BÁO CÁO Tổng kết Chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai đoạn 20112020 và xây dựng chương trình CCHC nhà nước giai đoạn 20212030 Thực hiện Kế hoạch số 57KHUBND ngày 2032020 của UBND huyện Quỳnh Lưu về việc tổng kết Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 – 2020 và xây dựng chương trình cải cách hành chính nhà nước huyện Quỳnh Lưu giai đoạn 2021 – 2030, UBND xã ...... báo cáo kết quả thực hiện và xây dựng chương trình CCHC giai đoạn 20212030 như sau: Phần thứ nhất TÌNH HÌNH TRIỂN KHAI VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH TỔNG THỂ CCHC NHÀ NƯỚC GIAI ĐOẠN 20112020 I. TÌNH HÌNH TRIỂN KHAI 1. Công tác chỉ đạo, điều hành Thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 20112020. UBND đã tổ chức triển khai tại hội nghị ủy ban mở rộng đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, cán bộ xóm. Nhìn chung, việc quán triệt Chương trình tổng thể CCHC được thực hiện thường xuyên đi vào chiều sâu, tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ xóm.
ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ QUỲNH ……… Số: 208/BC-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc , ngày 20 tháng năm 2020 BÁO CÁO Tổng kết Chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai đoạn 2011-2020 xây dựng chương trình CCHC nhà nước giai đoạn 2021-2030 Thực Kế hoạch số 57/KH-UBND ngày 20/3/2020 UBND huyện Quỳnh Lưu việc tổng kết Chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước giai đoạn 2011 – 2020 xây dựng chương trình cải cách hành nhà nước huyện Quỳnh Lưu giai đoạn 2021 – 2030, UBND xã báo cáo kết thực xây dựng chương trình CCHC giai đoạn 2021-2030 sau: Phần thứ TÌNH HÌNH TRIỂN KHAI VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH TỔNG THỂ CCHC NHÀ NƯỚC GIAI ĐOẠN 2011-2020 I TÌNH HÌNH TRIỂN KHAI Cơng tác đạo, điều hành - Thực Chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước giai đoạn 2011-2020 UBND tổ chức triển khai hội nghị ủy ban mở rộng đến tồn thể cán bộ, cơng chức, viên chức, người hoạt động khơng chun trách, cán xóm Nhìn chung, việc quán triệt Chương trình tổng thể CCHC thực thường xuyên vào chiều sâu, tạo chuyển biến mạnh mẽ nhận thức đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cán xóm - Hàng năm, sở chương trình, kế hoạch cải cách hành UBND huyện, UBND xã ban hành chương trình, xây dựng kế hoạch thực hiện, định sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc có thay đổi nhân Trong 10 năm qua, UBND xã ban hành 51 văn đạo cơng tác CCHC có: 15 định, 14 kế hoạch, 01 đề án, 14 công văn Ngồi cịn có báo cáo định kỳ hàng q, năm đột xuất khác theo yêu cầu UBND huyện - Trên sở quy định UBND xã triển khai bố trí kinh phí cán chuyên ngành đào tạo, đủ điều kiện thực hoàn thành nhiệm vụ phụ trách phận tiếp nhận trả kết theo chế cửa - Công tác theo dõi, đánh giá số CCHC đánh giá mức độ hài lòng tổ chức, cá nhân thực hàng năm UBND huyện triển khai đưa vào tiêu đánh giá xếp loại cuối năm Kiểm tra việc thực - Hàng năm, UBND xã xây dựng kế hoạch thực Chỉ thị 17, Chỉ thị 26 tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành quan hành nhà nước - Nhìn chung số cán bộ, công chức thực nghiêm túc thị, bên cạnh cịn số chưa thực nghiêm túc, tình trạng chậm, sớm cịn diễn - Đối với cán bộ, cơng chức không thực nghiêm