý TP HCM 39 Viện Cơ học Tin học ứng dụng 90 TT 40 Đơn vị Viện Khoa học vật liệu ứng dụng Tổng cộng đơn vị trực thuộc Tổng cộng khối giúp CTV 91 PHỤ LỤC SỐ 04 Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam C Số: NGHỊ ĐỊNH Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Viện Hàn lâm khoa học công nghệ Việt Nam Căn Luật tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng năm 2015; Căn Nghị định số 10/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng 02 năm 2016 Chính phủ quy định quan thuộc Chính phủ; Theo đề nghị Bộ trưởng Bộ Khoa học Cơng nghệ; Chính phủ ban hành Nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Viện Hàn lâm Khoa học Cơng nghệ Việt Nam Điều Vị trí chức Viện Hàn lâm Khoa học Cơng nghệ Việt Nam quan thuộc Chính phủ, thực chức nghiên cứu khoa học tự nhiên phát triển công nghệ; cung cấp luận khoa học cho công tác quản lý khoa học, cơng nghệ xây dựng sách, chiến lược, quy hoạch phát triển kinh tế, xã hội; đào tạo nhân lực khoa học, cơng nghệ có trình độ cao theo quy định pháp luật Viện Hàn lâm Khoa học Cơng nghệ Việt Nam có tên giao dịch quốc tế tiếng Anh là: Vietnam Academy of Science and Technology, viết tắt VAST 92 Điều Nhiệm vụ quyền hạn Về chiến lược, chương trình, quy hoạch, kế hoạch: a) Trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ chiến lược, quy hoạch phát triển, chương trình, kế hoạch dài hạn, năm năm hàng năm, dự án, đề án quan trọng Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam tổ chức thực sau phê duyệt; b) Tham gia thẩm định trình độ cơng nghệ, xét duyệt luận chứng kinh tế - kỹ thuật cơng trình trọng điểm, quan trọng Nhà nước địa phương theo phân công quan nhà nước có thẩm quyền; c) Quyết định dự án đầu tư thuộc thẩm quyền Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam theo quy định pháp luật Về nghiên cứu khoa học phát triển công nghệ: a) Nghiên cứu khoa học tự nhiên phát triển công nghệ lĩnh vực: Tốn học; vật lý; hóa học; sinh học; công nghệ sinh học; công nghệ thông tin; điện tử, tự động hóa; cơng nghệ vũ trụ; khoa học vật liệu; đa dạng sinh học chất có hoạt tính sinh học; khoa học trái đất; khoa học công nghệ biển; môi trường lượng; dự báo, phòng, chống giảm nhẹ thiên tai; b) Nghiên cứu tổng hợp nguồn tài nguyên thiên nhiên, điều kiện tự nhiên môi trường; c) Triển khai, ứng dụng chuyển giao kết nghiên cứu khoa học, cơng nghệ; d) Đề xuất chủ trì thực nhiệm vụ khoa học công nghệ trọng điểm cấp quốc gia theo phân công quan nhà nước có thẩm quyền; đ) Tuyên truyền, phổ biến kiến thức, kết nghiên cứu khoa học phát triển công nghệ đáp ứng yêu cầu phát triển thị trường khoa học công nghệ Về thực dịch vụ công: 93 a) Tổ chức triển khai thực dịch vụ cơng Chính phủ giao theo quy định pháp luật; b) Kiểm tra việc tổ chức thực dịch vụ công đơn vị trực thuộc theo quy định pháp luật Quyết định đạo việc thực chương trình cải cách hành theo mục tiêu nội dung chương trình cải cách hành nhà nước Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đào tạo nhân lực khoa học cơng nghệ trình độ cao; tổ chức đào tạo đại học sau đại học khoa học tự nhiên công nghệ phạm vi chức năng, nhiệm vụ giao theo quy định pháp luật Tư vấn chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, sách, chương trình dự án phát triển khoa học công nghệ quan trọng phạm vi chức giao theo yêu cầu Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ Về hợp tác quốc tế: a) Thực hợp tác quốc tế khoa học công nghệ theo quy định pháp luật; b) Đề xuất việc ký, sửa đổi, bổ sung, gia hạn, chấm dứt hiệu lực điều ước quốc tế, tạm đình việc thực điều ước quốc tế theo quy định pháp luật; c) Tổ chức thực điều ước quốc tế theo phân cơng Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ; d) Ký kết, sửa đổi, bổ sung, gia hạn thỏa thuận quốc tế, chấm dứt hiệu lực, tạm đình thực thỏa thuận quốc tế nhân danh Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam theo quy định pháp luật; đ) Tổ chức thực kiểm tra việc thực chương trình, dự án quốc tế tài trợ theo quy định pháp luật; e) Tổ chức, tham gia hội nghị, hội thảo, chương trình, kế hoạch hợp tác quốc tế theo quy định pháp luật; 94 g) Tổ chức hợp tác nghiên cứu liên kết đào tạo khoa học công nghệ với tổ chức quốc tế, viện nghiên cứu trường đại học nước theo quy định pháp luật Về chế độ thông tin, báo cáo: a) Tổ chức công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến nhiệm vụ trị, sách, chế độ pháp luật Nhà nước thuộc ngành, lĩnh vực giao; b) Thực chế độ thông tin, báo cáo với Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ kết hoạt động quan theo quy định pháp luật; c) Báo cáo cung cấp thông tin động đất, cảnh báo sóng thần với quan có thẩm quyền theo quy định