HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN THƯƠNG mại MIỀN núi THANH hóa

tê ́H NGUYỄN THỊ NGỌC ANH uê ́ BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - - Ki nh HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ho ̣c THƯƠNG MẠI MIỀN NÚI THANH HÓA ươ ̀ng Đ ại Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02 Tr LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS HOÀNG VĂN LIÊM HUẾ, 2017 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan Luận văn cơng trình nghiên cứu cá nhân Tất số liệu kết nghiên cứu nêu luận văn trung thực chưa công bố cơng trình nghiên cứu Huế, ngày tháng năm 2017 nh tê ́H uê ́ Tác giả Luận văn Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c Ki Nguyễn Thị Ngọc Anh i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành Luận văn này, nỗ lực thân, tơi nhận giúp đỡ tận tình quý báu từ thầy hướng dẫn khoa học, quan công tác, doanh nghiệp, đồng nghiệp, bạn bè người thân Nhân đây, xin chân thành gửi lời cảm ơn đến: uê ́ Ban Giám hiệu trường Đại học Kinh tế Huế phòng Đào tạo Sau Đại học tê ́H nhà trường thầy cô giáo, người trang bị kiến thức cho suốt q trình học tập TS Hồng Văn Liêm – người hướng dẫn khoa học – dành nhiều thời gian nh quý báu để dẫn đề tài định hướng phương pháp nghiên cứu thời gian tiến hành thực Luận văn Ki Các đồng chí lãnh đạo Sở Cơng Thương Thanh Hóa, Chi cục Quản lý thị ho tham gia khóa học ̣c trường Thanh Hóa – nơi tơi công tác, tạo điều kiện thuận lợi cho tơi Các đồng chí lãnh đạo Cơng ty Cổ phần Thương mại Miền núi Thanh Hóa, ại tồn thể cán nhân viên công ty giúp đỡ tơi thu thập số liệu Đ suốt q trình thực Luận văn Cuối cùng, xin chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè, đồng nghiệp động ̀ng viên, giúp đỡ nhiệt tình đóng góp nhiều ý kiến q báu để tơi hồn thành Luận ươ văn Xin trân trọng cảm ơn! Tr Huế, ngày tháng năm 2017 Tác giả Luận văn Nguyễn Thị Ngọc Anh ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ Họ tên học viên: NGUYỄN THỊ NGỌC ANH Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH; Niên khóa: 2015 – 2017 Người hướng dẫn khoa học: TS HOÀNG VĂN LIÊM Tên đề tài: “HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN uê ́ LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI MIỀN NÚI THANH HÓA” tê ́H Tính cấp thiết đề tài Trong xu tồn cầu hóa hội nhập kinh tế quốc tế nay, cạnh tranh diễn vô gay gắt khốc liệt Các doanh nghiệp muốn tồn phát nh triển phải có nguồn lực mạnh đồng thời phải quản trị tốt nguồn lực Xuất phát từ lý trên, tơi tiến hành nghiên cứu, khảo sát thực tế chọn Ki đề tài “Hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Thương mại Miền núi Thanh Hóa” làm đề tài nghiên cứu Luận văn Thạc sỹ Quản ho ̣c trị kinh doanh Phương pháp nghiên cứu ại Trong phạm vi nghiên cứu đề tài này, sử dụng phương pháp Đ phân tích tổng hợp, thống kê, so sánh; phương pháp điều tra vấn, thu thập số liệu; phương pháp xử lý phân tích số liệu phần mềm SPSS ̀ng Kết nghiên cứu đóng góp Luận văn ươ Kết nghiên cứu thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cho thấy cịn nhiều hạn chế, từ điểm mạnh, điểm yếu cơng Tr tác quản trị nguồn nhân lực Công ty thời gian qua đề xuất giải pháp giúp Cơng ty hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty thời gian tới iii ... khoa học: TS HOÀNG VĂN LIÊM Tên đề tài: “HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN uê ́ LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI MIỀN NÚI THANH HĨA” tê ́H Tính cấp thiết đề tài Trong xu tồn cầu hóa hội nhập... Cơng Thương Thanh Hóa, Chi cục Quản lý thị ho tham gia khóa học ̣c trường Thanh Hóa – nơi công tác, tạo điều kiện thuận lợi cho tơi Các đồng chí lãnh đạo Cơng ty Cổ phần Thương mại Miền núi Thanh. .. lực mạnh đồng thời phải quản trị tốt nguồn lực Xuất phát từ lý trên, tiến hành nghiên cứu, khảo sát thực tế chọn Ki đề tài “Hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Thương mại