thị, UBND giao Văn phịng UBND xã theo dõi đưa vào tiêu chí đánh giá, xếp loại cuối năm - Cơng tác rà sốt văn QPPL: Những năm qua, cơng tác rà sốt văn QPPL cấp, ngành trọng thực Q trình rà sốt phát nội dung khơng cịn phù hợp qua có kiến nghị bãi bỏ văn khơng cịn hiệu lực thi hành Thông tin, tuyên truyền - Hàng năm, UBND xã ban hành kế hoạch tuyên truyền CCHC, tổ chức tuyên truyền thông qua hội nghị ủy ban mở rộng, truyền xã, xóm, băng rơn trung tâm xã trụ sở ủy ban… - Đã nâng cao nhận thức tầm quan trọng việc thực CCHC cán bộ, công chức, viên chức, tổ chức, người dân Từ cán bộ, cơng chức có trách nhiệm việc thực thủ tục hành Vì cơng việc nhờ cải thiện hơn, khoa học rõ ràng, minh bạch Đánh giá chung công tác triển khai a Kết đạt - Công tác ứng dụng công nghệ thông tin đẩy mạnh thực có hiệu giảm thời gian, chi phí Các thủ tục cơng khai niêm yết đầy đủ, rõ ràng thuận tiện cho tổ chức, cá nhân đến giao dịch - Quá trình thực thủ tục hành tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp dần vào nề nếp, đơn giản hơn, rút ngắn thời gian hơn, tác phong lề lối làm việc đội ngũ cán công chức khoa học, nhanh nhẹn b Tồn tại, hạn chế - Một số văn QPPL ban hành xác định tính chất văn quy phạm pháp luật văn quy phạm pháp luật chưa - Thủ tục hành số lĩnh vực cịn rườm rà, phức tạp gây khơng khó khăn cho người dân - Nguồn lực tài hạn chế, chưa đáp ứng cho việc ứng dụng công nghệ thông tin - Chất lượng hoạt động phận cửa hạn chế - Nguyên nhân: có số đồng chí tuổi cao nên việc cập nhật, tiếp nhận cơng nghệ thơng tin cịn hạn chế, chậm sữa đổi, lưu, lập, quản lý hồ sơ thủ tục hành chưa đầy đủ, số nội dung triển khai chậm so với kế hoạch cấp - Công tác phối hợp số công chức chuyên môn chưa chặt chẽ, hiệu chưa cao II ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC NỘI DUNG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Cải cách thể chế a Kết đạt - Nhìn chung cơng tác xây dựng ban hành văn quy phạm pháp luật quy trình, thẩm quyền quy định Chất lượng nội dung văn ngày nâng lên, phù hợp, sát với tình hình phát triển kinh tế - xã hội địa phương Trong 10 qua, ban hành 50 văn QPPL đó: có 45 Nghị HĐND xã 05 Quyết định UBND xã Một số văn quan trọng, liên quan đến việc phát triển – kinh tế - xã hội – an ninh quốc phòng địa phương hàng năm, tổ chức lấy ý kiến ban ngành, đoàn thể toàn thể nhân dân theo Pháp lệnh 34 Chính phủ trước ban hành triển khai thực - Việc theo dõi, xử lý vi phạm hành thực quy trình, ý thức chấp hành pháp luật, chấp hành hình phạt cơng dân ngày nâng lên - Trong năm qua, cơng tác rà sốt văn QPPL Đảng, quyền quan tâm đạo thực UBND xã giao Văn phòng, tư pháp phối hợp với HĐND tự rà soát nội dung không phù hợp đề nghị sửa đổi, bãi bỏ, bãi bỏ phần văn khơng cịn hiệu lực thi hành Từ năm 2011-2020 rà soát đề nghị hủy bỏ số văn hết hiệu lực - Hàng năm, VP UBND phô tô hướng dẫn quy định thể thức kỹ thuật trình bày văn cho cán chuyên môn để thực nên nhìn chung văn trình bày thể thức, nội dung văn với đường lối, sách Đảng, pháp luật nhà nước - Nhiều sách triển khai đáp ứng nhu cầu thiết thực, phù hợp với tình hình thực tế địa bàn xã góp phần thực thắng lợi nhiệm vụ trị phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh, trật tự an toàn xã hội địa phương như: thu hút đầu tư, xây dựng sở hạ tầng, hỗ trợ nhân dân