Về tổ chức máy: a) Phối hợp với Bộ Khoa học Cơng nghệ trình Thủ tướng Chính phủ định thành lập mới, tổ chức lại, giải thể, đổi tên tổ chức, đơn vị trực thuộc Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam theo quy định pháp luật; b) Quản lý tổ chức, máy, biên chế công chức, số lượng người làm việc, vị trí việc làm, cấu công chức, viên chức theo ngạch, chức danh nghề nghiệp; định luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật; chế độ, sách, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc thẩm quyền theo quy định pháp luật 10 Về quản lý tài chính, tài sản: a) Xây dựng dự toán ngân sách hàng năm, kế hoạch tài - ngân sách 03 năm trình quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt theo quy định pháp luật ngân sách nhà nước; b) Quản lý tài chính, tài sản giao Viện theo quy định pháp luật 11 Thực nhiệm vụ, quyền hạn khác Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao Điều Cơ cấu tổ chức Ban Tổ chức - Cán 95 Ban Kế hoạch - Tài Ban Hợp tác quốc tế Ban Ứng dụng Triển khai công nghệ Ban Kiểm tra Văn phịng Viện Tốn học Viện Vật lý Viện Hóa học 10 Viện Hóa học hợp chất thiên nhiên 11 Viện Cơ học 12 Viện Sinh thái Tài nguyên sinh vật 13 Viện Địa lý 14 Viện Địa chất 15 Viện Vật lý địa cầu 16 Viện Hải dương học 17 Viện Tài nguyên Môi trường biển 18 Viện Địa chất Địa vật lý biển 19 Viện Khoa học lượng 20 Viện Khoa học vật liệu 21 Viện Công nghệ thông tin 22 Viện Công nghệ sinh học 23 Viện Công nghệ môi trường 24 Viện Công nghệ hóa học 25 Viện Cơng nghệ vũ trụ 26 Viện Cơ học Tin học ứng dụng 27 Viện Sinh học nhiệt đới 28 Viện Kỹ thuật nhiệt đới 29 Viện Khoa học vật liệu ứng dụng 30 Viện Nghiên cứu Ứng dụng Công nghệ Nha Trang 31 Viện Hóa sinh biển 96 32 Trung tâm Vũ trụ Việt Nam 33 Viện Nghiên cứu khoa học Tây Nguyên 34 Viện Nghiên cứu hệ Gen 35 Trung tâm Thông tin - Tư liệu 36 Bảo tàng Thiên nhiên Việt Nam 37 Nhà xuất Khoa học tự nhiên Công nghệ 38 Trung tâm Phát triển công nghệ cao 39 Trung tâm Tin học Tính tốn 40 Học viện Khoa học Công nghệ 41 Đại học Khoa học Công nghệ Hà Nội 42 Trung tâm Nghiên cứu Chuyển giao công nghệ Các đơn vị quy định từ khoản đến khoản Điều đơn vị chuyên môn giúp việc cho Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam Văn phòng tổ chức 10 phòng Các đơn vị quy định từ khoản đến khoản 34 Điều tổ chức khoa học công nghệ công lập Các đơn vị quy định từ khoản 35 đến khoản 42 Điều đơn vị nghiệp công lập khác Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức đơn vị trực thuộc Điều Lãnh đạo Viên Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam có Chủ tịch khơng q 04 Phó Chủ tịch Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm, miễn nhiệm; chịu trách nhiệm mặt hoạt động Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam trước Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ trước pháp luật Các Phó Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam; chịu trách nhiệm trước Chủ 97 tịch Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam trước pháp luật nhiệm vụ phân công Điều Hiệu lực trách nhiệm thi hành Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 17 tháng năm 2017 thay Nghị định số 108/2012/NĐ-CP ngày 15 tháng 12 năm 2012 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam Chủ tịch Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam, Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./ Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các bộ, quan ngang bộ, quan thuộc Chính phủ; - HĐND, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; - Văn phòng Trung ương Ban Đảng; - Văn phòng Tổng Bí thư; - Văn phịng Chủ tịch nước; - Hội đồng dân tộc Ủy ban Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán nhà nước; - Ủy ban Giám sát tài Quốc gia; - Ngân hàng Chính sách xã hội; - Ngân hàng Phát triển Việt Nam; - Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan trung ương đoàn thể; - VPCP: BTCN, PCN, Trợ lý TTg, TGĐ cổng TTĐT, Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu: VT, TCCV (3b).KN 205 TM CHÍNH PH Ủ THỦ TƯỚNG Nguyễn Xuân Phúc 98 ... HÀNH CHÍNH TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM 2.1 Khái quát tổ chức hoạt động Viện Hàn lâm Khoa học Công nghệ Việt Nam 2.1.1 Quá trình xây dựng phát triển Viện Hàn lâm Khoa học Công. .. HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC HÀNH CHÍNH TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NAM 44 3.1 Mục tiêu định hướng nâng cao chất lượng viên chức hành Viện Hàn lâm Khoa. .. vấn đề lý luận chất lượng viên chức hành nâng cao chất lượng viên chức hành tổ chức khoa học công nghệ; đề xuất số giải pháp nâng cao chất lượng viên chức hành tổ chức khoa học công nghệ; 6.2 Ý