sản xuất phát triển kinh tế, sách xóa đói giảm nghèo, an sinh xã hội… - Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật: Là địa bàn tiềm ẩn nhiều tệ nạn phức tạp như: tệ nạn bạc, cá cược, lô đề, ma túy đá… nên công tác đấu tranh, tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật chiếm vị trí quan trọng việc đảm bảo an ninh trật tự, trật tự an toàn xã hội Hàng năm, UBND xã giao cho công chức tư pháp xây dựng kế hoạch phối hợp với văn hóa, đoàn thể, nhà trường… để tuyên truyền nhiều hình thức đơng đảo cán bộ, cơng chức, nhân dân học sinh tham gia hưởng ứng với hàng nghìn lượt người tham gia - Ủy ban phối hợp với ban HĐND xã thành lập đồn kiểm tra, giám sát việc thực sách pháp luật nhà nước từ xã đến thôn theo kế hoạch HĐND b Tồn tại, hạn chế nguyên nhân - Công tác thẩm định văn QPPL có lúc chưa chặt chẽ; cơng tác rà sốt đơi chưa kịp thời, việc phát xử lý văn chưa đảm bảo Một số văn bản, đề án ban hành thực chưa triệt để, có chế tài xử lý chưa triển khai xử phạt nghiêm lĩnh vực môi trường, việc cưới, việc tang… Ngun nhân : trình độ chun mơn đội ngũ cán công chức xã chưa đồng đều, việc cập nhật quy định chưa kịp thời dẫn tới việc tham mưu văn chất lượng chưa cao; mặt khác thiếu ý thức số phận người dân với việc triển khai thực chưa đồng thiếu liệt nên vi phạm diễn Cải cách TTHC thực chế cửa, cửa liên thông a Kết đạt - Cải cách thủ tục hành lĩnh vực quản lý nhà nước: Hàng năm, UBND xã xây dựng kế hoạch cải cách hành kế hoạch tự kiểm tra cơng tác cải cách hành - Về kiểm sốt thủ tục hành chính: + UBND xã phân công cán công chức thực nhiệm vụ kiểm sốt thủ tục hành theo hướng dẫn cấp kiểm sốt chặt chẽ thủ tục hành ban hành giao dịch ngày + Tổng số TTHC quan cơng bố có: 121 thủ tục, niêm yết cơng khai loại biểu mẫu, giấy tờ , thời gian giải quyết, phí, lệ phí theo quy định phận cửa đầy đủ tạo điều kiện cho cá nhân, tổ chức theo dõi thực + Việc rà soát, đánh giá thực quy định đơn giản hóa thủ tục hành thực thường xun, có chất lượng; qua rà sốt phát thủ tục hành cịn rườm rà, gây khó khăn cho nhân dân cán q trình giao dịch kịp thời có ý kiến kiến nghị lên cấp để đề nghị điều chỉnh, thay đổi cho phù hợp + Việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị cá nhân, tổ chức UBND xã giao cơng chức Văn phịng – Thống kê cán đầu mối kiểm soát TTHC trực tiếp tiếp nhận qua điện thoại hịm thư góp ý Tuy nhiên từ năm 2011 đến chưa có phản ảnh, kiến nghị công dân giải TTHC xã + Việc cập nhật, công bố TTHC thực thường xuyên có yêu cầu cấp - Thực chế cửa, cửa liên thông giải TTHC tạo điều kiện thuận lợi cho giao dịch tổ chức, cá nhân doanh nghiệp; tiết kiệm nhiều công sức, thời gian lại giao dịch với quan nhà nước Các TTHC niêm yết cơng khai hồ sơ, trình tự giải quyết, quy định thời gian giải quyết, vấn đề phí lệ phí quan b Những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân - Việc cập nhật TTHC cịn chậm; thủ tục hành công khai chưa đầy đủ - Nguyên nhân chủ yếu tồn hạn chế: kinh phí để bố trí cho việc cơng khai, niêm yết khơng có ngân sách địa phương hạn hẹp Cải cách tổ chức máy hành a Kết chủ yếu đạt - Rà sốt vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cấu tổ chức kiện toàn tổ chức máy quan, đơn vị + Trước việc tổ chức, xếp máy hành thực theo Nghị định số 34/2019/ NĐ-CP ngày 24/4/2019 Thủ tướng Chính phủ Năm 2020 thực Nghị 22/2019/NQ-HĐND ngày 12/12/2019 HĐND tỉnh Nghệ An số lượng, chức danh phụ cấp người hoạt động không chuyên trách xã, phường, thị trấn xóm, khối địa bàn tỉnh Nghệ An UBND xã vào tiêu phân loại xã để cắt giảm số chức danh từ xã đến xóm theo quy định Chính phủ hướng dẫn quan cấp + Kết xếp tổ chức máy hành giảm số lượng qua đợt tinh giản theo quy định cấp Đề án số 04-ĐA/ĐU ngày 25/6/2019 Đảng ủy xã xếp tổ chức máy, tinh giản biên chế cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu hoạt động hệ thống trị xã , giai đoạn 2018-2021 năm đảm bảo đầy đủ số lượng + Quy chế làm việc ủy ban ban hành theo nhiệm kỳ sửa đổi bổ sung có thay đổi nhận đưa vào thực nghiêm túc theo chức nhiệm vụ phân công b Tồn tại, hạn chế, nguyên nhân - Tồn tại: Một số cán chuyên môn kiêm nhiệm công việc không phù hợp với lĩnh vực chuyên mơn đào tạo gây khó khăn áp lực trình hoạt động - Nguyên nhân: áp lực việc thực tinh giản biên chế, cán cơng chức kiêm nhiệm thêm việc lại khơng có phụ cấp kiêm nhiệm nên không động viên tinh thần cán bộ, công chức Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức a Kết chủ yếu đạt - Kết triển khai thực nội dung cải cách chế độ công vụ, viên chức + Cải cách chế độ công vụ, công chức công tác trọng tâm Đảng, quyền quan tâm triển khai thực cấu, số lượng đáp ứng yêu cầu chất lượng theo vị trí việc làm, đảm bảo, phù hợp với chun ngành đào tạo, sách Luật cán bộ, cơng chức Nghị định, Thông tư hướng dẫn thi hành theo quy định; Cán bộ, công chức chủ động học tập, nâng cao trình độ, tiếp cận với kiến thức công nghệ nhằm nâng cao chất lượng cơng tác, đảm bảo hồn thành hiệu nhiệm vụ giao, đáp ứng yêu cầu giai đoạn Thực tốt công tác biểu dương khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức để nâng cao hoạt động công vụ UBND; Thực việc rà soát cán diện luân chuyển theo quy định, đảm bảo thời hạn đối tượng; UBND xã xây dựng quy chế văn hóa cơng sở, văn hóa cơng vụ nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp, đẩy mạnh công tác đấu tranh phòng chống quan liêu, cửa quyền hách dịch, tham nhũng chống lãng phí quan + Cơng tác cải cách tiền lương chế độ sách đãi ngộ cán bộ, công chức, viên chức thực theo quy định nhà nước + Hàng năm, cử cán đào tạo chức hệ vừa học vừa làm để chuẩn hóa cán bộ, cơng chức nhằm nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ tham dự lớp tập huấn hàng năm tỉnh, huyện tổ chức đầy đủ - Về công chức cấp xã + Cơ cấu, số lượng: Cán gồm có: 10 đồng chí: 01 Bí thư Đảng ủy kiêm CT hội đồng nhân dân 01 Phó bí thư trực Đảng, 01 CT UBND, 01 PCT UBND, 01 PCT HĐND, 01 CT MTTQ, 01 Bí thư Đồn Thanh niên,01 CT hội Nông dân, 01 CT hội Phụ nữ,01 CT hội CCB Cơng chức gồm 11 đồng chí: 01 CHT Qn sự, 01 Trưởng Cơng an, 02 Văn hóa – Chính sách, 01 địa Mơi trường, 01 Địa nơng nghiệp, 01 Tư pháp, 02 Kế tốn, 01 Văn phịng UBND, 01 Văn phịng Đảng ủy quyền + Cht lng: Tng s cán công chức, chuyên trách l 21 đồng chí 100% cỏn b, cụng chc đạt chuẩn theo Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 Chính phủ cơng chức xã, phường, thị trấn b Những tồn tại, hạn chế - Tinh thần trách nhiệm thực nhiệm vụ số đồng chí cán bộ, cơng chức có lúc chưa cao; trình độ chun mơn chưa đồng - Cơng tác đánh giá cán bộ, thi đua, khen thưởng cịn nhiều bất cập, tiêu chí đánh giá có chồng chéo, chưa thống ban, ngành - Đang cịn tình trạng vi phạm nội quy, quy định quan hút thuốc, chậm, sớm, chưa chủ động thực nhiệm vụ, khơng chịu khó học tập nâng cao kiến thức, ngại va chạm với nhân dân - Nguyên nhân: Công tác quản lý cán bộ, cơng chức thiếu chặt chẽ, cịn nể nang, chưa thẳng thắn phê bình; tiêu đề để đánh giá chưa sát thực tế Cải cách tài cơng a Kết chủ yếu đạt - Cơng tác phịng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, thực quy chế dân chủ thực có hiệu Ủy ban chủ động xây dựng quy chế chi tiêu nội theo quy định pháp luật quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước, tình hình thực tế địa phương - Hàng năm quyền lập dự toán thu - chi, phân bổ ngân sách cho ban ngành, đồn thể trình HĐND nghị, có kế hoạch mua sắm trang thiết bị, tài sản cố định Qua ban, ngành, đồn thể chủ động tình hình tài để chi tiêu phù hợp - Các chế độ lương, phụ cấp, hỗ trợ tai nạn, ốm đau bệnh tật thực công khai, minh bạch, đảm bảo theo quy định luật ngân sách Việc chi trả phụ cấp cán bộ, công chức làm việc Bộ phận tiếp nhận trả kết theo chế ‘một cửa” theo quy định UBND tỉnh Nghệ An b Những tồn tại, hạn chế - Tồn tại, hạn chế: Quy chế chi tiêu nội sửa đổi, bổ sung để phù hợp với quy định nhà nước địa phương, nhiên kết thực chưa cao, cơng chức kiêm nhiệm khơng có phụ cấp - Nguyên nhân: Do quy định nhà nước, ngân sách địa phương phụ thuộc vào nguồn rót cấp trên, hoạt động văn hóa xã hội nhiều, kinh phí tốn nên việc quy định cho số ngành khơng thực được, chi cịn vượt mức Về đại hóa hành a Kết chủ yếu đạt - Hầu hết cán bộ, công chức, không chuyên trách đầu tư trang thiết bị máy vi tính có kết nối mạng đầy đủ, triển khai ứng dụng tốt việc áp dụng ISO hoạt động quan hành nhà nước, công tác chuyển gửi văn qua M-office, thư điện tử cấp quan thực tương đối hiệu như: phần mềm kế toán, hộ tịch…, hạn chế việc in văn tránh lãng phí tiện lợi, giải văn đến nhanh chóng, kịp thời - UBND xã triển khai sử dụng dịch vụ công mức độ 1, số TTHC số lĩnh vực theo quy định nhà nước b Những tồn tại, hạn chế - Việc sử dụng ứng dụng công nghệ thông tin giải công việc số cán cịn hạn chế, số cán cơng chức cấp tài khoản phầm mềm quản lý điều hành văn đăng nhập - Ngun nhân: số đồng chí cán bộ, cơng chức khơng có tinh thần học hỏi nâng cao khả sử dụng mặt khác số đồng chí cao tuổi nên việc tiếp cận sử dụng công nghệ thơng tin gặp nhiều khó khăn dẫn đến chất lượng, hiệu sử dụng chưa cao III ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CCHC NHÀ NƯỚC GIAI ĐOẠN 2011-2020 1.Những kết tích cực đạt - Thực chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai đoạn 2011-2020 UBND xã nổ lực xây dựng chương trình, kế hoạch thực giải pháp nâng cao chất lượng công tác CCHC, 10 năm qua xã có bước chuyển biến tích cực, kết đạt thể rõ nét nội dung đặc biệt có tác động lớn đến phát triển kinh tế - xã hội – an ninh quốc phòng xã nhà - Việc cơng khai thủ tục hành chính, quy trình, thời gian giải quyết, giúp cho tổ chức, cá nhân nắm vững có nhu cầu giải công việc Người dân lại nhiều nơi trước đây, công việc giải nhanh hơn, hẹn, giảm bớt nhũng nhiễu, phiền hà cho cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp - Tác phong, lề lối làm việc cán bộ, cơng chức có bước chuyển biến định thể thái độ phục vụ tổ chức, cá nhân tốt - Tổ chức, cá nhân có điều kiện theo dõi, giám sát việc làm cán bộ, công chức, quan Nhà nước để góp phần xây dựng chế độ làm việc ngày vững mạnh Những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân Bên cạnh kết đạt việc thực cải cách hành gặp nhiều khó khăn: - TTHC số lĩnh vực cịn rườm rà, phức tạp gây khơng khó khăn, tốn cho người dân khơng chủ động q trình xử lý cơng việc cán bộ, công chức như: lĩnh vực đất đai, thủ tục vay vốn ngân hàng, quy trình đăng ký BHYT - Nguồn lực tài hạn chế, chưa đáp ứng cho việc ứng dụng công nghệ thông tin Chất lượng hoạt động phận cửa chưa cao có số đồng chí tuổi cao nên việc cập nhật, tiếp nhận cơng nghệ thơng tin cịn chậm, chậm sữa đổi, lưu, lập, quản lý hồ sơ thủ tục hành chưa đầy đủ - Chưa xây dựng tiêu chí cụ thể chế để đánh giá đầy đủ, khách quan mức độ hài lòng nhân dân - Ý thức người dân việc thực quy định chưa cao gây khó khăn cho cán phụ trách cửa - Công tác tự kiểm tra việc thực văn quy phạm pháp luật; thủ tục hành cịn nhiều bất cập Những học kinh nghiệm triển khai CCHC - Tiếp tục tranh thủ lãnh đạo, đạo cấp công tác CCHC ủng hộ người dân, doanh nghiệp việc thực công tác CCHC thủ tục hành giải phận cửa - Cần có phối hợp chặt chẽ, đồng thuận cao ban, ngành, cán công chức trình triển khai thực CCHC - Cần đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền nhiều hình thức để khơng ngừng nâng cao nhận thức đội ngũ cán bộ, công chức, tổ chức, cá nhân việc thực chấp hành quy định CCHC - Tăng cường công tác tự kiểm tra, giám sát qua kịp thời chấn chỉnh, khắc phục hạn chế, thiếu sót q trình thực CCHC đơn vị - Thường xuyên lấy ý kiến đánh giá hài lòng người dân thái độ phục vụ cán bộ, công chức lấy làm tiêu chí để đánh giá xếp loại cuối năm - Thực tốt công tác thi đua khen thưởng cải cách hành - Thực tốt chế độ thông tin báo cáo cấp để kịp thời đạo khó khăn, vướng mắc trình thực Phần thứ ĐỀ XUẤT NHIỆM VỤ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC GIAI ĐOẠN 2021-2030 Xác định CCHC nhiệm vụ trị trọng tâm địa phương Tập trung thực cải cách hành liệt, bước đại, hoạt động có hiệu Thực tốt Pháp lệnh thực dân chủ xã, gắn với cải cách thủ tục hành Đổi quy trình, nâng cao chất lượng xây dựng, ban hành văn quy phạm pháp luật; rà soát, đề xuất loại bỏ loại bỏ quy định không phù hợp, chống chéo Thực có hiệu cơng tác đơn giản hóa thủ tục hành chính, tiếp tục triển khai có hiệu việc thực chế cửa hướng tới cửa liên thông gắn với ứng dụng công nghệ thông tin Nâng cao chất lượng, phẩm chất, lực hoạt động đội ngũ cán bộ, công chức lĩnh vực nhằm đáp ứng với yêu cầu phát triển kinh tế tình hình mới, cụ thể: Về Cải cách thể chế - Đổi quy trình ban hành văn QPPL nhằm nâng cao chất lượng, tính đồng sách, khắc phục tình trạng luật chờ nghị định, nghị định chờ thông tư - Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật đến cán bộ,công chức, viên chức nhân dân, doanh nghiệp Về Cải cách TTHC nhà nước - Tiếp tục đẩy mạnh cải cách TTHC theo hướng đơn giản, thuận tiện cho dân, doanh nghiệp Nâng cao chất lượng thực chế cửa, cửa liên thơng xã đảm bảo hài lịng tổ chức, cá nhân - Tích cực rà sốt, sửa đổi, bổ sung TTHC để cơng bố kịp thời, tránh gây khó khăn q trình giải cho tổ chức, cá nhân cán bộ, công chức - Cung cấp đầy đủ thông tin kinh tế - xã hội phương tiện thông tin đại chúng xã qua hệ thống trang tin niêm yết trụ sở làm việc - Sử dụng có hiệu phần mềm ứng dụng, đặc biệt việc giải thủ tục hành - Thực tốt việc tiếp nhận, xử lý công việc qua mạng nội bộ, hạn chế văn giấy, xây dựng tác phong làm việc đại, hiệu quả, khoa học Về Cải cách tổ chức máy hành - Tiếp tục cố, kiện tồn tổ chức máy quan theo hướng tinh gọn, phân công rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cán bộ, cơng chức nhằm nâng cao vai trị, trách nhiệm việc chủ động thực nhiệm vụ Tiếp tục thực việc rà soát, đánh giá cấu chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức - Đổi phương thức quản lý, làm việc cán bộ, công chức Về Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức - Hoàn thiện việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức có trình độ lực để thực nhiệm vụ có hiệu bảo đảm hài lòng tổ chức, cá nhân Phấn đấu đến hết năm 2023 có 100% cán bộ, cơng chức có trình độ đại học, đến hết 2023 có 100% cán bộ, cơng chức có trình độ trung cấp trị - Tăng cường cơng tác kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính; thực nghiêm túc thi số 26 Thủ tướng Chính phủ, thị 17 Ban thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An tăng cường kỷ luật, kỷ cương quan hành Nhà nước Về Cải cách tài cơng - Tiếp tục đẩy mạnh cải cách tài công Thực Quy chế chi tiêu nội bộ, quản lý sử dụng tài sản công quan Công khai minh bạch quản lý ngân sách, thu chi tài - Đẩy mạnh xã hội hóa, huy động toàn xã hội với phương châm Nhà nước nhân dân làm số lĩnh vực nhà nước cho phép nhằm giảm bớt chi phí ngân sách địa phương Về đại hóa hành - Tiếp tục đầu tư sở vật chất, trang thiết bị đảm bảo cho đội ngũ cán công chức làm việc, áp dụng, đẩy mạnh ứng dụng hệ thống công nghệ thông tin quan ngày có hiệu Phần thứ NHỮNG KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT - Đề nghị hỗ trợ sở vật chất máy tính, tủ lưu trữ hồ sơ nhằm nâng cao công tác chuyên môn nghiệp vụ phận cửa - Thường xuyên cập nhật thủ tục hành mới, TTHC cải cách nhằm đơn giản hóa thủ tục theo quy định - Hồn thiện, nâng cao trình độ, chun mơn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu CCHC - Quan tâm đến chế độ sách cán công chức, đặc biệt cán công chức kiêm nhiệm, tạo điều kiện thuận lợi cho cán công chức hoạt động phục vụ công tác CCHC nhà nước Trên báo cáo tổng kết Chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước giai đoạn 2011 – 2020 xây dựng chương trình cải cách hành nhà nước xã giai đoạn 2021 – 2030./ Nơi nhận: TM ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH - UBND huyện (b/c); - Phòng Nội vụ (b/c); - Lưu: VP - Đảng ủy xã (b/c); Phạm Trung Thiên 10 ... III ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CCHC NHÀ NƯỚC GIAI ĐOẠN 2011- 2020 1.Những kết tích cực đạt - Thực chương trình tổng thể CCHC nhà nước giai đoạn 2011- 2020 UBND xã nổ lực xây dựng chương trình, kế hoạch thực... công chức hoạt động phục vụ công tác CCHC nhà nước Trên báo cáo tổng kết Chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước giai đoạn 2011 – 2020 xây dựng chương trình cải cách hành nhà nước xã giai... năm 2011- 2020 rà soát đề nghị hủy bỏ số văn hết hiệu lực - Hàng năm, VP UBND phô tô hướng dẫn quy định thể thức kỹ thuật trình bày văn cho cán chun mơn để thực nên nhìn chung văn trình bày thể